WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Heb je dit al gelezen:quote:
Op http://lenm-advies.nl/content/view/698/100/
Eerste WIA aanvraag is geweigerd omdat hij de klachten al had voor dat hij begon te werken. En omdat zijn verergering van klachten niet voortkomen uit dezelfde ziekteoorzaak die hij vanaf het begin al had , geen toegang tot WIA.
rp
Als de verzekeringsarts GBM heeft aangegeven ben je volledig arbeidsongeschikt. Het arbeidsongeschiktheidspercentage is dan altijd in de categorie 80-100%. Als jou belastbaarheid ten tijde van de WIA beoordeling nog steeds als GBM wordt beoordeeld heb je recht op een volledige WIA uitkering.quote:Op vrijdag 2 november 2018 19:00 schreef reumma010 het volgende:
[..]
Op papier staat GBM situatie. Dus geen mogelijkheid tot werken. Dan heb ik dus volgens jou in dit situatie die ik hier vertel recht op toegang tot WIA , en dan laten we de percentage van afkeur erbuiten , alleen die toegang is momenteel van belang.
En je zegt haal die argwaan uit je hoofd. Wat is dan de reden dat de UWV iedere keer vraagt of de ziekte die ik heb voor of na de ziekmelding was? Er moet hier toch echt een belangrijk reden achter zitten. Want de UWV zal alleen vragen stellen die hoogstwaarschijnlijk ten nadele is van jou als je verkeerd antwoord geeft.
Met betrekking tot die ziekmelding denk ik dat je dingen zoekt die er niet zijn. Sowieso zou is het bizar zijn als jou ziekte pas na je ziekmelding ontstaan zou zijn. Waarom was je dan ziek gemeld? Als het je echt dwars zit, vraag het tijdens je volgende beoordeling als het opnieuw gevraagd wordt.
Tot slot vraagt het UWV niet alleen vragen die ten nadele van jou zijn. Het UWV vraagt vragen om een inschatting te kunnen maken van de mate van jou arbeidsongeschiktheid. De bedoeling van het UWV is om mensen die daar volgens de wet recht op hebben een uitkering te geven, niet om jou uit alle macht uit de uitkering te houden terwijl je eigenlijk wel arbeidsongeschikt bent.
Ik heb me inderdaad nooit ziekgemeld. Ik werd wel ontslagen. Na mijn ontslag heb ik een rapport gekregen over mijn ziekte door een specialist met daarin dat ik langdurig niet zou kunnen werken. Na een aantal maanden ben ik gewoon weer begonnen met werken omdat ik er niet tegen kon. Ik wou namelijk doorgaan met me leven.quote:
Dus vanaf je 21e heb je al klachten, maar dit heeft nooit eerder tot een ziekmelding met bedrijfsartsbeoordeling geleid en daarbij kon je 60-70 uur werken. Daarna kwam je in de ww en de ziektewet en nu hoop je een wia te krijgen?
Terwijl er in 2013 juist gesteld werd door een specialist dat je langdurig niet aan het werk kon? Heb je dan het advies van je specialist genegeerd ofzo?
Na een tijdje werd ik ontslagen en kwam ik dus in de WW terecht , waarna ik me heb ziekgemeld. Ja ik heb de advies van mijn specialist geweigerd.
rp
Ben je ontslagen omdat je ziek was?quote:
[..]
Ik heb me inderdaad nooit ziekgemeld. Ik werd wel ontslagen. Na mijn ontslag heb ik een rapport gekregen over mijn ziekte door een specialist met daarin dat ik langdurig niet zou kunnen werken. Na een aantal maanden ben ik gewoon weer begonnen met werken omdat ik er niet tegen kon. Ik wou namelijk doorgaan met me leven.
Na een tijdje werd ik ontslagen en kwam ik dus in de WW terecht , waarna ik me heb ziekgemeld. Ja ik heb de advies van mijn specialist geweigerd.
Uitzendbureau. Die gaf geen reden. Ik werd opgebeld en het was klaar.quote:Op vrijdag 2 november 2018 19:17 schreef MevrouwPuff het volgende:
[..]
Ben je ontslagen omdat je ziek was?
rp
Ik herhaal mijn bericht voor jou , voor het geval dat je het niet hebt gelezen , je bent iemand met veel kennis dus ben benieuwd wat jou antwoord hierop is:quote:
[..]
Als de verzekeringsarts GBM heeft aangegeven ben je volledig arbeidsongeschikt. Het arbeidsongeschiktheidspercentage is dan altijd in de categorie 80-100%. Als jou belastbaarheid ten tijde van de WIA beoordeling nog steeds als GBM wordt beoordeeld heb je recht op een volledige WIA uitkering.
Met betrekking tot die ziekmelding denk ik dat je dingen zoekt die er niet zijn. Sowieso zou is het bizar zijn als jou ziekte pas na je ziekmelding ontstaan zou zijn. Waarom was je dan ziek gemeld? Als het je echt dwars zit, vraag het tijdens je volgende beoordeling als het opnieuw gevraagd wordt.
Tot slot vraagt het UWV niet alleen vragen die ten nadele van jou zijn. Het UWV vraagt vragen om een inschatting te kunnen maken van de mate van jou arbeidsongeschiktheid. De bedoeling van het UWV is om mensen die daar volgens de wet recht op hebben een uitkering te geven, niet om jou uit alle macht uit de uitkering te houden terwijl je eigenlijk wel arbeidsongeschikt bent.
Heb je dit al gelezen:
http://lenm-advies.nl/content/view/698/100/
Eerste WIA aanvraag is geweigerd omdat hij de klachten al had voor dat hij begon te werken. En omdat zijn verergering van klachten niet voortkomen uit dezelfde ziekteoorzaak die hij vanaf het begin al had , geen toegang tot WIA.
rp
Als ik het zo lees zijn er toch aanknopingspunten om te bekijken of je niet al arbeidsongeschikt was, voordat je begon met je werk. Ik hoop voor jouw, dat het UWV het niet zo ziet.
.
Dan vraag je toch waarom of ben ik nou gek?quote:
[..]
Uitzendbureau. Die gaf geen reden. Ik werd opgebeld en het was klaar.
Functioneerde je niet? Had je klachten die zorgden voor niet functioneren?
Ze hebben tijdens een controle ziektewet gesprek maar liefst 5x gevraagd of ik voor de ziekmelding of na de ziekmelding ziek was.quote:
Als ik het zo lees zijn er toch aanknopingspunten om te bekijken of je niet al arbeidsongeschikt was, voordat je begon met je werk. Ik hoop voor jouw, dat het UWV het niet zo ziet.
De UWV zal dat NOOIT zomaar doen. Ik denk dat jij gelijk hebt. Ze zoeken iets en in dit geval wat jij dus zegt , om mij eruit te knikkeren tijdens de WIA gesprek die over een jaartje zal plaats vinden.
Alleen zoals ik het al zei , doordat mijn klachten is verergerd , waarbij dus mijn klacht waarmee ik me had ziekgemeld is verergerd , toch kans maak op toegang tot WIA. Dat is het verschil tussen mij en die persoon van jou link.
Erg goede link trouwens , ik dacht bijna dat het voorbij was voor mij. Toch zag ik dat het niet helemaal is zoals mijn verhaal.
rp
Ze willen mij niet meer. Verder ook niet gevraagd waarom. Volgens mij weten niet. Ik was elke dag netjes aanwezig op werk. Ben geen ziekmeldertje.quote:
[..]
Dan vraag je toch waarom of ben ik nou gek?
Functioneerde je niet? Had je klachten die zorgden voor niet functioneren?
rp
Beschreven casus omvat iemand die jarenlang bijstand heeft genoten. Vervolgens met reeds aanwezig rugklachten relatief zwaar werk aanneemt. Dit houdt hij vervolgens slechts 7 weken vol alvorens hij zichzelf ziek meldt voor het werk. Op basis daarvan wordt gesteld dat die persoon reeds voorafgaand aan het aannemen arbeidsongeschikt was voor dit werk.quote:
[..]
Ik herhaal mijn bericht voor jou , voor het geval dat je het niet hebt gelezen , je bent iemand met veel kennis dus ben benieuwd wat jou antwoord hierop is:
Heb je dit al gelezen:
http://lenm-advies.nl/content/view/698/100/
Eerste WIA aanvraag is geweigerd omdat hij de klachten al had voor dat hij begon te werken. En omdat zijn verergering van klachten niet voortkomen uit dezelfde ziekteoorzaak die hij vanaf het begin al had , geen toegang tot WIA.
Jij schrijft over jezelf dat je echter werkzaamheden hebt uitgevoerd en je ziek hebt gemeld vanuit de WW, dat betekent dat jij op zijn minst 26 weken hebt gewerkt met jou ziekte. Bovendien geef jij aan niet gestopt te zijn met jou werkzaamheden als gevolg van uitval door ziekte, jij bent ontslagen. Het zal voor het UWV haast onmogelijk zijn om te argumenteren dat jij minimaal 26 weken hebt gewerkt, maar toch al die tijd arbeidsongeschikt was voor dat werk. Laat staan dat een rechter daar in mee zou gaan.
De achterliggende gedachten van dit stukje wet is natuurlijk dat men niet wilt dat mensen met een aandoening die niet verzekerd zijn en geen premie hebben betaald (bijvoorbeeld doordat ze jarenlang in de bijstand zitten), kortstondig werkzaamheden aannemen die ze eigenlijk niet aan kunnen. Dit zodat ze dan even verzekerd zijn en zich vervolgens ziek melden en de rest van hun leven arbeidsongeschiktheidsuitkering kunnen cashen, zonder daar ooit voor bijgedragen te hebben.
Jou verhaal klinkt niet alsof je het bovenstaande hebt gedaan. Bovendien zou je met het bovenstaande ook geen recht hebben op ziektewet, maar je geeft zelf al aan dat je die al hebt.
[ Bericht 0% gewijzigd door Brollebol op 02-11-2018 20:12:06 ]
Een paar jaar keihard knallen terwijl je al een diagnose van een progressieve aandoening hebt en nu arbeidsongeschikt bent, ik vraag me af of dat toch niet als laakbaar te omschrijven is.
Nee hoor. Het kan ook gewoon stabiel blijven. Progressief is bij mij het geval.quote:
Een paar jaar keihard knallen terwijl je al een diagnose van een progressieve aandoening hebt en nu arbeidsongeschikt bent, ik vraag me af of dat toch niet als laakbaar te omschrijven is.
rp
Tegen dit comment kan ik alleen maar U zeggen.quote:
[..]
Beschreven casus omvat iemand die jarenlang bijstand heeft genoten. Vervolgens met reeds aanwezig rugklachten relatief zwaar werk aanneemt. Dit houdt hij vervolgens slechts 7 weken vol alvorens hij zichzelf ziek meldt voor het werk. Op basis daarvan wordt gesteld dat die persoon reeds voorafgaand aan het aannemen arbeidsongeschikt was voor dit werk.
Jij schrijft over jezelf dat je echter werkzaamheden hebt uitgevoerd en je ziek hebt gemeld vanuit de WW, dat betekend dat jij op zijn minst 26 weken hebt gewerkt met jou ziekte. Bovendien geef jij aan niet gestopt te zijn met jou werkzaamheden als gevolg van uitval door ziekte, jij bent ontslagen. Het zal voor het UWV haast onmogelijk zijn om te argumenteren dat jij minimaal 26 weken hebt gewerkt, maar toch al die tijd arbeidsongeschikt was voor dat werk. Laat staan dat een rechter daar in mee zou gaan.
De achterliggende gedachten van dit stukje wet is natuurlijk dat men niet wilt dat mensen met een aandoening die niet verzekerd zijn en geen premie hebben betaald (bijvoorbeeld doordat ze jarenlang in de bijstand zitten), kortstondig werkzaamheden aannemen die ze eigenlijk niet aan kunnen. Dit zodat ze dan even verzekerd zijn en zich vervolgens ziek melden en de rest van hun leven arbeidsongeschiktheidsuitkering kunnen cashen, zonder daar ooit voor bijgedragen te hebben.
Jou verhaal klinkt niet alsof je het bovenstaande hebt gedaan. Bovendien zou je met het bovenstaande ook geen recht hebben op ziektewet, maar je geeft zelf al aan dat je die al hebt.
rp
Ja, dat weet jij, dat weet ik, maar dat weet het UWV niet. Vandaar dat ze er naar vragenquote:
Dit klopt niet, hij geeft aan dat hij zich ziek heeft gemeld tijdens de WW,
Wel een ex-werkgever.quote:er is dus geen werkgever.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
UWV is van op het hoogte dat ik tijdens de WW heb ziek gemeld.quote:
[..]
Ja, dat weet jij, dat weet ik, maar dat weet het UWV niet. Vandaar dat ze er naar vragen
[..]
Wel een ex-werkgever.
rp
Dat wil ik graag bestrijden.quote:
Een paar jaar keihard knallen terwijl je al een diagnose van een progressieve aandoening hebt en nu arbeidsongeschikt bent, ik vraag me af of dat toch niet als laakbaar te omschrijven is.
Ik ben eerder 80-100% procent afgekeurd geweest en heb na weer een operatie verschillende baantjes gehad.e
Waarom? Omdat ik WIL werken.
Als aangemoedigd wordt om vooral niks te ondernemen qua werk kan er alleen maar de conclusie getrokken worden dat inzet niet alleen beloond wordt maar zelfs gestraft wordt.
En dat is verkeerd. Heel verkeerd.
Helaas liep het bij mij ook verkeerd af, ben 100% afgekeurd maar ben er trots op dat ik het wél heb geprobeerd ipv alleen maar het handje op te houden.
Dit dus. Ik kon ook achterover leunen want ik had toen in 2013 gewoon recht op uitkering. Ik besloot echter om volop te werken.quote:
[..]
Dat wil ik graag bestrijden.
Ik ben eerder 80-100% procent afgekeurd geweest en heb na weer een operatie verschillende baantjes gehad.e
Waarom? Omdat ik WIL werken.
Als aangemoedigd wordt om vooral niks te ondernemen qua werk kan er alleen maar de conclusie getrokken worden dat inzet niet alleen beloond wordt maar zelfs gestraft wordt.
En dat is verkeerd. Heel verkeerd.
Helaas liep het bij mij ook verkeerd af, ben 100% afgekeurd maar ben er trots op dat ik het wél heb geprobeerd ipv alleen maar het handje op te houden.
rp
Ben je wel gekeurd in 2013? Hoe weet je dat je toen recht had op een uitkering?quote:
[..]
Dit dus. Ik kon ook achterover leunen want ik had toen in 2013 gewoon recht op uitkering. Ik besloot echter om volop te werken.
Dat snap ik maar ze willen ook heel graag weten of je bij je laatste werkgever ook al die ziekte had. En in het verlengde daarvan: wat heeft die werkgever daaraan gedaan? Want laten we eerlijk zijn: als jij toen al ziek was (en de wg heeft niks gedaan aan reïntegratie inspanningen) en de wg meldt jouw gauw hersteld voor ontslag om dat te verdoezelen, dat is uiteraard niet de bedoeling, dan valt bij de wg wat te claimen. Immers, de wg had jou dan 'ziek uit dienst' moeten melden.quote:
[..]
UWV is van op het hoogte dat ik tijdens de WW heb ziek gemeld.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Bijstand. Nee ben nog nooit gekeurd geweest.quote:
[..]
Ben je wel gekeurd in 2013? Hoe weet je dat je toen recht had op een uitkering?
rp
Dus jij denkt dat de UWV , vragen zoals '' was je voor je ziekmelding ook ziek '' , stelde om geld te claimen bij vorige werkgever? Ik heb me trouwens nooit ziek gemeld tijdens werk.quote:
[..]
Dat snap ik maar ze willen ook heel graag weten of je bij je laatste werkgever ook al die ziekte had. En in het verlengde daarvan: wat heeft die werkgever daaraan gedaan? Want laten we eerlijk zijn: als jij toen al ziek was (en de wg heeft niks gedaan aan reïntegratie inspanningen) en de wg meldt jouw gauw hersteld voor ontslag om dat te verdoezelen, dat is uiteraard niet de bedoeling, dan valt bij de wg wat te claimen. Immers, de wg had jou dan 'ziek uit dienst' moeten melden.
rp
Dat is een mogelijkheid ...quote:
[..]
Dus jij denkt dat de UWV , vragen zoals '' was je voor je ziekmelding ook ziek '' , stelde om geld te claimen bij vorige werkgever? Ik heb me trouwens nooit ziek gemeld tijdens werk.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dat vermoeden heb ik dus ook. Maar eigenlijk weten we te weinig om hier een oordeel over te geven.quote:
Als ik het zo lees zijn er toch aanknopingspunten om te bekijken of je niet al arbeidsongeschikt was, voordat je begon met je werk. Ik hoop voor jouw, dat het UWV het niet zo ziet.
ROBODEMONS..................|:(
Brollebol die veel kennis heeft over dit soort zaken , denkt daar anders over.quote:Op vrijdag 2 november 2018 22:50 schreef Morrigan het volgende:
[..]
Dat vermoeden heb ik dus ook. Maar eigenlijk weten we te weinig om hier een oordeel over te geven.
Ik heb zelf ook zoeen vermoeden als jullie. Alleen zelfs dan kunnen ze mij niet eruit knikkeren want mijn klachten zijn verergerd. Dus de ziekte waarmee ik heb ziekgemeld is ernstiger geworden tijdens de ziektewet. Daarom maakt dat niks uit.
Er is dus sprake van toegenomen medische beperkingen met dezelfde ziekteoorzaak
[ Bericht 5% gewijzigd door reumma010 op 02-11-2018 23:43:00 ]
rp
Wááruit knikkeren?quote:
[..]
Brollebol die veel kennis heeft over dit soort zaken , denkt daar anders over.
Ik heb zelf ook zoeen vermoeden als jullie. Alleen zelfs dan kunnen ze mij niet eruit knikkeren want mijn klachten zijn verergerd. Dus de ziekte waarmee ik heb ziekgemeld is ernstiger geworden tijdens de ziektewet. Daarom maakt dat niks uit.
Er is dus sprake van toegenomen medische beperkingen met dezelfde ziekteoorzaak
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik zit nu sinds aantal maanden in de ziektewet. Ik moet na iets langer als een jaar WIA aanvragen. En nadat gesprek zullen ze mij proberen eruit te knikkeren naar de bijstand. Met als argument dat ik al arbeidsongschikt was al voordat ik ziek had gemeld.quote:
Daarom is mijn enige reddingspunt momenteel dat mijn klachten zijn toegenomen met dezelfde ziekteoorzaak NA mijn ziektemelding.
http://lenm-advies.nl/content/view/698/100/
Hier zie je dat het duidelijk is dat als je klachten zijn toegenomen de deur tot de WIA voor je open is en anders MISSCHIEN niet.
rp
Nee, dat kan niet, na een jaar is te vroeg. Je kunt WIA pas na 88 weken ziekte aanvragen.quote:
[..]
Ik zit nu sinds aantal maanden in de ziektewet. Ik moet na iets langer als een jaar WIA aanvragen.
Waaruit knikkeren?quote:En nadat gesprek zullen ze mij proberen eruit te knikkeren naar de bijstand. Met als argument dat ik al arbeidsongschikt was al voordat ik ziek had gemeld.
Daarom is mijn enige reddingspunt momenteel dat mijn klachten zijn toegenomen met dezelfde ziekteoorzaak NA mijn ziektemelding.
http://lenm-advies.nl/content/view/698/100/
Hier zie je dat het duidelijk is dat als je klachten zijn toegenomen de deur tot de WIA voor je open is en anders MISSCHIEN niet.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Je was niet arbeidsongeschikt voor het werk dat jij hebt gedaan toen je begon met werken, dat rijmt niet met het feit dat jij minimaal 26 weken (waarschijnlijk langer) hebt gewerkt. En nogmaals, dan zou je ook geen recht hebben op ziektewet, want niet verzekerd.quote:
[..]
Brollebol die veel kennis heeft over dit soort zaken , denkt daar anders over.
Ik heb zelf ook zoeen vermoeden als jullie.
Als je dan toch zo graag iets hypothetisch wil horen over die vragen kom ik terug op hetgeen ik ook al verteld heb, het bepalen van de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Het zou een oriënterende vraag kunnen zijn om, zoals r_one zegt, te kijken of je tijdens het laatste werk bij je werkgever arbeidsongeschikt was geworden en vervolgens ontslag hebt genomen waarmee je het UWV benadeelt zou kunnen hebben. Maar zelf als dit zo zou zijn, zou dit gevolgen hebben voor de ziektewet, niet voor het recht op WIA.
En nu geef ik het op.quote:
[..]
Ik zit nu sinds aantal maanden in de ziektewet. Ik moet na iets langer als een jaar WIA aanvragen. En nadat gesprek zullen ze mij proberen eruit te knikkeren naar de bijstand. Met als argument dat ik al arbeidsongschikt was al voordat ik ziek had gemeld.
Daarom is mijn enige reddingspunt momenteel dat mijn klachten zijn toegenomen met dezelfde ziekteoorzaak NA mijn ziektemelding.
http://lenm-advies.nl/content/view/698/100/
Hier zie je dat het duidelijk is dat als je klachten zijn toegenomen de deur tot de WIA voor je open is en anders MISSCHIEN niet.
Ik snap jou ook wel. Alleen je moet begrijpen dat er hier mensen aanwezig zijn die anders denken als jou.quote:
[..]
Je was niet arbeidsongeschikt voor het werk dat jij hebt gedaan toen je begon met werken, dat rijmt niet met het feit dat jij minimaal 26 weken (waarschijnlijk langer) hebt gewerkt. En nogmaals, dan zou je ook geen recht hebben op ziektewet, want niet verzekerd.
Als je dan toch zo graag iets hypothetisch wil horen over die vragen kom ik terug op hetgeen ik ook al verteld heb, het bepalen van de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Het zou een oriënterende vraag kunnen zijn om, zoals r_one zegt, te kijken of je tijdens het laatste werk bij je werkgever arbeidsongeschikt was geworden en vervolgens ontslag hebt genomen waarmee je het UWV benadeelt zou kunnen hebben. Maar zelf als dit zo zou zijn, zou dit gevolgen hebben voor de ziektewet, niet voor het recht op WIA.
[..]
En nu geef ik het op.
Ik zit daar dus een beetje tussen. De een zegt dat ik wel een probleem kan krijgen terwijl de ander weer zegt van niet.
Wie heeft nou gelijk haha
rp
Na 2 jaar ziektewet , moet ik toch naar een WIA gesprek voor een keuring? En daar kan het zo zijn dat ze mij eruit zullen knikkeren met de reden die ik gaf. Echter Brollebol denkt daar toch echt anders over en dat ze mij dus niet eruit zullen knikkeren met dat reden. Hij is die gene met meer verstand van dit soort zaken. Dus ik ga ervanuit dat hij gelijk heeft.quote:
[..]
Nee, dat kan niet, na een jaar is te vroeg. Je kunt WIA pas na 88 weken ziekte aanvragen.
[..]
Waaruit knikkeren?
rp
Nog één poging dan: WAARUIT knikkeren?quote:
[..]
Na 2 jaar ziektewet , moet ik toch naar een WIA gesprek voor een keuring? En daar kan het zo zijn dat ze mij eruit zullen knikkeren met de reden die ik gaf. Echter Brollebol denkt daar toch echt anders over en dat ze mij dus niet eruit zullen knikkeren met dat reden. Hij is die gene met meer verstand van dit soort zaken. Dus ik ga ervanuit dat hij gelijk heeft.
Uit de Ziektewet? Of uit de WIA? Welke van de 2 doel je op met 'eruit knikkeren'?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Allebei. Ziektewet eindigt , daar word ik al zeker uitgeknikkerd. En dan komt die WIA gesprek , en dan is het de vraag of ze mij definitief uit de ''ziekte'' uitkeringen eruit knikkeren of dat ik gewoon recht heb op WIA. Volgens de verzekeringsarts is er een GBM , geen mogelijkheid tot werk. Maar dat is de verzekeringsarts van de ziektewet. Ik moet uiteindelijk in gesprek met de verzekeringsarts van de WIA.quote:
[..]
Nog één poging dan: WAARUIT knikkeren?
Uit de Ziektewet? Of uit de WIA? Welke van de 2 doel je op met 'eruit knikkeren'?
rp
WIA kun je niet uitgeknikkerd worden om het doodsimpele feit dat je dan eerst 'erin' moet zitten en dat zit je niet. De vraag is dus: kom je er überhaupt wel in? Ik zie eigenlijk geen reden waarom niet (disclaimer: afgaande op jouw info).quote:
[..]
Allebei. Ziektewet eindigt , daar word ik al zeker uitgeknikkerd. En dan komt die WIA gesprek , en dan is het de vraag of ze mij definitief uit de ''ziekte'' uitkeringen eruit knikkeren of dat ik gewoon recht heb op WIA. Volgens de verzekeringsarts is er een GBM , geen mogelijkheid tot werk. Maar dat is de verzekeringsarts van de ziektewet. Ik moet uiteindelijk in gesprek met de verzekeringsarts van de WIA.
Maar je zult die 88 weken ziekte moeten afwachten, dan krijg je automatisch een brief van het UWV. De situatie kan dan wellicht heel anders zijn, zowel in positieve als negatieve zin.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dat ik er in kom is zeker. Alleen die uitsluitingsgronden voel ik me niet zo fijn bij. Dus als je al arbeidsongeschikt/ziek was voor de ziekmelding of voor dat je begon te werken. Arbeidsongeschikt en ziekte wordt hier als 2 verschillende dingen gezien , alleen bij de UWV weetje het maar nooit.quote:
[..]
WIA kun je niet uitgeknikkerd worden om het doodsimpele feit dat je dan eerst 'erin' moet zitten en dat zit je niet. De vraag is dus: kom je er überhaupt wel in? Ik zie eigenlijk geen reden waarom niet (disclaimer: afgaande op jouw info).
Maar je zult die 88 weken ziekte moeten afwachten, dan krijg je automatisch een brief van het UWV. De situatie kan dan wellicht heel anders zijn, zowel in positieve als negatieve zin.
Bij die ene rechtszaak waarbij het iemand betreft die nooit is afgekeurd maar wel jaren bijstand had , is misschien extreem maar het feit dat hij ''arbeidsongeschikt'' wordt genoemd nog voordat hij begon met werken , terwijl er geen keuring bij de WIA had plaats gevonden , toont aan dat er altijd een gevaar loert die ook voor mij geldig KAN zijn ongeacht of ik nou wel of niet recht heb op ziektewet en dus lange tijd achter elkaar heb gewerkt.
rp
Als je wordt uitgesloten (bij aanvraag), kom je er zeker NIET in.quote:
[..]
Dat ik er in kom is zeker. Alleen die uitsluitingsgronden voel ik me niet zo fijn bij.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Wat trouwens ook voordelig is voor mij is dat er tijdens werk geen uitval heeft plaats gevonden. Ik ben ontslagen door werkgever.
rp
Mag ik vragen wat de reden van ontslag (de ontslaggrond) was?quote:
Wat trouwens ook voordelig is voor mij is dat er tijdens werk geen uitval heeft plaats gevonden. Ik ben ontslagen door werkgever.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
WIA aanvraag is al geaccepteerd. Ik heb al een brief van de UWV waarin staat dat ik tot einde ziektewet recht heb op ziektewet , dus max 2 jaar , waarna WIA aanvraag en afhandeling plaats moet vinden.quote:
[..]
Als je wordt uitgesloten (bij aanvraag), kom je er zeker NIET in.
Dit staat in de brief van de UWV.
rp
Ik werkte voor een uitzendbureau. Ik werd gebeld en hoefde niet meer te komen. Er was geen reden. Uitzendbureaus zijn crimineel dat weet iedereen onderhand wel. Mijn uitzend-contract werd niet verlengt en dus moest ik WW aanvragen.quote:
[..]
Mag ik vragen wat de reden van ontslag (de ontslaggrond) was?
rp
Ik vrees dat jij voorbarige conclusies verbindt aan een algemene brief van het UWV. WIA-aanvraag moet nog plaatsvinden (en dat is dus pas na 88 weken), staat er toch?quote:
[..]
WIA aanvraag is al geaccepteerd. Ik heb al een brief van de UWV waarin staat dat ik tot einde ziektewet recht heb op ziektewet , dus max 2 jaar , waarna WIA aanvraag en afhandeling plaats moet vinden.
Dit staat in de brief van de UWV.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Fase A? En belde het uitzendbureau of het bedrijf waar je je werk deed?quote:
[..]
Ik werkte voor een uitzendbureau. Ik werd gebeld en hoefde niet meer te komen. Er was geen reden. Uitzendbureaus zijn crimineel dat weet iedereen onderhand wel. Mijn uitzend-contract werd niet verlengt en dus moest ik WW aanvragen.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dit is wat er in de brief staat die ik pas binnen heb gekregen:quote:
[..]
Ik vrees dat jij conclusies verbindt aan een algemene brief van het UWV. WIA-aanvraag moet nog plaatsvinden (en dat is dus pas na 88 weken), staat er toch?
Re-integratie aanbeveling en planning:
Uitsteldatum: Max. ziektewet, er hoeven geen vervolgacties verzekeringsarts voor einde wachttijd in het kader van de ziektewet plaats te vinden. Het versturen van de aanvraag WIA en vervolgens oproep en afhandeling daarvan is aan de orde.
Er staat ook bij dat er een GBM situatie is. Geen benutbare mogelijkheden
rp
Ja. Dus de WIA aanvraag moet nog gedaan worden. Kennelijk sturen ze aan op een vervroegde aanvraag maar om het goed te kunnen beoordelen, zou je een (geanonimiseerde) scan van die brief hier moeten posten.quote:
[..]
Dit is wat er in de brief staat die ik pas binnen heb gekregen:
Re-integratie aanbeveling en planning:
Uitsteldatum: Max. ziektewet, er hoeven geen vervolgacties verzekeringsarts voor einde wachttijd in het kader van de ziektewet plaats te vinden. Het versturen van de aanvraag WIA en vervolgens oproep en afhandeling daarvan is aan de orde.
Eerlijk gezegd verbaast mij dat. Of ben jij dusdanig aan je rolstoel gekluisterd dat je werkelijk vrijwel helemaal niks meer kunt (dus niet alleen lopen en rennen maar b.v. ook niet jezelf aan- en uitkleden en wassen)?quote:Er staat ook bij dat er een GBM situatie is. Geen benutbare mogelijkheden
Maar goed, ik ben geen medicus en moet mij 'op afstand' een (juridisch) beeld vormen.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
lol. waarom zou je dat willen? dat vind ik persoonlijk wel raar.quote:
[..]
Ja. Dus de WIA aanvraag moet nog gedaan worden. Kennelijk sturen ze aan op een vervroegde aanvraag maar om het goed te kunnen beoordelen, zou je een (geanonimiseerde) scan van die brief hier moeten posten.
[..]
Eerlijk gezegd verbaast mij dat. Of ben jij dusdanig aan je rolstoel gekluisterd dat je werkelijk vrijwel helemaal niks meer kunt (dus niet alleen lopen en rennen maar b.v. ook niet jezelf aan- en uitkleden en wassen)?
Maar goed, ik ben geen medicus en moet mij 'op afstand' een (juridisch) beeld vormen.
rp
Waarom zou ik wát willen? Wát vind je wel raar?quote:
[..]
lol. waarom zou je dat willen? dat vind ik persoonlijk wel raar.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Jij wilt dat ik een scan maak van dat brief. Waarom zou je dat willen. Dat is wel raar om zoiets te vragen op een forum.quote:
[..]
Waarom zou ik wát willen? Wát vind je wel raar?
rp
Nee hoor, dat wordt wel vaker gevraagd (en gedaan) in WGR en is om de feiten helder op een rijtje te krijgen zodat we je gericht van een (maatwerk)advies kunnen dienen. Want bij dit soort zaken is elk geval uniek en is e.e.a. sterk afhankelijk van de juiste formuleringen en context.quote:
[..]
Jij wilt dat ik een scan maak van dat brief. Waarom zou je dat willen. Dat is wel raar om zoiets te vragen op een forum.
Persoonlijk heb ik er he-le-maal niks aan. Je moet namen etc. en (in dit geval) medische informatie uiteraard wel zwart afblokken.
Ik zie dat jij de Nederlandse taal niet helemaal machtig bent; no offence maar het komt aan op de exacte bewoordingen.
Maar voel je vooral niet verplicht.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
|
|
