Bedanktquote:
Hoe wordt iemand met zo'n beperkt CV al zo jong hoogleraar. En waarom zijn het zo vaak de sociale vakken waar dat voorkomt - is de competitie daar zoveel minder?quote:Dr. R. Keizer (1983) is benoemd tot bijzonder hoogleraar Pedagogiek, in het bijzonder de rol en pedagogische betekenis van vaderschap, aan de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen van de Universiteit van Amsterdam (UvA). De leerstoel is ingesteld door de Stichting Vader Kennis Centrum.
Je oordeelt iets te snel. In de Pedagogiek is er een grote schaarste aan mensen die op dit moment klaar zijn voor het hoogleraarschap (veertigers en vijftigers). Daardoor maken jongere mensen met een relatief goede wetenschappelijke reputatie en veel potentieel meer kans op die plekken.quote:Op donderdag 13 december 2018 14:55 schreef Shivo het volgende:
http://www.uva.nl/content(...)raar-pedagogiek.html
[..]
Hoe wordt iemand met zo'n beperkt CV al zo jong hoogleraar. En waarom zijn het zo vaak de sociale vakken waar dat voorkomt - is de competitie daar zoveel minder?
Ik ben blij dat ik in de VS werk, waar het heel duidelijk is wie wanneer Full Professor wordt, en dat nepotisme dat je zo vaak in NL ziet minder voorkomt.
Is dat ook zo als je consumables en apparaten meerekent?quote:Op donderdag 13 december 2018 15:05 schreef Claudia_x het volgende:
Echt, de exacte wetenschappen komen er veel beter vanaf als het om geld gaat.
Dat is iets wat wereldwijd speelt.quote:Op donderdag 13 december 2018 15:05 schreef Claudia_x het volgende:
Echt, de exacte wetenschappen komen er veel beter vanaf als het om geld gaat.
Daarom schrijf ik geen grants dan ligt het percentage uitgekeerde grants hoger.. En ik ben gewoon veel te chicken om het uberhaupt te proberen...quote:
Ho ho, ik vroeg nog: is de competitie daar zoveel minder? Blijkbaar wel, dus.quote:Op donderdag 13 december 2018 15:00 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Je oordeelt iets te snel. In de Pedagogiek is er een grote schaarste aan mensen die op dit moment klaar zijn voor het hoogleraarschap (veertigers en vijftigers). Daardoor maken jongere mensen met een relatief goede wetenschappelijke reputatie en veel potentieel meer kans op die plekken.
[..]
Dat betekent alleen maar dat het aantal publicaties ook binnen een vakgebied niet zaligmakend is. Je moet kijken naar wįt iemand heeft gedaan.quote:Op donderdag 13 december 2018 15:20 schreef Shivo het volgende:
[..]
Ho ho, ik vroeg nog: is de competitie daar zoveel minder? Blijkbaar wel, dus.
Het minder vaak publiceren gaat er bij mij niet in, trouwens. Dat is niet anders dan klinische studies, of ethonologische studies. Ik blijf het een wel erg licht CV vinden. Good for her, maar niet goed voor het vakgebied.
Ja, helaas wel. We krijgen een generatie hoogleraren die goede verkopers zijn. In een andere tijd hadden ze in een autozaak gewerkt.quote:Op donderdag 13 december 2018 17:10 schreef Shivo het volgende:
Uiteindelijk draait het overal om geld en speelt dat een veel grotere rol dan je publicaties (en met reden).
De medici bij ons krijgen het zo ver om AiOs met een proefschrift met vier uitstekende Q1 artikelen zichzelf slecht te laten voelen omdat zij met een minimum van 10 artikelen hanteren... Dat die tien artikelen allemaal bestaan uit niet zelf gegenereerde datasets en feitelijk alleen maar uit één statistische test op die dataset bestaat lijkt ze niet te boeien.... En dan durven die medici ook nog titels op proefschriften te zetten als "cancer managment"quote:Op donderdag 13 december 2018 20:02 schreef speknek het volgende:
Wij hebben een bijzonder hoogleraar zonder een echte publicatie . Ouwe grijze man overigens.
Ik heb niet zo'n hoge dunk van het bijzonder hoogleraarsysteem.
Even naar d'r publicatielijst gekeken, maar ik vind het best een okaye lijst. Niet heel hoog inderdaad maar voor iemand van 34 is een h index van 16 en een veni best heel goed. En zeker in de pedagogiek. Sommige vakgebieden word je ook gewoonweg veel minder geciteerd dan in anderen. Ik snap dat het voor medicijnen zeer pover is, maar ze zit ook weer niet in een vakgebied waar een leger postdocs papers aan het persen zijn en iedereen en zijn derde neef op een publicatie wordt gezet. (Meest geciteerde paper is overigens 250 keer geciteerd)
Ik ken in ieder geval ook normale hoogleraren bij ons met een minder goede trackrecord. Ze is meer geschikt om hoogleraar te worden dan ik, en ik vind mezelf best geschikt.
ik ken er ook wat van het erasmusMC idd ook allemaal MDs... en de in mijn ogen betere AiO met gewoon twee nature papers nietquote:Op maandag 17 december 2018 16:29 schreef Shivo het volgende:
Op de afdeling Hematologie van het Erasmus waar ik promoveerde, zijn alle cum laude promoties van MDs. Dat er een MD - PhD klasse justitie bestaat is al wel langer duidelijk.
Oeh een hematoloogquote:Op maandag 17 december 2018 16:29 schreef Shivo het volgende:
Op de afdeling Hematologie van het Erasmus waar ik promoveerde, zijn alle cum laude promoties van MDs. Dat er een MD - PhD klasse justitie bestaat is al wel langer duidelijk.
Verre van dat, maar fingers crossed op de best mogelijke uitkomst van je transplant.quote:Op maandag 17 december 2018 19:40 schreef Zith het volgende:
[..]
Oeh een hematoloog
Ik ben +98 dagen na alloSCT bij AML
Lastig om de kwaliteit van een promotie te meten. Als een promovendus een paper in Nature met impact heeft, als eerste auteur, dan vind ik wel wat voor cum laude te zeggen. Verder zal politiek een grote rol spelen. De MDs hebben dat ook veel beter voor elkaar dan de wetenschappers, de politiek. Zo zorgen ze er heel goed voor dat er altijd een tekort aan MDs is, dat spekt het salaris.quote:Op maandag 17 december 2018 16:29 schreef Shivo het volgende:
Op de afdeling Hematologie van het Erasmus waar ik promoveerde, zijn alle cum laude promoties van MDs. Dat er een MD - PhD klasse justitie bestaat is al wel langer duidelijk.
Dat is titelfraude en daar kun je inderdaad aangifte van doen. Om zo iemand vervolgens vervolgd te krijgen is weer een heel ander verhaal. (De vereniging tegen de kwakzalverij is voorbeeld al jaren bezig met een proces tegen een chiropractor die zich dr noemt).quote:Op maandag 17 december 2018 19:37 schreef speknek het volgende:
Kunnen we alle MDs die zich heimelijk dr. noemen niet ergens aangeven ofzo? Een notarealdoctor-meldpunt?
[ afbeelding ]
Waarom werken gepromoveerden vaak onder hun niveau of helemaal niet? En hoe was dat gegaan als ze niet waren gepromoveerd (i.e. missen ze niet domweg bepaalde capaciteiten die nodig zijn in het bedrijfsleven)?quote:Op dinsdag 18 december 2018 13:05 schreef Lyrebird het volgende:
Eens, maar werkloosheid / werken onder niveau is bij gepromoveerden geen uitzondering. Bij een sollicitatie voor een postdoc hadden we een kandidaat die bij de supermarkt werkte. Veel collega’s die op jaarcontracten werken (zelf ook jaren gedaan).
Wetenschappers zitten al snel op 5-6 (Msc) + 4-5 (PhD) + 2-4 (postdoc) = 15 jaar opleiding voordat ze zelfstandig aan de slag kunnen.
Dit is dan ook vaak een reden voor de muur tussen MDs en PhDs. Er is vaak onbegrip voor de tenures die PhDs krijgen, of over de verschillen in salaris.
Promovendi zijn in veel landen cheap labour. Ik krijg ze bijvoorbeeld voor niets (universiteit betaalt), terwijl een postdoc bijna net zo veel kost als een docent.quote:Op dinsdag 18 december 2018 14:18 schreef _-_ratjetoe_-_ het volgende:
[..]
Waarom werken gepromoveerden vaak onder hun niveau of helemaal niet? En hoe was dat gegaan als ze niet waren gepromoveerd (i.e. missen ze niet domweg bepaalde capaciteiten die nodig zijn in het bedrijfsleven)?
In Duitsland kun je zelfs zonder publicaties promoveren, hoor ik van vrienden die daar postdoccen.quote:Op dinsdag 18 december 2018 14:58 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Promovendi zijn in veel landen cheap labour. Ik krijg ze bijvoorbeeld voor niets (universiteit betaalt), terwijl een postdoc bijna net zo veel kost als een docent.
Veel promotoren rommelen maar wat aan. Laten promovendi veel te lang zwemmen en geven te weinig begeleiding. Een veel voorkomend euvel is dat PhDers promoveren met te weinig artikelen. Zie dan maar een goede postdoc te vinden. Dat is het begin van het einde.
Vanwege de pyramide. Er is een overschot aan PhDs en er zijn geen banen voor ze. Ikzelf heb een klein half jaartje in een ladderfabriek gewerkt... tussenbanen zijn lastig omdat de meeste werkgevers schrikken van een titel en dan bang zijn dat je of snel wegloopt of het werk saai vind, of een belachelijke salaris gaat eisen.quote:Op dinsdag 18 december 2018 14:18 schreef _-_ratjetoe_-_ het volgende:
Waarom werken gepromoveerden vaak onder hun niveau of helemaal niet?
In principe hier ook hoor.quote:Op dinsdag 18 december 2018 16:11 schreef Haushofer het volgende:
[..]
In Duitsland kun je zelfs zonder publicaties promoveren, hoor ik van vrienden die daar postdoccen.
Is dat ergens reglementair vastgesteld, dan? Ik meende dat veel instituten op papier een x aantal publicaties verlangen,maar heb geen idee hoe en wat precies.quote:
Is inderdaad per universiteit anders en niet wettelijk vastgelegd.quote:Op dinsdag 18 december 2018 18:30 schreef Haushofer het volgende:
[..]
Is dat ergens reglementair vastgesteld, dan? Ik meende dat veel instituten op papier een x aantal publicaties verlangen,maar heb geen idee hoe en wat precies.
Nee er is geen enkele eis, je promoveert op een proefschrift, niet op publicaties. Sommige onderzoeksgroepen (Of individuele promotors) kunnen een cultuur hebben dat ze een bepaald aantal publicaties willen, maar dat is meer voor hun eigen gemoedsrust ("de commissie kan het niet neerschieten met zoveel peer review bewijs") dan dat het noodzakelijk is. Zes wordt dan meestal gezien als een redelijke richtlijn, maar ik ken promovendi met maar een nuttige publicatie en ik ken ze met vijftien.quote:Op dinsdag 18 december 2018 18:30 schreef Haushofer het volgende:
[..]
Is dat ergens reglementair vastgesteld, dan? Ik meende dat veel instituten op papier een x aantal publicaties verlangen,maar heb geen idee hoe en wat precies.
Het gaat wat verder dan je eigen gemoedsrust. Je hebt als lab toch een reputatie hoog te houden. Daarnaast moet je de commissie zien te overtuigen, en als je die commissie niet volgepropt hebt met vriendjes en vriendinnetjes, dan kom je er niet met een of twee publicatie's.quote:Op dinsdag 18 december 2018 22:42 schreef speknek het volgende:
[..]
Nee er is geen enkele eis, je promoveert op een proefschrift, niet op publicaties. Sommige onderzoeksgroepen (Of individuele promotors) kunnen een cultuur hebben dat ze een bepaald aantal publicaties willen, maar dat is meer voor hun eigen gemoedsrust ("de commissie kan het niet neerschieten met zoveel peer review bewijs") dan dat het noodzakelijk is. Zes wordt dan meestal gezien als een redelijke richtlijn, maar ik ken promovendi met maar een nuttige publicatie en ik ken ze met vijftien.
Zit wat in, maar er zullen niet veel promovendi zijn die een artikel in een tijdschrift met een hoge impact factor gepubliceerd krijgen, of ze moeten erg veel hulp gehad hebben (en wat is dan de waarde van zo'n publicatie voor de promovendus?).quote:Op woensdag 19 december 2018 01:14 schreef Shivo het volgende:
Mij lijkt een paper in Cell nuttiger dan vier in Molecular Cancer Research, en een aantal papers als minimum stellen is redelijk achterhaald.
quote:@erictopol:
Research funding, as currently practiced, is remarkably inefficient.
2 scientists use economic theory of contests to suggest it's time for partial lotteries and new approaches.
journals.plos.org/plosbiology/ar…
@PLOSBiology by Kevin Gross @ncstate & @CT_Bergstrom @UW
re: @NIH @NSF grants
Link?quote:
Gefeliciteerd en welkom bij de clubquote:Op vrijdag 4 januari 2019 19:51 schreef GotenSSJ het volgende:
In November mijn PhD ontvangen
Maandag begin ik met mijn eerste PostDoc, kijk er ongelofelijk naar uit om weer in het lab aan het werk te kunnen. Afgelopen maanden zijn op momenten echt gigantisch saai geweest zonder baan
Dank!quote:Op vrijdag 4 januari 2019 20:00 schreef Bosbeetle het volgende:
[..]
Gefeliciteerd en welkom bij de club
Ik ben normaal iemand die niet snel gestresst raakt, maar de laatste 2-3 maanden van mijn PhD waren echt niet leuk Allejezus, ik ben nog nooit zo gestresst geweest als toen, maar zoals je zegt, volgens mij heeft elke PhD student datquote:Op vrijdag 4 januari 2019 20:16 schreef Bosbeetle het volgende:
Het is wmb best wel normaal als een phd een dip heeft in het midden, vaak is er ook een eindsprint (met veel stress) Het is een vreemde periode, ik herken inmiddels ook de typische phd zucht als je in het laatste jaar/half jaar vraagt 'hoe gaat ie?'. hebben ze vrijwel allemaal
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |