abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_182098220
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:31 schreef matspontius het volgende:

[..]

Je kan ook eerst nadenken voordat je je eigen onvolkomenheden over de rug van 4 omgekomen kleintjes het internet op moet plempen ....
Ik wed dat in jouw 4000 posts hier ook wel ergens een opmerking te vinden valt die, als je hem uit de context trekt, door sommigen aanstootgevend wordt gevonden.

[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-09-2018 09:34:15 ]
  maandag 24 september 2018 @ 09:36:07 #152
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_182098245
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:33 schreef Igen het volgende:

[..]

Ik wed dat in jouw 4000 posts hier ook wel ergens een opmerking te vinden valt die, als je hem uit de context trekt, voor sommigen aanstootgevend wordt gevonden.
Nee hoor, want ik denk goed na. Internet is open dus iedereen weet dat binnen no time. Alleen daar kun je al over nadenken voordat je je flauwekul op het internet post. Inmiddels heb ik ook alle "sociale" media shit verwijderd ....................
"Hoka Hey!"
pi_182098270
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:36 schreef matspontius het volgende:

[..]

Nee hoor, want ik denk goed na. Internet is open dus iedereen weet dat binnen no time. Alleen daar kun je al over nadenken voordat je je flauwekul op het internet post. Inmiddels heb ik ook alle "sociale" media shit verwijderd ....................
Je kan natuurlijk geen sociale contacten onderhouden als je alleen maar 100% lange-tenen-bestendige, niet meervoudig interpreteerbare uitingen doet.
  maandag 24 september 2018 @ 09:40:34 #154
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_182098300
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:37 schreef Igen het volgende:

[..]

Je kan natuurlijk geen sociale contacten onderhouden als je alleen maar 100% lange-tenen-bestendige, niet meervoudig interpreteerbare uitingen doet.
Sociale contacten onderhouden via sociale media :N Welkom in de "moderne" tijd. Maar dat is haast ondoenlijk inderdaad. Je kan overigens wel eerst nadenken voordat je dit soort zaken post - dat is in dit geval duidelijk niet gedaan. Naderhand nog slappe excuses verzinnen om je mega blunder proberen te verdoezelen ..... tja
"Hoka Hey!"
pi_182098308
quote:
1s.gif Op zaterdag 22 september 2018 13:00 schreef Lunatiek het volgende:

Ik ben het verschillende keren letterlijk tegengekomen op de sites van werkgevers. "Wij verwachten dat u actief bent op social media".
Ik heb dit even gegoogeld in combinatie met het woord vacature en ik kreeg welgeteld 1 (één) hit. Dit topic met jouw opmerking. Ik heb het werkelijk waar nog nooit gezien.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
pi_182098316
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:37 schreef Igen het volgende:

[..]

Je kan natuurlijk geen sociale contacten onderhouden als je alleen maar 100% lange-tenen-bestendige, niet meervoudig interpreteerbare uitingen doet.
Het was zo als ik het zie ook nog eens een sarcastische opmerking. Als juf had ik dat dan aangegeven ipv dat mijn account gehackt zou zijn. Maar het zal wel een paniek reactie zijn geweest om het zo uit te leggen.
pi_182098323
quote:
1s.gif Op maandag 24 september 2018 09:41 schreef Cherni het volgende:

[..]

Het was zo als ik het zie ook nog eens een sarcastische opmerking. Als juf had ik dat dan aangegeven ipv dat mijn account gehackt zou zijn. Maar het zal wel een paniek reactie zijn geweest om het zo uit te leggen.
Ja precies
pi_182098338
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:06 schreef Igen het volgende:
Het loopt wel echt de spuigaten uit met het ontslaan van mensen omdat ze privé een misplaatste grap op Twitter of Facebook hebben gemaakt zeg. :{
In 2014 (!) blijkbaar 300 zaken bij DAS: https://radar.avrotros.nl(...)vaker-reden-ontslag/
En dat is 4 jaar geleden en gegevens van 1 juridisch bedrijf :X
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
  maandag 24 september 2018 @ 09:43:49 #159
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_182098345
quote:
1s.gif Op maandag 24 september 2018 09:41 schreef Cherni het volgende:

[..]

Het was zo als ik het zie ook nog eens een sarcastische opmerking. Als juf had ik dat dan aangegeven ipv dat mijn account gehackt zou zijn. Maar het zal wel een paniek reactie zijn geweest om het zo uit te leggen.
Het is een oliedomme actie gevolgd door een oliedomme actie ...... En dat voor een leerkracht ....
"Hoka Hey!"
pi_182098404
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:43 schreef Isabeau het volgende:

[..]

In 2014 (!) blijkbaar 300 zaken bij DAS: https://radar.avrotros.nl(...)vaker-reden-ontslag/
En dat is 4 jaar geleden en gegevens van 1 juridisch bedrijf :X
En ook toen al was 1 op de 10 ontslagen het gevolg van een post op sociale media: https://radar.avrotros.nl(...)s-vaker-tot-ontslag/
  maandag 24 september 2018 @ 09:48:58 #161
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_182098414
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:48 schreef Igen het volgende:

[..]

En ook toen al was 1 op de 10 ontslagen het gevolg van een post op sociale media: https://radar.avrotros.nl(...)s-vaker-tot-ontslag/
Oftewel, je zou zeggen dat mensen inmiddels wat verstandiger zouden worden m.b.t. wat ze posten op social media. Zeker het wat hoger opgeleide gedeelte van de samenleving.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_182098432
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:48 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Oftewel, je zou zeggen dat mensen inmiddels wat verstandiger zouden worden m.b.t. wat ze posten op social media. Zeker het wat hoger opgeleide gedeelte van de samenleving.
Ik zou zeggen dat het tijd wordt voor een wet die zegt dat je baas niks te maken heeft met wat je privé doet.
pi_182098441
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:43 schreef matspontius het volgende:

[..]

Het is een oliedomme actie gevolgd door een oliedomme actie ...... En dat voor een leerkracht ....
Iedereen maakt fouten waarvan je achteraf denkt hoe kan het gebeuren. En een ontslag op staande voet vind ik gewoon een te harde straf. Ook chirurgen maken fouten en ik maak ze regelmatig ook. Je moet mensen wel de kans geven ze te herstellen.
pi_182098465
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:48 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Oftewel, je zou zeggen dat mensen inmiddels wat verstandiger zouden worden m.b.t. wat ze posten op social media. Zeker het wat hoger opgeleide gedeelte van de samenleving.
Helaas vragen mensen zich bij een geplaatste post niet af of je nu hoog of laag opgeleid bent. Als heel Nederland duikt over een privé post die uitlekt dan ga je nat.
pi_182098468
Vind ik niet unnen.
Vrije woord bove nalles.
  maandag 24 september 2018 @ 09:55:51 #166
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_182098480
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:50 schreef Igen het volgende:

[..]

Ik zou zeggen dat het tijd wordt voor een wet die zegt dat je baas niks te maken heeft met wat je privé doet.
Dus een voorbeeldfunctie geldt niet? In je vrije tijd kun je elke onzin maar verkopen, ook bv racistische taal, neo-nazistische sympathieën, etc. Ja, daar zal je baas vrolijk van worden als dat geassocieerd wordt met dat/die bedrijf/instelling .......
"Hoka Hey!"
  maandag 24 september 2018 @ 09:55:52 #167
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_182098481
quote:
1s.gif Op maandag 24 september 2018 09:54 schreef Cherni het volgende:

[..]

Helaas vragen mensen zich bij een geplaatste post niet af of je nu hoog of laag opgeleid bent. Als heel Nederland duikt over een privé post die uitlekt dan ga je nat.
Dat bedoel ik ook niet. Ik verwacht van een hbo-geschoolde leraar, een arts of nog iets soortgelijks gewoon net iets meer dan van een tegelzetter. En zoals je weet heb ik verder niets tegen tegelzetters.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  maandag 24 september 2018 @ 09:58:06 #168
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_182098501
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:50 schreef Igen het volgende:

[..]

Ik zou zeggen dat het tijd wordt voor een wet die zegt dat je baas niks te maken heeft met wat je privé doet.
Daar zijn al dingen over vastgelegd, maar die stoppen op het moment dat dat wat je privé doet van invloed is op je werk of je werkgever.

Zo mag je best op je vrije tijd drinken, maar niet dronken op je werk komen. Zo mag je best carnaval vieren, maar niet in je bedrijfskleding. En moet je geen opmerkingen op social media maken die negatief afstralen op je werkgever - wat in dit geval dus wel zo is gezien de functie.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_182098505
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:55 schreef matspontius het volgende:

[..]

Dus een voorbeeldfunctie geldt niet? In je vrije tijd kun je elke onzin maar verkopen, ook bv racistische taal, neo-nazistische sympathieën, etc. Ja, daar zal je baas vrolijk van worden als dat geassocieerd wordt met dat/die bedrijf/instelling .......
Dan levert die baas eerst maar eens een juridisch steekhoudend bewijs dat zijn bedrijf met het privégedrag van deze werkgever wordt geassocieerd en daar schade van ondervindt.

Ontslag op staande voet omdat de baas een beetje bang is dat misschien bla bla zou niet moeten kunnen.

[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 24-09-2018 09:58:49 ]
  maandag 24 september 2018 @ 10:01:12 #170
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_182098537
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 09:58 schreef Igen het volgende:

[..]

Dan levert die baas eerst maar eens een juridisch steekhoudend bewijs dat zijn bedrijf met het privégedrag van deze werkgever wordt geassocieerd en daar schade van ondervindt.

Ontslag op staande voet omdat de baas een beetje bang is dat misschien bla bla zou niet moeten kunnen.
Aha, dus elke baas/werkgever of instelling moet zich maar gaan indekken voor oliedom (of erger) gedrag van zijn werknemers beetje omgekeerde wereld niet?
"Hoka Hey!"
pi_182098597
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:01 schreef matspontius het volgende:

[..]

Aha, dus elke baas/werkgever of instelling moet zich maar gaan indekken voor oliedom (of erger) gedrag van zijn werknemers beetje omgekeerde wereld niet?
En waar ligt bij jou die grens. Als ik jou mag geloven was ik allang ontslagen geweest. Maar gelukkig krijg je bij mijn werkgever eerst een gesprek.
pi_182098622
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:01 schreef matspontius het volgende:

[..]

Aha, dus elke baas/werkgever of instelling moet zich maar gaan indekken voor oliedom (of erger) gedrag van zijn werknemers beetje omgekeerde wereld niet?
Ik vind moreel gezien dat je als werkgever eerst eens in gesprek zou moeten gaan. En ik vind juridisch dat de werkgever schade moet aantonen (dus bijv. minder aanmeldingen voor het nieuwe schooljaar of ouders die hun kind van die school halen).
  maandag 24 september 2018 @ 10:08:10 #173
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_182098635
quote:
1s.gif Op maandag 24 september 2018 10:05 schreef Cherni het volgende:

[..]

En waar ligt bij jou die grens. Als ik jou mag geloven was ik allang ontslagen geweest. Maar gelukkig krijg je bij mijn werkgever eerst een gesprek.
De grens ligt bij imago schade die een bedrijf/instelling oploopt door oliedomme of nog ergere opmerkingen ................ Een leerkracht die grapjes maakt over 4 omgekomen kinderen lijkt me nou niet de reclame te zijn waar een basisschol op zit te wachten ....
"Hoka Hey!"
  maandag 24 september 2018 @ 10:10:53 #174
287741 matspontius
Same old shit, different day
pi_182098664
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:07 schreef Igen het volgende:

[..]

Ik vind moreel gezien dat je als werkgever eerst eens in gesprek zou moeten gaan. En ik vind juridisch dat de werkgever schade moet aantonen (dus bijv. minder aanmeldingen voor het nieuwe schooljaar of ouders die hun kind van die school halen).
En hoe zit het met de moreel van de werknemer - daar gelijk ook maar regels voor opstellen toch? Sterker nog, volgens mij worden die goed omschreven bij een fatsoenlijk bedrijf/instelling.

Ik werk zelf in een ziekenhuis en daar hanteren ze een heel duidelijke gedragscode - ook ten aanzien van media, internet, e.d.
"Hoka Hey!"
pi_182098704
quote:
0s.gif Op maandag 24 september 2018 10:10 schreef matspontius het volgende:

[..]

En hoe zit het met de moreel van de werknemer - daar gelijk ook maar regels voor opstellen toch? Sterker nog, volgens mij worden die goed omschreven bij een fatsoenlijk bedrijf/instelling.

Ik werk zelf in een ziekenhuis en daar hanteren ze een heel duidelijke gedragscode - ook ten aanzien van media, internet, e.d.
Een werknemer moet z'n werk goed doen. Z'n vrijetijdsbesteding, politieke mening of gevoel voor humor gaat de werkgever in beginsel niks aan.

Laatst was er in de computerspelletjes-branche ook zo'n geval waar een muziekcomponist op staande voet werd ontslagen omdat hij op social media flauwe dingen over transgenders had gezegd. Dat gaat te ver en is allemaal veel te hysterisch.

Wat zijn burgerlijke en politieke vrijheden waard als je op staande voet ontslagen kan worden als je ze gebruikt?

[ Bericht 17% gewijzigd door #ANONIEM op 24-09-2018 10:15:41 ]
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')