abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  Grappenmaker donderdag 27 december 2018 @ 22:53:10 #101
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_184016690
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 27 december 2018 22:31 schreef WebHawk het volgende:
Hey! Zitten hier ook AH2Go medewerkers of is dat de staatsvijand hier?
LittleBrownie volgensmij in een ver verleden.

Doet inmiddels wel iets anders.
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_184740697
quote:
10s.gif Op donderdag 27 december 2018 22:53 schreef d4v1d het volgende:

[..]

LittleBrownie volgensmij in een ver verleden.

Doet inmiddels wel iets anders.
DoEt InMiddEls Wel IetS AndErs

UKy8I0I.png
pi_184750764
Weet iemand of het mogelijk is een lijst uit te draaien met allen assortiment nummers met de bij behorende metrage nummers. Elke week ben ik aan het zoeken of penwijzigingen voor ons filiaal gelden, lijkt mij dat dat makkelijker moet kunnen.
  vrijdag 1 februari 2019 @ 17:17:51 #104
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_184756059
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 februari 2019 12:32 schreef qwox het volgende:
Weet iemand of het mogelijk is een lijst uit te draaien met allen assortiment nummers met de bij behorende metrage nummers. Elke week ben ik aan het zoeken of penwijzigingen voor ons filiaal gelden, lijkt mij dat dat makkelijker moet kunnen.
Moet in de meubelcatalogus zitten, maar daar kunnen maar een paar mensen in de winkel bij en het is ook niet erg overzichtelijk. In principe ben je sneller als je met pen en papier een rondje door de winkel loopt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  Grappenmaker vrijdag 1 februari 2019 @ 17:19:52 #105
388507 d4v1d
Wat vind je van de Singel?
pi_184756107
quote:
16s.gif Op donderdag 31 januari 2019 22:02 schreef einschtein het volgende:

[..]

DoEt InMiddEls Wel IetS AndErs

[ afbeelding ]
Wat is er mis met jou.
Op vrijdag 3 oktober 2014 22:08 schreef LompeHork het volgende:
D4v1d is wel een baas _O_
Op zondag 25 september 2016 16:43 schreef Crip het volgende:
Ik vind jou echt een onwijs leuke user.
pi_184780039
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 februari 2019 12:32 schreef qwox het volgende:
Weet iemand of het mogelijk is een lijst uit te draaien met allen assortiment nummers met de bij behorende metrage nummers. Elke week ben ik aan het zoeken of penwijzigingen voor ons filiaal gelden, lijkt mij dat dat makkelijker moet kunnen.
Ben je daar werkelijk zoveel tijd aan kwijt dan? Je kan toch simpelweg in de nieuwe schetsen app kijken of het daar tussen staat en tegelijkertijd zien of het presentatienummer er voor je winkel is?
pi_184850776
registreer om deze reclame te verbergen
Volgens mij kan je in wink desktop de lijst met assortimentsgroepen opvragen waar ook de presentatienummers op staan, en ook printen (aangezien het gewoon een browser pagina is). Kan ook zijn dat ik het verkeerd heb hoor, ik gebruik Wink desktop eigenlijk nooit, maar meen me te herinneren dat ik zoiets een keer gezien heb.

Wat ik altijd doe is de WAP uitprinten, en bij DASA Assortimentsboek checken of de mutaties voor onze winkel gelden. Denk max 1-2 minuten werk.
  woensdag 6 februari 2019 @ 19:04:25 #108
378682 Schuimpjes
Chevalier du Tastevin
pi_184861259
quote:
0s.gif Op woensdag 6 februari 2019 10:09 schreef mujentas het volgende:
.
hoi
pi_184865049
quote:
0s.gif Op woensdag 6 februari 2019 10:09 schreef mujentas het volgende:
Volgens mij kan je in wink desktop de lijst met assortimentsgroepen opvragen waar ook de presentatienummers op staan, en ook printen (aangezien het gewoon een browser pagina is). Kan ook zijn dat ik het verkeerd heb hoor, ik gebruik Wink desktop eigenlijk nooit, maar meen me te herinneren dat ik zoiets een keer gezien heb.

Wat ik altijd doe is de WAP uitprinten, en bij DASA Assortimentsboek checken of de mutaties voor onze winkel gelden. Denk max 1-2 minuten werk.
Ga naar beide eens kijken, in de sam app WORP is het namelijk redelijk omslachtig.
pi_185015051
Hebben jullie wel eens gehad dat er te weinig uren (en dus te weinig uitbetaling ) op je salarisstrookje stond?

Bijv je hebt 90 uur gewerkt(pauzes enz eraf gehaald) maar op het strookje staat er maar 85 gewerkte uren?
pi_185015295
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 16:20 schreef roos94 het volgende:
Hebben jullie wel eens gehad dat er te weinig uren (en dus te weinig uitbetaling ) op je salarisstrookje stond?

Bijv je hebt 90 uur gewerkt(pauzes enz eraf gehaald) maar op het strookje staat er maar 85 gewerkte uren?
Dat is eerder regel dan uitzondering. Ik werk al tijden niet meer bij AH maar het aanpassen van de uren was in mijn tijd handwerk. Dat wil zeggen, overwerk of extra werk moet in GO! door je TL ingevoerd worden. Dat gaat nog wel eens mis (al dan niet bewust). Advies: hou je uren ALTIJD bij. Indien er iets niet klopt, ga naar (a)sm.
pi_185016902
quote:
1s.gif Op donderdag 14 februari 2019 16:38 schreef SausDip het volgende:

[..]

Dat is eerder regel dan uitzondering. Ik werk al tijden niet meer bij AH maar het aanpassen van de uren was in mijn tijd handwerk. Dat wil zeggen, overwerk of extra werk moet in GO! door je TL ingevoerd worden. Dat gaat nog wel eens mis (al dan niet bewust). Advies: hou je uren ALTIJD bij. Indien er iets niet klopt, ga naar (a)sm.
bij mij is dat dus bij "gewone" uren gebeurd, heb geen extra uren of overwerk gedaan. Komt dat ook vaker voor of niet? En hoe ontstaat zo'n fout dan? Overigens zit ik bij een franchise en wij hebben geen ah account/GO
pi_185025287
quote:
1s.gif Op donderdag 14 februari 2019 18:17 schreef roos94 het volgende:

[..]

bij mij is dat dus bij "gewone" uren gebeurd, heb geen extra uren of overwerk gedaan. Komt dat ook vaker voor of niet? En hoe ontstaat zo'n fout dan? Overigens zit ik bij een franchise en wij hebben geen ah account/GO
Geef een overzichtje van je gewerkte uren aan je leidinggevende, en laat hem verklaren waar het verschil vandaan komt.

Bij een contract > 12 uur zou het in principe niet voor moeten kunnen komen dat er te weinig uitbetaald wordt, omdat het verschil dan uit je verlofuren komt.

Maar zonder concrete informatie valt er zo op afstand niet veel zinnigs over te zeggen.
pi_185026123
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 07:17 schreef mujentas het volgende:

[..]

Geef een overzichtje van je gewerkte uren aan je leidinggevende, en laat hem verklaren waar het verschil vandaan komt.

Bij een contract > 12 uur zou het in principe niet voor moeten kunnen komen dat er te weinig uitbetaald wordt, omdat het verschil dan uit je verlofuren komt.

Maar zonder concrete informatie valt er zo op afstand niet veel zinnigs over te zeggen.
heb een contract voor 4 u p/w maar werk altijd veel meer
pi_185026937
Paar maanden weggeweest. Voor ik vertrok heb ik een discussie gehad met mijn manager over dat ik nog steeds geen senior ben (ik werk 10 jaar bij AH en doe mijn werk niet anders dan anderen die wel senior zijn geworden.)
Zijn excuus was, dat ik er niet vaak genoeg achteraan ging.
Toen ik er 'vaker achteraan ging' was het ineens 'Ja ik had toch gezegd dat we er naar gaan kijken?'

Hij heeft de twee maanden daarna niet één keer de moeite genomen om te kijken hoe het op de afdeling ging. Ook niets gezegd, op één keer na bellen vanuit zijn kantoor ( :') ) dat er geen croissantjes bij de kassa lagen terwijl het gewoon nog zo vroeg was dat daar nog geen tijd voor was (onder andere door onderbezetting).

Tijdens mijn vakantie ging hij appen dat ik mijn beschikbaarheid aan moest passen naar de avond.
Dan kan ik gewoon niet, en dat weet hij dondersgoed. Verder heb ik wel nog 50 uur aan beschikbaarheid.

Toch appt hij weer. Dat hij mij maar bij verkoopklaar heeft ingedeeld.
Het gaat om zes uurtjes per week, dit is toch niet normaal? :')
Ik zie het die week even aan maar heb zo'n vermoeden dat hij dit vaker gaat doen.
pi_185072835
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 10:28 schreef Aalscholver het volgende:
Paar maanden weggeweest. Voor ik vertrok heb ik een discussie gehad met mijn manager over dat ik nog steeds geen senior ben (ik werk 10 jaar bij AH en doe mijn werk niet anders dan anderen die wel senior zijn geworden.)
Zijn excuus was, dat ik er niet vaak genoeg achteraan ging.
Toen ik er 'vaker achteraan ging' was het ineens 'Ja ik had toch gezegd dat we er naar gaan kijken?'

Hij heeft de twee maanden daarna niet één keer de moeite genomen om te kijken hoe het op de afdeling ging. Ook niets gezegd, op één keer na bellen vanuit zijn kantoor ( :') ) dat er geen croissantjes bij de kassa lagen terwijl het gewoon nog zo vroeg was dat daar nog geen tijd voor was (onder andere door onderbezetting).

Tijdens mijn vakantie ging hij appen dat ik mijn beschikbaarheid aan moest passen naar de avond.
Dan kan ik gewoon niet, en dat weet hij dondersgoed. Verder heb ik wel nog 50 uur aan beschikbaarheid.

Toch appt hij weer. Dat hij mij maar bij verkoopklaar heeft ingedeeld.
Het gaat om zes uurtjes per week, dit is toch niet normaal? :')
Ik zie het die week even aan maar heb zo'n vermoeden dat hij dit vaker gaat doen.
Overplaatsing naar een andere winkel? Dit klinkt als een oude manager die even nog wilt laten zien dat hij wat te zeggen heeft of zo een jonge hippie die denkt alles met een vlotte babbel wel te bereiken. Zij spelen het zo dat JIJ je in bochten moet gaan wringen om te MOGEN werken.

Bij een van de winkels waar ik ooit werkte was er een assistent manager die tijdelijk tot manager werd gepromoveerd omdat de echte manager ziek was. Nou, die parttimers die in de ochtend werkten (eerst de kinderen naar school brengen en dan naar werk voor 3 uurtjes) werden verplicht om in de avond te werken en als ze dat niet deden werden ze overgeplaatst. En zo geschiedde zodat hij een andere probleem had: al die ouders van jeugdigen hadden een klacht ingediend omdat hij hen goedkoop en onder het genot van een ontbijt liet spijbelen voor school om de plek van die oudjes in te nemen in de ochtend. Zijn loonsom ging wel omlaag _O- _O- _O-
pi_185083779
quote:
0s.gif Op zondag 17 februari 2019 21:17 schreef stokj het volgende:

[..]

Overplaatsing naar een andere winkel? Dit klinkt als een oude manager die even nog wilt laten zien dat hij wat te zeggen heeft of zo een jonge hippie die denkt alles met een vlotte babbel wel te bereiken. Zij spelen het zo dat JIJ je in bochten moet gaan wringen om te MOGEN werken.

Bij een van de winkels waar ik ooit werkte was er een assistent manager die tijdelijk tot manager werd gepromoveerd omdat de echte manager ziek was. Nou, die parttimers die in de ochtend werkten (eerst de kinderen naar school brengen en dan naar werk voor 3 uurtjes) werden verplicht om in de avond te werken en als ze dat niet deden werden ze overgeplaatst. En zo geschiedde zodat hij een andere probleem had: al die ouders van jeugdigen hadden een klacht ingediend omdat hij hen goedkoop en onder het genot van een ontbijt liet spijbelen voor school om de plek van die oudjes in te nemen in de ochtend. Zijn loonsom ging wel omlaag _O- _O- _O-
Ik zit er eerder over na te denken om er per direct mee te stoppen. Dat is volgens mij ook wat hij wil, zodat hij er weer lekker een 16jarige voor in de plaats kan hebben. Voor volgende week ben ik ook al bij verkoopklaar ingepland.

Ander meisje is ook 'weggepest' omdat ze na zwangerschapsverlof ineens alleen nog maar bij kassa mocht helpen.
Maar ik heb geen idee meer wat er in mijn contract staat over dit soort situaties. Ben ik verplicht te werken als ik niet op 'mijn' afdeling kan werken?
pi_185084957
Je moet je wel realiseren dat de winkel niet alleen bestaat uit jouw eigen afdeling, soms is het nodig om op een andere afdeling te helpen, dat is ook helemaal niet erg, daar ben je collega's voor toch?

Ik weet niet in hoeverre er in deze casus sprake is van wegpesten, maar een zwangerschapsverlof is heel lang, en in die tijd veranderd er enorm veel op personeelsgebied. Was het niet gewoon dat dit planning-technisch beter uit kwam?

In je contract staat dat je overal in de winkel inzetbaar bent.
pi_185085442
quote:
0s.gif Op maandag 18 februari 2019 15:14 schreef mujentas het volgende:
Je moet je wel realiseren dat de winkel niet alleen bestaat uit jouw eigen afdeling, soms is het nodig om op een andere afdeling te helpen, dat is ook helemaal niet erg, daar ben je collega's voor toch?
Ik vind het prima om af en toe te helpen op andere afdelingen. Maar zie dat ik nu al twee weken daar moet staan en kan me niet voorstellen dat mijn zes uurtjes niet bruikbaar zijn bij brood. Ik heb ook aangegeven dat ik voor een senior functie wil gaan, hier is al een jaar overheen gegaan er gebeurt niks vanuit zijn kant.
Hij wist ook precies wanneer ik terug zou komen dus vind dit gewoon een beetje flauw. Wissel me dan af met een paar uur brood, paar uur vullen ofzo.
pi_185085637
quote:
1s.gif Op maandag 18 februari 2019 14:04 schreef Aalscholver het volgende:

[..]

Ik zit er eerder over na te denken om er per direct mee te stoppen. Dat is volgens mij ook wat hij wil, zodat hij er weer lekker een 16jarige voor in de plaats kan hebben. Voor volgende week ben ik ook al bij verkoopklaar ingepland.

Ander meisje is ook 'weggepest' omdat ze na zwangerschapsverlof ineens alleen nog maar bij kassa mocht helpen.
Maar ik heb geen idee meer wat er in mijn contract staat over dit soort situaties. Ben ik verplicht te werken als ik niet op 'mijn' afdeling kan werken?
Als het goed is staat er in je contract dat je in overleg andere werkzaamheden van een andere functie kan doen én naar een andere winkel overgeplaatst worden. Misschien is dat wel de oplossing voor jou tenzij je een ander baantje wilt bij een andere maatschappij etc.
pi_185085656
quote:
1s.gif Op maandag 18 februari 2019 15:38 schreef Aalscholver het volgende:

[..]

Ik vind het prima om af en toe te helpen op andere afdelingen. Maar zie dat ik nu al twee weken daar moet staan en kan me niet voorstellen dat mijn zes uurtjes niet bruikbaar zijn bij brood. Ik heb ook aangegeven dat ik voor een senior functie wil gaan, hier is al een jaar overheen gegaan er gebeurt niks vanuit zijn kant.
Hij wist ook precies wanneer ik terug zou komen dus vind dit gewoon een beetje flauw. Wissel me dan af met een paar uur brood, paar uur vullen ofzo.
Voordat ik parttime teamleider werd moest ik ook achter mijn senioriteit gaan. Op strategische personeelsplanning hebben ze het niet zo, zal wel door de waan van de dag komen.
pi_185098637
Wat is het beste om te doen als je nu pas erachter komt dat er 6 uur salaris mist, maar op een loonstrook van 5 mnd geleden? Gewoon laten gaan of?
pi_185099345
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 februari 2019 08:51 schreef roos94 het volgende:
Wat is het beste om te doen als je nu pas erachter komt dat er 6 uur salaris mist, maar op een loonstrook van 5 mnd geleden? Gewoon laten gaan of?
Gewoon naar (a)sm gaan. Met loonstrook en je gewerkte tijden in de betreffende weken. Laat ze weten dat je naar aanleiding van je recente ontdekking dat er uren miste, je verder bent gaan zoeken en hier achter kwam. (a)sm moet de uren registratie t/m een jaar terug bewaren.
pi_185105423
quote:
1s.gif Op vrijdag 15 februari 2019 10:28 schreef Aalscholver het volgende:
Paar maanden weggeweest. Voor ik vertrok heb ik een discussie gehad met mijn manager over dat ik nog steeds geen senior ben (ik werk 10 jaar bij AH en doe mijn werk niet anders dan anderen die wel senior zijn geworden.)
Zijn excuus was, dat ik er niet vaak genoeg achteraan ging.
Toen ik er 'vaker achteraan ging' was het ineens 'Ja ik had toch gezegd dat we er naar gaan kijken?'

Hij heeft de twee maanden daarna niet één keer de moeite genomen om te kijken hoe het op de afdeling ging. Ook niets gezegd, op één keer na bellen vanuit zijn kantoor ( :') ) dat er geen croissantjes bij de kassa lagen terwijl het gewoon nog zo vroeg was dat daar nog geen tijd voor was (onder andere door onderbezetting).

Tijdens mijn vakantie ging hij appen dat ik mijn beschikbaarheid aan moest passen naar de avond.
Dan kan ik gewoon niet, en dat weet hij dondersgoed. Verder heb ik wel nog 50 uur aan beschikbaarheid.

Toch appt hij weer. Dat hij mij maar bij verkoopklaar heeft ingedeeld.
Het gaat om zes uurtjes per week, dit is toch niet normaal? :')
Ik zie het die week even aan maar heb zo'n vermoeden dat hij dit vaker gaat doen.
Zoals ik al verwacht had was ik inderdaad zonder enig overleg definitief verplaatst naar verkoopklaar in de tijd dat ik weg was. Iedereen wist er al van af maar het was niet even netjes aan mij doorgegeven. Moeten ze me daar nu nog in gaan werken, ik was niet de enige die dit absurd vond.
Ontslag ingediend. Heb het netjes gehouden.
Niets anders dan begrip van collega's, dat was wel lief. Maar erg gek om daar na 10 jaar op deze manier weg te lopen zonder terug te hoeven komen. :{
pi_185107066
Ik heb echt een heel dom probleem. Ik heb net wat besteld bij bol.com met de codes van de cadeaukaart van afgelopen kerst. Bij de transactie bleek dat ik niet genoeg geld meer op mijn rekening had. Geen probleem dacht ik, ik boek geld over en plaats de bestelling opnieuw. Zo gezegd, zo gedaan. Codes ingevoerd. Geeft hij een melding dat mijn codes het niet meer doen :') Het zal toch niet zo zijn dat ik gewoon nu 25 euro foetsie ben? Ik heb naar het adres gemaild wat op de site stond waar je de kortingskaart kon verzilveren... Kut dit zeg.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')