abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_181347399
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 14:20 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Door zorgverzekeraars.
Ja en die van de inkomsten belasting en zvw.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181349077
quote:
7s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 14:21 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Ja en die van de inkomsten belasting en zvw.
En dus hebben die mensen geen recht op een dertiende maand?
pi_181349759
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 15:38 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

En dus hebben die mensen geen recht op een dertiende maand?
Het punt is is dat dat zelfs in de commerciele sector niet het geval is. Dus waarom dat binnen een overheid wel zou moeten (waar spaarzaam met middelen moet worden omgegaan) is mij een raadsel.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181349820
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
7s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 16:07 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Het punt is is dat dat zelfs in de commerciele sector niet het geval is. Dus waarom dat binnen een overheid wel zou moeten (waar spaarzaam met middelen moet worden omgegaan) is mij een raadsel.
Omdat inkomsten in de zorg al niet echt denderend zijn terwijl het wel hard werken is.
pi_181349841
quote:
7s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 16:10 schreef Xa1pt het volgende:

[..]

Omdat inkomsten in de zorg al niet echt denderend zijn terwijl het wel hard werken is.
LOL
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181350179
quote:
7s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 16:11 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

LOL
Wat is er grappig aan?
  dinsdag 21 augustus 2018 @ 16:53:24 #157
36221 Kopstoot
Ik houd nog steeds van Janine.
pi_181350497
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
7s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 16:07 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Het punt is is dat dat zelfs in de commerciele sector niet het geval is. Dus waarom dat binnen een overheid wel zou moeten (waar spaarzaam met middelen moet worden omgegaan) is mij een raadsel.
Omdat het maandsalaris dan gewoon met 8% omhoog zal gaan. Of dacht jij dat gewilde werknemers als artsen, verpleegkundigen, agenten of fiscalisten zomaar voor 8% minder zouden gaan werken? Uiteindelijk gaat het om het jaarloon, of dat nou in 13 of 14 (vakantiegeld tel ik ook maar even als losse tranche) tranches wordt betaald maakt toch niets uit.

Zelden zoveel domheid en naïviteit in dit topic gezien.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
pi_181350692
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 16:53 schreef Kopstoot het volgende:

[..]

Omdat het maandsalaris dan gewoon met 8% omhoog zal gaan. Of dacht jij dat gewilde werknemers als artsen, verpleegkundigen, agenten of fiscalisten zomaar voor 8% minder zouden gaan werken? Uiteindelijk gaat het om het jaarloon, of dat nou in 13 of 14 (vakantiegeld tel ik ook maar even als losse tranche) tranches wordt betaald maakt toch niets uit.

Zelden zoveel domheid en naïviteit in dit topic gezien.
Het is geen simpele delen door 12 of 13 som. Als je de CAO erop nahoudt dan zie je dat dikwijl 8.33% bovenop het salaris betaald wordt.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
  dinsdag 21 augustus 2018 @ 17:05:08 #159
36221 Kopstoot
Ik houd nog steeds van Janine.
pi_181350750
Ja en daarmee maakt het fiscaal deel uit van het salaris. En ook in de beleving van de werknemer, want die weegt het ook mee in de afweging al dan niet ergens te gaan werken.

Je punt is?
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
  dinsdag 21 augustus 2018 @ 18:52:31 #160
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_181352856
Vaak kun je een dertiende maand overigens fiscaal gunstig uitruilen. Tegen extra reiskosten, de in-house sportschool of het vakbondslidmaatschap, afhankelijk van de fiscale ruimte die er is binnen het contract. Dat is netto aantrekkelijk, maar gaat wel ten koste van je bruto dertiende maand.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  dinsdag 21 augustus 2018 @ 19:04:28 #161
36221 Kopstoot
Ik houd nog steeds van Janine.
pi_181353096
Klopt, en gaat dan dus ook ten koste van je pensioenopbouw. Bij ziekenhuizen gebeurt dat geloof ik. Daar vergoeden ze slechts 6 cent per kilometer, terwijl de fiscale ruimte 19 cent is. Aan het eind van har jaar kun je (een deel van) je bruto dertiende maand dan ruilen tegen een hogere onbelaste reiskostenvergoeding, tot je het aantal jaarlijkse kilometers x 13 cent hebt bereikt.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
pi_181353276
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 19:04 schreef Kopstoot het volgende:
Klopt, en gaat dan dus ook ten koste van je pensioenopbouw. Bij ziekenhuizen gebeurt dat geloof ik. Daar vergoeden ze slechts 6 cent per kilometer, terwijl de fiscale ruimte 19 cent is. Aan het eind van har jaar kun je (een deel van) je bruto dertiende maand dan ruilen tegen een hogere onbelaste reiskostenvergoeding, tot je het aantal jaarlijkse kilometers x 13 cent hebt bereikt.
Het is erger, je krijgt 8 ct per kilometer met een maximum van 30km enkele reis. Maar je mag je daadwerkelijk gereden kilometers bruto netto laten uitbetalen inderdaad. Maar zeker bij grote afstanden kom je dus op krap 10ct per kilometer gemiddeld.
pi_181353411
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 19:12 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Het is erger, je krijgt 8 ct per kilometer met een maximum van 30km enkele reis. Maar je mag je daadwerkelijk gereden kilometers bruto netto laten uitbetalen inderdaad. Maar zeker bij grote afstanden kom je dus op krap 10ct per kilometer gemiddeld.
Daarom heb ik 250 euro bruto erbij onderhandeld als extra toelage. Vond het echt te gortig... En blijkbaar wilde ze me heel graag hebben 😁
Xboxlive: Mr Duplo
  Moderator dinsdag 21 augustus 2018 @ 20:22:27 #164
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_181355033
quote:
0s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 09:01 schreef Roces18 het volgende:
Opvallend hoeveel mensen een dertiende maand krijgen in veelal gesubsideerde organisaties die wat mij betreft geen winstoogkenmerk hebben. Krijgen zij stiekem 4 weken lonen en denken dat de 13e periode een 13 maand is? Of strooit de overheid met geld.

Zo lees ik hierboven over een machinist maar weet ik dat ook veel mensen in de zorg een schijnbaar 13e maand krijgen, terwijl dit wat mij betreft is voorbehouden aan commerciele instellingen.
Ik krijg bij de gemeente geen 13e maand maar een IKB budget van 17.05% 8-) !
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
  dinsdag 21 augustus 2018 @ 22:58:20 #165
286575 Roces18
Chef de party
pi_181360582
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 11:41 schreef Maverick_tfd het volgende:

[..]

Waarom zou iemand in de zorg hier geen recht op hebben? Bovendien zijn de meeste zorginstellingen stichtingen, dus niet van de overheid.
Kan aan mij liggen maar een dertiende maand vind ik vergelijkbaar met een bonus. Een stichting mag winst maken maar moet dit wel besteden aan sociaal/maatschappelijke doelen. Net zo min dat ik vind dat een zorgdirecteur geen bonus mag krijgen ten opzichte van een directeur van een commercieel bedrijf.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
pi_181360777
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 22:58 schreef Roces18 het volgende:

[..]

Kan aan mij liggen maar een dertiende maand vind ik vergelijkbaar met een bonus. Een stichting mag winst maken maar moet dit wel besteden aan sociaal/maatschappelijke doelen. Net zo min dat ik vind dat een zorgdirecteur geen bonus mag krijgen ten opzichte van een directeur van een commercieel bedrijf.
Een dertiende maand is compensatie voor de extra weken van het jaar. Een maand is niet exact 4 weken en niet elke maand is even lang. 52 weken is 13 periodes van 4 weken...

Dus in feite is het gewoon verdiend loon. Alleen verpakt in een soort bonus. Ook lekker extra belast.
Whatever...
pi_181360944
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 23:05 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Een dertiende maand is compensatie voor de extra weken van het jaar. Een maand is niet exact 4 weken en niet elke maand is even lang. 52 weken is 13 periodes van 4 weken...

Dus in feite is het gewoon verdiend loon. Alleen verpakt in een soort bonus. Ook lekker extra belast.
Lekker extra belast? Dat vind ik echt een heel gekke uitspraak.. Dat hoor ik hier op FOK wel vaker, maar niks wordt extra belast. Alleen inderdaad valt het wel in de categorie waar je door je jaarsalaris in uitkomt en lijkt het zwaar belast. Maar als je je jaarsalaris in 12 keer ipv 13 keer uitbetaald krijgt betaal je precies even veel belasting. Extra belasten van een 13e maand, bonus, ... bestaat niet.

Iemand die 50.000 euro in 12 maanden betaald krijgt betaald gewoon even veel belasting als iemand die 40.000 euro in 13 maanden betaald krijgt en 10.000 euro bonus krijgt.
pi_181361171
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 23:11 schreef MT10 het volgende:

[..]

Lekker extra belast? Dat vind ik echt een heel gekke uitspraak.. Dat hoor ik hier op FOK wel vaker, maar niks wordt extra belast. Alleen inderdaad valt het wel in de categorie waar je door je jaarsalaris in uitkomt en lijkt het zwaar belast. Maar als je je jaarsalaris in 12 keer ipv 13 keer uitbetaald krijgt betaal je precies even veel belasting. Extra belasten van een 13e maand, bonus, ... bestaat niet.

Iemand die 50.000 euro in 12 maanden betaald krijgt betaald gewoon even veel belasting als iemand die 40.000 euro in 13 maanden betaald krijgt en 10.000 euro bonus krijgt.
Speciaal tarief. Maar dat komt wel weer terug. Korting loonheffing zeker niet. En AOW en ww bouw je er niet over op.
Whatever...
  dinsdag 21 augustus 2018 @ 23:24:33 #169
123869 Merkie
Surprisingly contagious
pi_181361276
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 23:20 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Speciaal tarief. Maar dat komt wel weer terug. Korting loonheffing zeker niet. En AOW en ww bouw je er niet over op.
Er bestaat geen speciaal tarief voor bonussen of 13e maanden. 50k is 50k, precies wat MT10 zegt.
2000 light years from home
pi_181361537
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 23:24 schreef Merkie het volgende:

[..]

Er bestaat geen speciaal tarief voor bonussen of 13e maanden. 50k is 50k, precies wat MT10 zegt.
nou idd hoe vaak dat niet fout gaat..

Zijn meestal dezelfde lui die ook klagen dat ze veel moeten bijbetalen in mei (omdat ze dus het hele jaar te weinig betaald hebben).
pi_181361751
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 23:24 schreef Merkie het volgende:
Er bestaat geen speciaal tarief voor bonussen of 13e maanden. 50k is 50k, precies wat MT10 zegt.
Binnen de aanvankelijke verloning wel :Y
pi_181361802
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 23:20 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Speciaal tarief. Maar dat komt wel weer terug. Korting loonheffing zeker niet. En AOW en ww bouw je er niet over op.
Speciaal tarief bestaat niet.

Korting loonheffing lijk je niet te krijgen omdat die 13e maand als laatste komt en die al in de vorige maanden is ‘opgebruikt’. Als je hetzelfde jaarsalaris hebt maar in 12 maanden krijgt betaal je er hetzelfde tarief over, maar het lijkt lager omdat je naar het gemiddelde van die maand kijkt.

AOW bouw je op door te wonen of werken in Nederland, heeft niks met je salaris te maken. Dat is gewoon voor elk jaar 2%, voor de 50 jaar voor je uitkering ingaat.

De WW kijkt gewoon wat je op een jaar verdient hebt, en gaat dan het gemiddelde dagloon en van daaruit naar een maandloon waar ze mee rekenen. Of je dat jaarsalaris in 12 keer, 13 keer, 100 keer of 1 keer uitbetaalt hebt gekregen is irrelevant.
pi_181365667
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 23:20 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Speciaal tarief. Maar dat komt wel weer terug. Korting loonheffing zeker niet. En AOW en ww bouw je er niet over op.
Eindejaarsuitkering/13e maand telt wel gewoon gewoon mee in je sv-loon en is dus wel degelijk van invloed op de hoogte van een ww-uitkering.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_181366597
quote:
1s.gif Op dinsdag 21 augustus 2018 23:05 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Een dertiende maand is compensatie voor de extra weken van het jaar. Een maand is niet exact 4 weken en niet elke maand is even lang. 52 weken is 13 periodes van 4 weken...

Dus in feite is het gewoon verdiend loon. Alleen verpakt in een soort bonus. Ook lekker extra belast.
Die extra belast kreet heb ik ook nooit begrepen. Volgens mij gooit de belastingdienst alle inkomen uit werk (box 1) gewoon op de grote hoop, of het nou overwerk, een ebit, een 13e maand, een extra baan, shifttoeslag, persoonlijke toeslag of whatever is. Alleen inkomen uit een uitkering werkt echt anders.

Wel weet ik uit ervaring dat sommige bedrijven alvast 52% heffen voor het geval je in die schijf terecht komt, maar dit krijg je dan gewoon weer terug. Maar waar komt die "extra belast" kreet toch vandaan? Hij zit erg diep, maar ik heb het nog nooit in actie gezien terwijl ik bijna alle bovengenoemde vormen van inkomen al een keer heb gehad.
pi_181367004
quote:
0s.gif Op woensdag 22 augustus 2018 10:17 schreef Daboman het volgende:

[..]

Die extra belast kreet heb ik ook nooit begrepen. Volgens mij gooit de belastingdienst alle inkomen uit werk (box 1) gewoon op de grote hoop, of het nou overwerk, een ebit, een 13e maand, een extra baan, shifttoeslag, persoonlijke toeslag of whatever is. Alleen inkomen uit een uitkering werkt echt anders.

Wel weet ik uit ervaring dat sommige bedrijven alvast 52% heffen voor het geval je in die schijf terecht komt, maar dit krijg je dan gewoon weer terug. Maar waar komt die "extra belast" kreet toch vandaan? Hij zit erg diep, maar ik heb het nog nooit in actie gezien terwijl ik bijna alle bovengenoemde vormen van inkomen al een keer heb gehad.
Het resoneert met de onderbuikjes denk ik.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')