WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoe kom ik achter de mogelijkheden binnen dit beroepsveld? Kwaliteitsinspecteur bij de NWVA spreekt me bijvoorbeeld wel aan, maar welke opleiding is dan geschikt? En wat is er allemaal nog meer mogelijk op het gebied van de kwaliteitscontrole? Mysteryshopper bijvoorbeeld. Wat nog meer allemaal? Kan iemand mij op ideeen brengen? 
Goeie! Dat kan ik gerust uitsluiten, dat trekt me totaal niet. Productcontrole trekt me in het geheel niet.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 04:11 schreef AlexanderC het volgende:
Bij kwaliteitscontrole denk ik ook aan wat veel laboranten doen.
Wat kan je nog meer controleren? Mensen. Trekt me ook totaal niet. Snelheid/verkeer, dat trekt me wel. Misschien moet ik gewoon een soort sectoren- of beroepsgroepenlijst hebben en dan kijken in welke gebieden ik wat wil controleren. Horeca of winkels hebben tot nu toe een voorkeur. Maar ben geinteresseerd naar wat er nog meer mogelijk is.
De helft heeft inmiddels in het chloor gezeten, maar weet je wat het probleem is? Dit dus. Een carrierecrisis. Dat haalt mijn hele leven overhoop. Op een schaal van 1 tot 10, zit ik er 22 mee.quote:
Jij was toch diegene met een afwas van half jaar?
Dat je niet weet wat voor werk je moet doen en dat het je leven beheerst, dag in dag uit. Het gevoel hebben niets écht leuk te vinden. Geen (of onvoldoende) oplossingen zien in het vinden van werk wat bij je past, werk wat je leuk vind. Zo erg dat je er helemaal gek van wordt.quote:
Wat is belangrijk voor jou? Wat maakt werk leuk voor jou? Afwisseling, zelfstandig kunnen beslissen, of juist intens samenwerken?
Wat is belangrijk voor mij?
- Dagelijks energie krijgen van mijn werk;
- Geen full-time kantoorbaan van 9 tot 17, maar thuiswerken of op een andere locatie werken;
- Maximaal 2 tot 3, hooguit 4x per week een zittende functie hebben;
- Grote mate van zelfstandigheid (80% of meer van de tijd alleen werken);
- Community waar we (als collega's onderling) elkaar vooruit helpen en beter worden in ons vak;
Wat maakt werk leuk voor mij?
- Redelijk grote mate van zelfstandigheid en onafhankelijkheid, geen verplicht hebben om elke dag strak om 9 uur op kantoor te moeten zijn en pas om 17 uur naar huis te mogen gaan;
- Collega's die elkaar vooruit helpen;
- Specialist zijn in mijn vak;
- 0 of 1 tot 3x per week buiten werken;
- Geld aan het verdienen zijn, maar dat hoeft niet elke dag;
- Meer verdienen dan een standaard loondienstsalaris OF een beloning op basis van resultaat;
- Als er 'iets' gebeurt. Dus als er iets tot stand wordt gebracht. Dus geen administratie, maar het behalen van een bepaald resultaat, dit kan commercieel resultaat zijn, maar dat hoeft niet. Het kan ook verbetering van een resultaat zijn.
Een hele waslijst
Het komt dus inderdaad neer op een redelijke hoeveelheid afwisseling, zoals je al aangaf. Ik denk een combi tussen buiten en binnen, dat zou het meest geschikt zijn.
- Dagelijks energie krijgen van mijn werk;
- Geen full-time kantoorbaan van 9 tot 17, maar thuiswerken of op een andere locatie werken;
- Maximaal 2 tot 3, hooguit 4x per week een zittende functie hebben;
- Grote mate van zelfstandigheid (80% of meer van de tijd alleen werken);
- Community waar we (als collega's onderling) elkaar vooruit helpen en beter worden in ons vak;
Wat maakt werk leuk voor mij?
- Redelijk grote mate van zelfstandigheid en onafhankelijkheid, geen verplicht hebben om elke dag strak om 9 uur op kantoor te moeten zijn en pas om 17 uur naar huis te mogen gaan;
- Collega's die elkaar vooruit helpen;
- Specialist zijn in mijn vak;
- 0 of 1 tot 3x per week buiten werken;
- Geld aan het verdienen zijn, maar dat hoeft niet elke dag;
- Meer verdienen dan een standaard loondienstsalaris OF een beloning op basis van resultaat;
- Als er 'iets' gebeurt. Dus als er iets tot stand wordt gebracht. Dus geen administratie, maar het behalen van een bepaald resultaat, dit kan commercieel resultaat zijn, maar dat hoeft niet. Het kan ook verbetering van een resultaat zijn.
Een hele waslijst
Het komt dus inderdaad neer op een redelijke hoeveelheid afwisseling, zoals je al aangaf. Ik denk een combi tussen buiten en binnen, dat zou het meest geschikt zijn.
Ik denk dat dit de oplossing moet worden, het spreekt mij wel aan: https://www.hetkanwel.net(...)-met-experimenteren/.
Ik weet alleen nog niet hoe ik erachter kom, hoe ik een carrierestap maak in de kwaliteitscontrole, om te combineren met een andere, zittende functie.
Edit: even verder zitten Googlen: kom ik nog zo'n soort artikel tegen. Daar staat de oplossingen voor mij in. Niet alles wat daarin beschreven wordt, ga ik in mee (ben niet zo van dat soort vage praat), maar de essentie van wat ik nodig heb (vooral het experimenteren), wordt er op diverse manieren heel mooi in verwoord: http://hannekedijkmancoach.nl/2009/09/636/.
DAT is wat ik ga toepassen op alles waar ik over twijfel (jeej!!!!).
. Het is ook de enige échte manier om zo'n crisis te stoppen; alles zien als een groot experiment. En op basis van de gedachten en emoties die je tijdens die periode hebt verkregen (logboek bijhouden tijdens het experiment), een definitieve keuze maken. En dan die gedachten en emoties noteren en kijken hoe positief of hoe negatief deze daadwerkelijk zijn. En in het geval van negatieve emoties, kijken of die emoties zodanig groot is dat ik moet besluiten om niét die kant op te gaan OF het gewoon voor lief te nemen en er een andere draait / een twist aan te geven.
[ Bericht 23% gewijzigd door Fokker5000 op 17-02-2018 05:06:50 ]
Ik weet alleen nog niet hoe ik erachter kom, hoe ik een carrierestap maak in de kwaliteitscontrole, om te combineren met een andere, zittende functie.
Edit: even verder zitten Googlen: kom ik nog zo'n soort artikel tegen. Daar staat de oplossingen voor mij in. Niet alles wat daarin beschreven wordt, ga ik in mee (ben niet zo van dat soort vage praat), maar de essentie van wat ik nodig heb (vooral het experimenteren), wordt er op diverse manieren heel mooi in verwoord: http://hannekedijkmancoach.nl/2009/09/636/.
DAT is wat ik ga toepassen op alles waar ik over twijfel (jeej!!!!).
. Het is ook de enige échte manier om zo'n crisis te stoppen; alles zien als een groot experiment. En op basis van de gedachten en emoties die je tijdens die periode hebt verkregen (logboek bijhouden tijdens het experiment), een definitieve keuze maken. En dan die gedachten en emoties noteren en kijken hoe positief of hoe negatief deze daadwerkelijk zijn. En in het geval van negatieve emoties, kijken of die emoties zodanig groot is dat ik moet besluiten om niét die kant op te gaan OF het gewoon voor lief te nemen en er een andere draait / een twist aan te geven.[ Bericht 23% gewijzigd door Fokker5000 op 17-02-2018 05:06:50 ]
Ja, dat wil iedereen wel 
Wat neem jij mee voor die baan?
Kwaliteitscontrole is in mijn beleving vooral controle op (werk)processen en regelgeving. ISO-normeringen en dergelijke. Aansturen van testers.
Wat jij noemt lijkt meer een keuringsdienst. Die heb je in soorten: of het juridisch in orde is, of boekhoudkundig/belastingtechnisch, of de producten wel voldoen. Als je mysteryshopper noemt dan heb je het vooral over testen van de klantbeleving, en dat lijkt me meer een vrijwilligersbaan.
Wat neem jij mee voor die baan?
Kwaliteitscontrole is in mijn beleving vooral controle op (werk)processen en regelgeving. ISO-normeringen en dergelijke. Aansturen van testers.
Wat jij noemt lijkt meer een keuringsdienst. Die heb je in soorten: of het juridisch in orde is, of boekhoudkundig/belastingtechnisch, of de producten wel voldoen. Als je mysteryshopper noemt dan heb je het vooral over testen van de klantbeleving, en dat lijkt me meer een vrijwilligersbaan.
Hoe zie je dit gecombineerd worden? Je ziet elkaar waarschijnlijk amper dan, want je wilt ook nog een grote mate van flexibiliteit. Dus je ziet elkaar alleen als je even op hetzelfde moment op dezelfde locatie bent.quote:
- Grote mate van zelfstandigheid (80% of meer van de tijd alleen werken);
- Community waar we (als collega's onderling) elkaar vooruit helpen en beter worden in ons vak;
Ik heb maar 1 tip, begin voor jezelf en dan ben ik bloed serieus.quote:
Wat is belangrijk voor mij?
- Dagelijks energie krijgen van mijn werk;
- Geen full-time kantoorbaan van 9 tot 17, maar thuiswerken of op een andere locatie werken;
- Maximaal 2 tot 3, hooguit 4x per week een zittende functie hebben;
- Grote mate van zelfstandigheid (80% of meer van de tijd alleen werken);
- Community waar we (als collega's onderling) elkaar vooruit helpen en beter worden in ons vak;
Wat maakt werk leuk voor mij?
- Redelijk grote mate van zelfstandigheid en onafhankelijkheid, geen verplicht hebben om elke dag strak om 9 uur op kantoor te moeten zijn en pas om 17 uur naar huis te mogen gaan;
- Collega's die elkaar vooruit helpen;
- Specialist zijn in mijn vak;
- 0 of 1 tot 3x per week buiten werken;
- Geld aan het verdienen zijn, maar dat hoeft niet elke dag;
- Meer verdienen dan een standaard loondienstsalaris OF een beloning op basis van resultaat;
- Als er 'iets' gebeurt. Dus als er iets tot stand wordt gebracht. Dus geen administratie, maar het behalen van een bepaald resultaat, dit kan commercieel resultaat zijn, maar dat hoeft niet. Het kan ook verbetering van een resultaat zijn.
Een hele waslijst
Oh en een baan bij de EOD komt 95% overeen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Wat kan je eigenlijk ts?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Je omschrijft mijn baan.quote:
Wat is belangrijk voor mij?
- Dagelijks energie krijgen van mijn werk;
- Geen full-time kantoorbaan van 9 tot 17, maar thuiswerken of op een andere locatie werken;
- Maximaal 2 tot 3, hooguit 4x per week een zittende functie hebben;
- Grote mate van zelfstandigheid (80% of meer van de tijd alleen werken);
- Community waar we (als collega's onderling) elkaar vooruit helpen en beter worden in ons vak;
Wat maakt werk leuk voor mij?
- Redelijk grote mate van zelfstandigheid en onafhankelijkheid, geen verplicht hebben om elke dag strak om 9 uur op kantoor te moeten zijn en pas om 17 uur naar huis te mogen gaan;
- Collega's die elkaar vooruit helpen;
- Specialist zijn in mijn vak;
- 0 of 1 tot 3x per week buiten werken;
- Geld aan het verdienen zijn, maar dat hoeft niet elke dag;
- Meer verdienen dan een standaard loondienstsalaris OF een beloning op basis van resultaat;
- Als er 'iets' gebeurt. Dus als er iets tot stand wordt gebracht. Dus geen administratie, maar het behalen van een bepaald resultaat, dit kan commercieel resultaat zijn, maar dat hoeft niet. Het kan ook verbetering van een resultaat zijn.
Een hele waslijst
Protège moi de mes désirs.
Wat? Experimenteren wat het beste bij je past?quote:Ja, dat wil iedereen wel
Oog voor detail en kwaliteitsgerichtheid, energie, commitment, zakelijkheid (als in serieusheid), etc.. Zonder te overdrijven: alle eigenschappen waarover een ondernemer moet beschikken, behalve mensen aansturen, dat lijkt niet voor mij weggelegd. Maar ook dat kan later een experiment worden. En natuurlijk, zal ik op de ene eigenschap, minder scoren dan op de andere. EDIT! Je bedoelt natuurlijk: wat neem ik mee voor een baan als kwaliteitscontroleur! Oog voor detail, kwaliteitsgerichtheid, nauwkeurigheid, accuratesse, en de skill/vaardigheid om met alle liefde mensen te demonstreren hoe het wel moet en waarom. Dit zijn mijn belangrijkste kwaliteiten.quote:Wat neem jij mee voor die baan?
Kwaliteitscontrole heb je toch in heel veel verschillende branches?quote:Kwaliteitscontrole is in mijn beleving vooral controle op (werk)processen en regelgeving. ISO-normeringen en dergelijke. Aansturen van testers.
Precies dit. Hier verlang ik naar. Niet juridisch of boekhoudkundig. Ook geen productkwaliteit. Dat betekent dat ik al een boel kan wegstrepen en volgens mij, gewoon de lijst met branches kan afgaan om te kijken wat overblijft.quote:Wat jij noemt lijkt meer een keuringsdienst. Die heb je in soorten: of het juridisch in orde is, of boekhoudkundig/belastingtechnisch, of de producten wel voldoen.
Ik denk, serieus, dat dit mij het best past. Klantervaringen/belevingen controleren. Misschien zou dat niet het enige interessegebied zijn, maar zeker wel één van de. En waarom lijkt je dit een vrijwilligersbaan? Goed nieuws: zelfs DAN zou ik het overwegen te doen!quote:Als je mysteryshopper noemt dan heb je het vooral over testen van de klantbeleving, en dat lijkt me meer een vrijwilligersbaan.
Op zichzelf is dat al een goed teken, dat betekent dat het verlangen bovengemiddeld is. Maar een betaalde baan lijkt mij ook goed mogelijk: waarom zou ik bijvoorbeeld niet een stage kunnen lopen bij Kruidvat en verschillende filialen bezoeken, checklist langslopen (onopvallend) en proberen op die manier daar mijn vaste betaalde baan van te maken? Al is het maar 8 tot 16 uur per week, het zou mij heel gelukkig maken. En ja, echt waar, ik zou zelfs overwegen om het een tijdje gratis te doen. Dus dat lijkt mij alvast een goed signaal, goed genoeg om kwaliteitscontrole serieus te overwegen.
Zou ik alsjeblieft mogen weten wat voor baan je hebt? Grote kans dat het bij mij past.quote:Je omschrijft mijn baan.
Ik ben jaren mysteryshopper geweest, maar de vergoedingen zijn inmiddels zo beroerd dat het je echt zowat niks oplevert, zet dat idee maar uit je hoofd. Er was hier ooit een topicreeks over. Volgens mij worden veel checks nu gedaan via Roamler etc, dat levert nog minder op, maar het is misschien een optie voor je om eens te proberen. Maar als echt werk? No way.
Details optimaliseren. Zowel theoretisch, bijvoorbeeld: alle deelonderwerpen van een hoofdonderwerp verzamelen, de deelonderwerpen vullen en dan continu de details optimaliseren. Als praktisch: als ik een zaak zou hebben, alles rondom het ondernemerschap opdelen in deelonderwerpen en vervolgens elk deelonderwerp optimaliseren. Bijv: in een restaurant: optimaliseren voor optimale klantervaring en op papier staan hoe dit te bereiken, optimale tevredenheid van medewerkers, optimale administratie, etc. etc. Ik streef naar optimalisatie.quote:
Wat ik ook kan is gewoon optimaal presteren als medewerker. Ik heb het geluk over veel compententies te beschikken van een ideale medewerker.(over het algemeen), maar omdat ik denk dat ik niet kan leidinggeven, geen functie als manager kan bemachtigen. Ik denk eerlijk gezegd dat dat ook niet mijn ambitie is.
De sleutelwoorden zijn: zelfstandig, kwaliteitsgericht, optimalisatie, binnen en buiten.
heb je daar ervaring in? Wat is je achtergrond?quote:
[..]
Details optimaliseren. Zowel theoretisch, bijvoorbeeld: alle deelonderwerpen van een hoofdonderwerp verzamelen, de deelonderwerpen vullen en dan continu de details optimaliseren. Als praktisch: als ik een zaak zou hebben, alles rondom het ondernemerschap opdelen in deelonderwerpen en vervolgens elk deelonderwerp optimaliseren. Bijv: in een restaurant: optimaliseren voor optimale klantervaring en op papier staan hoe dit te bereiken, optimale tevredenheid van medewerkers, optimale administratie, etc. etc. Ik streef naar optimalisatie.
Wat ik ook kan is gewoon optimaal presteren als medewerker. Ik heb het geluk over veel compententies te beschikken van een ideale medewerker.(over het algemeen), maar omdat ik denk dat ik niet kan leidinggeven, geen functie als manager kan bemachtigen. Ik denk eerlijk gezegd dat dat ook niet mijn ambitie is.
De sleutelwoorden zijn: zelfstandig, kwaliteitsgericht, optimalisatie, binnen en buiten.
Dank voor het delen van je ervaring, erg waardevol. Ik denk hier anders over. Ik wil me gewoon zo goed mogelijk onderscheiden en meerwaarde bieden t.o.v. roamler. Ik wil ook als freelancer aan de slag of ergens vast in dienst komen. Ik wil me onderscheiden d.m.v. zo hoog mogelijke kwaliteitschecks. Bijvoorbeeld een gedegen rapport. Wat maar nodig is om zoveel mogelijk waarde over te brengen. ik ben dus optimistisch. Het minste wat ik kan doen is de markt onderzoeken.quote:Op zaterdag 17 februari 2018 10:02 schreef Doedezemaar het volgende:
Ik ben jaren mysteryshopper geweest, maar de vergoedingen zijn inmiddels zo beroerd dat het je echt zowat niks oplevert, zet dat idee maar uit je hoofd. Er was hier ooit een topicreeks over. Volgens mij worden veel checks nu gedaan via Roamler etc, dat levert nog minder op, maar het is misschien een optie voor je om eens te proberen. Maar als echt werk? No way.
Ik voel ook de drang om als kwaliteitsinspecteur NVWA bezoeken te brengen aan bezorgrestaurants, maar ook winkels als AH, zoals dit: http://www.at5.nl/artikel(...)imzinnige-calamiteit
Gewoon, onverwachts sneaky binnenkomen en scherp controleren of de kwaliteit in orde is, of klanten wel de best mogelijke (of in ieder geval een niet-schadelijke) ervaring krijgen. En wat helemaal mooi zou zijn, als ik later terug mag komen om lekker uitleg, toelichting, onderbouwing te geven over hoe iets zou moeten zijn. En waarom.
En 3 weken later terug te keren om te checken of alles van een 5 naar een 7 of 8 is gegaan. Dan zou ik mijn missie/doel COMPLEET hebben bereikt. Klanten zouden er in dat geval een betere ervaring door hebben, direct van profiteren..
Ik denk aan open sollicitaties als auditor of zo. En ik wil ook best als freelancer aan de slag en dan 5 klanten hebben voor wie ik elk 2 uur per week mag controleren. En met een waardevol advies terugkom. Ik kan niet meer rustig op mijn stoel zitten terwijl ik dit uittyp. Het lijkt echt fantastisch om te doen. Ik mis alleen nog de exacte vorm en het plan. Misschien heeft dit gewoon tijd nodig.
[ Bericht 8% gewijzigd door Fokker5000 op 17-02-2018 10:16:22 ]
droom lekker verder, er valt als mysteryshopper geen droog brood meer te verdienen, en nee, je geweldige rapporten leveren echt geen hogere vergoeding op. Maar goed, meld je aan bij mysteryshopbedrijven en ga het maar ervaren.quote:
[..]
Dank voor het delen van je ervaring, erg waardevol. Ik denk hier anders over. Ik wil me gewoon zo goed mogelijk onderscheiden en meerwaarde bieden t.o.v. roamler. Ik wil ook als freelancer aan de slag of ergens vast in dienst komen. Ik wil me onderscheiden d.m.v. zo hoog mogelijke kwaliteitschecks. Bijvoorbeeld een gedegen rapport. Wat maar nodig is om zoveel mogelijk waarde over te brengen. ik ben dus optimistisch. Het minste wat ik kan doen is de markt onderzoeken.
Ik voel ook de drang om als kwaliteitsinspecteur NVWA bezoeken te brengen aan bezorgrestaurants, maar ook winkels als AH, zoals dit: http://www.at5.nl/artikel(...)imzinnige-calamiteit
Gewoon, onverwachts sneaky binnenkomen en scherp controleren of de kwaliteit in orde is, of klanten wel de best mogelijke (of in ieder geval een niet-schadelijke) ervaring krijgen. En wat helemaal mooi zou zijn, als ik later terug mag komen om lekker uitleg, toelichting, onderbouwing te geven over hoe iets zou moeten zijn. En waarom.
En 3 weken later terug te keren om te checken of alles van een 5 naar een 7 of 8 is gegaan. Dan zou ik mijn missie/doel COMPLEET hebben bereikt. Klanten zouden er in dat geval een betere ervaring door hebben, direct van profiteren..
Deurwaarder.
Voorbereiding op kantoor of vanuit huis. De weg op. Contact met mensen
Eventueel ern stukje budgetbegeleiding of schuldhulp erbij. Voor de voldoening.
Voorbereiding op kantoor of vanuit huis. De weg op. Contact met mensen
Eventueel ern stukje budgetbegeleiding of schuldhulp erbij. Voor de voldoening.
If you can't beat them, arrange to have them beaten. -George Carlin.
Ja, daar heb ik heel ruim ervaring mee. En nou dat je het vraagt schiet me iets te binnen, JUIST omdat ik er ervaring mee heb, weet ik dat ik het fantatisch vind. En daar zit de kern: experimenteren, zodat je erachter komt WAT precies, je zo leuk vind. Anders blijf je in twijfels hangen. En dat zorgt waarschijnlijk voor dat ik het als crisis zie. Die 'experimenteren mindset' is echt de key tot het vinden van een goede carriere.quote:
[..]
heb je daar ervaring in? Wat is je achtergrond?
Ik heb o.a. in de horeca gewerkt.
mag ik even voorzichtig opmerken dat je wat manisch overkomt?quote:
[..]
Ja, daar heb ik heel ruim ervaring mee. En nou dat je het vraagt schiet me iets te binnen, JUIST omdat ik er ervaring mee heb, weet ik dat ik het fantatisch vind. En daar zit de kern: experimenteren, zodat je erachter komt WAT precies, je zo leuk vind. Anders blijf je in twijfels hangen. En dat zorgt waarschijnlijk voor dat ik het als crisis zie. Die 'experimenteren mindset' is echt de key tot het vinden van een goede carriere.
Ik heb o.a. in de horeca gewerkt.
Interessant. Nooit aan gedacht eigenlijk. Wel redelijk wat dingen die me niet aanspreken in het beroep helaas. De voorlichting, zoals jij omschrijft, raakt me juist heel erg. Dat vind ik bijzonder. Ik denk nu echt dat dit in het werk moet voorkomen. Maar deurwaarder, ja ik weet niet, ik zie zowel leuke dingen als niet-leuke dingen:quote:
Deurwaarder.
Voorbereiding op kantoor of vanuit huis. De weg op. Contact met mensen
Eventueel ern stukje budgetbegeleiding of schuldhulp erbij. Voor de voldoening.
- Leuk: op pad om een soort 'controle' uit te voeren;
- Niet leuk: niet het gevoel hebben dat je de mensheid écht (vooruit) helpt, abnormale tarieven rekenen, etc. etc. Ik zou dan liever een deurwaarder zijn die INDERDAAD een zo uitgebreid mogelijke voorlichting geeft, hoe mensen van mijn dwangbevel en mijn kosten, zo snel als mogelijk, weer af kunnen komen. En mensen daar op alle mogelijke manieren mee proberen te helpen.
Ja, maar ONDERBOUW dat dan even alsjeblieft. Waarom valt er niets mee te verdienen?quote:
[..]
droom lekker verder, er valt als mysteryshopper geen droog brood meer te verdienen, en nee, je geweldige rapporten leveren echt geen hogere vergoeding op. Maar goed, meld je aan bij mysteryshopbedrijven en ga het maar ervaren.
Gepassioneerd. Honger. Lust. Verlangen. Enthousiast.quote:
[..]
mag ik even voorzichtig opmerken dat je wat manisch overkomt?
Nog niet goed? Waarom ben ik nou weer manisch? Ik lees nergens onderbouwing van je. Ik kan ook 1001 dingen roepen.
Met al je goede bedoelingen ben ik bang dat ze aan de deur stranden. Als deurwaarder wordt je gezien als die persoon die mensen geld afhandig maakt, wantrouwen alom.quote:
[..]
Interessant. Nooit aan gedacht eigenlijk. Wel redelijk wat dingen die me niet aanspreken in het beroep helaas. De voorlichting, zoals jij omschrijft, raakt me juist heel erg. Dat vind ik bijzonder. Ik denk nu echt dat dit in het werk moet voorkomen. Maar deurwaarder, ja ik weet niet, ik zie zowel leuke dingen als niet-leuke dingen:
- Leuk: op pad om een soort 'controle' uit te voeren;
- Niet leuk: niet het gevoel hebben dat je de mensheid écht (vooruit) helpt, abnormale tarieven rekenen, etc. etc. Ik zou dan liever een deurwaarder zijn die INDERDAAD een zo uitgebreid mogelijke voorlichting geeft, hoe mensen van mijn dwangbevel en mijn kosten, zo snel als mogelijk, weer af kunnen komen. En mensen daar op alle mogelijke manieren mee proberen te helpen.
Als je meer op de hulpverleningskant wil zitten zou ik boor budgetcoach of bewindvoerder gaan. Al heb je voor dat laatste een passende opleiding nodig.
Hartelijk dank voor jouw tip. Dit lijkt me echt 'de grote droom' inderdaad, maar bedoel je een ZZP mysteryshopper dan? Of in een ander vakgebied? Waarin voor mezelf beginnen?quote:
[..]
Ik heb maar 1 tip, begin voor jezelf en dan ben ik bloed serieus.
Oh en een baan bij de EOD komt 95% overeen.
- meetings;quote:
[..]
Hoe zie je dit gecombineerd worden? Je ziet elkaar waarschijnlijk amper dan, want je wilt ook nog een grote mate van flexibiliteit. Dus je ziet elkaar alleen als je even op hetzelfde moment op dezelfde locatie bent.
- af en toe een dag samenwerken, op kantoor of buiten;
- forum;
- intranet;
- whatsapp groep;
Gewoon een soort communicatie platform. Waar we elkaar kunnen versterken, motiveren, elkaars problemen kunnen oplossen, gewoon het maximale doen om elkaar vooruit te helpen. Letterlijk.
Wel, want werk al sinds jongs af aan en als ik iets leuk vind, ga ik er vol voor. Sowieso, niet werken is nooit een optie. Werken is fantastisch als je streeft naar: voldoening. Werk is voor mij de belangrijkste kern van het leven, daarom schuif ik alles aan de kant om dit probleem éérst op te lossen, zodat de rest daarna wel volgt.
[ Bericht 46% gewijzigd door Nizno op 17-02-2018 11:00:51 (reactie op edit) ]
[ Bericht 46% gewijzigd door Nizno op 17-02-2018 11:00:51 (reactie op edit) ]
En juist daarom wil ik geen deurwaarder zijn. Dit is een van de belangrijkste negatieve aspecten. Het negatieve imago van een deurwaarder, in de samenleving. De negativiteit die er om hangt. En ik ben ook niet iemand die achter mensen aan zit. Liever help ik mensen vooruit, op wat voor manier dan ook, dan dat ik mensen tegenwerk.quote:Als deurwaarder wordt je gezien als die persoon die mensen geld afhandig maakt, wantrouwen alom.
Van de 10 'dingen' die voorkomen in dit beroep, ben ik er misschien maar in 3 geinteresseerd.
Ik ben dan wel weer een ondernemer (althans, iemand met de mindset van, kan het ook anders?) De deurwaardersmarkt moet gewoon flink op de schop. Het is een ouderwetse werkwijze om geld te incasseren en een ouderwets beroep. Wat volgens mij de komende jaren automatisch zal gaan verdwijnen.
https://www.rendement.nl/(...)waarder-te-duur.html
Ik moet uitzoeken hoe ik aan de slag kan in het kwaliteitscontrole veld en gaan experimenteren.
Ik probeer op elk bericht te reageren, daarom. De titel van het topic is toch duidelijk (althans, dat denk ik).quote:
Op
omdat de vergoedingen uitkomen op, als je een beetje geluk hebt, ¤5 per uur. En je verder vooral uitkomt op een (gedeeltelijke) vergoeding voor een verplichte aankoop. Zit je dan met tig doosjes pijnstillers en ¤25 korting op de aankoop van een duur product wat je toch niet wilde hebben ipv geld op je rekening.quote:
[..]
Ja, maar ONDERBOUW dat dan even alsjeblieft. Waarom valt er niets mee te verdienen?
Ik heb redelijk wat ervaring in dit veld. Als consultant heb ik trainingen en advies gegeven aan landelijke retailers op gebied van kwaliteitsmanagement, daarna ben ik hoofd kwaliteit non-food bij een grote supermarktketen geworden en nu ben ik verantwoordelijk voor kwaliteit van wereldwijde merchandising voor een groot Nederlands biermerk.
Maak ten eerste een keuze tussen food en non-food. Food is een redelijk volwassen speelveld, regels zijn duidelijk, processen zijn geoptimaliseerd en aantal kwaliteitsmanagers zijn groot. Je kan uitvoerend hier aan de slag als controleur op fysieke producten of als auditor kijken naar processen. Dit heb je voornamelijk bij producerende bedrijven. Als je de retail gaat, gaat het voornamelijk over het optimaliseren van processen en strategieën. Betreft opleiding, bijna alle food kwaliteitsmanagers die ik ken hebben in Wageningen gestudeerd.
Mijn ervaring zit voornamelijk in de non-food. Hier is het nog een relatief Wilde Westen, regelgeving is veel minder volwassen, wat ruimte overlaat voor interpretatie. De stakeholders zijn ook allemaal minder ervaren (NVWA, producent, retailer). NVWA is zoekende naar een goede manier van handhaven. Vanuit mijn positie bij de retailer heb ik regelmatig discussies gehad met de NVWA over hoe optimaal te handhaven.
In retail is er een sterke vraag naar ervaren kwaliteitsmanagers in non-food, maar deze zijn erg schaars. Het is een relatief luxe positie om in te zitten, maar je moet bereid zijn veel meer van scratch op te bouwen, zowel intern als extern met leveranciers. Betreft opleiding voor de non-food, elke technische studie zou afdoende moeten zijn.
Maak ten eerste een keuze tussen food en non-food. Food is een redelijk volwassen speelveld, regels zijn duidelijk, processen zijn geoptimaliseerd en aantal kwaliteitsmanagers zijn groot. Je kan uitvoerend hier aan de slag als controleur op fysieke producten of als auditor kijken naar processen. Dit heb je voornamelijk bij producerende bedrijven. Als je de retail gaat, gaat het voornamelijk over het optimaliseren van processen en strategieën. Betreft opleiding, bijna alle food kwaliteitsmanagers die ik ken hebben in Wageningen gestudeerd.
Mijn ervaring zit voornamelijk in de non-food. Hier is het nog een relatief Wilde Westen, regelgeving is veel minder volwassen, wat ruimte overlaat voor interpretatie. De stakeholders zijn ook allemaal minder ervaren (NVWA, producent, retailer). NVWA is zoekende naar een goede manier van handhaven. Vanuit mijn positie bij de retailer heb ik regelmatig discussies gehad met de NVWA over hoe optimaal te handhaven.
In retail is er een sterke vraag naar ervaren kwaliteitsmanagers in non-food, maar deze zijn erg schaars. Het is een relatief luxe positie om in te zitten, maar je moet bereid zijn veel meer van scratch op te bouwen, zowel intern als extern met leveranciers. Betreft opleiding voor de non-food, elke technische studie zou afdoende moeten zijn.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Een hele waslijst, maar niet onrealistisch. Ik, in mijn huidige functie (nu 6,5 jaar werkervaring) zit gemiddeld 3-4 dagen op kantoor, de rest van de tijd werk ik thuis of ben ik op bezoek bij leveranciers. Ook reis ik gemiddeld 1x per maand naar het buitenland, zowel binnen Europa als er buiten.quote:
Wat is belangrijk voor mij?
- Dagelijks energie krijgen van mijn werk;
- Geen full-time kantoorbaan van 9 tot 17, maar thuiswerken of op een andere locatie werken;
- Maximaal 2 tot 3, hooguit 4x per week een zittende functie hebben;
- Grote mate van zelfstandigheid (80% of meer van de tijd alleen werken);
- Community waar we (als collega's onderling) elkaar vooruit helpen en beter worden in ons vak;
Wat maakt werk leuk voor mij?
- Redelijk grote mate van zelfstandigheid en onafhankelijkheid, geen verplicht hebben om elke dag strak om 9 uur op kantoor te moeten zijn en pas om 17 uur naar huis te mogen gaan;
- Collega's die elkaar vooruit helpen;
- Specialist zijn in mijn vak;
- 0 of 1 tot 3x per week buiten werken;
- Geld aan het verdienen zijn, maar dat hoeft niet elke dag;
- Meer verdienen dan een standaard loondienstsalaris OF een beloning op basis van resultaat;
- Als er 'iets' gebeurt. Dus als er iets tot stand wordt gebracht. Dus geen administratie, maar het behalen van een bepaald resultaat, dit kan commercieel resultaat zijn, maar dat hoeft niet. Het kan ook verbetering van een resultaat zijn.
Een hele waslijst
Enorme afwisseling vanwege een groot aantal producten. Ene moment een discussie met een leveranciers over de ontwikkeling van een nieuw glas, daarna ga je aan de slag met een klacht over roestende paraplus vanuit Nieuw Zeeland. Ik test zelf eens een product, of laat het testen door een lab, of ik ga naar de fabriek en ga daar kijken wat er getest wordt op een product. Commercie speelt altijd mee, hoe los je een incident op waarbij commerciële schade wordt geminimaliseerd? Balans zoeken tussen zekerheid en kosten besparing.
Alleen werken zit er niet in, je bent wel constant in contact met allerlei partijen.
En met beloningen kan het ook wel goed komen. Startende medewerker bij een retailer kan 2000-3000 krijgen, sterk afhankelijk van wat ze verwachten. Kwaliteitsmanagers salarissen lopen op tot 100k.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Zorg dan dat je gerechtsdeurwaarder bent. Overheid en semi-overheid hebben vaststaande tarieven als incassokosten. Dus geen woekerrentes en dat soort rare dingen die je vaak hoort.quote:
[..]
Interessant. Nooit aan gedacht eigenlijk. Wel redelijk wat dingen die me niet aanspreken in het beroep helaas. De voorlichting, zoals jij omschrijft, raakt me juist heel erg. Dat vind ik bijzonder. Ik denk nu echt dat dit in het werk moet voorkomen. Maar deurwaarder, ja ik weet niet, ik zie zowel leuke dingen als niet-leuke dingen:
- Leuk: op pad om een soort 'controle' uit te voeren;
- Niet leuk: niet het gevoel hebben dat je de mensheid écht (vooruit) helpt, abnormale tarieven rekenen, etc. etc. Ik zou dan liever een deurwaarder zijn die INDERDAAD een zo uitgebreid mogelijke voorlichting geeft, hoe mensen van mijn dwangbevel en mijn kosten, zo snel als mogelijk, weer af kunnen komen. En mensen daar op alle mogelijke manieren mee proberen te helpen.
Een goede deurwaarder help mensen ipv ze dieper in de ellende te laten komen. Zo kun je bv een betalingregeling met de overige schuldeisers proberen te regelen voor de mensen zodat ze rust en een overzicht krijgen, van hun schulden af komen en jij je geld “makkelijk” binnen krijgt. Een goede deurwaarder is meer een sociaal werker dan een boeman hoor.
If you can't beat them, arrange to have them beaten. -George Carlin.
Sorry, maar ik heb een GROWTH mindset en geen FIXED mindset. Google het als je wilt. ONDERNEMEN, dat is dit soort dingen niets meer zien dan enkel een feit en die ombuigen in een kans. De markt opshaken. Ik durf te wedden dat een goed concept zich wel verkoopt. En natuurlijk, zou ik dan eerst marktonderzoek doen. Ik ben niet dom. Ook niet gek.quote:
[..]
omdat de vergoedingen uitkomen op, als je een beetje geluk hebt, ¤5 per uur. En je verder vooral uitkomt op een (gedeeltelijke) vergoeding voor een verplichte aankoop. Zit je dan met tig doosjes pijnstillers en ¤25 korting op de aankoop van een duur product wat je toch niet wilde hebben ipv geld op je rekening.
Misschien? Ik lees dat het te maken heeft met bedrijven controleren op de kwaliteit van hun product, dienst, service?quote:
Fantastisch idee! Ik lees erover en het lijkt me inderdaad zeer interessant: https://veldwerker.com/werkzaamheden/. Staat genoteerd. Waardevol inzicht. Neem een biertje op mijn kosten a.u.b.quote:
Ik zou een mbo opleiding milieukunde doen en dan veldwerker worden.
nou, succes dan maar met die carriere als mysteryshopper. Ik heb geen idee waar je het over hebt, maar goed, ik ben dan ook maar een simpele ziel met veel ervaring.quote:
[..]
Sorry, maar ik heb een GROWTH mindset en geen FIXED mindset. Google het als je wilt. ONDERNEMEN, dat is dit soort dingen niets meer zien dan enkel een feit en die ombuigen in een kans. De markt opshaken. Ik durf te wedden dat een goed concept zich wel verkoopt. En natuurlijk, zou ik dan eerst marktonderzoek doen. Ik ben niet dom. Ook niet gek.
(Ik denk dat ze je keihard uitlachen als je met dat soort teksten aankomt bij je aanmelding bij mysteryshopbedrijven)
Ts komt echt over als zo'n ontzettend volatiel persoon, zal vast een goede kwaliteitsmanager zijn
Play hard, go pro.
Je bent geen simpele ziel. Wat je zegt klopt. Dat zijn ook de berichten die ik online lees over de markt. Het enige wat ik probeer te zeggen is, dat ik bereid ben te vechten om te zorgen dat bedrijven mij een kans gunnen. En door mezelf te onderscheiden. Ik denk in kansen en mogelijkheden en pas als alle deuren dicht zijn, dan stop ik met proberen. Dat bedoel ik. Ik geloof er in, als je echt iets heel graag wilt van binnen, je het op z'n minst goed geprobeerd moet hebben. Ik kijk dan liever in mijn vrije tijd of ik ergens een gaatje kan vinden, dan me neerleg op basis van wat op dit moment de ervaringen en feiten zijn. En misschien kom ik erachter dat niemand mij wil aannemen, maar dan heb ik in ieder geval meer geleerd over het hoe en waarom. En dan kunnen we verder kijken. Nogmaals, ik weet dat de vergoedingen nihil zijn. En dat er maar zelden opdrachten zijn. Maar juist dan ben ik nieuwsgierig waarom dat dan zo is. Ik heb niet gezegd dat ik je niet geloof (jij bent immers al mysteryshopper geweest). Ik kijk er alleen met een andere bril naar.quote:
[..]
nou, succes dan maar met die carriere als mysteryshopper. Ik heb geen idee waar je het over hebt, maar goed, ik ben dan ook maar een simpele ziel met veel ervaring.
(Ik denk dat ze je keihard uitlachen als je met dat soort teksten aankomt bij je aanmelding bij mysteryshopbedrijven)
[ Bericht 7% gewijzigd door Fokker5000 op 17-02-2018 19:18:55 ]
quote:
[..]
Sorry, maar ik heb een GROWTH mindset en geen FIXED mindset. Google het als je wilt. ONDERNEMEN, dat is dit soort dingen niets meer zien dan enkel een feit en die ombuigen in een kans. De markt opshaken. Ik durf te wedden dat een goed concept zich wel verkoopt. En natuurlijk, zou ik dan eerst marktonderzoek doen. Ik ben niet dom. Ook niet gek.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Nee, voor een bovengemiddeld salaris doen wat je zelf wilt zonder controle van een chef, lekker op de weg uit je neus vreten, beetje gratis (of te declareren) shoppen, beetje kletsen met klanten hier, beetje babbelen met collega's daar, snitchrapporten schrijven naar eigen goeddunken... een paar uur per week en de rest van de week Netflixen.quote:
[..]
Wat? Experimenteren wat het beste bij je past?
|
|
