Als je ziet wie de banen wel krijgen dan ken je die mensen toch en heb je een soort van netwerk?quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:00 schreef Doorbijtertje het volgende:
Solliciteren vanuit een netwerk of via via is inderdaad de beste manier. Als jij op gesprek tegenover iemand zit die je al goed kent krijg je eerder de gunfactor dan wanneer je moet concurreren met onbekende cv's en loopbanen van andere kandidaten, dan is iedereen min of meer onbekend dus makkelijker af te wijzen, geen emotionele of zakelijke historie mee. Vooral in de mediawereld is het allemaal vriendjespolitiek, dat merk ik nu ook als ik zie wie de banen wel krijgen.
Dit is toch logisch, je leert pas echt iemand kennen na in dienst treden.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaakt blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Dit zijn ook precies de karaktereigenschappen die altijd in vacatureteksten staan.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Dat word je nergens, zo werkt het namelijk ook gewoon niet, hoe graag iedereen dat ook wil geloven.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:13 schreef Mishu het volgende:
Het is meer vanuit die uitzending van Radar. Je verwacht dat je in Nederland op objectieve maatstaven wordt geselecteerd maar dat is dus niet zo blijkbaar.
RT!quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:08 schreef Molo het volgende:
[..]
Dat word je nergens, zo werkt het namelijk ook gewoon niet, hoe graag iedereen dat ook wil geloven.
Net als werkgevers die een out of the box denker willen. Totdat blijkt dat dat out of the box niet in hun boxje pastquote:
Maar ook als het niet in vacature staat benoemen sollicitanten deze eigenschappen in hun motivatie.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:06 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Dit zijn ook precies de karaktereigenschappen die altijd in vacatureteksten staan.
Top! 10 punten voor de bullshit bingo!quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Containerbegrippen, zo lastig altijd.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:11 schreef Molo het volgende:
[..]
Net als werkgevers die een out of the box denker willen. Totdat blijkt dat dat out of the box niet in hun boxje past
Ja, boring as hellquote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:12 schreef Montelly het volgende:
[..]
Maar ook als het niet in vacature staat benoemen sollicitanten deze eigenschappen in hun motivatie.
Kubernetes is anders wel een markt voor momenteel.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:13 schreef Montelly het volgende:
[..]
Containerbegrippen, zo lastig altijd.
Dat verwacht ik helemaal niet eigenlijk.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:13 schreef Mishu het volgende:
Je verwacht dat je in Nederland op objectieve maatstaven wordt geselecteerd maar dat is dus niet zo blijkbaar.
Ik kan het meestal zien aan de colofon of LinkedIn. Persoonlijk ken ik ze niet echt.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:08 schreef MCH het volgende:
[..]
Als je ziet wie de banen wel krijgen dan ken je die mensen toch en heb je een soort van netwerk?
Ik ga gewoon uit van m'n echte eigenschappen. Dus ik zeg eerlijk dat ik liever zelfstandig werk, maar dat ik ook goed kan samenwerken (dus dat zelfstandig werken m'n voorkeur heeft ).quote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
Hoog empathisch vermogen is ook een mooie.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:17 schreef Molo het volgende:
[..]
Ja, boring as hell
Maar ze denken wellicht dat het gevraagd wordt ookal wordt het niet benoemd?
Meehuilen met de anderquote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:23 schreef Montelly het volgende:
[..]
Hoog empathisch vermogen is ook een mooie.
Hahaha.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:30 schreef Molo het volgende:
[..]
Meehuilen met de ander
Zo functioneel ook
Directquote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:35 schreef -Miauw- het volgende:
Fug you
Ik heb die eigenschap wel op mijn cv staan, benoemd als inlevingsvermogen dan. Komt ook goed van pas in mijn beroepsgroep
Wat hebben jullie op je lijstje staan zoal?
Ik moet die voor mezelf eens goed beschrijven.quote:
Ja sowieso beter om je eigen termen te gebruiken dan die uitgekauwde uit vacatures die voor iedereen een eigen invulling hebben.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:38 schreef Molo het volgende:
[..]
Ik moet die voor mezelf eens goed beschrijven.
Niet die walgelijke termen uit de vacature heromschrijven maar gewoon mezelf.
Perfect kan ik het toch niet maken of een ander spelen, wel mezelf zijn
Ik heb onder hobby's, "paardenfluiteraar" staan, weet ik gelijk of ze gelezen hebben. Maar voor mij is het alweer een tijd geleden dat ik een cv moest maken.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:35 schreef -Miauw- het volgende:
Fug you
Ik heb die eigenschap wel op mijn cv staan, benoemd als inlevingsvermogen dan. Komt ook goed van pas in mijn beroepsgroep
Wat hebben jullie op je lijstje staan zoal?
quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:51 schreef Montelly het volgende:
[..]
Ik heb onder hobby's, "paardenfluiteraar" staan, weet ik gelijk of ze gelezen hebben. Maar voor mij is het alweer een tijd geleden dat ik een cv moest maken.
Geef eens een recent voorbeeld waaruit blijk dat .... hebt kunnen toepassen en wat heb je ervan geleerd?quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:38 schreef Molo het volgende:
[..]
Ik moet die voor mezelf eens goed beschrijven.
Niet die walgelijke termen uit de vacature heromschrijven maar gewoon mezelf.
Perfect kan ik het toch niet maken of een ander spelen, wel mezelf zijn
Ik kan het dan niet laten om met ranzige en bombastische verhalen te komen. Wel waar gebeurd, weet nooit of dat handig isquote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:54 schreef Montelly het volgende:
[..]
Geef eens een recent voorbeeld waaruit blijk dat .... hebt kunnen toepassen en wat heb je ervan geleerd?
Altijd goed als je leuk weet te vertellen, ik kan het in ieder gavel wel waarderen, mits niet al te ranzig natuurlijk.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:56 schreef Molo het volgende:
[..]
Ik kan het dan niet laten om met ranzige en bombastische verhalen te komen. Wel waar gebeurd, weet nooit of dat handig is
Meer het mensenwerk zoals schietpartijen, betastende mensen, mensen die desinfectiepompjes leegdrinken en dat soort dingen.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 13:15 schreef Montelly het volgende:
[..]
Altijd goed als je leuk weet te vertellen, ik kan het in ieder gavel wel waarderen, mits niet al te ranzig natuurlijk.
Je bent toch niet een keer doorgelekt tijdens een vergadering waar iedereen het kon zien en je dan adhoc een pragmatische oplossing voor moest bedenken?
Niks. Waarom zou je zo'n lijstje in je cv zetten? Ik ben het in andermans cv zelden tegengekomen. Hobby's zet ik er ook niet bij, al vind ik die soms wel bij anderen informatief. Als iemand bijv. in de vrije tijd poëzie schrijft, dan kun je ervan uitgaan dat diegene taalgevoelig is.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:35 schreef -Miauw- het volgende:
Wat hebben jullie op je lijstje staan zoal?
Ik zou bij 'lievelingsboek' niet gauw American Psycho zetten, al kan dat weer afhangen van de branche waarin je solliciteert. Wellicht helpt het je om bij een van de Big Four binnen te komen.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:51 schreef Montelly het volgende:
[..]
Ik heb onder hobby's, "paardenfluiteraar" staan, weet ik gelijk of ze gelezen hebben. Maar voor mij is het alweer een tijd geleden dat ik een cv moest maken.
Ze zullen het overgenomen hebben en het dan verwerken in de standaard motivatiebrief die herschreven wordt op elke andere functie.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 12:12 schreef Montelly het volgende:
[..]
Maar ook als het niet in vacature staat benoemen sollicitanten deze eigenschappen in hun motivatie.
Omdat het tegenwoordig vrij gebruikelijk is om een profiel in je cv op te nemen.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 16:11 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Niks. Waarom zou je zo'n lijstje in je cv zetten? Ik ben het in andermans cv zelden tegengekomen. Hobby's zet ik er ook niet bij, al vind ik die soms wel bij anderen informatief. Als iemand bijv. in de vrije tijd poëzie schrijft, dan kun je ervan uitgaan dat diegene taalgevoelig is.
Ik heb ook wel een korte profielschets en daarin probeer ik platitudes zoveel mogelijk te vermijden. Daarin beschrijf ik bovendien meer wat me beweegt.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 16:30 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Omdat het tegenwoordig vrij gebruikelijk is om een profiel in je cv op te nemen.
In de branche waarin ik werk verwachten ze nog nét geen kunstwerkjes maar met een ouderwets cv val je echt niet meer op.
Het wordt nog zo vaak gevraagd in gesprekken. Wel altijd met de vraag om het te onderbouwen, voorbeelden etc.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 16:33 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Ik heb ook wel een korte profieltekst en daarin probeer ik platitudes zoveel mogelijk te vermijden. Daarin beschrijf ik bovendien meer wat me beweegt.
Wat iemand aan karaktereigenschappen opsomt, vind ikzelf weinig zeggen. Ik kijk als ik in een sollicitatiecommissie zit vooral naar wat iemand heeft gedaan en naar motivatie. Ook in een gesprek vind ik het niet zo zinnig om rechtstreeks naar karaktereigenschappen te vragen.
Ik heb het zelf nooit meegemaakt, maar je hoort inderdaad wel van gesprekken waarin bijv. wordt gevraagd naar een zwakke eigenschap. Alsof daar een goed antwoord op bestaat...quote:Op zaterdag 3 februari 2018 16:37 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Het wordt nog zo vaak gevraagd in gesprekken. Wel altijd met de vraag om het te onderbouwen, voorbeelden etc.
Ik denk inderdaad dat het werven enorm verschilt per branchequote:Op zaterdag 3 februari 2018 16:42 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Ik heb het zelf nooit meegemaakt, maar je hoort inderdaad wel van gesprekken waarin bijv. wordt gevraagd naar een zwakke eigenschap. Alsof daar een goed antwoord op bestaat...
Misschien komt het doordat ik in een andere branche werk. Intellect is bij ons het allerbelangrijkst en men heeft een bloedhekel aan holle frasen. Ik zou het niet in mijn hoofd halen om in mijn cv te zetten dat ik 'analytisch' ben. In plaats daarvan zet ik erin dat ik logica heb gestudeerd en bijv. bepaalde analysetechnieken beheers.
Savage.quote:Op zondag 4 februari 2018 10:26 schreef Molo het volgende:
Ligt misschien aan je Nederlands in je brieven?
Ik vind het schrijnend dat juist in de communicatiebranche vaak lelijke, betekenisloze taal wordt gebruikt.quote:Op zaterdag 3 februari 2018 16:56 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Ik denk inderdaad dat het werven enorm verschilt per branche
Communicatie is erg gericht op presentatie, hoe kom je over, hoe verpak je iets. Inhoud is er ook wel maar kan me voorstellen dat het heel anders is dan jouw vakgebied Ik geef vaak vorm aan de inhoud van een ander.
In een gesprek vroeg iemand eens wat mijn moeder mijn beste eigenschappen vindt. Toen was ik even van slag
Maar de domste vraag kwam van de recruiter die mijn geboortedatum bekeek tijdens het gesprek, daaruit opmaakte dat ik een weegschaal ben en mij vervolgens vroeg of ik veel twijfel want dat is zo kenmerkend
Ik ben juist te veel van dat. Werd teruggefloten omdat ik mezelf onmisbaar aan het maken wasquote:Op zaterdag 3 februari 2018 11:52 schreef Montelly het volgende:
Ik ben benieuwd wat jullie altijd vermelden onder karaktereigenschappen, wij komen geregeld onderstaande tegen.
- pro-actief
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- hands-on mentaliteit, echte doener
- teamplayer maar ook zelfstandig
- out of the box denker
- leergierig en kan goed tegen verandering
- punctueel, secuur maar kan ook overzicht bewaren over geheel.
Vaak blijkt als iemand eenmaal is aangenomen toch niet zon pro-actieve out of the box denker te zijn
Pro-actief? Ja ho maar...whats in it for me?
Geen 9 tot 5? Ja...sorry hoor maar Jantje/Pietje doet het ook niet, waarom zou ik
Hands on? Ja, dat zou x toch doen, is zijn haar/taak?
quote:Op zondag 4 februari 2018 11:10 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik ben juist te veel van dat. Werd teruggefloten omdat ik mezelf onmisbaar aan het maken was
quote:Op zondag 4 februari 2018 11:10 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik ben juist te veel van dat. Werd teruggefloten omdat ik mezelf onmisbaar aan het maken was
quote:Op zondag 4 februari 2018 11:10 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik ben juist te veel van dat. Werd teruggefloten omdat ik mezelf onmisbaar aan het maken was
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |