Liever geen Marokkaan in dienst #2

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 00:16 schreef madam-april het volgende:

[..]

Spreken ze dan ook ineens accentloos Nederlands?

Niet helemaal, maar wel een stuk minder sterk.

Het accent is volgens mij voor een groot deel stoerdoenerij.

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 00:35 schreef westwoodblvd het volgende:

[..]

Niet helemaal, maar wel een stuk minder sterk.

Het accent is volgens mij voor een groot deel stoerdoenerij.

Is helemaal aangeleerd, zelfs kaaskoppen die veel met Mocro's omgaan beginnen zo te praten.

Als eigenaar van een bedrijf zou jezelf moeten kunnen bepalen wie je binnen haalt ongeacht huidskleur en/of afkomst.
Ik weet wel dat bepaalde ‘kleurtjes’ erg lange teentjes hebben en niet weten wat integreren betekend of domweg negeren.

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 00:39 schreef Hathor het volgende:

[..]

Is helemaal aangeleerd, zelfs kaaskoppen die veel met Mocro's omgaan beginnen zo te praten.

Als je veel omgaat met een bepaalde groep mensen neem je automatisch ook dingen over zoals accent.

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 00:39 schreef Hathor het volgende:

[..]

Is helemaal aangeleerd, zelfs kaaskoppen die veel met Mocro's omgaan beginnen zo te praten.

Nou, zeg maar dag tegen je stageplaats.

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 01:31 schreef Mo_Muffin het volgende:

[..]

Nou, zeg maar dag tegen je stageplaats.

Terecht wel, er zou maar iemand met zo'n 'accent' in contact komen met potentiële klanten

Ik neuk jullie allemaal de moeder.

Vervelend voor de serieuze mensen in die bevolkingsgroepen maar de klant is koning. Als zo'n uitzendbureau niet meewerkt dan zoeken ze er wel 1 op die dat wel doet.

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 03:35 schreef RicardoGallego het volgende:
Ik neuk jullie allemaal de moeder.

inb4 vrije markt argument

"...het vraagt om een cultuuromslag. Wij blijven daarop inzetten"
Ik wens ze veel sterkte, Marrokkanen laten hun cultuur niet zo maar even los.

quote:

Op dinsdag 30 januari 2018 23:33 schreef Triggershot het volgende:

[..]

https://nos.nl/artikel/22(...)lcenter-dat-kan.html

Het is niet eerlijk voor diegene die wel de juiste mentaliteit hebben, maar ik begrijp het wel. Als ik naar mijn persoonlijke aanrakingen kijk, is het schrikbarend hoevaak het misgaat met deze bevolkingsgroepen op werkgebied. Geen inzet, vaak afwezig, snel grote bek en weinig algemene kennis. Als je van de 10 uitzendkrachten met deze afkomst, 8 heb gehad met deze foute instelling, krijg je inderdaad vooroordelen gebaseerd op ervaringen.

Discrimineren is fout.
Denk ook eigenlijk dat geen 1 werkgever dat zou willen.

Maar wat jij ook aanhaalt is dat ze eens moeten kijken naar de oorzaak ervan.

Ik kan me best goed voorstellen dat als je bijvoorbeeld een koekjesfabriek hebt en met een bepaalde bevolkingsgroep (ongeacht welke deze ook is) slechte ervaring mee hebt dat je die dan weigert. Dat je dat verzoek ook legt bij een uitzendburo is misschien wat brutaal maar wel eerlijk en vermijd onnodig werk voor het uitzendburo.

Als het dan zo is dat meerdere werkgevers dezelfde beoordelingen hebben over zo'n bevolkingsgroep tjah.
Er zullen uitzonderingen zijn, natuurlijk.

Maar de oorzaak zou ook onder de loep genomen moeten worden.
Waarom willen werkgevers het niet: het kost ze te veel.
Minder productiviteit, minder zekerheid, lagere werkethiek bij de andere werknemers.
Dat wordt veroorzaakt door de groep(en) waar we het over hebben.

En dan mag een werkgever daar niet op selecteren. Wat we nu gaan krijgen is dat die selectie alsnog plaatsvind alleen in iemand hoofd.
Dus wat los je er mee op.

Je zou moeten streven naar de juiste persoon op de juiste plek. Ongeacht geslacht, geloofsovertuiging of culturele achtergrond. Maar vaak blijken de mensen van een bepaalde groep niet de juiste persoon op die plek tjah...

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 00:16 schreef madam-april het volgende:

[..]

Spreken ze dan ook ineens accentloos Nederlands?

'Wolllaaaaah broer, jij spreken met robert..'

Klop nie.

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 01:38 schreef Maghrebijnse het volgende:

[..]

Überhaupt Nederlanders die Marokkaanse woorden als wollah, sahbi en ewa gebruiken. En doorgaans kunnen ze het geeneens goed uitspreken.

Begint al heel vroeg.

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 08:55 schreef Montelly het volgende:

[..]

Met deze gevaarlijke jongens wil je geen ruzie!

Begint al heel vroeg.

lol..... Wat zegt ie nou,.? "Ik heb met 88 miljoen mensen gevochten" of iets in die richting.

Wat een lutsers

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 01:38 schreef Maghrebijnse het volgende:

[..]

Überhaupt Nederlanders die Marokkaanse woorden als wollah, sahbi en ewa gebruiken. En doorgaans kunnen ze het geeneens goed uitspreken.

Dat geldt ook voor een aanzienlijk deel van de marokkanen maar dan met nederlandse woorden, dat is toch een stuk kwalijker. Dat ik aan de telefoon kan horen dat je grootouders uit marokko komen, dat is tocg sneu.

Ik snap niet dat mensen actie gevolg niet snappen.
Ervaringen van mensen of van mensen die dicht bij ze staan zorgt voor dit soort zaken. Misschien moet een bepaalde bevolkingsgroep eens beginnen met dat beeld bij proberen te stellen, niet alleen voor de rest van de wereld maar ook vooral voor zichzelf.

quote:

Op dinsdag 30 januari 2018 18:46 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
Verschillende vormen van discriminatie. Dat is per definitie niet winstgeorienteerd.

Heb je dit topic wel gelezen? Door geen prototypische marokkanen aan te nemen voorkom je een hoop kosten. Dat is weldegelijk winst georiënteerd. Lijkt mij iets dat jij als discriminatie zal interpreteren.

https://nos.nl/artikel/22(...)-uitzendbureaus.html Hoe goed bedoeld dan ook, ze gaan weer de symptomen aanpakken ipv de oorzaken.

[ Bericht 19% gewijzigd door truthortruth op 31-01-2018 13:20:48 ]

Radar. Walgelijk programma.

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 12:10 schreef truthortruth het volgende:
https://fd.nl/economie-po(...)-in-de-uitzendwereld Hoe goed bedoeld dan ook, ze gaan weer de symptomen aanpakken ipv de oorzaken.

Kan je misschien de tekst in een spoiler gooien? Ik heb geen account daar

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 12:52 schreef VEM2012 het volgende:
Radar. Walgelijk programma.

Waarom walgelijk programma?

quote:

Op woensdag 31 januari 2018 13:13 schreef DieselTank het volgende:

[..]

Kan je misschien de tekst in een spoiler gooien? Ik heb geen account daar

Excuus, bron even aangepast.

Discriminatie gebeurd, en dat is een probleem en dat moet opgelost worden. Maar aan welke kant ga je het zoeken? De discriminerende kant of de gediscrimineerde kant.

Iemand met de zelfde scholing, ervaring en motivatie is ongeacht de huidskleur het zelfde. Huidskleur heeft er tegenwoordig eigenlijk niks mee te maken.

Ik denk dat het vooral cultuur discriminatie is. In sommige culturen is werk en scholing niet zo belangrijk (ik weet niet of belangrijk het juiste woord is). De motivatie om te presteren op school en werk is simpelweg minder. Nou daar is niks mis mee, alleen de Nederlandse werkgever selecteert op motivatie en kennis. En wie doet het nou fout? De werkgever of de werknemer die minder motivatie heeft en minder kennis aan boord heeft.

Discriminatie moet van beide kant opgelost worden, en een slachtofferrol aannemen als gediscrimineerde werkt niet.

Edit: Dat werkgevers gaan ''discrimineren'' is omdat ze bang zijn dat de cultuur niet past binnen het bedrijf. Denk aan homo-haat en vrouwonvriendelijk zijn. Dat bovenop de motivatie en kennis.