abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_176414142
registreer om deze reclame te verbergen
Ik heb een vraag waarop ik graag wat advies zou krijgen van bijvoorbeeld iemand die in de recruiterij of HR zit :)

Ik ben aan het solliciteren bij bedrijf X. Op een leuke baan in de product management sfeer, een bedrijf wat producten maakt waar in logistieke/ productie bedrijven dozen en pallets en alles mee verplaatst wordt. Pallets sorteren dus.

Ik ben nu ook product manager, van allerlei voertuigen waarmee ook heel veel in de logistieke wereld wordt verplaatst en opgetild. pallettrucks en heftrucks etc. In mijn brief zei ik als motivatie dat ik vast goed bij ze zou passen, want ik ken de branche, de producten die behandeld worden, de bedrijven, en de wensen die dit soort bedrijven hebben om hun spullen snel van a naar b te krijgen. Daarnaast breng ik HBO niveau mee, de kunde om techniek en commercie te verbinden, en klantwensen te vertalen in specificaties. En ik woon super dichtbij, minder dan 10 minuten. Allemaal belangrijke eisen uit hun vacature tekst, dus ik dacht: dit ben ik helemaal, ze gaan me uitnodigen!

Brief vorige week verstuurd, gisteren afwijzing per telefoon.
Reden:" je hebt je ervaring alleen opgedaan in de automotive, en niet met onze producten dus nee bedankt. "

Ik was er best verbaasd over, de reden van afwijzing is ook vrij zwak.
Als ze iemand willen die bijna alles kan wat ze vragen, maar net de specifieke kennis van hun product mist: waar denk je dat je zo iemand gaat vinden? Dit zou betekenen dat alleen iemand die bij hun directe concurrenten vandaan komt bij hun zou passen.

Ik denk ook nog steeds dat ik heel veel dingen meebreng die ze echt zouden kunnen gebruiken en waarmee ik voor ze van waarde kan zijn. Was tijdens het telefoon gesprek wat verbaasd en liet me wellicht te snel afschepen dus vriendelijk bedankt en tot ziens gezegd.
Nu knaagt het toch, en wil ik ze op zn minst graag laten weten dat ze een topper laten schieten.

Is het ok om een dag later ofzo nog eens een mail te sturen waarin je laat merken dat je het echt niet verstandig vind om iemand om zo'n reden af te wijzen, wat goeie argumenten aan te leveren waarom ze toch echt wat aan me zouden hebben, en ze op het hart te drukken de sollicitatie nog eens te overwegen?

Heb niks te verliezen, dus ik denk dat het wel kan toch. Ze kunnen hooguit zeggen "neeheeee we hoeven je echt niet"

Samenvatting
Voor wie het lange verhaal niet gelezen heeft:

-afgewezen voor sollicitatie waar ik dacht heel goed in het profiel te passen
Mag ik nu:
- mn teleurstelling laten blijken en ze vertellen dat ik geen schaap met 5 maar wel met 4 hele goeie gewone poten ben
- vragen nogmaals de sollicitatie in overweging te nemen
- uiteraard niet als een bijdehandje overkomen die de recruiter vertelt hoe die z'n werk moet doen.
- daar dmv een "her-sollicitatie" nog betere argumenten bij te geven dan de eerste keer
- of is het allemaal vergeefse moeite, en zouden ze al een betere kandidaat hebben maar wilden ze dat niet rechtstreeks tegen mij zeggen.
- zou je als recruteerder denken: wat een irritante zeurkous, of: dat is een aanpakker, misschien was mn eerste inschatting toch fout.

Ik ben benieuwd naar jullie suggesties :)
Mijn foto's op Flickr!
Op 15-09-2006 10:28 schreef Hans_Gielus
Namens Fryslân hoop ik dat je van een berg afkukelt _O-
pi_176414237
Hersollicitatie heeft geen enkele zin, een nee blijft een nee. Je weet niet wat voor andere kandidaten ze hebben. Je kunt wel meer informatie vragen om de afwijzing beter te begrijpen maar verwacht niet dat die nog gaat veranderen.
Jesus saves but death prevails.
pi_176414360
Ik zou het wel doen. Ik zou alleen niet claimen dat ze een topper laten schieten, maar dat je je afvraagt of je voldoende hebt duidelijk weten te maken hoezeer de functie en plaats je passen. En ik zou ze niet op het hart drukken de sollicitatie te heroverwegen, maar ze vriendelijk verzoeken dat te doen.
quote:
0s.gif Op woensdag 10 januari 2018 16:50 schreef Shivo het volgende:
Hersollicitatie heeft geen enkele zin, een nee blijft een nee. Je weet niet wat voor andere kandidaten ze hebben. Je kunt wel meer informatie vragen om de afwijzing beter te begrijpen maar verwacht niet dat die nog gaat veranderen.
Bij mij zou het zeker wel zin hebben. Kennis kan je bijspijkeren. Motivatie en doorzettingsvermogen moet iemand zelf meebrengen. Tenzij ik een net zo enthousiaste kandidaat heb met wél de ervaring in de branche.
pi_176414542
registreer om deze reclame te verbergen
Ik blijf uiteraard bescheiden en zal geen woorden als topper, "u moet" of "dit is een onvergeeflijke vergissing" etc gebruiken :)
Mijn foto's op Flickr!
Op 15-09-2006 10:28 schreef Hans_Gielus
Namens Fryslân hoop ik dat je van een berg afkukelt _O-
  woensdag 10 januari 2018 @ 17:06:42 #5
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_176414647
afwijzingsbrief-grappige-afwijzing-vacatureluurs.jpg

Maar zonder gekheid: nee heb je, ja kun je krijgen. In de branche waar ik mensen voor mocht aannemen was het een vrij kansloze missie geweest, maar in een vak waar wat meer kennis voor nodig is zou het wel kunnen. Wat ik zelf zou doen is bellen en vragen om een wat uitgebreidere toelichting op de afwijzing, waarbij je in de loop van zo'n gesprek zou kunnen aangeven dat die gronden niet helemaal kloppen omdat je wel *insert kennis en ervaring*.

Succes. Te verliezen heb je volgens mij niets, tenzij het om een extreem klein wereldje gaat.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_176415239
quote:
:D _O_ _O- _O-
pi_176415460
registreer om deze reclame te verbergen
Als het een erg groot bedrijf is en er veel sollicitaties binnen komen zou je best de gok kunnen wagen om nog een brief in te sturen. Als ze een slechte administratie hebben hebben ze niet door dat dit je 2e brief is.
Waar een wil is, is een weg. Gewoon Doordrammen!!!!!!!!!!
pi_176415564
quote:
0s.gif Op woensdag 10 januari 2018 17:06 schreef Janneke141 het volgende:
[ afbeelding ]

Maar zonder gekheid: nee heb je, ja kun je krijgen. In de branche waar ik mensen voor mocht aannemen was het een vrij kansloze missie geweest, maar in een vak waar wat meer kennis voor nodig is zou het wel kunnen. Wat ik zelf zou doen is bellen en vragen om een wat uitgebreidere toelichting op de afwijzing, waarbij je in de loop van zo'n gesprek zou kunnen aangeven dat die gronden niet helemaal kloppen omdat je wel *insert kennis en ervaring*.

Succes. Te verliezen heb je volgens mij niets, tenzij het om een extreem klein wereldje gaat.
Beetje op je knieen vallen voor een baan, werkgevers hebben nog steeds niet door dat de mensen niet meer voor het oprapen liggen en dat ze alle zeilen zullen moeten bijzetten om nog een werknemer te kunnen krijgen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
pi_176415915
Je kan het altijd proberen. Maar je zal wel iets extras moeten brengen. Tevens weet je niet waarom ze een ander gekozen hebben. Het kan zijn dat ze de andere kandidaat al kennen, of via via iets meer van weten. Het kan ook gewoon een betere kandidaat zijn in hun ogen. Dan hebben ze het ook nog meegedeeld aan de door hun gekozen kandidaat en dat zullen ze helemaal niet snel veranderen.

Wat je wel kan doen is contact houden tijdens de proefperiode en kijken of het goed loopt met de gekozen kandidaat zodat je als backup kan dienen.
Question authorities, fuck religion, educate yourself, Viva el individualismo!
There's only one way of life, and that's your own!
pi_176415947
zeker doen!
je weet nooit of dit bij een ander dan de persoon die je eerder heeft afgewezen terecht gaat komen.

initiatief wordt gewaardeerd (iig door mij).

doen dus.

succes!!
pi_176415976
verdere vragen:
waar woon je?
hoe oud ben je?
wat is je burgerlijke status?
  woensdag 10 januari 2018 @ 18:08:32 #12
446641 Vox_Populi
Stem van het volk.
pi_176415999
quote:
:D _O-
pi_176416209
quote:
1s.gif Op woensdag 10 januari 2018 17:47 schreef halfway het volgende:
Beetje op je knieen vallen voor een baan, werkgevers hebben nog steeds niet door dat de mensen niet meer voor het oprapen liggen en dat ze alle zeilen zullen moeten bijzetten om nog een werknemer te kunnen krijgen.
Wat ben jij toch altijd een ongelofelijk arrogante zuurpruim. Vertel eens hoeveel werkgevers je nou werkelijk kent!

[ Bericht 8% gewijzigd door Armani XL op 11-01-2018 13:11:55 (lijkt me duidelijk ;)) ]
pi_176416247
Ik weet niet wat voor een soort bedrijf het is, maar vaak bij de overheid en sommige grotere bedrijven moet een vacature uitgezet worden, ook al is er eigenlijk al een voorkeurskandidaat. Diegene wordt het, en alle anderen zijn alleen maar om het correcte proces gevolgd te hebben. Mocht dat het geval zijn dan heb je waarschijnlijk nooit enige kans gemaakt, hoe goed je CV ook was.

Mocht dat niet het geval zijn, dan dit:

quote:
0s.gif Op woensdag 10 januari 2018 16:54 schreef Queller het volgende:

Bij mij zou het zeker wel zin hebben. Kennis kan je bijspijkeren. Motivatie en doorzettingsvermogen moet iemand zelf meebrengen. Tenzij ik een net zo enthousiaste kandidaat heb met wél de ervaring in de branche.
Representant van het failliet van de westerse liberale maatschappij
pi_176416345
Kan wel zin hebben, maar niet als je alsnog de vacature wil vervullen. Het heeft wel zin als je de informatie wil gebruiken om te kijken of je sollicitatietactieken goed zijn of om te kijken of je iets kunt doen om een eventuele volgende keer beter aan het profiel te kunnen voldoen (bijv als ze adviseren om eerst elders specifieke ervaring op een lager niveau op te doen).
  woensdag 10 januari 2018 @ 18:29:42 #16
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_176416353
Proberen kan altijd, maar ik kan even niet inschatten of je alsnog kans maakt of niet.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_176416769
quote:
1s.gif Op woensdag 10 januari 2018 18:23 schreef stavromulabeta het volgende:
Ik weet niet wat voor een soort bedrijf het is, maar vaak bij de overheid en sommige grotere bedrijven moet een vacature uitgezet worden, ook al is er eigenlijk al een voorkeurskandidaat. Diegene wordt het, en alle anderen zijn alleen maar om het correcte proces gevolgd te hebben. Mocht dat het geval zijn dan heb je waarschijnlijk nooit enige kans gemaakt, hoe goed je CV ook was.

Mocht dat niet het geval zijn, dan dit:

[..]

dat ze productkennis willen gaf mij ook de indruk dat ze eigenlijk alleen interne sollicitanten willen

[ Bericht 0% gewijzigd door HaverMoutKoekje op 10-01-2018 20:36:53 ]
  KLB-politiek correcte betweter 2017 woensdag 10 januari 2018 @ 19:00:28 #18
438758 zeer
Opritsjniki
pi_176416876
zulke shit zeggen ze gwn standaard als ze iemand hebben die beter is
als er 50 mensen reageren op een vacature zijn er minstens 10 net zo goed als jij

snap dat je dat persoonlijk opvangt maar dat is het niet
shut up kiss me hold me tight
  woensdag 10 januari 2018 @ 19:16:37 #19
374048 Zolderkamer
Niet in de kelder
pi_176417185
quote:
0s.gif Op woensdag 10 januari 2018 16:46 schreef Gripper het volgende:
Ik ben benieuwd naar jullie suggesties :)
Verder zoeken...

Als ik een vacature heb voor een vrouw met drie tieten kan het ook even duren voor ik beet heb.. Als ik echt om een vrouw verlegen zat dan vroeg ik er wel eentje met twee tieten..

Verder toen ik nog solliciteerde deed ik dat gewoon op de bonnefooi.. dus gewoon een brief schrijven en die in de bus doen.. (ik stuurde ze ook nooit maar bracht ze)
Gewoon een open sollicitatie dus.. Ik heb nooit gekeken of ze vacatures hadden oid..

Op dezelfde manier heb ik potentiele klanten aangeschreven toen ik mn bedrijf begon.. Dat zet de meeste zoden aan de dijk.. simpelweg omdat ze het niet zo snel verwachten..
  woensdag 10 januari 2018 @ 19:25:56 #20
440166 Sigaartje
Geraniumbejaarde
pi_176417407
Tegengas geven bij een afwijzing is het domste wat je kunt doen in zo'n geval,

Neem je verlies, that's life. Wees volwassen.
Vredesdruif schreef op 5 september: Nog een grote bek ook. Triest geval ben je.
Flippingcoin schreef op 30 september: Koekebakker.
Wollah schreef op 30 september: Slaat nergens op. Reageer gewoon inhoudelijk of reageer anders niet.
pi_176417731
De laatste afwijzing die ik kreeg was dat ik minder goed in het team pas dan de andere kandidaat. Heb eerst via HR geprobeerd meer toelichting te krijgen, nooit wat op gehoord. Via via kwam ik erachter dat een gedetacheerde gesolliciteerd had die er al 1.5 jaar zat. M.a.w. de echte reden hoor je ws niet lekker verder zoeken.
pi_176418891
Heb je op enig moment contact opgenomen met de contactpersoon?
Persoonlijk contact is altijd beter dan los een vacature inschieten, zeker voor een functie die je graag wilt hebben.

Gezien de snelheid van de afwijzing zullen ze waarschijnlijk andere kandidaten hebben waar ze het profiel beter vinden passen dan het jouwe. Of er is domweg al iemand aangenomen.
Enige wat ik evt. zou doen is nog even telefonisch contact opnemen en vragen om een wat uitgebreidere motivatie voor de afwijzing en evt. teleurstelling kenbaar maken en dat je graag bij hen op de radar blijft als er soortgelijke vacatures beschikbaar komen. Maar de kans dat ze je sollicitatie heroverwegen zal waarschijnlijk erg laag zijn.
pi_176419012
quote:
1s.gif Op woensdag 10 januari 2018 18:23 schreef stavromulabeta het volgende:
Ik weet niet wat voor een soort bedrijf het is, maar vaak bij de overheid en sommige grotere bedrijven moet een vacature uitgezet worden, ook al is er eigenlijk al een voorkeurskandidaat. Diegene wordt het, en alle anderen zijn alleen maar om het correcte proces gevolgd te hebben. Mocht dat het geval zijn dan heb je waarschijnlijk nooit enige kans gemaakt, hoe goed je CV ook was.

Hier dacht ik ook al aan :Y Gebeurt wel vaker dat ze eigenlijk al een kandidaat hebben, maar toch een vacature moeten plaatsen. En dan maak je dus, hoe goed je ook in het profiel past, geen kans :{
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
  woensdag 10 januari 2018 @ 20:53:33 #24
248821 Rauw.
op je bord.
pi_176419757
Wees ajb niet "die kerel".
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
  woensdag 10 januari 2018 @ 21:01:15 #25
440166 Sigaartje
Geraniumbejaarde
pi_176420000
Ik heb al zoveel afwijzingen gehad. Ik maak me er allang niet meer druk om. Ik heb tenminste werk en ik kan goed leven. Wat wil je nog meer? :7
Vredesdruif schreef op 5 september: Nog een grote bek ook. Triest geval ben je.
Flippingcoin schreef op 30 september: Koekebakker.
Wollah schreef op 30 september: Slaat nergens op. Reageer gewoon inhoudelijk of reageer anders niet.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')