Aldi in Northampton: Caissière hoeft geen alcohol af te rekenen #3

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 04:48 schreef Jaroon het volgende:
Zoals bij de AH in hetzelfde geval. Moet ik als klant uitzoeken wie wat af wil afrekenen?

gewoon lezen

heb je alcohol ga je bij die
betaal je met cash ga je bij die
heb je alleen een mandje ga je bij die

zo moeilijk is het allemaal niet zolang het duidelijk staat aangegeven

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 04:52 schreef sp3c het volgende:

[..]

gewoon lezen

heb je alcohol ga je bij die
betaal je met cash ga je bij die
heb je alleen een mandje ga je bij die

zo moeilijk is het allemaal niet zolang het duidelijk staat aangegeven

Ik hoef daar als klant geen rekening mee te houden. Als ik halal wil winkelen kies ik daar wel voor. Maar weer moet je rekening houden met een bepaalde religie.

quote:

Op maandag 21 augustus 2017 21:23 schreef ..-._---_-.- het volgende:

[..]

Welke vorige keren precies?

De vorige keren dat er een verhaal rondzong over een kassa waar je bepaalde producten niet kon afrekenen "omdat de kassamiep daar morele bezwaren tegen had". De eerste keer was alweer 10 jaar geleden geloof ik.
Tot dusver betroffen die verhalen telkens moslims en niet veganisten, hindoes, Feyenoordfans etc - terwijl die vast ook morele bezwaren tegen de verkoop van bepaalde producten hebben.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 04:53 schreef Jaroon het volgende:

[..]

Ik hoef daar als klant geen rekening mee te houden. Als ik halal wil winkelen kies ik daar wel voor. Maar weer moet je rekening houden met een bepaalde religie.

je moet daar als klant rekening mee houden want anders kom je thuis zonder bier

wat je wel kunt doen is naar de volgende supermarkt maar dan ben je er feitelijk nog steeds rekening mee aan het houden

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 04:55 schreef sp3c het volgende:

[..]

je moet daar als klant rekening mee houden want anders kom je thuis zonder bier

wat je wel kunt doen is naar de volgende supermarkt maar dan ben je er feitelijk nog steeds rekening mee aan het houden

Nee. Ik koop daar als klant iets en wil dat gewoon kunnen afrekenen.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 04:56 schreef Jaroon het volgende:

[..]

Nee. Ik koop daar als klant iets en wil dat gewoon kunnen afrekenen.

kan ook gewoon

Mensen die werken voor een winkel gaan voor mij niet bepalen wat ik wel of niet kan afrekenen. En anders betaal ik gewoon niet. Ook prima.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 04:57 schreef sp3c het volgende:

[..]

kan ook gewoon

Dat je zelf op zoek moet naar waar je dat mag. Dat gaat nooit gebeuren.

En weer gaat het over islam.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 04:58 schreef Jaroon het volgende:
Mensen die werken voor een winkel gaan voor mij niet bepalen wat ik wel of niet kan afrekenen. En anders betaal ik gewoon niet. Ook prima.

het is geen grondrecfht ofzo, natuurlijk bepalen mensen die in die winkel werken dat voor je

zou wat zijn als je je eigen winkel al niet meer in mag richten zoals jij dat wil

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 04:58 schreef Jaroon het volgende:

[..]

Dat je zelf op zoek moet naar waar je dat mag. Dat gaat nooit gebeuren.

dat gebeurt al, je kunt met cash ook niet meer bij elke kassa betalen

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 04:59 schreef sp3c het volgende:

[..]

het is geen grondrecfht ofzo, natuurlijk bepalen mensen die in die winkel werken dat voor je

zou wat zijn als je je eigen winkel al niet meer in mag richten zoals jij dat wil

Niet als je bij de kassa zit om af te rekenen. Je mag gewoon een halal winkel beginnen.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 05:00 schreef sp3c het volgende:

[..]

dat gebeurt al, je kunt met cash ook niet meer bij elke kassa betalen

Dat is een ander verhaal. Nu vraag je als kassa mens dat ik rekening ga houden met jouw geloof.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 05:01 schreef Jaroon het volgende:

[..]

Niet als je bij de kassa zit om af te rekenen. Je mag gewoon een halal winkel beginnen.

de kassamiep besluit dat ook niet zelf, haar baas besluit dat en die heeft dat recht natuurlijk gewoon

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 05:01 schreef Jaroon het volgende:

[..]

Dat is een ander verhaal. Nu vraag je als kassa mens dat ik rekening ga houden met jouw geloof.

dat is exact hetzelfde verhaal

jij moet als klant gaan 'zoeken' waar je wel of niet kunt afrekenen

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 05:06 schreef sp3c het volgende:

[..]

de kassamiep besluit dat ook niet zelf, haar baas besluit dat en die heeft dat recht natuurlijk gewoon

[..]

dat is exact hetzelfde verhaal

jij moet als klant gaan 'zoeken' waar je wel of niet kunt afrekenen

Nee. Die persoon bij de kassa bedacht dit. Niet de baas.

Dat ben ik niet van plan dus. Ik wil best rekening houden met mensen maar niet met de denkwijze van iemand bij de kassa.

Gelukkig speelt dit ook bijna nergens. En als het speelt gaat het altijd over moslims. Zet jezelf raar neer als geloofsgroep.

Als normale moslim vraag je je toch ook af wat er mis is met iemand dan?

Je mag als werknemer je wensen of beperkingen kenbaar maken.
Je mag zeggen dat je niet op zondag wil werken.
Of niet op woensdagavond vanwege een volleybaltraining.
Of dat je allergisch bent voor een schoonmaakmiddel waardoor je niet kunt schoonmaken.
Iedere werknemer heeft zijn eigen palet van eisen en wensen. Het is aan de werkgever om te kijken hoe jij daar het beste inpast. Kan hij je gebruiken of niet. Zo niet: geen contractverlenging.
Je hebt ook kassa's met pin only of "minder dan 4 producten". Wie weet is dat ook wel op iniitiatief van de kassière/kassier.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 07:20 schreef Twentsche_Ros het volgende:

Je hebt ook kassa's met pin only of "minder dan 4 producten". Wie weet is dat ook wel op iniitiatief van de kassière/kassier.

Klopt. Daar zitten alleen medewerkers achter die niet met cash en/of massa om kunnen gaan.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 07:25 schreef Copycat het volgende:

[..]

Klopt. Daar zitten alleen medewerkers achter die niet met cash en/of massa om kunnen gaan.

Ze zijn aanhangers van het Pin-Only-Isme. Het is aan de werkgever om de afweging te maken: Is deze kandidaat-werknemer inzetbaar ondanks zijn specifieke eisen.
Het is niet discriminerend om klanten te vragen rekening te houden met de verschillende kassa's.
Pin-Only, "minder dan vier producten", al dan geen alcohol.
Sommige mensen zijn bv niet in staat gezichten te herkennen, dus ook niet of iemand ouder is dan 18 of niet. Zo iemand kan dus ook geen alcohol afrekenen. Of iemand mist vanwege sociale fobie te assertiviteit om naar de legitimatie te vragen. Zo iemand kan dus ook geen alcohol afrekenen.
Het kan ook zijn dat iemand door blindheid de bankbiljetten niet kan zien, en zodoende alleen inzetbaar is bij "pin only".
Als zo iemand verder goed functioneert kan de werkgever de afweging maken om hem toch in te zetten, waarbij hij het risico loopt dat sommige klanten naar de concurrent stappen.
Geven en nemen mbt werknemer, werkgever en klant.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 07:32 schreef Twentsche_Ros het volgende:

Ze zijn aanhangers van het Pin-Only-Isme. Het is aan de werkgever om de afweging te maken: Is deze kandidaat-werknemer inzetbaar ondanks zijn specifieke eisen.
Het is niet discriminerend om klanten te vragen rekening te houden met de verschillende kassa's.
Pin-Only, "minder dan vier producten", al dan geen alcohol.
Sommige mensen zijn bv niet in staat gezichten te herkennen, dus ook niet of iemand ouder is dan 18 of niet. Zo iemand kan dus ook geen alcohol afrekenen. Of iemand mist vanwege sociale fobie te assertiviteit om naar de legitimatie te vragen. Zo iemand kan dus ook geen alcohol afrekenen.
Het kan ook zijn dat iemand door blindheid de bankbiljetten niet kan zien, en zodoende alleen inzetbaar is bij "pin only".
Als zo iemand verder goed functioneert kan de werkgever de afweging maken om hem toch in te zetten, waarbij hij het risico loopt dat sommige klanten naar de concurrent stappen.
Geven en nemen mbt werknemer, werkgever en klant.

Ja.

Tsja al zijn dat wat meer logische redenen dan "ja er zit een onzichtbaar monster in de lucht die in een boek heeft geschreven dat alcohol slecht is. "

Op grond daarvan kan elke werknemer elk product bestempelen om wel of niet af te willen rekenen.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 07:39 schreef habitue het volgende:
Tsja al zijn dat wat meer logische redenen dan "ja er zit een onzichtbaar monster in de lucht die in een boek heeft geschreven dat alcohol slecht is. "

Op grond daarvan kan elke werknemer elk product bestempelen om wel of niet af te willen rekenen.

Dat zal een werkgever worst (al dan niet halal) wezen.
Als jij kenbaar maakt aan je werkgever dat je bv niet op vrijdag kunt werken, is het niet aan hem om te vragen of dit vanwege moskee-bezoek of volleybal is.
Nogmaals: iedere werknemer heeft specifieke wensen, de redenen doen er niet toe, en de werkgever bepaalt dan jouw inzetbaarheid en meerwaarde. Punt.

quote:

Op dinsdag 22 augustus 2017 07:45 schreef Twentsche_Ros het volgende:

[..]

Dat zal een werkgever worst (al dan niet halal) wezen.
Als jij kenbaar maakt aan je werkgever dat je bv niet op vrijdag kunt werken, is het niet aan hem om te vragen of dit vanwege moskee-bezoek of volleybal is.
Nogmaals: iedere werknemer heeft specifieke wensen, de redenen doen er niet toe, en de werkgever bepaalt dan jouw inzetbaarheid en meerwaarde. Punt.

Dat betwist ik ook niet. Ik vind die werkgever alleen erg dom bezig.