Geloof dat ik ze dan meestal misquote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:15 schreef Ryon het volgende:
http://www.volkskrant.nl/(...)ankzij-mij~a4501715/
Wat is trouwen de fascinatie van (dag)bladen als de Volkskrant met high class escorts. Lijkt wel of elk kwartaal hetzelfde verhaal weer opnieuw gepubliceerd wordt.
Mjah, werkgevers zijn ook wel eens een stel angsthazen. Uiteraard, waarom zouden ze iemand die wat dubieuze teksten online heeft gezet in dienst houden terwijl dat wel een risico vormt voor de bedrijfsvoering, maar aan de andere kant denk ik vaak niet dat de teksten een negatieve impact hebben op het functioneren van iemand in zijn werkomgeving.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 11:59 schreef Monolith het volgende: [..] De reden om hier anoniem te blijven wat mij betreft. Gebeurt vaak genoeg dat mensen zo dom zijn om onder hun eigen naam zaken op internet gooien die bij hun werkgever belanden en ze in de problemen brengen. Er lijkt een vreemde perceptie te bestaan van de vrijheid van meningsuiting. Die houdt niet in dat alles wat je roept volledig vrij is van consequenties. [..]
Ik heb het niet eerder gelezen in de VK, persoonlijk. Maar ach, het is best interessant om te lezen.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:15 schreef Ryon het volgende:
http://www.volkskrant.nl/(...)ankzij-mij~a4501715/
Wat is trouwen de fascinatie van (dag)bladen als de Volkskrant met high class escorts. Lijkt wel of elk kwartaal hetzelfde verhaal weer opnieuw gepubliceerd wordt.
Ligt aan de teksten. Als iemand in een omgeving werkt met een hoge diversiteit en 's avonds delibreert dat alles wat hem niet zint het land uit moet en vrouwen hun bek moeten houden dan lijkt mij dat als werkgever best een probleem. Met name als dat openbaar wordt.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:17 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Mjah, werkgevers zijn ook wel eens een stel angsthazen. Uiteraard, waarom zouden ze iemand die wat dubieuze teksten online heeft gezet in dienst houden terwijl dat wel een risico vormt voor de bedrijfsvoering, maar aan de andere kant denk ik vaak niet dat de teksten een negatieve impact op het functioneren van iemand in zijn werkomgeving.
Als vanzelfsprekend. Geen onderwerp natuurlijk waar beschaafde Volkskrantlezers aandacht aanbesteden. Het is slechts toeval dat de VK er in tijd en wijlen over bericht.quote:
De publieke opinie is gewoon kut, en als het even kan moet alles uit de openbaarheid blijven.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:17 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Mjah, werkgevers zijn ook wel eens een stel angsthazen. Uiteraard, waarom zouden ze iemand die wat dubieuze teksten online heeft gezet in dienst houden terwijl dat wel een risico vormt voor de bedrijfsvoering, maar aan de andere kant denk ik vaak niet dat de teksten een negatieve impact hebben op het functioneren van iemand in zijn werkomgeving.
Nou, ik lees die artikelen altijd, ik vindt het wel interessant om iets te mee te krijgen van een industrie waar ik verder niet mee in aanraking kom. Voor zover ik weet, ik begrijp eruit dat maar weinig dames het toegeven in hun sociale leven.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:23 schreef Ryon het volgende:
[..]
Als vanzelfsprekend. Geen onderwerp natuurlijk waar beschaafde Volkskrantlezers aandacht aanbesteden. Het is slechts toeval dat de VK er in tijd en wijlen over bericht.
Aha, een pleidooi voor censuur!quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:25 schreef Verfassungsschutz het volgende:
[..]
De publieke opinie is gewoon kut, en als het even kan moet alles uit de openbaarheid blijven.
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:20 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Ligt aan de teksten. Als iemand in een omgeving werkt met een hoge diversiteit en 's avonds delibreert dat alles wat hem niet zint het land uit moet en vrouwen hun bek moeten houden dan lijkt mij dat als werkgever best een probleem.
Het was ook een garpje, hequote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:29 schreef remlof het volgende:
Zelfcensuur is prima, je moet niet alles willen zeggen.
Is dat zo? Het aantal mensen dat wordt ontslagen op basis van geuite denkbeelden is volgens mij vrij beperkt.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:17 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Mjah, werkgevers zijn ook wel eens een stel angsthazen. Uiteraard, waarom zouden ze iemand die wat dubieuze teksten online heeft gezet in dienst houden terwijl dat wel een risico vormt voor de bedrijfsvoering, maar aan de andere kant denk ik vaak niet dat de teksten een negatieve impact hebben op het functioneren van iemand in zijn werkomgeving.
Wat ze al doen, natuurlijk, FOK zit er vol mee.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:31 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk in plaats van hem te ontslaan.
Anders krijg je de nare situatie dat mensen met afwijkende opvattingen met schuilnamen moeten gaan werken om te kunnen communiceren over die opvattingen.
Zoals hier op FOK!quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:31 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk.
Anders krijg je de nare situatie dat mensen met afwijkende opvattingen met schuilnamen moeten gaan werken om te kunnen communiceren over die opvattingen.
Maar het werk van de meeste mensen heeft toch geen raakvlak met zulke controversiële politieke onderwerpen en de meeste werknemers zijn toch ook niet zo belangrijk dat iets wat zij zeggen afstraalt op het bedrijf waar ze werken.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:20 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Ligt aan de teksten. Als iemand in een omgeving werkt met een hoge diversiteit en 's avonds delibreert dat alles wat hem niet zint het land uit moet en vrouwen hun bek moeten houden dan lijkt mij dat als werkgever best een probleem. Met name als dat openbaar wordt.
Niet mijn punt, ik had het niet over externe invloeden maar juist over wat er intern gebeurt in zo'n situatiequote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:33 schreef Igen het volgende:
[..]
Maar het werk van de meeste mensen heeft toch geen raakvlak met zulke controversiële politieke onderwerpen en de meeste werknemers zijn toch ook niet zo belangrijk dat iets wat zij zeggen afstraalt op het bedrijf waar ze werken.
Fok, bedoel je. Met usernames en zo.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:31 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk.
Anders krijg je de nare situatie dat mensen met afwijkende opvattingen met schuilnamen moeten gaan werken om te kunnen communiceren over die opvattingen.
Je zult Henk daar dan ook niet zomaar om kunnen ontslaan, maar als hij dingen op FB roept waarop je hem wel kunt ontslaan dan moet Henk niet verbaasd zijn dat dat ook gebeurt.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:31 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Stel dat Henk de magazijnmedewerker dat soort teksten op Facebook post, terwijl hij op de werkvloer met Achmed, Dimitri en Deepak samenwerkt. Aannemende dat Henk prima functioneert op de werkvloer, inclusief omgang met zijn collegae, vind ik te ver gaan om iemand daarvoor te ontslaan. Ga dan in gesprek met Henk.
Anders krijg je de nare situatie dat mensen met afwijkende opvattingen met schuilnamen moeten gaan werken om te kunnen communiceren over die opvattingen.
Je leest het wel eens. En dat gaat dan nog over de medewerkers met een vast contract. Bij medewerkers met de flexibel contract zal het niet eens in de media komen.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:31 schreef Monolith het volgende:
[..]
Is dat zo? Het aantal mensen dat wordt ontslagen op basis van geuite denkbeelden is volgens mij vrij beperkt.
[..]
twitter:volkskrant twitterde op zaterdag 24-06-2017 om 12:35:00Feministen, speel niet zo op de man. Want vrouwen hebben mannen écht nodig om wat te bereiken https://t.co/aFkpSq6vqV reageer retweet
50 Plus heeft nog best moeite om Henk te vervangen.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:34 schreef Monolith het volgende:
Henk is ook prima vervangbaar. Wederom een gevalletje vrije markt.
Als je het 'wel eens leest', dan lijkt me de conclusie dat bedrijven veel te snel naar dit middel grijpen nogal voorbarig.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:37 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Je leest het wel eens. En dat gaat dan nog over de medewerkers met een vast contract. Bij medewerkers met de flexibel contract zal het niet eens in de media komen.
Ik heb het niet eens gelezen, gewoon overgeslagen. Die grijze plaat kennen we nu zo ondertussen wel.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:38 schreef Linus_van_Pelt het volgende:
Over artikelen in de VK gesproken. Ik ben het volgens mij redelijk eens met de schrijver van dit stuk, maar toch staat mij zijn stuk niet aan. Dat heb ik niet vaak.twitter:volkskrant twitterde op zaterdag 24-06-2017 om 12:35:00Feministen, speel niet zo op de man. Want vrouwen hebben mannen écht nodig om wat te bereiken https://t.co/aFkpSq6vqV reageer retweet
Bedrijven doen dat eigenlijk nog veel te zelden, veel te vaak wordt er weggekeken en gezegd "ja, Henk, die zegt wel eens rare dingen, maar ja, dat is Henk, he"quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:39 schreef Monolith het volgende:
[..]
Als je het 'wel eens leest', dan lijkt me de conclusie dat bedrijven veel te snel naar dit middel grijpen nogal voorbarig.
Maar dan weet het vette varken wel effe waar ze aan toe is!quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:40 schreef Ryon het volgende:
Als je controversiële standpunten de ether in slingert (via sociale media of via traditionele media) dan zit daar altijd een risico aan verbonden. Je bent hopelijk naïef als je denkt dat je opvattingen over buitenlanders of het nut van de antidemocratische communistische heilstaat geen consequenties gaat hebben.
Zie het alsof je op een verjaardagsfeestje zit waar je aangeeft dat je tante met overgewicht eigenlijk de lucht die zij in ademt niet waard is. Die mening mag je hebben, maar het uiten daarvan zal je sociale positie binnen je familie geen goed doen. Laat staan dat je de volgende keer nog uitgenodigd wordt.
Het zou mij niet verbazen als Henk Achmed, Dimitri en Deepak zelf als prima gasten ziet terwijl hij op Facebook discriminerende teksten plaatst. Het laatste gaat over een anonieme groep, het eerste gaat over collegae die hij persoonlijk kent. Dat maakt veel verschil.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:32 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
In Nederland iemand ontslaan om zo'n reden is nog niet zo simpel dus sowieso is dat eigenlijk geen optie maar als leidinggevende kan je dat ook niet negeren dus ja, een gesprek is dan toch wel het minste. En dan zou ik ook maar even met Achmed, Dimitri en Deepak gaan praten of je de verhoudingen wel correct weet.
Ja, de waarheid moet wel gezegd kunnen worden natuurlijk!!quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:41 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Maar dan weet het vette varken wel effe waar ze aan toe is!
Voor mensen met zo'n beperkt denkraam wel, ja, en dat komt inderdaad voor weet ik uit ervaring.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:41 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Het zou mij niet verbazen als Henk Achmed, Dimitri en Deepak zelf als prima gasten ziet terwijl hij op Facebook discriminerende teksten plaatst. Het laatste gaat over een anonieme groep, het eerste gaat over collegae die hij persoonlijk kent. Dat maakt veel verschil.
Hoezo consequenties, ik vertelde alleen de WAARHEID (die altijd met hoofdletters geschreven wordt, natuurlijk, anders is het geen echte waarheid)quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:42 schreef Ryon het volgende:
[..]
Ja, de waarheid moet wel gezegd kunnen worden natuurlijk!!
Dat komt vaker voor. PVV'ers die gevraagd worden naar hun mening over Turken roepen iets dat alle allochtonen op moeten kankeren, als vervolgens hun mening gevraagd wordt naar hun (Turkse) buurman dan blijkt dat een hele aardige geschikte vent te zijn. Die verbinding kunnen ze niet leggen.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:41 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Het zou mij niet verbazen als Henk Achmed, Dimitri en Deepak zelf als prima gasten ziet terwijl hij op Facebook discriminerende teksten plaatst. Het laatste gaat over een anonieme groep, het eerste gaat over collegae die hij persoonlijk kent. Dat maakt veel verschil.
Ja, iemand vinden die eerst de pensioenen van z'n personeel verkwanselt om zich vervolgens hard te maken voor het behoud van de AOW (hebben ze dat pensioen ook minder hard nodig), zal niet makkelijk zijn.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:39 schreef remlof het volgende:
[..]
50 Plus heeft nog best moeite om Henk te vervangen.
"Ja nou ze is toch ook dik of niet dan???"quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:43 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Hoezo consequenties, ik vertelde alleen de WAARHEID (die altijd met hoofdletters geschreven wordt, natuurlijk, anders is het geen echte waarheid)
Dat is het hele probleem met rascisme en xenofobie, daarmee wordt een hele groep als minderwaardig en/of gevaarlijk weggezet zonder aanziens de persoons.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:41 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Het zou mij niet verbazen als Henk Achmed, Dimitri en Deepak zelf als prima gasten ziet terwijl hij op Facebook discriminerende teksten plaatst. Het laatste gaat over een anonieme groep, het eerste gaat over collegae die hij persoonlijk kent. Dat maakt veel verschil.
Waarom mag je nou weer geen kipgrappen makenquote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:36 schreef Leandra het volgende:
[..]
Je zult Henk daar dan ook niet zomaar om kunnen ontslaan, maar als hij dingen op FB roept waarop je hem wel kunt ontslaan dan moet Henk niet verbaasd zijn dat dat ook gebeurt.
Henk kan er bijvoorbeeld ook voor kiezen om niet op FB te zetten dat hij bij KFC werkt terwijl hij half FB vol heeft staan met flauwe kip/neger posts.
Die laatste schijnen helaas op FOK! ook al geen probleem meer te zijn.
Henk verwart die AOW ook steeds met de WAOquote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:45 schreef Leandra het volgende:
[..]
Ja, iemand vinden die eerst de pensioenen van z'n personeel verkwanselt om zich vervolgens hard te maken voor het behoud van de AOW (hebben ze dat pensioen ook minder hard nodig), zal niet makkelijk zijn.
Ah, KFC medewerker gespotquote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:47 schreef skysherrif het volgende:
[..]
Waarom mag je nou weer geen kipgrappen maken
Dit.quote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:41 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Bedrijven doen dat eigenlijk nog veel te zelden, veel te vaak wordt er weggekeken en gezegd "ja, Henk, die zegt wel eens rare dingen, maar ja, dat is Henk, he"
Ja ja, geloofwaardigquote:Op zaterdag 24 juni 2017 12:49 schreef skysherrif het volgende:
[..]
Ben er 2 keer in mijn leven geweest
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |