WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik vind eigenlijk dat iemand die zegt dat hij maar voor halve dagen wil werken, maximaal, ook maar recht heeft op een halve bijstandsuitkering.
Als je voor 40 uur beschikbaar bent en er is een baan voor je, dan moet je die aannemen.
Ik ken mensen die bijstand hebben en dan 20 uur gaan werken en dan menen dat je loon voor die 20 uur bovenop je bijstand krijgt. M.a.w. "ik ga niet werken voor de bijstand"
Als je voor 40 uur beschikbaar bent en er is een baan voor je, dan moet je die aannemen.
Ik ken mensen die bijstand hebben en dan 20 uur gaan werken en dan menen dat je loon voor die 20 uur bovenop je bijstand krijgt. M.a.w. "ik ga niet werken voor de bijstand"
En hoe zit dat dan als je aangenomen wordt en je proefperiode niet vol maakt? Of je als uitzendkracht aan het werk gaat en de volgende maand niet meer terug hoeft te komen?quote:Op woensdag 7 juni 2017 11:19 schreef Elvenpath het volgende:
Stel je krijgt nu bijstand en krijgt een baan aangeboden voor 40 uur per week. Je wilt eigenlijk maximaal 32 uur per week werken. Dan kan je dat bij de werkgever aankaarten. Het kan echter zijn dat de werkgever er niet mee akkoord gaat. In dat geval kan je inderdaad een boete/maatregel van de bijstandsinstelling krijgen indien je de baan afkaatst. Als je de baan afkaatst kost je namelijk geld voor de samenleving.
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Als je niet verwijtbaar werkloos wordt dan kun je gewoon de maand erop weer in de Bijstand terecht.quote:Op woensdag 7 juni 2017 15:01 schreef Stoney3K het volgende:
[..]
En hoe zit dat dan als je aangenomen wordt en je proefperiode niet vol maakt? Of je als uitzendkracht aan het werk gaat en de volgende maand niet meer terug hoeft te komen?
Veel gemeenten sluiten opzettelijk niet meteen het dossier in het systeem van cliënt als iemand aan het werk komt, zodat deze cliënt niet meteen weer een hele nieuwe aanvraag hoeft te doen zodra deze na een maand (of 2) toch weer zonder baan komt te zitten.
Als iemand een compleet nieuwe Bijstandsaanvraag moet doen kan er zomaar weer 4 weken overheen gaan voordat die uitkering weer opnieuw is toegekend (laat staan uitbetaald, dat kan dan zomaar de maand erop pas weer worden). Tenzij de cliënt een aanvraag doet voor een voorschot bijvoorbeeld.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Als je halve dagen gaat werken, dan krijg je logischerwijs zelfs minder dan een halve uitkering.quote:
Ik vind eigenlijk dat iemand die zegt dat hij maar voor halve dagen wil werken, maximaal, ook maar recht heeft op een halve bijstandsuitkering.
Als je voor 40 uur beschikbaar bent en er is een baan voor je, dan moet je die aannemen.
Ik ken mensen die bijstand hebben en dan 20 uur gaan werken en dan menen dat je loon voor die 20 uur bovenop je bijstand krijgt. M.a.w. "ik ga niet werken voor de bijstand"
Een ex-tante van me had (heeft ze nog) een bijstandsuitkering. In die tijd ging het erover dat mensen zouden moeten gaan werken voor hun uitkering. Zij was furieus als men dit dan verrekende met de bijstand, want ze moest er dan wel haar bed voor uit.quote:
Als je halve dagen gaat werken, dan krijg je logischerwijs zelfs minder dan een halve uitkering.
Zij vond het niet erg als ze erbij moest gaan werken, als dit dan maar extra op haar bijstand kwam. Als dit gekort zou worden, was dat niet eerlijk want ze had nu, zonder te werken, ook al dat geld.
Is toch van de zotte!
En schijnbaar zijn er nog meer die zo denken.
Nu krijg ik vaak op mijn brood dat ik niets moet zeggen, omdat ik in de WAO zit, maar als ik iets voor anderen doe, ergens bij help, of iets maak of zo, dan wil ik daar niet voor betaald worden, omdat mijn tijd al betaald wordt.
Ik vind ook dat er best geëist mag worden dat er voor 20 uur per week een tegenprestatie geleverd moet worden voor behoud van bijstand. Dus werk wat geen normale vacature kan zijn.quote:
[..]
Als je halve dagen gaat werken, dan krijg je logischerwijs zelfs minder dan een halve uitkering.
Bijvoorbeeld model zitten op een kapperschool.
Spelletje jokeren in een bejaardensoos.
Ik vind werken voor je uitkering ook oneerlijk. Jij vindt dat blijkbaar niet 'omdat je al voor je tijd betaald wordt'. Er is een wettelijk minimumloon en dat is er niet voor niets. Als iemand werkt, dan dien je die persoon daar imo gewoon minimaal dat minimumloon voor te geven.quote:
[..]
Een ex-tante van me had (heeft ze nog) een bijstandsuitkering. In die tijd ging het erover dat mensen zouden moeten gaan werken voor hun uitkering. Zij was furieus als men dit dan verrekende met de bijstand, want ze moest er dan wel haar bed voor uit.
Zij vond het niet erg als ze erbij moest gaan werken, als dit dan maar extra op haar bijstand kwam. Als dit gekort zou worden, was dat niet eerlijk want ze had nu, zonder te werken, ook al dat geld.
Is toch van de zotte!
En schijnbaar zijn er nog meer die zo denken.
Nu krijg ik vaak op mijn brood dat ik niets moet zeggen, omdat ik in de WAO zit, maar als ik iets voor anderen doe, ergens bij help, of iets maak of zo, dan wil ik daar niet voor betaald worden, omdat mijn tijd al betaald wordt.
Je post erna (20u tegenprestatie) is bijvoorbeeld al redelijker omdat je dan meer dan het minimumloon verdient als je het omrekent. Ervan uitgaande dat je recht hebt op 100% bijstandsuitkering, uiteraard, want ook dat is niet altijd zo.
Verder vind ik ook dat jij geen recht van spreken hebt btw
Komt dat even goed uit.quote:
En uiteraard heeft Gia meer recht van spreken dan jij.
Hans Spekman (PvdA): 'Nivelleren is een feest!' [38 11 9 zetels]
Waarom is dat uiteraard?quote:
[..]
Komt dat even goed uit.
En uiteraard heeft Gia meer recht van spreken dan jij.
In mijn gemeente gaan ze in principe ook uit van een tegenprestatie van 20 uur per week, wanneer je al langere tijd in de uitkering zit. Van een coach begreep ik dat dit verplicht zou zijn, maar via google kwam ik bij een document uit waarin staat dat mijn gemeente dit juist niet verplicht stelt en wil dat mensen het uit zichzelf doen. Ze willen dan ook dat je iets doet wat maatschappelijk nut heeft. Het doel is ook dat de mensen in de uitkering (weer) ervaren hoe het is om te werken, ritme van naar het werk gaan, discipline, samenwerken met collega's etc. Netwerk opbouwen, dat soort dingen.
Ben benieuwd hoe eea voor mij uit zou pakken. Diezelfde coach zei dat ik naast mijn betaalde werk (ongeveer 15 uur per week), dan nog vrijwilligerswerk zou moeten gaan doen tot ik aan 20 uur per week zit. Want iedereen moet gewoon 20 uur per week iets gaan doen. Terwijl ik nog meer dan de helft vd bijstandsnorm zelf verdien. Star vasthouden aan je 20 uur per week ditdat vind ik dan persoonlijk wat flauw, maar we zullen zien hoe het uitpakt. Hopelijk ben ik uit die uitkering voor het uberhaupt relevant wordt, maar goed
ik ben blij dat ik ook nog gewoon werk, gelukkig denkt mijn huidige coach er ook zo over.
Fulltime werken met behoud van uitkering ben ik ook geen voorstander van. Minimumloon bestaat idd niet voor niets. Je kunt ook gewoon iemand normaal in dienst nemen en gewoon een fatsoenlijk uurloon betalen.
Ben benieuwd hoe eea voor mij uit zou pakken. Diezelfde coach zei dat ik naast mijn betaalde werk (ongeveer 15 uur per week), dan nog vrijwilligerswerk zou moeten gaan doen tot ik aan 20 uur per week zit. Want iedereen moet gewoon 20 uur per week iets gaan doen. Terwijl ik nog meer dan de helft vd bijstandsnorm zelf verdien. Star vasthouden aan je 20 uur per week ditdat vind ik dan persoonlijk wat flauw, maar we zullen zien hoe het uitpakt. Hopelijk ben ik uit die uitkering voor het uberhaupt relevant wordt, maar goed
ik ben blij dat ik ook nog gewoon werk, gelukkig denkt mijn huidige coach er ook zo over. Fulltime werken met behoud van uitkering ben ik ook geen voorstander van. Minimumloon bestaat idd niet voor niets. Je kunt ook gewoon iemand normaal in dienst nemen en gewoon een fatsoenlijk uurloon betalen.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Fulltime werken met behoud van uitkering ben ik zeker op tegen. Maar 4 dagdelen per week sociale dienstverlening lijkt me niet meer dan redelijk. De maandelijkse bijstand is dan omgerekend naar het aantal uren tegenprestatie véél meer dan het minimumloon.
Maar bij de aanvraag van bijstand geef je aan dat je 40 uur per week beschikbaar bent voor werk. Als zich dan een mogelijkheid voordoet waarbij je 40 uur per week betaald werk moet gaan doen, dan is het dus niet meer dan logisch dat je die baan accepteert, of anders je recht op bijstand vervalt.
Dat je bijvoorbeeld maar 32 uur per week wil werken is leuk, maar zolang je niet in je eigen levensonderhoud kunt voorzien heb je te zorgen dat je elke baan aanneemt die je kunt krijgen. Vanuit de positie als werkende ben je volledig vrij om verder te zoeken naar een baan die beter bij je wensen past.
Ook ben je in Nederland nog altijd volledig vrij om ervoor te kiezen dat je geen bijstand aanvraagt, wanneer je niet 40 uur per week beschikbaar bent voor werk. Het is aan jezelf om die keuze te maken. Maar wil je gratis geld, dan moet je simpelweg aan de voorwaarden voldoen die gesteld worden door de verstrekker van dat gratis geld. En anders ga je zelf maar lekker werken voor je geld.
Maar bij de aanvraag van bijstand geef je aan dat je 40 uur per week beschikbaar bent voor werk. Als zich dan een mogelijkheid voordoet waarbij je 40 uur per week betaald werk moet gaan doen, dan is het dus niet meer dan logisch dat je die baan accepteert, of anders je recht op bijstand vervalt.
Dat je bijvoorbeeld maar 32 uur per week wil werken is leuk, maar zolang je niet in je eigen levensonderhoud kunt voorzien heb je te zorgen dat je elke baan aanneemt die je kunt krijgen. Vanuit de positie als werkende ben je volledig vrij om verder te zoeken naar een baan die beter bij je wensen past.
Ook ben je in Nederland nog altijd volledig vrij om ervoor te kiezen dat je geen bijstand aanvraagt, wanneer je niet 40 uur per week beschikbaar bent voor werk. Het is aan jezelf om die keuze te maken. Maar wil je gratis geld, dan moet je simpelweg aan de voorwaarden voldoen die gesteld worden door de verstrekker van dat gratis geld. En anders ga je zelf maar lekker werken voor je geld.
Als je je proefperiode niet volmaakt moet je daarvoor een goede reden hebben. Als je de proefperiode niet volmaakt omdat je het 'verkloot' dan kan je een 'maatregel' krijgen vanuit de bijstand (lees: een maand minder of zelfs helemaal geen bijstand krijgen).quote:
[..]
En hoe zit dat dan als je aangenomen wordt en je proefperiode niet vol maakt? Of je als uitzendkracht aan het werk gaat en de volgende maand niet meer terug hoeft te komen?
Bij de bijstandsuitkering mag je maximaal 3 aaneengesloten maanden meer verdienen dan de bijstandsnorm. Dus stel ik ga deze maand enorm veel werken terwijl ik bijstand heb. En uiteindelijk komt mijn salaris deze maand boven de ¤960 uit (norm voor alleenstaande). Dan krijg ik dus deze maand geen bijstand. Dan moet ik de maanden juli en augustus óók meer gaan verdienen dan de bijstandsnorm. Als ik dat doe dan wordt mijn bijstandsuitkering beëindigd en moet ik het gehele traject opnieuw volgen als ik weer bijstand wil aanvragen.
Dat verschilt per gemeente en is beleid. In principe kunnen ze jouw uitkering meteen beëindigen wanneer je boven de norm zit. Uit praktische overwegingen wordt dit echter vaak niet gedaan.quote:
[..]
Als je je proefperiode niet volmaakt moet je daarvoor een goede reden hebben. Als je de proefperiode niet volmaakt omdat je het 'verkloot' dan kan je een 'maatregel' krijgen vanuit de bijstand (lees: een maand minder of zelfs helemaal geen bijstand krijgen).
Bij de bijstandsuitkering mag je maximaal 3 aaneengesloten maanden meer verdienen dan de bijstandsnorm. Dus stel ik ga deze maand enorm veel werken terwijl ik bijstand heb. En uiteindelijk komt mijn salaris deze maand boven de ¤960 uit (norm voor alleenstaande). Dan krijg ik dus deze maand geen bijstand. Dan moet ik de maanden juli en augustus óók meer gaan verdienen dan de bijstandsnorm. Als ik dat doe dan wordt mijn bijstandsuitkering beëindigd en moet ik het gehele traject opnieuw volgen als ik weer bijstand wil aanvragen.
Daar zit hopelijk een verschil in tussen je proefperiode bewust frustreren en een bedrijf wat gewoon van mening is dat je niet 'produktief' bent volgens hun maatstaven en dus gewoon onder de maat presteert. Vooral in horeca, detailhandel en uitzendwerk is er best wel een uitknijp-beleid en lig je er gewoon direct uit als je één misstap maakt.quote:
[..]
Als je je proefperiode niet volmaakt moet je daarvoor een goede reden hebben. Als je de proefperiode niet volmaakt omdat je het 'verkloot' dan kan je een 'maatregel' krijgen vanuit de bijstand (lees: een maand minder of zelfs helemaal geen bijstand krijgen).
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
Dit maakt het wel lastig, dat begrijp ik. Het jammere is alleen dat dit ook geldt voor mensen die wel 'regulier' werken. Als ik wil solliciteren e.d. omdat ik ongelukkig ben in mijn baan kost het me ook veel energie, maar daarvoor krijg ik ook geen vrij. Succes in elk geval!quote:
[..]
Volledig vrij minus 40 uur werk + 15 uur reistijd.
The rock candy's melted, only diamonds now remain
Wat is er lastig aan 60 uur per week van huis zijn voor werk (ik tel pauzes ook nog mee).quote:
[..]
Dit maakt het wel lastig, dat begrijp ik. Het jammere is alleen dat dit ook geldt voor mensen die wel 'regulier' werken. Als ik wil solliciteren e.d. omdat ik ongelukkig ben in mijn baan kost het me ook veel energie, maar daarvoor krijg ik ook geen vrij. Succes in elk geval!
Na aftrek van 8 uur slaap per nacht heb je dan nog 52 uur vrije tijd per week.
Het gaat erom dat sollicitatiegesprekken e.d. vaak tijdens kantooruren zijn. Niet iedereen is zo enorm bijzonder dat bedrijven daarvoor graag 's avonds of in het weekend af willen spreken.quote:Op donderdag 8 juni 2017 12:51 schreef Ivo1985 het volgende:
[..]
Wat is er lastig aan 60 uur per week van huis zijn voor werk (ik tel pauzes ook nog mee).
Na aftrek van 8 uur slaap per nacht heb je dan nog 52 uur vrije tijd per week.
Edit: zie nu dat ik in vorige post alleen had staan dat het veel energie kost, bedoelde dus vooral ook dit.
The rock candy's melted, only diamonds now remain
In het laatste geval zou ik me niet teveel zorgen makenquote:
[..]
Daar zit hopelijk een verschil in tussen je proefperiode bewust frustreren en een bedrijf wat gewoon van mening is dat je niet 'produktief' bent volgens hun maatstaven en dus gewoon onder de maat presteert. Vooral in horeca, detailhandel en uitzendwerk is er best wel een uitknijp-beleid en lig je er gewoon direct uit als je één misstap maakt.
Bijstand is méér dan het minimumloon voor iemand die 20 uur werkt. Dus 20 uur werken voor behoud van bijstand is echt meer dan billijk. Een partner van iemand met een volledige baan heeft geen recht op bijstand en krijgt voor 20 uur werken fors minder dan een alleenstaande in de bijstand.quote:
Ik vind werken voor je uitkering ook oneerlijk. Jij vindt dat blijkbaar niet 'omdat je al voor je tijd betaald wordt'. Er is een wettelijk minimumloon en dat is er niet voor niets. Als iemand werkt, dan dien je die persoon daar imo gewoon minimaal dat minimumloon voor te geven.
quote:Je post erna (20u tegenprestatie) is bijvoorbeeld al redelijker omdat je dan meer dan het minimumloon verdient als je het omrekent. Ervan uitgaande dat je recht hebt op 100% bijstandsuitkering, uiteraard, want ook dat is niet altijd zo.
Verder vind ik ook dat jij geen recht van spreken hebt btw
Bij een werkweek van 36 uur krijg je voor 20 uur met minimumloon inclusief vakantiegeld 930,96. Dat is nauwelijks minder dan de bijstandsnorm. En dan reken ik pensioen niet eens mee. Een maand pensioen missen is op je pensioendatum een bedrag dat die 40 euro verschil echt wel overstijgt.quote:
[..]
Bijstand is méér dan het minimumloon voor iemand die 20 uur werkt.
En dat is dan alleen voor de personen die ook daadwerkelijk de volle bijstand krijgen. en niet te maken hebben met kostendelersnormen en dergelijke.
Dat zeg ik tochquote:
[..]
Bijstand is méér dan het minimumloon voor iemand die 20 uur werkt. Dus 20 uur werken voor behoud van bijstand is echt meer dan billijk. Een partner van iemand met een volledige baan heeft geen recht op bijstand en krijgt voor 20 uur werken fors minder dan een alleenstaande in de bijstand.
[..]
|
|
