KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Hou dan gewoon je muil verder over zaken waar je niets van weetquote:Op zaterdag 8 april 2017 21:22 schreef tailfox het volgende:
[..]
zodra ik hoorde dat het geen epilepsie was ook nooit meer terug gekomen. Verder alleen maar naar doktors en huisarts geweest
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
quote:
[..]
Hou dan gewoon je muil verder over zaken waar je niets van weet
quote:
[..]
Hou dan gewoon je muil verder over zaken waar je niets van weet
ik geef voorbeelden van 2 mensen die toch aardig wat werkte en nooit een burn-out hebben gehadquote:Op zaterdag 8 april 2017 21:12 schreef Pg_up het volgende:
[..]
[..]
Mijn hemel, jullie stonden niet vooraan toen de hersencellen uitgedeeld werden hč?
Weer een mislukkeling gespot die het zo zwaar heeftquote:
Even wat langer nadenken voor je een topic opent tf.
2 mensen =/= iedereenquote:
[..]
ik geef voorbeelden van 2 mensen die toch aardig wat werkte en nooit een burn-out hebben gehad
2 mensen =/= het gemiddelde
het gemiddelde zegt zelf dat ze een burn-out hebben.quote:Op zaterdag 8 april 2017 22:20 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
2 mensen =/= iedereen
2 mensen =/= het gemiddelde
aansteller dusquote:
[..]
zodra ik hoorde dat het geen epilepsie was ook nooit meer terug gekomen.
Op dinsdag 21 februari 2012 22:30 schreef JoanFranka het volgende:
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
Op
en Steve is nog steeds zo gezondquote:
[..]
ik geef voorbeelden van 2 mensen die toch aardig wat werkte en nooit een burn-out hebben gehad
Op dinsdag 21 februari 2012 22:30 schreef JoanFranka het volgende:
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
daarom had hij ook een Macquote:
Op dinsdag 21 februari 2012 22:30 schreef JoanFranka het volgende:
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
PINGUINS RULEREN!! Dat zijn echt een van de grappigste dieren op aarde hahahaa
Dat zeg jij.quote:
[..]
het gemiddelde zegt zelf dat ze een burn-out hebben.
Op
burnout heeft te maken met hoe iemand in het leven staat. In combi met stress ( of t nou in prive of werksfeer is) kan dat dan burnout veroorzakenquote:
Burn-out heeft niks te maken met het aantal uur dat je werkt. Over het algemeen heeft het te maken met een hoog arbeidsethos in combinatie met suboptimale werkomstandigheden, waardoor het door de werknemer gewenste niveau van perfectie niet gehaald kan worden ondanks de inspanningen die daarvoor worden gedaan, vaak ook zonder waardering/erkenning van de werkgever of collega's voor die inspanningen. En de werkgever zal dat ook niet nodig vinden, want die ziet alleen iemand die zich voor meer dan 100% inzet voor de zaak, zonder te zeuren. Tot de rek eruit is en die burn-out komt.
Wie niet weet wat beroepseer en loyaliteit zijn, zal minder vatbaar zijn voor een burn-out. Leidinggevenden zijn minder vatbaar omdat ze meer grip op hun werkomstandigheden hebben (planning, delegeren).
Ergo: TS is een luie zak die geen reet geeft om zijn werk en onderpresteert.
Wie niet weet wat beroepseer en loyaliteit zijn, zal minder vatbaar zijn voor een burn-out. Leidinggevenden zijn minder vatbaar omdat ze meer grip op hun werkomstandigheden hebben (planning, delegeren).
Ergo: TS is een luie zak die geen reet geeft om zijn werk en onderpresteert.
Duidelijker kun je het niet omschrijven denk ik.quote:
Burn-out heeft niks te maken met het aantal uur dat je werkt. Over het algemeen heeft het te maken met een hoog arbeidsethos in combinatie met suboptimale werkomstandigheden, waardoor het door de werknemer gewenste niveau van perfectie niet gehaald kan worden ondanks de inspanningen die daarvoor worden gedaan, vaak ook zonder waardering/erkenning van de werkgever of collega's voor die inspanningen. En de werkgever zal dat ook niet nodig vinden, want die ziet alleen iemand die zich voor meer dan 100% inzet voor de zaak, zonder te zeuren. Tot de rek eruit is en die burn-out komt.
Wie niet weet wat beroepseer en loyaliteit zijn, zal minder vatbaar zijn voor een burn-out. Leidinggevenden zijn minder vatbaar omdat ze meer grip op hun werkomstandigheden hebben (planning, delegeren).
Ergo: TS is een luie zak die geen reet geeft om zijn werk en onderpresteert.
That dude there. I need his prosthetic leg.
Ik werk ook als een malle en heb nog nooit een burn-out gehad. Dat is al 3 dan.quote:
[..]
ik geef voorbeelden van 2 mensen die toch aardig wat werkte en nooit een burn-out hebben gehad
Dude
Zoveel waarheid in één postquote:
Burn-out heeft niks te maken met het aantal uur dat je werkt. Over het algemeen heeft het te maken met een hoog arbeidsethos in combinatie met suboptimale werkomstandigheden, waardoor het door de werknemer gewenste niveau van perfectie niet gehaald kan worden ondanks de inspanningen die daarvoor worden gedaan, vaak ook zonder waardering/erkenning van de werkgever of collega's voor die inspanningen. En de werkgever zal dat ook niet nodig vinden, want die ziet alleen iemand die zich voor meer dan 100% inzet voor de zaak, zonder te zeuren. Tot de rek eruit is en die burn-out komt.
Wie niet weet wat beroepseer en loyaliteit zijn, zal minder vatbaar zijn voor een burn-out. Leidinggevenden zijn minder vatbaar omdat ze meer grip op hun werkomstandigheden hebben (planning, delegeren).
Ergo: TS is een luie zak die geen reet geeft om zijn werk en onderpresteert.
Nee, je werkt zelf boven je niveau als je het presteert om met 40 uur per week werken al een burn-out te krijgen. Geen probleem, maar dan moet je op zoek gaan naar ander werk.quote:
Burn-out heeft niks te maken met het aantal uur dat je werkt. Over het algemeen heeft het te maken met een hoog arbeidsethos in combinatie met suboptimale werkomstandigheden, waardoor het door de werknemer gewenste niveau van perfectie niet gehaald kan worden ondanks de inspanningen die daarvoor worden gedaan, vaak ook zonder waardering/erkenning van de werkgever of collega's voor die inspanningen. En de werkgever zal dat ook niet nodig vinden, want die ziet alleen iemand die zich voor meer dan 100% inzet voor de zaak, zonder te zeuren. Tot de rek eruit is en die burn-out komt.
Wie niet weet wat beroepseer en loyaliteit zijn, zal minder vatbaar zijn voor een burn-out. Leidinggevenden zijn minder vatbaar omdat ze meer grip op hun werkomstandigheden hebben (planning, delegeren).
Ergo: TS is een luie zak die geen reet geeft om zijn werk en onderpresteert.
Hoeft niet, de functie kan ook te intensief zijn voor 1 fte. Dan moet de functie aangepast worden of moet er meer fte aan gekoppelt worden.quote:
[..]
Nee, je werkt zelf boven je niveau als je het presteert om met 40 uur per week werken al een burn-out te krijgen. Geen probleem, maar dan moet je op zoek gaan naar ander werk.
Daarom zeg ik ook: 40-urige werkweek.quote:
[..]
Hoeft niet, de functie kan ook te intensief zijn voor 1 fte. Dan moet de functie aangepast worden of moet er meer fte aan gekoppelt worden.
In plaats van direct de ziektewet in de gaan kun je ook;
- kijken hoe je efficiënter kunt werken door je tijd beter in te delen
- een paar ballen groeien en met je leidinggevende praten
Ik ben een gevalletje 'beiden opties hierboven werken niet' en dan zit er niets anders op dan een andere baan zoeken, maar tot die tijd werk je je wel overspannen...quote:
[..]
Daarom zeg ik ook: 40-urige werkweek.
In plaats van direct de ziektewet in de gaan kun je ook;
- kijken hoe je efficiënter kunt werken door je tijd beter in te delen
- een paar ballen groeien en met je leidinggevende praten
Mensen moeten er niet te licht over denken en ja, ik had een diagnose.
That dude there. I need his prosthetic leg.
team burn-out moet gewoon eerder rust nemen.quote:
[..]
Ik werk ook als een malle en heb nog nooit een burn-out gehad. Dat is al 3 dan.
Dude
Iedereen loopt te mauwen dat een burn out jaren duurt voordat je het hebt nou dan kan je het ook tegenaan
Ik gun je er eentje. Van het kaliber van mijn ex-collega zaliger.quote:
Iedereen loopt te mauwen dat een burn out jaren duurt voordat je het hebt nou dan kan je het ook tegenaan
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Het grappige is dat die burn-out dat ook 'plots opspeelt' als het wel heel gunstig is om 2 jaar betaald thuis te zittenquote:
Iedereen loopt te mauwen dat een burn out jaren duurt voordat je het hebt nou dan kan je het ook tegenaan
Van die excuustruusjes die alleen maar de baan hebben omdat ze een kut hebben die ze net niet aankunnen, dan 'toevallig' zwanger worden en geen zin meer hebben om te werken en dan maar de ziektewet induiken onder het mom van een burn-out
Dat soort mensen moeten ze echt tegen de muur zetten
Altijd fijn dat er nog mensen zijn die roepen dat mensen met psychische klachten lekker normaal moeten doen. Als jullie nou allemaal psycholoog zouden worden, kwam het wel goed met ons landje.
dat is maar 1 van de mogelijke scenario's he. Sommigen krijgen het ook onder prima werkomstandigheden door hoe ze zelf met het werk omgaan ( als in doordraaien met perfectionisme, bepaalde onzekerheid etc.) Burnout hoeft ook niet perse werkgerelateerd te zijn he! Het is gewoon het overbelasten van je hersenen in principe. Te weinig rust aan je hersenen geven. Zo ken ik ook iemand die het had doordat haar pasgeboren baby voor langere tijd geen eten binnen wilde houden en de dokters er lang over deden voordat ze snapten hoe dat kwam. Ze maakte zich nonstop zorgen hierover en kreeg een burnout. Het kan dus door van alles komen waardoor je hoofd overuren maakt. Ook door bijv. overmatig piekeren, langdurig slaaptekort etc...quote:
Burn-out heeft niks te maken met het aantal uur dat je werkt. Over het algemeen heeft het te maken met een hoog arbeidsethos in combinatie met suboptimale werkomstandigheden, waardoor het door de werknemer gewenste niveau van perfectie niet gehaald kan worden ondanks de inspanningen die daarvoor worden gedaan, vaak ook zonder waardering/erkenning van de werkgever of collega's voor die inspanningen. En de werkgever zal dat ook niet nodig vinden, want die ziet alleen iemand die zich voor meer dan 100% inzet voor de zaak, zonder te zeuren. Tot de rek eruit is en die burn-out komt.
Wie niet weet wat beroepseer en loyaliteit zijn, zal minder vatbaar zijn voor een burn-out. Leidinggevenden zijn minder vatbaar omdat ze meer grip op hun werkomstandigheden hebben (planning, delegeren).
Ergo: TS is een luie zak die geen reet geeft om zijn werk en onderpresteert.
jij snapt de klachtquote:Op zondag 9 april 2017 09:52 schreef Nerdslayer het volgende:
[..]
Het grappige is dat die burn-out dat ook 'plots opspeelt' als het wel heel gunstig is om 2 jaar betaald thuis te zitten
Van die excuustruusjes die alleen maar de baan hebben omdat ze een kut hebben die ze net niet aankunnen, dan 'toevallig' zwanger worden en geen zin meer hebben om te werken en dan maar de ziektewet induiken onder het mom van een burn-out
Dat soort mensen moeten ze echt tegen de muur zetten
In principe heb je gelijk.quote:
[..]
Daarom zeg ik ook: 40-urige werkweek.
In plaats van direct de ziektewet in de gaan kun je ook;
- kijken hoe je efficiënter kunt werken door je tijd beter in te delen
- een paar ballen groeien en met je leidinggevende praten
Probleem is dat sommige mensen hun eigen grenzen niet bewaken, lat te hoog leggen of een enorm plichtbesef hebben. Dan is het op moment van uitvallen te laat om bovenstaande punten te hervatten.
Bijvoorbeeld als je behoefte voelt je iemand (zoals je leidingevende) te vermoorden, zoals TS.
.
Als je de lat voor jezelf te hoog legt of geen plichtsbesef hebt is dat je eigen probleem, niet dat van je werkgever. Een jaartje terug werkte ik nog op een callcenter voor klantenservicwerk en daar had je ook 2 mutsen die ziek uitvielen met een burn-out. Met een werkweek van 36 uurquote:
[..]
In principe heb je gelijk.
Probleem is dat sommige mensen hun eigen grenzen niet bewaken, lat te hoog leggen of een enorm plichtbesef hebben. Dan is het op moment van uitvallen te laat om bovenstaande punten te hervatten.
Bijvoorbeeld als je behoefte voelt je iemand (zoals je leidingevende) te vermoorden, zoals TS.
x 999
Risico voor de werkgever, had ie maar geen mensen in dienst moeten nemen.quote:
[..]
Als je de lat voor jezelf te hoog legt of geen plichtsbesef hebt is dat je eigen probleem, niet dat van je werkgever. Een jaartje terug werkte ik nog op een callcenter voor klantenservicwerk en daar had je ook 2 mutsen die ziek uitvielen met een burn-out. Met een werkweek van 36 uur
.
zo hard weerquote:
Wat een absolute teringlijer ben je, heb er geen andere woorden voor. Dat het je zelf mag overkomen
'Life is pain, highness. Anyone who says differently is selling something.'
Maar wat schort er aan jou dat je zo ontzettend boos bent op allerlei mensen? Klinkt niet gezond hoor.quote:
[..]
Als je de lat voor jezelf te hoog legt of geen plichtsbesef hebt is dat je eigen probleem, niet dat van je werkgever. Een jaartje terug werkte ik nog op een callcenter voor klantenservicwerk en daar had je ook 2 mutsen die ziek uitvielen met een burn-out. Met een werkweek van 36 uur
quote:
Wat een absolute teringlijer ben je, heb er geen andere woorden voor. Dat het je zelf mag overkomen
als het zo erg is waarom raad je het andere aan?
Omdat we het jou gunnen. Met alles wat erbijhoort. Tot je geen uitweg meer ziet.quote:
RIP aan je nabestaanden.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Ik neem geen tijd om een burn-out te nemenquote:Op zondag 9 april 2017 10:30 schreef Copycat het volgende:
[..]
Omdat we het jou gunnen. Met alles wat erbijhoort. Tot je geen uitweg meer ziet.
RIP aan je nabestaanden.
Die burn-out gaat jou wel nemen. No worries.quote:
Ik neem geen tijd om een burn-out te nemen
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Wel redelijk accuraat, ik gun hem geen burn-out maar dat het een on-empatische teringlijer is, ca va.quote:
kan je niet lezen dit topic gaat over een tv programma en aanstellers die zelf vinden dat ze een burn-out hebben en heel zielig doenquote:
[..]
Die burn-out gaat jou wel nemen. No worries.
Toevallig zat een vriendin van mij ook in dat programma van Sophie, want bff's. Die stelde zich toch aan, joh! Met d'r burn-out.quote:
kan je niet lezen dit topic gaat over een tv programma en aanstellers die zelf vinden dat ze een burn-out hebben en heel zielig doen
Misschien moet je wat meer levenservaring opdoen, voordat je stupide gaat oordelen.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
lezen is moeilijk he?quote:
[..]
Toevallig zat een vriendin van mij ook in dat programma van Sophie, want bff's. Die stelde zich toch aan, joh! Met d'r burn-out.
Misschien moet je wat meer levenservaring opdoen, voordat je stupide gaat oordelen.
Leesbaar typen ook natuurlijk. Daarvan ben je van alle Fokkers in het algemeen eigenlijk toch wel het allerbeste voorbeeld.quote:
|
|
