De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Ben van plan dit in Maastricht te gaan doen. Ik heb als bachelor hbo Bedrijfseconomie gedaan. Heb me laten vertellen dat dit geen probleem hoeft te zijn omdat de vakken in de master vrij economisch georiënteerd zijn. Bovendien heb ik als voordeel dat ik een balans en p/l sheet kan lezen, iets waar iemand met een juridische achtergrond vrij snel afhaakt.quote:Welke stad studeer je? Heb je ook een bachelor Fiscaal gedaan?
Heb geen ervaring met de Big4, wel met TP en ik vind dit heel anders in de praktijk dan wat je op college krijgt. Veel leuker en diverser met name. TP'ers zijn schaars dus ik neem aan dat je wat meer zult verdienen dan bij een andere specialisatie. Internationaal verdient sowieso beter dan nationaal. Het precieze salaris durf ik niet met zekerheid te zeggen, ik meen gehoord te hebben dat dit bij Big4 rond de 3000 ligt, of hoger nog (3000-3500).
TP en internationaal kun je overigens prima ook op een middelgroot kantoor doen. Of een kleiner kantoor, boetiekkantoortjes zijn in opmars en er zijn er zeker ook die je de kans geven TP te doen, al dan niet icm internationale vpb.
Goed om te horen dat er ook kansen liggen bij middelgrote en kleinere kantoren. Spreekt me een stuk meer aan.
Nu vraag ik mij af: is de master Accountancy een goede aanvulling op de de studie Fiscaal Recht? Ik weet dat er erg veel vraag is naar fiscalisten. Aan de andere kant denk ik persoonlijk dat de master Accountancy een erg goede aanvulling is op Fiscaal Recht.
Heeft het voor de grote kantoren toegevoegde waarde om de tweede master te gaan doen? En zo ja, heeft het een positief gevolg op het salaris? Ik ben nu al enige tijd aan het studeren en vind het niet erg om een tweede master te doen maar vrees dat dit geen of weinig toegevoegde waarde heeft en dat dit zich niet vertaald in het salaris. Heeft hier iemand ervaring mee?
Wil je fiscalist worden of accountant?quote:Op zaterdag 25 februari 2017 23:35 schreef Sin_01 het volgende:
Momenteel zit ik in mijn masterjaar van de studie Fiscaal Recht en verwacht deze aan het eind van het schooljaar af te ronden. Eerder heb ik mijn bachelordiploma Accountancy behaald. Ik overweeg om na mijn huidige master de master Accountancy te gaan.
Nu vraag ik mij af: is de master Accountancy een goede aanvulling op de de studie Fiscaal Recht? Ik weet dat er erg veel vraag is naar fiscalisten. Aan de andere kant denk ik persoonlijk dat de master Accountancy een erg goede aanvulling is op Fiscaal Recht.
Heeft het voor de grote kantoren toegevoegde waarde om de tweede master te gaan doen? En zo ja, heeft het een positief gevolg op het salaris? Ik ben nu al enige tijd aan het studeren en vind het niet erg om een tweede master te doen maar vrees dat dit geen of weinig toegevoegde waarde heeft en dat dit zich niet vertaald in het salaris. Heeft hier iemand ervaring mee?
De grootste keuze is wel denk ik: ben je een accountant die ook graag naar de belastingposten kijkt, of ben je de fiscalist die ook af en toe iets in de jaarrekeningcontrole doet.
Hierbij vroeg ik mij af hoe lang dat gaat duren ? En wat voor impact het heeft op de accountant.
Hoe kijken jullie tegen de automatisering van het beroep 'accountant' in het kort.
Geen idee, maar ik zit op een kantoor met beiden en heb niet het idee dat mensen allebei doen, althans niet regelmatig. Denk dat je echt wel een keuze moet gaan maken.quote:
Momenteel zit ik in mijn masterjaar van de studie Fiscaal Recht en verwacht deze aan het eind van het schooljaar af te ronden. Eerder heb ik mijn bachelordiploma Accountancy behaald. Ik overweeg om na mijn huidige master de master Accountancy te gaan.
Nu vraag ik mij af: is de master Accountancy een goede aanvulling op de de studie Fiscaal Recht? Ik weet dat er erg veel vraag is naar fiscalisten. Aan de andere kant denk ik persoonlijk dat de master Accountancy een erg goede aanvulling is op Fiscaal Recht.
Heeft het voor de grote kantoren toegevoegde waarde om de tweede master te gaan doen? En zo ja, heeft het een positief gevolg op het salaris? Ik ben nu al enige tijd aan het studeren en vind het niet erg om een tweede master te doen maar vrees dat dit geen of weinig toegevoegde waarde heeft en dat dit zich niet vertaald in het salaris. Heeft hier iemand ervaring mee?
De grootste wijzigingen die er vast wel een keer gaan komen, is dat de jaarrekening verandert naar meer frequente reporting. Het is natuurlijk eigenlijk maar gek dat je hooguit 4x per jaar cijfers ontvangt en dat het maanden duurt om die cijfers goed te krijgen.
Verder past de manier van je controle zich misschien aan door technologie, maar de noodzaak om iemand mee te laten kijken naar wat een ander aan het doen is zal niet snel verdwijnen. Hooguit de discussie wie het gaat betalen.
Storm, glas water.
Bij de meeste kantoren heb je wel specialistische functies zoals tax accounting (latenties, uncertain tax positions etc) of audit of tax specialisten. Echter denk ik niet dat dit startposities zijn.quote:
Liefst beide... Accountant maar me tegelijkertijd bezighouden met fiscale aspecten/jaarverslaggeving
Dank voor jullie antwoorden! Ik ga overwegen wat ik ga doen, ben er nog niet helemaal uit..quote:Op dinsdag 28 februari 2017 09:32 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Bij de meeste kantoren heb je wel specialistische functies zoals tax accounting (latenties, uncertain tax positions etc) of audit of tax specialisten. Echter denk ik niet dat dit startposities zijn.
Maar denk rond de 75 ja.
Als er regelingen zijn waarbij de eerste 400 uur aan overuren voor jezelf zijn impliceert dit ook dat er ook nog uren na die 400 zijn. Dit geeft mi wel redelijk aan wat je kunt verwachten. Wat iemand ooit als max in een week heeft gewerkt zegt natuurlijk helemaal niets.quote:
Even het interesse, wat is het meeste wat jullie ooit in één week hebben gewerkt? Niet zo zeer om ermee te pochen maar eerder om wat ervaringen van anderen te horen. Op andere fora (Reddit, e.d.) staat het altijd zo overdreven dat ik liever ook wat ervaringen van ''onze'' nuchtere Nederlanders hoor :-)
Gefeliciteerd! Welke functie?quote:
Accountje gemaakt voor een bedanktje! Ben pas aangenomen bij een van de grote 4! Veel info hier uitkunnen halen wat me heeft geholpen met voorbereidingen voor de gesprekken.
Ben er overigens al achter wat het salaris is bij starters dus dat scheelt. Het is meer dan is had verwacht iig.
Danku. Zit in de data & risk analytics! Heb 4 jaar lang een profiel zitten bouwen voor zo'n type baan dus ben er erg blij mee.quote:
[..]
Gefeliciteerd! Welke functie?
Ben er overigens al achter wat het salaris is bij starters dus dat scheelt. Het is meer dan is had verwacht iig.
Mijn afdeling houdt zich daar onder andere mee bezig... PM me voor meer info!quote:
Liefst beide... Accountant maar me tegelijkertijd bezighouden met fiscale aspecten/jaarverslaggeving
Daarnaast zou je bij PwC eens kunnen zoeken op CMAAS, die houden zich daar ook mee bezig (o.a.)
Ik moet binnenkort bij PwC een assessment doen, heeft iemand goed oefenmateriaal hiervoor? Ik doe de master fiscale economie.
Bij voorbaat dank.
Sowieso van de oefensite van het assessmentbureau. En van andere bureaus zoals LTP en GITP. En je hebt nog dat boekje van Bloemers, zelf nooit gebruikt maar schijnt goed te zijn. Ik heb dat assessment ook gedaan en het was erg lastig dus bereid je goed voor.quote:
Hoi,
Ik moet binnenkort bij PwC een assessment doen, heeft iemand goed oefenmateriaal hiervoor? Ik doe de master fiscale economie.
Bij voorbaat dank.
Kijk maar eens naar de vacatures en wat je leuk lijkt. Voor wat kwantitatief gerichte posities zoeken ze meestal naar mensen met information technology / artificial intelligence / wiskunde / etc..quote:
Ik ben aan het oriënteren op een studie na m'n vwo examen, en vroeg me af of je met de studie informatiekunde goede perspectieven hebt bij de big4?
Dankjewel ! Zijn die oefeningen op de site van het assessmentbureau een beetje representatief?quote:
[..]
Sowieso van de oefensite van het assessmentbureau. En van andere bureaus zoals LTP en GITP. En je hebt nog dat boekje van Bloemers, zelf nooit gebruikt maar schijnt goed te zijn. Ik heb dat assessment ook gedaan en het was erg lastig dus bereid je goed voor.
Ze zijn vaak alleen qua vorm representatief en niet qua moeilijkheidsgraad. Bereid je voor op moeilijkere opdrachten in de assessments zelf.quote:
[..]
Dankjewel ! Zijn die oefeningen op de site van het assessmentbureau een beetje representatief?
quote:
[..]
Dankjewel ! Zijn die oefeningen op de site van het assessmentbureau een beetje representatief?
Ja dit vooral. Het oefenen is vrijwel altijd makkelijker dan de echte test. Onderschat het dus niet.quote:
[..]
Ze zijn vaak alleen qua vorm representatief en niet qua moeilijkheidsgraad. Bereid je voor op moeilijkere opdrachten in de assessments zelf.
Ja, maar net als met tig andere studies. Bereid je er dan wel op voor dat je doorgaat met de RE-studie.quote:
Ik ben aan het oriënteren op een studie na m'n vwo examen, en vroeg me af of je met de studie informatiekunde goede perspectieven hebt bij de big4?
Hangt natuurlijk van je richting af bij de big4. Werk er zelf ook, heb geen RE (of RA) titel en ga die nooit halen ook.quote:
[..]
Ja, maar net als met tig andere studies. Bereid je er dan wel op voor dat je doorgaat met de RE-studie.
Heb zelf ook informatiekunde gestudeerd trouwens
Absolutely. De klassieke 'vink' accountant bestaat over 10-15 jaar niet meer. Misschien nog wel in het MKB, maar dat zullen de laatste stuiptrekkingen zijn.quote:
Ik ben aan het oriënteren op een studie na m'n vwo examen, en vroeg me af of je met de studie informatiekunde goede perspectieven hebt bij de big4?
Met die studie zit je wel goed en niet alleen bij de big4.
quote:
[..]
Ze zijn vaak alleen qua vorm representatief en niet qua moeilijkheidsgraad. Bereid je voor op moeilijkere opdrachten in de assessments zelf.
Oke top. Veel oefenen dusquote:
[..]
[..]
Ja dit vooral. Het oefenen is vrijwel altijd makkelijker dan de echte test. Onderschat het dus niet.
Zelfs indien je die opleiding volgt in Groningen? Is die opleiding net zo goed als fisc. recht?quote:
[..]
Absolutely. De klassieke 'vink' accountant bestaat over 10-15 jaar niet meer. Misschien nog wel in het MKB, maar dat zullen de laatste stuiptrekkingen zijn.
Met die studie zit je wel goed en niet alleen bij de big4.
De getallen an sich vind ik niet heel interessant en of dit een hoog/laag salaris is laat in het midden. Ik begrijp dat in de USA iedereen hoge student loans heeft wat een hoger starting salary zou verantwoorden (maar daartegenover hebben ze ook al lagere IB-belasting). Ik verbaas me wel over het % verschil hiertussen; Je zou immers denken dat hier (door NL-clients) dezelfde fees worden betaald voor de services als elders. Zijn wij in NL misschien minder efficient dan de kantoren in de USA? Is de 'salary curve by age' steeper hier dan daar (Komt een groter % van de winst bij de managers/partners)? Misschien toch lagere fees hier?
Ik ben erg benieuwd of ik iets over het hoofd zie en hopelijk kan iemand dit verhelderen.
Als je zoiets wil vergelijken kan je in mijn ogen veel beter kijken naar verschillen tussen een aantal beroepen in een land tov accountancy om te zien of die verhoudingen elders gelijk zijn of niet.
Hoeveel verschil en alleen voor audit of over hele linie? woon bij de grens.quote:
In Belgie is het weer veel lager. Lonen tussen landen vergelijken is volgens mij niet zo heel zinvol.
Als je zoiets wil vergelijken kan je in mijn ogen veel beter kijken naar verschillen tussen een aantal beroepen in een land tov accountancy om te zien of die verhoudingen elders gelijk zijn of niet.
Ik ben niet verbitterd ofzo vanwege een lager loon in Nederland, maar ik vraag me gewoon af hoe die hoge lonen daar betaald kunnen worden (/waar al dat geld hier blijft). Ik kan moeilijk geloven dat die kantoren (vergeleken met bv. Belgie dus) zoveel productiever zijn.quote:
In Belgie is het weer veel lager. Lonen tussen landen vergelijken is volgens mij niet zo heel zinvol.
Als je zoiets wil vergelijken kan je in mijn ogen veel beter kijken naar verschillen tussen een aantal beroepen in een land tov accountancy om te zien of die verhoudingen elders gelijk zijn of niet.
Ik begrijp dat het meer fascinatie is en mijn doel was ook niet om je vraag af te schepen. Lonen op zichzelf in verschillende landen zijn hele bijzondere dingen. De vraag voor nominale bedragen is echter heel moeilijk. Er zijn zoveel factoren en ik heb zelf ook geen zicht op wat dominant is. Zijn het sociale voorzieningen, uurtarieven waar je verkocht voor wordt, vraag/aanbod in de banenmarkt etc. Daarom wilde ik je meer in relatieve lonen duwen, wellicht kan je dan alvast een aantal factoren wegstrepen.quote:
[..]
Ik ben niet verbitterd ofzo vanwege een lager loon in Nederland, maar ik vraag me gewoon af hoe die hoge lonen daar betaald kunnen worden (/waar al dat geld hier blijft). Ik kan moeilijk geloven dat die kantoren (vergeleken met bv. Belgie dus) zoveel productiever zijn.
Lang leve de Big Mac index:quote:
[..]
Hoeveel verschil en alleen voor audit of over hele linie? woon bij de grens.
https://www.loonwijzer.nl(...)elijking-in-big-macs
Exacte getallen weet ik niet.
Ik werk in de UK en verdubbelde destijds in salaris (met de pond nog op ¤1,40). Verschil zit met name in de tarieven die hier betaald worden. Klanten betalen gerust 500 pond per uur voor een manager. Daarnaast liggen het aantal directe uren veel hoger tov NL.quote:
[..]
Ik ben niet verbitterd ofzo vanwege een lager loon in Nederland, maar ik vraag me gewoon af hoe die hoge lonen daar betaald kunnen worden (/waar al dat geld hier blijft). Ik kan moeilijk geloven dat die kantoren (vergeleken met bv. Belgie dus) zoveel productiever zijn.
Maar goed, verschil ben je ook grotendeels kwijt aan hogere kosten en (veel) slechtere secondaire voorwaarden. Zo zijn reiskosten etc volledig voor je eigen rekening, geen lease budget en geen overige onkostenvergoeding.
Vandaar ook deels mijn interesse. Ik weet dat bij bepaalde kantoren de mogelijkheid er in ieder geval is om een tijdje te werken in de USA/VAE/London (zo heeft ieder kantoor wel banden met andere kantoren). Als je dan en salaris krijgt dat overeenkomstig is met hetgeen daar gebruikelijk is dan zou dat wellicht een extra drijfveer zijn om dat eventueel te doen (buiten dat het gewoon een heel interessante ervaring is).quote:
[..]
Ik werk in de UK en verdubbelde destijds in salaris (met de pond nog op ¤1,40). Verschil zit met name in de tarieven die hier betaald worden. Klanten betalen gerust 500 pond per uur voor een manager. Daarnaast liggen het aantal directe uren veel hoger tov NL.
Maar goed, verschil ben je ook grotendeels kwijt aan hogere kosten en (veel) slechtere secondaire voorwaarden. Zo zijn reiskosten etc volledig voor je eigen rekening, geen lease budget en geen overige onkostenvergoeding.
Kan je iets meer loslaten hoe jij dat ervaren hebt? Was je loon daar gekoppeld aan dat wat je hier verdiende? Ik neem aan dat wanneer je tijdelijk daar werkt je gewoon NL buitenlands belastingplichtige bent, dus onder de streep zal het niet heel veel uitmaken.
Fantastische ervaring hier. Qua werk is het interessant, qua persoonlijke ontwikkeling en het is gewoon een mooi avontuur.quote:
[..]
Kan je iets meer loslaten hoe jij dat ervaren hebt? Was je loon daar gekoppeld aan dat wat je hier verdiende? Ik neem aan dat wanneer je tijdelijk daar werkt je gewoon NL buitenlands belastingplichtige bent, dus onder de streep zal het niet heel veel uitmaken.
Ik betaal sociale premies in NL maar belasting in de UK. Door goede expatregelingen hou ik veel meer over dan een local. Kan o.a. m'n huur, reis en verblijfskosten aftrekken. Onder aan de streep hou ik dus veel meer over vergeleken met NL. Leven als expat in centraal London is daarnaast natuurlijk wel verschrikkelijk duur. Geld moet niet je drijfveer zijn, maar ook intern bij ons kantoor is het prima geregeld.
Precies, het hangt natuurlijk af van je persoonlijke situatie en functie niveau, maar voor het geld hoef je het doorgaans niet te doen als je in steden als NY, Dubai of Londen zit.quote:
[..]
Fantastische ervaring hier. Qua werk is het interessant, qua persoonlijke ontwikkeling en het is gewoon een mooi avontuur.
Ik betaal sociale premies in NL maar belasting in de UK. Door goede expatregelingen hou ik veel meer over dan een local. Kan o.a. m'n huur, reis en verblijfskosten aftrekken. Onder aan de streep hou ik dus veel meer over vergeleken met NL. Leven als expat in centraal London is daarnaast natuurlijk wel verschrikkelijk duur. Geld moet niet je drijfveer zijn, maar ook intern bij ons kantoor is het prima geregeld.
Hebben locals daar wel een grotere koopkracht tov iemand in zelfde functie in Hoorn?quote:
[..]
Precies, het hangt natuurlijk af van je persoonlijke situatie en functie niveau, maar voor het geld hoef je het doorgaans niet te doen als je in steden als NY, Dubai of Londen zit.
Ik weet niet wat het prijsniveau in Hoorn doet, maar ik verwacht dat je qua koopkracht in Hoorn beter af bent. Beetje appels met peren vergelijken wel natuurlijk. Of beter gezegd een watermeloen met een hele kleine druifquote:
[..]
Hebben locals daar wel een grotere koopkracht tov iemand in zelfde functie in Hoorn?
ik vroeg mij af of je als HBO-Accountancy student ook wordt aangenomen bij de big 4 want,
ik zie veel duaal-trajecten van nyenrode etc. waarbij je al 4 dagen werkt en 1 dag studeert waar ik helaas geen baat bij heb.
Dus stel je voor dat ik als hbo-student (voltijd bachelor) de ambitie heb om door te studeren aan de uni, is het dan ook mogelijk voor mij om een plekje bij de big 4 te bemachtigen waarbij ook mijn studie (Master) wordt vergoedt?
Alvast bedankt
[ Bericht 0% gewijzigd door Majinuuber op 19-04-2017 14:59:44 ]
Pre-master en master kan je ook op Nyenrode volgen hoor?quote:
Hallo mede-fokkers,
ik vroeg mij af of je als HBO-Accountancy student ook wordt aangenomen bij de big 4 want,
ik zie veel duaal-trajecten van nyenrode etc. waarbij je al 4 dagen werkt en 1 dag studeert waar ik helaas geen baat bij heb.
Dus stel je voor dat ik als hbo-student (voltijd bachelor) de ambitie heb om door te studeren aan de uni, is het dan ook mogelijk voor mij om een plekje bij de big 4 te bemachtigen waarbij ook mijn studie (Master) wordt vergoedt?
Alvast bedankt
Wordt normaliter dan ook gewoon vergoed door BIG4, genoeg hbo-studenten die dit doen hoor.Hoi,quote:
Hallo mede-fokkers,
ik vroeg mij af of je als HBO-Accountancy student ook wordt aangenomen bij de big 4 want,
ik zie veel duaal-trajecten van nyenrode etc. waarbij je al 4 dagen werkt en 1 dag studeert waar ik helaas geen baat bij heb.
Dus stel je voor dat ik als hbo-student (voltijd bachelor) de ambitie heb om door te studeren aan de uni, is het dan ook mogelijk voor mij om een plekje bij de big 4 te bemachtigen waarbij ook mijn studie (Master) wordt vergoedt?
Alvast bedankt
Ik volg dit topic al een lange tijd, maar tot noch toe altijd zonder account. Op deze vraag kan ik echter antwoord geven, omdat ik zelf een dergelijk traject heb gevolgd ;-).
Ik deed een HBO Accountancy in Den-Haag sinds het tweede jaar duaal. In eerste instantie was het toen wel moeilijk om een baan te vinden, omdat ik nog echt heel jong was en op het moment van solliciteren ook nog geen propedeuse of iets dergelijks had. Uiteindelijk ben ik toen bij een overheidsdepartement terecht gekomen waar ik twee jaar lang controles van agentschappen heb gedraaid.
Daarna ben ik weer opnieuw gaan solliciteren, omdat ik uiteindelijk toch niet de ambitie had om door te groeien binnen de Rijksoverheid. Op dat moment kon ik eigenlijk overal direct beginnen. Bij Deloitte had ik hele goede gesprekken en ook bij PwC was ik vrij ver in een sollicitatie procedure. Ik heb zelf echter uiteindelijk op basis van goede gesprekken en oprechte interesse vanuit de partner ervoor gekozen om bij BDO te gaan werken. Op dat moment begon ik aan het laatste jaar van de HBO. Toen ik die heb behaald ben ik begonnen aan de pre-master op Nyenrode, vanzelfsprekend gewoon door BDO betaald.
Enfin, het is totaal geen probleem als je geen Nyenrode bachelor hebt gevolgd en bij de Big four wil binnenkomen, zeker met de aantrekkende markt op dit moment.
Vergelijkbaar, ene jaar de een iets beter, jaar later kan dat zomaar andersom zijn. Ik zou hier vooral niet teveel je keuze van laten afhangenquote:
Welke van de vier heeft de beste arbeidsvoorwaarden? Ik heb gehoord EY, kan iemand hier iets meer over vertellen?
Ik heb vorige week een aanbod gekregen bij EY binnen ITRA FSO. Hier zal ik werkzaam zijn bij data analyse / IT audit en security. Zelf wilde ik eigenlijk meteen binnen cyber security werken maar opzich vind ik het niet erg om verschillende projecten te doen. Volgens de recruiter kan ik mij binnen EY na 2 jaar ongeveer alsnog in security specialiseren. Wel moet ik de post master in IT audit gaan doen, en als het aan mij ligt doe ik het liever niet, maar het is "verplicht". Ik wil graag weten hoe deze master is en of het goed te combineren is met je baan. Zijn er hier mensen werkzaam bij EY die ook deze post master doen en/of binnen ITRA FSO werkzaam zijn en mij meer kunnen vertellen?
[ Bericht 1% gewijzigd door Sonia_labraimie op 13-06-2017 17:51:38 ]
Ik heb zelf vorige week een aanbod gekregen en het is best aardig iddquote:
Welke van de vier heeft de beste arbeidsvoorwaarden? Ik heb gehoord EY, kan iemand hier iets meer over vertellen?
Zelf werkzaam bij deze organisatie.quote:
Hi iedereen!
Ik heb vorige week een aanbod gekregen bij EY binnen ITRA FSO. Hier zal ik werkzaam zijn bij data analyse / IT audit en security. Zelf wilde ik eigenlijk meteen binnen cyber security werken maar opzich vind ik het niet erg om verschillende projecten te doen. Volgens de recruiter kan ik mij binnen EY na 2 jaar ongeveer alsnog in security specialiseren. Wel moet ik de post master in IT audit gaan doen, en als het aan mij ligt doe ik het liever niet, maar het is "verplicht". Ik wil graag weten hoe deze master is en of het goed te combineren is met je baan. Zijn er hier mensen werkzaam bij EY die ook deze post master doen en/of binnen ITRA FSO werkzaam zijn en mij meer kunnen vertellen?
1) Er is binnen die club niet echt een leidend profiel. Het is meer welke opdrachten binnen komen, op basis waarvan je je gaat inzetten. Dat kan direct security of privacy zijn, kan ook iets anders zijn.
2) Het doen van de post-master is inderdaad "verplicht". De studie is vooral bedoeld voor je verdere ontwikkeling. Deze studie is de normale route. Er zijn ook mogelijkheden iets anders te doen, maar je moet wel goed onderbouwen wat het andere dan beter is voor je eigen ontwikkeling.
3) De studie is goed te combineren met het werk (1 dag in de week). Er zijn altijd wel piekmomenten dat het niet zo lekker uitkomt, maar dat is met alles wel binnen de Big-4.
Stuur gerust een berichtje naar mij wanneer je meer wilt weten of je er nog even over wilt bellen bijv.
Iemand die ook de cijfers weet en wilt delen?quote:
[..]
Vergelijkbaar, ene jaar de een iets beter, jaar later kan dat zomaar andersom zijn. Ik zou hier vooral niet teveel je keuze van laten afhangen
Ik ben vooral benieuwd naar de startsalaris range van een fiscalist bij de verschillende big4.
Hoe meer info hoe beter, dus incl leasebudget etc.
Ik ga namelijk over 1,5 maand onderhandelen ivm contractverlenging, dus ben wel benieuwd wat redelijk is om te vragen.
Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:quote:
[..]
Zelf werkzaam bij deze organisatie.
1) Er is binnen die club niet echt een leidend profiel. Het is meer welke opdrachten binnen komen, op basis waarvan je je gaat inzetten. Dat kan direct security of privacy zijn, kan ook iets anders zijn.
2) Het doen van de post-master is inderdaad "verplicht". De studie is vooral bedoeld voor je verdere ontwikkeling. Deze studie is de normale route. Er zijn ook mogelijkheden iets anders te doen, maar je moet wel goed onderbouwen wat het andere dan beter is voor je eigen ontwikkeling.
3) De studie is goed te combineren met het werk (1 dag in de week). Er zijn altijd wel piekmomenten dat het niet zo lekker uitkomt, maar dat is met alles wel binnen de Big-4.
Stuur gerust een berichtje naar mij wanneer je meer wilt weten of je er nog even over wilt bellen bijv.
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?
Erg bedankt!
Om DM's te kunnen versturen moet je een tijdje lid zijnquote:
[..]
Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?
Erg bedankt!
In het 1e jaar heeft nul toegevoegde waarde want je mag de titel pas dragen met vijf jaar relevante werkervaring.quote:
[..]
Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?
Erg bedankt!
Voor de IT-audit opleiding is dat drie jaar en deze is wat mij betreft veel relevanter want de RE-titel staat hoger aangeschreven dan CISSP/CISM/CISA/etc. Bij die C-studies leer je vooral een tentamen maken, bij de RE leer je een vak.
ja dat weet ik inderdaad dat je een aantal jaar werkervaring moet hebben om de titel te dragen. Maar ik dacht dat je de het examen ook gewoon nog steeds kan doen regardless? Voor mij is CISSP belangrijker omdat ik richting security wil gaan, en ik weet niet of RE nou echt heel security gerelateerd is?quote:
[..]
In het 1e jaar heeft nul toegevoegde waarde want je mag de titel pas dragen met vijf jaar relevante werkervaring.
Voor de IT-audit opleiding is dat drie jaar en deze is wat mij betreft veel relevanter want de RE-titel staat hoger aangeschreven dan CISSP/CISM/CISA/etc. Bij die C-studies leer je vooral een tentamen maken, bij de RE leer je een vak.
Af en toe werk ik samen met de mensen van ITRA FSO, maar doe zelf geen IT-audit. Ik verwacht dat je in je eerste paar jaar naast adviesopdrachten ook zal worden ingezet op IT audit. Zeker in de pieken voor ITRA (najaar) is er veel vraag naar mensen die kunnen assisteren bij reguliere controles. In het restant van het jaar is er meer ruimte voor adviesopdrachten waarbij je ook jouw voorkeur voor cybersecurity kan aangeven. In mijn ervaring wordt er bij EY wel rekening gehouden met je persoonlijke voorkeuren.quote:
Hi iedereen!
Ik heb vorige week een aanbod gekregen bij EY binnen ITRA FSO. Hier zal ik werkzaam zijn bij data analyse / IT audit en security. Zelf wilde ik eigenlijk meteen binnen cyber security werken maar opzich vind ik het niet erg om verschillende projecten te doen. Volgens de recruiter kan ik mij binnen EY na 2 jaar ongeveer alsnog in security specialiseren. Wel moet ik de post master in IT audit gaan doen, en als het aan mij ligt doe ik het liever niet, maar het is "verplicht". Ik wil graag weten hoe deze master is en of het goed te combineren is met je baan. Zijn er hier mensen werkzaam bij EY die ook deze post master doen en/of binnen ITRA FSO werkzaam zijn en mij meer kunnen vertellen?
Naar mate je verder doorgroeit zal het makkelijker worden om je te specialiseren. Dan zul je waarschijnlijk dus ook minder IT-audit gaan doen en meer advieswerkzaamheden. Zoals eerder genoemd is het "standaard" dat je de opleiding voor RE volgt. Na de RE-opleiding zijn er uiteraard nog meerdere opleidingsmogelijkheden die meer specifiek toezien op cyber security.
De materialen (boeken) zijn in de groep aanwezig. Los van enige certificering kan je je er dus in verdiepen. Of het doen van een cursus / examen etc handig is, kan je het beste met je counselor gaan bespreken. Je counselor helpt je door je carrière heen.quote:
[..]
Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?
Erg bedankt!
Een RE studie levert zeker wel belangrijke competenties voor de security markt. De studie richt zicht voornamelijk op het (onderbouwen) van een goede beoordeling op IT gerelateerde risico's. Minder specifiek in zware techniek, maar wel voldoende vanuit processen, governance etc. Het is ook niet voor niets dat er binnen de NOREA vakgroepen zijn rondom Cybersecurity.quote:
[..]
ja dat weet ik inderdaad dat je een aantal jaar werkervaring moet hebben om de titel te dragen. Maar ik dacht dat je de het examen ook gewoon nog steeds kan doen regardless? Voor mij is CISSP belangrijker omdat ik richting security wil gaan, en ik weet niet of RE nou echt heel security gerelateerd is?
De CISSP certificering geeft voor een bedrijf als de Big-4 niet echt de doorslag of een opdracht nu wel of niet gewonnen wordt. Er zitten zeker nuttige modules in, maar het is niet doorslaggevend.
[ Bericht 6% gewijzigd door vve_watermeter op 14-06-2017 20:23:05 ]
Nou, bij de big four zie ik zelf veel (non-technical) cyber security consultants die ook alleen een RE opleiding of een CISSP of iets dergelijks hebben gedaan zonder een al te technische achtergrond. Je hoeft niet perse computer science te hebben gestudeerd om cyber security in te gaanquote:Op donderdag 15 juni 2017 09:57 schreef Harmankardon het volgende:
Het grootste probleem wat ik zelf zie is dat iedereen, zijn moeder en zijn hond cybersecurity in wil zonder gedegen technische kennis (en in mijn ogen is dat al snel ing/ir). En dat gat wordt niet opgelost door de RE, CISSP, CISM, CISA of wat dan ook.
Nee dat klopt. En ik vind dat de balans doorgeslagen is richting de verkeerde kant. Mensen die sociologie hebben gestudeerd en nu cyber security expert zijn want ze weten alles van awareness. Heel belangrijk, absoluut, maar kom op zeg.quote:
[..]
Nou, bij de big four zie ik zelf veel (non-technical) cyber security consultants die ook alleen een RE opleiding of een CISSP of iets dergelijks hebben gedaan zonder een al te technische achtergrond. Je hoeft niet perse computer science te hebben gestudeerd om cyber security in te gaan
Doet me denken aan PwC met een traineeship voor o.a. psychologen om ze om te scholen tot fiscalist. Alsof dat een goed idee zou zijn. En dat duurt dan twee jaar ofzo?quote:
[..]
Nee dat klopt. En ik vind dat de balans doorgeslagen is richting de verkeerde kant. Mensen die sociologie hebben gestudeerd en nu cyber security expert zijn want ze weten alles van awareness. Heel belangrijk, absoluut, maar kom op zeg.
Lijkt een beetje op het Engelse model waar het echt irrelevant is wat je gestudeerd hebt (al is het wel weer belangrijk wáár je gestudeerd hebt).quote:
[..]
Doet me denken aan PwC met een traineeship voor o.a. psychologen om ze om te scholen tot fiscalist. Alsof dat een goed idee zou zijn. En dat duurt dan twee jaar ofzo?
Haha, ik vraag me echt serieus af wat die gasten dan vakinhoudelijk echt kunnen. Ik ben zelf ook niet opgeleid als fiscalist, maar heb wel gewoon een accountancy bachelor gedaan voor ik de RA kant opging. Daar zit vrij veel belastingrecht al in, bij psychologie helemaal niets.quote:
[..]
Doet me denken aan PwC met een traineeship voor o.a. psychologen om ze om te scholen tot fiscalist. Alsof dat een goed idee zou zijn. En dat duurt dan twee jaar ofzo?
Het probleem zit hem deels ook in de ontwikkeling van de Big-4's. Oorspronkelijk een audit-club, nu vaak audit en advies. Vooral de advies hoek is wat meer cowboy's en indianen. Daarnaast wil iedere organisatie graag de schaap met vijf poten binnenhalen maar dat is er helaas zelden. In drie jaar tijd heb ik een verandering gezien dat je op fronten gemiddeld moest scoren naar meer uitblinken in bepaalde vakgebieden.quote:
[..]
Nee dat klopt. En ik vind dat de balans doorgeslagen is richting de verkeerde kant. Mensen die sociologie hebben gestudeerd en nu cyber security expert zijn want ze weten alles van awareness. Heel belangrijk, absoluut, maar kom op zeg.
Ik ben overgestapt van audit naar advies en advies is zeker meer cowboy dan audit, maar ook daar zie ik die commerciële invloed flink toenemen vanuit hun ''natuurlijke adviesrol'' (bullshit als je het mij vraagt).quote:
[..]
Het probleem zit hem deels ook in de ontwikkeling van de Big-4's. Oorspronkelijk een audit-club, nu vaak audit en advies. Vooral de advies hoek is wat meer cowboy's en indianen. Daarnaast wil iedere organisatie graag de schaap met vijf poten binnenhalen maar dat is er helaas zelden. In drie jaar tijd heb ik een verandering gezien dat je op fronten gemiddeld moest scoren naar meer uitblinken in bepaalde vakgebieden.
Wat bedoel je precies met dat cowboy-gedoe?quote:
[..]
Ik ben overgestapt van audit naar advies en advies is zeker meer cowboy dan audit, maar ook daar zie ik die commerciële invloed flink toenemen vanuit hun ''natuurlijke adviesrol'' (bullshit als je het mij vraagt).
- Niet altijd kwaliteit in alle aspecten voorop stellen;quote:
[..]
Wat bedoel je precies met dat cowboy-gedoe?
- De omzet boven het klantbelang en de achterliggende vraag stellen (als je daadwerkelijk het beste advies aan de klant wil geven dan zul je ook een opdracht moeten laten schieten omdat je de expertise niet hebt);
- Marchanderen met de eigen kwaliteiten (een medior is opeens voor die ene klant een senior als het zo uitkomt);
- Onafhankelijkheid voorspiegelen maar in feite onderliggende belangen hebben en die niet op tafel leggen.
Dat soort zaken.
Heb vernomen dat Deloitte bepaalde klanten factureert als Monitor Deloitte en anderen als Deloitte Consulting terwijl dezelfde mensen aan de projecten werken inderdaadquote:
[..]
- Niet altijd kwaliteit in alle aspecten voorop stellen;
- De omzet boven het klantbelang en de achterliggende vraag stellen (als je daadwerkelijk het beste advies aan de klant wil geven dan zul je ook een opdracht moeten laten schieten omdat je de expertise niet hebt);
- Marchanderen met de eigen kwaliteiten (een medior is opeens voor die ene klant een senior als het zo uitkomt);
- Onafhankelijkheid voorspiegelen maar in feite onderliggende belangen hebben en die niet op tafel leggen.
Dat soort zaken.
. Andere punten die je noemt waren me echter niet bekend. Is dat echter niet iets dat de concurrenten, middelgrote en regionale kantoren wat audit betreft en advocatenkantoren wat fiscaliteit betreft, ook doen? Vooral wat expertise betreft. Big 4 heeft immers veel meer fiscalisten in dienst dan de advocatenkantoren.
İs het nog steeds zo dat het baanperspectief van fiscalisten erg goed is?
Wat is het verschil / toegevoegde waarde om advocaat te worden? İk wil eigenlijk advocaat worden maar is daar wel vraag naar in het fiscale rechtsgebied? Of moet je eerst fiscalist worden ervaring opdoen en dan overstappen naar de advocatuur?
En als je advocaat wilt worden is een stage bij de big4 aangeraden of kan je dan liever bij Stibbe oid stage lopen?
İk ben 30 jaar oud is dat een probleem?
Baanperspectief is nog steeds uitermate goed als ik uit eigen ervaring spreek. Advocatuur kan je in principe gelijk in beginnen... is er geen studievereniging waar je je aan kan melden en kennis kan maken met diverse kantoren?quote:
İk ben klaar met mijn bachelor Fiscaal recht aan de UvA. İk ben al ingeschreven voor de master internationaal en europees belastingrecht.
İs het nog steeds zo dat het baanperspectief van fiscalisten erg goed is?
Wat is het verschil / toegevoegde waarde om advocaat te worden? İk wil eigenlijk advocaat worden maar is daar wel vraag naar in het fiscale rechtsgebied? Of moet je eerst fiscalist worden ervaring opdoen en dan overstappen naar de advocatuur?
En als je advocaat wilt worden is een stage bij de big4 aangeraden of kan je dan liever bij Stibbe oid stage lopen?
İk ben 30 jaar oud is dat een probleem?
Je leeftijd kan wel een klein nadeel zijn, maar als je je vakkennis op orde hebt (en een goed verhaal waarom je op deze leeftijd nog aan het studeren bent) geen heel groot probleem gok ik.
Maar kan je advocatuur beginnen bij de big4 of is dat meer weggelegd voor kantoren zoals Stibbe, NautaDutilh etc?quote:
[..]
Baanperspectief is nog steeds uitermate goed als ik uit eigen ervaring spreek. Advocatuur kan je in principe gelijk in beginnen... is er geen studievereniging waar je je aan kan melden en kennis kan maken met diverse kantoren?
Je leeftijd kan wel een klein nadeel zijn, maar als je je vakkennis op orde hebt (en een goed verhaal waarom je op deze leeftijd nog aan het studeren bent) geen heel groot probleem gok ik.
En wat ik een beetje mis is wat voor ervaringen hebben de fiscalisten die ook advocaat zijn (advocaat belastingkundige dus)? Wat voor zaken doe je dan? Meer fiscaal strafrecht oid? Want juist bij fiscale zaken heb je geen advocaat nodig tot aan het gerechtshof (voor beschikkingen dan uiteraard).
Ik heb wel een maatje die bij Sfeer zit (fiscale studievereniging in Amsterdam) ik zal eens vragen hoe en wat. (ik had een beetje het idee dat daar vooral "bekakte" types zitten maar misschien heb ik het totaal mis)
Mijn verhaal is simpel, HBO gedaan, niet afgerond, wel P behaald, maar daarna full time gewerkt. Op een gegeven moment had ik daar toch echt spijt van, want ik wilde mijzelf ontwikkelen. Daarna met de P aangemeld voor de decentrale selectie inclusief toelating examen. Behaald en toen begonnen.
Oh ja kijken ze naar de cijfers van je bachelor of master voornamelijk? Want in de bachelor heb ik best wel wat 6jes in het 2e jaar helaas doordat ik moest verhuizen en daardoor wat minder tijd voor mijn studie had. En ik heb de opleiding in 4 ipv 3 jaar gedaan (door die stomme verhuizing
)En thx voor je reactie!
Big4 hebben geen advocaten, dus daar beginnen met de NOvA lijkt me vrij lastig.quote:
[..]
Maar kan je advocatuur beginnen bij de big4 of is dat meer weggelegd voor kantoren zoals Stibbe, NautaDutilh etc?
En wat ik een beetje mis is wat voor ervaringen hebben de fiscalisten die ook advocaat zijn (advocaat belastingkundige dus)? Wat voor zaken doe je dan? Meer fiscaal strafrecht oid? Want juist bij fiscale zaken heb je geen advocaat nodig tot aan het gerechtshof (voor beschikkingen dan uiteraard).
Ik heb wel een maatje die bij Sfeer zit (fiscale studievereniging in Amsterdam) ik zal eens vragen hoe en wat. (ik had een beetje het idee dat daar vooral "bekakte" types zitten maar misschien heb ik het totaal mis)
Mijn verhaal is simpel, HBO gedaan, niet afgerond, wel P behaald, maar daarna full time gewerkt. Op een gegeven moment had ik daar toch echt spijt van, want ik wilde mijzelf ontwikkelen. Daarna met de P aangemeld voor de decentrale selectie inclusief toelating examen. Behaald en toen begonnen.
Oh ja kijken ze naar de cijfers van je bachelor of master voornamelijk? Want in de bachelor heb ik best wel wat 6jes in het 2e jaar helaas doordat ik moest verhuizen en daardoor wat minder tijd voor mijn studie had. En ik heb de opleiding in 4 ipv 3 jaar gedaan (door die stomme verhuizing
En thx voor je reactie!
Voor de cijfers: Big4 kijkt vgm helemaal niet naar cijfers, mochten ze het wel doen dan voornamelijk voor de master. Bij advocatenkantoren gaat het vaak om alles, ook je middelbare school. Het hoeven niet altijd achten te zijn, als je maar een stijgende lijn laat zien. Kans bestaat wel dat je er onder een bepaald cijfergemiddelde niet binnen komt, maar dat verschilt per kantoor.
HVG?quote:
[..]
Big4 hebben geen advocaten, dus daar beginnen met de NOvA lijkt me vrij lastig.
Je kan dan beter bij Stibbe etc. gaan kijken, of kleinere (fiscale) advocatenkantoren. Ik neem aan vooral fiscaal strafrecht inderdaad, maar ben zelf geen jurist, wel fiscalist. Je kan bijvoorbeeld ook kijken naar Jaeger, Hertoghs of de Bont advocaten bij inhousedagen of gewoon even op de website.quote:
[..]
Maar kan je advocatuur beginnen bij de big4 of is dat meer weggelegd voor kantoren zoals Stibbe, NautaDutilh etc?
En wat ik een beetje mis is wat voor ervaringen hebben de fiscalisten die ook advocaat zijn (advocaat belastingkundige dus)? Wat voor zaken doe je dan? Meer fiscaal strafrecht oid? Want juist bij fiscale zaken heb je geen advocaat nodig tot aan het gerechtshof (voor beschikkingen dan uiteraard).
Ik heb wel een maatje die bij Sfeer zit (fiscale studievereniging in Amsterdam) ik zal eens vragen hoe en wat. (ik had een beetje het idee dat daar vooral "bekakte" types zitten maar misschien heb ik het totaal mis)
Mijn verhaal is simpel, HBO gedaan, niet afgerond, wel P behaald, maar daarna full time gewerkt. Op een gegeven moment had ik daar toch echt spijt van, want ik wilde mijzelf ontwikkelen. Daarna met de P aangemeld voor de decentrale selectie inclusief toelating examen. Behaald en toen begonnen.
Oh ja kijken ze naar de cijfers van je bachelor of master voornamelijk? Want in de bachelor heb ik best wel wat 6jes in het 2e jaar helaas doordat ik moest verhuizen en daardoor wat minder tijd voor mijn studie had. En ik heb de opleiding in 4 ipv 3 jaar gedaan (door die stomme verhuizing
En thx voor je reactie!
Studieverenigingen zijn meestal juist geen bekakte types. Ik weet dat zij (sfeer) opgericht zijn als tegenhanger van een andere vereniging die wél bekakt was/is (of zo gaan de verhalen iig hier rond), geen idee of die andere club nog bestaat. Contributie kost meestal geen drol en heb je er bij een activiteit alweer uit, dus gewoon aanmelden en rondkijken. Dat werkt echt het best
En tja, iedereen maakt soms 'fouten', maar denk niet dat het een heel groot probleem is. Vraag is nog steeds groter dan het aanbod. Zie voor cijfers de andere reacties, dat klopt!
Voor zij-instroom is het gewoon onderhandelen over je salaris en niet zomaar iets laten aansmeren.
Beetje laat maar bedankt voor je reactie.quote:
[..]
Je kan dan beter bij Stibbe etc. gaan kijken, of kleinere (fiscale) advocatenkantoren. Ik neem aan vooral fiscaal strafrecht inderdaad, maar ben zelf geen jurist, wel fiscalist. Je kan bijvoorbeeld ook kijken naar Jaeger, Hertoghs of de Bont advocaten bij inhousedagen of gewoon even op de website.
Studieverenigingen zijn meestal juist geen bekakte types. Ik weet dat zij (sfeer) opgericht zijn als tegenhanger van een andere vereniging die wél bekakt was/is (of zo gaan de verhalen iig hier rond), geen idee of die andere club nog bestaat. Contributie kost meestal geen drol en heb je er bij een activiteit alweer uit, dus gewoon aanmelden en rondkijken. Dat werkt echt het best
En tja, iedereen maakt soms 'fouten', maar denk niet dat het een heel groot probleem is. Vraag is nog steeds groter dan het aanbod. Zie voor cijfers de andere reacties, dat klopt!
Hoe is Dla Piper overigens? Die zoeken ook specifiek beginnende fiscalisten/advocaten etc. Met welke kantoor kan ik ze vergelijken?
Ik vroeg me af hoe de regelingen zijn bij Deloitte, PWC, KPMG betreft de studiekosten. Wanneer er gestopt wordt voordat je de studie hebt afgerond? Moet er dan een deel terugbetaald worden? en zo ja hoe steekt dit precies in elkaar? of zit je juist een aantal jaar vast aan het bedrijf?
Alvast bedankt!
Mijn ervaring bij Deloitte van een paar jaar geleden is dat een studieschuld afgebouwd wordt in twee jaar tijd (gerekend vanaf het moment van slagen), in vier stappen van 25%. M.a.w.: slaag je niet, dan betaal je alles terug. Slaag je en stop je dan meteen met werken bij Deloitte, dan betaal je ook alles terug. Slaag je, en stop je 1 jaar later, dan betaal je de helft terug, enz enz.quote:
Momenteel ben ik aan het oriënteren voor een HBO afstudeerstage bij de big 4 waarbij ik natuurlijk hoop te kunnen blijven werken na deze stage.
Ik vroeg me af hoe de regelingen zijn bij Deloitte, PWC, KPMG betreft de studiekosten. Wanneer er gestopt wordt voordat je de studie hebt afgerond? Moet er dan een deel terugbetaald worden? en zo ja hoe steekt dit precies in elkaar? of zit je juist een aantal jaar vast aan het bedrijf?
Alvast bedankt!
Bij KPMG moeten de studiekosten van het huidige boekjaar en de vorige 3 boekjaren worden terugbetaald, maar met een max van 3 collegejaren. Dus als je na je slagen 1 jaar hebt gewerkt, dan betaal je nog 66% terug.quote:
Momenteel ben ik aan het oriënteren voor een HBO afstudeerstage bij de big 4 waarbij ik natuurlijk hoop te kunnen blijven werken na deze stage.
Ik vroeg me af hoe de regelingen zijn bij Deloitte, PWC, KPMG betreft de studiekosten. Wanneer er gestopt wordt voordat je de studie hebt afgerond? Moet er dan een deel terugbetaald worden? en zo ja hoe steekt dit precies in elkaar? of zit je juist een aantal jaar vast aan het bedrijf?
Alvast bedankt!
En dan wordt je RA titel gezien als het moment van slagen? of ook al tussentijds bij het behalen van je master?
Oke, bedankt voor de info!quote:
Bij Deloitte ook tussentijds. Voor elk nieuw gedeelte van je opleiding (bijv. master, post-master enz) moet je een aparte studieovereenkomst afsluiten.
Iemand ervaring hoe het bij PwC zit?
Destijds laatste jaar 100% betalen, jaar ervoor 66% en jaar daar voor 33%. Je begint dus direct "af te schrijven".quote:
[..]
Oke, bedankt voor de info!
Iemand ervaring hoe het bij PwC zit?
Maar waarom je zo druk maken hierom? Als je vertrekt op normale manier neemt je nieuwe werkgever het over.
Bij PwC geldt dat de studieschuld in 3 jaar wordt afgeschreven. Moment van begin afschrijving is einde van studiejaar of datum van behalen diploma.quote:
[..]
Oke, bedankt voor de info!
Iemand ervaring hoe het bij PwC zit?
Dus stel dat je een 3 jarige master doet dan begint de afschrijving van het collegegeld voor het eerste jaar op het moment dat het eerste jaar is afgerond. Stel dat je de driejarige master in 2,5 jaar afrond, dan start de afschrijving van het collegegeld van jaar 3 in de maand nadat je je diploma hebt behaald.
Overigens zou ik me er niet druk om maken. Bij een eventueel vertrek op eigen initiatief neemt je nieuwe werkgever het altijd wel over, want anders zet jij je handtekening niet
.Als je vertrekt op verzoek van je werkgever dan geldt er veelal geen terugbetalingsregeling.
Oke dat wist ik niet dat de schuld dan wordt overgenomen.
Maar geldt dit ook wanneer je overstapt naar het bedrijfsleven?
Dan hoef ik me daar inderdaad geen zorgen over te maken!
Ik zou daar niet al te hard vanuit gaan hoor. Het gebeurt wel dat een nieuwe werkgever (bedrijfsleven of niet) de schuld overneemt, maar dat is zeker geen gegeven. Als het geen standaard procedure is bij het nieuwe bedrijf, kun je er natuurlijk over onderhandelen. De uitkomst daarvan zal liggen aan het bedrijf, hoe graag jij de baan wil, en hoe je positie als sollicitant is (als er bijvoorbeeld meerdere goede kandidaten zijn).quote:
Bedankt voor jullie reactie's!
Oke dat wist ik niet dat de schuld dan wordt overgenomen.
Maar geldt dit ook wanneer je overstapt naar het bedrijfsleven?
Dan hoef ik me daar inderdaad geen zorgen over te maken!
Mocht je je studieschuld zelf terug moeten betalen, dan kun je het wel opgeven als aftrekpost bij de belastingdienst. Scheelt toch weer bijna de helft. In mijn geval namen ze de schuld ook niet over, maar ik ging er in primaire (en secundaire) arbeidsvoorwaarden dusdanig op vooruit dat ik de netto studieschuld van een paar duizend euro in minder dan een jaar weer had goedgemaakt. Daarnaast had ik ineens ook weer vrije avonden
Zoals bijvoorbeeld:
- Opel Ampera-e
- Hyundai IONIQ
- Mercedes B-Klasse Electric Drive
- Volkswagen e-Golf
Qua bijtelling zijn deze auto's namelijk ideaal. Ik snap alleen niet helemaal hoe het werkt, want ik heb een lease budget voor benzine en voor diesel auto's, maar geen voor elektrisch. Iemand enig idee hoe dit werkt? Kan ik gewoon kijken naar het lease bedrag van een benzine auto of verkijk ik mij dan?
Verder sta ik ook open voor aanraders qua lease auto's, hebben jullie vast veel ervaring mee
.Als jij alleen maar benzine of diesel mag rijden, dan mag je waarschijnlijk niet elektrisch rijden. Bedrijf kan daar zo'n zijn redenen voor hebben omdat een elektrisch voertuig nou eenmaal een beperktere range heeft. In mijn contract staat bijvoorbeeld dat vol-elektrische voertuigen niet mogen, wel plug-in hybrides.quote:
Iemand enig idee of je tegenwoordig ook een goedkopere elektrische auto (vergeleken met de tesla's) als lease auto kan nemen?
Zoals bijvoorbeeld:
- Opel Ampera-e
- Hyundai IONIQ
- Mercedes B-Klasse Electric Drive
- Volkswagen e-Golf
Qua bijtelling zijn deze auto's namelijk ideaal. Ik snap alleen niet helemaal hoe het werkt, want ik heb een lease budget voor benzine en voor diesel auto's, maar geen voor elektrisch. Iemand enig idee hoe dit werkt? Kan ik gewoon kijken naar het lease bedrag van een benzine auto of verkijk ik mij dan?
Verder sta ik ook open voor aanraders qua lease auto's, hebben jullie vast veel ervaring mee
De regels per kantoor, rang en soms zelfs service line verschillen. Dit lijkt me echt iets wat je bij je leaseafdeling moet navragen of bij je directe collega's.quote:
Iemand enig idee of je tegenwoordig ook een goedkopere elektrische auto (vergeleken met de tesla's) als lease auto kan nemen?
Zoals bijvoorbeeld:
- Opel Ampera-e
- Hyundai IONIQ
- Mercedes B-Klasse Electric Drive
- Volkswagen e-Golf
Qua bijtelling zijn deze auto's namelijk ideaal. Ik snap alleen niet helemaal hoe het werkt, want ik heb een lease budget voor benzine en voor diesel auto's, maar geen voor elektrisch. Iemand enig idee hoe dit werkt? Kan ik gewoon kijken naar het lease bedrag van een benzine auto of verkijk ik mij dan?
Verder sta ik ook open voor aanraders qua lease auto's, hebben jullie vast veel ervaring mee
Wat ben jij gaan doen? Waarom bij je baas weggegaan en bevalt het bij je nieuwe job?quote:
[..]
Ik zou daar niet al te hard vanuit gaan hoor. Het gebeurt wel dat een nieuwe werkgever (bedrijfsleven of niet) de schuld overneemt, maar dat is zeker geen gegeven. Als het geen standaard procedure is bij het nieuwe bedrijf, kun je er natuurlijk over onderhandelen. De uitkomst daarvan zal liggen aan het bedrijf, hoe graag jij de baan wil, en hoe je positie als sollicitant is (als er bijvoorbeeld meerdere goede kandidaten zijn).
Mocht je je studieschuld zelf terug moeten betalen, dan kun je het wel opgeven als aftrekpost bij de belastingdienst. Scheelt toch weer bijna de helft. In mijn geval namen ze de schuld ook niet over, maar ik ging er in primaire (en secundaire) arbeidsvoorwaarden dusdanig op vooruit dat ik de netto studieschuld van een paar duizend euro in minder dan een jaar weer had goedgemaakt. Daarnaast had ik ineens ook weer vrije avonden
Weggegaan uit accountancy om de gebruikelijke redenen: werktijden, werkdruk, tijdschrijven en hiërarchische cultuur. Dingen als: je salarisschaal bepaalt hoe dicht je bij kantoor mag parkeren, wat resulteert in 10 minuten lopen voor de assistenten. Als je dat niet wilde, moest je maar met het OV komen (ongeacht waar je woont en hoe daar de OV-verbinding is). Ik had wel hele leuke directe collega's, maar als ik nog eens op LinkedIn kijk, zijn de meesten daarvan inmiddels ook vertrokken. Ook veel geleerd daar overigens, en als je graag de top wil bereiken en daar het nodige voor op wil offeren, zit je daar goed.quote:
[..]
Wat ben jij gaan doen? Waarom bij je baas weggegaan en bevalt het bij je nieuwe job?
Het leek me trouwens ook leuker om bij een bedrijf intern te werken i.p.v. als externe partij. Dat ben ik dus gaan doen. Nu (4 jaar later) heb ik een stuk betere werk-privé balans, heb ik 2x een stap omhoog gemaakt, heb ik veel contact met internationale collega's (vind ik leuk), regelmatige business trips in Europa en verdien ik bruto incl. bonussen ruim 2,5x zoveel als bij Deloitte. Al met al ben ik dus erg blij dat ik die stap gemaakt heb, ondanks dat ik de studieschuld terug moest betalen
[ Bericht 4% gewijzigd door Ilse86 op 08-08-2017 09:55:57 ]
Vier jaar geleden was het op de arbeidsmarkt ook net iets anders dan nu. Bij mij deden ze er vorige jaar in ieder geval niet moeilijk over (overname studieschuld). En wat je zegt, als je het binnen een jaar terug hebt verdient is het ook geen onoverkomelijk probleem geweest.quote:
[..]
Weggegaan uit accountancy om de gebruikelijke redenen: werktijden, werkdruk, tijdschrijven en hiërarchische cultuur. Dingen als: je salarisschaal bepaalt hoe dicht je bij kantoor mag parkeren, wat resulteert in 10 minuten lopen voor de assistenten. Als je dat niet wilde, moest je maar met het OV komen (ongeacht waar je woont en hoe daar de OV-verbinding is). Ik had wel hele leuke directe collega's, maar als ik nog eens op LinkedIn kijk, zijn de meesten daarvan inmiddels ook vertrokken. Ook veel geleerd daar overigens, en als je graag de top wil bereiken en daar het nodige voor op wil offeren, zit je daar goed.
Het leek me trouwens ook leuker om bij een bedrijf intern te werken i.p.v. als externe partij. Dat ben ik dus gaan doen. Nu (4 jaar later) heb ik een stuk betere werk-privé balans, heb ik 2x een stap omhoog gemaakt, heb ik veel contact met internationale collega's (vind ik leuk), regelmatige business trips in Europa en verdien ik bruto incl. bonussen ruim 2,5x zoveel als bij Deloitte. Al met al ben ik dus erg blij dat ik die stap gemaakt heb, ondanks dat ik de studieschuld terug moest betalen
Dat brengt mij weer tot het punt dat een beginnende accountant zich totaal niet druk moet maken over de studieschuld opbouw. Elk kantoor werkt met deze constructie en bij een externe overstap zie je dan wel weer hoe het loopt.
Ik begin binnenkort en heb niet het geld om pakken te kopen bij Oger of Hugo Boss.
Voor 500 euro kun je wel een Hugo Boss pak kopen hoor.quote:
Je gaat toch niet als starter direct Hugo Boss pakken dragen (tenzij je rijk bent :p).... Suit supply lijkt me meer dan genoeg (zie ook wel starters met gewoon pakken van WE). Een pak bij suit supply kost je al zo'n 400/500 he, dat is 25% van je maandsalaris!
Voor 400 euro heb je ook zat mooie pakken van Tommy Hilfiger of Van Gils of iets dergelijks.
Ik kan natuurlijk niet bij jou in je portemonnee kijken, maar persoonlijk zou ik als starter echt geen honderden euro's gaan investeren in een pak, laat staan meerdere pakken. Bij de WE of H&M (ja echt) heb je ook mooie pakken, broeken en jasjes voor heel schappelijke prijzen en je loopt er dan heus wel net genoeg bij. Ten eerste zul je er als starter niet op aangekeken worden dat je niet met een designer pak loopt en ten tweede weet je nog niet eens of werken bij de Big 4 of zelfs accountancy in het algemeen je wel bevalt. Voor hetzelfde geld ga je na een jaar intern bij een bedrijf werken waar iedereen in spijkerbroek loopt. Zit je dan met je dure pakken.quote:
Een vraag die niet per se betrekking heeft op de big 4 maar er wel mee te maken heeft, waar koop je voor een beperkt budget een beetje redelijke pakken en shirts? Gewoon suit suply?
Ik begin binnenkort en heb niet het geld om pakken te kopen bij Oger of Hugo Boss.
Ik herken al je puntenquote:
[..]
Weggegaan uit accountancy om de gebruikelijke redenen: werktijden, werkdruk, tijdschrijven en hiërarchische cultuur. Dingen als: je salarisschaal bepaalt hoe dicht je bij kantoor mag parkeren, wat resulteert in 10 minuten lopen voor de assistenten. Als je dat niet wilde, moest je maar met het OV komen (ongeacht waar je woont en hoe daar de OV-verbinding is). Ik had wel hele leuke directe collega's, maar als ik nog eens op LinkedIn kijk, zijn de meesten daarvan inmiddels ook vertrokken. Ook veel geleerd daar overigens, en als je graag de top wil bereiken en daar het nodige voor op wil offeren, zit je daar goed.
Het leek me trouwens ook leuker om bij een bedrijf intern te werken i.p.v. als externe partij. Dat ben ik dus gaan doen. Nu (4 jaar later) heb ik een stuk betere werk-privé balans, heb ik 2x een stap omhoog gemaakt, heb ik veel contact met internationale collega's (vind ik leuk), regelmatige business trips in Europa en verdien ik bruto incl. bonussen ruim 2,5x zoveel als bij Deloitte. Al met al ben ik dus erg blij dat ik die stap gemaakt heb, ondanks dat ik de studieschuld terug moest betalen
Ben je als controller aan de slag gegaan of iets anders? 2,5x zoveel is wel serieus veel geld (zeker als je als controleleider of hoger weg bent gegaan). Die schuld is overigens als je je studie niet/pas net hebt afgerond wel serieus geld. Kan toch wel als een blok aan je been voelen.
Hugo Boss is soms 'al' vanaf ¤350 ofzo te krijgen. Verder heb je nog Society Shop en Only for Men waar je leuke pakken voor relatief weinig kan halen.quote:
Een vraag die niet per se betrekking heeft op de big 4 maar er wel mee te maken heeft, waar koop je voor een beperkt budget een beetje redelijke pakken en shirts? Gewoon suit suply?
Ik begin binnenkort en heb niet het geld om pakken te kopen bij Oger of Hugo Boss.
Big 4 salarissen zijn gewoon flink achtergebleven tov. de markt. Dit is ook niet raar gezien de big4 salarisafspraken onderling hebben.quote:
[..]
Ik herken al je punten
Je bent gek als je nog langer daar blijft hangen dan nodig.
Klopt, maar als controleleider verdien je circa 3,5-4k.quote:
[..]
Big 4 salarissen zijn gewoon flink achtergebleven tov. de markt. Dit is ook niet raar gezien de big4 salarisafspraken onderling hebben.
Je bent gek als je nog langer daar blijft hangen dan nodig.
Dat keer 2,5 is 8,75-10k per maand. Das wel fors.
Wat ben jij gaan doen overigens?
Dat is dus precies wat ik zeg, ik ga geen Hugo Boss pak kopen.quote:
Je gaat toch niet als starter direct Hugo Boss pakken dragen (tenzij je rijk bent :p).... Suit supply lijkt me meer dan genoeg (zie ook wel starters met gewoon pakken van WE). Een pak bij suit supply kost je al zo'n 400/500 he, dat is 25% van je maandsalaris!
Maar genoeg tips gehad, binnenkort eens kijken.
Haha. Vanuit mijn eerdere stage herken ik dit beeld.quote:
[..]
Weggegaan uit accountancy om de gebruikelijke redenen: werktijden, werkdruk, tijdschrijven en hiërarchische cultuur. Dingen als: je salarisschaal bepaalt hoe dicht je bij kantoor mag parkeren, wat resulteert in 10 minuten lopen voor de assistenten. Als je dat niet wilde, moest je maar met het OV komen (ongeacht waar je woont en hoe daar de OV-verbinding is). Ik had wel hele leuke directe collega's, maar als ik nog eens op LinkedIn kijk, zijn de meesten daarvan inmiddels ook vertrokken. Ook veel geleerd daar overigens, en als je graag de top wil bereiken en daar het nodige voor op wil offeren, zit je daar goed.
Het leek me trouwens ook leuker om bij een bedrijf intern te werken i.p.v. als externe partij. Dat ben ik dus gaan doen. Nu (4 jaar later) heb ik een stuk betere werk-privé balans, heb ik 2x een stap omhoog gemaakt, heb ik veel contact met internationale collega's (vind ik leuk), regelmatige business trips in Europa en verdien ik bruto incl. bonussen ruim 2,5x zoveel als bij Deloitte. Al met al ben ik dus erg blij dat ik die stap gemaakt heb, ondanks dat ik de studieschuld terug moest betalen
Suitsupply zijn gewoon goede pakken, WE en H&M absoluut niet.quote:
Een vraag die niet per se betrekking heeft op de big 4 maar er wel mee te maken heeft, waar koop je voor een beperkt budget een beetje redelijke pakken en shirts? Gewoon suit suply?
Ik begin binnenkort en heb niet het geld om pakken te kopen bij Oger of Hugo Boss.
Nee, zó rooskleurig was het ook niet. Ik was geen controleleider, zat zelfs in de samenstelpraktijk, dus maandsalaris was nog een stuk lager (circa 2.400). Ben bij een multinational gaan werken in eerste instantie als assistent manager op de accounting afdeling. Van daaruit leuk verder kunnen groeien. Studieschuld was ook 'slechts' 8K.quote:
[..]
Klopt, maar als controleleider verdien je circa 3,5-4k.
Dat keer 2,5 is 8,75-10k per maand. Das wel fors.
Wat ben jij gaan doen overigens?
Ik ben overgestapt naar het bedrijfsleven (beursgenoteerde instelling). Een verademing ten opzichte van de big 4.quote:
[..]
Klopt, maar als controleleider verdien je circa 3,5-4k.
Dat keer 2,5 is 8,75-10k per maand. Das wel fors.
Wat ben jij gaan doen overigens?
Dit dus. Maar bovenal, kijk naar de pasvorm ipv prijs. Liever een pak wat goed past van een minder merk dan een duur pak van een bekender merk wat niet zit. Voordeel van Suitsupply is dat ze eea wel goed op maat maken, je moet alleen wel het figuur hebben voor de 'skinny' look die zij graag hanteren.quote:
[..]
Suitsupply zijn gewoon goede pakken, WE en H&M absoluut niet.
Ik was inderdaad van plan om hem naar de kleermaker te brengen voor de goede fit, die paar tientjes maken dan ook niet meer uit. En skinny look is geen probleem, eerder dat ik veel train en pakken vaak niet zijn gemaakt voor een atletisch figuur.quote:
[..]
Dit dus. Maar bovenal, kijk naar de pasvorm ipv prijs. Liever een pak wat goed past van een minder merk dan een duur pak van een bekender merk wat niet zit. Voordeel van Suitsupply is dat ze eea wel goed op maat maken, je moet alleen wel het figuur hebben voor de 'skinny' look die zij graag hanteren.
Maar waar haal je voor een beetje redelijke prijzen shirts? Bij suit supply zit je al snel over de 80 euro.
In ieder geval bedankt voor de hulp.
Alsnog een mooie stap gemaakt dan in 4 jaar.quote:
[..]
Nee, zó rooskleurig was het ook niet. Ik was geen controleleider, zat zelfs in de samenstelpraktijk, dus maandsalaris was nog een stuk lager (circa 2.400). Ben bij een multinational gaan werken in eerste instantie als assistent manager op de accounting afdeling. Van daaruit leuk verder kunnen groeien. Studieschuld was ook 'slechts' 8K.
Vind je het werk niet een stuk minder afwisselend als je bij één bedrijf zit?quote:
[..]
Ik ben overgestapt naar het bedrijfsleven (beursgenoteerde instelling). Een verademing ten opzichte van de big 4.
De meerprijs tov een goedkoop shirt zie je echt terug in pasvorm.
Ik ben ook overgestapt naar een mooie IFRS omgeving, maar de afwisseling haal je niet uit verschillende bedrijven maar meer uit een veel diverse pallet van werkzaamheden. Niet alleen terug kijken naar de performance van afgelopen kwartaal/jaar maar ook vooruitkijken, investeringsvoorstellen challengen, mooie implementatie trajecten en ga zo maar door.quote:
[..]
Vind je het werk niet een stuk minder afwisselend als je bij één bedrijf zit?
Nee ik ben niet jaloers op onze accountants
Voor mijn gevoel (wat waarschijnlijk niet waar is) is het voornamelijk maandelijks dezelfde rapportages opstellen. Waarschijnlijk een verkeerd beeld dusquote:
[..]
Ik ben ook overgestapt naar een mooie IFRS omgeving, maar de afwisseling haal je niet uit verschillende bedrijven maar meer uit een veel diverse pallet van werkzaamheden. Niet alleen terug kijken naar de performance van afgelopen kwartaal/jaar maar ook vooruitkijken, investeringsvoorstellen challengen, mooie implementatie trajecten en ga zo maar door.
Nee ik ben niet jaloers op onze accountants
Juist nietquote:
[..]
Voor mijn gevoel (wat waarschijnlijk niet waar is) is het voornamelijk maandelijks dezelfde rapportages opstellen. Waarschijnlijk een verkeerd beeld dus
Ben het echt eens met koentjuh18. Ik vond juist het werk bij de Big 4 eentonig, omdat je altijd hetzelfde 'kunstje' uitvoert. Weliswaar bij verschillende klanten maar het is elke keer hetzelfde liedje. In mijn huidige baan ben ik uiteraard met cijfers bezig, maar ben nog veel meer betrokken bij allerlei grote (verbeter)projecten, herstructureringen, politiek, afstemmen met andere afdelingen als tax / legal / inkoop / sales, etc. Ik vind dat veel diverser en uitdagender. Nou moet ik wel zeggen dat ik nu dus bij een multinational werk die op de NYSE genoteerd is. Ik kan me voorstellen dat als je een management-rol hebt bij een kleiner bedrijf hebt er ook iets minder dynamiek is. Maar dan nog heb je wel ownership over je cijfers en kun je mogelijk resultaten beïnvloeden. In mijn optiek leuker dan controleren of andere mensen hun werk goed gedaan hebben het afgelopen jaar (lekker kort door de bocht, sorry
) Maar het is natuurlijk heel persoonlijk, sowieso.Ik snap je punt hoor. En deels ook eens dat het een trucje is die je bij meerdere klanten uitvoert. Vandaar mijn interesse ookquote:
[..]
Juist niet
In mijn huidige baan ben ik uiteraard met cijfers bezig, maar ben nog veel meer betrokken bij allerlei grote (verbeter)projecten, herstructureringen, politiek, afstemmen met andere afdelingen als tax / legal / inkoop / sales, etc. Ik vind dat veel diverser en uitdagender. Nou moet ik wel zeggen dat ik nu dus bij een multinational werk die op de NYSE genoteerd is. Ik kan me voorstellen dat als je een management-rol hebt bij een kleiner bedrijf hebt er ook iets minder dynamiek is. Maar dan nog heb je wel ownership over je cijfers en kun je mogelijk resultaten beïnvloeden. In mijn optiek leuker dan controleren of andere mensen hun werk goed gedaan hebben het afgelopen jaar (lekker kort door de bocht, sorry
Kan me ook goed voorstellen dat je bij een multinational diversere taken hebt. Anderzijds lijkt het me dat je dan maar een klein stukje van het geheel doet. Bij een kleiner bedrijf daarentegen wordt het heel snel veel van hetzelfde ben ik bang.
Het is beide kort door de bocht. Als accountant doe je (hopelijk) niet elke keer een trucje en in het bedrijfsleven is het niet eentonig. Tuurlijk moet ik ieder kwartaal binnen vijf dagen rapporteren en is dat iedere keer wel repeterend , maar verder is het elke dag anders en ben je soms meer bezig met politiek bedrijven dan cijfertjes bekijkenquote:
[..]
Ik snap je punt hoor. En deels ook eens dat het een trucje is die je bij meerdere klanten uitvoert. Vandaar mijn interesse ook
Kan me ook goed voorstellen dat je bij een multinational diversere taken hebt. Anderzijds lijkt het me dat je dan maar een klein stukje van het geheel doet. Bij een kleiner bedrijf daarentegen wordt het heel snel veel van hetzelfde ben ik bang.
Af en toe de commercie binnen de lijnen terug trekken, de directie in haar grenzeloze opportunisme in de toom houden , de administratie een luisterend oor bieden als men een procedure weer eens niet volgt en samen met juridische zaken trachten zoveel mogelijk risico's te af te dekken in een contract, terwijl je ondertussen nog moet bewaken dat alles (in mijn geval) ifrs proof in de boeken/jaarrekening komt. Heerlijk dynamisch!Ik denk dat het ook wel een beetje verschilt per functie en sector waarin je nieuwe werkgever zich bevindt, maar je geeft natuurlijk je uitdagende big 4 baan niet op voor de eerste beste vacature die langskomt
Edit: overigens kon ik bij de big 4 ook redelijk mijn ei kwijt ( coach, training geven, sollicitaties afnemen, change trajecten) maar uiteindelijk kom je ook een keer op een moment aan in je leven dat je meer balans wilt en de core business ( het controleren ) niet meer leuk vindt.
[ Bericht 3% gewijzigd door koentjuh18 op 11-08-2017 19:51:56 ]
Waar zit 't verschil 'm in? Een niet-maatpak zit qua pasvorm toch nooit echt goed, zelfs bij een pak van Tom Ford etc.? En vind ¤80 voor een overhemd waarover hierboven wordt gepost schandalig.quote:
[..]
Suitsupply zijn gewoon goede pakken, WE en H&M absoluut niet.
Zolang je klantenpakket niet al teveel wijzigt doe je als accountant vaak wel gewoon een trucje: de aanpak is namelijk al uitgedacht. De balans doet mij inderdaad ook weleens twijfelen. Echter, doordat de werkzaamheden in het bedrijfsleven mij erg eenzijdig lijken (wat waarschijnlijk in prakrijk niet zo is, zoals jij al zegt) en je dan niet meer in afwisselende teams en met klanten werkt, heb ik de overstap nog niet gemaakt.quote:
[..]
Het is beide kort door de bocht. Als accountant doe je (hopelijk) niet elke keer een trucje en in het bedrijfsleven is het niet eentonig. Tuurlijk moet ik ieder kwartaal binnen vijf dagen rapporteren en is dat iedere keer wel repeterend , maar verder is het elke dag anders en ben je soms meer bezig met politiek bedrijven dan cijfertjes bekijken
Ik denk dat het ook wel een beetje verschilt per functie en sector waarin je nieuwe werkgever zich bevindt, maar je geeft natuurlijk je uitdagende big 4 baan niet op voor de eerste beste vacature die langskomt
Edit: overigens kon ik bij de big 4 ook redelijk mijn ei kwijt ( coach, training geven, sollicitaties afnemen, change trajecten) maar uiteindelijk kom je ook een keer op een moment aan in je leven dat je meer balans wilt en de core business ( het controleren ) niet meer leuk vindt.
Nope, juist doordat het een beursgenoteerde onderneming is hebben we meer dynamiek. Ik heb nu verschillende projecten gedaan, die ik bij de big four (nog) niet had kunnen doen. Plus ik heb hier gevoel echt waarde te kunnen toevoegen en hiervoor echt gewaardeerd te worden.quote:
[..]
Vind je het werk niet een stuk minder afwisselend als je bij één bedrijf zit?
Goedkoop is duurkoop.quote:
[..]
Waar zit 't verschil 'm in? Een niet-maatpak zit qua pasvorm toch nooit echt goed, zelfs bij een pak van Tom Ford etc.? En vind ¤80 voor een overhemd waarover hierboven wordt gepost schandalig.
Ik vind de duurdere kleding langer mee gaan, beter kleur behoudend, en het zit vele male strakker. Ook zie je vaak met goedkopere pakken/overhemden dat de afwerking niet top is.
Zelf vind ik 80eu voor een overhemd ook te gek, maar je zie vrij vaak een uitverkoop op overhemden waarbij ze voor 50 eu per 2 gaan. Dit vind ik prima te doen.
Zolang je maar op een positie komt waarin je veel eigen verantwoordelijkheid hebt valt het met die eenzijdigheid wel mee.quote:
[..]
Zolang je klantenpakket niet al teveel wijzigt doe je als accountant vaak wel gewoon een trucje: de aanpak is namelijk al uitgedacht. De balans doet mij inderdaad ook weleens twijfelen. Echter, doordat de werkzaamheden in het bedrijfsleven mij erg eenzijdig lijken (wat waarschijnlijk in prakrijk niet zo is, zoals jij al zegt) en je dan niet meer in afwisselende teams en met klanten werkt, heb ik de overstap nog niet gemaakt.
tussen fiscalisten en accountants zit iig een significant verschil.quote:
Zijn de arbeidsvoorwaarden (loon, opleidingsbudget, vergoedingen etc.) voor een accountant en consultant (FRM bijv.) vergelijkbaar bij een big4 kantoor of zit daar wel verschil in?
Consultants verdienen wel iets meer. Van de overige voorwaarden, geen idee.quote:
Zijn de arbeidsvoorwaarden (loon, opleidingsbudget, vergoedingen etc.) voor een accountant en consultant (FRM bijv.) vergelijkbaar bij een big4 kantoor of zit daar wel verschil in?
Maathemden voor EUR 70 bij ShirtByHand. Als je eenmaal in zoiets loopt, wil je niet meer terug naar hemden 'uit het schap'. Zoals je zegt, goedkoop is duurkoop. Dat merkte ik direct al bij mijn eerste MTM-pak van de SS.quote:
[..]
Goedkoop is duurkoop.
Ik vind de duurdere kleding langer mee gaan, beter kleur behoudend, en het zit vele male strakker. Ook zie je vaak met goedkopere pakken/overhemden dat de afwerking niet top is.
Zelf vind ik 80eu voor een overhemd ook te gek, maar je zie vrij vaak een uitverkoop op overhemden waarbij ze voor 50 eu per 2 gaan. Dit vind ik prima te doen.
Met pakken hoeft dat dan weer niet altijd zo te zijn. Een duurder stofje = slijt sneller.quote:
[..]
Goedkoop is duurkoop.
Ik vind de duurdere kleding langer mee gaan, beter kleur behoudend, en het zit vele male strakker. Ook zie je vaak met goedkopere pakken/overhemden dat de afwerking niet top is.
Zelf vind ik 80eu voor een overhemd ook te gek, maar je zie vrij vaak een uitverkoop op overhemden waarbij ze voor 50 eu per 2 gaan. Dit vind ik prima te doen.
Mja, in Nederland zijn de prijzen voor pakken/overhemden sowieso over the top.
??quote:Op dinsdag 15 augustus 2017 23:51 schreef defokkingfoker het volgende:
Algemene vraag; hoeveel waarde wordt er gehecht aan de titel FA (fiscaal adviseur) in de wereld van de belastingen. Is de titel RBc "meer waard" dan de titel FA?
Bleastingadviseur is geen beschermd beroep. Gewoon de master halen of w /e en dan tzt lid worden van de beroepsorganisatie (NOB, RB)
Ik vind het persoonlijk beide niet zo heel veel voorstellen. Als je een relevante HBO opleiding hebt gedaan zijn beide titels die je noemt (RBc en FA) vrij eenvoudig te halen. Register belastingadviseur (RB) stelt dan nog iets meer voor, maar een master fiscaal recht (mr./LLM) is wat mij betreft nog steeds het meest waard.quote:
Algemene vraag; hoeveel waarde wordt er gehecht aan de titel FA (fiscaal adviseur) in de wereld van de belastingen. Is de titel RBc "meer waard" dan de titel FA?
Heb nu namelijk een week de tijd om het assessment te doen in het kader van een lopende sollicitatie bij PwC.
Bij Loyens & Loeff moet je ook een assessment maken, maar dan na het gesprek i.t.t. de rest waar het voorafgaand gebeurd. Het moet tevens ook op kantoor. Iemand die dit weleens gedaan heeft?
Nieuwsgierige vraag van mij; ga je de pre-master met werken combineren?quote:Op maandag 30 oktober 2017 22:08 schreef phpmystyle het volgende:
Weet iemand (of inschatten) wat een startsalaris is voor een afgestudeerde starten met HBO accountancy die daarnaast een (pre)master wil gaan doen ?
Ongeveer 2,5k, je opleiding en een leaseautoquote:
Weet iemand (of inschatten) wat een startsalaris is voor een afgestudeerde starten met HBO accountancy die daarnaast een (pre)master wil gaan doen ?
Dat denk ik niet. Mijn studie verkeert in een afrondende fase, binnenkort tijdens het afstuderen ga ik kijken of er mogelijkheden zijn om bij een bedrijf te beginnen als (assistent) controller. Die werkzaamheden zijn veel diverser dan het veelal digitale productiewerk wat het beroep van accountant inhoudt. Bovendien is daar wel een normale verhouding tussen werk-prive en werkdruk en financiële beloning. Ik ben bepaald niet verrukt van de accountancy-branche.quote:
[..]
Nieuwsgierige vraag van mij; ga je de pre-master met werken combineren?
Thanks voor jouw antwoord :quote:
[..]
Ongeveer 2,5k, je opleiding en een leaseauto
Is opleiding en auto inclusief of exclusief die 2,5?
En bedrag is gebaseerd op 36 uur a 4 dagen per week?
Het leek uit je vraagstelling of je wel de pre-master gaat doen, vandaar mijn vraagquote:
[..]
Dat denk ik niet. Mijn studie verkeert in een afrondende fase, binnenkort tijdens het afstuderen ga ik kijken of er mogelijkheden zijn om bij een bedrijf te beginnen als (assistent) controller. Die werkzaamheden zijn veel diverser dan het veelal digitale productiewerk wat het beroep van accountant inhoudt. Bovendien is daar wel een normale verhouding tussen werk-prive en werkdruk en financiële beloning. Ik ben bepaald niet verrukt van de accountancy-branche.
.Ik gooi die deur niet helemaal dichtquote:
[..]
Het leek uit je vraagstelling of je wel de pre-master gaat doen, vandaar mijn vraag
Heb jij ervaring in de accountancy branche?
Ik doe nu de pre-master A&C, vandaarquote:
[..]
Ik gooi die deur niet helemaal dicht
Heb jij ervaring in de accountancy branche?
. Het lijkt mij (tot nu toe) niet te combineren met werken, daar had ik je anders voor willen waarschuwen.Pre-master is toch juist prima te combineren? Net als master en post-master trouwens.quote:
[..]
Ik doe nu de pre-master A&C, vandaar
Dan moet je hem bij Nyenrode doen, dan volg je een aangepast schakelprogramma waar je meerdere jaren over doet. Ik volg hem bij de RUG dan moet je alles binnen één jaar halen, vallen college's gewoon op meerdere dagen en is de werklast wel redelijk hoog.quote:
[..]
Pre-master is toch juist prima te combineren? Net als master en post-master trouwens.
Als je HBO AC hebt gedaan is het maar een half jaartje, geen meerdere jaren. De VU/UvA kan overigens ook prima, RUG weet ik nietquote:
[..]
Dan moet je hem bij Nyenrode doen, dan volg je een aangepast schakelprogramma waar je meerdere jaren over doet. Ik volg hem bij de RUG dan moet je alles binnen één jaar halen, vallen college's gewoon op meerdere dagen en is de werklast wel redelijk hoog.
Op de RUG is het met HBO AC ook een half jaar, was inderdaad even van mijn situatie uitgegaan.quote:
[..]
Als je HBO AC hebt gedaan is het maar een half jaartje, geen meerdere jaren. De VU/UvA kan overigens ook prima, RUG weet ik niet
Ik ben 31 en ik heb totaal geen relevante werkervaring.
Ik wil graag werken bij de Big4, maar wat kan ik het beste doen. Master afronden en dan solliciteren? Ik dacht er zelf aan om na februari gewoon als werkstudent oid te werken maar ik heb zelf een gezin en woning e.d. dus ik heb wel een beetje inkomen nodig (gelukkig werkt mijn vrouw wel).
Is het mogelijk om parttime te werken oid? Ik wil uiteraard de tax praktijk in, maar welke deelgebied / afdeling weet ik nog niet.
Ja hoor, naar mijn weten zijn er bij iedere Big four wel plekken voor werkstudenten in de tax.quote:
Ik zit in mijn masterjaar Fiscaal Recht aan de UvA ik heb een kleine vraagje.
Ik ben 31 en ik heb totaal geen relevante werkervaring.
Ik wil graag werken bij de Big4, maar wat kan ik het beste doen. Master afronden en dan solliciteren? Ik dacht er zelf aan om na februari gewoon als werkstudent oid te werken maar ik heb zelf een gezin en woning e.d. dus ik heb wel een beetje inkomen nodig (gelukkig werkt mijn vrouw wel).
Is het mogelijk om parttime te werken oid? Ik wil uiteraard de tax praktijk in, maar welke deelgebied / afdeling weet ik nog niet.
Ik zou gewoon eens gaan kijken op de websites van de verschillende big fours en desnoods een open sollicitatie doen.
Fiscalisten zijn nog altijd hartstikke gewild, dus als jij laat merken dat je gemotiveerd bent om te komen werken, is er altijd wel wat mogelijk lijkt mij. Of dat nou om 16 uur of 40 uur in de week gaat.
Ben derdejaars student International Business Administration (WO) en ben van plan een tussenjaar te nemen na mijn Bachelor en dit jaar op te vullen met wat stages/werk/commissies etc. Ik blijf wel ingeschreven staan als student (ga me aanmelden voor een Master).
Maar in welke mate nemen de Big-4 kantoren jonge studenten aan (ben zelf 20), met alleen een Bachelor diploma, voor stages? Heb de afgelopen tijd redelijk wat recruiters op LinkedIn benaderd en zij zeggen dat er wel wat stages zijn voor Bachelor studenten. Wat zijn mijn kansen? Lijkt me dat ze toch eerder een Master student boven een Bachelor student verkiezen?
Zoek trouwens een stage in de richting van Consulting of Finance (niet Accounting dus). Heb ook al wel meerdere adviesbureaus benaderd maar die zoeken eigenlijk alleen studenten die in een vergevorderd stadium zitten. Iemand nog tips voor andere bedrijven die ik kan benaderen?
Nu twijfel ik heel erg om meteen te beginnen met werken na mijn hbo. Mijn vraag is alleen hoe ik het beste kan groeien binnen de auditing.
Eerst mijn master accountancy voltijds halen en daarna het RA traject starten of duaal mijn master halen op Neyenrode gevolgd met het RA traject.
Mijn vraag vooral is, als ik via het volledig duale traject ga, loop ik hierdoor juist achter op masterstudenten die een jaar na mij starten of niet.
De master voltijd duurt 1 jaar. Daarna moet ik nog wat deficiëntievakken wegwerken voordat ik aan de post-master kan beginnen. Daardoor zal ik RA zijn in 5/6 jaar vanaf het begin van volgend academisch jaar.
Ben ik met het duale traject kwa werkzaamheden/salaris beter af of via het tweede traject. Omdat ik bij de eerste als hbo'er start en na 3 jaar pas een Msc heb.
Verkondig anders nog meer onzin.quote:
De combinatie werken en studeren is kut dus zou wat je kan doen gewoon als voltijdstudent doen. En het laatste jaar van je praktijkstage mag je pas beginne als je als je vakken hebt gevolgd dus het duurt nog langer.
Niks mis met de combi werken/leren, als je dit wil kan het makkelijk. Ik zou zelf aanraden om sneller te beginnen met die combi, want voor tentamens als Landelijk Auditing helpt het enorm als je al wat meer werkervaring hebt.
En tegenwoordig mag je al beginnen met het laatste jaar van je praktijkstage als je theoretisch nog niet klaar bent, als je maar theoretisch klaar bent wanneer je je praktijkstage wil afronden.
Waar staat dat dan?quote:
Je hoeft niet theoretisch klaar te zijn maar je moet wel alle vakken een keer gevolgd hebben, daar doelde ik op.
Want in https://www.nba.nl/global(...)eiding-assurance.pdf kan ik enkel vinden dat je theoretisch klaar moet zijn bij het slotexamen.
tax of audit?quote:
Heeft iemand hier ervaring of weet van de aanvangssalarissen bij de belastingdienst voor afgestudeerde bachelors?
Controlemedewerker. RA-studie.quote:
bumpquote:
Even een vraagje:
Ben derdejaars student International Business Administration (WO) en ben van plan een tussenjaar te nemen na mijn Bachelor en dit jaar op te vullen met wat stages/werk/commissies etc. Ik blijf wel ingeschreven staan als student (ga me aanmelden voor een Master).
Maar in welke mate nemen de Big-4 kantoren jonge studenten aan (ben zelf 20), met alleen een Bachelor diploma, voor stages? Heb de afgelopen tijd redelijk wat recruiters op LinkedIn benaderd en zij zeggen dat er wel wat stages zijn voor Bachelor studenten. Wat zijn mijn kansen? Lijkt me dat ze toch eerder een Master student boven een Bachelor student verkiezen?
Zoek trouwens een stage in de richting van Consulting of Finance (niet Accounting dus). Heb ook al wel meerdere adviesbureaus benaderd maar die zoeken eigenlijk alleen studenten die in een vergevorderd stadium zitten. Iemand nog tips voor andere bedrijven die ik kan benaderen?
Ik denk dat je een redelijk beeld schetst. Stiekem zijn stages verkapte recruitment trajecten. Ze hebben dan liever dat je daarna klaar bent met je studie.quote:
Ik heb voorbeelden gezien dat dit niet zo was, maar dat zijn er niet veel.
Betekent zeker niet dat het gelijk kansloos is en dat je het niet moet proberen. Zelfs als je niet wordt aangenomen, kan je het later gewoon weer proberen.
Beetje late reactie sorry. Het hangt ervanaf of je de interne duale opleiding doet of direct aan de slag gaat. Doe je het opleidingtraject (duurt 2 jaar), krijg je een opleidingssalaris. Dan krijg je gedurende 2 jaar allerlei vakken on je fiscale kennis op orde te krijgen. Het salaris zal gedurende die periode tegenvallen (schaal 3, varieert tussen de 1500-2000. Met bachelor start je rond de 1700).quote:
[..]
Controlemedewerker. RA-studie.
Als je met bachelor komt zal het schaal F0 zijn wat neerkomt op 2580. Kom je met master dan zal het +-3000 zijn.
Fair enough. Ga het wel gewoon proberen inderdaad.quote:
[..]
Ik denk dat je een redelijk beeld schetst. Stiekem zijn stages verkapte recruitment trajecten. Ze hebben dan liever dat je daarna klaar bent met je studie.
Ik heb voorbeelden gezien dat dit niet zo was, maar dat zijn er niet veel.
Betekent zeker niet dat het gelijk kansloos is en dat je het niet moet proberen. Zelfs als je niet wordt aangenomen, kan je het later gewoon weer proberen.
Een paar individuele business units uitgesloten wordt er overal wel structureel overgewerkt. De een heeft het iets meer met specifieke projecten, de ander iets meer in bepaalde seizoensgebonden activiteiten. Gemiddeld 50-55 uur vind ik niet gek. Specifieke periodes 70-75 uur.
quote:
Hoe zit dat met woonruimte, wordt er enigszins geholpen door de bedrijven? Ik kom bijvoorbeeld niet uit de randstad en zou dus een woning moeten hebben (ook in mijn stageperiode). Is dat nog enigszins makkelijk te regelen in bv Amsterdam en wordt er uberhaupt geholpen? Iemand ervaring mee?
Ja, ze gaan een stagiair even helpen aan woonruimte.Lol, je verwacht nu iets te veel van een Big four. Daar gaan ze je niet in ondersteunen. Zou ook wel een beetje apart zijn, vind je niet?quote:
Hoe zit dat met woonruimte, wordt er enigszins geholpen door de bedrijven? Ik kom bijvoorbeeld niet uit de randstad en zou dus een woning moeten hebben (ook in mijn stageperiode). Is dat nog enigszins makkelijk te regelen in bv Amsterdam en wordt er uberhaupt geholpen? Iemand ervaring mee?
Als je zo weinig over de big four weet, raad ik jou aan om jouw keuze om daar te gaan stagelopen/werken te heroverwegen. Een tip dan: zij helpen jou nergens mee, ja een burn-out misschien. Jij gaat hun helpen en diens vennoten om héél rijk te worden.quote:
Hoe zit dat met woonruimte, wordt er enigszins geholpen door de bedrijven? Ik kom bijvoorbeeld niet uit de randstad en zou dus een woning moeten hebben (ook in mijn stageperiode). Is dat nog enigszins makkelijk te regelen in bv Amsterdam en wordt er uberhaupt geholpen? Iemand ervaring mee?
Net alsof het werken bij pwc oh zo zwaar isquote:
[..]
Als je zo weinig over de big four weet, raad ik jou aan om jouw keuze om daar te gaan stagelopen/werken te heroverwegen. Een tip dan: zij helpen jou nergens mee, ja een burn-out misschien. Jij gaat hun helpen en diens vennoten om héél rijk te worden.
Overdrijven is ook een kunst zeg.quote:
[..]
Als je zo weinig over de big four weet, raad ik jou aan om jouw keuze om daar te gaan stagelopen/werken te heroverwegen. Een tip dan: zij helpen jou nergens mee, ja een burn-out misschien. Jij gaat hun helpen en diens vennoten om héél rijk te worden.
Haha wie zegt dat ik er weinig van af weet. Gewoon een praktische vraag waar ik het antwoord niet op weet.quote:
[..]
Als je zo weinig over de big four weet, raad ik jou aan om jouw keuze om daar te gaan stagelopen/werken te heroverwegen. Een tip dan: zij helpen jou nergens mee, ja een burn-out misschien. Jij gaat hun helpen en diens vennoten om héél rijk te worden.
Onlangs de assessment positief gemaakt, waardoor ik op gesprek mag komen, maar kom er nu pas achter dat er ook een casus gemaakt dient te worden. Heb hier vanuit mijn vorige sollicitaties en werk niet echt veel ervaring mee ...
Ik ga naar het 2e jaar van mijn praktijkstage bij een big 4 (2e semesterverslag ingeleverd van de praktijkstage en zit in het 2e en finale jaar theoretische studie postmaster) en heb een vraag over het Verkrijgen van je titel RA.
Ik heb de volgende vragen:
1. Wat zijn de voorwaarden voor het beginnen met het 3e stagejaar? Theoretisch klaar harde eis of mag je ook eea open hebben staan?
2. tot wanneer moet je in dienst zijn van een accountantskantoor voor je RA? Zou je hypothetish weg kunnen gaan als je alle semesters hebt uitgezeten en alsnog je titel 'zelf' kunnen behalen? Of is het handiger om nog langer te blijven tot de titel echt binnen is?
3. Hoe lang duurt het circa nog om je titel te behalen na goedkeuring van je 6e semester? Gaat er dan weer een lang traject van start met formaliteiten of alleen een mondeling?
Bedankt!
[ Bericht 8% gewijzigd door wheresme op 18-03-2018 10:17:03 ]
Hoe ver ben je in de opleiding? Master? Post Master? Met hetgeen wat je omschrijft lijk je de praktijkopleiding te bedoelen. Zoals de naam al doet vermoeden, zal je in de drie jaar die de praktijkopleiding duurt in de praktijk moeten werken. Je zult per jaar verplicht uren moeten maken in de audit. (zie website NBA)quote:
Hallo allemaal.
Ik zit in het 1e jaar bij een big 4 en heb een vraag over het Verkrijgen van je titel RA. Zoals ik het nu snap heb je elke 6 maanden een semesterperiode waar je over dient te schrijven. In het 3e jaar dien je ook een referaat te schrijven. Dan volgt een mondeling examen.
Ik heb de volgende vragen:
1. Wat zijn de voorwaarden voor het beginnen met het 3e stagejaar? Theoretisch klaar harde eis of mag je ook eea open hebben staan?
2. tot wanneer moet je in dienst zijn van een accountantskantoor voor je RA? Zou je hypothetish weg kunnen gaan als je alle semesters hebt uitgezeten en alsnog je titel 'zelf' kunnen behalen? Of is het handiger om nog langer te blijven tot de titel echt binnen is?
3. Hoe lang duurt het circa nog om je titel te behalen na goedkeuring van je 6e semester? Gaat er dan weer een lang traject van start met formaliteiten of alleen een mondeling?
Bedankt!
Volgens mij kan je de praktijkopleiding starten zodra je met de master begint maar om je mondeling te kunnen doen moet je theoretisch wel klaar zijn.
Ik begin met het 2e jaar van mijn praktijkstage en zit in het 2e en finale jaar van de theoretische studie.quote:
[..]
Hoe ver ben je in de opleiding? Master? Post Master? Met hetgeen wat je omschrijft lijk je de praktijkopleiding te bedoelen. Zoals de naam al doet vermoeden, zal je in de drie jaar die de praktijkopleiding duurt in de praktijk moeten werken. Je zult per jaar verplicht uren moeten maken in de audit. (zie website NBA)
Volgens mij kan je de praktijkopleiding starten zodra je met de master begint maar om je mondeling te kunnen doen moet je theoretisch wel klaar zijn.
Afgelopen september was het rond de ¤2300quote:Op donderdag 22 maart 2018 22:18 schreef Baje het volgende:
Weet iemand het startsalaris van een hbo ac starter bij big four kantoor? En hoe werkt de overurenregeling bij PwC?
Dankje! Weet je toevallig ook iets van bdo?quote:
[..]
Afgelopen september was het rond de ¤2300
Iets hoger, maar het ontloopt elkaar niet veel.quote:
[..]
Dankje! Weet je toevallig ook iets van bdo?
¤2350 afgelopen september.
65+ zeker ?
Denken dat de mensen die werken bij een big four 65+ uur makenquote:
Voor hoeveel uur in de week?
65+ zeker ?
. Vaak zijn dat mensen die de zaken slecht op orde hebben of het totaal niet begrijpen.Stumperds zou ik het zeker niet noemen. Maar het zijn vaak wel de mensen die slecht zijn in hun grenzen aan geven en daardoor gewoon te veel klanten hebben lopen, slechte afspraken gemaakt hebben etc etc.quote:
Mensen die +60 uur per week werken bij big 4 zijn dan ook echte stumperds
Bij bepaalde afdelingen zou dat goed kunnen. Deloitte S&O en Monitor Deloitte zijn daar goede voorbeelden van.quote:Op vrijdag 23 maart 2018 15:37 schreef Naxiss het volgende:
[..]
Denken dat de mensen die werken bij een big four 65+ uur maken
1) Monitor Deloitte is een unit binnen Deloitte S&O.quote:
[..]
Bij bepaalde afdelingen zou dat goed kunnen. Deloitte S&O en Monitor Deloitte zijn daar goede voorbeelden van.
2) Ze maken niet constant 65+ uur per week. Het zal wel voorkomen dat ze een paar weken 65+ uur maken, maar ik denk dat het gemiddelde rond de 60 zal zitten. Mijn stage bij een MBB zat ongeveer ook rond de 60 uur/week
3) Het gaat over iemand die hbo ac heeft afgerond. Ik reageerde meer in die context.
1. Touché.quote:
[..]
1) Monitor Deloitte is een unit binnen Deloitte S&O.
2) Ze maken niet constant 65+ uur per week. Het zal wel voorkomen dat ze een paar weken 65+ uur maken, maar ik denk dat het gemiddelde rond de 60 zal zitten. Mijn stage bij een MBB zat ongeveer ook rond de 60 uur/week
2. Je had het in de post waar ik op reageerde niet over structureel 65+ uur draaien maar 65+ uur draaien an sich.
3. Waarom ben je overgestapt van een MBB naar een BB? Bij een BB kun je wellicht meer binnentrekken maar bij MBB hoef je niet per definitie te emigreren en heb je naar mijn weten een levensstijl die een stuk aangenamer is.
2) Dan was mijn post niet duidelijk genoeg, dus mijn fout. Ik bedoelde inderdaad structureel 65+ uur draaien.quote:
[..]
1. Touché.
2. Je had het in de post waar ik op reageerde niet over structureel 65+ uur draaien maar 65+ uur draaien an sich.
3. Waarom ben je overgestapt van een MBB naar een BB? Bij een BB kun je wellicht meer binnentrekken maar bij MBB hoef je niet per definitie te emigreren en heb je naar mijn weten een levensstijl die een stuk aangenamer is.
3) Ik heb 5 stages afgerond in verschillende vakgebieden en de stage bij de desbetreffende toko vond ik gewoon het leukst. Niets meer, niets minder. Ik denk op de korte termijn (en dat heb ik altijd gedaan) en ik heb gekozen voor wat ik het leukst vond.
Voor bachelorstage is 2 kantjes al meer dan genoegquote:
Leg uit wat je motivatie is; waarom PwC/EY/KPMG, waarom dit vakgebied, wat heb je tot nu toe gedaan wat jou anders maakt dan iemand anders. Hou het kort (niet meer dan 3/4 pagina). Intro > Uitleg > Afsluiter
3/4 pagina = 0.75 pagina.quote:
[..]
Voor bachelorstage is 2 kantjes al meer dan genoeg
Dit dus. Het is nog steeds wel de golden rule dat je motivatiebrief op 1 kantje past, inclusief volledige aanhef. Het zou je verbazen hoeveel bruikbare informatie je op dat ene kantje weet te krijgen als je gewoon wat moeite doet.quote:
Hetzelfde geldt trouwens voor je CV waarbij 1 pagina (voor een starter) goed is, als het nodig is 2, maar nooit meer dan 2. Gebruik bullet points in plaats van verhalen, etc, en trouwens, je motivatiebrief moet niet gewoon een herhaling van je CV in tekstvorm zijn.
In mijn optiek zijn ze zo'n beetje allemaal hetzelfde of denk ik nu te kortzichtig.
Ik houd het altijd op drie onderwerpen: waarom dit bedrijf, waarom deze specifieke rol, en waarom ik als persoon iets toe te voegen heb. Dat het iets langer is dan 1 pagina moet ik dan maar voor lief nemen.
CV is ook wel wat langer dan 1 pagina (ongeveer 1.4 pagina's).
Maak er 1 pagina van zou ik zeggenquote:
Brief is inmiddels af. Is ongeveer 1.2 pagina's inclusief volledige aanhef (wat toch vrij veel ruimte in beslag neemt).
CV is ook wel wat langer dan 1 pagina (ongeveer 1.4 pagina's).
Denk niet dat dat handig is, want denk toch dat alles wat ik geschreven heb goed is om te vermelden (maar goed, dat zal iedereen zeggen over een zelfgemaakte brief).quote:
[..]
Maak er 1 pagina van zou ik zeggen
Kan je niet je inleiding/aanhef een beetje korter krijgen zodat je brief het net 1 pagina is?quote:
Brief is inmiddels af. Is ongeveer 1.2 pagina's inclusief volledige aanhef (wat toch vrij veel ruimte in beslag neemt).
Ik houd het altijd op drie onderwerpen: waarom dit bedrijf, waarom deze specifieke rol, en waarom ik als persoon iets toe te voegen heb. Dat het iets langer is dan 1 pagina moet ik dan maar voor lief nemen.
CV is ook wel wat langer dan 1 pagina (ongeveer 1.4 pagina's).
Dat je CV ietsjes langer is maakt niet zoveel uit. Volgens mij houdt zo'n beetje iedereen (incl. ik) altijd ca. de 2 pagina's aan.
Aanhef (eigen adres + adres van het bedrijf) kan moeilijk korter gemaakt worden, lijkt me in ieder geval. Inleiding is ook maar een regeltje of zes, dus anders wordt 't wel heel kort.quote:
[..]
Kan je niet je inleiding/aanhef een beetje korter krijgen zodat je brief het net 1 pagina is?
Dat je CV ietsjes langer is maakt niet zoveel uit. Volgens mij houdt zo'n beetje iedereen (incl. ik) altijd ca. de 2 pagina's aan.
Kan wel nog een beetje spelen met de pagina marges maar dat zal niet zoveel opleveren denk ik
.Skip dat adres van het bedrijf gewoon?quote:
[..]
Aanhef (eigen adres + adres van het bedrijf) kan moeilijk korter gemaakt worden, lijkt me in ieder geval. Inleiding is ook maar een regeltje of zes, dus anders wordt 't wel heel kort.
Kan wel nog een beetje spelen met de pagina marges maar dat zal niet zoveel opleveren denk ik
Dan zou je in principe gewoon op 1 pagina moeten uitkomen lijkt me. Tegenwoordig vermeld ik niet eens meer het adres van de tegenganger op de brief en tot nu toe werkt dat nog steeds altijd goed hoor.
Nog steeds niet, regel of acht.quote:
[..]
Skip dat adres van het bedrijf gewoon?
Dan zou je in principe gewoon op 1 pagina moeten uitkomen lijkt me. Tegenwoordig vermeld ik niet eens meer het adres van de tegenganger op de brief en tot nu toe werkt dat nog steeds altijd goed hoor.
Denk dat ik het maar gewoon zo laat, staat toch nergens vermeld dat het op één pagina moet.
Nee hoor - maar je kan wel uitleggen waarom een groot kantoor ipv klein en wellicht ken je mensen bij het betreffende kantoor of heb je een event bijgewoond?quote:
Maar weetje als student heb je toch eigenlijk niet echt een voorkeur voor welk kantoor zolang het maar een big4 is?
In mijn optiek zijn ze zo'n beetje allemaal hetzelfde of denk ik nu te kortzichtig.
True.quote:
[..]
Nee hoor - maar je kan wel uitleggen waarom een groot kantoor ipv klein en wellicht ken je mensen bij het betreffende kantoor of heb je een event bijgewoond?
De opties die jij gaf zijn inderdaad goede redenen waarom jij speciaal bij een groot kantoor wil, maar die kan je dus zo'n beetje bij elk van de grote 4 wel gebruiken. Echt onderscheidend zijn ze dus allemaal niet, maar daar komt dan je eigen creativiteit bij kijken lijkt me.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nu we toch bezig zijn ikzelf heb eigenlijk ook wel iets.
SPOILERHoe moeilijk is het nou om bij een big 4 binnen te komen als net afgestudeerde/starter als je niet bij hun hebt afgestudeerd? Meestal krijgen mensen die daar afstuderen namelijk wel meteen een contract aangeboden, maar hoe staan zij tegen buitenstaanders.
Ik heb namelijk het dilemma dat ik bij een big 4 kan gaan afstuderen, maar ook bij een kleiner MKB-kantoor. Het MKB-kantoor heeft al een definitief bevestigend antwoord gegeven waar de big 4 uiteraard weer een week of twee op zich laat wachten.
Het probleem zit een nu alleen in dat ik binnen de opleiding een deadline heb. Binnen 3 weken moet ik namelijk een afstudeeropdrachtvoorstel opleveren en zo niet dan loop ik dus extra vertraging op. Een week om een praktisch afstudeeronderwerp te verzinnen en schriftelijk te maken lijkt mij persoonlijk een beetje aan de korte kant, maar niet geheel onmogelijk. Echter, zoals je vast wel kunt bedenken is dit wel een risicovolle gok die ik dan neem.
Wat is nou wijsheid? Aan de ene kant lijkt het mij wel tof om na de studie meteen al bij een groot kantoor aan de slag te gaan, maar aan de andere kant wil ik ook niet nog meer vertraging oplopen dan dat ik nu al heb als ik voorbij de deadline ga.
Ik zou contact opnemen met Big 4 met die uitleg. Als je een beetje een chill team hebt dan zullen ze kijken wat er mogelijk.quote:Op donderdag 29 maart 2018 19:06 schreef Jiang153 het volgende:
[..]
True.
De opties die jij gaf zijn inderdaad goede redenen waarom jij speciaal bij een groot kantoor wil, maar die kan je dus zo'n beetje bij elk van de grote 4 wel gebruiken. Echt onderscheidend zijn ze dus allemaal niet, maar daar komt dan je eigen creativiteit bij kijken lijkt me.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nu we toch bezig zijn ikzelf heb eigenlijk ook wel iets.SPOILERHoe moeilijk is het nou om bij een big 4 binnen te komen als net afgestudeerde/starter als je niet bij hun hebt afgestudeerd? Meestal krijgen mensen die daar afstuderen namelijk wel meteen een contract aangeboden, maar hoe staan zij tegen buitenstaanders.
Ik heb namelijk het dilemma dat ik bij een big 4 kan gaan afstuderen, maar ook bij een kleiner MKB-kantoor. Het MKB-kantoor heeft al een definitief bevestigend antwoord gegeven waar de big 4 uiteraard weer een week of twee op zich laat wachten.
Het probleem zit een nu alleen in dat ik binnen de opleiding een deadline heb. Binnen 3 weken moet ik namelijk een afstudeeropdrachtvoorstel opleveren en zo niet dan loop ik dus extra vertraging op. Een week om een praktisch afstudeeronderwerp te verzinnen en schriftelijk te maken lijkt mij persoonlijk een beetje aan de korte kant, maar niet geheel onmogelijk. Echter, zoals je vast wel kunt bedenken is dit wel een risicovolle gok die ik dan neem.
Wat is nou wijsheid? Aan de ene kant lijkt het mij wel tof om na de studie meteen al bij een groot kantoor aan de slag te gaan, maar aan de andere kant wil ik ook niet nog meer vertraging oplopen dan dat ik nu al heb als ik voorbij de deadline ga.
), maar heeft iemand een idee wat je aanvangssalaris is bij de big 4, zijn er grote verschillen? Dus werken als tax consultant. Ik heb gehoord rond de 3400 (zonder lease auto) klopt dit een beetje?
En wat is het verschil met BDO en Mazars bijv. met de Big 4 kantoren (ik neem aan dat die qua voorwaarden en salaris allemaal ongeveer hetzelfde zijn?).
Kloptquote:
Kleine vraag, het loopt erg voorspoedig met mijn opleiding fiscaal recht (nog 2 vakken plus scriptie
Ik heb gehoord rond de 3400 (zonder lease auto) klopt dit een beetje?
3400 is wel vrij veel, bij PwC is het 2900. Wat ik van collega's bij andere kantoren hoor is dat de jaarlijkse salarisstijgingen daar wel veel lager zijn.quote:
Kleine vraag, het loopt erg voorspoedig met mijn opleiding fiscaal recht (nog 2 vakken plus scriptie
Ik heb gehoord rond de 3400 (zonder lease auto) klopt dit een beetje?
En wat is het verschil met BDO en Mazars bijv. met de Big 4 kantoren (ik neem aan dat die qua voorwaarden en salaris allemaal ongeveer hetzelfde zijn?).
Op hoeveel zit je na een jaar of zes?quote:
[..]
3400 is wel vrij veel, bij PwC is het 2900. Wat ik van collega's bij andere kantoren hoor is dat de jaarlijkse salarisstijgingen daar wel veel lager zijn.
Met leaseauto optie: 4500-5000quote:
[..]
Op hoeveel zit je na een jaar of zes?
En zonder leaseauto?quote:
700~ meerquote:
Ben je zelf fiscalist overigens of werk je op een andere afdeling? 5700 als zesdejaars is vergelijkbaar met wat de advocaten bieden dus waarom kijken die neer op de big 4?quote:
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Assessments worden voor alle kandidaten gedaan, maar soms kan de volgorde verschillen. Het is gewoon een heel snel en goedkoop selectiemiddel.
Dit stond er in de email:quote:
Meeste bedrijven houden assessments met verbaal logisch redeneren of begrijpend lezen, numerieke toetsen en ruimtelijk inzicht. Er zijn heel veel gratis assessments te doen en het gaat er niet eens zo zeer over dat je precies dat ene dingetje doet, maar meer dat je weer even in een ritme komt.
Assessments worden voor alle kandidaten gedaan, maar soms kan de volgorde verschillen. Het is gewoon een heel snel en goedkoop selectiemiddel.
.quote:De test die je gaat maken bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst, drijfverentest én een capaciteitentest (met een verbaal, cijfermatig en inductief onderdeel
Heb trouwens al een website gevonden (stond ook in de email
).Ja op de website van CEB-SHL staan inderdaad wat (makkelijke) oefenopgaven. Maar ze bieden ook gratis testen aan (met tijdsdruk). Welke websites bedoel je dan naast CEB-SHL zelf?quote:
Mag dan wel van een hele andere opleiding zijn maar omdat ik zelf ook shl testen heb moeten doen kan ik wel een paar tips geven. Op de website van ceb shl staan een paar oefenvragen. Echter zijn deze makkelijker dan de werkelijke vragen. Zoek dus naar websites die complete oefentesten hebben (vaak is er eentje van alle categorieën gratis) met tijdsdruk. Met name voor verbaal en inductief kan je goed oefenen en patronen leren. Bij numeriek zul je zien dat de meeste sommen over percentages en indexen gaan.
Als je naast die oefentoets van CEB meer wilt oefenen dan zijn die van https://www.practiceaptitudetests.com/testing-publishers/shl/ en http://www.gradtests.com.au/index/index/?em=inv1&frm=lg&returl= aan te raden obv mijn ervaring. Uiteindelijk had ik zelf met de test 38 seconden per vraag voor numeriek en 83 seconden voor verbaal. Weet niet hoe dit varieert per bedrijf.quote:
[..]
Ja op de website van CEB-SHL staan inderdaad wat (makkelijke) oefenopgaven. Maar ze bieden ook gratis testen aan (met tijdsdruk). Welke websites bedoel je dan naast CEB-SHL zelf?
ervaringen hier van andere sr consultants qua doorlopen carrièrepad? Bv hoe snel is de stap doorgaans te maken naar manager?Ja, is een lastige. ongeveer de helft valt eruit daar. maar met goede voorbereiding moet het kunnen. wel goed oefenen en desnoods het boekje van Bloemers halen.quote:
Update:
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Weet je ook ongeveer wat voor score ik nodig heb? Als in, hoeveel % van de vragen goed? Dat staat nergens namelijk..quote:
[..]
Ja, is een lastige. ongeveer de helft valt eruit daar. maar met goede voorbereiding moet het kunnen. wel goed oefenen en desnoods het boekje van Bloemers halen.
¤500-¤750quote:
Aan welk bedrag moet ik ongeveer denken als stagevergoeding voor een hbo'er bij PwC?
Mooi bedrag.quote:
Hoe is het gegaan?quote:
Update:
Vanochtend te horen gekregen dat PwC me heeft uitgenodigd om hun online assessment te maken (ik had gesolliciteerd voor een stageplek).
PwC gebruikt SHL-CEB voor hun assessments. Ik heb één week de tijd om mezelf voor te bereiden en het assessment te maken.
Nu heb ik hier een aantal vragen over.
Heeft iemand ervaring met dit online assessment? En heeft iemand toevallig wat oefenmateriaal wat voor mij handig kan zijn? Daarnaast, is het aan te raden een oefenpakket te kopen of is er voldoende gratis materiaal beschikbaar op het web? Ik had al even gekeken maar ik zie dat er vooral betaalde pakketten aangeboden worden.
Hoeveel mensen worden er doorgaans uitgenodigd voor het assessment (of in percentage)? Daarnaast weet ik het niet precies zeker maar ik neem aan dat de testscore iets van 1 jaar blijft staan waardoor ik (bij een slecht resultaat) een jaar niet kan solliciteren naar een andere functie bij PwC.
Heb de uitslag nog niet maar was redelijk pittig. Tijdens de oefentests geen last gehad van de tijdsdruk maar bij het uiteindelijke assessment wel een beetje.quote:
[..]
Mooi bedrag.
[..]
Hoe is het gegaan?
[ Bericht 100% gewijzigd door Armani XL op 20-04-2018 18:03:21 (Niet voor dit topic, zie je DM) ]
De oefentests zijn ook altijd veel makkelijker dan het echte stuk. Wat je beschrijft is dus normaal.quote:
[..]
Heb de uitslag nog niet maar was redelijk pittig. Tijdens de oefentests geen last gehad van de tijdsdruk maar bij het uiteindelijke assessment wel een beetje.
Dat is toch van de zotte. Waarom worden er geen oefentests beschikbaar gesteld die qua niveau representatief zijn?quote:
[..]
De oefentests zijn ook altijd veel makkelijker dan het echte stuk. Wat je beschrijft is dus normaal.
Daar wordt geld voor gevraagd, verdienmodel.quote:
[..]
Dat is toch van de zotte. Waarom worden er geen oefentests beschikbaar gesteld die qua niveau representatief zijn?
Als ik het goed begrijp zijn ze dus gewoon beschikbaar zolang je er maar voor betaalt. Dat verandert de zaak volledig. Over wat voor bedragen hebben we 't dan overigens?quote:
[..]
Daar wordt geld voor gevraagd, verdienmodel.
[ Bericht 1% gewijzigd door Lt.Cali op 21-04-2018 16:25:58 ]
Geen percentage maar minimaal 3 uit 5 op drie onderdelen afzonderlijk.quote:
[..]
Weet je ook ongeveer wat voor score ik nodig heb? Als in, hoeveel % van de vragen goed? Dat staat nergens namelijk..
.Dan moet je even op dat soort sites kijken. Ik weet het vooral dat alle sollicitanten die ik voorbij zie komen dat soort klachten hebben.quote:Op vrijdag 20 april 2018 20:18 schreef Lt.Cali het volgende:
[..]
Als ik het goed begrijp zijn ze dus gewoon beschikbaar zolang je er maar voor betaald. Dat verandert de zaak volledig. Over wat voor bedragen hebben we 't dan overigens?
En? gehaald?quote:
Naja we gaan het zien, kan er nu toch niks meer aan doen
Nog geen reactie gehad.quote:
Duurt ook lang dan. Inmiddels wel wat gehoord?quote:
Neequote:
[..]
Duurt ook lang dan. Inmiddels wel wat gehoord?
Zou het een slecht voorteken zijn?
Bij mij duurde het een paar dagen en ik had hem niet gehaald.quote:
[..]
Nee
Zou het een slecht voorteken zijn?
Ze zijn wel vaker traag daar, ik denk dat het niet veel hoeft te betekenen.
PM/bericht sturen mag altijd.
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
- wat houdt de functie in
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
of gewoon tips & tricks zodat ik dit gesprek met goed gevolg verloop. PLEASE help.
heb a.s. woensdag het gesprek.
mail sturen mag altijd!!!!
Iemand?quote:
Het gaat hierbij om de functie Financial Advisory Services (FAS) Data & Technology (Assurance) bij EY! (vergeten om dit erbij te vermelden in de vorige post)
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
- wat houdt de functie in
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
of gewoon tips & tricks zodat ik dit gesprek met goed gevolg verloop. PLEASE help.
heb a.s. woensdag het gesprek.
mail sturen mag altijd!!!!
- Wat voor vragen kan ik tijdens het sollicitatiegesprek verwachten? (senior & partner)
Standaard interview vragen.
- wat houdt de functie in
Moet je vragen aan hun tijdens het gesprek.Dit staat tenslotte nergens omschreven.
- welke systemen/applicaties moet ik kunnen beheersen, of welke worden er gebruikt?
Waarschijnlijk moet je beetje kunnen programeren, logisch kunnen nadenken en snel kunnen leren.
Gewoon nuchter het gesprek in gaan, enthousiasme tonen, concrete voorbeelden hebben op de standaard vragen zoals: Noem eens een situatie op dat je iets door middel van samenwerken hebt kunnen afmaken.
Veel meer dan dit kan ik je niet vertellen. Er zijn geen magische know-hows of antwoorden op interview vragen.
Als het om de voormalig DA groep van FAAS gaat dan heb je al een start als je Excel en evt Acces kent. Maar eigenlijk is alle ervaring en interesse al snel mee genomen. Op het moment is Alteryx hip voor data verwerken en word Spitfire gebruik voor data weergave. Maar als je bv PHP kent of handig bent in MySQL dan pak je de tools die gebruikt hebben snel op. Als je het leuk vind puzzelend te denken, dan zit je snel goed.quote:
Heb jij al de uitslag @Chaes?
Zojuist bericht gehad dat ik het assessment goed heb afgerond.quote:
Spannend @Frankicks. Waar heb je mee geoefend als ik vragen mag? Ik heb gisteren dat oefenassessment gemaakt van SHL (waarvan ik weet dat 'ie makkelijker is dan the real deal) en ik had verbaal 43/44 goed en 30/33 goed - dus ik zit me nu nog even af te vragen hoe verder te oefenen.
De oefenassessments zijn inderdaad een stuk makkelijker, maar je hebt best hoge scores dus dat moet wel goed komen. Zelf heb ik geoefend op Hellotest, maar ik vond de verbale oefentesten op die website niet representatief voor de echte test. Eigenlijk waren alle oefentesten daar wel makkelijker dan op de echte test. Positief aan de site is dat je de 'trucs' leert die SHL toepast op het cijfermatig en inductief gedeelte.
Succes!
Nice hoor, gefeliciteerd! Ik ga nog even met Hellotest aan de slag en wellicht dat ik nog even op 123test.nl kijk. Waar heb je gesolliciteerd?quote:
[..]
Zojuist bericht gehad dat ik het assessment goed heb afgerond.
De oefenassessments zijn inderdaad een stuk makkelijker, maar je hebt best hoge scores dus dat moet wel goed komen. Zelf heb ik geoefend op Hellotest, maar ik vond de verbale oefentesten op die website niet representatief voor de echte test. Eigenlijk waren alle oefentesten daar wel makkelijker dan op de echte test. Positief aan de site is dat je de 'trucs' leert die SHL toepast op het cijfermatig en inductief gedeelte.
Succes!
Net niet gehaald op 1 punt na. Had ook te weinig geoefend eigenlijk. Ook geen test pakket gekocht wat misschien handiger was geweest.quote:
Net zelf de SHL test gemaakt, vond het vrij pittig. Zeker het verbaal redeneren gedeelte. Kreeg 19 minuten de tijd voor 30 vragen, elke 2/3 vragen moest ik weer een nieuwe lap tekst lezen.
Heb jij al de uitslag @Chaes?
Maar heb inmiddels een offer gekregen van een grote bank, dus heb dat toch liever dan Big 4
Edit: mooi dat je hem gehaald hebt, gefeliciteerd
Thanks! Bij PwC als data analyst. Jij?quote:
[..]
Nice hoor, gefeliciteerd! Ik ga nog even met Hellotest aan de slag en wellicht dat ik nog even op 123test.nl kijk. Waar heb je gesolliciteerd?
Balen. Een baan bij een grote bank is zeker niet verkeerd, succes!quote:
[..]
Net niet gehaald op 1 punt na. Had ook te weinig geoefend eigenlijk. Ook geen test pakket gekocht wat misschien handiger was geweest.
Maar heb inmiddels een offer gekregen van een grote bank, dus heb dat toch liever dan Big 4
Edit: mooi dat je hem gehaald hebt, gefeliciteerd
Gaat om een stageplek haha, ben nog iets te jong voor een baanquote:
[..]
Thanks! Bij PwC als data analyst. Jij?
[..]
Balen. Een baan bij een grote bank is zeker niet verkeerd, succes!
.Thanks, jij ook succes natuurlijk.
Associate Risk Assurance, ook PwCquote:
[..]
Thanks! Bij PwC als data analyst. Jij?
[..]
Balen. Een baan bij een grote bank is zeker niet verkeerd, succes!
.21 21quote:
Enlighten me ;pquote:
Bank account, No Heart, Ghostface killers, Rockstar etc etcquote:
Morgen assessment maken, vanavond nog een beetje oefenen, morgen even warmdraaien en dan gaan we. Op die SHL oefentoetsen tot nu 43/44 verbaal, 30/33 numeriek en 13/18 figurenreeks. Dus moet nog wel even aan de bak.
Ook vraag ik me af wat voor kleding ik aan moet doen. Het gaat natuurlijk om een stage plaats en om nou pak te komen vind ik ook zo wat.. Iemand tips?
Pak is altijd wel goed lijkt me. Ik vind het alleen misschien iets te voor een stage? Scheelt wel ja als je dat allemaal al hebt. Jij solliciteert wel voor een baan toch? Misschien zijn de kledingvoorschriften voor stagiaires anders.
. Ik wil sowieso een bij een dergelijke corporate aan de slag, dus als ik geen pak had, had ik er alsnog eentje gekocht waarschijnlijk. Ik zou gewoon nette schoenen en een goeie donkere broek aan doen met daarop een wit overhemd. Dat is altijd goed. Ik solliciteer wel naar een baan ja.Als je in het gesprek ziet dat jij overdressed bent tov je publiek en je het erg warm hebt, kan je altijd nog een losse opmerking maken in de trant van... als je het niet erg vindt, doe ik die das af hoor.
Dressing down is altijd makkelijker dan dressing up.
Jij. Bent. Een. Legend.quote:
Aah joh haha, ik zat helemaal in de trend van dit topic te denken.
Een 'breedte' interview is gewoon het eerste gesprek, volgens mij met zowel de recruiter als een manager. Daarna heb je als het goed is nog een ronde met een manager + partner oid.quote:
Ik ben dus uitgenodigd voor een breedte interview bij PwC, iemand een idee wat dat inhoud?
Ook vraag ik me af wat voor kleding ik aan moet doen. Het gaat natuurlijk om een stage plaats en om nou pak te komen vind ik ook zo wat.. Iemand tips?
Qua kleding: tijdens je sollicitatie sowieso een pak + das aandoen, daarna als werkstudent/stagiair nooit meer de das. Wij hebben zo nu en dan een werkstudent rondlopen die elke dag een das omdoen, maar dat is echt nergens voor nodig.
Wat voor functie bekleed jij?quote:
[..]
Een 'breedte' interview is gewoon het eerste gesprek, volgens mij met zowel de recruiter als een manager. Daarna heb je als het goed is nog een ronde met een manager + partner oid.
Qua kleding: tijdens je sollicitatie sowieso een pak + das aandoen, daarna als werkstudent/stagiair nooit meer de das. Wij hebben zo nu en dan een werkstudent rondlopen die elke dag een das omdoen, maar dat is echt nergens voor nodig.
Oke bedankt. Dus mocht ik aangenomen worden bij PwC, moet ik elke dag in pak? Dan moet ik aardig wat geld investerenquote:
[..]
Een 'breedte' interview is gewoon het eerste gesprek, volgens mij met zowel de recruiter als een manager. Daarna heb je als het goed is nog een ronde met een manager + partner oid.
Qua kleding: tijdens je sollicitatie sowieso een pak + das aandoen, daarna als werkstudent/stagiair nooit meer de das. Wij hebben zo nu en dan een werkstudent rondlopen die elke dag een das omdoen, maar dat is echt nergens voor nodig.
In Amsterdam/Rotterdam in ieder geval wel gebruikelijk. Kleinere kantoren misschien niet, dat weet ik niet.quote:
[..]
Oke bedankt. Dus mocht ik aangenomen worden bij PwC, moet ik elke dag in pak? Dan moet ik aardig wat geld investeren
Toevallig even geteld hier - 3 van de 7 hebben een pak aan waarvan 2 naar klantafspraak gaan (Amsterdam)quote:
[..]
In Amsterdam/Rotterdam in ieder geval wel gebruikelijk. Kleinere kantoren misschien niet, dat weet ik niet.
Wat draagt de rest dan? Wel pantalon/nette broek met overhemd?quote:
[..]
Toevallig even geteld hier - 3 van de 7 hebben een pak aan waarvan 2 naar klantafspraak gaan (Amsterdam)
Zeven mensen op een hele afdeling? Wat voor afdeling is dat dan en is dat op andere afdelingen of bij andere corporates anders?quote:
[..]
Toevallig even geteld hier - 3 van de 7 hebben een pak aan waarvan 2 naar klantafspraak gaan (Amsterdam)
Ik heb geen rondje gelopen - keek gewoon even om me heen. Rest spijkerbroekje met overhemd en netto schoenen of iets dergelijks.quote:
[..]
Zeven mensen op een hele afdeling? Wat voor afdeling is dat dan en is dat op andere afdelingen of bij andere corporates anders?
Bij mij op de afdeling was van de heren 100% in pak. Ongeveer 25% droeg een das en nog eens 50% zal vermoedelijk nog wel een das bij zich hebben voor als het nodig is.
Dus 80 uur in de week werken komt dus echt voor..
Hier mensen die zelf ook ervaring hebben met de massale uitbuiting van veelal jonge mensen bij deze waardeloze werkgevers?
Tsja dat is meestal op M&A en strategy afdelingen. Kies je zelf voor, geen medelijden mee.quote:
https://fd.nl/ondernemen/(...)l-door-hoge-werkdruk
Dus 80 uur in de week werken komt dus echt voor..
Hier mensen die zelf ook ervaring hebben met de massale uitbuiting van veelal jonge mensen bij deze waardeloze werkgevers?