WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Weggegaan uit accountancy om de gebruikelijke redenen: werktijden, werkdruk, tijdschrijven en hiërarchische cultuur. Dingen als: je salarisschaal bepaalt hoe dicht je bij kantoor mag parkeren, wat resulteert in 10 minuten lopen voor de assistenten. Als je dat niet wilde, moest je maar met het OV komen (ongeacht waar je woont en hoe daar de OV-verbinding is). Ik had wel hele leuke directe collega's, maar als ik nog eens op LinkedIn kijk, zijn de meesten daarvan inmiddels ook vertrokken. Ook veel geleerd daar overigens, en als je graag de top wil bereiken en daar het nodige voor op wil offeren, zit je daar goed.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:05 schreef ikwordra het volgende:
[..]
Wat ben jij gaan doen? Waarom bij je baas weggegaan en bevalt het bij je nieuwe job?
Het leek me trouwens ook leuker om bij een bedrijf intern te werken i.p.v. als externe partij. Dat ben ik dus gaan doen. Nu (4 jaar later) heb ik een stuk betere werk-privé balans, heb ik 2x een stap omhoog gemaakt, heb ik veel contact met internationale collega's (vind ik leuk), regelmatige business trips in Europa en verdien ik bruto incl. bonussen ruim 2,5x zoveel als bij Deloitte. Al met al ben ik dus erg blij dat ik die stap gemaakt heb, ondanks dat ik de studieschuld terug moest betalen
[ Bericht 4% gewijzigd door Ilse86 op 08-08-2017 09:55:57 ]
Vier jaar geleden was het op de arbeidsmarkt ook net iets anders dan nu. Bij mij deden ze er vorige jaar in ieder geval niet moeilijk over (overname studieschuld). En wat je zegt, als je het binnen een jaar terug hebt verdient is het ook geen onoverkomelijk probleem geweest.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:25 schreef Ilse86 het volgende:
[..]
Weggegaan uit accountancy om de gebruikelijke redenen: werktijden, werkdruk, tijdschrijven en hiërarchische cultuur. Dingen als: je salarisschaal bepaalt hoe dicht je bij kantoor mag parkeren, wat resulteert in 10 minuten lopen voor de assistenten. Als je dat niet wilde, moest je maar met het OV komen (ongeacht waar je woont en hoe daar de OV-verbinding is). Ik had wel hele leuke directe collega's, maar als ik nog eens op LinkedIn kijk, zijn de meesten daarvan inmiddels ook vertrokken. Ook veel geleerd daar overigens, en als je graag de top wil bereiken en daar het nodige voor op wil offeren, zit je daar goed.
Het leek me trouwens ook leuker om bij een bedrijf intern te werken i.p.v. als externe partij. Dat ben ik dus gaan doen. Nu (4 jaar later) heb ik een stuk betere werk-privé balans, heb ik 2x een stap omhoog gemaakt, heb ik veel contact met internationale collega's (vind ik leuk), regelmatige business trips in Europa en verdien ik bruto incl. bonussen ruim 2,5x zoveel als bij Deloitte. Al met al ben ik dus erg blij dat ik die stap gemaakt heb, ondanks dat ik de studieschuld terug moest betalen
Dat brengt mij weer tot het punt dat een beginnende accountant zich totaal niet druk moet maken over de studieschuld opbouw. Elk kantoor werkt met deze constructie en bij een externe overstap zie je dan wel weer hoe het loopt.
Een vraag die niet per se betrekking heeft op de big 4 maar er wel mee te maken heeft, waar koop je voor een beperkt budget een beetje redelijke pakken en shirts? Gewoon suit suply?
Ik begin binnenkort en heb niet het geld om pakken te kopen bij Oger of Hugo Boss.
Ik begin binnenkort en heb niet het geld om pakken te kopen bij Oger of Hugo Boss.
Je gaat toch niet als starter direct Hugo Boss pakken dragen (tenzij je rijk bent :p).... Suit supply lijkt me meer dan genoeg (zie ook wel starters met gewoon pakken van WE). Een pak bij suit supply kost je al zo'n 400/500 he, dat is 25% van je maandsalaris!
Je moet er in ieder geval wel voor zorgen dat je pak goed zit. Dus of zoek naar een goedzittend pak of laat het op maat maken. Ik heb zelf liever een pak van een minder merk dat op maat is gemaakt dan één van een goed merk waar je echt in zwemt.
Voor 500 euro kun je wel een Hugo Boss pak kopen hoor.quote:
Je gaat toch niet als starter direct Hugo Boss pakken dragen (tenzij je rijk bent :p).... Suit supply lijkt me meer dan genoeg (zie ook wel starters met gewoon pakken van WE). Een pak bij suit supply kost je al zo'n 400/500 he, dat is 25% van je maandsalaris!
Voor 400 euro heb je ook zat mooie pakken van Tommy Hilfiger of Van Gils of iets dergelijks.
Ik kan natuurlijk niet bij jou in je portemonnee kijken, maar persoonlijk zou ik als starter echt geen honderden euro's gaan investeren in een pak, laat staan meerdere pakken. Bij de WE of H&M (ja echt) heb je ook mooie pakken, broeken en jasjes voor heel schappelijke prijzen en je loopt er dan heus wel net genoeg bij. Ten eerste zul je er als starter niet op aangekeken worden dat je niet met een designer pak loopt en ten tweede weet je nog niet eens of werken bij de Big 4 of zelfs accountancy in het algemeen je wel bevalt. Voor hetzelfde geld ga je na een jaar intern bij een bedrijf werken waar iedereen in spijkerbroek loopt. Zit je dan met je dure pakken.quote:
Een vraag die niet per se betrekking heeft op de big 4 maar er wel mee te maken heeft, waar koop je voor een beperkt budget een beetje redelijke pakken en shirts? Gewoon suit suply?
Ik begin binnenkort en heb niet het geld om pakken te kopen bij Oger of Hugo Boss.
Ik herken al je puntenquote:
[..]
Weggegaan uit accountancy om de gebruikelijke redenen: werktijden, werkdruk, tijdschrijven en hiërarchische cultuur. Dingen als: je salarisschaal bepaalt hoe dicht je bij kantoor mag parkeren, wat resulteert in 10 minuten lopen voor de assistenten. Als je dat niet wilde, moest je maar met het OV komen (ongeacht waar je woont en hoe daar de OV-verbinding is). Ik had wel hele leuke directe collega's, maar als ik nog eens op LinkedIn kijk, zijn de meesten daarvan inmiddels ook vertrokken. Ook veel geleerd daar overigens, en als je graag de top wil bereiken en daar het nodige voor op wil offeren, zit je daar goed.
Het leek me trouwens ook leuker om bij een bedrijf intern te werken i.p.v. als externe partij. Dat ben ik dus gaan doen. Nu (4 jaar later) heb ik een stuk betere werk-privé balans, heb ik 2x een stap omhoog gemaakt, heb ik veel contact met internationale collega's (vind ik leuk), regelmatige business trips in Europa en verdien ik bruto incl. bonussen ruim 2,5x zoveel als bij Deloitte. Al met al ben ik dus erg blij dat ik die stap gemaakt heb, ondanks dat ik de studieschuld terug moest betalen
Ben je als controller aan de slag gegaan of iets anders? 2,5x zoveel is wel serieus veel geld (zeker als je als controleleider of hoger weg bent gegaan). Die schuld is overigens als je je studie niet/pas net hebt afgerond wel serieus geld. Kan toch wel als een blok aan je been voelen.
Hugo Boss is soms 'al' vanaf ¤350 ofzo te krijgen. Verder heb je nog Society Shop en Only for Men waar je leuke pakken voor relatief weinig kan halen.quote:
Een vraag die niet per se betrekking heeft op de big 4 maar er wel mee te maken heeft, waar koop je voor een beperkt budget een beetje redelijke pakken en shirts? Gewoon suit suply?
Ik begin binnenkort en heb niet het geld om pakken te kopen bij Oger of Hugo Boss.
Big 4 salarissen zijn gewoon flink achtergebleven tov. de markt. Dit is ook niet raar gezien de big4 salarisafspraken onderling hebben.quote:
[..]
Ik herken al je punten
Je bent gek als je nog langer daar blijft hangen dan nodig.
Klopt, maar als controleleider verdien je circa 3,5-4k.quote:
[..]
Big 4 salarissen zijn gewoon flink achtergebleven tov. de markt. Dit is ook niet raar gezien de big4 salarisafspraken onderling hebben.
Je bent gek als je nog langer daar blijft hangen dan nodig.
Dat keer 2,5 is 8,75-10k per maand. Das wel fors.
Wat ben jij gaan doen overigens?
Dat is dus precies wat ik zeg, ik ga geen Hugo Boss pak kopen.quote:
Je gaat toch niet als starter direct Hugo Boss pakken dragen (tenzij je rijk bent :p).... Suit supply lijkt me meer dan genoeg (zie ook wel starters met gewoon pakken van WE). Een pak bij suit supply kost je al zo'n 400/500 he, dat is 25% van je maandsalaris!
Maar genoeg tips gehad, binnenkort eens kijken.
Haha. Vanuit mijn eerdere stage herken ik dit beeld.quote:
[..]
Weggegaan uit accountancy om de gebruikelijke redenen: werktijden, werkdruk, tijdschrijven en hiërarchische cultuur. Dingen als: je salarisschaal bepaalt hoe dicht je bij kantoor mag parkeren, wat resulteert in 10 minuten lopen voor de assistenten. Als je dat niet wilde, moest je maar met het OV komen (ongeacht waar je woont en hoe daar de OV-verbinding is). Ik had wel hele leuke directe collega's, maar als ik nog eens op LinkedIn kijk, zijn de meesten daarvan inmiddels ook vertrokken. Ook veel geleerd daar overigens, en als je graag de top wil bereiken en daar het nodige voor op wil offeren, zit je daar goed.
Het leek me trouwens ook leuker om bij een bedrijf intern te werken i.p.v. als externe partij. Dat ben ik dus gaan doen. Nu (4 jaar later) heb ik een stuk betere werk-privé balans, heb ik 2x een stap omhoog gemaakt, heb ik veel contact met internationale collega's (vind ik leuk), regelmatige business trips in Europa en verdien ik bruto incl. bonussen ruim 2,5x zoveel als bij Deloitte. Al met al ben ik dus erg blij dat ik die stap gemaakt heb, ondanks dat ik de studieschuld terug moest betalen
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Suitsupply zijn gewoon goede pakken, WE en H&M absoluut niet.quote:
Een vraag die niet per se betrekking heeft op de big 4 maar er wel mee te maken heeft, waar koop je voor een beperkt budget een beetje redelijke pakken en shirts? Gewoon suit suply?
Ik begin binnenkort en heb niet het geld om pakken te kopen bij Oger of Hugo Boss.
Nee, zó rooskleurig was het ook niet. Ik was geen controleleider, zat zelfs in de samenstelpraktijk, dus maandsalaris was nog een stuk lager (circa 2.400). Ben bij een multinational gaan werken in eerste instantie als assistent manager op de accounting afdeling. Van daaruit leuk verder kunnen groeien. Studieschuld was ook 'slechts' 8K.quote:
[..]
Klopt, maar als controleleider verdien je circa 3,5-4k.
Dat keer 2,5 is 8,75-10k per maand. Das wel fors.
Wat ben jij gaan doen overigens?
Ik ben overgestapt naar het bedrijfsleven (beursgenoteerde instelling). Een verademing ten opzichte van de big 4.quote:
[..]
Klopt, maar als controleleider verdien je circa 3,5-4k.
Dat keer 2,5 is 8,75-10k per maand. Das wel fors.
Wat ben jij gaan doen overigens?
Dit dus. Maar bovenal, kijk naar de pasvorm ipv prijs. Liever een pak wat goed past van een minder merk dan een duur pak van een bekender merk wat niet zit. Voordeel van Suitsupply is dat ze eea wel goed op maat maken, je moet alleen wel het figuur hebben voor de 'skinny' look die zij graag hanteren.quote:
[..]
Suitsupply zijn gewoon goede pakken, WE en H&M absoluut niet.
Ik was inderdaad van plan om hem naar de kleermaker te brengen voor de goede fit, die paar tientjes maken dan ook niet meer uit. En skinny look is geen probleem, eerder dat ik veel train en pakken vaak niet zijn gemaakt voor een atletisch figuur.quote:
[..]
Dit dus. Maar bovenal, kijk naar de pasvorm ipv prijs. Liever een pak wat goed past van een minder merk dan een duur pak van een bekender merk wat niet zit. Voordeel van Suitsupply is dat ze eea wel goed op maat maken, je moet alleen wel het figuur hebben voor de 'skinny' look die zij graag hanteren.
Maar waar haal je voor een beetje redelijke prijzen shirts? Bij suit supply zit je al snel over de 80 euro.
In ieder geval bedankt voor de hulp.
Alsnog een mooie stap gemaakt dan in 4 jaar.quote:
[..]
Nee, zó rooskleurig was het ook niet. Ik was geen controleleider, zat zelfs in de samenstelpraktijk, dus maandsalaris was nog een stuk lager (circa 2.400). Ben bij een multinational gaan werken in eerste instantie als assistent manager op de accounting afdeling. Van daaruit leuk verder kunnen groeien. Studieschuld was ook 'slechts' 8K.
Vind je het werk niet een stuk minder afwisselend als je bij één bedrijf zit?quote:
[..]
Ik ben overgestapt naar het bedrijfsleven (beursgenoteerde instelling). Een verademing ten opzichte van de big 4.
De slim fits van Profuomo passen bij mij altijd wel prima. Ik zou gewoon naar de bijenkorf (of andere winkel met verschillende merken) gaan en wat verschillende merken passen. Dan komt er vanzelf een winnaar uit en kun je die vervolgens tijdens de diverse sales goedkoper inslaan 
De meerprijs tov een goedkoop shirt zie je echt terug in pasvorm.
De meerprijs tov een goedkoop shirt zie je echt terug in pasvorm.
Ik ben ook overgestapt naar een mooie IFRS omgeving, maar de afwisseling haal je niet uit verschillende bedrijven maar meer uit een veel diverse pallet van werkzaamheden. Niet alleen terug kijken naar de performance van afgelopen kwartaal/jaar maar ook vooruitkijken, investeringsvoorstellen challengen, mooie implementatie trajecten en ga zo maar door.quote:
[..]
Vind je het werk niet een stuk minder afwisselend als je bij één bedrijf zit?
Nee ik ben niet jaloers op onze accountants
Voor mijn gevoel (wat waarschijnlijk niet waar is) is het voornamelijk maandelijks dezelfde rapportages opstellen. Waarschijnlijk een verkeerd beeld dusquote:
[..]
Ik ben ook overgestapt naar een mooie IFRS omgeving, maar de afwisseling haal je niet uit verschillende bedrijven maar meer uit een veel diverse pallet van werkzaamheden. Niet alleen terug kijken naar de performance van afgelopen kwartaal/jaar maar ook vooruitkijken, investeringsvoorstellen challengen, mooie implementatie trajecten en ga zo maar door.
Nee ik ben niet jaloers op onze accountants
Juist nietquote:
[..]
Voor mijn gevoel (wat waarschijnlijk niet waar is) is het voornamelijk maandelijks dezelfde rapportages opstellen. Waarschijnlijk een verkeerd beeld dus
Ben het echt eens met koentjuh18. Ik vond juist het werk bij de Big 4 eentonig, omdat je altijd hetzelfde 'kunstje' uitvoert. Weliswaar bij verschillende klanten maar het is elke keer hetzelfde liedje. In mijn huidige baan ben ik uiteraard met cijfers bezig, maar ben nog veel meer betrokken bij allerlei grote (verbeter)projecten, herstructureringen, politiek, afstemmen met andere afdelingen als tax / legal / inkoop / sales, etc. Ik vind dat veel diverser en uitdagender. Nou moet ik wel zeggen dat ik nu dus bij een multinational werk die op de NYSE genoteerd is. Ik kan me voorstellen dat als je een management-rol hebt bij een kleiner bedrijf hebt er ook iets minder dynamiek is. Maar dan nog heb je wel ownership over je cijfers en kun je mogelijk resultaten beïnvloeden. In mijn optiek leuker dan controleren of andere mensen hun werk goed gedaan hebben het afgelopen jaar (lekker kort door de bocht, sorry
) Maar het is natuurlijk heel persoonlijk, sowieso.
Ik snap je punt hoor. En deels ook eens dat het een trucje is die je bij meerdere klanten uitvoert. Vandaar mijn interesse ookquote:
[..]
Juist niet
In mijn huidige baan ben ik uiteraard met cijfers bezig, maar ben nog veel meer betrokken bij allerlei grote (verbeter)projecten, herstructureringen, politiek, afstemmen met andere afdelingen als tax / legal / inkoop / sales, etc. Ik vind dat veel diverser en uitdagender. Nou moet ik wel zeggen dat ik nu dus bij een multinational werk die op de NYSE genoteerd is. Ik kan me voorstellen dat als je een management-rol hebt bij een kleiner bedrijf hebt er ook iets minder dynamiek is. Maar dan nog heb je wel ownership over je cijfers en kun je mogelijk resultaten beïnvloeden. In mijn optiek leuker dan controleren of andere mensen hun werk goed gedaan hebben het afgelopen jaar (lekker kort door de bocht, sorry
Kan me ook goed voorstellen dat je bij een multinational diversere taken hebt. Anderzijds lijkt het me dat je dan maar een klein stukje van het geheel doet. Bij een kleiner bedrijf daarentegen wordt het heel snel veel van hetzelfde ben ik bang.
