WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Welke van de vier heeft de beste arbeidsvoorwaarden? Ik heb gehoord EY, kan iemand hier iets meer over vertellen?
Vergelijkbaar, ene jaar de een iets beter, jaar later kan dat zomaar andersom zijn. Ik zou hier vooral niet teveel je keuze van laten afhangenquote:Op zaterdag 29 april 2017 23:02 schreef maastricht12345 het volgende:
Welke van de vier heeft de beste arbeidsvoorwaarden? Ik heb gehoord EY, kan iemand hier iets meer over vertellen?
Is er iemand die ervaring heeft met Deloitte S&O of Monitor Deloitte? Wat zijn de nadelen? Hoe zit het met de arbeidsvoorwaarden (hetzelfde als "gewone" consultants)? Heb je toentertijd nog andere consultancybedrijven overwogen? 
Hi iedereen!
Ik heb vorige week een aanbod gekregen bij EY binnen ITRA FSO. Hier zal ik werkzaam zijn bij data analyse / IT audit en security. Zelf wilde ik eigenlijk meteen binnen cyber security werken maar opzich vind ik het niet erg om verschillende projecten te doen. Volgens de recruiter kan ik mij binnen EY na 2 jaar ongeveer alsnog in security specialiseren. Wel moet ik de post master in IT audit gaan doen, en als het aan mij ligt doe ik het liever niet, maar het is "verplicht". Ik wil graag weten hoe deze master is en of het goed te combineren is met je baan. Zijn er hier mensen werkzaam bij EY die ook deze post master doen en/of binnen ITRA FSO werkzaam zijn en mij meer kunnen vertellen?
[ Bericht 1% gewijzigd door Sonia_labraimie op 13-06-2017 17:51:38 ]
Ik heb vorige week een aanbod gekregen bij EY binnen ITRA FSO. Hier zal ik werkzaam zijn bij data analyse / IT audit en security. Zelf wilde ik eigenlijk meteen binnen cyber security werken maar opzich vind ik het niet erg om verschillende projecten te doen. Volgens de recruiter kan ik mij binnen EY na 2 jaar ongeveer alsnog in security specialiseren. Wel moet ik de post master in IT audit gaan doen, en als het aan mij ligt doe ik het liever niet, maar het is "verplicht". Ik wil graag weten hoe deze master is en of het goed te combineren is met je baan. Zijn er hier mensen werkzaam bij EY die ook deze post master doen en/of binnen ITRA FSO werkzaam zijn en mij meer kunnen vertellen?
[ Bericht 1% gewijzigd door Sonia_labraimie op 13-06-2017 17:51:38 ]
Ik heb zelf vorige week een aanbod gekregen en het is best aardig iddquote:
Welke van de vier heeft de beste arbeidsvoorwaarden? Ik heb gehoord EY, kan iemand hier iets meer over vertellen?
Zelf werkzaam bij deze organisatie.quote:
Hi iedereen!
Ik heb vorige week een aanbod gekregen bij EY binnen ITRA FSO. Hier zal ik werkzaam zijn bij data analyse / IT audit en security. Zelf wilde ik eigenlijk meteen binnen cyber security werken maar opzich vind ik het niet erg om verschillende projecten te doen. Volgens de recruiter kan ik mij binnen EY na 2 jaar ongeveer alsnog in security specialiseren. Wel moet ik de post master in IT audit gaan doen, en als het aan mij ligt doe ik het liever niet, maar het is "verplicht". Ik wil graag weten hoe deze master is en of het goed te combineren is met je baan. Zijn er hier mensen werkzaam bij EY die ook deze post master doen en/of binnen ITRA FSO werkzaam zijn en mij meer kunnen vertellen?
1) Er is binnen die club niet echt een leidend profiel. Het is meer welke opdrachten binnen komen, op basis waarvan je je gaat inzetten. Dat kan direct security of privacy zijn, kan ook iets anders zijn.
2) Het doen van de post-master is inderdaad "verplicht". De studie is vooral bedoeld voor je verdere ontwikkeling. Deze studie is de normale route. Er zijn ook mogelijkheden iets anders te doen, maar je moet wel goed onderbouwen wat het andere dan beter is voor je eigen ontwikkeling.
3) De studie is goed te combineren met het werk (1 dag in de week). Er zijn altijd wel piekmomenten dat het niet zo lekker uitkomt, maar dat is met alles wel binnen de Big-4.
Stuur gerust een berichtje naar mij wanneer je meer wilt weten of je er nog even over wilt bellen bijv.
Iemand die ook de cijfers weet en wilt delen?quote:Op zondag 30 april 2017 00:05 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Vergelijkbaar, ene jaar de een iets beter, jaar later kan dat zomaar andersom zijn. Ik zou hier vooral niet teveel je keuze van laten afhangen
Ik ben vooral benieuwd naar de startsalaris range van een fiscalist bij de verschillende big4.
Hoe meer info hoe beter, dus incl leasebudget etc.
Ik ga namelijk over 1,5 maand onderhandelen ivm contractverlenging, dus ben wel benieuwd wat redelijk is om te vragen.
Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:quote:
[..]
Zelf werkzaam bij deze organisatie.
1) Er is binnen die club niet echt een leidend profiel. Het is meer welke opdrachten binnen komen, op basis waarvan je je gaat inzetten. Dat kan direct security of privacy zijn, kan ook iets anders zijn.
2) Het doen van de post-master is inderdaad "verplicht". De studie is vooral bedoeld voor je verdere ontwikkeling. Deze studie is de normale route. Er zijn ook mogelijkheden iets anders te doen, maar je moet wel goed onderbouwen wat het andere dan beter is voor je eigen ontwikkeling.
3) De studie is goed te combineren met het werk (1 dag in de week). Er zijn altijd wel piekmomenten dat het niet zo lekker uitkomt, maar dat is met alles wel binnen de Big-4.
Stuur gerust een berichtje naar mij wanneer je meer wilt weten of je er nog even over wilt bellen bijv.
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?
Erg bedankt!
Om DM's te kunnen versturen moet je een tijdje lid zijnquote:
[..]
Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?
Erg bedankt!
In het 1e jaar heeft nul toegevoegde waarde want je mag de titel pas dragen met vijf jaar relevante werkervaring.quote:
[..]
Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?
Erg bedankt!
Voor de IT-audit opleiding is dat drie jaar en deze is wat mij betreft veel relevanter want de RE-titel staat hoger aangeschreven dan CISSP/CISM/CISA/etc. Bij die C-studies leer je vooral een tentamen maken, bij de RE leer je een vak.
ja dat weet ik inderdaad dat je een aantal jaar werkervaring moet hebben om de titel te dragen. Maar ik dacht dat je de het examen ook gewoon nog steeds kan doen regardless? Voor mij is CISSP belangrijker omdat ik richting security wil gaan, en ik weet niet of RE nou echt heel security gerelateerd is?quote:
[..]
In het 1e jaar heeft nul toegevoegde waarde want je mag de titel pas dragen met vijf jaar relevante werkervaring.
Voor de IT-audit opleiding is dat drie jaar en deze is wat mij betreft veel relevanter want de RE-titel staat hoger aangeschreven dan CISSP/CISM/CISA/etc. Bij die C-studies leer je vooral een tentamen maken, bij de RE leer je een vak.
Af en toe werk ik samen met de mensen van ITRA FSO, maar doe zelf geen IT-audit. Ik verwacht dat je in je eerste paar jaar naast adviesopdrachten ook zal worden ingezet op IT audit. Zeker in de pieken voor ITRA (najaar) is er veel vraag naar mensen die kunnen assisteren bij reguliere controles. In het restant van het jaar is er meer ruimte voor adviesopdrachten waarbij je ook jouw voorkeur voor cybersecurity kan aangeven. In mijn ervaring wordt er bij EY wel rekening gehouden met je persoonlijke voorkeuren.quote:
Hi iedereen!
Ik heb vorige week een aanbod gekregen bij EY binnen ITRA FSO. Hier zal ik werkzaam zijn bij data analyse / IT audit en security. Zelf wilde ik eigenlijk meteen binnen cyber security werken maar opzich vind ik het niet erg om verschillende projecten te doen. Volgens de recruiter kan ik mij binnen EY na 2 jaar ongeveer alsnog in security specialiseren. Wel moet ik de post master in IT audit gaan doen, en als het aan mij ligt doe ik het liever niet, maar het is "verplicht". Ik wil graag weten hoe deze master is en of het goed te combineren is met je baan. Zijn er hier mensen werkzaam bij EY die ook deze post master doen en/of binnen ITRA FSO werkzaam zijn en mij meer kunnen vertellen?
Naar mate je verder doorgroeit zal het makkelijker worden om je te specialiseren. Dan zul je waarschijnlijk dus ook minder IT-audit gaan doen en meer advieswerkzaamheden. Zoals eerder genoemd is het "standaard" dat je de opleiding voor RE volgt. Na de RE-opleiding zijn er uiteraard nog meerdere opleidingsmogelijkheden die meer specifiek toezien op cyber security.
De materialen (boeken) zijn in de groep aanwezig. Los van enige certificering kan je je er dus in verdiepen. Of het doen van een cursus / examen etc handig is, kan je het beste met je counselor gaan bespreken. Je counselor helpt je door je carričre heen.quote:
[..]
Ik heb je een direct message gestuurd maar volgens mij is het niet helemaal gelukt, dus dan maar zo:
Ik wilde nog heel graag weten of het mogelijk is in je eerste jaar als advisor je CISSP en CISM te halen? Deze wil ik erg graag doen, en als het in mijn eerste jaar al zou kunnen zou dat helemaal top zijn. En verder wilde ik ook graag weten hoe zit het bij EY met salarisverhogingen en bonussen?
Erg bedankt!
Een RE studie levert zeker wel belangrijke competenties voor de security markt. De studie richt zicht voornamelijk op het (onderbouwen) van een goede beoordeling op IT gerelateerde risico's. Minder specifiek in zware techniek, maar wel voldoende vanuit processen, governance etc. Het is ook niet voor niets dat er binnen de NOREA vakgroepen zijn rondom Cybersecurity.quote:
[..]
ja dat weet ik inderdaad dat je een aantal jaar werkervaring moet hebben om de titel te dragen. Maar ik dacht dat je de het examen ook gewoon nog steeds kan doen regardless? Voor mij is CISSP belangrijker omdat ik richting security wil gaan, en ik weet niet of RE nou echt heel security gerelateerd is?
De CISSP certificering geeft voor een bedrijf als de Big-4 niet echt de doorslag of een opdracht nu wel of niet gewonnen wordt. Er zitten zeker nuttige modules in, maar het is niet doorslaggevend.
[ Bericht 6% gewijzigd door vve_watermeter op 14-06-2017 20:23:05 ]
Het grootste probleem wat ik zelf zie is dat iedereen, zijn moeder en zijn hond cybersecurity in wil zonder gedegen technische kennis (en in mijn ogen is dat al snel ing/ir). En dat gat wordt niet opgelost door de RE, CISSP, CISM, CISA of wat dan ook.
Nou, bij de big four zie ik zelf veel (non-technical) cyber security consultants die ook alleen een RE opleiding of een CISSP of iets dergelijks hebben gedaan zonder een al te technische achtergrond. Je hoeft niet perse computer science te hebben gestudeerd om cyber security in te gaanquote:Op donderdag 15 juni 2017 09:57 schreef Harmankardon het volgende:
Het grootste probleem wat ik zelf zie is dat iedereen, zijn moeder en zijn hond cybersecurity in wil zonder gedegen technische kennis (en in mijn ogen is dat al snel ing/ir). En dat gat wordt niet opgelost door de RE, CISSP, CISM, CISA of wat dan ook.
Nee dat klopt. En ik vind dat de balans doorgeslagen is richting de verkeerde kant. Mensen die sociologie hebben gestudeerd en nu cyber security expert zijn want ze weten alles van awareness. Heel belangrijk, absoluut, maar kom op zeg.quote:
[..]
Nou, bij de big four zie ik zelf veel (non-technical) cyber security consultants die ook alleen een RE opleiding of een CISSP of iets dergelijks hebben gedaan zonder een al te technische achtergrond. Je hoeft niet perse computer science te hebben gestudeerd om cyber security in te gaan
Doet me denken aan PwC met een traineeship voor o.a. psychologen om ze om te scholen tot fiscalist. Alsof dat een goed idee zou zijn. En dat duurt dan twee jaar ofzo?quote:
[..]
Nee dat klopt. En ik vind dat de balans doorgeslagen is richting de verkeerde kant. Mensen die sociologie hebben gestudeerd en nu cyber security expert zijn want ze weten alles van awareness. Heel belangrijk, absoluut, maar kom op zeg.
Lijkt een beetje op het Engelse model waar het echt irrelevant is wat je gestudeerd hebt (al is het wel weer belangrijk wįįr je gestudeerd hebt).quote:
[..]
Doet me denken aan PwC met een traineeship voor o.a. psychologen om ze om te scholen tot fiscalist. Alsof dat een goed idee zou zijn. En dat duurt dan twee jaar ofzo?
Haha, ik vraag me echt serieus af wat die gasten dan vakinhoudelijk echt kunnen. Ik ben zelf ook niet opgeleid als fiscalist, maar heb wel gewoon een accountancy bachelor gedaan voor ik de RA kant opging. Daar zit vrij veel belastingrecht al in, bij psychologie helemaal niets.quote:
[..]
Doet me denken aan PwC met een traineeship voor o.a. psychologen om ze om te scholen tot fiscalist. Alsof dat een goed idee zou zijn. En dat duurt dan twee jaar ofzo?
Groet, Niels
Het probleem zit hem deels ook in de ontwikkeling van de Big-4's. Oorspronkelijk een audit-club, nu vaak audit en advies. Vooral de advies hoek is wat meer cowboy's en indianen. Daarnaast wil iedere organisatie graag de schaap met vijf poten binnenhalen maar dat is er helaas zelden. In drie jaar tijd heb ik een verandering gezien dat je op fronten gemiddeld moest scoren naar meer uitblinken in bepaalde vakgebieden.quote:
[..]
Nee dat klopt. En ik vind dat de balans doorgeslagen is richting de verkeerde kant. Mensen die sociologie hebben gestudeerd en nu cyber security expert zijn want ze weten alles van awareness. Heel belangrijk, absoluut, maar kom op zeg.
Ik ben overgestapt van audit naar advies en advies is zeker meer cowboy dan audit, maar ook daar zie ik die commerciėle invloed flink toenemen vanuit hun ''natuurlijke adviesrol'' (bullshit als je het mij vraagt).quote:
[..]
Het probleem zit hem deels ook in de ontwikkeling van de Big-4's. Oorspronkelijk een audit-club, nu vaak audit en advies. Vooral de advies hoek is wat meer cowboy's en indianen. Daarnaast wil iedere organisatie graag de schaap met vijf poten binnenhalen maar dat is er helaas zelden. In drie jaar tijd heb ik een verandering gezien dat je op fronten gemiddeld moest scoren naar meer uitblinken in bepaalde vakgebieden.
Wat bedoel je precies met dat cowboy-gedoe?quote:
[..]
Ik ben overgestapt van audit naar advies en advies is zeker meer cowboy dan audit, maar ook daar zie ik die commerciėle invloed flink toenemen vanuit hun ''natuurlijke adviesrol'' (bullshit als je het mij vraagt).
- Niet altijd kwaliteit in alle aspecten voorop stellen;quote:
[..]
Wat bedoel je precies met dat cowboy-gedoe?
- De omzet boven het klantbelang en de achterliggende vraag stellen (als je daadwerkelijk het beste advies aan de klant wil geven dan zul je ook een opdracht moeten laten schieten omdat je de expertise niet hebt);
- Marchanderen met de eigen kwaliteiten (een medior is opeens voor die ene klant een senior als het zo uitkomt);
- Onafhankelijkheid voorspiegelen maar in feite onderliggende belangen hebben en die niet op tafel leggen.
Dat soort zaken.
Heb vernomen dat Deloitte bepaalde klanten factureert als Monitor Deloitte en anderen als Deloitte Consulting terwijl dezelfde mensen aan de projecten werken inderdaadquote:
[..]
- Niet altijd kwaliteit in alle aspecten voorop stellen;
- De omzet boven het klantbelang en de achterliggende vraag stellen (als je daadwerkelijk het beste advies aan de klant wil geven dan zul je ook een opdracht moeten laten schieten omdat je de expertise niet hebt);
- Marchanderen met de eigen kwaliteiten (een medior is opeens voor die ene klant een senior als het zo uitkomt);
- Onafhankelijkheid voorspiegelen maar in feite onderliggende belangen hebben en die niet op tafel leggen.
Dat soort zaken.
. Andere punten die je noemt waren me echter niet bekend. Is dat echter niet iets dat de concurrenten, middelgrote en regionale kantoren wat audit betreft en advocatenkantoren wat fiscaliteit betreft, ook doen? Vooral wat expertise betreft. Big 4 heeft immers veel meer fiscalisten in dienst dan de advocatenkantoren.
İk ben klaar met mijn bachelor Fiscaal recht aan de UvA. İk ben al ingeschreven voor de master internationaal en europees belastingrecht.
İs het nog steeds zo dat het baanperspectief van fiscalisten erg goed is?
Wat is het verschil / toegevoegde waarde om advocaat te worden? İk wil eigenlijk advocaat worden maar is daar wel vraag naar in het fiscale rechtsgebied? Of moet je eerst fiscalist worden ervaring opdoen en dan overstappen naar de advocatuur?
En als je advocaat wilt worden is een stage bij de big4 aangeraden of kan je dan liever bij Stibbe oid stage lopen?
İk ben 30 jaar oud is dat een probleem?
İs het nog steeds zo dat het baanperspectief van fiscalisten erg goed is?
Wat is het verschil / toegevoegde waarde om advocaat te worden? İk wil eigenlijk advocaat worden maar is daar wel vraag naar in het fiscale rechtsgebied? Of moet je eerst fiscalist worden ervaring opdoen en dan overstappen naar de advocatuur?
En als je advocaat wilt worden is een stage bij de big4 aangeraden of kan je dan liever bij Stibbe oid stage lopen?
İk ben 30 jaar oud is dat een probleem?
