Werkzoekend #122

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 13:38 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

Jammer! Maar op naar de volgende!

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 14:27 schreef Elvi het volgende:
Verrassend ook zeg. I told you so. Maar meneer wilde geen werkervaringsplek zoeken.

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 14:17 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Hier ook een vakgerichte afwijzing binnen... te weinig ervaring.. Tja, als ik nergens de kans krijg komt er geen ervaring bij. En als ik buiten mijn vakgebied aan de slag ga is het weer geen relevante werkervaring...

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 15:17 schreef Loveless85 het volgende:

[..]

Vaak wel, maar wat boeit het? Je laat in ieder geval zien dat je wíl, je doet wat relevante ervaring op, daar kan je je CV weer mee pimpen.

quote:

Wat is onze definitie van een competentie?

Een competentie is een vaardigheid of bekwaamheid die je bezit en bestaat uit de volgende drie elementen:

Kennis & ervaring
Over welke informatie en ervaring beschikt iemand.
Vaardigheden
Vaardigheden zijn fysieke handelingen waar iemand bedreven in is.
Talent
Intelligentie
Persoonlijke eigenschappen (kernkwaliteiten)
Motivatie

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 15:35 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

Ze hebben gewoon heel veel keus uit ijverige jonge starters die wél zichzelf geprofileerd hebben tijdens hun studententijd en van hun luie reet zijn gekomen.

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 15:36 schreef Loveless85 het volgende:

[..]

Zonder werk ook niet, eeuwig uitkering blijven trekken dan maar?

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 15:39 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

ik heb momenteel geen uitkering, maar mocht ik na de kerst niks hebben daar maar eens wat informatie over inwinnen.. al hoop ik niet dat het zover komt Ook dat klantenservicebaantje wat nog loopt qua selectie niet meteen afschrijven, want werk is werk uiteindelijk. Alleen dan weer niet relevant straks als ik binnen mijn sector terug an de slag wil

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 14:17 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Hier ook een vakgerichte afwijzing binnen... te weinig ervaring.. Tja, als ik nergens de kans krijg komt er geen ervaring bij. En als ik buiten mijn vakgebied aan de slag ga is het weer geen relevante werkervaring...

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 15:41 schreef Elvi het volgende:

[..]

Ik hoop dat je een uitkering krijgt. Dan moet je namelijk alles aanpakken en anders wordt je gekort op de uitkering. Lijkt me een goed lesje in nederigheid voor je.

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 15:48 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

Dat weet ik, doel is ook geen uitkering nodig hebben. Momenteel nog te veel vermogen om tot de grens te horen, kan pas als je onder de 6000 euro komt. Het is niet dat ik niet wil werken, maar het liefst wel enigszins studiegerelateerd want in zo'n CS-baantje ben ik snel uitgekeken denk ik, dat merkten ze daar ook wel vorige week. De eerste periode is vast leuk, wennen, nieuwe mensen, maar als ik wat beters vind ben ik weg. Dus dat moet je tijdens een sollicitatie niet laten doorschemeren, dan nemen ze je niet aan. Al hadden ze dat zelf ook door als je niet overtuigend over de baan kan antwoorden waarom ze jou moeten aannemen, je jezelf dit werk ziet doen met jouw opleiding, achtergrond etc.

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 16:00 schreef Elvi het volgende:

[..]

En dat heb jij dus wél laten doorschemeren omdat je gewoon niet wíl. Je voelt je te goed voor dat baantje. Nou raad eens... Klantenservice is voor niemand een droombaan. En toch bluffen duizenden mensen zich door dat gesprek heen.

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 21:52 schreef DatIsJammurZeg het volgende:

[..]

Ik ben door naar de selectie bij het bedrijf zelf, maar ze gaven wel als tip wat zelfverzekerder/enthousiaster te zijn... wat ik pas ben als ik sowieso weet dat de andere sollicitaties niets zijn geworden eigenlijk.

quote:

Op donderdag 27 oktober 2016 15:03 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

MOED MOED!

En het getuigt op z'n minst van fatsoen, al is het helaas niet de standaard

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 10:52 schreef motorbloempje het volgende:
De naam alleen al. Jobbird die zou ik sowieso al links laten liggen

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 10:52 schreef Leonos het volgende:

[..]

Had daar ooit een account aangemaakt.
Kom nu niet meer van de dagelijkse spam mailtjes af

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 10:55 schreef motorbloempje het volgende:

[..]

Gewoon de zoveelste paupersite met dezelfde pauperrecruiters als alle andere paupersites. Er zijn eigenlijk amper echt goede sites meer te vinden, sowieso, aangezien ze allemaal je 600 alerts aan willen laten maken, je automatisch inschrijven voor 100 spammailtjes per dag en ze allemaal toestaan dat recruiters 4 keer dezelfde baan adverteren, of dat dezelfde baan door 4 verschillende recruiters wordt aangeboden en ze niet weghalen als de functie is vervuld, waardoor het lijkt alsof er honderdmiljoenmiljard banen te vinden zijn, terwijl dat in werkelijkheid maar een fractie is.

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 10:55 schreef Leonos het volgende:

[..]

Uiteindelijk bij de leverancier van mijn toenmalige werk.

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 14:22 schreef Lingue het volgende:
Vandaag een nette afwijzing gekregen; Dat ze mijn werkervaring en achtergrond erg interessant vonden maar dat ze nu met andere kandidaten verder gaan. Jammer, maar helaas.

Maar net ook een telefoontje gekregen en wederom complimenten over mijn werkervaring en achtergrond en maandag as al een gesprek! Jippie! Ben benieuwd.

Dit weekend toch ook weer wat sollicitaties maar de deur uit doen. De afgelopen dagen via linkedin wat vacatures opgeslagen en maar eens even in detail bekijken wat sollicitatiewaardig gaat zijn voor mij.

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 10:52 schreef motorbloempje het volgende:
De naam alleen al. Jobbird die zou ik sowieso al links laten liggen

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 17:16 schreef Lingue het volgende:
En dinsdag ook een gesprek

Dit weekend maar eens even goed voorbereiden. Zijn gelukkig dezelfde soort functies.

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 23:24 schreef Queller het volgende:

[..]

You go girl!

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 17:16 schreef Lingue het volgende:
En dinsdag ook een gesprek

Dit weekend maar eens even goed voorbereiden. Zijn gelukkig dezelfde soort functies.

quote:

Op zaterdag 29 oktober 2016 15:36 schreef Cathmar het volgende:

[..]

Succes!!!
Ik heb deze week een gesprek, voor t eerst in 10 jaar ofzo. Ben ook volop 'in voorbereiding'. Gaan ze nog steeds voor die standaard vragen?

quote:

Op vrijdag 28 oktober 2016 14:22 schreef Lingue het volgende:
Ik was weer even vergeten hoeveel energie dat solliciteren kost. Om nog maar niet te spreken van de tijd die je steekt om steeds weer een persoonlijke brief en CV te maken per bedrijf/functie.
Maar ook het wachten en de afwijzingen maar ook de mogelijkheden....

quote:

Op zaterdag 29 oktober 2016 00:24 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Normaal reageer ik er niet op maar kreeg net mailtje dat ze voor komende maandag en dinsdag mensen zoeken in een winkel. Buiten mijn comfortzone en die twee dagen leveren financieel natuurlijk bijna niks op. Ben benieuwd of ik dit weekend dan wat hoor.. wel leuk om twee dagen te testen of zo'n baantje wat voor mij is, overleef ik wel. En heb ik even daginvulling en ontmoet ik nieuwe mensen..

quote:

Op zaterdag 29 oktober 2016 21:23 schreef Lingue het volgende:

[..]

Oh succes ook! Spannend.

Die standaard vragen heb ik niet heel vaak gehad. Behalve als het eerste gesprek met een (interne) recruiter is. Vooral nog 1 die een beetje jong is. Dan vragen ze naar je ambities en wat je wil over 5 jaar etc etc. Ik ben er zelf altijd een beetje allergisch voor... Want ik vind het van die nietszeggende vragen waar je op antwoordt wat zij willen horen. En ze niet in gesprek gaan met jou als potentiële medewerker maar een vragenlijstje afwerken.
Ik heb gelukkig vaak gesprekken met mensen uit de business/directe collega's en ja dan gaat het bij mij veelal over mijn verschillende werkervaringen en of ik daar voorbeelden in kan geven van dingen die ik gedaan heb of hoe ik zaken opgelost heb.

Als je vooral zelf goed dingen kunt verwoorden die je zelf gedaan hebt dan hoef je mijn inziens niet heel veel voor te bereiden; als je ook makkelijk kunt praten/vertellen.
Anders is het misschien goed om op je schrijfblok die je meeneemt wat steekwoorden voor jezelf op te zetten die jou goed omschrijven of waar je wat over wil vertellen.
Naast de eventuele vragen die je natuurlijk wilt stellen.

quote:

Op zaterdag 29 oktober 2016 22:02 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Ik vind de gesprekken met name erg veel energie en tijd vragen, bij mijn vorige baan heb ik 4 (!) gesprekken moeten houden en bij mijn huidige heb ik 3 gesprekken gehad. Ik weet niet of dit de tendens is, maar ik vind het veel. De baan die ik daarvoor had waren het 2 gesprekken en de baan daar weer voor 1 en gelijk aangenomen

Het CV verander ik eigenlijk nooit, dus dat gaat onveranderd naar de werkgever.
De motivatiebrief, daar heb ik een 'skelet' voor en verander ik alleen enkele gedeeltes naar smaak.

quote:

Op zaterdag 29 oktober 2016 22:02 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Ik vind de gesprekken met name erg veel energie en tijd vragen, bij mijn vorige baan heb ik 4 (!) gesprekken moeten houden en bij mijn huidige heb ik 3 gesprekken gehad. Ik weet niet of dit de tendens is, maar ik vind het veel. De baan die ik daarvoor had waren het 2 gesprekken en de baan daar weer voor 1 en gelijk aangenomen

Het CV verander ik eigenlijk nooit, dus dat gaat onveranderd naar de werkgever.
De motivatiebrief, daar heb ik een 'skelet' voor en verander ik alleen enkele gedeeltes naar smaak.

quote:

Op zaterdag 29 oktober 2016 22:36 schreef Cathmar het volgende:

[..]

Ik vind het super spannend wel. Want het is een marketing functie en laat mij nou to-taal geen ervaring hebben. Ik had gewoon een kei gedoe brief hahaha. Maar ik ga er voor, dus verdiep me nu vooral in het bedrijf en denk wat na over hoe ik dingen wil verwoorden.
Dat mijn man bij de concurrent werkt bijvoorbeeld

quote:

Op zondag 30 oktober 2016 10:13 schreef Lingue het volgende:

[..]

[..]

Tijd sowieso idd voor al die gesprekken. Achteraf vind ik een gesprek wel energie kosten, maar qua voorbereidingsenergie gelukkig heel weinig.
Maar een uur lang echt full focus bezig zijn met een gesprek waar jezelf veel in wil bereiken en uit wil halen is erna goed merkbaar.

Dat zijn idd wel veel gesprekken om ergens te kunnen beginnen. Dat heb ik nooit gehad (gelukkig). Zou ik ook niet blij van worden. Want hoeveel mensen moeten er dan wel geen ei leggen of ik wel/niet aangenomen kan worden.

Ik heb flink wat ervaring vanuit de consultancy dus heel veel klanten met heel veel verschillende soorten projecten en werkervaring. Dus dan ga ik toch per vacature mijn CV aanpasssen aan wat relevant is.
Ik heb 1 basis CV waar letterlijk alles in staat en vanuit daar haal ik de dingen eruit die ik wil gebruiken.

Ik heb wel een redelijke basisbrief, maar ik wil die toch ook nog wel wat personaliseren. Ik vond de tip van MoBlo? Wel goed. De kernwoorden van het bedrijf gebruiken en daar een brief omheen schrijven. Die ga ik eens proberen te gebruiken. Hoewel ik niet vaak het idee heb dat mijn motivatiebrief wordt gelezen, maar alleen mijn CV.