Waar werk jequote:Op maandag 24 oktober 2016 12:43 schreef Wijnbo het volgende:
[..]
Of, zou het misschien kunnen dat de hoger betaalde banen meestal banen zijn waarbij je ook kunt fokken?
De gemiddelde vrachtwageninpakkert of kledingverkoper kan vaak niet eens op z'n mobiel kijken zonder gezeik met de baas, laat staan beetje fokken.
Wel oneerlijke eigenlijk. Ik voer weinig uit op mijn werk, vang 3800 bruto + toffe 308 SW + tankpas en nog meer en werkdruk..... nul.
Echt helemaal niets. Sterker nog, als ik een week niet kom vraagt niemand waar ik ben. Treurig, maar wel de waarheid. Maar ik werk dan ook bij een bedrijf waar het "normaal" is om een project van 1 miljoen af te schrijven in een half jaar (Ja maar.... nu bouwen we het anders maar dan beter! Ja vast.)
In de IT in ieder gevalquote:
Meestal zijn dat toch tarieven van UNIX-specialistenquote:Op maandag 24 oktober 2016 13:50 schreef Wijnbo het volgende:
[..]
In de IT in ieder geval
Maar ik zie om me heen ook uurtarieven van 120 euro+ voor niks-kunners, die behalve een eigen zaak in de baas z'n tijd runnen ook echt niets kunnen. Het kan dus altijd erger.
Was het maar zo'n feest. Je wilt niet weten waar onwetende "IT-Managers" handtekeningen onder zetten. Hoge uurtarieven voor niks-kunners, support contracten op producten die niet eens in gebruik zijn, dure software updates uitvoeren op systemen die over een maand weg zijn, licenties waarvan er 6-10 keer zoveel gekocht zijn dan nodig, bedrijven die gebeld worden voor support en doodleuk een factuur sturen voor niet uitgevoerde werkzaamheden, ik heb het allemaal gezien.quote:Op maandag 24 oktober 2016 13:55 schreef corehype het volgende:
[..]
Meestal zijn dat toch tarieven van UNIX-specialisten
Denk dat mensen die minder verdienen hier niet snel over zouden (willen) posten.quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:22 schreef de_boswachter het volgende:
Of de gemiddelde Fokker is hoog opgeleid of er wordt hier veel gelogen.
Eens even wat topics doorgescrolled en 75% van de mensen zit hier op een bruto salaris van boven de ¤ 3500-
Op FOK! is er schijnbaar geen crisis, apart om te zien
Hoe kan je zo'n lage belastingdruk hebben?quote:Op maandag 24 oktober 2016 16:46 schreef Snakey het volgende:
[..]
Denk dat mensen die minder verdienen hier niet snel over zouden (willen) posten.
Daar hoor ik niet bij trouwens.
01: Bedrijfstak: Accountancy & belasting advies. Internationaal. (Zelfstandig)
02: Functie: De baas.
03: Opleiding: LTS
04: Leeftijd: 50
05: Aantal uren per week: ~50
06: Aantal vakantiedagen: Hahaha
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: ~13.500
09: Netto maand salaris: ~11.000
10: Overuren betaald: Hahaha
11: Werkervaring: In dit vak bijna 20 jaar
12: Goodies: Altijd gratis naar concerten (Ik werk in de muziek industrie)
13: Tevreden?: Mja. Hoewel ik toch wel weer erg graag met m'n handen zou willen werken.
Z'n bedrijfstak is alvast een hint.quote:Op maandag 24 oktober 2016 17:31 schreef Maramba het volgende:
[..]
Hoe kan je zo'n lage belastingdruk hebben?
quote:Op maandag 24 oktober 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Z'n bedrijfstak is alvast een hint.
Goh, punt is dat er kosten zijn gemoeid met belastingontwijking, dus vroeg me af hoe je dat rendabel maakt met ~13k in de maandquote:Op maandag 24 oktober 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Z'n bedrijfstak is alvast een hint.
Kosten opvoeren als bedrijfslasten, gaat de winst omlaag, hoef je minder winstbelasting te betalen.quote:Op maandag 24 oktober 2016 17:55 schreef Maramba het volgende:
[..]
Goh, punt is dat er kosten zijn gemoeid met belastingontwijking, dus vroeg me af hoe je dat rendabel maakt met ~13k in de maand
Natte vingerwerk. Maar het zal er niet heel ver vanaf zitten. Het kost wat inderdaad zoals je hierboven zegt, en nee, ik ga niet in detail over mijn aftrekposten of aangifte.quote:Op maandag 24 oktober 2016 17:31 schreef Maramba het volgende:
[..]
Hoe kan je zo'n lage belastingdruk hebben?
Netjes hoor Snakey. Keer je dat bedrag daadwerkelijk uit of moeten de kosten er nog af?quote:Op maandag 24 oktober 2016 18:19 schreef Snakey het volgende:
[..]
Natte vingerwerk. Maar het zal er niet heel ver vanaf zitten. Het kost wat inderdaad zoals je hierboven zegt, en nee, ik ga niet in detail over mijn aftrekposten of aangifte.
En jij haalt voldoening uit je werk?quote:Op maandag 24 oktober 2016 13:50 schreef Wijnbo het volgende:
[..]
In de IT in ieder geval
Maar ik zie om me heen ook uurtarieven van 120 euro+ voor niks-kunners, die behalve een eigen zaak in de baas z'n tijd runnen ook echt niets kunnen. Het kan dus altijd erger.
Zo ver was ik ook nog wel. Dat zijn vaak veel te simplistische constructies om meerjarig uit te voeren voor een dergelijke korting zonder dat je aan belastingontduiking doetquote:Op maandag 24 oktober 2016 18:08 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Kosten opvoeren als bedrijfslasten, gaat de winst omlaag, hoef je minder winstbelasting te betalen.
Mooi dat je dit kan, zou het zelf alleen nooit doen denk ik. En daarnaast, als je kosten voor ontwijking er nog niet afzijn gaat je reële percentage dus ook nog omhoog, desalniettemin lekker bezigquote:Op maandag 24 oktober 2016 18:19 schreef Snakey het volgende:
[..]
Natte vingerwerk. Maar het zal er niet heel ver vanaf zitten. Het kost wat inderdaad zoals je hierboven zegt, en nee, ik ga niet in detail over mijn aftrekposten of aangifte.
Over het algemeen wel. Ik werk met leuke mensen, nieuwe technologieën en heb weinig te klagen. Het "zakelijke" aspect van de IT is gewoon soms om te huilen.quote:Op maandag 24 oktober 2016 18:58 schreef Neeleh het volgende:
[..]
En jij haalt voldoening uit je werk?
Ik mag dan wel 'weinig' verdienen in vergelijking met anderen hier, maar mijn werk geeft zeker wel voldoening en ben ook vaak zat eerder klaar en dan mag ik gewoon naar huis 😬
En nee ik heb ook geen tijd om te fokken overdag.. Maar dat hoeft ook niet..
Er zijn inderdaad schalen voor. Er is nog één functielaag boven mij als werknemer of de stap om vennoot te worden. Qua schaal zit ik iets van 65% ten opzichte van het plafond van deze schaal.quote:Op maandag 24 oktober 2016 08:21 schreef zozozozo het volgende:
[..]
heb je in deze functie als senior manager nog veel perspectief op salarisgroei? Hoe werkt dit eigenlijk binnen de big4, zijn hier schalen van toepassing oid?
Voor alles wat je je kunt bedenken zijn doelstellingen. Aantal declarabele uren, sales bedragen, winstgevendheid van opdrachten, aantal uren waarvoor je verantwoordelijk bent in de planning enzovoorts.quote:Op maandag 24 oktober 2016 09:17 schreef XL het volgende:
[..]
Heb je een persoonlijke doelstelling voor hoeveel uren jezelf facturabel moet zijn?
Director-traject?quote:Op maandag 24 oktober 2016 22:20 schreef vve_watermeter het volgende:
[..]
Er zijn inderdaad schalen voor. Er is nog één functielaag boven mij als werknemer of de stap om vennoot te worden. Qua schaal zit ik iets van 65% ten opzichte van het plafond van deze schaal.
Voldoening is zeker belangrijk.quote:Op maandag 24 oktober 2016 18:58 schreef Neeleh het volgende:
[..]
En jij haalt voldoening uit je werk?
Ik mag dan wel 'weinig' verdienen in vergelijking met anderen hier, maar mijn werk geeft zeker wel voldoening en ben ook vaak zat eerder klaar en dan mag ik gewoon naar huis 😬
En nee ik heb ook geen tijd om te fokken overdag.. Maar dat hoeft ook niet..
Moet je zelf factureren. Zijn er uren van jou die klanten betalen? Indien ja, hoeveel?quote:Op maandag 24 oktober 2016 22:20 schreef vve_watermeter het volgende:
[..]
Er zijn inderdaad schalen voor. Er is nog één functielaag boven mij als werknemer of de stap om vennoot te worden. Qua schaal zit ik iets van 65% ten opzichte van het plafond van deze schaal.
[..]
Voor alles wat je je kunt bedenken zijn doelstellingen. Aantal declarabele uren, sales bedragen, winstgevendheid van opdrachten, aantal uren waarvoor je verantwoordelijk bent in de planning enzovoorts.
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.quote:
Leiding geven aan een team is toch ook 'managen'? Juist in dit soort rollen zal je snel een team aansturen m.i.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 13:02 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.
De klassieke manager als in afdelongshoofd sterft uit, zeker voor hoogopgeleiden. Het zijn ofwel managers met inhoudelijk verantwoordelijkheid (eventueel met een team - meewerkend voorman) in een 'matrix' (sorry, management bullshit) of echt strategisch management.quote:Op dinsdag 25 oktober 2016 13:02 schreef XL het volgende:
[..]
Ja, het spijt. Ben een beetje huiverig voor het begrip manager in zulke organisaties. Het zijn kennisondernemingen, billable zijn is het enige wat ze hebben om geld te verdienen. Dan kun je niet veel jonge mensen 'senior manager' maken. Want die kosten volgens mijn definitie alleen geld, daarom toets ik mijn vermoeden dat de manager ook zelf facturabel werk uitvoert en in die zin dan ook geen klassieke manager is.
Er zijn genoeg fulltime managers, ik zie er zat om mee heen. Zowel de 'secretaresse' als de 'strateeg'. Zou in een team dure adviseurs een dertien in een dozijn HBO-er voor de groep zetten die 3000 euro in de maand naar huis brengt en niet de billable uren van een kracht die 5000 euro per maand rechtvaardigt opofferenquote:Op dinsdag 25 oktober 2016 16:26 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
De klassieke manager als in afdelongshoofd sterft uit, zeker voor hoogopgeleiden. Het zijn ofwel managers met inhoudelijk verantwoordelijkheid (eventueel met een team - meewerkend voorman) in een 'matrix' (sorry, management bullshit) of echt strategisch management.
De ouderwetse afdelingen met veel typgeiten enz. Verdwijnen rap. Zelfsturende teams, specialisten en kleine groepjes met specifieke taken zie je meer en meer.
Zelfs in fabrieken worden de teams kleiner en kleiner.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |