WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Of: Medewerker X gaat ons binnenkort verlaten. Wie wil er promotie maken?
(gelukkig is TS dan andere belangrijke dingen aan het doen)
(m.a.w. een overleg bijwonen hoeft niet alleen in het belang van de werkgever te zijn)
(gelukkig is TS dan andere belangrijke dingen aan het doen)
(m.a.w. een overleg bijwonen hoeft niet alleen in het belang van de werkgever te zijn)
En dat kan niet in een mailtje met interne vacature?quote:Op dinsdag 6 september 2016 13:03 schreef Barrah het volgende:
Of: Medewerker X gaat ons binnenkort verlaten. Wie wil er promotie maken?
(gelukkig is TS dan andere belangrijke dingen aan het doen)
(m.a.w. een overleg bijwonen hoeft niet alleen in het belang van de werkgever te zijn)
Het gaat er niet om of het in het voordeel is of niet. Het gaat er om dat de werkgever zomaar verwacht dat het voltallige personeel op een bepaald moment komt opdragen voor zaken die waarschijnlijk ook op andere momenten en manieren onder de reguliere werktijd medegedeeld kunnen worden zonder dat dit iemand schaadt.
Dus de werkgever staat in zijn recht om om TS over te laten werken voor iets wat structureel, gepland en niet noodzakelijk is.quote:
Feit is gewoon dat de wg in zijn recht staat als hij je wil laten overwerken binnen de werktijdenwet.
Ben je alweer beter Leandra?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
2 uur per maand is niet structureel en dat het gepland is is niet van belang. Of het noodzakelijk is kan ik niet beoordelen.quote:
[..]
Dus de werkgever staat in zijn recht om om TS over te laten werken voor iets wat structureel, gepland en niet noodzakelijk is.
Ben je alweer beter Leandra?
Alles hangt af van de CAO en/of contract van TS
https://www.cnv.nl/werk-en-prive/werktijden/overwerk/
Zuchtquote:
[..]
2 uur per maand is niet structureel en dat het gepland is is niet van belang. Of het noodzakelijk is kan ik niet beoordelen.
Alles hangt af van de CAO en/of contract van TS
https://www.cnv.nl/werk-en-prive/werktijden/overwerk/
Elke maand op dezelfde dag dezelfde uren is structureel.
Dum de dum
Kan me niet voorstellen wanneer je weken van tevoren je sportavond een keertje annuleert je ook moet betalen.
En wie gaat dan in de winkel staan om die kringlooptroep te verkopen?quote:
[..]
Ik vind 1 keer per maand rijkelijk veel voor zo'n zeversessie. Als het écht belangrijk is moet het maar gewoon onder werktijd.
5 Ferrari's op videoband!
Dan gaat TS maar een andere avond sporten.quote:
Kan me niet voorstellen wanneer je weken van tevoren je sportavond een keertje annuleert je ook moet betalen.
Of later.
Wie gaat er nu tussen 17 en 19 sporten????????????
5 Ferrari's op videoband!
Misschien geen dingen beweren als je er niets van snapt.quote:
2 uur per maand is niet structureel en dat het gepland is is niet van belang. Of het noodzakelijk is kan ik niet beoordelen.
Elke laatste woensdag van de maand is structureel.
Planning geeft aan dat het voorzien is.
Niet noodzakelijk want kan prima op andere uren.
Dus van de drie gronden welke nodig zijn om te bepalen of tot overwerken kan worden gedwongen word er aan geen één voldaan.
De CAO:
quote:2. Overwerk zal in zeer bijzondere omstandigheden door de werkgever kunnen worden
verlangd.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Iemand die geen zin heeft om in de sportschool te staan met al die mensen die na het avondeten heengaan. Of iemand die met kinderen werkt die om 20:00 in bed horen te liggen etc.. etc..quote:
[..]
Dan gaat TS maar een andere avond sporten.
Of later.
Wie gaat er nu tussen 17 en 19 sporten????????????
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
First world problems.quote:
[..]
Iemand die geen zin heeft om in de sportschool te staan met al die mensen die na het avondeten heengaan. Of iemand die met kinderen werkt die om 20:00 in bed horen te liggen etc.. etc..
5 Ferrari's op videoband!
Een trainer van de D-tjes bijvoorbeeld?quote:
[..]
Dan gaat TS maar een andere avond sporten.
Of later.
Wie gaat er nu tussen 17 en 19 sporten????????????
Welke CAO?quote:
[..]
Misschien geen dingen beweren als je er niets van snapt.
Elke laatste woensdag van de maand is structureel.
Planning geeft aan dat het voorzien is.
Niet noodzakelijk want kan prima op andere uren.
Dus van de drie gronden welke nodig zijn om te bepalen of tot overwerken kan worden gedwongen word er aan geen één voldaan.
De CAO:
[..]
Dus als werkgever op het laatste moment zegt "oh ja en morgen moet je overwerken" dan is het plotseling niet gepland
Wat voor een sport is het? Fitness of een teamsport?
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Klopt, dat is incidenteel en daar moet een sportavond wél voor wijken (mits noodzakelijk).quote:
[..]
Welke CAO?
Dus als werkgever op het laatste moment zegt "oh ja en morgen moet je overwerken" dan is het plotseling niet gepland
Elke eerste donderdag van de maand van 17 tot 19 is gepland, structureel, niet incidenteel en er zijn geen gewichtige omstandigheden. Structureel overwerk mag niet.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ook al is het kleiduifschieten, dan nog kan wg niet eenzijdig zomaar over de vrije tijd van TS beschikken.quote:Op dinsdag 6 september 2016 14:21 schreef jogy het volgende:
Wat voor een sport is het? Fitness of een teamsport?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
gezien de postgeschiedenis van TS zullen we misschien nog wel een paar maanden op het antwoord moeten wachten..quote:
Dat is ook weer waar.quote:
[..]
Ook al is het kleiduifschieten, dan nog kan wg niet eenzijdig zomaar over de vrije tijd van TS beschikken.
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Ik zit in de detachering en ik schrijf toch echt elk uur op. Cursus van 17-20 of een of andere "tech event"?quote:Op maandag 5 september 2016 19:35 schreef Regenbui het volgende:
[..]
Mensen met deze instelling gaan er zeker komen. Zelf zit ik in de consultancy, waar ik met regelmaat een verplichte of gevraagde training moet/mag volgen. Dan maak ik ook dagen van 8.00 tot 22.00.
Sla dat keertje sporten over, zeik niet en ga er heen. Dat sporten kan je waarschijnlijk de week erop of een ander tijdstip inhalen.
Prima, heb ik vrije uren er bij. Niet de bedoeling? Dan plan het maar tijdens werktijd. Oh wacht, te duur? Kijk, daar heb je meteen het nut van de "cursus" of "meeting".
Zo me t je laten sollen...
Doorbetaald tegen 200%.quote:Op maandag 5 september 2016 19:19 schreef TNA het volgende:
...Eén keer per maand een vergadering van 17 tot 19 uur...
Nee, tvt, zie op.quote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
tvt tegen een ander percentage is niet ongebruikelijk. 200% is wat overdreven dat zou je alleen zien op zon- en feestdagen. 150% lijkt me dan redelijk.quote:
In dit specifieke geval zal het wel gewoon 100% zijn.
Where law ends, tyrrany begins.
Dus niet 'doorbetaald'quote:Op dinsdag 6 september 2016 14:35 schreef Gunner het volgende:
[..]
tvt tegen een ander percentage is niet ongebruikelijk. 200% is wat overdreven dat zou je alleen zien op zon- en feestdagen. 150% lijkt me dan redelijk.
In dit specifieke geval zal het wel gewoon 100% zijn.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
|
|
