WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Random gehaat op ambtenaren / overheid is ingebakken in de neerlandse cultuur.quote:Op donderdag 25 augustus 2016 22:11 schreef PrisTheShiz het volgende:
[..]
Dus jij wil zeggen dat ik geen kennis heb omdat ik bij de overheid werk?
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Bullshitquote:Op donderdag 25 augustus 2016 20:50 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Alle Nederlandse werknemers zijn overbetaald.
Whatever...
quote:
[..]
Dus jij wil zeggen dat ik geen kennis heb omdat ik bij de overheid werk?
ik plaag maar een beetje. Toch vraag ik me af of het echt zo anders is, werken bij de gemeente als werken bij een commercieel bedrijf.
Echt chille voorwaarden wel bij de overheid zeg. 36 uur is fulltime, je bonus (13e maand) krijg je zonder er ook maar iets extra voor te hoeven doen, overuren mag je 1 op 1 weer vrij nemen en je krijgt standaard elk jaar loonsverhoging binnen je schaal, ook al doe je niks bijzonders extra. En vaak ook nog borrels en teamuitjes organiseren in de tijd van de baas enzo. Daar hoef je in het bedrijfsleven echt niet om te komen.quote:Op donderdag 25 augustus 2016 22:08 schreef Geelman het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Beleidsadviseur
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: ong. 5 weken
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.700 (fulltime)
09: Netto maand salaris: ¤ 1.900
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Telefoon van de zaak
13: Tevreden?: Redelijk
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Er zit vaak wel verschil in qua werkniveau en efficiëntie, ja. Ten faveure van het bedrijfsleven.quote:
[..]
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Kun je beter loodgieter worden en een ton per jaar pakken toch? Kun je nog eens uitleggen hoe dat ook alweer mogelijk is?quote:
En daarom vind ik dat ambtenaren overbetaald worden. Ze stijgen elk jaar in salarisschalen, en presteren niks en kunnen eigenlijk vrij weinig.
Klopt, daarover valt niet te klagen.quote:
[..]
Echt chille voorwaarden wel bij de overheid zeg. 36 uur is fulltime, je bonus (13e maand) krijg je zonder er ook maar iets extra voor te hoeven doen, overuren mag je 1 op 1 weer vrij nemen en je krijgt standaard elk jaar loonsverhoging binnen je schaal, ook al doe je niks bijzonders extra. En vaak ook nog borrels en teamuitjes organiseren in de tijd van de baas enzo. Daar hoef je in het bedrijfsleven echt niet om te komen.
Doelstellingen en uitdagingen zijn ook anders, dus de verschillen zijn goed te verklaren.quote:
[..]
Er zit vaak wel verschil in qua werkniveau en efficiëntie, ja. Ten faveure van het bedrijfsleven.
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Ja het is anders. Sommige vooroordelen zijn waar een sommige niet. In ieder geval ben ik niet dom haha. Ik heb vier jaar bij een commercieel bedrijf gewerkt, en nu bij de overheidquote:
[..]
Ik moest de groeten doen van Kapitein Ortega.
Hoi.quote:
[..]
Echt chille voorwaarden wel bij de overheid zeg. 36 uur is fulltime, je bonus (13e maand) krijg je zonder er ook maar iets extra voor te hoeven doen, overuren mag je 1 op 1 weer vrij nemen en je krijgt standaard elk jaar loonsverhoging binnen je schaal, ook al doe je niks bijzonders extra. En vaak ook nog borrels en teamuitjes organiseren in de tijd van de baas enzo. Daar hoef je in het bedrijfsleven echt niet om te komen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Gast, je was zelf ambtenaar geweest. En dan klaag je over iets waar je zelf ook bij aansloot.quote:
[..]
Echt chille voorwaarden wel bij de overheid zeg. 36 uur is fulltime, je bonus (13e maand) krijg je zonder er ook maar iets extra voor te hoeven doen, overuren mag je 1 op 1 weer vrij nemen en je krijgt standaard elk jaar loonsverhoging binnen je schaal, ook al doe je niks bijzonders extra. En vaak ook nog borrels en teamuitjes organiseren in de tijd van de baas enzo. Daar hoef je in het bedrijfsleven echt niet om te komen.
Ik trek mijn mening in mbt het te lage salaris van docenten.quote:
[..]
Oke, dan zal ik het nog eenmaal met cijfertjes uitleggen waarom het voordeliger is qua vakanties in het onderwijs.
1,0 fte in het bedrijfsleven is recht op 4x40u=160 uren vakantie
0,6 fte in het bedrijfsleven is recht op 4x24u=96 uren vakantie, want je bouwt minder rechten op
dat je hier dan verspreid over de tijd dat je daar werkt ongeveer evenveel vakantieweken mee hebt, soit. Maar dat geldt slechts in mindere mate voor flexibele part-timers.
1,0 fte in het onderwijs is ong. 12 schoolvakantieweken
0,6 fte in het onderwijs nog steeds 12 schoolvakantieweken
Dan is het toch duidelijk dat je in het bedrijfsleven minder vakantierechten opbouwt, terwijl dit in het onderwijs niet zo is? Je hebt dan t.o.v. je aanstelling veel meer vakantie, relatief gezien. Natuurlijk hóef je daar in de praktijk niet altijd iets van te merken.
Ik klaag toch niet? Ik zeg alleen dat het allemaal best wel in orde is daar. Moeite met lezen?quote:
[..]
Gast, je was zelf ambtenaar geweest. En dan klaag je over iets waar je zelf ook bij aansloot.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
quote:
Op 
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Standaard elk jaar loonsverhoging? Ik mag toch hopen dat een teamleider elk jaar evalueert of je het verdient hebt?quote:
[..]
Echt chille voorwaarden wel bij de overheid zeg. 36 uur is fulltime, je bonus (13e maand) krijg je zonder er ook maar iets extra voor te hoeven doen, overuren mag je 1 op 1 weer vrij nemen en je krijgt standaard elk jaar loonsverhoging binnen je schaal, ook al doe je niks bijzonders extra. En vaak ook nog borrels en teamuitjes organiseren in de tijd van de baas enzo. Daar hoef je in het bedrijfsleven echt niet om te komen.
Voor een leraar die 0,8 fte werkt en 12 weken vakantie heeft wel ja. Het is geen commerciële functie. Ik kan dit geen werken noemen.quote:
Wat een kuttopic zeg. Ga even ergens met zn allen bij jullie VVD en PVV-meetings klagen over ambtenaren, maar laat dit topic met rust.
Werk in het onderwijs kun jij geen werk noemen?quote:
[..]
Voor een leraar die 0,8 fte werkt en 12 weken vakantie heeft wel ja. Het is geen commerciële functie. Ik kan dit geen werken noemen.
Loop een keer een weekje mee met een docent, zou ik zeggen. En dan pas oordelen.
Genoeg sectoren (zorg, onderwijs, gemeenten) waar de jaarlijkse verhoging van anciënniteit los staat van functioneren. Je moet het wel heel gek maken wil je die verhoging niet krijgen, als het al mogelijk is om die niet toe te kennenquote:
[..]
Standaard elk jaar loonsverhoging? Ik mag toch hopen dat een teamleider elk jaar evalueert of je het verdient hebt?
All management is Strategic Management.
Het toekennen van een periodiek is gekoppeld aan een voldoende beoordeling. Maar ik denk inderdaad dat het niet vaak voorkomt dat medewerkers een onvoldoende beoordeling krijgen. Dat is ook moeilijk hard te maken door de aard van het werk.quote:
[..]
Genoeg sectoren (zorg, onderwijs, gemeenten) waar de jaarlijkse verhoging van anciënniteit los staat van functioneren. Je moet het wel heel gek maken wil je die verhoging niet krijgen, als het al mogelijk is om die niet toe te kennen
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Waarschijnlijk loop je na een week huilend weg als je ruilt met een leraar.quote:
[..]
Voor een leraar die 0,8 fte werkt en 12 weken vakantie heeft wel ja. Het is geen commerciële functie. Ik kan dit geen werken noemen.
Neu. Alleen als je zeldzaam slecht hebt gescoord krijg je 'm niet volgens mij.quote:
[..]
Standaard elk jaar loonsverhoging? Ik mag toch hopen dat een teamleider elk jaar evalueert of je het verdient hebt?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Joh, dan heb je toch weer vakantie!quote:
[..]
Waarschijnlijk loop je na een week huilend weg als je ruilt met een leraar.
Serieus, het lijkt mij echt een hondenbaan.
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Nee, overwerken mag ik niet opnemen en salaris gaat nog enigszins prestatieafhankelijk omhoog.quote:
Maar buiten dat, zijn ook een hoop bedrijven ambtelijk in de zin van een 13e maand en borrels/teamuitjes.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Als ik hoor hoe het er op het bedrijf van m'n pa aan toe gaat qua efficientie...quote:
[..]
Nee, overwerken mag ik niet opnemen en salaris gaat nog enigszins prestatieafhankelijk omhoog.
Maar buiten dat, zijn ook een hoop bedrijven ambtelijk in de zin van een 13e maand en borrels/teamuitjes.
Maar discussies over bedrijfsleven vs. overheid ontaarden bijna altijd in generalisaties en platitudes. Best jammer, want we kunnen (en moeten!) van elkaar leren. Gelukkig gebeurt dat ook volop, en zijn de vooroordelen over en weer inmiddels behoorlijk achterhaald.
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Och, ik denk dat er nog best gevalletjes "debiteuren crediteuren" zijn bij sommige overheidsinstellingen, maar laten we niet doen alsof elk privaat bedrijf gerund wordt met militaire efficiëntie en discipline. De mores zijn afhankelijk van het referentiekader, het opleidingsniveau, de grootte van de organisatie en de stijl van het management.quote:Op vrijdag 26 augustus 2016 10:31 schreef Geelman het volgende:
[..]
Als ik hoor hoe het er op het bedrijf van m'n pa aan toe gaat qua efficientie...
Maar discussies over bedrijfsleven vs. overheid ontaarden bijna altijd in generalisaties en platitudes. Best jammer, want we kunnen (en moeten!) van elkaar leren. Gelukkig gebeurt dat ook volop, en zijn de vooroordelen over en weer inmiddels behoorlijk achterhaald.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
