funx.quote:Op maandag 8 augustus 2016 02:35 schreef IDkaart het volgende:
in de winkel staat altijd keiharde muziek aan.
quote:Op maandag 8 augustus 2016 05:28 schreef Stratotanker het volgende:
Pptjes voor het hele forum
Dat ging in mijn pizzatijd wel anders. Een maand de eigenaar niet gesproken, blijkt die kerel gewoon met de noorderzon vertrokken! Mooi nog 2 maanden omzet kunnen draaien voordat de schuldeisers de oven in beslag kwamen nemen.
Achteraf totaal gestoord dat die tent nog zolang succesvol werd gedraaid door 17/18 jarigen.
Also, Fox alles MHR.
Okč.quote:
Er zit ook vaak verschil in per filiaal. Zo is er bv een Febo de smerigste van Nederland geworden en een jaar later een andere de schoonste zaak van Nederland. Heeft echt met de manager van zo een betreffend tentje te maken. De ene gooit er met de pet naar en de andere volgt de geldende regels goed op. Daarom altijd je organisatie van bovenaf goed blijven controleren als ze je naam mogen dragen. En daar gaat het vaak de fout in.quote:Op maandag 8 augustus 2016 09:49 schreef Lokale_Notabele het volgende:
Ik kan de populariteit van deze tent niet helemaal duiden. De wachtrij begint soms buiten de zaak, echt een gekkenhuis.
quote:Op maandag 8 augustus 2016 11:41 schreef zovty het volgende:
Werk je ook op de klachtafdeling?
[ afbeelding ]
Herkenbaar... Ik heb zelf ook meegemaakt dat ze mij of anderen naar huis stuurden en op www.rateyourcompany.nl staan soortgelijke klachten.quote:Op maandag 8 augustus 2016 08:46 schreef Straatcommando. het volgende:
Ik heb zoveel bier en zakken chicken strippers achterover gedrukt dat ik tegenwoordig leverancier van de makro ben
Dominosroosterden me in voor 3 uur en dan mocht ik na een half uur weer gaan, want rustig. Dan maar mezelf helpen.
Ik heb al een paar maanden terug een veel uitgebreider verhaal dan in de OP naar de NVWA gestuurd.quote:Op maandag 8 augustus 2016 07:54 schreef MisterMaster het volgende:
Vieze ballentent zo te lezen. En daar zou je dan een pizza van op moeten eten? Blij dat wij ze altijd zelf maken. Stuur dit topic even door naar het hoofdkantoor van die smerige organisatie opdat ze anders failliet mogen gaan. https://www.dominos.nl/over-dominos/hoofdkantoor-gegevens. En sein de warenwet ook even in over deze tent. https://www.nvwa.nl/organisatie/contact zoiets moet je niet willen.Niks smeriger als eetgelegenheden die zich niet aan de hygiëneregels (willen) houden. Zal ook wel per tent van hun verschillen. Heeft vaak met een incompetente uit de hoogte gevallen plaatselijke manager te maken.
Heeft te maken met kortingen (maandag en zaterdag pizza voor 5 euro)quote:Op maandag 8 augustus 2016 09:49 schreef Lokale_Notabele het volgende:
Ik kan de populariteit van deze tent niet helemaal duiden. De wachtrij begint soms buiten de zaak, echt een gekkenhuis.
Klopt niet helemaal. Er zijn kinderen die wel gewoon goed werken. De ongemotiveerde kinderen moet je gewoon niet aannemen en kinderen die niet goed blijken te werken gewoon zo snel mogelijk ontslaan. Doen ze met volwassenen ook.quote:Op maandag 8 augustus 2016 12:04 schreef Basutei het volgende:
Domino's![]()
Ik bestel liever bij een ekte pizza bakker.
Oh en ts, wat had je dan verwacht? Dat is toch overal waar ze kinderen in dienst nemen?
Heb je al gehuild vandaag ?quote:Op maandag 8 augustus 2016 07:54 schreef MisterMaster het volgende:
Vieze ballentent zo te lezen. En daar zou je dan een pizza van op moeten eten? Blij dat wij ze altijd zelf maken. Stuur dit topic even door naar het hoofdkantoor van die smerige organisatie opdat ze anders failliet mogen gaan. https://www.dominos.nl/over-dominos/hoofdkantoor-gegevens. En sein de warenwet ook even in over deze tent. https://www.nvwa.nl/organisatie/contact zoiets moet je niet willen.Niks smeriger als eetgelegenheden die zich niet aan de hygiëneregels (willen) houden. Zal ook wel per tent van hun verschillen. Heeft vaak met een incompetente uit de hoogte gevallen plaatselijke manager te maken.
Zoals mijn baby broertjequote:Op maandag 8 augustus 2016 13:37 schreef IDkaart het volgende:
[..]
Klopt niet helemaal. Er zijn kinderen die wel gewoon goed werken. De ongemotiveerde kinderen moet je gewoon niet aannemen en kinderen die niet goed blijken te werken gewoon zo snel mogelijk ontslaan. Doen ze met volwassenen ook.
Dat doe ik alleen bij FOK!ers die altijd met nietszeggende altijd dezelfde oneliners aan komen zetten.quote:
En van Mark Rutte.quote:Op maandag 8 augustus 2016 13:48 schreef Barcaconia het volgende:
Maar samengevat is het dus eigenlijk de schuld van de rabobank?
Ik heb daar ook ooit gewerkt... De hoofdcassiere was echt horror. O.oquote:Op maandag 8 augustus 2016 14:26 schreef 6star6lord6 het volgende:
Je moet ook niet bij de jumbo werken.
Ik werk in het magazijn.quote:Op maandag 8 augustus 2016 14:27 schreef IDkaart het volgende:
[..]
Ik heb daar ook ooit gewerkt... De hoofdcassiere was echt horror. O.o
Toen ik er werkte waren er stakingen in de distributie.quote:Op maandag 8 augustus 2016 14:31 schreef 6star6lord6 het volgende:
[..]
Ik werk in het magazijn.
Wat een kut bedrijf is het.
Het was zelfs zijn idee om ongeacht wat open te blijven. Maar je moet jezelf voorstellen dat dit gewoon een groepje goede collega's / vrienden was. De ASM was gewoon een veredeld pizzacoureur, een jaar ouder, het meest verstandig en eigenlijk gewoon vanzelfsprekend en onuitgesproken de leider. Als hij niet kon opende een andere coureur de zaak.quote:
Supermarkt was juist chillquote:Op maandag 8 augustus 2016 14:26 schreef 6star6lord6 het volgende:
Je moet ook niet bij de jumbo werken.
quote:Op maandag 8 augustus 2016 07:54 schreef MisterMaster het volgende:
Vieze ballentent zo te lezen. En daar zou je dan een pizza van op moeten eten? Blij dat wij ze altijd zelf maken. Stuur dit topic even door naar het hoofdkantoor van die smerige organisatie opdat ze anders failliet mogen gaan. https://www.dominos.nl/over-dominos/hoofdkantoor-gegevens. En sein de warenwet ook even in over deze tent. https://www.nvwa.nl/organisatie/contact zoiets moet je niet willen.Niks smeriger als eetgelegenheden die zich niet aan de hygiëneregels (willen) houden. Zal ook wel per tent van hun verschillen. Heeft vaak met een incompetente uit de hoogte gevallen plaatselijke manager te maken.
Geloof me, ik had er na een maand al genoeg van en had toen drie sollicitatiegesprekken maar was overal afgewezen.quote:Op maandag 8 augustus 2016 18:03 schreef Argo het volgende:
klinkt kut. Ik had het wel goed met vakkenvullen dan.
Maar ik zou daar direct ontslag hebben genomen in de proeftijd. Je hebt geen weken nodig te zien dat dat kut werk is.
Klopt. Ik heb zelf gemerkt dat het eten bij de McDonald's in Leidschendam echt supervies is, maar het eten bij de McDonald's in Den Haag (diverse) heel anders en beter smaakt. Volgens een kennis van me komt dat omdat de hygiene per McDonald's verschilt. Hij werkte bij een filiaal waar schimmel op bepaalde pannen of zo zat en van de managers moesten ze die maar gewoon gebruiken.quote:Op maandag 8 augustus 2016 09:54 schreef MisterMaster het volgende:
[..]
Er zit ook vaak verschil in per filiaal. Zo is er bv een Febo de smerigste van Nederland geworden en een jaar later een andere de schoonste zaak van Nederland. Heeft echt met de manager van zo een betreffend tentje te maken. De ene gooit er met de pet naar en de andere volgt de geldende regels goed op. Daarom altijd je organisatie van bovenaf goed blijven controleren als ze je naam mogen dragen. En daar gaat het vaak de fout in.
Staat dat niet achterop de doos?quote:Op maandag 8 augustus 2016 02:35 schreef IDkaart het volgende:
Cursus. Je moet van de computer leren hoe je een pizza maakt (...).
Mag ik weten wat voor plastic ze gooien op de pizza?quote:Op maandag 8 augustus 2016 02:35 schreef IDkaart het volgende:
Ik heb lang nagedacht of ik mijn verhaal wel zou willen delen. Wat zouden mensen wel niet denken?
Bij deze deel ik mijn klacht mee over werken bij Domino's Pizza.
Solliciteren. Je vult een formulier in op de website en een dag later mag je komen voor een gesprek. Gewoon een beetje ouwehoeren. Weer een dag later ben je aangenomen.
Cursus. Je moet van de computer leren hoe je een pizza maakt en hoe je alles schoon moet houden.
Inwerken. Je hoort doodleuk dat je van Domino's Pizza niet rijk gaat worden. Je denkt dat je dan gewoon minimumloon krijgt maar het gaat veel verder: je werkt elke keer maar twee uurtjes en meestal maar een keer per week. Ook klopt de computertraining ineens niet met de werkelijkheid.
Salaris. Wees blij als het 15 euro per week is. Je krijgt elke dinsdag betaald en het is altijd heel erg weinig.
Werk. Ik stond meestal achter de kassa. Dan moet je ook met mensen praten via een telefoon. Ook worden er steeds thuisbezorgdbestellinhen uitgeprint die je moet invoeren op de computer. Intussen moet je ook mensen werken en heel erg snel bijspringen bij het maken van pizza.
Hygiene. Mijn collega's gooiden allemaal plastic op de pizza's, wasten de handen niet, alle ingrediënten lagen door elkaar heen en de ingredientenbakken werden nooit goed gewassen. Sterker nog, op de bodem van die bakken lagen allemaal vieze natte bruine ingrediënten.![]()
Verlof. Ben je ziek dan heb je pech je moet komen. Als je twee maanden van tevoren vrij vraagt wegens iets als een profielwerkstukpresentatie heb je pech en moet je gewoon komen.
Inroosteren. Op dagen dat je niet kan roosteren ze je gewoon in en doen ze er niks aan als je zegt dat er niet klopt. Dat is namelijk jouw probleem, je moet zelf vervanging zoeken.
Respect. Is er niet. De collega's schreeuwen met kanker en kut. Ze maken ruzie over wie onbetaalde pizza's mag bezorgen want ze willen fooi. Als een klant jou belt horen ze jou niet goed want in de winkel staat altijd keiharde muziek aan. Ook worden klanten boos op jou als de pizza nog niet klaar is terwijl het aan de Rabobank ligt. En je bent natuurlijk slaaf van domino's pizza.
Contracten. Ik had al ontslag genomen voordat die van mij afliep. De contracten duurden langer dan zes maanden en moesten dus verlengd worden of niet met opgaaf van wat er gebeurt een maand van tevoren. Wat doen ze? Een maand nadat de contracten waren afgelopen, hoorden medewerkers dat die van hun verlengd is of dat ze hier niet meer werken.Er zijn dus medewerkers die schadevergoeding kunnen eisen omdat ze het te laat gehoord hebben en medewerkers die zogenaamd ontslagen zijn maar eigenlijk ook niet want hun contract was wel een maand stilzwijgend verlengd.
Personeel onderneemt geen actie want het personeel daar is of te jong om het te begrijpen of niet te jong maar snapt niet dat dit niet kan.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |