Solliciteren bij de PVV

quote:

Op maandag 11 april 2016 19:25 schreef Ryon het volgende:

[..]

Volgens mij mag dat ook niet gevraagd worden van volksvertegenwoordigers. Van politiek medewerkers weer wel.

In principe kan iedereen die voldoende steun krijgt zich kandidaat stellen, je hoeft geen lid van een partij te zijn. In de wet staan geen eisen voor opleiding. Als je lid van een partij bent en die partij wil vertegenwoordigen kijkt men wel ernaar of je in staat bent die partij te vertegenwoordigen en dat is het goed recht van een partij.

quote:

Op maandag 11 april 2016 19:42 schreef Mevrouw_voor_jou het volgende:

[..]

In principe kan iedereen die voldoende steun krijgt zich kandidaat stellen, je hoeft geen lid van een partij te zijn. In de wet staan geen eisen voor opleiding. Als je lid van een partij bent en die partij wil vertegenwoordigen kijkt men wel ernaar of je in staat bent die partij te vertegenwoordigen en dat is het goed recht van een partij.

Dat is het goed recht van de leden van de partij, die ook de kieslijst mogen samenstellen. De partij zelf mag alleen een profiel en een advies opstellen. Geen harde eisen stellen aan achtergrond en opleiding. De scoutingscommissie zal ongetwijfeld wel met een eisenlijst werken, maar daar kan de vergadering altijd overeheenstappen.

PVV uitgezonderd natuurlijk aangezien dat geen vereniging is.

quote:

Op maandag 11 april 2016 19:46 schreef Ryon het volgende:

[..]

Dat is het goed recht van de leden van de partij, die ook de kieslijst mogen samenstellen. De partij zelf mag alleen een profiel en een advies opstellen. Geen harde eisen stellen aan achtergrond en opleiding. De scoutingscommissie zal ongetwijfeld wel met een eisenlijst werken, maar daar kan de vergadering altijd overeheenstappen.

PVV uitgezonderd natuurlijk aangezien dat geen vereniging is.

Daar heb je inderdaad gelijk in, het is de ledenvergadering die beslist.

Ik heb echt geen idee hoe PVV dit regelt. Is het een stichting? In dat geval besluit het bestuur of is er in de statuten of het HR wat geregeld .

quote:

Op maandag 11 april 2016 19:51 schreef Mevrouw_voor_jou het volgende:

[..]

Daar heb je inderdaad gelijk in, het is de ledenvergadering die beslist.

Ik heb echt geen idee hoe PVV dit regelt. Is het een stichting? In dat geval besluit het bestuur of is er in de statuten of het HR wat geregeld .

Ik neem aan dat bij de PVV de besluiten unaniem door het enige lid worden genomen.

quote:

Op maandag 11 april 2016 19:34 schreef Kansenjongere het volgende:

[..]

[..]

Speltip 8: zet niet meteen te hoog in...

Grappig, al die politici die geen baan kunnen vinden wat bij hun niveau past. Maar wat krijgt men te horen als men een WW of bijstandsuitkering krijgt? Om te solliciteren naar werk ONDER je niveau. Maar daar voelen de ex-regenten zich te goed voor, laag werk als productiemedewerker, lasser of schoonmaker is te laag voor hun natuurlijk, dat is werk voor de plebs.

quote:

Op maandag 11 april 2016 19:37 schreef Mevrouw_voor_jou het volgende:

[..]

Qua werkervaring is het natuurlijk wel belangrijk dat het relevant is. Zorg, jeugdhulpverlening, politie, middenstand zijn meestal wel relevant genoeg.

Ik was van beiden lid, en ik ben simpelweg begonnen door mijn lokale bestuur te bellen en te zeggen dat ik minister president wilde worden en of ze me konden helpen.

Het heeft bij mij in totaal anderhalf a twee jaar geduurd voordat ik kandidaat was. Na een gesprek werd ik gevraagd voor een commissie, daarnaast hielp ik mee met campagne voeren. Tegelijk werd ik vrij snel regionaal voorzitter van de jongerenpartij, dit omdat er nog weinig was, en praatte ik in verschillende gemeentes mee over allerlei jongerenstandpunten en voerde daar ook campagne voor.

Ik denk dat ik zeker wel twee a drie dagdelen per week met politiek bezig was en het jaar voorafgaand aan de verkiezingen wel meer.

Ik heb in die tijd laten zien dat ik de partij kon vertegenwoordigen en me kandidaat gesteld (dat doe je altijd zelf). Vervolgens wordt dan een lokale ledenvergadering gehouden om te bepalen op welke plek je op de lijst komt. Dat is belangrijk want hoe hoger je plek, hoe groter de kans dat je erin komt. Vrijwel niemand behalve de lijsttrekker krijgt namelijk genoeg stemmen om direct gekozen te worden. Op volgorde van die lijst wordt bepaald of jij een zetel krijgt.

In mijn geval verloor mij partij wat zetels en stond ik niet hoog genoeg. Ondanks dat ik qua aantal persoonlijke stemmen wel vrij hoog uitkwam.

Dus als ik me aanmeld bij de jongerenafdeling van de PVDA, dan zou het ook mogelijk kunnen zijn om als raadslid op de lijst te komen? Maar ik ben noch hoog opgeleid, noch relevante werkervaring, dus neem aan dat mijn kansen dan nihil zijn?

quote:

Op maandag 11 april 2016 19:56 schreef Kansenjongere het volgende:

[..]

Ik neem aan dat bij de PVV de besluiten unaniem door het enige lid worden genomen.

Ik lees net dat PVV een besloten vereniging is met twee leden. Dat is ook het minimumvereiste aantal leden voor een vereniging
De leden zijn stichting Groep Wilders en Geert Wilders. En je kunt enkel donateur of vrijwilliger worden van de vereniging maar geen lid.

quote:

Op maandag 11 april 2016 20:00 schreef Mevrouw_voor_jou het volgende:

[..]

Ik lees net dat PVV een besloten vereniging is met twee leden. Dat is ook het minimumvereiste aantal leden voor een vereniging
De leden zijn stichting Groep Wilders en Geert Wilders. En je kunt enkel donateur of vrijwilliger worden van de vereniging maar geen lid.

En de enige bestuurder van de stichting Groep Wilders is tevens de oprichter en naamgever.

quote:

Op maandag 11 april 2016 19:59 schreef D1990 het volgende:

[..]

Dus als ik me aanmeld bij de jongerenafdeling van de PVDA, dan zou het ook mogelijk kunnen zijn om als raadslid op de lijst te komen? Maar ik ben noch hoog opgeleid, noch relevante werkervaring, dus neem aan dat mijn kansen dan nihil zijn?

Je moet meestal lid zijn van de partij zelf. Of je ook lid bent van de jongerenpartij is dan wat minder van belang.

Als jij denkt over onderwerpen genoeg kennis te hebben dan kun je lid worden en aangeven dat je mee wil praten. Als klopt wat jij zegt en je kunt in de lijn van de partijstandpunten een goede bijdrage leveren dan zie ik geen reden waarom je het niet kan bereiken.

Zeker als je jong bent zien de meeste partijen je graag komen, want ze vinden het vaak erg moeilijk jongeren te bereiken. En zeker bij de wat grotere partijen is er genoeg mogelijkheid en ook faciliteiten om je bij te spijkeren. Mijn partij had een eigen 'politieke academie' waar men actief jong talent voor scoutte.

quote:

Op maandag 11 april 2016 20:02 schreef Kansenjongere het volgende:

[..]

En de enige bestuurder van de stichting Groep Wilders is tevens de oprichter en naamgever.

Jep. Het zou niet mijn ding zijn totaal ondemocratisch, maar PVV stemmers vinden het blijkbaar geen punt dat hij het zo heeft ingericht.

quote:

Op maandag 11 april 2016 20:05 schreef Mevrouw_voor_jou het volgende:

[..]

Je moet meestal lid zijn van de partij zelf. Of je ook lid bent van de jongerenpartij is dan wat minder van belang.

Als jij denkt over onderwerpen genoeg kennis te hebben dan kun je lid worden en aangeven dat je mee wil praten. Als klopt wat jij zegt en je kunt in de lijn van de partijstandpunten een goede bijdrage leveren dan zie ik geen reden waarom je het niet kan bereiken.

Zeker als je jong bent zien de meeste partijen je graag komen, want ze vinden het vaak erg moeilijk jongeren te bereiken. En zeker bij de wat grotere partijen is er genoeg mogelijkheid en ook faciliteiten om je bij te spijkeren. Mijn partij had een eigen 'politieke academie' waar men actief jong talent voor scoutte.

Dus levenservaring is ook geldig om het gebrek van een HBO/Universitaire of relevante werkervaring te compenseren?

Dus eerst meld men zich aan als lid(en ook eventueel van de jongeren organisatie), dan doe je mee met partij activiteiten. En wanneer je denkt klaar te zijn om de partij te vertegenwoordigen, dan kan je dat melden aan de leiding. En vervolgens moet je voorkomen bij een commissie en dan krijg je te horen of je toestemming krijgt of niet? En op die ledenvergadering moet je de leden overtuigen om jou op de kieslijst te zetten, en niet een ander? Oftewel, wat onderscheidt jou van andere geïnteresseerde die een plek op de kieslijst willen?

quote:

Op maandag 11 april 2016 20:41 schreef D1990 het volgende:

[..]

Dus levenservaring is ook geldig om het gebrek van een HBO/Universitaire of relevante werkervaring te compenseren?

Dus eerst meld men zich aan als lid(en ook eventueel van de jongeren organisatie), dan doe je mee met partij activiteiten. En wanneer je denkt klaar te zijn om de partij te vertegenwoordigen, dan kan je dat melden aan de leiding. En vervolgens moet je voorkomen bij een commissie en dan krijg je te horen of je toestemming krijgt of niet? En op die ledenvergadering moet je de leden overtuigen om jou op de kieslijst te zetten, en niet een ander? Oftewel, wat onderscheidt jou van andere geïnteresseerde die een plek op de kieslijst willen?

Als je denkt er klaar voor te zijn geef je dat aan bij het bestuur en geef je je op. Het bestuur geeft je meestal een advies, en stelt een concept kieslijst samen. Als ze geen vertrouwen in je hebben kom je waarschijnlijk laag te staan.

Die lijst wordt voorgelegd aan de leden, die zullen per plaats op de lijst stemmen wie daar komt te staan. Dat kan dus prima nog veranderen.

Wat jou onderscheidt zul je moeten uitleggen aan de leden die per positie stemmen. En als je in beginsel hoog wil worden geplaatst zul je het bestuur moeten overtuigen van jouw kwaliteiten.

Nogmaals, iedereen kan zich verkiesbaar stellen. Daar heb je geen toestemming voor nodig. Als je een partij wil vertegenwoordigen moet je de leden overtuigen.

Wat je allemaal exact moet doen om hen te overtuigen dat is per partij en per persoon verschillend. Ik zou als ik jou was gewoon op je partij afstappen en aan het bestuur vragen hoe je dat aanpakt. Als je laat zien dat je er serieus voor wil gaan zullen ze echt wel serieus met je in gesprek gaan en met je kijken waar je kwaliteiten liggen.

http://www.pvv.nl/index.php/vacatures.html?limitstart=0

quote:

Op maandag 11 april 2016 16:25 schreef D1990 het volgende:
Is ook wel logisch, want hoe gaat een ex-PVV'er om met collega's die moslim zijn? Is een beetje hetzelfde als een NSDAP'er die met joden samen moet werken binnen een kantoor, dat gaat ook verkeerd aflopen.Dus werkgevers nemen dat risico liever niet.

Ik snap die hoge dunk van die werkgevers niet. Zijn zelf bewezen de grootste psychopaten, slavendrijvers en corruptelingen die er rond lopen. En anders gaan we de PVV'ers voor Lonsdale werken of in de beveiliging. Of bij de bakker op de hoek die liever een hollandse croissant blijft bakken als een turkse plaatbol.

[ Bericht 1% gewijzigd door TomLuny op 13-04-2016 11:57:29 ]

quote:

Op maandag 11 april 2016 16:25 schreef D1990 het volgende:
Is ook wel logisch, want hoe gaat een ex-PVV'er om met collega's die moslim zijn? Is een beetje hetzelfde als een NSDAP'er die met joden samen moet werken binnen een kantoor, dat gaat ook verkeerd aflopen.Dus werkgevers nemen dat risico liever niet.

Een PVV er is tegen islamisering, niet tegen het samenwerken met moslims an sich.

Ok ik klink nu zelf als een PVV er, voor alle duidelijkheid ben ik dat absoluut niet, ik speel hier even 'advocaat van de duivel'.

Misschien ben jij wel zoo een typisch FOK achtige anti-theist die christendom haat, maar werk jij ook wel samen met christenen op je werkplek. Basaal fatsoen is daarvoor voldoende.

Het is natuurlijk wel ongelooflijk schandelijk dat je aansluiten bij een politieke partij, die gewoon een grote achterban vertegenwoordigt en in gemeenteraden, het nationaal én Europees parlement zit, je blijkbaar tot een paria maakt en dat dus ook maar allemaal normaal wordt gevonden.

Discriminatie van vrouwen en minderheden moet worden tegengegaan, maar discriminatie op basis van politieke voorkeuren is blijkbaar wijdverbreid en wordt zelfs gebruikt om mensen te adviseren tegen het uiten van hun politieke voorkeur.

Op deze manier zullen de meest capabele mensen natuurlijk gedemotiveerd worden om zich bij de PVV aan te sluiten en dat is natuurlijk te absurd voor woorden. Het tegengaan van niet-aansluitend gedachtegoed dient te geschieden in de politiek met debatten, niet door iedereen die zich waagt aan te sluiten de maatschappij uit te trappen.

quote:

Op woensdag 13 april 2016 13:40 schreef FlyDutchMan het volgende:
Het is natuurlijk wel ongelooflijk schandelijk dat je aansluiten bij een politieke partij, die gewoon een grote achterban vertegenwoordigt en in gemeenteraden, het nationaal én Europees parlement zit, je blijkbaar tot een paria maakt en dat dus ook maar allemaal normaal wordt gevonden.

Discriminatie van vrouwen en minderheden moet worden tegengegaan, maar discriminatie op basis van politieke voorkeuren is blijkbaar wijdverbreid en wordt zelfs gebruikt om mensen te adviseren tegen het uiten van hun politieke voorkeur.

Op deze manier zullen de meest capabele mensen natuurlijk gedemotiveerd worden om zich bij de PVV aan te sluiten en dat is natuurlijk te absurd voor woorden. Het tegengaan van niet-aansluitend gedachtegoed dient te geschieden in de politiek met debatten, niet door iedereen die zich waagt aan te sluiten de maatschappij uit te trappen.

Politieke voorkeur verzwijgen is sowieso een goed idee, dat staat los van de PVV. Tijdens sollicitatiegesprekken mag er ook nadrukkelijk niet naar gevraagd worden door de werkgever. Natuurlijk zou elke communist, nationaal-socialist of socialist gewoon fatsoenlijk aan de bak moeten komen maar zo draait de planeet niet.

En tjah: dat politieke kleur bekennen nadelen met zich meebrengt is al bekend sinds het oude Griekenland. Een "fatsoenlijke" politieke partij waakt dan ook voor het aanzien van de partij. Als je partij het stigma heeft van "xenofobe-paria's" of "extremistische links-radicalen" dan zal je daar inderdaad geen capabele mensen mee aantrekken. Mensen die echter kiezen voor een uitgesproken rechtse of linkse partij (PVV / SP of vroeger de PSP) weten vaak dondersgoed wat ze doen en wat daar de gevolgen van zijn.

Als je 18 bent en twijfelt over "een politieke carrière" heb je dat inzicht waarschijnlijk nog niet ontwikkeld (een reden om er nog even mee te wachten) en is het verstandig om daar even goed rekening mee te houden.

Verder is het ook aan Wilders om daar rekening mee te houden bij de opbouw van zijn partij en imago. Die heeft tegen zijn eigen fractieleden en medewerkers echter aangegeven (op vrij grove wijze zelfs) daar geen fuck om te geven. Of in de woorden van Dion Graus te spreken: "Alleen de echte kruisridders blijven dan over" en het is aan aspirant-politici om daar rekening mee te houden.

quote:

Op woensdag 13 april 2016 12:11 schreef sirdanilot het volgende:

[..]

Een PVV er is tegen islamisering, niet tegen het samenwerken met moslims an sich.

Veel PVV"ers zijn wel tegen islamieten op zich in hun buurt of in geheel Nederland Dat geloofsargument is vaak een smoesje om politiekcorrect te lijken.
Mensen kunnen daarnaast ook praktisch kiezen... bijv zich gewoon collegiaal opstellen op het werk en niet moeilijk doen.

quote:

Op woensdag 13 april 2016 14:49 schreef Bluesdude het volgende:

[..]

Veel PVV"ers zijn wel tegen islamieten op zich in hun buurt of in geheel Nederland Dat geloofsargument is vaak een smoesje om politiekcorrect te lijken.
Mensen kunnen daarnaast ook praktisch kiezen... bijv zich gewoon collegiaal opstellen op het werk en niet moeilijk doen.

Ik denk dat een PVV er die gewoon goed genoeg is opgeleid en de capaciteiten beschikt om een bepaalde baan buiten de politiek uit te voeren, dat prima kan doen zelfs als er moslims op zijn werkplek werken.
Mocht het echt een neonazi zijn die discriminerende opmerkingen maakt jegens collegas kun je hem er sowieso gewoon uittrappen.

Ik zou er als werkgever geen moeite mee hebben, mits hij zijn politiek verder gewoon buiten de werkvloer houdt. Wat ik van elke werknemer zou verwachten overigens. Ook van een moslim zou ik verwachten dat deze niet continu over de islam gaat lopen praten op de werkvloer.

Ik denk dus dat het echt een beetje overdreven is dat ex-pvv ers opeens paria's zijn die gedoemd zijn tot een bijstandsuitkering. Natuurlijk je komt niet meer bij Vrij Nederland of de Groene Amsterdammer aan de bak, maar waarom zou een ex PVV politicus die b.v. een opleiding bestuurskunde heeft gevolgd en gewoon ovr de juiste capaciteiten beschikt geen hoge bestuurlijke functie in ee nbedrijf kunnen bekleden? Ik zie er geen enkele reden toe.

En ik hoop dat de meeste werkgevers zich ook niet puur blindstaren op politieke voorkeur. Het doembeeld dat in deze draad wordt geschets is volgens mij niet juist.

Ik denk dat mensen die een politieke functie hebben gehad in het algemeen geneigd zijn hun capaciteiten wat te hoog in te schatten en daarom inzetten op nogal hoog gegrepen banen. Als je dan in je tijd als volksvertegenwoordiger tenminste nog een goed netwerk hebt opgebouwd, kun je daar nog mee wegkomen. Wanneer het ook daaraan ontbreekt, dan is het wellicht slimmer om iets reëler te gaan solliciteren.

Eerder kwam al het voorbeeld voorbij van de voormalig Europees Parlementariër die klaagde dat hij door zijn PVV-verleden was afgewezen als burgemeester, gemeentesecretaris en griffier, terwijl zijn cv gewoon veel te pover was voor dergelijke functies.

quote:

Op woensdag 13 april 2016 14:55 schreef sirdanilot het volgende:

Ik denk dus dat het echt een beetje overdreven is dat ex-pvv ers opeens paria's zijn die gedoemd zijn tot een bijstandsuitkering. Natuurlijk je komt niet meer bij Vrij Nederland of de Groene Amsterdammer aan de bak, maar waarom zou een ex PVV politicus die b.v. een opleiding bestuurskunde heeft gevolgd en gewoon ovr de juiste capaciteiten beschikt geen hoge bestuurlijke functie in ee nbedrijf kunnen bekleden? Ik zie er geen enkele reden toe.

En ik hoop dat de meeste werkgevers zich ook niet puur blindstaren op politieke voorkeur. Het doembeeld dat in deze draad wordt geschets is volgens mij niet juist.

Waarom zou iemand die een opleiding gedaan heeft tot ambtenaar (bestuurskunde) recht hebben op een hoge positie binnen een bedrijf na een politieke carrière? Dan mis je al aansluiting ook als je geen PVV'er bent. Zowel je studie als werkervaring sluiten niet aan.

Je zal het vast goed bedoelen maar als je op deze manier naar de arbeidsmarkt kijkt snap ik wel waarom je verbaasd bent dat het zo werkt.

Waar het natuurlijk om gaat is dat een groot percentage mensen die voor Greet in de 2e kamer of in Brussel hebben gezeten dingen hebben gedaan die niet helemaal door de beugel kunnen: de één kon het niet laten aan ondergeschikten te zitten, een ander liep weer met wapens op straat rond, weer iemand anders probeerde 15 jarige meisjes te versieren met coke, anderen fraudeerden weer en zo gaat het lijstje nog wel even door.
Daarom zou een toekomstige werkgever zich wel een keer extra achter de oren krabben als hij zo iemand zou willen aannemen.
Natuurlijk kan iedereen dingen doen die niet zo koosjer zijn, maar niet iedereen werkt voor een club die zo in de gaten loopt als in dit geval de pvv.

quote:

Op woensdag 13 april 2016 13:55 schreef Ryon het volgende:

[..]

Politieke voorkeur verzwijgen is sowieso een goed idee, dat staat los van de PVV. Tijdens sollicitatiegesprekken mag er ook nadrukkelijk niet naar gevraagd worden door de werkgever. Natuurlijk zou elke communist, nationaal-socialist of socialist gewoon fatsoenlijk aan de bak moeten komen maar zo draait de planeet niet.

En tjah: dat politieke kleur bekennen nadelen met zich meebrengt is al bekend sinds het oude Griekenland. Een "fatsoenlijke" politieke partij waakt dan ook voor het aanzien van de partij. Als je partij het stigma heeft van "xenofobe-paria's" of "extremistische links-radicalen" dan zal je daar inderdaad geen capabele mensen mee aantrekken. Mensen die echter kiezen voor een uitgesproken rechtse of linkse partij (PVV / SP of vroeger de PSP) weten vaak dondersgoed wat ze doen en wat daar de gevolgen van zijn.

Als je 18 bent en twijfelt over "een politieke carrière" heb je dat inzicht waarschijnlijk nog niet ontwikkeld (een reden om er nog even mee te wachten) en is het verstandig om daar even goed rekening mee te houden.

Verder is het ook aan Wilders om daar rekening mee te houden bij de opbouw van zijn partij en imago. Die heeft tegen zijn eigen fractieleden en medewerkers echter aangegeven (op vrij grove wijze zelfs) daar geen fuck om te geven. Of in de woorden van Dion Graus te spreken: "Alleen de echte kruisridders blijven dan over" en het is aan aspirant-politici om daar rekening mee te houden.

Ja, maar met het advies creëer je deels de situatie (of hou je hem op zijn minst deels in stand). Capabele mensen wordt afgeraden bij de PVV te gaan, dus zitten er minder capabele mensen bij de PVV, dus gaat men er ook weer vanuit dat ex-PVV'ers minder capabel zijn.

Daarbij versterkt deze situatie de positie van de gevestigde partijen. Het is al lastig zat voor nieuwe partijen om ertussen te komen, zonder dat het lidmaatschap ervan je voor het leven tekent. Zo krijg je dat de idealisten zich nog wel blijven aansluiten, maar de mensen die begrijpen hoe besturen daadwerkelijk werkt vooral naar partijen trekken die goed op hun cv staan, wat de publieke opinie beïnvloed ten voordele van traditionele partijen.

quote:

Op woensdag 13 april 2016 15:17 schreef xpompompomx het volgende:
Waar het natuurlijk om gaat is dat een groot percentage mensen die voor Greet in de 2e kamer of in Brussel hebben gezeten dingen hebben gedaan die niet helemaal door de beugel kunnen: de één kon het niet laten aan ondergeschikten te zitten, een ander liep weer met wapens op straat rond, weer iemand anders probeerde 15 jarige meisjes te versieren met coke, anderen fraudeerden weer en zo gaat het lijstje nog wel even door.
Daarom zou een toekomstige werkgever zich wel een keer extra achter de oren krabben als hij zo iemand zou willen aannemen.
Natuurlijk kan iedereen dingen doen die niet zo koosjer zijn, maar niet iedereen werkt voor een club die zo in de gaten loopt als in dit geval de pvv.

Dit klinkt mij heel erg in de oren als hoe sommigen spreken over de Marokkaanse gemeenschap of moslims.

quote:

Op woensdag 13 april 2016 15:17 schreef xpompompomx het volgende:
Waar het natuurlijk om gaat is dat een groot percentage mensen die voor Greet in de 2e kamer of in Brussel hebben gezeten dingen hebben gedaan die niet helemaal door de beugel kunnen: de één kon het niet laten aan ondergeschikten te zitten, een ander liep weer met wapens op straat rond, weer iemand anders probeerde 15 jarige meisjes te versieren met coke, anderen fraudeerden weer en zo gaat het lijstje nog wel even door.
Daarom zou een toekomstige werkgever zich wel een keer extra achter de oren krabben als hij zo iemand zou willen aannemen.
Natuurlijk kan iedereen dingen doen die niet zo koosjer zijn, maar niet iedereen werkt voor een club die zo in de gaten loopt als in dit geval de pvv.

Zo redenerend ziet het er somber uit dan voor de VVD.ers ..

Ik heb eens gekeken wat oud-LPF'ers tegenwoordig doen. Die zijn ook allemaal zo slecht terechtgekomen.
Het wensdenken loopt hier de spuigaten uit. Als het nee-kamp wint bij het referendum dan hebben ze eigenlijk verloren. Als de PVV 40 zetels heeft dan betekent dat dat ze 110 zetels niet hebben. Als ze stijgen naar 60 zetels dan betekent dat ze 90 zetels niet hebben. Als de dijken doorbreken dan hebben ze in Maastricht een strand voor de deur. Zo kan ik er nog wel een paar verzinnen.

26% van Nederland geeft nu aan op de PVV te stemmen. Afgaande op enquêtes over allerlei onderwerpen vermoed ik dat een meerderheid van de Nederlanders geen hekel aan de PVV heeft.

Het bedrijfsleven in Nederland bestaat niet alleen uit linkse pulpblaadjes en subsidieclubjes waar je een goede baan kan vinden hoor.