NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Inderdaad. Je kunt hier niets aan doen. Dit probleem zou er niet zijn, als iedereen gewoon in zijn eigen land blijft en wij niet die ellendige multiculturele samenleving hebben. Een enkele Marokkaan die hier in Nederland woont krijgt echt wel een baan. Maar mensen hebben de buik vol van de massa-immigratie.quote:Op donderdag 18 februari 2016 21:50 schreef Confetti het volgende:
Misschien moet het wettelijk verplicht worden dat bij iedere sollicitatie alleen de namen John en Jane Doe worden gebruikt.
Helaas is er in de praktijk weinig aan te doen. Ze zou strategisch gezien beter kunnen solliciteren bij Marokkaans-gerunde bedrijven. Daar zou de discriminatie waarschijnlijk andersom plaatsvinden.
Waarom moet je je als overheid bemoeien met het personeelsbeleid van een bedrijf? Zou je als ondernemer niet vrij moeten zijn om aan te kunnen nemen wie je wilt? Wat de achterliggende gedachte ook is?quote:
Misschien moet het wettelijk verplicht worden dat bij iedere sollicitatie alleen de namen John en Jane Doe worden gebruikt.
Helaas is er in de praktijk weinig aan te doen. Ze zou strategisch gezien beter kunnen solliciteren bij Marokkaans-gerunde bedrijven. Daar zou de discriminatie waarschijnlijk andersom plaatsvinden.
Het wordt wat vervelend als bedrijven systematisch bepaalde groeperingen gaan weigeren, en mensen zich uit frustratie opblazen op een treinstation. Of bij een popconcert.quote:
[..]
Waarom moet je je als overheid bemoeien met het personeelsbeleid van een bedrijf? Zou je als ondernemer niet vrij moeten zijn om aan te kunnen nemen wie je wilt? Wat de achterliggende gedachte ook is?
Een Arabische naam associëren mensen toch met anderen dingen dan een Nederlandse.quote:
Misschien moet het wettelijk verplicht worden dat bij iedere sollicitatie alleen de namen John en Jane Doe worden gebruikt.
Helaas is er in de praktijk weinig aan te doen. Ze zou strategisch gezien beter kunnen solliciteren bij Marokkaans-gerunde bedrijven. Daar zou de discriminatie waarschijnlijk andersom plaatsvinden.
Een Wesley wordt ook anders beoordeeld dan een Wilbert-Jan. Een naam zegt wel degelijk iets over een persoon, of dit al dan niet altijd klopt is een tweede.
Een topic is een topic, als je alleen maar feestvierders en ja knikkers op dit forum wilt zeg dat dan gewoon..quote:Op donderdag 18 februari 2016 21:50 schreef Leandra het volgende:
Als iedereen gewoon eens inhoudelijk op de OP reageert, en zonder generalisaties en allerlei off-topic blaat dan is dat wel zo prettig.
Als je dat niet kunt, voel je dan vooral niet geroepen of verplicht toch in het topic te reageren.
Er is dus een en ander weg, en dat soort posts hoeven ook niet meer terug.
En dan nu, Peachbird bericht:
-
Als van rossum, maar dan slim.
-
Als van rossum, maar dan slim.
Goede reden om je op te blazen inderdaad.quote:
[..]
Het wordt wat vervelend als bedrijven systematisch bepaalde groeperingen gaan weigeren, en mensen zich uit frustratie opblazen op een treinstation. Of bij een popconcert.
Feedback in het daarvoor bestemde topic.quote:
[..]
Een topic is een topic, als je alleen maar feestvierders en ja knikkers op dit forum wilt zeg dat dan gewoon..
Het is wel waar ze in Frankrijk mee te maken hebben, dus het zou wat dom zijn daar geen oog voor te hebben.quote:
[..]
Goede reden om je op te blazen inderdaad.
Geweld is nooit goed te praten.quote:
[..]
Het wordt wat vervelend als bedrijven systematisch bepaalde groeperingen gaan weigeren, en mensen zich uit frustratie opblazen op een treinstation. Of bij een popconcert.
Voor de duidelijkheid: Hoewel ik voor vrijheid van discriminatie ben vind ik wel dat dit uitsluitend voor particuliere bedrijven geldt. Overheden, staatsbedrijven en bedrijven die in opdracht van de overheid werken (zoals het openbaar vervoer) mogen niet discrimineren want die moeten er voor iedereen zijn. Dat wil uiteraard zeggen dat er ook onmiddellijk een einde gemaakt moet worden aan al die positieve discriminatie.
Eerste reactiequote:
[..]
Het wordt wat vervelend als bedrijven systematisch bepaalde groeperingen gaan weigeren, en mensen zich uit frustratie opblazen op een treinstation. Of bij een popconcert.
Verder ben je hopelijk niet zo naïef om te denken dat bedrijven zich laten leiden door wetten. Denk je nou echt niet dat mensen niet creatief genoeg zijn om bepaalde mensen niet aan te nemen zonder dat het opvalt?
En als je doordat je niet aangenomen wordt jezelf gaat opblazen dan
Wilbert jan klinkt als iemand die goed is als ober of autohandelaar oid. Wesley klinkt goed als gemeenteplantsoenwerker.quote:
[..]
Een Arabische naam associëren mensen toch met anderen dingen dan een Nederlandse.
Een Wesley wordt ook anders beoordeeld dan een Wilbert-Jan. Een naam zegt wel degelijk iets over een persoon, of dit al dan niet altijd klopt is een tweede.
En dan nu, Peachbird bericht:
-
Als van rossum, maar dan slim.
-
Als van rossum, maar dan slim.
Die solliciteerders altijd die zich opblazen.quote:
[..]
Het is wel waar ze in Frankrijk mee te maken hebben, dus het zou wat dom zijn daar geen oog voor te hebben.
Alsof uitnodigen wel verschil had gemaakt. Zodra werkgevers deze mensen op gesprek krijgen worden ze toch niet aangenomen.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
"Witten moeten zich schamen"quote:
Het is wat zeg. Wat vind Quincy hiervan?
Quincy
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Staat los van wat ik zelf van die lui denk. Maar als je als staat toe gaat staan dat bedrijven gewoon hele groepen uit moeten sluiten, deze groepen vervolgens met de grond gelijk worden gemaakt omdat ze niet werken, en er dus geen geld is terwijl de bevolking van ze walgt, dan ben je een voedingsbodem voor haat aan het creëren.quote:
[..]
Eerste reactie
Verder ben je hopelijk niet zo naïef om te denken dat bedrijven zich laten leiden door wetten. Denk je nou echt niet dat mensen niet creatief genoeg zijn om bepaalde mensen niet aan te nemen zonder dat het opvalt?
En als je doordat je niet aangenomen wordt jezelf gaat opblazen dan
We willen zo toch zo graag dat ze integreren MisterCe?
Dan zou je juist achter stimulerende maatregelen moeten staan om ze die kans te bieden.
Wat een racist.quote:Op donderdag 18 februari 2016 22:02 schreef JeSuisDroppie het volgende:
[..]
"Witten moeten zich schamen"
Quincy
Stimuleren of dwingen ?quote:
[..]
Staat los van wat ik zelf van die lui denk. Maar als je als staat toe gaat staan dat bedrijven gewoon hele groepen uit moeten sluiten, deze groepen vervolgens met de grond gelijk worden gemaakt omdat ze niet werken, en er dus geen geld is terwijl de bevolking van ze walgt, dan ben je een voedingsbodem voor haat aan het creëren.
We willen zo toch zo graag dat ze integreren MisterCe?
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Een bedrijf dat, niet die.quote:
Een bedrijf die niet op buitenlanders zit te wachten heeft het volste recht om die te weigeren. De multiculturele samenleving heeft genoeg gekost.
Discrimineren is gewoon een recht. Je mag zelf weten wie je in je bedrijf wil hebben. Het is al erg genoeg dat de Nederlander op steeds meer plekken een minderheid vormt.
Waarom heeft vrijwel alleen de Marokkaan hier last van in Nederland? Zou het dan toch komen door vrijwel universele, negatieve ervaringen met deze groep?quote:
[..]
Staat los van wat ik zelf van die lui denk. Maar als je als staat toe gaat staan dat bedrijven gewoon hele groepen uit moeten sluiten, deze groepen vervolgens met de grond gelijk worden gemaakt omdat ze niet werken, en er dus geen geld is terwijl de bevolking van ze walgt, dan ben je een voedingsbodem voor haat aan het creëren.
We willen zo toch zo graag dat ze integreren MisterCe?
Logisch. Als je kijkt hoeveel allochtonen er in Nederland wonen en hoeveel misdrijven en andere rotzooi er door dezelfde groep wordt gepleegd is de gedachtegang van iemand die het beste wil voor zijn zaak niet meer dan normaal. Ik vermoed wel dat dit vooral bij de lagere functies een issue zal zijn. Een Marokkaan met de juiste opleiding, een sluitende CV en passende werkervaring voor een HBO/WO functie zal vermoedelijk net zo veel kans maken als iemand anders. Mensen met een hogere opleiding zijn over het algemeen ook bravere burgers.
Een directeur mag zelf kiezen wie hij wel of niet aanneemt. Bij mij op de zaak werken 80 mannen en 5 vrouwen. Moet mijn directeur nu problemen krijgen wegens discriminatie? Nee, het is gewoon makkelijker om mannen te vinden die fulltime willen werken en die de juiste kennis en werkervaring hebben .
Zelfde als die winkeleigenaar in een gereformeerd dorp die geen homo in zijn zaak wilde omdat hem dat klandizie zou kosten. Kun je dat de winkeleigenaar kwalijk nemen? Hartstikke logisch dat hij hem niet aan kan nemen.
Een directeur mag zelf kiezen wie hij wel of niet aanneemt. Bij mij op de zaak werken 80 mannen en 5 vrouwen. Moet mijn directeur nu problemen krijgen wegens discriminatie? Nee, het is gewoon makkelijker om mannen te vinden die fulltime willen werken en die de juiste kennis en werkervaring hebben .
Zelfde als die winkeleigenaar in een gereformeerd dorp die geen homo in zijn zaak wilde omdat hem dat klandizie zou kosten. Kun je dat de winkeleigenaar kwalijk nemen? Hartstikke logisch dat hij hem niet aan kan nemen.
Als het om doelbewuste discriminatie gaat wordt de wet overtreden, en dus moet de overheid dwingend optreden. Ik had dus inderdaad een andere woordkeuze moeten gebruiken.quote:
Ander voorbeeldje.. De overheid wil nu dat er meer vrouwen aan de top komen door een quotum in te stellen. Ook dát is discriminatie.
Laat ik simpel zijn. Als ik een eigen bedrijf heb, dan zou mijn voorkeur ook uitgaan naar een Nederlander. Ook een in Nederland opgegroeide Marokkaan krijgt een heel andere cultuur mee dan een "echte" Nederlander.
Daarnaast speelt hun geloof ook een te grote rol in hun leven. Best als je moslim bent, maar hou daar lekker alleen jezelf mee bezig in je eigen tijd en val er niemand mee lastig. Leuk als je ramadan hebt, maar laat mij er als werkgever geen last van hebben.
Pas dán zal je als volwaardig worden gezien. Helaas hebben al je neefjes, nichtjes, broertjes en zusjes het voor je verneukt. Sterkte om het goed te maken
Laat ik simpel zijn. Als ik een eigen bedrijf heb, dan zou mijn voorkeur ook uitgaan naar een Nederlander. Ook een in Nederland opgegroeide Marokkaan krijgt een heel andere cultuur mee dan een "echte" Nederlander.
Daarnaast speelt hun geloof ook een te grote rol in hun leven. Best als je moslim bent, maar hou daar lekker alleen jezelf mee bezig in je eigen tijd en val er niemand mee lastig. Leuk als je ramadan hebt, maar laat mij er als werkgever geen last van hebben.
Pas dán zal je als volwaardig worden gezien. Helaas hebben al je neefjes, nichtjes, broertjes en zusjes het voor je verneukt. Sterkte om het goed te maken
Leer spaties gebruiken!
Op donderdag 16 december 2010 20:05 schreef craftyvirus het volgende:
Bootje84 is een westlander waar ik respect voor heb :@ :P
Op donderdag 16 december 2010 20:05 schreef craftyvirus het volgende:
Bootje84 is een westlander waar ik respect voor heb :@ :P
Helemaal mee eens.quote:
Logisch. Als je kijkt hoeveel allochtonen er in Nederland wonen en hoeveel misdrijven en andere rotzooi er door dezelfde groep wordt gepleegd is de gedachtegang van iemand die het beste wil voor zijn zaak niet meer dan normaal. Ik vermoed wel dat dit vooral bij de lagere functies een issue zal zijn. Een Marokkaan met de juiste opleiding, een sluitende CV en passende werkervaring voor een HBO/WO functie zal vermoedelijk net zo veel kans maken als iemand anders. Mensen met een hogere opleiding zijn over het algemeen ook bravere burgers.
Een directeur mag zelf kiezen wie hij wel of niet aanneemt. Bij mij op de zaak werken 80 mannen en 5 vrouwen. Moet mijn directeur nu opgepakt worden wegens discriminatie? Nee, het is gewoon makkelijker om mannen te vinden die fulltime willen werken en die de juiste kennis en werkervaring hebben .
Zelfde als die winkeleigenaar in een gereformeerd dorp die geen homo in zijn zaak wilde omdat hem dat klandizie zou kosten. Kun je dat de winkeleigenaar kwalijk nemen? Hartstikke logisch dat hij hem niet aan kan nemen.
Bovendien geldt het andersom ook: Er zijn wellicht eigenaren die geen homo's willen, maar er zullen ook homo's zijn met een zaak die juist homo's willen. En natuurlijk ook bedrijven in handen van een allochtoon die ook allochtonen aanneemt. Niets mis mee.
Je kunt ook een onderzoek doen naar ouderendiscriminatie, of vrouwendiscriminatie.
Op de banenmarkt kan de werkgever uitzoeken wie hij wil.
Als je 100 sollicitaties krijgt, dan kies je een jonge blanke man met veel ervaring en diploma's.
Op de banenmarkt kan de werkgever uitzoeken wie hij wil.
Als je 100 sollicitaties krijgt, dan kies je een jonge blanke man met veel ervaring en diploma's.
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
