[Centraal] PostNL medewerkerstopic #251 Met de loterijen terug!

Mogguh.

Ik heb besloten en ik denk dat dit de juiste is, om de ombudsman van postnl te contacteren.
Helaas kom ik er niet in uit hoe dit te doen, want via deze link op postnl, kom ik niet verder dan een tooltje en via de uitkomst weer op dezelfde pagina waar dan weer geen contactadres van de ombudsman van PostNL staat?
Ik kwam alleen een gmail-adres tegen van de PostNL-ombudsman Willen van Rheenen, maar dat lijkt mij niet de professionele bedoeling.
Affijn. Ik heb HR-office een mail verstuurd.

quote:

Op vrijdag 26 februari 2016 20:49 schreef zombo het volgende:

[..]

Als het echt zo'n l*l is zou ik medische gegevens alleen nog maar via de bedrijfsarts laten gaan. (Kost een centje, maar dan hebben ze ook wat.) Je TC mag vragen naar wat je belemmert je werk te doen (en eventueel vervangend werk aanbieden), maar niet op de stoel van de dokter gaan zitten.

Daarom ga hij ook aan dat het zijn bevindingen waren. Dat is naar mijn mening verschuilen achter dat je je niet als dokter opstelt.
Affijn, ik heb schriftelijk een situatieschets opgesteld en zover ik heb begrepen zal ik contact moeten opnemen met een vertrouwenspersoon of als eerste met een bedrijfsarts van PostNL.
Of eigenlijk zelfs naar de klachtencommissie.

Medische gegevens opvragen mag, maar ik ga daar mee niet akkoord en als laatste kan zelfs de huisarts, ook al zou ik akkoord gaan, nog weigeren hiervoor toestemming te geven.

[ Bericht 6% gewijzigd door Pietertje71 op 27-02-2016 07:09:09 ]

quote:

Op vrijdag 26 februari 2016 16:00 schreef Globetrottertje het volgende:
En zo'n klagert ben je toch helemaal niet @Pietertje. Het is toch goed als je voor jezelf opkomt als er iets niet goed zit.

We maken het allemaal weleens mee dat er foutlopers of zetfouten in een bundel zitten? Als het te bont gemaakt is dan moet je dat door kunnen geven. Net als andere zaken die anders kunnen.

Kleine foutjes meld ik idd niet, dat los ik op. Vind ik zo zeikerig als ik ga melden dat er van de zoveel poststukken er een paar verkeerd verkeerd zijn gezet/gesorteerd.

Het gaat om dat ik, volgens PostNL/AdMi/TC naar pbz's verstuurde email elke misstand binnen de postnl wat mijn looptijd/ronde nadelig beïnvloed, zoals het te laat komen van de tassen, het niet goed in elkaar steken van de looproute(daar ben ik al +2 jaar mee bezig), zet/sorteerfouten, klachten van bewoners doorspelen, situaties melden etc., MOET melden met uitgebreide informatie. Zeggen dat een straat niet goed is of het een rommeltje is is volgend dezelfde mail niet voldoende, dus zet ik uitgebreid neer om welke nummers/straten het gaat, welke route er nogsteeds niet is aangepast.
Mijn TC gaf aan alleen korte mails te willen ontvangen zoals: post niet goed gezet in wijk 10.
En overigens wil hij gebeld worden en geen emails ontvangen. Ik heb aangegeven dat een email meer duidelijk geeft en het ook nog eens in schrift staat(dus bewijs).
Ja maar dat werkt toch niet. Is dit nu de instelling wat betreft communicatie en de betrokkenheid bij/van/naar het bedrijf!?
Duidelijk dat alleen mensen met een streepje mogen beslissen en daaronder:bek houden!

Het enige waar ik sinds het korten op de tijden achteraan zit is het feit dat ik dus al +2jaar bezig ben met delen van mijn looproute efficiënter te krijgen en niet als een insect kriskras door straten moet rijden/lopen of hele straten om aan het zetten ben.
Dan als commentaar krijgen: doe je dat toch even op straat. Stel je niet aan!
Maar wel korten op de tijden. Het aangeven dat ik een pbz ben en geen sorteermachine/voorbereider schoot in het verkeerde keelgat. Ik zeg daar niets verkeerds mee volgens mij.
Aangeven dat de nieuwe tijden alleen haalbaar zijn als de loop ook efficiënter is.
Toen gaf hij ook aan dat als de route wordt aangepast ik dus meer korting op looptijd zou krijgen...........
Weer naar punt 1 gewezen.
Ook gaf mijn TC aan dat ik, post die verkeerd is gesorteerd/gezet, mits het een rouwkaart is, niet hoef na te bezorgen maar gewoon moet stickeren. Weer een punt die het beleid van PostNL tegenspreekt. En zo zijn er meer.

Het feit dat ik dagelijks moet opletten omdat de ozo dure machine stelselmatig foute barcodes plaats en dit ook nog eens voorkomt bij bewoners die stelselmatig daar over klagen(of het nu door mij of de concurrent wordt bezorgd) en dat ik als antwoord krijg dat ik maar beter moet opletten en op naam moet bezorgen, blijkt ook normaal te zijn. Dat ik daar op als antwoord geeft dat dit tegen het beleid van PostNL gaat dat wij niet op naam mogen bezorgen, maar het wel zal doen, en dat er moet worden gezocht naar een oplossing in de codering, wordt gezien als niet meedenkend/werkend arrogant.

[ Bericht 3% gewijzigd door Pietertje71 op 27-02-2016 08:39:24 ]

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 06:05 schreef Pietertje71 het volgende:
Mogguh.

Ik heb besloten en ik denk dat dit de juiste is, om de ombudsman van postnl te contacteren.
Helaas kom ik er niet in uit hoe dit te doen, want via deze link op postnl, kom ik niet verder dan een tooltje en via de uitkomst weer op dezelfde pagina waar dan weer geen contactadres van de ombudsman van PostNL staat?
Ik kwam alleen een gmail-adres tegen van de PostNL-ombudsman Willen van Rheenen, maar dat lijkt mij niet de professionele bedoeling.
Affijn. Ik heb HR-office een mail verstuurd.

[..]

Daarom ga hij ook aan dat het zijn bevindingen waren. Dat is naar mijn mening verschuilen achter dat je je niet als dokter opstelt.
Affijn, ik heb schriftelijk een situatieschets opgesteld en zover ik heb begrepen zal ik contact moeten opnemen met een vertrouwenspersoon of als eerste met een bedrijfsarts van PostNL.
Of eigenlijk zelfs naar de klachtencommissie.

Medische gegevens opvragen mag, maar ik ga daar mee niet akkoord en als laatste kan zelfs de huisarts, ook al zou ik akkoord gaan, nog weigeren hiervoor toestemming te geven.

Ik heb even voor je gekeken en vond dit.
Schijnbaar wordt er wel een gmail account hiervoor gebruikt.
Ik denk dat het in ieder geval wijs is om contact op te nemen met Willem van Rhenen. Hij is namelijk ook werkzaam geweest bij ArboNed en weet wellicht het een en ander over de (correcte) gang van zaken bij ziekteverzuim.

Edit: Bedenk nu dat het wel wat vreemd zou zijn als een onafhankelijk vertrouwenspersoon een PostNL e-mailadres zou hebben.

[ Bericht 5% gewijzigd door Rafierafie op 27-02-2016 09:17:29 ]

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 08:58 schreef Rafierafie het volgende:

[..]

Ik heb even voor je gekeken en vond dit.
Schijnbaar wordt er wel een gmail account hiervoor gebruikt.
Ik denk dat het in ieder geval wijs is om contact op te nemen met Willem van Rhenen. Hij is namelijk ook werkzaam geweest bij ArboNed en weet wellicht het een en ander over de (correcte) gang van zaken bij ziekteverzuim.

Edit: Bedenk nu dat het wel wat vreemd zou zijn als een onafhankelijk vertrouwenspersoon een PostNL e-mailadres zou hebben.

Dat ook, maar een gmailadres lijkt mij toch nou ook niet 'professioneel' overkomen. Idem als men zakelijk een hotmail.live-adres zou gebruiken.
Ik heb over dhr. Rheenen wat gelezen en het is geen man die zo maar even op die functie is gezet(je weet wel: 3x meedraaien op papier en dan eenhoge functie krijgen )

Ik ga eens mijn betoog herlezen/schrijven en dan indienen.
Ik zat werkelijk nog te twijfelen om mijn TC maandag/dinsdag op te bellen omtrent zijn bevindingen die hij heeft gedaan, zijn bezoek die buiten het boekje vallen om daar voor zijn excuses te eisen voor dat ik deze stap zet, maar ik denk dat het in zoverre al is verstoord en er een volgende keer ...keren op zeker voor zal vallen.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 10:42 schreef Pietertje71 het volgende:

Ik zat werkelijk nog te twijfelen om mijn TC maandag/dinsdag op te bellen omtrent zijn bevindingen die hij heeft gedaan, zijn bezoek die buiten het boekje vallen om daar voor zijn excuses te eisen voor dat ik deze stap zet, maar ik denk dat het in zoverre al is verstoord en er een volgende keer ...keren op zeker voor zal vallen.

Ook al heb je gelijk; het wordt er zelden beter op, je TC zal er waarschijnlijk niet makkelijker op worden en dat komt je gezondheid weer niet ten goede (tenminste; zo gaat dat bij mij). Misschien de zaken wel op papier zetten maar het en dan (in elk geval een paar dagen) te laten rusten. Weekend!

P.S. en/of vraag hem fijntjes om het nummer van de vertrouwenspersoon voor jouw afdeling

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 10:58 schreef zombo het volgende:

[..]

Ook al heb je gelijk; het wordt er zelden beter op, je TC zal er waarschijnlijk niet makkelijker op worden en dat komt je gezondheid weer niet ten goede (tenminste; zo gaat dat bij mij). Misschien de zaken wel op papier zetten maar het en dan (in elk geval een paar dagen) te laten rusten. Weekend!

P.S. en/of vraag hem fijntjes om het nummer van de vertrouwenspersoon voor jouw afdeling

Idd, even bezinken. Nu staat mijn betoog een beetje veel vol met (harde) bij))zaken, dus even laten bezinken.
Het telefoonnummer van een regiogebonden vertrouwenspersoon staat op de postnl-site.
Ik denk dat ik die eerst maar eens ga bellen.

Best fijn die zon. En voor het eerst weer levende wezens op straat aan te treffen.

Schandalig Pieter!

Hier is overigens de 10 min uitloop van donderdag niet goedgekeurd. Lekker PostNL, wel ervan profiteren dat je een paar klanten erbij hebt weer, maar niet aan je werknemer willen betalen voor het extra volume dat dit oplevert

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 16:50 schreef VixenFromHell het volgende:
Schandalig Pieter!

Hier is overigens de 10 min uitloop van donderdag niet goedgekeurd. Lekker PostNL, wel ervan profiteren dat je een paar klanten erbij hebt weer, maar niet aan je werknemer willen betalen voor het extra volume dat dit oplevert

Oranje kaart dan maar?

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 11:15 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Idd, even bezinken. Nu staat mijn betoog een beetje veel vol met (harde) bij))zaken, dus even laten bezinken.
Het telefoonnummer van een regiogebonden vertrouwenspersoon staat op de postnl-site.
Ik denk dat ik die eerst maar eens ga bellen.

Iets anders zoeken is dat geen optie?(al dan niet met omscholing oid)
Hier wordt het steeds erger, zeker met al die opgelegde verplichtingen.(telefoonabo's etc..)
Over het ziek zijn het is ten strengste verboden dat een tc of wie dan ook daar kan beslissen/bepalen wat je wel of niet kan.
Snap wel het gaat om geld en daar zijn ze gek op, Pieter ziek kost ze "veel" geld,
nou dan gaan ze zelf maar op die scooter rondcrossen.
Bij eventuele gesprekken altijd even een getuige erbij(werd eerder al gemeld 2 tegen een wordt het dan)
Verder beterschap, dit laatste is veel belangrijker, want er is meer dan postnl alleen.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 16:50 schreef VixenFromHell het volgende:
Schandalig Pieter!

Hier is overigens de 10 min uitloop van donderdag niet goedgekeurd. Lekker PostNL, wel ervan profiteren dat je een paar klanten erbij hebt weer, maar niet aan je werknemer willen betalen voor het extra volume dat dit oplevert

uiteindelijk hebben ze zichzelf ermee, iedereen stopt ermee op den duur.

quote:

Op donderdag 25 februari 2016 14:06 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Hoop dat dit beter gaat
Er zijn al een enkele VOF's onder/met de ZZPers aan de slag gegaan.
Ook geen vetpot, maar wel ietwat betere afspraken.

deze actie gaan ze echt wel merken(postnl), die pakketboeren zijn strak georganiseerd, en ze worden er nog wijzer van.

quote:

Op vrijdag 26 februari 2016 08:40 schreef Pietertje71 het volgende:
In de berichtenbox:
Beste collega,

Met de vakorganisaties Bond van Post Personeel, FNV en CNV is afgesproken dat zij eens per jaar alle postbezorgers kunnen benaderen voor interesse in hun bond. Ook PostNL vindt het namelijk belangrijk dat postbezorgers zijn vertegenwoordigd binnen vakorganisaties. Vandaar dit bericht aan jullie. Deze week start het FNV met een actie om jullie te benaderen. Dit doen zij door een folder te sturen naar jouw depot. In de loop van 2016 zullen ook de Bond van Post Personeel en het CNV met een actie jullie benaderen.

Ik neem aan dat zij ook de kleine depots(schuurtjes, containers e.d.) zullen benaderen?
Meen dat dit een vorige keer of keren ook mis is gegaan.

dat ding kun je, je r**t mee afvegen wat willen ze dat iedereen uiteindelijk 20% op de inflatie achterloopt.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 17:04 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

deze actie gaan ze echt wel merken(postnl), die pakketboeren zijn strak georganiseerd, en ze worden er nog wijzer van.

Ik denk dat het op een goed moment komt, rondom een punt dat de 'menselijke-maatstaven' echt overschreden gaan worden. Kan me voorstelen dat hard(willen)werkende mensen dan op zoek gaan naar wat anders, een minder logge organisatie, kortere lijntjes, gehoord en serieus genomen worden, desnoods voor nog een paar centjes minder, maar even weg van dat uitknijpersgevoel.

Drukke dag vandaag. 2 wijken, veel post en zware HAH. Moest in totaal drie keer bijladen

Hier stelde het weer niet veel voor qua hoeveelheid, die zaterdagen zijn tegenwoordig bijna altijd heel erg rustig

Hier was er behalve de AH-folder, gemeentelijke belastingen en bekeuringen nauwelijks post.

Ik had de wijk van vier uur vandaag in mijn eigen durpie en wij hadden paarse enveloppen. Bijna huis aan huis. Gemeentelijke Belastingen. Maar een soort HAH. De Bonus XL. Voor de rest viel de hoeveelheid post mee. Heb mijn schoudertas niet nodig gehad.
Ben wel moe. Ze probeerden mij nog mijn
eigen wijk erbij te geven, maar als ik deze wijk even heb, dan hoef ik er even niets anders bij. 715 afgiftepunten met bijna allemaal vrijstaande huizen. Zal blij zijn als over twee weken de vast lopert weer terug is.

Het lijkt hier wel of ze deze week reclame hebben gemaakt om de brievenbussen te verplaatsen en wel zo onhandig mogelijk voor de bezorger. Was even in de verleiding om tussen twee uitvaartcentra over een muurtje te springen, maar ik ga eerst thuis even oefenen , zonder kist als opstapje.

Ik ben idd ook al aan het zoeken naar een ander baantje met ongeveer dezelfde uren, want het is wel lekker een bijverdienste te heben dat geef ik eerlijk toe. Ik begrijp nu achteraf ook waarom mijn TC een 'goed woordje' heeft gedaan bij de andere afdelingen binnen Postnl waar ik heb gesolliciteerd: hij wil mij kwijt.
Ik heb vandaag met iemand gesproken die een aardig profiel van iemand kan trekken en deze geeft aan dat mijn tc's irritatie is dat ik 1 van de weinige ben die tegengas geefr, een antwoord of vraag heb over het hoe en waarom etc. Maw een bijdehand van hetzelfde kaliber als mijn TC. En hij gefrustreerd blaat en met allerlei dingen die hij niet helemaal waar kan maken gooit in de hoop jou te overrulen. Hij heeft dit ook eens gedaan bij een postbode die ik ken. Kort samengevat is dit ook gemeld en heeft de TC van hogerhand persoonlijk zijn excuses aan deze postbode moeten geven. Ik weet dat hij ook minstens 2x elders heeft moeten werken als leidinggevende ivm de sfeer. Het is zo'n mannetje die net binnen/op het randje blijft mbt PostNL maar wel houdbaar en als het te heet wordt: verplaatsen. .
Qua omscholing, ik heb een metaal en elektra opleiding en daar ook werkzaam geweest. Ben chauffeur van beroep geweest en heb in de ouderenzorg gewerkt. Technisch aardig handig. Maar het is aardig moeilijk om een fulltime/parttime baan te vinden. Ik solliciteer al enige tijd, maar ja. Ik ben ook ivm privé wat aan bepaalde tijden en dagen gebonden wat het allemaal wat moeilijker maakt.

Dit werkt ook niet en had gehoopt gewoon mijn werk te kunnen doen zoals met mijn vorige TC die ook liet weten leidinggevende te zijn, maar met wederzijds respect en dat is er niet. En de mensen die ik spreek of er over hoor, hebben ook totaal geen respect voor mijn huidige TC en lachen en praten als een boer met kiespijn als ze hem spreken of zien.

Dat met mijn vorige TC werkte prima. Zou ook graag weer in zijn team komen, maar is helaas niet mogelijk.

[ Bericht 3% gewijzigd door Pietertje71 op 27-02-2016 21:17:45 ]

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 17:02 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

uiteindelijk hebben ze zichzelf ermee, iedereen stopt ermee op den duur.

Wat mijn TC vertelde is dat er wel opdrachten zoals deze zijn aangenomen, maar (nog)niet met de tijd mag worden geschoven. Wederom zou worden bekeken of nieuwe tijden nodig zijn icm de Verwachte volumedaling zou deze opdracht binnen de nieuwe tijden moeten vallen.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 18:54 schreef Pietertje71 het volgende:
Ik ben idd ook al aan het zoeken naar een ander baantje met ongeveer dezelfde uren, want het is wel lekker een bijverdienste te heben dat geef ik eerlijk toe. Ik begrijp nu achteraf ook waarom mijn TC een 'goed woordje' heeft gedaan bij de andere afdelingen binnen Postnl waar ik heb gesolliciteerd: hij wil mij kwijt.
Ik heb vandaag met iemand gesproken die een aardig profiel van iemand kan trekken en deze geeft aan dat mijn tc's irritatie is dat ik 1 van de weinige ben die tegengas geefr, een antwoord of vraag heb over het hoe en waarom etc. Maw een bijdehand van hetzelfde kaliber als mijn TC. En hij gefrustreerd blaat en met allerlei dingen die hij niet helemaal waar kan maken gooit in de hoop jou te overrulen. Hij heeft dit ook eens gedaan bij een postbode die ik ken. Kort samengevat is dit ook gemeld en heeft de TC van hogerhand persoonlijk zijn excuses aan deze postbode moeten geven. Ik weet dat hij ook minstens 2x elders heeft moeten werken als leidinggevende ivm de sfeer. Het is zo'n mannetje die net binnen/op het randje blijft en zo eentje eigenlijk voor PostNL een palm in the als is maar wel houdbaar.
Qua omscholing, ik heb een metaal en elektra opleiding en daar ook werkzaam geweest. Ben chauffeur van beroep geweest en heb in de ouderenzorg gewerkt. Technisch aardig handig. Maar het is aardig moeilijk om een fulltime/parttime baan te vinden. Ik solliciteer al enige tijd, maar ja.
Dit werkt ook niet en had gehoopt gewoon mijn werk te kunnen doen zoals met mijn vorige TC die ook liet weten leidinggevende te zijn, maar met wederzijds respect en dat is er niet. En de mensen die ik spreek of er over hoor, hebben ook totaal geen respect voor mijn huidige TC en lachen en praten als een boer met kiespijn als ze hem spreken of zien.
Dat werkte prima meteen vorige TC. Zou ook graag weer in zijn team komen, maar is helaas niet mogelijk.

ik zie het al er is veel meer te doen voor je, ga ervoor, dit geeft onnodig veel stress en probs

Sinds deze TC is de motivatie in het team een heel stuk minder. Wordt wel vaak onder elkaar verteld, maar meer ook niet. Dat is dan weer het nadeel als je niet met elkaar werkt zoals in een fabriek oid. Wij zien elkaar sporadisch dus een front vormen is daarin bijna niet te doen.
Onder elkaar blijven klagen zonder stappen te ondernemen heft geen nut en dat is bij heel veel de instelling dus ook niet nodig om een front te vormen. Ten voordele van Postnl, maar dat was mij al bekend.

Ik zit wel te denken over die oranje kaart.. maar het grote nadeel vind ik dat zoiets mij enorm veel stress geeft (tja, zo ben ik nou eenmaal ) en in mijn huidige situatie voel ik zoiets toch niet in mijn portemonnee. Dus de motivatie om in verzet te gaan, zeker om maar 10 minuutjes is niet zo groot...
Ga wel dinsdag op tijd naar het depot en eens informeren of collega's extra tijd gevraagd hebben en zoja wat dan het resultaat was. Want ik heb ook het idee dat sommigen vaker dingen toegekend krijgen dan anderen... maar er zijn er heel veel die het gewoon niet meer doorgeven, want die hebben geen zin meer om zich daar mee bezig te houden.

De laatste keer dat ik extra tijd gevraagd had, het niet toegekend kreeg en toen vroeg hoe en wat, kreeg ik uiteindelijk te horen dat ik natuurlijk wel die tijd ging krijgen maar ik had niet genoeg info gegeven. En uiteindelijk heb ik die tijd nooit meer terug gezien in Mijn Werk, dus dat is toen alsnog gewoon niet betaald. Kan wel bezig blijven......

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 16:50 schreef VixenFromHell het volgende:
Schandalig Pieter!

Hier is overigens de 10 min uitloop van donderdag niet goedgekeurd. Lekker PostNL, wel ervan profiteren dat je een paar klanten erbij hebt weer, maar niet aan je werknemer willen betalen voor het extra volume dat dit oplevert

Bij ons zijn ze coulanter. Wij kregen een sms-je dat de pakjes erbij zaten en dat we de meertijd via Mijn Werk konden doorgeven. Dat is dan ook netjes uitbetaald.

Dus in jouw geval zeg ik wat ik dan altijd zeg:
1) oranje kaart insturen
2) desnoods vakbond inschakelen!

quote:

Iets anders zoeken is dat geen optie?(al dan niet met omscholing oid)
Hier wordt het steeds erger, zeker met al die opgelegde verplichtingen.(telefoonabo's etc..)
Over het ziek zijn het is ten strengste verboden dat een tc of wie dan ook daar kan beslissen/bepalen wat je wel of niet kan.
Snap wel het gaat om geld en daar zijn ze gek op, Pieter ziek kost ze "veel" geld,
nou dan gaan ze zelf maar op die scooter rondcrossen.
Bij eventuele gesprekken altijd even een getuige erbij(werd eerder al gemeld 2 tegen een wordt het dan)
Verder beterschap, dit laatste is veel belangrijker, want er is meer dan postnl alleen.

Ja, het wordt inderdaad allemaal steeds vervelender, vind ik ook. Hier hebben we ook een TC die aan deur is geweest bij een collega die zich ziek had gemeld. Die was ook not amused.
Ik vind het al vervelend om gebeld te worden door de TC als ik me ziek gemeld heb. "Wanneer ik weer beter ben" en "dat ik wel heel vaak ziek ben". Vorig jaar welgeteld 3 dagen vanwege griep, 3 dagen vanwege ongeluk(je) en 1 dag door buikgriep. Is dat vaak? .
Maar goed, ander parttime werk (te combineren met mijn 'eigen werk' ligt niet voor het oprapen, helaas.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 22:04 schreef VixenFromHell het volgende:
Ik zit wel te denken over die oranje kaart.. maar het grote nadeel vind ik dat zoiets mij enorm veel stress geeft (tja, zo ben ik nou eenmaal ) en in mijn huidige situatie voel ik zoiets toch niet in mijn portemonnee. Dus de motivatie om in verzet te gaan, zeker om maar 10 minuutjes is niet zo groot...
Ga wel dinsdag op tijd naar het depot en eens informeren of collega's extra tijd gevraagd hebben en zoja wat dan het resultaat was. Want ik heb ook het idee dat sommigen vaker dingen toegekend krijgen dan anderen... maar er zijn er heel veel die het gewoon niet meer doorgeven, want die hebben geen zin meer om zich daar mee bezig te houden.

De laatste keer dat ik extra tijd gevraagd had, het niet toegekend kreeg en toen vroeg hoe en wat, kreeg ik uiteindelijk te horen dat ik natuurlijk wel die tijd ging krijgen maar ik had niet genoeg info gegeven. En uiteindelijk heb ik die tijd nooit meer terug gezien in Mijn Werk, dus dat is toen alsnog gewoon niet betaald. Kan wel bezig blijven......

Weet je zeker dat het echt afgekeurd is? Misschien weer een foutje in het systeem. Dat is bij mij al een paar keer aan de hand geweest. Een extra mail er achteraan heeft destijds geholpen.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 18:56 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Wat mijn TC vertelde is dat er wel opdrachten zoals deze zijn aangenomen, maar (nog)niet met de tijd mag worden geschoven. Wederom zou worden bekeken of nieuwe tijden nodig zijn icm de Verwachte volumedaling zou deze opdracht binnen de nieuwe tijden moeten vallen.

Dat kan ik me niet voorstellen. Afgelopen donderdag was het hier al megadruk, zeker met ook nog die stroopwafelprijs erbij, waardoor je vele malen moest bijladen. Over een wijk van 2 uur deed je al gauw 4 uur. Die 2 uur uitloop (op 1 enkele wijk) haal je niet meer in, dat moet gewoon uitbetaald worden.

En dit soort prijzen hebben ze veel bij de PCL: stroopwafels, bloembollen, badjassen, agenda's, kalenders, etc.

Met het oog daarop zijn de nieuwe tijden bullshit, en is eigenlijk alleen de inkrimping op dinsdag (ivm wegvallen hah) gerechtvaardigd. Op de daldagen is er tot 20% van de tijd afgegaan, terwijl er nauwelijks minder post is. Van het verschuiven van post van de dal- naar de piekdagen heb ik ook nog niets gemerkt. Privé, VI, Beleggers Belangen, ze zitten nog steeds op de daldagen.

Misschien moet ik ook maar stiekem gaan bijklussen bij Collect & Deliver. Naast pakjes willen ze ook briefpost gaan doen, en je hoeft niet met een busje te bezorgen. Dan ga ik wel post doen.

Mogguh.

Ook nog een detail mbt de scooterrijders.
Niet dat PostNL het erkend, maar het blijkt dat de scooters eigenlijk niet gemaakt zijn voor deze taak (DUH!).
Er is landelijk gezien erg snel slijtage (ik neem mijn scooter als voorbeeld), en ook veel (bijna) ongevallen en ongemakken met deze. Ok de kosten qua service ophalen/brengen onderhoud zijn hoger dan beraamd. Ook een reden waarom PostNL wel eens van dealer wisselt en alphabet(leasemaatschappij) niet erg happig is op (groot) onderhoud en reparatie)
De 12000kmbeurt zal naar alle waarschijnlijkheid de laatste beurt zijn die de scooters krijgen. De scooters worden zoals ik heb begrepen door PostNL bij 15000km afgeschreven. Er is nogsteeds sprake over de aanschaf van trikes. Over de elektrische scooters heb ik althans niets meer vernomen.
Zou het dan wellicht een ietwat kleine flop zijn van PostNL en dat er een klein autootje er voor terug komt??
PostNL-Smart-mobiel. Ik zou er niet van op kijken want ookd at heb ik van meet af aan al bij het team en hier aangegeven dat dit waarschijnlijk staat te gebeuren of dat postbodes weer teruggeroepen worden.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 23:59 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Dat kan ik me niet voorstellen. Afgelopen donderdag was het hier al megadruk, zeker met ook nog die stroopwafelprijs erbij, waardoor je vele malen moest bijladen. Over een wijk van 2 uur deed je al gauw 4 uur. Die 2 uur uitloop (op 1 enkele wijk) haal je niet meer in, dat moet gewoon uitbetaald worden.

En dit soort prijzen hebben ze veel bij de PCL: stroopwafels, bloembollen, badjassen, agenda's, kalenders, etc.

Met het oog daarop zijn de nieuwe tijden bullshit, en is eigenlijk alleen de inkrimping op dinsdag (ivm wegvallen hah) gerechtvaardigd. Op de daldagen is er tot 20% van de tijd afgegaan, terwijl er nauwelijks minder post is. Van het verschuiven van post van de dal- naar de piekdagen heb ik ook nog niets gemerkt. Privé, VI, Beleggers Belangen, ze zitten nog steeds op de daldagen.

Misschien moet ik ook maar stiekem gaan bijklussen bij Collect & Deliver. Naast pakjes willen ze ook briefpost gaan doen, en je hoeft niet met een busje te bezorgen. Dan ga ik wel post doen.

Niet dat ik het aannam, maar zo is dit mij verteld.
Ook dat het pas eind van de week doorgeven van je meeruren omdat dit dan verrekend moet worden over de hele week, is volgens mijn TC De methode en niet zoals elders in het land per dag. Veel te veel administratie.
Hij gaf aan dat hij/PostNL ook wil werken naar een 3wekelijkse meertijd doorgave zodat het 'beter' kan worden verrekend.
Wat ik denk is dat PostNL hoopt dat men die meertijden 'vergeet' door te geven en PostNL zolang er geen vaste tijden worden aangepast(ivm de extra opdrachten zoals de loterijenpost), het ook niet gebeurt = meertijd in de zak van PostNL.

Propaganda..druk...etc...jeweettog YO PostNL

[ Bericht 10% gewijzigd door Pietertje71 op 28-02-2016 07:38:30 ]

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 23:50 schreef Hondsdraf het volgende:

[..]

Ja, het wordt inderdaad allemaal steeds vervelender, vind ik ook. Hier hebben we ook een TC die aan deur is geweest bij een collega die zich ziek had gemeld. Die was ook not amused.

Na wat ik heb begrepen mag de leidinggevende onaangekondigd bij je thuis komen.
Op de manier hoe die zich opstelt is ten tweede.
Ik merkte gewoon dat er bepaalde woordspelingen worden gebruikt zodat zij net weer tegen het randje van dokter aan gaan zitten en eigen meer als een 'bezorgde leidinggevende'.

Ik ben wel een beetje bekend met de instellingen en cursussen die zij moeten volgen, gezien mijn vrouw en oudste dochter in het management zitten van grote bedrijven. De oudste zoon is ook leidinggevende in een redelijk groot(landelijk) bedrijf en de jongste zoon is timmerman en vind het allemaal best zo, dus ik krijg wel wat mee hoe het er aan toe gaat.
Dus je kan nagaan dat ook hier soms de discussies verhit kunnen raken
De oudste zoon is meer ingesteld op het sociale leidingsvlak, en merkt dat dit vaak botst met andere leidinggevenden.

quote:

Ik vind het al vervelend om gebeld te worden door de TC als ik me ziek gemeld heb. "Wanneer ik weer beter ben" en "dat ik wel heel vaak ziek ben". Vorig jaar welgeteld 3 dagen vanwege griep, 3 dagen vanwege ongeluk(je) en 1 dag door buikgriep. Is dat vaak? .
Maar goed, ander parttime werk (te combineren met mijn 'eigen werk' ligt niet voor het oprapen, helaas.

Nou mijn TC is dus geïrriteerd dat ik niet de hele dag bij de telefoon ging zitten omdat hij aangaf op die dag te bellen.
Ik gaf aan dat hij dan beter een beltijd kon afspreken ipv aannemen dat ik maar moet 'zien' wanneer hij belt. Daar was hij het niet mee eens want 'ik ben toch de hele dag thuis'??!!??

Zoals jij kan ik dit parttime werk heel goed combineren met mijn privé.
En thuiszitten is ook weer geen goede stap naar sociaal contact, wat ondanks soms wat knelpuntjes er ook bij hoort. En ik begin nu eigenlijk een collega die dit werk meer voor het sociale doet als voor de verdienste en zichzelf niet druk maakt om meer/min-uren. Dit dan ten nadele van andere collega's, maar goed. Ze heeft ook verder geen gezeik van een TC oid.
Is het egoïstisch? misschien, maar minder kopzorgen en je kan je werk nog leuk blijven doen.
Dat je dan wordt gezien als meeloper zonder ruggegraat, zie ik dan ook weer anders in. Je komt meer voor je eigen op door er voor te kiezen zo het werk aangenamer te maken en te houden.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 23:50 schreef Hondsdraf het volgende:

[..]

Ik vind het al vervelend om gebeld te worden door de TC als ik me ziek gemeld heb. "Wanneer ik weer beter ben" en "dat ik wel heel vaak ziek ben". Vorig jaar welgeteld 3 dagen vanwege griep, 3 dagen vanwege ongeluk(je) en 1 dag door buikgriep. Is dat vaak? .

Zo gaat het bij veel werkgevers. Mijn ervaring is dat men je bij de eerste ziekmelding van harte beterschap wenst, bij de tweede een spoedig beterschap en vooral snél weer opknappen en vanaf de derde keer zit je in het vakje wegwerken (wegpesten) want je levert de organisatie te weinig meer op. Helaas trek je in je zwakke positie (te ziek om iets anders te kunnen doen) altijd aan het kortste eind. Bij PostNL zit ik nog maar op 1 dagje en dat is met extra verlof opgelost.

Ach zo'n TC wil ook wel eens lekker warm binnen zitten

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 23:59 schreef Kramerica-Industries het volgende:

Op de daldagen is er tot 20% van de tijd afgegaan, terwijl er nauwelijks minder post is. Van het verschuiven van post van de dal- naar de piekdagen heb ik ook nog niets gemerkt. Privé, VI, Beleggers Belangen, ze zitten nog steeds op de daldagen.

Toen ik begon had ik op daldagen een half tasje post. Nu 3/8 tas met soms een volle tas pakjes. Die tellen nauwelijks mee voor wat ze volume noemen, maar wel voor mijn looptijd (aanbellen enz.). Door de hoeveelheid pakjes krijg ik drie wijken soms ook niet meer in 1x mee.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2016 23:50 schreef Hondsdraf het volgende:

[..]

Ja, het wordt inderdaad allemaal steeds vervelender, vind ik ook. Hier hebben we ook een TC die aan deur is geweest bij een collega die zich ziek had gemeld. Die was ook not amused.
Ik vind het al vervelend om gebeld te worden door de TC als ik me ziek gemeld heb. "Wanneer ik weer beter ben" en "dat ik wel heel vaak ziek ben". Vorig jaar welgeteld 3 dagen vanwege griep, 3 dagen vanwege ongeluk(je) en 1 dag door buikgriep. Is dat vaak? .
Maar goed, ander parttime werk (te combineren met mijn 'eigen werk' ligt niet voor het oprapen, helaas.

Drie keer ziek is niet persé vaak, maar volgens mij zijn ze verplicht om, als je vaker dan 2 keer ziek bent in 1 jaar, een gesprekje met je te voeren en 1 of ander formulier in te vullen of iets dergelijks, dus dat komt niet echt van de tc zelf maar is gewoon een beleid waar hij zich aan moet houden.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 09:44 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Drie keer ziek is niet persé vaak, maar volgens mij zijn ze verplicht om, als je vaker dan 2 keer ziek bent in 1 jaar, een gesprekje met je te voeren en 1 of ander formulier in te vullen of iets dergelijks, dus dat komt niet echt van de tc zelf maar is gewoon een beleid waar hij zich aan moet houden.

Klopt heb ik ook gehad.
1x omdat ik een paar dagen thuis zat met een zenuwontsteking in de onderug ivm een slippartijtje met de scooter.
1x Bijholte middenoor ontsteking.
1x Ben ik ziek gemeld, maar had een vrije dag doorgegeven. Waar dat is misgegaan: geen idee

Vreemde is dat ik wel een notitie krijg dat ik 3x ziek ben geweest, maar achteraf is voor die dag wel een verlofdag verrekend.

Staat wel als extra notitie op het formulier.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 06:00 schreef Pietertje71 het volgende:
Mogguh.

Ook nog een detail mbt de scooterrijders.
Niet dat PostNL het erkend, maar het blijkt dat de scooters eigenlijk niet gemaakt zijn voor deze taak (DUH!).
Er is landelijk gezien erg snel slijtage (ik neem mijn scooter als voorbeeld), en ook veel (bijna) ongevallen en ongemakken met deze. Ok de kosten qua service ophalen/brengen onderhoud zijn hoger dan beraamd. Ook een reden waarom PostNL wel eens van dealer wisselt en alphabet(leasemaatschappij) niet erg happig is op (groot) onderhoud en reparatie)
De 12000kmbeurt zal naar alle waarschijnlijkheid de laatste beurt zijn die de scooters krijgen. De scooters worden zoals ik heb begrepen door PostNL bij 15000km afgeschreven. Er is nogsteeds sprake over de aanschaf van trikes. Over de elektrische scooters heb ik althans niets meer vernomen.

Dat verbaast me. PostNL gebruikt deze scooters al vele jaren, al ver voordat het fenomeen "postbezorger per scooter" werd geïntroduceerd. In Italië, Spanje en Portugal wordt deze scooter ook gebruikt door de posterijen. Dat ze sneller slijten dan bij normaal gebruik is logisch, alles slijt sneller bij intensief gebruik. Dat ze niet gemaakt zijn om post te bezorgen is uiteraard waar, ze zijn (net als alle andere scooters, fietsen en bromfietsen) gemaakt om personen te vervoeren.

Ik denk dat het ook komt door hoe sommige mensen er mee omgaan. Die scooter is toch niet van hun, en al het onderhoud wordt toch door de baas betaald, dus lekker raggen met dat ding.

De mijne is nu 7 jaar oud, en heeft iets van 45.000 km op de teller. Er moeten wel op gezette tijden reparaties worden verricht, maar dat zijn meestal kleine zaken. De dealer gaf wel aan dat ze aan mijn scooter waarschijnlijk geen grote reparatie meer zouden verrichten, omdat íe dat economisch gezien niet meer waard is.

Logisch toch dat je niet de hele dag bij de telefoon zit? Als je ziek bent zou het zomaar kunnen zijn dat je op bed ligt te slapen! En dan hoor je niet altijd de telefoon. Zeker niet als je een mobiel hebtdie beneden ligt en jij ligt boven. Tja... soms is een beetje logisch nadenken best wel moeilijk hoor.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 10:03 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Dat verbaast me. PostNL gebruikt deze scooters al vele jaren, al ver voordat het fenomeen "postbezorger per scooter" werd geïntroduceerd. In Italië, Spanje en Portugal wordt deze scooter ook gebruikt door de posterijen. Dat ze sneller slijten dan bij normaal gebruik is logisch, alles slijt sneller bij intensief gebruik. Dat ze niet gemaakt zijn om post te bezorgen is uiteraard waar, ze zijn (net als alle andere scooters, fietsen en bromfietsen) gemaakt om personen te vervoeren.

Ik denk dat het ook komt door hoe sommige mensen er mee omgaan. Die scooter is toch niet van hun, en al het onderhoud wordt toch door de baas betaald, dus lekker raggen met dat ding.

De mijne is nu 7 jaar oud, en heeft iets van 45.000 km op de teller. Er moeten wel op gezette tijden reparaties worden verricht, maar dat zijn meestal kleine zaken. De dealer gaf wel aan dat ze aan mijn scooter waarschijnlijk geen grote reparatie meer zouden verrichten, omdat íe dat economisch gezien niet meer waard is.

Ik denk dat de afschrijving gewoon hoger is dan verwacht. Het is een financieel spelletje tussen de leasemaatschappij, de dealer en PostNL. Beidne willen veel, maar er weinig tot niets voor hoeven te betalen en in de meeste gevallen is de dealer daar financieel de dupe van.
Zo weet ik dat een dealer nog aardig wat centjes van PostNL krijgt voor gedane onderhoud en reparatie. Omdat de relatie is verstoord, heeft PostNL met deze het contract verbroken.
Achteraf begrijp is dus waarom deze dealer niet zo happig was met reparaties. Ook de huidige dealer is meer tijd kwijt aan de vergoeding te krijgen dan aan de reparatie.
Volgens PostNL is de dealer gewoon laks in het gesloten contract.Ik dnek dat de waarheid heir niet in het midden ligt

Dat er soms mee wordt omgesprongen als dat het toch niet de jouwe is, zie ik wel aan sommige scooter hoe die er uit zien en er mee om wordt gegaan, en dat is wel jammer. Ben ik met je eens.
Net zoals alle leaserijdende vertegenwoordigers e.d..
Mara zolang er wel goed onderhoud en reparatie wordt uitgevoerd is het om te doen.
In dit geval is de dealer gebonden aan contracten met PostNL en deze verschuilt zich weer achter de leasemaatschappij.
Ik heb in het begin enkele malen met de leasemaatschappij gesproken over de staat van de (leen)scooter en hun antwoord was kort samen gevat: start ie, loopt ie? Mooi! Niet zeuren dan.
Ik weet niet of je nog het verhaal kan herinneren dat bij mij en de knippers en de voorlamp het niet meer deed en dat ik een regen/winter-periode dat ik toen met een zelf gefabriceerd fietslampje ben gaan rijden?
Ik zelf heb toch nog de de unit open gemaakt, schoongemaakt(veel vocht er in) en provisorisch gerepareerd omdat de scooter toen al de dupe was van het 'wie gaat dat betalen' akkoordje.
Dat heeft 2-3 weken geduurd.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 10:05 schreef Globetrottertje het volgende:
Logisch toch dat je niet de hele dag bij de telefoon zit? Als je ziek bent zou het zomaar kunnen zijn dat je op bed ligt te slapen! En dan hoor je niet altijd de telefoon. Zeker niet als je een mobiel hebtdie beneden ligt en jij ligt boven. Tja... soms is een beetje logisch nadenken best wel moeilijk hoor.

Hij vond ook dat ik maar SOFORT und SCHNELL moest terugbellen.
Ik gaf aan dat ik nog niet op mijn telefoon had gekeken en omdat ik net wakker werd van de bel (ik lag beneden te slapen).
Huistelefoonnummer krijgt ie niet(is wel enkele malen om verzocht)...hahaaha Opzouten!

quote:

Op zondag 28 februari 2016 08:12 schreef zombo het volgende:

[..]

Zo gaat het bij veel werkgevers. Mijn ervaring is dat men je bij de eerste ziekmelding van harte beterschap wenst, bij de tweede een spoedig beterschap en vooral snél weer opknappen en vanaf de derde keer zit je in het vakje wegwerken (wegpesten) want je levert de organisatie te weinig meer op. Helaas trek je in je zwakke positie (te ziek om iets anders te kunnen doen) altijd aan het kortste eind. Bij PostNL zit ik nog maar op 1 dagje en dat is met extra verlof opgelost.

Ach zo'n TC wil ook wel eens lekker warm binnen zitten

Overigens kan ik me niet voorstellen dat ik in het 'wegwerken' vakje terecht ben gekomen alleen door in een jaar drie keer te ziek zijn geweest. Doe mijn werk zonder zeuren, nooit klachten, spring in voor zieke collega's, of tijdens (school)vakantie voor collega's met kinderen. Jammer dat deze mentaliteit niet zwaarder weegt dan ziekteverzuim.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 09:44 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Drie keer ziek is niet persé vaak, maar volgens mij zijn ze verplicht om, als je vaker dan 2 keer ziek bent in 1 jaar, een gesprekje met je te voeren en 1 of ander formulier in te vullen of iets dergelijks, dus dat komt niet echt van de tc zelf maar is gewoon een beleid waar hij zich aan moet houden.

Ja, dat zal ook wel. Maar een beetje rigide is het wel.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 10:05 schreef Globetrottertje het volgende:
Logisch toch dat je niet de hele dag bij de telefoon zit? Als je ziek bent zou het zomaar kunnen zijn dat je op bed ligt te slapen! En dan hoor je niet altijd de telefoon. Zeker niet als je een mobiel hebtdie beneden ligt en jij ligt boven. Tja... soms is een beetje logisch nadenken best wel moeilijk hoor.

https://mijnpostnl.mijnpo(...)%202015.pdf?a=#art10
Puntje 4 en puntje 5.

Overigens vind ik het niet meer dan logisch dat als je je 3x in het jaar ziekmeld er meer naar je gekeken wordt. Ziekmeldingen kosten een hoop geld.

quote:

Als je je binnen 12 maanden drie keer of meer hebt ziek gemeld, zal je leidinggevende nadat je weer bent hersteld een gesprek met je hebben over je ziekmeldingen. We noemen dit ook wel een frequent verzuimgesprek. Je leidinggevende zal met jou het gesprek aangaan over je verzuim en de gevolgen van je afwezigheid. Ook zal hij samen met jou zoeken naar oplossingen om toekomstig verzuim te voorkomen en hierover afspraken met je maken. Behalve het (frequent) verzuimgesprek zal je leidinggevende bij elke ziekmelding (telefonisch) contact met je opnemen om je situatie te bespreken. Van jou wordt verwacht tijdens je verzuim ook zelf regelmatig contact op te nemen met je leidinggevende.

Ik moet zeggen dat ik het ook niet bepaald onredelijk vind dat je telefonisch bereikbaar moet zijn tijdens ziekte. Wel overdrijven ze het soms nogal qua bellen, als ik om 06:00 bel om me ziek te melden is het wat onzinnig om om 08:30 te bellen en te vragen hoe het ervoor staat. Het maakt me verder weinig uit, ze mogen dat doen en ik heb er geen problemen mee, alleen is de kans dat ik me 2,5 uur later al weer stukken beter voel niet zo heel erg groot natuurlijk.
Maar gewoon de telefoon bij je bed hebben liggen of in ieder geval zorgen dat je de telefoon kunt horen en tussen 8:00 en 13:00 bereikbaar zijn lijkt me niet meer dan redelijk.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 12:23 schreef V__L_N het volgende:

[..]

https://mijnpostnl.mijnpo(...)%202015.pdf?a=#art10
Puntje 4 en puntje 5.

Overigens vind ik het niet meer dan logisch dat als je je 3x in het jaar ziekmeld er meer naar je gekeken wordt. Ziekmeldingen kosten een hoop geld.

[..]

Nadat je hersteld bent een gesprek vind ik toch anders dan op het moment dat je je ziek meldt (en echt tussen het kotsen door) een telefoontje krijgt dat 'dit al de derde keer is'.
Een beetje alsof je een simulant bent. Soms heb je pech en ben je drie keer in een jaar ziek. Andere jaren was ik nooit ziek.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 12:47 schreef Hondsdraf het volgende:

[..]

Nadat je hersteld bent een gesprek vind ik toch anders dan op het moment dat je je ziek meldt (en echt tussen het kotsen door) een telefoontje krijgt dat 'dit al de derde keer is'.
Een beetje alsof je een simulant bent. Soms heb je pech en ben je drie keer in een jaar ziek. Andere jaren was ik nooit ziek.

Idd. Het gaat er niet zozeer om dat je wordt gebeld, maar op de manier hoe je te woord wordt gestaan en behandeld wordt.
Jammer dat de rest van het jaar extra!! inzet en betrokkenheid dan niet wordt gezien of vergeten wordt

quote:

Op zondag 28 februari 2016 12:33 schreef gelestipjes het volgende:
Ik moet zeggen dat ik het ook niet bepaald onredelijk vind dat je telefonisch bereikbaar moet zijn tijdens ziekte. Wel overdrijven ze het soms nogal qua bellen, als ik om 06:00 bel om me ziek te melden is het wat onzinnig om om 08:30 te bellen en te vragen hoe het ervoor staat. Het maakt me verder weinig uit, ze mogen dat doen en ik heb er geen problemen mee, alleen is de kans dat ik me 2,5 uur later al weer stukken beter voel niet zo heel erg groot natuurlijk.
Maar gewoon de telefoon bij je bed hebben liggen of in ieder geval zorgen dat je de telefoon kunt horen en tussen 8:00 en 13:00 bereikbaar zijn lijkt me niet meer dan redelijk.

Niets mis mee, maar als er wordt aangegeven dat men je wel op die dag zal bellen maar niet wanneer omdat zij er van uitgaan dat als je toch thuis bent de hele dag maar bij de telefoon hangt. Kleine moeite om een kleiner tijdsvak af te spreken dat je gebeld wordt. We werken toch niet met de planning van pakketten die tussen 08:00 en 21:00 bezorgen?
Overigens kunnen wij ons pas vanaf 08:00 ziek/beter melden. Dat ter zijde. Op diezelfde dag wordt er gezegd om na 2 dagen contact op te nemen met de AdMi. Allemaal gedaan, en dat gaat ook prima, maar als de TC er wordt bij betrokken of zich er mee gaat bemoeien, gaat het weer mis. In dit geval door de hooghartig arrogante ikbendebaas-houding van deze. Wat dat betreft heb ik zoiets dat als je je ziek meld bij de AdMi, moet die zorg dragen voor (telefonisch) contact, en bij twijfel de bedrijfsarts inschakelen. Goed, Postnl weet ook niet altijd of de werksfeer met de leidinggevende optimaal is en zal het ook weinig uitmaken, en stuurt volgens protocol de TC op je af.

[ Bericht 10% gewijzigd door Pietertje71 op 28-02-2016 13:22:51 ]

quote:

Op zondag 28 februari 2016 13:15 schreef Pietertje71 het volgende:

[..]

Niets mis mee, maar als er wordt aangegeven dat men je wel op die dag zal bellen maar niet wanneer omdat zij er van uitgaan dat als je toch thuis bent de hele dag maar bij de telefoon hangt. Kleine moeite om een kleiner tijdsvak af te spreken dat je gebeld wordt. We werken toch niet met de planning van pakketten die tussen 08:00 en 21:00 bezorgen?
Overigens kunnen wij ons pas vanaf 08:00 ziek/beter melden. Dat ter zijde. Op diezelfde dag worst er gezegd om na 2 dagen contact op te nemen met de AdMi. Allemaal gedaan, maar als de TC er worst bij betrokken of zich er mee gaat bemoeien, gaat het weer mis. In dit geval door de hooghartig arrogante ikbendebaas-houding van deze.

Je hoeft ook niet beschikbaar te zijn tot 21:00, je moet beschikbaar zijn tot een uur of 13:00. Van 08:00 tot 13:00 lijkt me geen heel ruim tijdvak. Je bent ziek, dus normaal gesproken heb je dan ook geen hele volle agenda, dus het zou niet echt een probleem moeten opleveren.

Ik geef een voorbeeld van de pakketdienst tijden. Je weet heus wel wat ik er mee bedoelde.
Ik zeg ook nergens dat het onredelijk is, maar er werd nergens geopperd dat ik die tijd bereikbaar moest zijn, ondanks het beleidt. Ik geef alleen aan dat men dat even had kunnen verduidelijken dat je in die tijd kan worden gebeld. Maar helemaal panisch worden als je binnen 30 minuten niet terug belt, vindt ik ook wat overdreven.
Ik weet wel dat in het verleden dat als je voor die 13:00 geen contact had opgenomen, je zowat direct naar de bedrijfsarts moest.

quote:

Op zondag 28 februari 2016 13:26 schreef Pietertje71 het volgende:
Ik geef een voorbeeld van de pakketdienst tijden.
Ik zeg ook nergens dat het onredelijk is, maar er werd nergens geopperd dat ik die tijd bereikbaar moest zijn, ondanks het beleidt. Ik geef alleen aan dat men dat even had kunnen verduidelijken dat je in die tijd kan worden gebeld. Maar helemaal panisch worden als je binnen 30 minuten niet terug belt, vindt ik ook wat overdreven.
Ik weet wel dat in het verleden dat als je voor die 13:00 geen contact had opgenomen, je zowat direct naar de bedrijfsarts moest.

Tja, maar dat is waarschijnlijk een gevalletje "werknemers horen op de hoogte te zijn van de regels en het beleid". Een beetje zoiets als "Iedere Nederlander wordt geacht de wet te kennen" .
Natuurlijk hadden ze het even aan kunnen geven wat het tijdvak was, was wel zo netjes geweest, maar de gemiddelde teamcoach staat niet echt bekend om zijn goede communicatieskills natuurlijk.

https://mijnpostnl.mijnpo(...)voormedewerkers.aspx

Gaat dus zo slecht nog niet...;)

Of toch wel: "Toch bezorgden we in Nederland 304 miljoen minder brieven dan het jaar daarvoor."

quote:

Op zondag 28 februari 2016 13:29 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Tja, maar dat is waarschijnlijk een gevalletje "werknemers horen op de hoogte te zijn van de regels en het beleid". Een beetje zoiets als "Iedere Nederlander wordt geacht de wet te kennen" .
Natuurlijk hadden ze het even aan kunnen geven wat het tijdvak was, was wel zo netjes geweest, maar de gemiddelde teamcoach staat niet echt bekend om zijn goede communicatieskills natuurlijk.

Inderdaad

Affijn, de kwestie heb ik vanochtend aan een vertrouwenspersoon van PostNL voorgelegd.
Deze gaat bekijken wie wat waar en hoe.

Morgen ga ik weer aan de gang.
Het is hier vakantie dus wat rustiger(hoop ik).