Toevallig is iemand die ik ken net bevallen van een kind. Krijgt ze van haar baas (wettelijk verplicht) 16 motherfucking weken zwangerschapsverlof. Dat is in principe 4 maanden dat ze voor haar kind kan zorgen zonder arbeidsproductief te zijn, dit terwijl de baas er voor opdraait. Minstens zo'n 8-10k wat de roverheid dan uitbetaald (ja de maatschappij verjongen, maar daar heeft de baas geen boodschap aan). Stel een vrouw neemt 2,5 kind gemiddeld. Is al gauw 25 duizend euro aan salarisuitkering voor niets doen.
Kan je toch veel beter alleen maar mannen aannemen. Scheelt je nog geld ook, mannen zijn minder vaak en minder lang ziek (bewezen), geen werkrelaties mogelijk (hetero's only duh), en je hoeft ze geen 4 maanden betaald vrij te geven.
Het enige minpuntje is dan dat je geen lekkere vrouwen op de werkvloer hebt, maar dan moet je maar een paar milfs aannemen die hun kinderen al hebben uitgepeopt.
[ Bericht 1% gewijzigd door Roces18 op 22-11-2015 11:40:23 ]
De baas betaalt het salaris helemaal niet door.
Omdat ze allemaal part time willen werken. Als vrouwen wel fulltime werken verdienen ze zelfs meer dan mannen.quote:Op zondag 22 november 2015 11:32 schreef Intentiion het volgende:
Waarom denk je dat vrouwen minder betaalt krijgen dan mannen?
.Roces18 topic, kun je beter met rust latenquote:
Gestopt met lezen, tokkie gespotquote:
voortplanten hoort het doel an sich te zijnquote:
Dus vrouwen met een carriere en dus enige vorm van intelligentie mogen zich niet voortplanten van TS
carriere doen ze ook alleen maar om meer kans te maken op voortplanting
en er zijn maar weinig vrouwen met een carriere
3 maanden zwangerschapsverlof voor zowel de man als de vrouw en dan nog een extra 3 maanden die verdeeld kan worden tussen beide ouders.
Nederland heeft veel minder zwangerschap/ouderschapsverlof dan de rest van Europa, of dat nu iets is om trots op te zijn.....
De baas draait er overigens niet voor op, die krijgt gewoon een vergoeding, het enige wat de baas moet doen is vervanging regelen als dat nodig is.
de Scandinavische regeling is belachelijkquote:
Of gewoon zoals in de meeste Scandinavische landen, de man en de vrouw hebben bijna even lang zwangerschap/ouderschapsverlof.
3 maanden zwangerschapsverlof voor zowel de man als de vrouw en dan nog een extra 3 maanden die verdeeld kan worden tussen beide ouders.
Nederland heeft veel minder zwangerschap/ouderschapsverlof dan de rest van Europa, of dat nu iets is om trots op te zijn.....
De baas draait er overigens niet voor op, die krijgt gewoon een vergoeding, het enige wat de baas moet doen is vervanging regelen als dat nodig is.
Dat kan je vinden, maar alles wijst er op dat het beter werkt en het zelfs voor de werkgevers beter is.quote:Op zondag 22 november 2015 12:10 schreef luckass het volgende:
[..]
de Scandinavische regeling is belachelijk
[ Bericht 1% gewijzigd door snakelady op 22-11-2015 12:20:15 ]
En toch komen die landen in alle geluks- en welvaartlijstjes weer bovendrijven.quote:
[..]
de Scandinavische regeling is belachelijk
Helaas wordt er nog altijd veel op geefbaarheid geselecteerd.quote:
Niks mis met vrouwen aannemen, zolang het op basis van kwaliteiten is. Kreeg laatst de vraag of er meer vrouwen zouden moeten werken in de industrie, zou geen issue moeten zijn. De meest geschikte mensen zouden er moeten werken.
quote:
Omdat 1 seconde na het verkrijgen van een contract ze massaal ineens spontaan de pil vergeten.quote:
Waarom denk je dat vrouwen minder betaalt krijgen dan mannen?
Klopt. Mijn superpower is ook dat ik onzichtbaar ben voor vrouwen.quote:
Ik kan maar niet aan de indruk ontkomen dat TS af en toe contact heeft met vrouwen en zo snoeihard afgewezen wordt dat hij hier een topic moet openen waarin hij afgeeft op vrouwen.
Omdat feminisme en het aannemen van mannen is gewoon discriminatie van vrouwen.quote:
Maar nee het viel me eerlijk gezegd erg op. 4 maanden vind ik een lange tijd, natuurlijk baby uitpoepen is niet niks. Maar waarom zou een baas iemand anders moeten regelen en al die rompslomp kan je beter mannen hebben
Of zoiets
Tuurlijk niet. Jouw bedrijf jouw regels. Dan zeg je dat je niet in het plaatje past waar je naar op zoek bent als je ze afwijst. Niet zo van: Jij bent wijf, ik hoef je niet doei.quote:
[..]
Omdat feminisme en het aannemen van mannen is gewoon discriminatie van vrouwen.
Of zoiets
Nee, dat is wat we willenquote:
[..]
Tuurlijk niet. Jouw bedrijf jouw regels. Dan zeg je dat je niet in het plaatje past waar je naar op zoek bent als je ze afwijst. Niet zo van: Jij bent wijf, ik hoef je niet doei.
Allemaal feministen die hier komen zeiken over dat ze beter zijn dan mannen en huilen over dat ze nergens worden aangenomen en als ze al aangenomen worden dat ze niet het salaris krijgen dat mannen krijgen.
Ja, als baas zou ik soberzo geen feministen aannemen. OF vrouwen met kort haar. of kaal haar of een snor of dikke mensenquote:
[..]
Nee, dat is wat we willen
Allemaal feministen die hier komen zeiken over dat ze beter zijn dan mannen en huilen over dat ze nergens worden aangenomen en als ze al aangenomen worden dat ze niet het salaris krijgen dat mannen krijgen.
Krijg wel de indruk dat jij nooit een baas zal worden, maar dat terzijde.quote:
[..]
Ja, als baas zou ik soberzo geen feministen aannemen. OF vrouwen met kort haar. of kaal haar of een snor of dikke mensen
Ik spreek je over tien jaar wel. ahahahaquote:
[..]
Krijg wel de indruk dat jij nooit een baas zal worden, maar dat terzijde.
Weet je wat het is.
Op fok kan ik mijn mongolenkant kwijt
en op mijn werk mijn superieure kant kwijt
dus win-win
doe niet zo gay, deel je mening maar zeg:quote:
Opmerkingen over dit thema hebben me al eens een ban gekost. Ik zal jullie daarom mijn mening besparen
ik vind
aan de hand van deze zin, en het aantal spelfouten, wist ik al dat dit een kut topic zou worden.quote:Op zondag 22 november 2015 11:31 schreef Roces18 het volgende:
Eigenlijk sinds na de tweeden wereldoorlog kunnen maar weinig mannen genoeg geld in het laatje brengen om voor het
je trekt die zin ook uit zijn verbandquote:
[..]
aan de hend van dese sin, en het aantal spelvouten, wist ik al dat dit een cut topik zou worden.
zelf kan je ook voor geen meter schrijven
Ra ra wie betaalt die vergoeding.quote:
De baas draait er overigens niet voor op, die krijgt gewoon een vergoeding, het enige wat de baas moet doen is vervanging regelen als dat nodig is.
En als ze dan een kind hebben is de kans ook redelijk groot dat ze gewoon stoppen met werken en hun dure opleiding verspild geld is.
Als ik dat zeg (ik vind) en dan ook werkelijk mijn mening verkondig, dan ben ik schijnbaar aan het trollen. Gay is het inderdaad. Ik ben er ook niet blij mee. Desalniettemin geen mening van mij op dit thema.quote:
[..]
doe niet zo gay, deel je mening maar zeg:
ik vind
mijn topic mijn regelsquote:Op zondag 22 november 2015 15:30 schreef Dingflofbips het volgende:
[..]
Als ik dat zeg (ik vind) en dan ook werkelijk mijn mening verkondig, dan ben ik schijnbaar aan het trollen. Gay is het inderdaad. Ik ben er ook niet blij mee. Desalniettemin geen mening van mij op dit thema.
dus je mag je mening verkondingen, dan delen we de potentiele ban
Roces... wat is dit nou jongen...quote:
Niet zo van: Jij bent wijf, ik hoef je niet doei.
Soms vind ik het wel jammer dat ik niet 30 jaar eerder was geboren. Zo een paar jaar na de 2e wereldoorlog, wat moeten dat mooie tijden geweest zijn.
slecht opgevoed hequote:
[..]
Roces... wat is dit nou jongen...
uh wat?quote:
haha zo'' kalequote:
Op 
Nee... denk het niet... maar dit vinden vrouwen niet leuk hoor, is maar een tip...quote:
Dit. Online gewoon beetje fucken.quote:
[..]
Ik spreek je over tien jaar wel. ahahaha
Weet je wat het is.
Op fok kan ik mijn mongolenkant kwijt
en op mijn werk mijn superieure kant kwijt
dus win-win
alleen kale vrouwen? of alle vrouwenquote:
[..]
Nee... denk het niet... maar dit vinden vrouwen niet leuk hoor, is maar een tip...
Ik moet er niet aan denken.quote:
Of gewoon zoals in de meeste Scandinavische landen, de man en de vrouw hebben bijna even lang zwangerschap/ouderschapsverlof.
Toen ik nog "in de luiers" zat, wist ik niet hoe snel ik naar mijn werk toe mocht.
Onzin.quote:
(ja de maatschappij verjongen, maar daar heeft de baas geen boodschap aan)
Dat nieuwe jong is een potentiele klant, toekomstig werknemer. Werkgevers maken net zo goed deel uit van de maatschappij, profiteren daar net zo goed van, en dan mogen ze ook wel eens wat terugdoen.
Niet alleen dat maar ook omdat zij b.v. 16 weken verlof krijgen als ze zwanger zijn. Mannen maar 2 dagen.quote:
[..]
Omdat ze allemaal part time willen werken. Als vrouwen wel fulltime werken verdienen ze zelfs meer dan mannen.
I like the way you think.quote:
[..]
voortplanten hoort het doel an sich te zijn
carriere doen ze ook alleen maar om meer kans te maken op voortplanting
en er zijn maar weinig vrouwen met een carriere
De "wage gap" is echt een van de grootste moderne fabels.quote:
Waarom denk je dat vrouwen minder betaalt krijgen dan mannen?
Af gestudeerde komt werken met tijdelijk contract, heeft 1000000 miljoen miljard ambitie voor alles en nog wat. Krijgt vast contract en daarna gelijk ook meerdere kinderen in de komende jaren
En dan na 2 a 3 kinderen uitgekakt te hebben werkt ze nog 2 en een halve dag ofzo
[ Bericht 100% gewijzigd door krulbrul op 01-01-2016 15:47:18 ]
Nogsteeds na die opzettijke vluchtelingen instroom van de laatste jaren ?quote:
[..]
En toch komen die landen in alle geluks- en welvaartlijstjes weer bovendrijven.
Jup.quote:
[..]
Nogsteeds na die opzettijke vluchtelingen instroom van de laatste jaren ?
Vroeger deed ik die bij advocaten stonden, meestal naast de legal secretaresses.
Wordt gewoon pooier. Dan mag je ook aan ze zitten. GRATIS.quote:
Vrouwen op de werkvloer zijn de enige reden, dat ik nog op werk verschijn. En zelfs dat is al fors teruggegaan, sinds ik heb gekozen om technisch uitdagender machines te gaan services.
Vroeger deed ik die bij advocaten stonden, meestal naast de legal secretaresses.
Ja, daar mogen we trots op zijn. In Scandinavië draait de maatschappij op voor de hobby van ouders. In Nederland is dat gelukkig niet zo.quote:
Nederland heeft veel minder zwangerschap/ouderschapsverlof dan de rest van Europa, of dat nu iets is om trots op te zijn.....
Sterker nog: IMO schaffen we per direct de kinderbijslag af.
En toch gaat het daar maatschappelijk en economisch stukken beter.quote:
[..]
Ja, daar mogen we trots op zijn. In Scandinavië draait de maatschappij op voor de hobby van ouders. In Nederland is dat gelukkig niet zo.
Sterker nog: IMO schaffen we per direct de kinderbijslag af.
Ik zou ook blij zijn als ik op kosten van de overheid ( belastingbetalende mannen ) eindeloos thuis kon zitten en zodra ik er weer zin in had 12 uur per week gaan werken bij wijze van hobby.quote:
[..]
En toch komen die landen in alle geluks- en welvaartlijstjes weer bovendrijven.
Bron? Zweden is nou niet bepaald een paradijs op sociaal gebied op dit moment.quote:
[..]
En toch gaat het daar maatschappelijk en economisch stukken beter.
En mocht het waar zijn: Dan is dat natuurlijk direct het gevolg van de manier hoe er met kinderen en zwangerschapsverlof om word gegaan. Daar zijn verder uiteraard geen andere variabelen bij betrokken. Het is ook zeker niet zo dat die hele maatschappij al honderden dan niet duizenden jaren anders in elkaar zit.
Nee, het ligt puur, en alleen, aan de hoeveelheid zwangerschapsverlof.
zweden is het enige land die negatief in het nieuws is geweest ivm vluchtelingen, de rest van de scandinavische landen doet het meer dan goed, beter dan Nederland.quote:
[..]
Bron? Zweden is nou niet bepaald een paradijs op sociaal gebied op dit moment.
En mocht het waar zijn: Dan is dat natuurlijk direct het gevolg van de manier hoe er met kinderen en zwangerschapsverlof om word gegaan. Daar zijn verder uiteraard geen andere variabelen bij betrokken. Het is ook zeker niet zo dat die hele maatschappij al honderden dan niet duizenden jaren anders in elkaar zit.
Nee, het ligt puur, en alleen, aan de hoeveelheid zwangerschapsverlof.
En ja dat is ook te danken aan hoe ze daar met zwangerschapsverlof omgaan. Meer vrouwen werken er, zwangerschap is geen reden om een vrouw niet aan te nemen.
Daarnaast is kinderen sowieso geen bezwaar daar, het is niet automatiasch de vrouw die thuis blijft voor een ziek kind, de man net zo goed.
De mannen worden ook meegenomen in dat soort cijfers hè.quote:
[..]
Ik zou ook blij zijn als ik op kosten van de overheid ( belastingbetalende mannen ) eindeloos thuis kon zitten en zodra ik er weer zin in had 12 uur per week gaan werken bij wijze van hobby.
En toch werken vrouwen daar vaker en meer dan vrouwen in Nederland.quote:
[..]
Ik zou ook blij zijn als ik op kosten van de overheid ( belastingbetalende mannen ) eindeloos thuis kon zitten en zodra ik er weer zin in had 12 uur per week gaan werken bij wijze van hobby.
Part-time werken als vrouw is daar niet gewoon.
Ik merk het zelf nu ook, het is gewoon allemaal een stuk relaxer daar, ook voor de mannen.
Dat schijnt samen te kunnen gaan: KLB / Bij big 4 willen werkenquote:
Ja, tering zeg daar noem je natuurlijk ook wel een voorbeeldquote:
[..]
En toch werken vrouwen daar vaker en meer dan vrouwen in Nederland.
Part-time werken als vrouw is daar niet gewoon.
Ik merk het zelf nu ook, het is gewoon allemaal een stuk relaxer daar, ook voor de mannen.
De mannen in Peru werken ook harder dan Antilliaanse mannen, maar is dat omdat die mannen uit Peru zo hard werken of...?
Nogmaals: heb je bronnen bij die "beter dan" beweringen? Beter dan Nederland in welk opzicht?quote:
[..]
zweden is het enige land die negatief in het nieuws is geweest ivm vluchtelingen, de rest van de scandinavische landen doet het meer dan goed, beter dan Nederland.
En ja dat is ook te danken aan hoe ze daar met zwangerschapsverlof omgaan. Meer vrouwen werken er, zwangerschap is geen reden om een vrouw niet aan te nemen.
Daarnaast is kinderen sowieso geen bezwaar daar, het is niet automatiasch de vrouw die thuis blijft voor een ziek kind, de man net zo goed.
Heb je ook bronnen die die uitspraak over zwangerschapsverlof ondersteunen? Want het lijkt me sterk dat grote sociale problemen opgelost zijn met een vakantie van 6 maanden.
Daarbij is kinderen hier in Nederland ook geen bezwaar, maar wel de verantwoordelijkheid van de ouder(s) in kwestie. Ouders krijgen hier genoeg toeslagen, bijstanden, steuntjes in de rug etc. Moet dat dan ook extra vrij bij, betaald door de rest van het land? Genoeg is wel een keer genoeg.
ik zit nu op mijn telefoon die moeilijk doet met linkjes, ik zal morgen wat plaatsen en mocht je geen geduld hebben dan google je zelf maar.quote:
[..]
Nogmaals: heb je bronnen bij die "beter dan" beweringen? Beter dan Nederland in welk opzicht?
Heb je ook bronnen die die uitspraak over zwangerschapsverlof ondersteunen? Want het lijkt me sterk dat grote sociale problemen opgelost zijn met een vakantie van 6 maanden.
Daarbij is kinderen hier in Nederland ook geen bezwaar, maar wel de verantwoordelijkheid van de ouder(s) in kwestie. Ouders krijgen hier genoeg toeslagen, bijstanden, steuntjes in de rug etc. Moet dat dan ook extra vrij bij, betaald door de rest van het land? Genoeg is wel een keer genoeg.
Maar er is een reden dat scandinavische landen altijd in de top 5 staan wat betreft veiligheid, geluk, economische welvaart enz. Het sociale is daar de oorzaak van, en dat lijkt nederland steeds meer te verliezen.
In de tijd dat jij 2 pallets maakt doen vrouwen er maar 1?quote:
Op gebied van arbeid zijn mannen nog altijd veel sneller dan vrouwen.
Je bent zelf dom.quote:
Eigenlijk sinds na de tweeden wereldoorlog kunnen maar weinig mannen genoeg geld in het laatje brengen om voor het volledige gezin te zorgen. Zo kon de vrouw netjes thuisblijven en de kinderen verzorgen, de was doen, eten koken enz. Het jagers en verzamelaars principe in een modern jasje.
Toevallig is iemand die ik ken net bevallen van een kind. Krijgt ze van haar baas (wettelijk verplicht) 16 motherfucking weken zwangerschapsverlof. Dat is in principe 4 maanden dat ze voor haar kind kan zorgen zonder arbeidsproductief te zijn, dit terwijl de baas er voor opdraait. Minstens zo'n 8-10k wat de roverheid dan uitbetaald (ja de maatschappij verjongen, maar daar heeft de baas geen boodschap aan). Stel een vrouw neemt 2,5 kind gemiddeld. Is al gauw 25 duizend euro aan salarisuitkering voor niets doen.
Kan je toch veel beter alleen maar mannen aannemen. Scheelt je nog geld ook, mannen zijn minder vaak en minder lang ziek (bewezen), geen werkrelaties mogelijk (hetero's only duh), en je hoeft ze geen 4 maanden betaald vrij te geven.
Het enige minpuntje is dan dat je geen lekkere vrouwen op de werkvloer hebt, maar dan moet je maar een paar milfs aannemen die hun kinderen al hebben uitgepeopt.
Zou liever brillenmeisje dan Roces18 willen aannemen als ik baas was.quote:
Dat zeg ik ook weer niet maar in komma is dat mss 2,0 tegenover 1,8quote:
[..]
In de tijd dat jij 2 pallets maakt doen vrouwen er maar 1?
Ik zie de linkjes graag verschijnen.quote:
[..]
ik zit nu op mijn telefoon die moeilijk doet met linkjes, ik zal morgen wat plaatsen en mocht je geen geduld hebben dan google je zelf maar.
Maar er is een reden dat scandinavische landen altijd in de top 5 staan wat betreft veiligheid, geluk, economische welvaart enz. Het sociale is daar de oorzaak van, en dat lijkt nederland steeds meer te verliezen.
Iemand die in 1950 is blijven hangen.quote:
quote:
Op gebied van arbeid zijn mannen nog altijd veel sneller dan vrouwen.
Ononderbouwd subjectief vooroordeel.
1. Zwangerschapsverlof =/= vakantie.quote:
[..]
Nogmaals: heb je bronnen bij die "beter dan" beweringen? Beter dan Nederland in welk opzicht?
Heb je ook bronnen die die uitspraak over zwangerschapsverlof ondersteunen? Want het lijkt me sterk dat grote sociale problemen opgelost zijn met een vakantie van 6 maanden.
Daarbij is kinderen hier in Nederland ook geen bezwaar, maar wel de verantwoordelijkheid van de ouder(s) in kwestie. Ouders krijgen hier genoeg toeslagen, bijstanden, steuntjes in de rug etc. Moet dat dan ook extra vrij bij, betaald door de rest van het land? Genoeg is wel een keer genoeg.
2. Er zijn meerdere voordelen voor zowel vrouwen als de samenleving m.b.t. werkende vrouwen, waaronder dat werkende vrouwen zelf ook belasting betalen die o.a. gebruikt worden (sociale) voorzieningen waar ook jij gebruik van maakt, het zorgt voor zelfontplooiing/-ontwikkeling wat ook waardevol is bij de opvoeding van kinderen (die daardoor ook een normaal beeld ontwikkelen m.b.t. een werkend gezin, namelijk een gezin waarbij zowel de man als de vrouw werken), een hogere arbeidsparticpatie (m/v) maar pensioenen/AOW betaalbaarder etc, etc.
Dat het na de Tweede Wereldoorlog korte tijd mogelijk was / de gewoonte werd in NL (zeker niet in alle landen) om alleen de man te laten werken en dat jij waarschijnlijk in zo'n situatie in deze korte tijdsperiode opgegroeid bent wil nog niet zeggen dat dat de norm voor altijd is.
Dat hoeft er maar een te zijn, http://www.prosperity.com/#!/quote:
[..]
Ik zie de linkjes graag verschijnen.
Je ziet dat overall genomen Denemarken op nummer 3 staat, nummer 1 is Noorwegen, ook een erg sociaal en vrouwvriendelijk land.
Nederland staat op nummer 8.
Als je hier kijkt zie je ook dat Denemarken het op ieder vlak (op gezondheid na) beter doet.
http://www.prosperity.com/interactive-ranking.html#!/
[ Bericht 2% gewijzigd door snakelady op 08-01-2016 12:10:50 ]
die lijsten worden vast opgesteld door vrouwen om zo het netwerk in stand te houdenquote:
[..]
Dat hoeft er maar een te zijn, http://www.prosperity.com/#!/
Je ziet dat overall genomen Denemarken op nummer 3 staat, nummer 1 is Noorwegen, ook een erg sociaal en vrouwvriendelijk land.
Als je hier kijkt zie je ook dat Denemarken het op ieder vlak beter doet.
http://www.prosperity.com/interactive-ranking.html#!/
Verder niks..
Dat moet het wel zijn inderdaad.quote:
[..]
die lijsten worden vast opgesteld door vrouwen om zo het netwerk in stand te houden
Maar nee, 3 mannen en 2 vrouwen.
zijn die 3 mannen niet ook sterk gefeminiseerden mannen, zoals in Scandinavië niet vreemd is? Dan tellen ze als vrouwen natuurlijkquote:
[..]
Dat moet het wel zijn inderdaad.
Maar nee, 3 mannen en 2 vrouwen.
Zeer zwak en ononderbouwd antwoord.quote:
[..]
die lijsten worden vast opgesteld door vrouwen om zo het netwerk in stand te houden
Je kunt ook zeggen dat jouw conservatieve, beperkende beeld over werkende vrouwen een afwijking ten opzichte van normale (in jouw ogen gefeminiseerde) mannen.quote:
[..]
zijn die 3 mannen niet ook sterk gefeminiseerden mannen, zoals in Scandinavië niet vreemd is? Dan tellen ze als vrouwen natuurlijk
Mooi overzicht, maar eehm: de VS op 1 v.w.b. gezondheidszorg?quote:
[..]
Dat hoeft er maar een te zijn, http://www.prosperity.com/#!/
Je ziet dat overall genomen Denemarken op nummer 3 staat, nummer 1 is Noorwegen, ook een erg sociaal en vrouwvriendelijk land.
Nederland staat op nummer 8.
Als je hier kijkt zie je ook dat Denemarken het op ieder vlak (op gezondheid na) beter doet.
http://www.prosperity.com/interactive-ranking.html#!/
Hangt natuurlijk af van welk soort job. Bij gruwe werken zoals pallets maken zullen mannen in het algemeen sneller zijn gewoon omdat ze meer spieren hebben dan de vrouwen. Bij fijnere werken zullen de vrouwen weer bevoordeeld zijn.quote:
[..]
Ononderbouwd subjectief vooroordeel.
1. Deze boven gemiddeld intelligente vrouw neemt geen kinderen met als gevolg dat toekomstige generaties in Nederland een gemiddeld lager IQ hebben.
2. Deze vrouw met een dure opleiding kiest voor het nemen van kinderen en stopt met werken om voor ze te kunnen zorgen -->geld van opleiding weggegooid.
3. Deze vrouw neemt kinderen en werkt verder aan haar carrière--> kinderen krijgen weinig ouderlijke sturing doordat ze voor zichzelf moeten zorgen/leven op de kinderdagopvang.
4. Manlief moet ophouden met werken omdat zijn vrouw kinderen wilt EN door wilt blijven werken, daarbij moet er toch iemand op de kinderen passen??? De man dus.
Dat klinkt allemaal vrij kut! Maar wacht! Er is iets geniaals bedacht dat dit allemaal oplost!!!
...
..
.
* DRUMROLL*
.
..
...
ZWANGERSCHAPSVERLOF
mannen dienen dat ook en langer te krijgen, maar dat is uit den boze. Daarnaast worden mannen extreem vaak benadeeld als het gaat over scheidingen e.d. En omgang met het eigen kind. Daarnaast is het hebben van kinderen bij met name vrouwen een stilzwijgend goedgekeurd ritueel van eerder naar huis van het werk enzovoorts want 'kinderen ophalen van school/vioolles/koranlezingen/kind is ziek/dagverblijf is niet betaald'. Kom daar als man maar eens mee aan. Nog los van het aantal hoogopgeleide en dus door de bevolking gesubsidieerde vrouwen die wèl kiezen voor een bestaan als huismoeder en derhalve, behoudens het op aarde zetten van nieuwe mooie vrouwen, geen enkel nut voor de maatschappij hebben gehad.quote:
Vrouwen die doorgestudeerd hebben gaan vaker werken na hun opleiding dan laag opgeleide vrouwen en maken zodra een kinderwens zich aandient dan ook gemiddeld genomen vaker gebruik van het zwangerschapsverlof. Dat is maar goed ook, stel dat het zwangerschapsverlof er niet zou zijn, dan zijn er 4 mogelijke gevolgen:
1. Deze boven gemiddeld intelligente vrouw neemt geen kinderen met als gevolg dat toekomstige generaties in Nederland een gemiddeld lager IQ hebben.
2. Deze vrouw met een dure opleiding kiest voor het nemen van kinderen en stopt met werken om voor ze te kunnen zorgen -->geld van opleiding weggegooid.
3. Deze vrouw neemt kinderen en werkt verder aan haar carrière--> kinderen krijgen weinig ouderlijke sturing doordat ze voor zichzelf moeten zorgen/leven op de kinderdagopvang.
4. Manlief moet ophouden met werken omdat zijn vrouw kinderen wilt EN door wilt blijven werken, daarbij moet er toch iemand op de kinderen passen??? De man dus.
Dat klinkt allemaal vrij kut! Maar wacht! Er is iets geniaals bedacht dat dit allemaal oplost!!!
...
..
.
* DRUMROLL*
.
..
...
ZWANGERSCHAPSVERLOF
Maar dat geheel terzijde
dank je. Deze heb ik 1 op 1 geleend van de Opzijkliek die op deze manier alle argumenten en onderzoeken in hun nadeel richting mannen wegzetquote:
dat kun je ook zeggen inderdaadquote:
[..]
Je kunt ook zeggen dat jouw conservatieve, beperkende beeld over werkende vrouwen een afwijking ten opzichte van normale (in jouw ogen gefeminiseerde) mannen.
Nee daar zit je als ondernemer op te wachten om de haverklap weer vervangers moeten regelen omdat iemand het weer nodig vindt om 3 maanden met ouderschapsverlof te gaan.quote:
Of gewoon zoals in de meeste Scandinavische landen, de man en de vrouw hebben bijna even lang zwangerschap/ouderschapsverlof.
3 maanden zwangerschapsverlof voor zowel de man als de vrouw en dan nog een extra 3 maanden die verdeeld kan worden tussen beide ouders.
Nederland heeft veel minder zwangerschap/ouderschapsverlof dan de rest van Europa, of dat nu iets is om trots op te zijn.....
De baas draait er overigens niet voor op, die krijgt gewoon een vergoeding, het enige wat de baas moet doen is vervanging regelen als dat nodig is.
Vrouwen 25-35 verdienen gemiddeld zelfs meer dan mannen van dezelfde leeftijdquote:
[..]
De "wage gap" is echt een van de grootste moderne fabels.
alleen maar omdat ze sexy vanachter hun brilletje naar de directeur kijken
Vrouwen hebben meer ziekteverzuim.
Het onderzoek wordt in Engeland gedaan....quote:
[..]
zijn die 3 mannen niet ook sterk gefeminiseerden mannen, zoals in Scandinavië niet vreemd is? Dan tellen ze als vrouwen natuurlijk