WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat vinden we ook. Sterker nog, je financiert dit ook noodgedwongen uit je portemonnee. Maar wat doe je ertegen? Als je niet aan deze idioterie wilt meebetalen, dan beland je in de cel.
Heel anders dan wanneer een bedrijf te hoge startlonen doorrekent in hun product, en je hun product vervolgens niet afneemt.
Heel anders dan wanneer een bedrijf te hoge startlonen doorrekent in hun product, en je hun product vervolgens niet afneemt.
Is gewoon marktconform. Voor een starter die RA wil worden bieden ze ~2500. Je wil juist de talenten naar je toe trekken wanneer de business dermate belangrijk is. Dat gezegd hebbende denk ik dat talent gewaardeerd moet worden, ook in geld, ook bij de overheid.quote:Op vrijdag 15 april 2016 23:25 schreef GekkePopke het volgende:
Vraagje:
Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?
Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html
[..]
Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Nee, is uiteindelijk nog steeds minder dan hetgeen je als startend fiscalist bij een big fout kantoor krijgt. Het salaris ligt ongeveer gelijk, alleen bij de BD krijg je geen lease auto en volgens mij ook geen telefoon/laptop vd zaak.quote:
Vraagje:
Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?
Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html
[..]
Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
Goede mensen, ongeacht of ze bij een kantoor of bij de overheid werken, zouden gewaardeerd moeten worden. Bovendien heeft de belastingdienst ook goede mensen nodig en als ze structureel minder zouden bieden dan de kantoren dan krijg je minder goede mensen. Dat moet je ook niet willen lijkt me. Daarnaast verschillen de startlonen misschien maar groei je veel sneller met je salaris bij een kantoor. Kortom dat compenseert zichzelf op langer termijn.
Daarnaast heb je bij de belastingdienst wat minder goodies. Je krijgt wel een telefoon en een laptop maar die zijn niet/nauwelijks privé te gebruiken. (De telefoon is een mooie Nokia en de laptop is dusdanig beveiligd dat je er niks op kan installeren en veel websites zijn geblokkeerd.)
Daarnaast heb je bij de belastingdienst wat minder goodies. Je krijgt wel een telefoon en een laptop maar die zijn niet/nauwelijks privé te gebruiken. (De telefoon is een mooie Nokia en de laptop is dusdanig beveiligd dat je er niks op kan installeren en veel websites zijn geblokkeerd.)
quote:Dat gezegd hebbende denk ik dat talent gewaardeerd moet worden, ook in geld, ook bij de overheid.
Ben ik het helemaal mee eens, mijn vraag was ook helemaal niet negatief bedoeld.quote:Goede mensen, ongeacht of ze bij een kantoor of bij de overheid werken, zouden gewaardeerd moeten worden.
De fout die ik maakte was dat ik dit startsalaris van 3000 bruto vergeleek met het salaris van de big4 zonder rekening te houden met telefoon/laptop/auto etc.
Als ik het dus goed begrijp zit een starter bij de big4 ook rond de 3000 euro (misschien iets minder, maar in ieder geval vergelijkbaar) en krijgen de big4 werknemers er nog wat dingen extra bij en hebben zij meer groeimogelijkheden.
Die extra mogelijkheden vallen tegenwoordig tegen.quote:
[..]
[..]
Ben ik het helemaal mee eens, mijn vraag was ook helemaal niet negatief bedoeld.
De fout die ik maakte was dat ik dit startsalaris van 3000 bruto vergeleek met het salaris van de big4 zonder rekening te houden met telefoon/laptop/auto etc.
Als ik het dus goed begrijp zit een starter bij de big4 ook rond de 3000 euro (misschien iets minder, maar in ieder geval vergelijkbaar) en krijgen de big4 werknemers er nog wat dingen extra bij en hebben zij meer groeimogelijkheden.
Kansen binnen big four zijn m.i. nog nooit zo groot geweest door alle tekorten. Als je enig talent hebt en naar het buitenland of andere afdeling wilt is dat zonet regelen en promotie maken is nog nooit zo makkelijk geweest.quote:Op zaterdag 16 april 2016 15:51 schreef xminator het volgende:
[..]
Die extra mogelijkheden vallen tegenwoordig tegen.
Ja, die tekorten zijn prachtig voor de mensen die drie jaar geleden zijn begonnen. Die mensen krijgen alle kansen. Omwille van tekort krijgt iedereeen promotie (onterecht).quote:
[..]
Kansen binnen big four zijn m.i. nog nooit zo groot geweest door alle tekorten. Als je enig talent hebt en naar het buitenland of andere afdeling wilt is dat zonet regelen en promotie maken is nog nooit zo makkelijk geweest.
De huidige instroom is meer canon fodder dan ooit. Je moet ook een debiel zijn om tegenwoordig niet aangenomen te worden bij de big four (in het verleden was het ook makkelijk, maar tegenwoordig neemt het extreme proporties aan).
Bovendien heb ik het ook over de arbeidsvoorwaarden die worden ingeperkt (zoals: 5/6 vakantiedagen minder, geen premievrije pensioen meer, strengere maatregelen ten aanzien van priverijden met leaseauto et cetera.)
Bij ons (big 4) worden de arbeidsvoorwaarden juist beter.quote:
[..]
Ja, die tekorten zijn prachtig voor de mensen die drie jaar geleden zijn begonnen. Die mensen krijgen alle kansen. Omwille van tekort krijgt iedereeen promotie (onterecht).
De huidige instroom is meer canon fodder dan ooit. Je moet ook een debiel zijn om tegenwoordig niet aangenomen te worden bij de big four (in het verleden was het ook makkelijk, maar tegenwoordig neemt het extreme proporties aan).
Bovendien heb ik het ook over de arbeidsvoorwaarden die worden ingeperkt (zoals: 5/6 vakantiedagen minder, geen premievrije pensioen meer, strengere maatregelen ten aanzien van priverijden met leaseauto et cetera.)
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Dan liepen ze achter en trekken het nu gelijk met de rest.quote:
[..]
Bij ons (big 4) worden de arbeidsvoorwaarden juist beter.
Big Four is een enorm goede leerschool en in het eerste jaar betalen ze prima maar na een aantal jaar blijft het salaris enorm achter op het bedrijfsleven.
Zeker als je manager wordt, geen overuren meer mogen schrijven maar wel 60+ werken met regelmaatquote:
[..]
Dan liepen ze achter en trekken het nu gelijk met de rest.
Big Four is een enorm goede leerschool en in het eerste jaar betalen ze prima maar na een aantal jaar blijft het salaris enorm achter op het bedrijfsleven.
Vergeet niet dat je lease budget en bonus hard stijgen, neem dat mee en het valt echt wel mee.quote:
[..]
Zeker als je manager wordt, geen overuren meer mogen schrijven maar wel 60+ werken met regelmaat
Toen ik 2 jaar geleden begon als starter bij de Big4 tax, kreeg ik 3300 bruto.quote:
Vraagje:
Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?
Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html
[..]
Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
Dat valt reuze tegen. Zo hoog zijn die bonussen niet. Beter overuren uitbetaald/tvt dan een wat hoger leasebudget.quote:
[..]
Vergeet niet dat je lease budget en bonus hard stijgen, neem dat mee en het valt echt wel mee.
Als je vergelijkt met 'in de business' zijn dit wel degelijk verschillen die je mee moet nemen. Als manager met goede beoordeling is bonus toch snel 10k en leasebudget op jaarbasis is ook zoiets.quote:
[..]
Dat valt reuze tegen. Zo hoog zijn die bonussen niet. Beter overuren uitbetaald/tvt dan een wat hoger leasebudget.
Advies kant vermoed ik?quote:
[..]
Toen ik 2 jaar geleden begon als starter bij de Big4 tax, kreeg ik 3300 bruto.
Op de tax afdeling heb je zover ik weet sowieso een advies praktijk en een aangifte praktijk.quote:
[..]
Geeft aan op afdeling Tax te werken.
Ik wil graag solliciteren bij de Big4 voor starter in de audit. Waar ik echter voor vrees is dat ik jaren lang werk zal doen wat voornamelijk uitvoerend is (lees: geklooi waar je weinig van zult leren). Terwijl als je bijv. bij een BDO op de samenstelafdeling begint, je in 2 á 3 drie tijd toch de behoorlijk complexe jaarrekeningen zelfstandig zult kunnen samenstellen. Leer je hier niet meer van?
Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Nvm dan. Wist ik niet:)quote:
[..]
Op de tax afdeling heb je zover ik weet sowieso een advies praktijk en een aangifte praktijk.
Waarom heb je het over audit en samenstel? Wat wil je nu gaan doen?quote:
Ik wil graag solliciteren bij de Big4 voor starter in de audit. Waar ik echter voor vrees is dat ik jaren lang werk zal doen wat voornamelijk uitvoerend is (lees: geklooi waar je weinig van zult leren). Terwijl als je bijv. bij een BDO op de samenstelafdeling begint, je in 2 á 3 drie tijd toch de behoorlijk complexe jaarrekeningen zelfstandig zult kunnen samenstellen. Leer je hier niet meer van?
Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik ben momenteel een duaal accountancy student (HBO 4) die op een samenstel kantoor werkt. Echter wil ik graag de controle in, omdat dat een veel beter perspectief biedt voor later. Ik wil simpel gezegde 'de beste keuze' maken.quote:
[..]
Waarom heb je het over audit en samenstel? Wat wil je nu gaan doen?
Zoals ik eerder al zei, samenstel is vooral voor de kleinere MKB met weinig complexiteit. Voor een leercurve moet je toch echte naar de controlekant toe.quote:
Ik wil graag solliciteren bij de Big4 voor starter in de audit. Waar ik echter voor vrees is dat ik jaren lang werk zal doen wat voornamelijk uitvoerend is (lees: geklooi waar je weinig van zult leren). Terwijl als je bijv. bij een BDO op de samenstelafdeling begint, je in 2 á 3 drie tijd toch de behoorlijk complexe jaarrekeningen zelfstandig zult kunnen samenstellen. Leer je hier niet meer van?
Nogmaals bovenstaand is mijn gevoel. Graag inhoudelijk tegenbericht met argumenten.
Vaak zie ik bij KPMG vacatures voorbij komen mbt 'bijzondere verklaringen'. Het betreft hier een functie voor de controle van oa subsidieverantwoordingen bij de semi-overheid.
Is er iemand hier die mij kan beschrijven hoe een week als assistent bijzondere verklaringen is opgebouwd? Wat hij/zij zoal moet doen en welke doorgroei- /door studeer mogelijkheden er zijn.
Is er iemand hier die mij kan beschrijven hoe een week als assistent bijzondere verklaringen is opgebouwd? Wat hij/zij zoal moet doen en welke doorgroei- /door studeer mogelijkheden er zijn.
Ik heb in m'n eerste 2 jaar best veel van dit soort controles gedaan, ik zal een poging wagen:quote:
Vaak zie ik bij KPMG vacatures voorbij komen mbt 'bijzondere verklaringen'. Het betreft hier een functie voor de controle van oa subsidieverantwoordingen bij de semi-overheid.
Is er iemand hier die mij kan beschrijven hoe een week als assistent bijzondere verklaringen is opgebouwd? Wat hij/zij zoal moet doen en welke doorgroei- /door studeer mogelijkheden er zijn.
- Maandagochtend, je rijdt naar je klant toe bijvoorbeeld een universiteit, waar subsidieprojecten klaar liggen die gecontroleerd kunnen worden. Je spreekt af met je senior die je eerst even bijpraat over hoe het allemaal werkt.
Om half 10 spreek je samen met je senior de klant die kort het desbetreffende project bespreekt en even de bijzonderheden aanstipts.
Daarna ga je in je digitale dossier de controlestappen door. Dit betreft onder andere:
- Doornemen subsidievoorwaarden om te kijken of er nog bijzondere clausules opgenomen zijn
- Controleprotocol doornemen om te kijken wat verwacht wordt van de accountant.
- De juistheid en rechtmatigheid van de kosten controleren (zijn de opgevoerde kosten wel degelijk gemaakt en hebben ze betrekking op het project, voldoen ze aan de subsidiecvoorwaarden)
- Je sluit de gemaakte uren aan op de urenregistratie van de klant, deze is waarschijnlijk al gecontroleerd door het 'normale' audit team
- Je sluit de gehanteerde tarieven aan met de subsidiebeschikking
- Je controleert of de declaratie in lijn is met het vereiste format
Als alles goed is stel je allerlei brieven op (rep letter, verklaring, begeleidende brief) en zorg je dat iedereen alles op tijd tekent.
Daarna ga je door met een nieuw project.
Ik vond het in de eerste jaren wel leuk omdat je relatief zelfstandig werkt en echt bezig bent met cotroleren. Het perspectief is hier denk ik op lange termijn echter beperkt, het is niet echt het meest spannende werk en op een gegeven moment heb je alles wel gezien.
