ONZ Onzin voor je leven!
Vrolijkheid troef in dit lieve forum vol humor.
ik heb 'm gewezen op de trein naar het oostenquote:
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Jongens denk even mee.
Ik ondervind momenteel stagnatie in huidige functie (ontwikkelingsmogelijkheden ed.). Hoe breng ik dit tactvol over in eindgesprek zonder dat ik "vervelend"
word ervaren. Organisatie heeft wildste ambities om te groeien, maar schiet gruwelijk hard tekort in ontwikkelen van personeel en het bieden van de juiste ontwikkelingsinstrumenten.
Ik ondervind momenteel stagnatie in huidige functie (ontwikkelingsmogelijkheden ed.). Hoe breng ik dit tactvol over in eindgesprek zonder dat ik "vervelend"
word ervaren. Organisatie heeft wildste ambities om te groeien, maar schiet gruwelijk hard tekort in ontwikkelen van personeel en het bieden van de juiste ontwikkelingsinstrumenten.
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Ergens anders solliciteren en niet je oude schoenen weggooien voordat je nieuwe hebt, tenzij je echt zo'n supermens ben dat iedereen jou wilt hebben.quote:Op maandag 5 oktober 2015 21:53 schreef Montelly het volgende:
Jongens denk even mee.
Ik ondervind momenteel stagnatie in huidige functie (ontwikkelingsmogelijkheden ed.). Hoe breng ik dit tactvol over in eindgesprek zonder dat ik "vervelend"
Gewoon benoemen waar jij heen wil en wat daar qua ontwikkeling voor nodig is. Als ze dan in het algemeen nog vragen kan stellen kun je daar gewoon antwoord op geven. Het algemene deel zou ik niet direct aankaarten als je al verwacht dat dit als 'vervelend'quote:
Jongens denk even mee.
Ik ondervind momenteel stagnatie in huidige functie (ontwikkelingsmogelijkheden ed.). Hoe breng ik dit tactvol over in eindgesprek zonder dat ik "vervelend"
wordt ervaren.
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Wat voor functie zoek je trouwens? Kan je in contact brengen met de intercedente die mij wel zag zitten als financieel adviseur. HBO of WO denkniveau gevraagd en bij voorkeur de opleiding afgerond
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
no thx, but thx tho.quote:Op maandag 5 oktober 2015 21:57 schreef Klokov het volgende:
Wat voor functie zoek je trouwens? Kan je in contact brengen met de intercedente die mij wel zag zitten als financieel adviseur. HBO of WO denkniveau gevraagd en bij voorkeur de opleiding afgerond
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Gewoon gaanquote:
Morgen hier tweede gesprek, maar ik ben ziek.Aidshoest
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Punt is, dat ik op een afdeling zit waar status quo heerst, "wij vinden het wel prima zo"Dit irriteert mij mateloos. Ik constateer telkens weer dat ik de enige ben die kennisniveau op de afdeling hoger wil tillen. En nog bereid ben om in mijzelf te investeren, terwijl anderen zoiets hebben van méh, huisje boompje beestje, 17:00 naar huis, moeke met kids wachten.quote:
als mijn werkgever mijn wens om te ontwikkelen als vervelend zag bleef ik er sowieso niet lang
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
eind gesprek van wat?quote:
Jongens denk even mee.
Ik ondervind momenteel stagnatie in huidige functie (ontwikkelingsmogelijkheden ed.). Hoe breng ik dit tactvol over in eindgesprek zonder dat ik "vervelend"
Gewoon zeggen wat je wil bereiken en wat er volgens jou voor nodig is. Daarvoor hief je het helemaal niet te hebben over wat de organisatie wil of kan bieden.
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Klinkt als een IT afdeling met fossielen. Hard wegrennen.quote:
[..]
Punt is, dat ik op een afdeling zit waar status quo heerst, "wij vinden het wel prima zo"Dit irriteert mij mateloos. Ik constateer telkens weer dat ik de enige ben die kennisniveau op de afdeling hoger willen tillen. En nog bereid ben om in mijzelf te investeren, terwijl anderen zoiets hebben van méh, huisje boompje beestje, 17:00 naar huis, moeke met kids wachten.
jaargesprek.quote:Op maandag 5 oktober 2015 22:03 schreef stinkie het volgende:
[..]
eind gesprek van wat?
Gewoon zeggen wat je wil bereiken en wat er volgens jou voor nodig is. Daarvoor hief je het helemaal niet te hebben over wat de organisatie wil of kan bieden.
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
crossed my mind.quote:
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Anders gewoon hbo prop elektrotechniek in de avond erbij doen, spelen met je Arduino kit waar je een food dispenser mee maakt voor Stimodrol
gewoon eerst dat gesprek afwachten en dan verder kijken, wees iig niet bang om te laten horen wat je wil
Onze Ragnar Lodbrok heeft PWO'tje op.quote:
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Gewoon aangeven wat je verwacht?quote:
[..]
Punt is, dat ik op een afdeling zit waar status quo heerst, "wij vinden het wel prima zo"Dit irriteert mij mateloos. Ik constateer telkens weer dat ik de enige ben die kennisniveau op de afdeling hoger wil tillen. En nog bereid ben om in mijzelf te investeren, terwijl anderen zoiets hebben van méh, huisje boompje beestje, 17:00 naar huis, moeke met kids wachten.
Even reclame maken ja tog http://supermassnutrition.com/quote:
[..]
Onze Ragnar Lodbrok heeft PWO'tje op.
Andere baan zoeken.
Vreselijk van die managers/directeurs met een grote bek maar niks klaarspelen.
Hier hebben ze ook de mond vol van ambitie, maar ondertussen krijgen ze met 5 directeurs op amper 100 man nog niks geregeld
[ Bericht 51% gewijzigd door fathank op 05-10-2015 22:30:27 ]
Vreselijk van die managers/directeurs met een grote bek maar niks klaarspelen.
Hier hebben ze ook de mond vol van ambitie, maar ondertussen krijgen ze met 5 directeurs op amper 100 man nog niks geregeld
[ Bericht 51% gewijzigd door fathank op 05-10-2015 22:30:27 ]
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
jouw wensen en verwachtingen aangeven. Niks zeggen over hoe je je voelt over de collega's. "Dit wil ik, zo wil ik het" gaan ze akkoord, mooi. Meteen in je jaarplan. Gaan ze niet akkoord, dan weet je dan je weg moet. Maar daar hoef je nog niks over te zeggen. Die conclusie mogen ze zelf trekken. Pas als je iets concreets hebt kun je aangeven dat je weg wiltquote:
Dat wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat een ander aan, voor hij het ziet
Mja, zo sta ik er zelf momenteel inquote:
[..]
jouw wensen en verwachtingen aangeven. Niks zeggen over hoe je je voelt over de collega's. "Dit wil ik, zo wil ik het" gaan ze akkoord, mooi. Meteen in je jaarplan. Gaan ze niet akkoord, dan weet je dan je weg moet. Maar daar hoef je nog niks over te zeggen. Die conclusie mogen ze zelf trekken. Pas als je iets concreets hebt kun je aangeven dat je weg wilt
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
