Wat betekent ras/cultuur in Nederland?

quote:

Op woensdag 5 augustus 2015 12:07 schreef KingKloon het volgende:

[..]

Ik denk dat er wel wat aan gedaan kan worden, als het op macro-niveau aangepakt wordt. In de jaren 50 was het ondenkbaar dat mensen openlijk homo konden zijn. Zelfs in de jaren 90 was het een groot taboe. Nu kunnen ze gewoon trouwen in de meeste landen van de Westerse wereld. Discriminatie is er nog steeds, maar daarom moeten de juiste mensen blijven strijden ertegen.

Niet op macro-niveau, juist micro. In het klein, thuis, bij de opvoeding.
Onze dochter vindt homoseksuele stellen niet gek, evenmin als mensen in allerlei kleuren en vormen.
Uiteraard merkt ze dingen op, zoals ook als iemand heel klein is, of heel lang, of dik, of zwart, of heel lang haar heeft. Maar dat is wat er gebeurd: het wordt waargenomen, niet meer en niet meer minder. Dat leren kinderen thuis. Je kunt van hogerhand geen verdraagzaamheid opleggen.

quote:

Op woensdag 5 augustus 2015 12:15 schreef KingKloon het volgende:

[..]

Micro-niveau is denk ik nu mogelijk, omdat 50 jaar geleden op macro-niveau de strijd is begonnen om homoseksuele mensen gelijkwaardig te laten zijn in de maatschappij. Denk je dat je 50 jaar geleden jouw dochter homo-stellen niet gek zou vinden?

Dat ligt er maar net aan verdraagzaam wij als ouders waren.

quote:

Op woensdag 5 augustus 2015 11:07 schreef KingKloon het volgende:
Bijvoorbeeld een Antilliaanse man die stage wil lopen bij een bedrijf voor zijn hbo studie. Hij stuurt een mooi CV met foto waar hij netjes is gekleed in pak. Vervolgens gaat een medewerker op zijn facebook kijken, en ziet een facebook foto waar hij een beetje stoer uitziet (NY pet, dikke jas, enz). Op basis van die foto wordt hij geweigerd, de Antilliaan komt er niet van te weten. Vind jij dat discriminatie?

Nee. Dat vind ik geen discriminatie. Het zou discriminatie zijn als er bij blanke sollicitanten wél naar de facebook profielen gekeken zou worden en bij Antillianen niet.

Een werkgever/recruiter die een facebook profiel bekijkt is namelijk al geïnteresseerd in de persoon als mogelijke werknemer. Het bekijken van zo'n profiel gaat erom om te onderzoeken of iemand binnen het bedrijf, het team, past (gedrag, peergroup, denkbeelden, cultuur) en of de persoon geen verborgen risico's heeft zoals gevaarlijke sporten, extreem gedrag.
Met het dragen van een NY pet, dikke jas e.d. zend je (bewust) een bepaald signaal af over je peergroup, je gedrag, denkbeelden en cultuur. Dan neem je in het dagelijks leven ook bewust het risico dat mensen afstand tot je bewaren.

Wat eenzeurtopic

quote:

Op dinsdag 4 augustus 2015 23:09 schreef KingKloon het volgende:

[..]

Makkelijker gezegd dan gedaan. Het is heel moeilijk bijvoorbeeld als Marokkaan niet bewust te zijn van je afkomst, als er een hele politieke partij dat ooit de meerderheid van de stemmen heeft kunnen krijgen jouw volk bewust in de spotlight zet op een negatieve manier.

Boehoe, zeg dit tegen een jood

quote:

Op woensdag 5 augustus 2015 12:39 schreef KingKloon het volgende:

[..]

Joden weten dit ook. 😆

Nee, alleen Joden weten dit

Jij gaat er gelijk triest over doen, dat je je Marokkaanse achtergrond maar niet kan vergeten omdat er in dit land een populistische partij is zonder enige invloed

Kortom; ik irriteer me gewoon mateloos aan je droevigheid

Wat een bijzonder slechte documentaire zeg. De personen die aan het woord komen zeggen exact wat ze goed uitkomt voor hun alarmistische verhaal.

"If being colorblind means running away from racial issues, it's working"

Die colorblindness is toch gewoon het ideale geval, en dat is toch wat we nastreven? En zo niet, wat streven we dan in godesnaam wel na?

Wat een gezever.

quote:

Op woensdag 5 augustus 2015 11:44 schreef KingKloon het volgende:

[..]

Ik vind dat het in die gevallen ook niet zou mogen. Ik weet niet of ik in die gevallen het discriminatie zou noemen. In het geval van het meisje met sexy foto's vind ik het wel discriminatie.

[..]

Ja, natuurlijk is dat discriminatie. En ook wettelijk verboden.

[..]

Nee.

[..]

In veel gevallen is onverschilligheid net zo erg als haat.

[..]

Ja, dat doen veel mensen. Dat doe ik ook in real life. Maar toch hoop ik dat het in de toekomst wat minder is.

Discriminatie? Op welke grond dan?

White privilege?
Denk juist dat er meerdere privileges komen.

Je ziet nu al in NL steden bepaalde scholen waar alleen moslims toegelaten/voorgetrokken worden (moslimscholen), bepaalde latin/R&B clubs waar een groep typische platelandjongens worden geweigerd.

Grote groepen creëren hun eigen privileges, personen welke het best kunnen schakelen / het meest zijn eigenwaarde kan vertegenwoordigen zal de normen stellen en volgers krijgen. De steden zullen daarom individualistisch worden en zal kennis/energieke motivatie steeds belangrijker zijn.

Jammer dat Nederland zo weinig vaderland trots heeft... hierdoor zie je steeds meer afwijkende groepen waarbij veel mensen minder verbondenheid voelen. In een land waar iedereen zijn best doet om de samenleving en cultuur 1 op 1 over te nemen, is minder spanning en meer trots/fijnere omgang. Hoewel hiervoor ook de huidige bevolking huidskleur moet bekennen.

quote:

Op woensdag 5 augustus 2015 12:25 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Nee. Dat vind ik geen discriminatie. Het zou discriminatie zijn als er bij blanke sollicitanten wél naar de facebook profielen gekeken zou worden en bij Antillianen niet.

Een werkgever/recruiter die een facebook profiel bekijkt is namelijk al geïnteresseerd in de persoon als mogelijke werknemer. Het bekijken van zo'n profiel gaat erom om te onderzoeken of iemand binnen het bedrijf, het team, past (gedrag, peergroup, denkbeelden, cultuur) en of de persoon geen verborgen risico's heeft zoals gevaarlijke sporten, extreem gedrag.
Met het dragen van een NY pet, dikke jas e.d. zend je (bewust) een bepaald signaal af over je peergroup, je gedrag, denkbeelden en cultuur. Dan neem je in het dagelijks leven ook bewust het risico dat mensen afstand tot je bewaren.

Precies dit. En voor de goede orde KingKloon: een NY pet, dikke jas, etc zou ik direct als niet representatief kwalificeren. Net als man of vrouw die seksueel getinte of overdreven feestfoto's prominent etaleert. Als ik een serieus bedrijf draaiende houd, dan wil ik personeel dat dat imago bestendigd. Als ik een zootje clowns in dienst wil nemen dan bel ik wel naar het circus.

quote:

Op donderdag 13 augustus 2015 14:52 schreef KingKloon het volgende:

[..]

En als een blanke persoon afgewezen wordt omdat hij op zijn facebook foto gekleed is als een skater?

Ik heb bij skaters een heel andere associatie dan bij bontkragen en petjes/jassen. Dat staat helemaal los van huidskleur. Maar ook hier geldt: representativiteit.

quote:

Op dinsdag 4 augustus 2015 12:35 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:

[..]

White privilege bestaat ook in Nederland. Alleen zijn we hier minder gevoelig voor raciale kwesties, dus zijn we ons er minder van bewust.

in b4 'maar werkloze buitenlanders die geen Nederlands spreken krijgen wel een huis toegewezen en alles en ik niet!'