abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_154152466
Naar aanleiding van dit topic WGR / wel of niet solliciteren bij het bedrijf waar ik via een uitzendbureau ontstond een interessante discussie.

Verzieken uitzendbureau's werkelijk de arbeidsmarkt of zijn ze een noodzaak voor bedrijven?

Mijn vraag daarnaast zijn uitzendbureau's niet vooral zo groot geworden vanwege rigide wetgeving voor tijdelijk personeel en flexibele contracten?
pi_154152604
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 20:48 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Zal ik je eens fijn vertellen wat er gaat gebeuren als je dit doet en de huidige arbeidswetgeving zo laat.

Personeel bij ons in het hotel wordt zoveel mogelijk de uren gegeven die ze zelf willen vaak is dit 40, 32,16 uur. We proberen ons hier aan te houden zodat ze een redelijke inkomenszekerheid hebben.
Zonder uitzendkrachten die ik in kan huren voor bijvoorbeeld een grote bruiloft of evenement zal ik meer personeel 0-uur flutcontractjes moeten geven en een uurtje of 8 per week laten werken zodat ik personeel over heb wat ik massaal in kan zetten tijdens drukte.

Ik kan ze ook niet consequent meer dan 8 uur laten werken want na drie maand is zo'n 0-uren contract gewoon een X-uren contract (waar X staat voor gemiddeld gewerkte aantal uren). Dat is een situatie waar niemand op zit te wachten.

Nu kan ik het uitzendbureau bellen die een blik personeel heeft wat ze constant van opdrachtgever naar opdrachtgever sturen waardoor ze redelijk wat uren kunnen maken.
Constant van opdrachtgever naar opdrachtgever sturen!?! Waar haal jij die feiten vanaf?

Bij mijn persoonlijke ervaring en mensen uit de omgeving zitten ze soms maanden lang thuis zonder inkomen. Van dat 0¤ inkomen moeten ze vaste lasten betalen ongeacht of ze thuis wonen bij hun ouders of buitenshuis.

Hoe kun je dan uitzendbureaus toejuichen? Vaker worden mensen ook uitgebuit als uitzendkracht zijnde.

En voordat je komt ja maar er bestaat zoiets als een "bijstand uitkering" eer je die aangevraagd hebt ben je maanden verder zonder inkomsten. Thuiswonend krijg je bij voorbaat geen uitkering.
pi_154152641
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 20:59 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Constant van opdrachtgever naar opdrachtgever sturen!?! Waar haal jij die feiten vanaf?

Bij mijn persoonlijke ervaring en mensen uit de omgeving zitten ze soms maanden lang thuis zonder inkomen. Van dat 0¤ inkomen moeten ze vaste lasten betalen ongeacht of ze thuis wonen bij hun ouders of buitenshuis.

Hoe kun je dan uitzendbureaus toejuichen? Vaker worden mensen ook uitgebuit als uitzendkracht zijnde.
Omdat deze mensen anders geen werk zouden hebben? De uitzendkrachten die wij hebben vliegen trouwens van opdrachtgever naar opdrachtgever waar ik die feiten vandaan haal? Ik spreek ze vaak persoonlijk ze werken bij ons tijdens topdrukte
pi_154152665
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 20:59 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Constant van opdrachtgever naar opdrachtgever sturen!?! Waar haal jij die feiten vanaf?

Bij mijn persoonlijke ervaring en mensen uit de omgeving zitten ze soms maanden lang thuis zonder inkomen. Van dat 0¤ inkomen moeten ze vaste lasten betalen ongeacht of ze thuis wonen bij hun ouders of buitenshuis.

Hoe kun je dan uitzendbureaus toejuichen? Vaker worden mensen ook uitgebuit als uitzendkracht zijnde.
Wat houdt die mensen tegen een baan te zoeken die meer vastigheid geeft dan?
Daarnaast, een uitzendbureau voorziet in een behoefte. Zijn niet de bron van het kwaad.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
pi_154152710
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:00 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:

[..]

Wat houdt die mensen tegen een baan te zoeken die meer vastigheid geeft dan?
Daarnaast, een uitzendbureau voorziet in een behoefte. Zijn niet de bron van het kwaad.
Vaak een te lage opleiding en probeer nu maar een vast contract te krijgen. Ze pakken liever uitzendkrachten want oh wee als die een paar uur stilstaat in de fabriek of bedrijf...

Daarnaast zijn de hoogopgeleiden schuldig want die pikken de banen in van de laagopgeleide.
pi_154152753
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:02 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Vaak een te lage opleiding en probeer nu maar een vast contract te krijgen. Ze pakken liever uitzendkrachten want oh wee als die een paar uur stilstaat in de fabriek of bedrijf...
Dan zorgen ze voor een hogere opleiding.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
pi_154152762
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:02 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Vaak een te lage opleiding en probeer nu maar een vast contract te krijgen. Ze pakken liever uitzendkrachten want oh wee als die een paar uur stilstaat in de fabriek of bedrijf...
In een wereld zonder uitzendbureau's zouden vaste arbeidscontracten uitgedeeld worden?
pi_154152790
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:03 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:

[..]

Dan zorgen ze voor een hogere opleiding.
Zonder inkomen zeker en kom niet met leningen want daar hangen grote risico's aan.
pi_154152803
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:03 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

In een wereld zonder uitzendbureau's zouden vaste arbeidscontracten uitgedeeld worden?
In ieder geval meer dan nu het geval is.
  Moderator / Kerstkaart terrorist dinsdag 7 juli 2015 @ 21:05:03 #10
29278 crew  Nizno
Versie 4.4
pi_154152811
Ik werk al tijden via uitzendbureau's. En als medewerker zijnde vind ik het heerlijk. De kans dat ik een tijdelijk project tref waarbij mijn werkzaamheden stoppen is inderdaad aanwezig. Maar voor mij is het ook een voordeel dat wanneer ik er klaar mee ben bij de opdrachtgever dat ik ook kan zeggen dat ik er mee stop en niet eerst een opzegtermijn door hoef.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
pi_154152831
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:04 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Zonder inkomen zeker en kom niet met leningen want daar hangen grote risico's aan.
Dus alle studenten straks niet meer studeren? Want ja, lening. Daar hangt een groot risico aan.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
pi_154152912
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:05 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:

[..]

Dus alle studenten straks niet meer studeren? Want ja, lening. Daar hangt een groot risico aan.
Als men mensen wilt creëren met hoge schulden dan juich ik het toe. Straks wanneer je zelf geen baan krijgt als hoog opgeleide waarmee moet je dan je schuld af betalen? Met neuspeuteren of een bijstandsuitkering zeker :{
pi_154152988
quote:
99s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:05 schreef Nizno het volgende:
Ik werk al tijden via uitzendbureau's. En als medewerker zijnde vind ik het heerlijk. De kans dat ik een tijdelijk project tref waarbij mijn werkzaamheden stoppen is inderdaad aanwezig. Maar voor mij is het ook een voordeel dat wanneer ik er klaar mee ben bij de opdrachtgever dat ik ook kan zeggen dat ik er mee stop en niet eerst een opzegtermijn door hoef.
Ik werk ook al tijden voor een uitzendbureau echter heb ik vorig jaar weer een paar maanden thuis gezeten zonder inkomsten. Van het geld wat ik opgespaard heb in die tijd is weinig over.
  Moderator / Kerstkaart terrorist dinsdag 7 juli 2015 @ 21:12:30 #14
29278 crew  Nizno
Versie 4.4
pi_154153081
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:10 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Ik werk ook al tijden voor een uitzendbureau echter heb ik vorig jaar weer een paar maanden thuis gezeten zonder inkomsten. Van het geld wat ik opgespaard heb in die tijd is weinig over.
Dat is een risico dat je neemt inderdaad. Maar het voordeel is dan wel dat je ook kan hebben dat je ook donderdags kan besluiten om weg te gaan en maandags alweer aan het werk kan zijn bij een ander bedrijf.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
pi_154153088
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:04 schreef ManianMan het volgende:

[..]

In ieder geval meer dan nu het geval is.
Juist niet zoals ik al omschreef ik zou mijn kernteam verkleinen en meer flutcontractjes aanbieden zodat ik meer ruimte heb een berg personeel op te roepen voor evenementen.

Kortom het zal hier direct vaste contracten of contracten met veel uren die voor een gezin kunnen zorgen vernietigen.
pi_154153126
quote:
99s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:12 schreef Nizno het volgende:

[..]

Dat is een risico dat je neemt inderdaad. Maar het voordeel is dan wel dat je ook kan hebben dat je ook donderdags kan besluiten om weg te gaan en maandags alweer aan het werk kan zijn bij een ander bedrijf.
Dan moet je wel een ander bedrijf vinden tussen de bizarre vacatures. :')
pi_154153199
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:12 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Juist niet zoals ik al omschreef ik zou mijn kernteam verkleinen en meer flutcontractjes aanbieden zodat ik meer ruimte heb een berg personeel op te roepen voor evenementen.

Kortom het zal hier direct vaste contracten of contracten met veel uren die voor een gezin kunnen zorgen vernietigen.
En hoe vind jij het om flutcontracten aan te bieden terwijl je ook vaste contracten kunt bieden? Veel bedrijven maken nu miljoenen winst over de rug van het volk. Fijn hè
  Moderator / Kerstkaart terrorist dinsdag 7 juli 2015 @ 21:16:02 #18
29278 crew  Nizno
Versie 4.4
pi_154153207
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:13 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Dan moet je wel een ander bedrijf vinden tussen de bizarre vacatures. :')
Dat zou je ook moeten als je een contract bij het bedrijf rechtstreeks zou hebben en zij het contract beëindigen. Enige voordeel wat je dan hebt is dat je een maand opzegtermijn hebt. Echter als je fulltime aan het werk bent is vacatures zoeken ook niet altijd makkelijk.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
  Moderator / Kerstkaart terrorist dinsdag 7 juli 2015 @ 21:16:30 #19
29278 crew  Nizno
Versie 4.4
pi_154153228
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:15 schreef ManianMan het volgende:

[..]

En hoe vind jij het om flutcontracten aan te bieden terwijl je ook vaste contracten kunt bieden? Veel bedrijven maken nu miljoenen winst over de rug van het volk. Fijn hè
Hoezo flutcontracten?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
pi_154153264
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:15 schreef ManianMan het volgende:

[..]

En hoe vind jij het om flutcontracten aan te bieden terwijl je ook vaste contracten kunt bieden? Veel bedrijven maken nu miljoenen winst over de rug van het volk. Fijn hè
Dat zou ik kut vinden en is niet echt ons beleid me omdat personeel dan veel minder een team is en minder is verbonden met het hotel.

Daarom ben ik zo blij met uitzendbureau's zodat ik dit tot een minimum kan beperken.
pi_154153281
quote:
99s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:16 schreef Nizno het volgende:

[..]

Hoezo flutcontracten?
Zo noemt hij het toch zelf 0 uren contracten.

En uitzendkrachten hebben misschien een paar weekjes en dan 3 maanden thuis dan weer een week en weer 4 maanden thuis. Dat noem ik ook flutcontractjes.
pi_154153327
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:17 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Dat zou ik kut vinden en is niet echt ons beleid me omdat personeel dan veel minder een team is en minder is verbonden met het hotel.

Daarom ben ik zo blij met uitzendbureau's zodat ik dit tot een minimum kan beperken.
Dan vraag nog maar eens goed na aan die uitzendkrachten of ze echt tevreden zijn. Je kunt ook te maken hebben met een groep uitzendkrachten die denken YOLO boeiend ik zie wel hoe het schip strand... Ik denk na over mijn toekomst.
  Moderator / Kerstkaart terrorist dinsdag 7 juli 2015 @ 21:20:06 #23
29278 crew  Nizno
Versie 4.4
pi_154153339
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:18 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Zo noemt hij het toch zelf 0 uren contracten.

En uitzendkrachten hebben misschien een paar weekjes en dan 3 maanden thuis dan weer een week en weer 4 maanden thuis. Dat noem ik ook flutcontractjes.
Maar in geval van Kandijfijn is het zo dat als hij de medewerkers rechtstreeks aan zou nemen dat hij dan elke 3 maand weer een lading werknemers er uit moet zetten omdat ze anders uren kunnen claimen die hij niet waar kan maken zolang er geen grote projecten zijn.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
pi_154153445
quote:
99s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:20 schreef Nizno het volgende:

[..]

Maar in geval van Kandijfijn is het zo dat als hij de medewerkers rechtstreeks aan zou nemen dat hij dan elke 3 maand weer een lading werknemers er uit moet zetten omdat ze anders uren kunnen claimen die hij niet waar kan maken zolang er geen grote projecten zijn.
Er zijn ook genoeg bedrijven die uitzendkrachten uitbuiten. Er is genoeg werk in de fabriek waar ik nu werk. Af en toe moeten ze zelfs flexen. Echter werk ik halve dagen nu.

Ik kan niks opbouwen. A omdat ik graag wat spaarcenten wil eer ik uit huis ga en B ik ga niet op de bonnefooi uit huis. Mijn ouders hebben mij geleerd om geen schulden te maken en ik sta zelf ook niet graag in het rood bij iemand.
pi_154153516
Ik ken ook mensen die echt gewoon 5 jaar op dezelfde plek hebben gewerkt via een uitzendbureau, zelfde functie etc. Dat vind ik gewoon niet kunnen omdat zij wel 5 jaar een onzeker contract hebben terwijl het wellicht geen fulltime functie is maar waarbij de vraag wel constant is (ging om 24uur per week of zo).

Zulk soort bedrijven zouden verplicht moeten worden als zij tevreden zijn met zo'n persoon die via een uitzendbureau komt om diegene in dienst te nemen.
  Moderator / Kerstkaart terrorist dinsdag 7 juli 2015 @ 21:24:46 #26
29278 crew  Nizno
Versie 4.4
pi_154153531
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:22 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Er zijn ook genoeg bedrijven die uitzendkrachten uitbuiten. Er is genoeg werk in de fabriek waar ik nu werk. Af en toe moeten ze zelfs flexen. Echter werk ik halve dagen nu.

Ik kan niks opbouwen. A omdat ik graag wat spaarcenten wil eer ik uit huis ga en B ik ga niet op de bonnefooi uit huis. Mijn ouders hebben mij geleerd om geen schulden te maken en ik sta zelf ook niet graag in het rood bij iemand.
Maar moeten uitzendbureau's dan weg of degenen die uitzendbureau's misbruiken?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
pi_154153546
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:19 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Dan vraag nog maar eens goed na aan die uitzendkrachten of ze echt tevreden zijn. Je kunt ook te maken hebben met een groep uitzendkrachten die denken YOLO boeiend ik zie wel hoe het schip strand... Ik denk na over mijn toekomst.
Het zijn veelal studenten die zeer tevreden zijn met situatie! Mooi wat extra geld op zeer flexibele wijze verdienen naast hun studie en geen lasten van een vast contract
pi_154153591
quote:
99s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:12 schreef Nizno het volgende:

[..]

Dat is een risico dat je neemt inderdaad. Maar het voordeel is dan wel dat je ook kan hebben dat je ook donderdags kan besluiten om weg te gaan en maandags alweer aan het werk kan zijn bij een ander bedrijf.
alsof dat zo makkelijk gaat.
Veel bedrijven maken handig gebruik van Uitzendburo's. Na anderhalf jaar schoppen ze je weg en nemen een ander in dienst.
pi_154153596
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:22 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Er zijn ook genoeg bedrijven die uitzendkrachten uitbuiten. Er is genoeg werk in de fabriek waar ik nu werk. Af en toe moeten ze zelfs flexen. Echter werk ik halve dagen nu.

Ik kan niks opbouwen. A omdat ik graag wat spaarcenten wil eer ik uit huis ga en B ik ga niet op de bonnefooi uit huis. Mijn ouders hebben mij geleerd om geen schulden te maken en ik sta zelf ook niet graag in het rood bij iemand.
Er zijn ook supermarkten die medewerkers uitbuiten laten we supermarkten uitbuiten.

Voor de rest moet jij wat minder het slachtoffer uithangen hier zorg dat je extra skills ontwikkeld of laat jezelf beter opleiden
  Moderator / Kerstkaart terrorist dinsdag 7 juli 2015 @ 21:26:36 #30
29278 crew  Nizno
Versie 4.4
pi_154153599
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:24 schreef Anton91 het volgende:
Ik ken ook mensen die echt gewoon 5 jaar op dezelfde plek hebben gewerkt via een uitzendbureau, zelfde functie etc. Dat vind ik gewoon niet kunnen omdat zij wel 5 jaar een onzeker contract hebben terwijl het wellicht geen fulltime functie is maar waarbij de vraag wel constant is (ging om 24uur per week of zo).

Zulk soort bedrijven zouden verplicht moeten worden als zij tevreden zijn met zo'n persoon die via een uitzendbureau komt om diegene in dienst te nemen.
Ik heb ook een fase C contract gehad. 5 jaar bij hetzelfde bedrijf gehad, Toen bedrijf besloot te reorganiseren moesten er mensen uit, zowel vaste als uitzendkrachten. Binnen mijn fase C van het uitzendbureau had ik het voordeel dat zij mij nog 3 maanden uitbetaalden en op zoek gingen naar een andere passende baan.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
  dinsdag 7 juli 2015 @ 21:27:28 #31
443405 BaardaapAd
hasa diga eebowai
pi_154153628
Laten we eerst even voor het gemak afspreken dat uitzendbureaus, detacheerders, werving- en selectiebureaus en wat voor namen ze zichzelf ook allemaal geven voor ons gewoon allemaal uitzendbureaus zijn :) dat praat wat makkelijker denk ik.

Er zijn er heel veel; eigenlijk mag je wel stellen té veel. Je ziet de zelfde vacature vaak kort na elkaar bij meerdere van die bureaus opduiken; lastig voor een werkzoekende (ik!) en het blijkt ook voor werkgevers vervelend (er zijn bureaus die ongevraagd mensen voorstellen bij werkgevers).

Daarom denk ik dat een KEURMERK hard nodig is; de eisen waaraan een bureau moet voldoen om zo'n keurmerk te kunnen krijgen zouden vastgesteld moeten worden in overleg tussen werknemers, werkgevers en overheid. Waarmee je dus eigenlijk gelijk op de SER uitkomt;

https://www.ser.nl/

Als dan afgesproken wordt dat de overheid en werkgevers alleen met bureaus met keurmerk werken, dan veronderstel ik dat een aantal van die bureautjes zal verdwijnen. Één van de keurmerk eisen zou moeten luiden dat 'spookvacatures' verboden zijn; je ziet nu dat bureaus het doen voorkomen of ze mensen zoeken voor vacatures terwijl ze in werkelijkheid geen vacatures hebben (dat wil zeggen, een opdracht van een werkgever om iemand te zoeken) maar alleen zo veel mogelijk gegevens van mogelijke kandidaten willen vergaren.
De tijd is een rivier waarin álles verzuipt.
pi_154153629
quote:
99s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:24 schreef Nizno het volgende:

[..]

Maar moeten uitzendbureau's dan weg of degenen die uitzendbureau's misbruiken?
Allebei wil je orde creëren en een paar wetwijzigingen. Bijvoorbeeld kantoor knapen verplicht eerste paar jaar op de werkvloer zetten zodat zij eens een greintje respect hebben

Vanmorgen kwam de manager voorbij keek mij aan en ik wilde net "Morguuuh" roepen draait ie zijn gezicht weg. :(
pi_154153713
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:27 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Allebei wil je orde creëren en een paar wetwijzigingen. Bijvoorbeeld kantoor knapen verplicht eerste paar jaar op de werkvloer zetten zodat zij eens een greintje respect hebben

Vanmorgen kwam de manager voorbij keek mij aan en ik wilde net "Morguuuh" roepen draait ie zijn gezicht weg. :(
Wtf moet ik met kantoorknapen bij mij in de bediening? Wat is dat voor een idioterie? Gaan ze daar de administratie beter van doen of zo?
pi_154153721
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:26 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Er zijn ook supermarkten die medewerkers uitbuiten laten we supermarkten uitbuiten.

Voor de rest moet jij wat minder het slachtoffer uithangen hier zorg dat je extra skills ontwikkeld of laat jezelf beter opleiden
Zucht de eeuwige skills en opleiding kwestie. Er zijn mensen die met de handen werken en er zijn mensen die denken met hun hoofd.

Als je dit creëert heb je dadelijk geen vuilnisman meer om de vuilnis op te halen. Veel plezier met je vuilnisbelt achter in de tuin. ^O^
pi_154153787
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:29 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Zucht de eeuwige skills en opleiding kwestie. Er zijn mensen die met de handen werken en er zijn mensen die denken met hun hoofd.
Er zijn mensen die 100.000 euro verdienen met hun handen omdat ze degelijke vaardigheden hebben ontwikkeld
quote:
Als je dit creëert heb je dadelijk geen vuilnisman meer om de vuilnis op te halen. Veel plezier met je vuilnisbelt achter in de tuin. ^O^
Er zijn altijd wel mensen die het vuilnis ophalen zolang er genoeg werkloosheid is ;). Alleen hopelijk als bijbaan/startbaan waarin ze niet jaren hoeven te hangen.
  dinsdag 7 juli 2015 @ 21:31:35 #36
177582 Ryon
Alle neuzen naar rechts
pi_154153792
Ik denk dat een uitzendconstructie voor een hoger opgeleide meer mogelijkheden biedt dan voor lager opgeleiden. Een uitzendconstructie is namelijk superfijn als je de opdrachtgevers voor het uit kiezen hebt, ervaring wilt op doen in verschillende omgevingen en een gevarieerde weken wil hebben. Flexwerken is dan echt een uitkomst.

Als je geen keuze hebt uit werkzaamheden en je gereduceerd wordt tot een relatief kostbare en volledig inwisselbare dagloner dan wordt uitzenden / detacheren meteen een stuk minder interessant.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
pi_154153794
quote:
99s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:26 schreef Nizno het volgende:

[..]

Ik heb ook een fase C contract gehad. 5 jaar bij hetzelfde bedrijf gehad, Toen bedrijf besloot te reorganiseren moesten er mensen uit, zowel vaste als uitzendkrachten. Binnen mijn fase C van het uitzendbureau had ik het voordeel dat zij mij nog 3 maanden uitbetaalden en op zoek gingen naar een andere passende baan.
Ik weet niet wat voor face contract die persoon had. Maar sowieso het feit dat er een schakel tussen zit die voor vrij functies ook niet nodig zou zijn. Kost alleen extra geld, om een klein beetje extra zekerheid voor een groot bedrijf.
pi_154153896
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:29 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Wtf moet ik met kantoorknapen bij mij in de bediening? Wat is dat voor een idioterie? Gaan ze daar de administratie beter van doen of zo?
Nee ze worden menselijker en misbruiken hun machtpositie niet meer zo 1,2,3.

Het is goed voor de planning want uiteindelijk ziet de kantoorknaap hoeveel mensen aanwezig moeten zijn voor een bepaald project. Al lopen ze 1 à 2 weken mee met iemand. Krijgen ze eindelijk oog voor de mensen op de vloer ipv dat zij de werklui als een nummertje zien.
  Moderator / Kerstkaart terrorist dinsdag 7 juli 2015 @ 21:34:16 #39
29278 crew  Nizno
Versie 4.4
pi_154153916
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:31 schreef Anton91 het volgende:

[..]

Ik weet niet wat voor face contract die persoon had. Maar sowieso het feit dat er een schakel tussen zit die voor vrij functies ook niet nodig zou zijn. Kost alleen extra geld, om een klein beetje extra zekerheid voor een groot bedrijf.
Die persoon moet in fase C hebben gezeten:
http://www.judex.nl/recht(...)n-hoe-werkt-het_.htm
quote:
Na verloop van fase A, komt u in fase B. Als u binnen 26 weken na afloop van fase A opnieuw wordt uitgezonden door dezelfde uitzendonderneming, komt u ook in fase B. Deze fase duurt twee jaar of acht contracten. Bij het negende contract of na twee jaar komt u in fase C.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
  dinsdag 7 juli 2015 @ 21:35:18 #40
443405 BaardaapAd
hasa diga eebowai
pi_154153954
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:24 schreef Anton91 het volgende:
Ik ken ook mensen die echt gewoon 5 jaar op dezelfde plek hebben gewerkt via een uitzendbureau, zelfde functie etc. Dat vind ik gewoon niet kunnen omdat zij wel 5 jaar een onzeker contract hebben terwijl het wellicht geen fulltime functie is maar waarbij de vraag wel constant is (ging om 24uur per week of zo).

Zulk soort bedrijven zouden verplicht moeten worden als zij tevreden zijn met zo'n persoon die via een uitzendbureau komt om diegene in dienst te nemen.
DE DRAAIDEUR

Er was een groepje bedrijven in Rotterdam dat via een paar bureaus een flink aantal mensen in dienst had; die werkten een paar maanden bij het ene bedrijf, dan weer een paar maanden bij het andere. Ze rouleerden tussen die werkgevers, die op die manier nooit iemand in vaste dienst hoefden te nemen.

Maar dat is geweest; dat soort constructies mogen niet meer.

Met als gevolg dat mijn overbuurvrouw, die ieder jaar een paar maanden aan een stuk bij een bepaald bedrijf heeft gewerkt, nu niet meer bij dat bedrijf mag werken; ze willen haar wel graag hebben, maar als ze haar weer zouden inhuren moeten ze haar een contract geven. Dus zitg buurvrouw nu helemaal zonder werk.

Zo'n draaideurconstructie had dan misschien nadelen, dat 'vast tijdelijk' van mijn buurvrouw net zo, MAAR; het was wel regelmatig werk. Het is maar één van de veranderingen in de regelgeving --- waarvan de heren politici de positieve effecten zwaar benadrukken en de negatieve als 'kleine aanloopproblemen' bagatelliseren --- maar die in de praktijk een hoop mensen flinke problemen oplevert.

Het waren vaak relatief oudere mensen die in die constructies zaten en die komen nu bijna helemaal niet meer aan de bak.
De tijd is een rivier waarin álles verzuipt.
pi_154153994
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:33 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Nee ze worden menselijker en misbruiken hun machtpositie niet meer zo 1,2,3.

Het is goed voor de planning want uiteindelijk ziet de kantoorknaap hoeveel mensen aanwezig moeten zijn voor een bepaald project. Al lopen ze 1 à 2 weken mee met iemand. Krijgen ze eindelijk oog voor de mensen op de vloer ipv dat zij de werklui als een nummertje zien.
Ik zelf zo min mogelijk op kantoor als dit mogelijk is en leg aan niemand op kantoor verantwoording af alleen aan de eigenaar.

Die onzin van kantoor/werkvloer is trouwens ook ernstig gechargeerd die strijd is er amper hooguit wat gebrek aan wederzijds begrip.
pi_154154030
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:31 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Er zijn mensen die 100.000 euro verdienen met hun handen omdat ze degelijke vaardigheden hebben ontwikkeld

[..]

Er zijn altijd wel mensen die het vuilnis ophalen zolang er genoeg werkloosheid is ;). Alleen hopelijk als bijbaan/startbaan waarin ze niet jaren hoeven te hangen.
En als je daar te veel van hebt? Hè? Zitten ze in de schulden.

Het blijft een vicieuze cirkel.
pi_154154141
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:37 schreef ManianMan het volgende:

[..]

En als je daar te veel van hebt? Hè? Zitten ze in de schulden.

Het blijft een vicieuze cirkel.
Als je daar te veel van hebt zouden ze geen 100.000 euro krijgen he ;). Maar wat belet jou vaardigheden te ontwikkelen?

Mijn broertje (jaar jonger) is als uitzendkracht begonnen ging voor Vapro a,b,c en rap tempo er doorheen. Eerst voor een flutsalaris en baggervoorwaarden qua arbeidszekerheid. Nu 8 jaar leren en hard werken later heeft is hij 1e medewerker en volgende stap zal zijn om voorman te worden.

En een voorman met degelijke technische kennis verdiend een stuk beter dan menig kantoorpik ;).
pi_154154142
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:36 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Ik zelf zo min mogelijk op kantoor als dit mogelijk is en leg aan niemand op kantoor verantwoording af alleen aan de eigenaar.

Die onzin van kantoor/werkvloer is trouwens ook ernstig gechargeerd die strijd is er amper hooguit wat gebrek aan wederzijds begrip.
Dan heb jij het goed voor mekaar. Maar bij mijn werkgever ligt het helemaal anders. Hier is echt een strijd aan de gang al maanden zeker.

Pas geleden nog een conflict in het werkoverleg waar de productieleider alle problemen wegwuifde echt fijn zo onbegrijpelijk. Mijn motivatie gaat naar 0 dan.
  dinsdag 7 juli 2015 @ 21:42:11 #45
326858 Toekito
Fietst zich de pleuris
pi_154154199
Werk al 7 jaar via 1 uitzendbureau voor 1 opdrachtgever. Op soms rare loonstrookjes en systeemerrors na ga het wel goed. Alleen als het mis gaat wijzen ze naar elkaar en dat is soms vermoeiend.
PS4-tag: TJDoornbos// Origin: Toek85
Sporten voor Sophia
pi_154154221
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:40 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Als je daar te veel van hebt zouden ze geen 100.000 euro krijgen he ;). Maar wat belet jou vaardigheden te ontwikkelen?

Mijn broertje (jaar jonger) is als uitzendkracht begonnen ging voor Vapro a,b,c en rap tempo er doorheen. Eerst voor een flutsalaris en baggervoorwaarden qua arbeidszekerheid. Nu 8 jaar leren en hard werken later heeft is hij 1e medewerker en volgende stap zal zijn om voorman te worden.

En een voorman met degelijke technische kennis verdiend een stuk beter dan menig kantoorpik ;).
Ik ben langzaam aan bezig. Ik probeer binnenkort MOS specialist te worden. Ik ben daarna bezig met programmeercursussen (gratis). Wat mij deels tegenhoud is dat ik mijn geldzaken goed moet plannen. Ik wil ook af en toe leven want wie zegt dat ik over een paar jaar nog leef.
pi_154154324
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:42 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Ik ben langzaam aan bezig. Ik probeer binnenkort MOS specialist te worden. Ik ben daarna bezig met programmeercursussen (gratis). Wat mij deels tegenhoud is dat ik mijn geldzaken goed moet plannen. Ik wil ook af en toe leven want wie zegt dat ik over een paar jaar nog leef.
Wel dan ben je toch goed bezig? Dan werk je toch aan vaardigheden en arbeidszekerheid? Je wilt leven ja af en toe moet je offers brengen ;).
  dinsdag 7 juli 2015 @ 21:45:32 #48
374048 Zolderkamer
Niet in de kelder
pi_154154335
Ik ben bij een uitzendbureau begonnen, altijd prima voor gewerkt, tot ik hoorde wat ik kostte voor de bedrijven die me inhuurden, dus vanaf toen ben ik voor mezelf begonnen, met wat contacten uit een lijst die ik "meegenomen" had..
Das nu 15 jaar geleden en heb nu zelf het uitzendbureau af en toe nodig voor wat mensen..

Wie maakt ook al weer van wie gebruik? :7
pi_154154429
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:45 schreef Kandijfijn het volgende:

[..]

Wel dan ben je toch goed bezig? Dan werk je toch aan vaardigheden en arbeidszekerheid? Je wilt leven ja af en toe moet je offers brengen ;).
Ja maar of het op tijd zekerheid brengt om fijn samen te wonen met mijn vriendin en kinderen te krijgen dat is maar de vraag :{
pi_154154498
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 juli 2015 21:47 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Ja maar of het op tijd zekerheid brengt om fijn samen te wonen met mijn vriendin en kinderen te krijgen dat is maar de vraag :{
En zonder uitzendbureau's had je nu een dik salaris en was je aan het samenwonen en kinderen aan het maken?
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')