Ik sta nu namelijk op een punt een beslissing te maken of ik wel of niet een rechtszaak moet aanspannen. In mijn optiek is mij zeer veel onrecht aangedaan en ben het ook niet eens met de keuze die destijds genomen is.
Exact, wat voor baan? Waar gaat het conflict over? Wat kan je 'winnen'?quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:24 schreef W.White het volgende:
Ik denk dat iets meer info wel handig is om een mening hierover te vormen.
Ik heb een contractvrlenging gekregen voor een half jaar wat ik kan aantonen in de vorm van bewijs, maar daar zijn ze in een later stadium op terug gekomen omdat ze toch niet tevreden waren.quote:
Ik denk dat iets meer info wel handig is om een mening hierover te vormen.
Ik kan dit accepteren en gewoon verder solliciteren, of niet accepteren en naar de rechter gaan.
Waarom zou ik wel of niet naar de rechter gaan?
Of je rechtsbijstand als je die hebt.
En wat is er oneervol aan dan?quote:Op dinsdag 23 juni 2015 22:30 schreef -Chakotay- het volgende:
Ik heb een contractvrlenging gekregen voor een half jaar wat ik kan aantonen in de vorm van bewijs, maar daar zijn ze in een later stadium op terug gekomen omdat ze toch niet tevreden waren.
Ik kan dit accepteren en gewoon verder solliciteren, of niet accepteren en naar de rechter gaan.
Waarom zou ik wel of niet naar de rechter gaan?
is niet relevant in mijn vraagstukquote:
Wat voor bewijs heb je? Een intentie of een ondertekend nieuw contract?
Als je zinnige reacties wil hebben zal je open kaart moeten spelen. Als je dat niet wil, ook goed, maar dan is het einde topic.quote:
[..]
is niet relevant in mijn vraagstuk
Zolang jij geen ondertekend contract in je handen hebt, of reeds uren na je oude contract hebt gemaakt, wat wil je dan winnen?quote:
[..]
is niet relevant in mijn vraagstuk
Als het erom gaat dat jou mondeling een contract is toegezegd, maar nu willen ze dat niet meer doen, dan weet ik niet wat jij bij een rechtbank wilt bereiken.
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Ik zou zo niet direct weten hoe, tenzij je in een dusdanig specifieke markt opereert, met een dusdanig beperkt aantal spelers, dat je huidige werkgever zich op zijn pik getrapt voelt en jouw carrière gaat lopen zieken. Maar als referentie ben je 'm toch al kwijt.quote:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Ja, nee, weet niet << zelf kiezenquote:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Oftewel: je stelt vragen op basis van amper informatie. Geen antwoord op te geven, dus ik ga weer wat nuttigs doen.
Succes
De huidige info voor kennisgeving aannemende is alles mogelijk.quote:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Wat wil je?
als een handtekeningetje hebt, heb je enige kans van slagen, maar het levert je waarschijnlijk niet meer dan een half jaar werk bij een onwillende werkgever of - in het gunstige geval - een half jaarsalaris op.quote:
[..]
Ik heb een contractvrlenging gekregen voor een half jaar wat ik kan aantonen in de vorm van bewijs, maar daar zijn ze in een later n,gstadium op terug gekomen omdat ze toch niet tevreden warenIk kan dit accepteren en gewoon hverder solliciteren, of niet accepteren en naar de rechter gaan.
Waarom zou ik wel of niet naar de rechter gaan?
Welk antwoord wil je dat we geven?quote:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
En ik zie nog steeds het "ontslag" niet terugkomen.
Er is ook geen ontslag lijkt mij, er is simpelweg geen verlenging.quote:
[..]
Welk antwoord wil je dat we geven?
En ik zie nog steeds het "ontslag" niet terugkomen.
TS wil denk ik horen dat we het allemaal heel zielig vinden, en dat de rechter hem onmiddellijk gelijk geeft en dat hij een zak met geld krijgt en er nooit meer iets van hoort.
Lijkt mij ook, maar "oneervol geen verlenging" is nieuw voor mij.quote:
Er is ook geen ontslag lijkt mij, er is simpelweg geen verlenging.
Met de kennis van wat je in dit topic schrijft: ja, nee of misschien op vraag 1 en ja, nee en misschien op vraag 2.quote:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Ja, kan. Hoeft niet, tenzij je gewoon je verstand gebruikt. Of niet, ik weet het niet. Met zo weinig info als dit zoek je het maar uit.quote:
stel voor dat ik mijn gelijk krijg bij de rechter..
kan ik op een ander gebied hier in een later stadium nog hinder aan ondervinden?
is het dus ondanks mijn gelijk altijd even verstandig om een zaak te beginnen?
Ik heb ook het vermoeden dat TS het als oneervol beschouwt, niet dat het dat in juridische termen daadwerkelijk is.quote:
[..]
Lijkt mij ook, maar "oneervol geen verlenging" is nieuw voor mij.
M.a.w. "ik ben woest dat ze mij geen verlenging hebben gegeven en het voelt als een vernedering!"
Niet relevant? Het is juist van cruciaal belang.quote:
[..]
is niet relevant in mijn vraagstuk
Als dat de kern van het verhaal is, dan is er niets te halen bij de rechter en heeft het geen enkele zin er tijd, geld en moeite in te steken. Dikke pech. Suck it up & ga over tot de orde van de dag.quote:
[..]
Ik heb ook het vermoeden dat TS het als oneervol beschouwt, niet dat het dat in juridische termen daadwerkelijk is.
M.a.w. "ik ben woest dat ze mij geen verlenging hebben gegeven en het voelt als een vernedering!"
Denk dat mensen jou met zo'n antwoord zieliger vindenquote:
[..]
Er is ook geen ontslag lijkt mij, er is simpelweg geen verlenging.
TS wil denk ik horen dat we het allemaal heel zielig vinden, en dat de rechter hem onmiddellijk gelijk geeft en dat hij een zak met geld krijgt en er nooit meer iets van hoort.
Ik niet hoorquote:
Denk dat mensen jou met zo'n antwoord zieliger vinden
Nog één keer dan: wat was er oneervol, waar was er ontslag en welk bewijs heb je?
Zou fijn zijn als je eens inging op de argumenten die mensen hier posten.quote:
[..]
Denk dat mensen jou met zo'n antwoord zieliger vinden
het gaat niet om ontslag maar om het niet verlengen van een contract terwijl dit wel gedaan isquote:
[..]
Ik niet hoor
Nog één keer dan: wat was er oneervol, waar was er ontslag en welk bewijs heb je?
Ik wilde het hypothetisch schetsen.. en nogmaals. het gaat niet om de zaak het gaat om de gevolgen. ik worstel met 2 gevoelens..
enerzijds: geen negatieve energie meer insteken
anderzijds: vecht voor je recht en rechtvaardigheidsgevoel en natuurlijk de financiële kwestie
Welk bewijs heb je dan dat dit wel gedaan is?quote:
[..]
het gaat niet om ontslag maar om het niet verlengen van een contract terwijl dit wel gedaan is
Ik wilde het hypothetisch schetsen.. en nogmaals. het gaat niet om de zaak het gaat om de gevolgen
En geen 'gevolgen' zonder 'oorzaak'.
Christus nog aan toequote:
[..]
het gaat niet om ontslag maar om het niet verlengen van een contract terwijl dit wel gedaan is
Ik wilde het hypothetisch schetsen.. en nogmaals. het gaat niet om de zaak het gaat om de gevolgen
Het gaat wél om de zaak, want zonder informatie over de zaak is het toch niet mogelijk om iets te zeggen over de gevolgen?
Maar het doet er eigenlijk niet toe: je contract is niet verlengd, ondanks dat je toegezegd was dat het wél verlengd zou worden. Dat heeft niets te maken met oneervol ontslag en er is bij de rechter niets te halen. Zonde van tijd, geld en energie. Daarom niet doen dus.
niet relevantquote:
[..]
Welk bewijs heb je dan dat dit wel gedaan is?
En geen 'gevolgen' zonder 'oorzaak'.
Daar willen we je graag een mening over geven maar dat gaat niet op basis van de summiere info die je geeft.quote:
enerzijds: geen negatieve energie meer insteken anderzijds: vecht voor je recht en rechtvaardigheidsgevoel en natuurlijk de financiële kwestie
Oke.quote:
Succes verder dan
* r_one is weg hier
[ Bericht 100% gewijzigd door Nizno op 23-06-2015 23:23:02 (PARDON?) ]
Is wel relevant. Anders is het een zinloos topic.quote:
TR gemacht. Bitte. Danke.quote:
[ Bericht 10% gewijzigd door Mark op 23-06-2015 23:26:08 ]
En toch heb ik gelijk. Wat een vreemd toevalquote:
[ Bericht 17% gewijzigd door Nizno op 23-06-2015 23:23:22 (reactie op edit) ]
Ik zou 100 miljoen miljard eisen en daarbij dat je voormalig werkgever elke dag je schoenen moet poetsen tot aan je overlijden.quote:
[ Bericht 18% gewijzigd door Nizno op 23-06-2015 23:23:35 (reactie op edit) ]
Dan heb je de antwoorden al gekregen en kan het topic op slot.quote:
Als jij "mensen" bent wel.quote:
[..]
Denk dat mensen jou met zo'n antwoord zieliger vinden
Ik heb je eerder al gevraagd of je al uren na het vorige contract hebt gemaakt, of dat je al een ondertekent contract hebt, maar je vertikt het verdomme om zelfs maar op de meest simpele vragen te beantwoorden.quote:
[..]
het gaat niet om ontslag maar om het niet verlengen van een contract terwijl dit wel gedaan is
Ik wilde het hypothetisch schetsen.. en nogmaals. het gaat niet om de zaak het gaat om de gevolgen. ik worstel met 2 gevoelens..
enerzijds: geen negatieve energie meer insteken
anderzijds: vecht voor je recht en rechtvaardigheidsgevoel en natuurlijk de financiële kwestie
Smoor d'r maar in.
Is het altijd de moeite waard om voor een zaak te vechten als je bijna zeker weet dat je van de rechter gelijk krijgt?
WGR / Sollicitatie tips
Misschien moet je gewoon duidelijk zijn.
Ja, maar je krijgt geen gelijk, want geen ontslag.quote:
Laat ik de vraag anders stellen.
Is het altijd de moeite waard om voor een zaak te vechten als je bijna zeker weet dat je van de rechter gelijk krijgt?
Doei.
Ja, altijd. Onder alle omstandigheden. Doenquote:
Laat ik de vraag anders stellen.
Is het altijd de moeite waard om voor een zaak te vechten als je bijna zeker weet dat je van de rechter gelijk krijgt?
Laat je nog even weten hoe het is afgelopen?
Ook zijn PoHi gecheckt?quote:Op dinsdag 23 juni 2015 23:24 schreef pijltjegooien het volgende:
Hier geef je trouwens aan dat er een conflict was.
WGR / Sollicitatie tips
Misschien moet je gewoon duidelijk zijn.
jij word al niet meer serieus genomenquote:
[..]
Ja, altijd. Onder alle omstandigheden. Doen
Laat je nog even weten hoe het is afgelopen?
Dat deed TS ook al niet meerquote:
[..]
jij word al niet meer serieus genomenD
Die is niet zo groot. Bij zulke korte lontjes is dat trouwens best wel interessant.quote:
quote:
[..]
Die is niet zo groot. Bij zulke korte lontjes is dat trouwens best wel interessant.
Nee.quote:
Laat ik de vraag anders stellen.
Is het altijd de moeite waard om voor een zaak te vechten als je bijna zeker weet dat je van de rechter gelijk krijgt?
wat is pohi?quote:
Post historie, de topics die je in het verleden hebt aangemaakt.quote:
en.. een toezegging van contractverlenging is wat anders als een daadwerkelijke bevestiging.
Als ik vraag of ik een rechtszaak kan aanspannen omdat ik weg ben bij mijn baas dan zal het antwoord anders zijn dan iemand anders die dezelfde vraag zal stellen.
Dus je hebt de keuze; je geeft antwoorden op vragen (waarbij je echt niet het achterste van je tong hoeft te laten zien maar wel een klein beetje netjes wat info te geven) of je opent geen topic voor advies.
point takenquote:Op dinsdag 23 juni 2015 23:36 schreef Nizno het volgende:
TS, als je een antwoord wilt die reëel voor jouw situatie zul je toch echt aan moeten geven wat er speelt. Je kunt niet oppervlakkig houden en dan verwachten dat je reacties krijgt die voor jou van toepassing zijn.
Als ik vraag of ik een rechtszaak kan aanspannen omdat ik weg ben bij mijn baas dan zal het antwoord anders zijn dan iemand anders die dezelfde vraag zal stellen.
Dus je hebt de keuze; je geeft antwoorden op vragen (waarbij je echt niet het achterste van je tong hoeft te laten zien maar wel een klein beetje netjes wat info te geven) of je opent geen topic voor advies.
Het gegeven is dat ik een contractverlenging heb gekregen maar daar kwamen ze in een later stadium op terug. Deze verlenging is mondeling en schriftelijk bevestigd.
Ik kan dit ook bewijzen, maar het gaat maar om een half jaar. Dus verschillende gedachtes doen de ronde. Is het de moeite waard om hiervoor te vechten. Of het lot accepteren en verder gaan met het leven en concentreren op een nieuwe baan.
En stel voor dat ik er voor ga kiezen om hiervoor te gaan vechten, is dat verstandig? Of kan ik hier later nog problemen aan ondervinden?
Kijk, nou komen we ergensquote:
[..]
point taken
Het gegeven is dat ik een contractverlenging heb gekregen maar daar kwamen ze in een later stadium op terug. Deze verlenging is mondeling en schriftelijk bevestigd.
Ik kan dit ook bewijzen, maar het gaat maar om een half jaar. Dus verschillende gedachtes doen de ronde. Is het de moeite waard om hiervoor te vechten. Of het lot accepteren en verder gaan met het leven en concentreren op een nieuwe baan.
Het beste antwoord op je vraag is eigenlijk al gegeven door Queller in post #4: heb je eerherstel nodig, dan is het de moeite waard om hiervoor te vechten (al naar gelang je eer en goede naam is aangetast uiteraard). In andere gevallen zou ik het laten rusten (want slechts een half jaar, procesrisico, het vreet energie, etc.).
Je kunt altijd even bij een rechtswinkel binnenlopen om jouw specifieke geval door te nemen, zij kunnen jouw hele verhaal met de details kennende een inschatting maken van je kansen en waar je eventueel recht op hebt. Om dit zo specifiek te beantwoorden gaan wij informatie nodig hebben welke jij hier waarschijnlijk niet wil plaatsen.quote:
[..]
point taken
Het gegeven is dat ik een contractverlenging heb gekregen maar daar kwamen ze in een later stadium op terug. Deze verlenging is mondeling en schriftelijk bevestigd.
Ik kan dit ook bewijzen, maar het gaat maar om een half jaar. Dus verschillende gedachtes doen de ronde. Is het de moeite waard om hiervoor te vechten. Of het lot accepteren en verder gaan met het leven en concentreren op een nieuwe baan.
En stel voor dat ik er voor ga kiezen om hiervoor te gaan vechten, is dat verstandig? Of kan ik hier later nog problemen aan ondervinden?
Google zelf even welke bij jou het dichtste in jouw buurt zit.
Grappig, ik heb zoiets ook meegemaakt.quote:
[..]
point taken
Het gegeven is dat ik een contractverlenging heb gekregen maar daar kwamen ze in een later stadium op terug. Deze verlenging is mondeling en schriftelijk bevestigd.
Ik kan dit ook bewijzen, maar het gaat maar om een half jaar. Dus verschillende gedachtes doen de ronde. Is het de moeite waard om hiervoor te vechten. Of het lot accepteren en verder gaan met het leven en concentreren op een nieuwe baan.
En stel voor dat ik er voor ga kiezen om hiervoor te gaan vechten, is dat verstandig? Of kan ik hier later nog problemen aan ondervinden?
Ik kan mij voorstellen dat het niet leuk is dat je je baan bent kwijtgeraakt. Dan spelen emoties een rol die zoals jij al zegt veel "negatieve energie" opslurpen die je misschien beter kan gebruiken voor het vinden van een nieuwe baan. Maar ondertussen weet ik dat het rechtvaardigheidsgevoel ook een belangrijke waarde is om voor te strijden, je hoeft namelijk niet alles te accepteren. En aangezien er al een conflict is (denk ik), maakt het eigenlijk niet meer uit of je naar de rechter stapt.
Het is daarom vooral iets wat je uiteindelijk zelf moet gaan beslissen.
Daarnaast is het denk ik ook raadzaam om voor jezelf een kosten/baten analyse op te stellen. Je kan wat voorbeelden vinden op internet. Wellicht kan je dit ook aan je advocaat vragen mocht je die hebben.