Of mijn baby veel slaapt of niet maakt me niet zoveel uit bij de keuze wel of geen opvang, ik wil graag zelf minimaal één doordeweekse dag bij mijn kinderen zijn en mijn man wil dat ook. Dus werken we sinds we een kind hebben allebei vier dagen (ik met osv). Vijf dagen werken wil ik niet meer, dus tzt gaat mijn contract officieel naar 32u. En misschien dat ik dat nog verder terugschroef naar 28u, al dan niet met osv. De ene week vier dagen en de andere week drie dagen werken lijkt me inmiddels ook wel wat, maar dat hangt een beetje van de reistijd naar mijn werk af. Nu is dat nogal veel namelijk.quote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:05 schreef Cassandra87 het volgende:
Hoe doen jullie eea met ouderschapsverlof?
Ik hoor t ene argument, in t begin slaapt je kindje zoveel, of ie nu thuis slaapt of bij de opvang. En volgens dat argument zou ik pas per 1 juli een dag minder willen werken.
Wat ik vaker hoor is dat de ontwikkeling zo hard gaat en dat je kindje zich zo hecht aan je gedurende t eerste jaar, en tussen de regels door voel ik me nu al een slechte moeder (ik werk fulltime 4x9, niet omdat het financieel nodig is, maar omdat ik graag werk en mijn werk niet in 3 dagen red)
Bovendien ga ik met minder werken niets besparen op de opvangkosten
Wij doen ook een mama en een papa dag net zoals Mineola.quote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:05 schreef Cassandra87 het volgende:
Hoe doen jullie eea met ouderschapsverlof?
Ik hoor t ene argument, in t begin slaapt je kindje zoveel, of ie nu thuis slaapt of bij de opvang. En volgens dat argument zou ik pas per 1 juli een dag minder willen werken.
Wat ik vaker hoor is dat de ontwikkeling zo hard gaat en dat je kindje zich zo hecht aan je gedurende t eerste jaar, en tussen de regels door voel ik me nu al een slechte moeder (ik werk fulltime 4x9, niet omdat het financieel nodig is, maar omdat ik graag werk en mijn werk niet in 3 dagen red)
Bovendien ga ik met minder werken niets besparen op de opvangkosten
Jij woont in mijn regio toch? (zeeland)? Was jouw vader missen een collega van de mijne ? Die s ook vorig jaar ontslagen.quote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:24 schreef Zomerzon01 het volgende:
[..]
Wij doen ook een mama en een papa dag net zoals Mineola.
En ik heb het geluk dat mijn vader vorig jaar ontslagen is en niet echt vooruitzicht heeft op nog een baan (hij is nu 63). Dus die gaat 2 dagen oppassen.
Wij doen dan wel meteen na mijn verlof ook 1 dag per week kinderopvang omdat ze anders op geen enkele dag in aanraking komt met andere kinderen. En dat vinden we ook belangrijk.
Ja ook uit Zeeland. Maar jij komt van de "overkant" volgens mij.quote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:29 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Jij woont in mijn regio toch? (zeeland)? Was jouw vader missen een collega van de mijne ? Die s ook vorig jaar ontslagen.
Hier wordt het een dag opvang, een dag opa&oma en de rest vangen we zelf op. Ik ga 3 dagen werken, vriend 4.
Nee, mijn vader werkte bij de sigarettenfabriek net over de provinciegrensquote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:31 schreef Zomerzon01 het volgende:
[..]
Ja ook uit Zeeland. Maar jij komt van de "overkant" volgens mij.![]()
![]()
Mijn vader werkte bij het postorderbedrijf wat de zelfde naam heeft als een reisorganisatie.
Jouw vader misschien in de chemische industrie?
Waar heb je precies een hard hoofd in?quote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:28 schreef Cassandra87 het volgende:
Ik werk dus al vier dagen, man wil thuis werken maar heb er een hard hoofd in.. Ik zie m nu al zelden.
Ik vind de optie van 27 om 36 wel aantrekkelijk klinken.
Mini gaat twee dagen naar de opvang en twee dagen naar mijn ouders/oma, tenzij ik dus een dag minder ga werken.
Ah die was ook nog failliet inderdaad. Ging goed hier in de buurt vorig jaar.quote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:34 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Nee, mijn vader werkte bij de sigarettenfabriek net over de provinciegrens. Sluiten daar is nogal landelijk nieuws geweest. Hij is eind 50, ook geen zicht meer op ander werk.
En volgens mij zit jij aan de overkant!
Nu weten we niet hoe we t gaan doen. Ik moet waarschijnlijk na t verlof nog 1 mnd werken en dan loopt mijn contract af. Geen idee of ik een vast contract ga krijgen. Die maand gaat mijn moeder oppassen. Daarna waarschijnlijk toch kdv of ik heb ik geen werk.quote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:32 schreef Mineola het volgende:
Ik ook zoiets gestreeptestoel! Vond dat erg fijn. Om die reden wil ik deze baby ook pas met minimaal vier maanden naar de opvang brengen.
Dit ja. Ik zou echt niet volwaardig kunnen thuiswerken met een baby/kind erbij, maar dat ligt ook aan mij. 's Avonds als hij/zij in bed legt, dan wel hoor, maar dan wil ik niet meer werkenquote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:35 schreef IsabellaMariaAnna het volgende:
Vriend had het hier eerst ook wel over thuiswerken, maar ik denk dat je dat snel overschat met zo'n kleintje. Ja, ze slapen ook wel veel en hij zal vast tussendoor ook wel eens mail kunnen checken, maar dat is wat anders dan thuiswerken. Volgens mij is dat een idee wat je vooral frustratie op gaat leveren. Maar ik heb er geen ervaring mee natuurlijk!
Idem hier. Mijn vader stopte eind vorig jaar met werken en zat toen wel een beetje in zak in as. Ik had 'm in tijden niet zo blij gezien als toen ik ging vertellen dat hij opa wordt. Sindsdien heeft 'ie daar onwijs zin in, heeft grootse plannen voor zijn "opa dag" (mijn moeder werkt wel, dus het komt grotendeels op hem neer). Wel mooi om te zien wat dat nieuws doet hequote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:36 schreef Zomerzon01 het volgende:
[..]
Ah die was ook nog failliet inderdaad. Ging goed hier in de buurt vorig jaar.![]()
Maar hij verheugt zich nu erg op het oppassen. Een collega van hem (en tevens beste vriend sinds de middelbare school) is ook net opa geworden en past ook op. Dus die gaan lekker samen op pad met de kids. Dat komt helemaal goed.
Ik werk ook 4x9. Ik heb nu een verzoek ingediend voor ouderschapsverlof zodat ik een jaar lang 28 uur kan werken. Dan werk ik 3x9 en 1 uurtje thuis/flexibel.quote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:05 schreef Cassandra87 het volgende:
Hoe doen jullie eea met ouderschapsverlof?
Ik hoor t ene argument, in t begin slaapt je kindje zoveel, of ie nu thuis slaapt of bij de opvang. En volgens dat argument zou ik pas per 1 juli een dag minder willen werken.
Wat ik vaker hoor is dat de ontwikkeling zo hard gaat en dat je kindje zich zo hecht aan je gedurende t eerste jaar, en tussen de regels door voel ik me nu al een slechte moeder (ik werk fulltime 4x9, niet omdat het financieel nodig is, maar omdat ik graag werk en mijn werk niet in 3 dagen red)
Bovendien ga ik met minder werken niets besparen op de opvangkosten
Ja inderdaad. Was wel een dieptepunt als je al 40 jaar bij het zelfde bedrijf werkt.quote:Op vrijdag 26 juni 2015 11:41 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Idem hier. Mijn vader stopte eind vorig jaar met werken en zat toen wel een beetje in zak in as. Ik had 'm in tijden niet zo blij gezien als toen ik ging vertellen dat hij opa wordt. Sindsdien heeft 'ie daar onwijs zin in, heeft grootse plannen voor zijn "opa dag" (mijn moeder werkt wel, dus het komt grotendeels op hem neer). Wel mooi om te zien wat dat nieuws doet he
Ideaal. Had het zelf ook graag dezelfde dag opgehaald, maar mijn ouders wilden ons graag de kinderkamer cadeau doenquote:Op vrijdag 26 juni 2015 10:52 schreef Buurpoes het volgende:
[..]
Ik heb mijn babykamer verkocht aan iemand die al hoogzwanger was. Dezelfde dag ophalen.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |