WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Tsja, het is geen prettige situatie, maar de werkgevers hoeven ook weer niet perse de weldoeners van het land te zijn. Het is niet alleen voor ons een lastige tijd, maar ook voor bedrijven. In veel branches is het worstelen om het hoofd boven water te houden.quote:Op dinsdag 19 mei 2015 15:51 schreef Cherna het volgende:
Dat is natuurlijk ook wel zo. Maar om wie het ook gaat: werken moet lonen. Ik word nergens depressief van. Maar als ik steeds vaker hoor hoe men met werknemers in bepaalde branches omgaat dan draait mijn maag om. Als je die hele sollicitatie procedures al bekijkt dan valt je niets meer te binnen.
Ik las ergens een stukje van iemand die in Zwitserland solliciteerde hoe makkelijk het daar gaat. Voor mij geheel herkenbaar en zo ging het 30 jaar geleden in Duitsland ook. Hele andere manier van solliciteren.
En kniezen moet je inderdaad nooit. Je probeert iemand te helpen daar waar het kan. Tips te geven.
Het wordt wel beter, nog even doorbijten!
Je hebt binnen 15 minuten een sollicitatiebrief gestuurd?quote:
Sollicitatie is de deur uit. Ik zou het je laten weten als ik wat hoor. Hoe negatief het ook klinkt ik weet het antwoord toch al.
Was alleen je cv bijvoegen en kijken of alles klopte en een korte motivatiequote:
[..]
Je hebt binnen 15 minuten een sollicitatiebrief gestuurd?
Ja, dat zie ik. Maar ik ga er vanuit dat de recruiter ook ziet dat je binnen een kwartier klaar wasquote:
Was alleen je cv bijvoegen en kijken of alles klopte en een korte motivatie
Mooi toch, kan hij gelijk zien hoe efficient je werktquote:
[..]
Ja, dat zie ik. Maar ik ga er vanuit dat de recruiter ook ziet dat je binnen een kwartier klaar was
Een goed CV en dito LinkedIn doet iig in de IT wonderen. Maar dat gaat hier een beetje offtopic, en er zijn vast wat andere topics die daar beter bij aansluiten, en waar je eventueel je CV kan laten nalezen.
En met goed bedoel ik; nette opmaak, duidelijk, geen taal- en stijlfouten, helder omschreven, ambitieus maar toch eerlijk. Niet zozeer 'goed' dat je CEO bent geweest bij Unilever.
Denk ook aan wáár je op solliciteert. Misschien heb je nu even met één zin vermeldt dat je vroeger stage liep in de IT, en staan je certificeringen in die richting onder het kopje 'Diverse IT certificaten', simpelweg omdat je vorige keer solliciteerde op een beveiligingsbaan, en het dus niet relevant was. Zorg dat je dat netjes uitschrijft, en minimaliseer bv. andere niet relevante zaken voor deze banen.
En met goed bedoel ik; nette opmaak, duidelijk, geen taal- en stijlfouten, helder omschreven, ambitieus maar toch eerlijk. Niet zozeer 'goed' dat je CEO bent geweest bij Unilever.
Denk ook aan wáár je op solliciteert. Misschien heb je nu even met één zin vermeldt dat je vroeger stage liep in de IT, en staan je certificeringen in die richting onder het kopje 'Diverse IT certificaten', simpelweg omdat je vorige keer solliciteerde op een beveiligingsbaan, en het dus niet relevant was. Zorg dat je dat netjes uitschrijft, en minimaliseer bv. andere niet relevante zaken voor deze banen.
In de beveiliging is het de laatste jaren al niet best. De reden dat ik voor de beveiliging koos was omdat je binnen 24 weken klaar kon zijn en ik best wel centraal woon (Apeldoorn). Maar veel bedrijven hanteren een woon/werk afstand van max. 30 km. Daar kwam ik later achter. Utrecht, Nijmegen, Amersfoort en Arnhem kom ik nog niet eens binnen. Laat staan Amsterdam en/of Rotterdamquote:
[..]
Tsja, het is geen prettige situatie, maar de werkgevers hoeven ook weer niet perse de weldoeners van het land te zijn. Het is niet alleen voor ons een lastige tijd, maar ook voor bedrijven. In veel branches is het worstelen om het hoofd boven water te houden.
Het wordt wel beter, nog even doorbijten!
Ik mis gewoon de ploegen toeslag. Helaas werk ik dagdiensten en geen weekenden en/of 's nachts.
WGR / Werkzoekend #114 Waar we willen werken!quote:Op dinsdag 19 mei 2015 16:05 schreef Loveless85 het volgende:
Een goed CV en dito LinkedIn doet iig in de IT wonderen. Maar dat gaat hier een beetje offtopic, en er zijn vast wat andere topics die daar beter bij aansluiten, en waar je eventueel je CV kan laten nalezen.
En als je je motivatie dan ook nog een beetje laat aansluiten op de werkgever, dan ziet het er al heel anders uit.quote:En met goed bedoel ik; nette opmaak, duidelijk, geen taal- en stijlfouten, helder omschreven, ambitieus maar toch eerlijk. Niet zozeer 'goed' dat je CEO bent geweest bij Unilever.
Denk ook aan wáár je op solliciteert. Misschien heb je nu even met één zin vermeldt dat je vroeger stage liep in de IT, en staan je certificeringen in die richting onder het kopje 'Diverse IT certificaten', simpelweg omdat je vorige keer solliciteerde op een beveiligingsbaan, en het dus niet relevant was. Zorg dat je dat netjes uitschrijft, en minimaliseer bv. andere niet relevante zaken voor deze banen.
Mijn ervaring is dat je daar wel een uurtje of wat mee bezig bent...
Dit is mijn meest recente stuk uit mijn cvquote:
Een goed CV en dito LinkedIn doet iig in de IT wonderen. Maar dat gaat hier een beetje offtopic, en er zijn vast wat andere topics die daar beter bij aansluiten, en waar je eventueel je CV kan laten nalezen.
En met goed bedoel ik; nette opmaak, duidelijk, geen taal- en stijlfouten, helder omschreven, ambitieus maar toch eerlijk. Niet zozeer 'goed' dat je CEO bent geweest bij Unilever.
Denk ook aan wáár je op solliciteert. Misschien heb je nu even met één zin vermeldt dat je vroeger stage liep in de IT, en staan je certificeringen in die richting onder het kopje 'Diverse IT certificaten', simpelweg omdat je vorige keer solliciteerde op een beveiligingsbaan, en het dus niet relevant was. Zorg dat je dat netjes uitschrijft, en minimaliseer bv. andere niet relevante zaken voor deze banen.
Werkervaring
• 01/2015 – Heden Beveiliging/Gerechtsbode
Rechtbank Gelderland
Begeleiden van zittingen, controle op technische faciliteiten en de aanvoer van dossiers. Zorgdragen
voor de ontvangst, registratie en begeleiding van de procespartijen, informatie verschaffen aan de
aanwezigen over de voortgang van zittingen, handhaven van de orde en rust in de zittingszalen en
openbare ruimtes, aanvullende administratieve taken.
Jup, zeker als je hem nog even laat nalezen door een ander. Wat ook wel erg handig is. Je ziet het vaak zelf niet, maar die vissen er altijd nog wat kromme zinnen en taalfoutjes uit.quote:
[..]
WGR / Werkzoekend #114 Waar we willen werken!
[..]
En als je je motivatie dan ook nog een beetje laat aansluiten op de werkgever, dan ziet het er al heel anders uit.
Mijn ervaring is dat je daar wel een uurtje of wat mee bezig bent...
Helder, al is bv. zorg dragen alweer twee worden volgens mijquote:
[..]
Dit is mijn meest recente stuk uit mijn cv
Werkervaring
• 01/2015 – Heden Beveiliging/Gerechtsbode
Rechtbank Gelderland
Begeleiden van zittingen, controle op technische faciliteiten en de aanvoer van dossiers. Zorgdragen
voor de ontvangst, registratie en begeleiding van de procespartijen, informatie verschaffen aan de
aanwezigen over de voortgang van zittingen, handhaven van de orde en rust in de zittingszalen en
openbare ruimtes, aanvullende administratieve taken.
en heb je nu één korte en één ellenlange zin.
Bedankt voor het vissen, ik pas het meteen even aanquote:
[..]
[..]
Helder, al is bv. zorg dragen alweer twee worden volgens mij
Of iemand anders eens een brief voor je laten schrijven. Die zijn vaak iets gedurfder, meer uitgesproken. Kan heel aparte ervaringen opleveren (sprak ze uit ervaring).quote:
Jup, zeker als je hem nog even laat nalezen door een ander. Wat ook wel erg handig is. Je ziet het vaak zelf niet, maar die vissen er altijd nog wat kromme zinnen en taalfoutjes uit.
Ow ja, we gingen weer ontopic
'zorgdragen' is goed hoorquote:Op dinsdag 19 mei 2015 16:13 schreef LekkerMoeilijk het volgende:
Bedankt voor het vissen, ik pas het meteen even aan
01: Bedrijfstak: Civiele Techniek
02: Functie: Junior Tendermanager
03: Opleiding: HBO/WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: Volgens contract 40uur
06: Aantal vakantiedagen: 43
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: Zal wel iets van 2100 zijn.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Jaar of 5
12: Goodies: Nope
13: Tevreden?: Ja hoor, veel verantwoordelijkheden en leuke sfeer. De stress en piekmomenten horen bij the job. Iemand met een vergelijkbare job hier?
02: Functie: Junior Tendermanager
03: Opleiding: HBO/WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: Volgens contract 40uur
06: Aantal vakantiedagen: 43
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: Zal wel iets van 2100 zijn.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Jaar of 5
12: Goodies: Nope
13: Tevreden?: Ja hoor, veel verantwoordelijkheden en leuke sfeer. De stress en piekmomenten horen bij the job. Iemand met een vergelijkbare job hier?
Never. Ik heb 3500 en moet mijn eerste netto loon nog krijgen, maar zelfs na aftrek leaseauto (polo 14%) moet er nog zo'n 2300 overblijven. Ik denk eerder 2400-2500 voor jou dus ;-)quote:
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: Zal wel iets van 2100 zijn.
edit: http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto 2558,50 voor 3700 dus
Pensioenpremie en bijtelling kan zomaar hard gaan.quote:
[..]
Never. Ik heb 3500 en moet mijn eerste netto loon nog krijgen, maar zelfs na aftrek leaseauto (polo 14%) moet er nog zo'n 2300 overblijven. Ik denk eerder 2400-2500 voor jou dus ;-)
edit: http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto 2558,50 voor 3700 dus
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ik heb het idee dat er in de infra meer pensioen wordt ingehouden dan bij andere sectoren. Ik verwacht dat het netto meer bij datgene uitkomt wat ik opschreef.quote:
[..]
Never. Ik heb 3500 en moet mijn eerste netto loon nog krijgen, maar zelfs na aftrek leaseauto (polo 14%) moet er nog zo'n 2300 overblijven. Ik denk eerder 2400-2500 voor jou dus ;-)
edit: http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto 2558,50 voor 3700 dus
Hiervoor zat ik op 3400 bruto, wat ong rond de 2000 netto was.
01: Bedrijfstak: Voedselindustrie
02: Functie: Logistiek operator
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2360
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Prestatie gerichte bonus, vakantiedagen kopen via speciaal programma
13: Tevreden?: Ja, zeker. Werk is leuk, veel doorgroeimogelijkheden.
02: Functie: Logistiek operator
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2360
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Prestatie gerichte bonus, vakantiedagen kopen via speciaal programma
13: Tevreden?: Ja, zeker. Werk is leuk, veel doorgroeimogelijkheden.
Pfoeh wat een verschil! Hier houdt je van 2750 bruto ongeveer 2000 netto over... (Zorg CAO)quote:Op dinsdag 19 mei 2015 18:46 schreef ik.ben.hier het volgende:
[..]
Ik heb het idee dat er in de infra meer pensioen wordt ingehouden dan bij andere sectoren. Ik verwacht dat het netto meer bij datgene uitkomt wat ik opschreef.
Hiervoor zat ik op 3400 bruto, wat ong rond de 2000 netto was.
Geen Vapro nodig gehad? Neem aan dat je nog wel een onregelmatigheidstoeslag krijgt?quote:
01: Bedrijfstak: Voedselindustrie
02: Functie: Logistiek operator
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2360
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Prestatie gerichte bonus, vakantiedagen kopen via speciaal programma
13: Tevreden?: Ja, zeker. Werk is leuk, veel doorgroeimogelijkheden.
Nee, geen Vapro nodig. Wel mee bezig via mm werkgever.
Dit is inclusief ploegentoeslag.
Exclusief zit ik op 1800 bruto.
Ben momenteel pas 5 maanden werkzaam bij het bedrijf.
Dit is inclusief ploegentoeslag.
Exclusief zit ik op 1800 bruto.
Ben momenteel pas 5 maanden werkzaam bij het bedrijf.
Oh, als we de bijtelling er bij optellen wordt het helemaal een scheef topic... de 1 rijdt een V60 uit 2014 met nog 0% en de ander een Audi met 25%, dan krijg je prachtige bruto netto verschillen inderdaad...quote:Op dinsdag 19 mei 2015 18:26 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Pensioenpremie en bijtelling kan zomaar hard gaan.
Bruto moet ik er dan 200 optellen ofzo.
Wow lekker veel vakantiedagen! Wat voor projecten draai je onder andere?quote:
01: Bedrijfstak: Civiele Techniek
02: Functie: Junior Tendermanager
03: Opleiding: HBO/WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: Volgens contract 40uur
06: Aantal vakantiedagen: 43
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: Zal wel iets van 2100 zijn.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Jaar of 5
12: Goodies: Nope
13: Tevreden?: Ja hoor, veel verantwoordelijkheden en leuke sfeer. De stress en piekmomenten horen bij the job. Iemand met een vergelijkbare job hier?
Volgens mij gaat het er vooral om dat de bijtelling er uiteindelijk voor zorgt dat je netto maandsalaris lager wordt.quote:
[..]
Oh, als we de bijtelling er bij optellen wordt het helemaal een scheef topic... de 1 rijdt een V60 uit 2014 met nog 0% en de ander een Audi met 25%, dan krijg je prachtige bruto netto verschillen inderdaad...
Bruto moet ik er dan 200 optellen ofzo.
Hoe betaal je zo weinig belasting? Ik verdien ongeveer 2500 bruto in de maand, en daar houd ik 1850 van over. Reken je de HRA mee oid?quote:
01: Bedrijfstak: Voedselindustrie
02: Functie: Logistiek operator
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 33
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2360
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Prestatie gerichte bonus, vakantiedagen kopen via speciaal programma
13: Tevreden?: Ja, zeker. Werk is leuk, veel doorgroeimogelijkheden.
Wat jij zegt herken ik ook meer. 2600 bruto en 1890 over.quote:
[..]
Hoe betaal je zo weinig belasting? Ik verdien ongeveer 2500 bruto in de maand, en daar houd ik 1850 van over. Reken je de HRA mee oid?
quote:
[..]
Hoe betaal je zo weinig belasting? Ik verdien ongeveer 2500 bruto in de maand, en daar houd ik 1850 van over. Reken je de HRA mee oid?
quote:
Dit is inclusief ploegentoeslag.
Exclusief zit ik op 1800 bruto.
Ik zit voornamelijk in het verwervingstraject. Infrastructurele werken dus.quote:
[..]
Wow lekker veel vakantiedagen! Wat voor projecten draai je onder andere?
Ja duh, maar daardoor lijken de bruto bedragen hoog.quote:
[..]
Volgens mij gaat het er vooral om dat de bijtelling er uiteindelijk voor zorgt dat je netto maandsalaris lager wordt.
Mijn 3500 bruto kaal en netto ~2300 kaal zal dan als ik alles meereken 3728 bruto worden, plus een maandelijke netto onkostenvergoeding van 25 euro, minus de netto bijtelling van 101 (en plus de HRA van 490 euro)
Alles bij elkaar netto best belachelijk veel
Aardige hypotheek dan ten opzichte van dat inkomen.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Neuh, vrouwlief woont ook in ons huisquote:
Aardige hypotheek dan ten opzichte van dat inkomen.
Je snapt het geloof ik nietquote:
Ja duh, maar daardoor lijken de bruto bedragen hoog.
Mijn 3500 bruto kaal en netto ~2300 kaal zal dan als ik alles meereken 3728 bruto worden, plus een maandelijke netto onkostenvergoeding van 25 euro, minus de netto bijtelling van 101 (en plus de HRA van 490 euro)
Alles bij elkaar netto best belachelijk veel
Volgens mij telt niemand hier de bruto bijtelling bij zijn bruto salaris op, maar het verklaart wel het relatief lage netto salaris dat wordt vermeld. Dáár ging de vraag namelijk over.
Tuurlijk snap ik het wel ;-) maar het geeft een scheef beeld. Mooiste zou zijn als netto vermeldingen ex netto inhouding auto zou zijn, immers, een auto plus tankpas is ook een boel besparing per maand maand. Ik heb net voor het eerst een lease auto die me net 100 euro kost per maand maar ZEKER 280 minder kost (benzine verzekering belasting) en dan heb ik het nog niet eens over reparaties en onderhoud.quote:
[..]
Je snapt het geloof ik niet
Volgens mij telt niemand hier de bruto bijtelling bij zijn bruto salaris op, maar het verklaart wel het relatief lage netto salaris dat wordt vermeld. Dáár ging de vraag namelijk over.
Daarover verschillen we dan van mening. Ik kan me prima wat voorstellen bij de manier waarop het nu wordt neergezet. Als ik steeds zelf moet gaan bedenken wat er nog vanaf gaat vanwege de bijtelling voor de lease-auto, dan maakt het dat voor mij hopeloos ingewikkeld.quote:
[..]
Tuurlijk snap ik het wel ;-) maar het geeft een scheef beeld. Mooiste zou zijn als netto vermeldingen ex netto inhouding auto zou zijn, immers, een auto plus tankpas is ook een boel besparing per maand maand. Ik heb net voor het eerst een lease auto die me net 100 euro kost per maand maar ZEKER 280 minder kost (benzine verzekering belasting) en dan heb ik het nog niet eens over reparaties en onderhoud.
Lees hier graag mee maar had nooit gepost. Daarom dus, na de zomer beginnen:
01: Bedrijfstak: Industrie, Electronica
02: Functie: R&D Graduate (trainee)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 37,5
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 31500dkk/~4250,- eur
09: Netto maand salaris: nnb, maar dat zal wel tegenvallen. Misschien dat ik 18k overhoud..
10: Overuren betaald: Normaal niet, tenzij noodzakelijk.
11: Werkervaring: 0 officieel na WO, maar heb tussendoor en naast m'n studies altijd relevante bijbaantjes gehad.
12: Goodies: Iphone, Laptop, Minimaal een half jaar abroad, waar huis+auto(Indien nodig) betaald wordt.
13: Tevreden?: Zeker. 1. Zo'n startsalaris ga ik in Nederland niet krijgen, 2. Carriereperspectief is enorm, 3. Krijg de kans mezelf te ontplooijen en bewijzen- Met als doel groeien naar een managementpositie in een paar jaar.
Belastingdruk en cost of living is natuurlijk ook wel hoger, netto ben ik hier toch beter af
01: Bedrijfstak: Industrie, Electronica
02: Functie: R&D Graduate (trainee)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 37,5
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 31500dkk/~4250,- eur
09: Netto maand salaris: nnb, maar dat zal wel tegenvallen. Misschien dat ik 18k overhoud..
10: Overuren betaald: Normaal niet, tenzij noodzakelijk.
11: Werkervaring: 0 officieel na WO, maar heb tussendoor en naast m'n studies altijd relevante bijbaantjes gehad.
12: Goodies: Iphone, Laptop, Minimaal een half jaar abroad, waar huis+auto(Indien nodig) betaald wordt.
13: Tevreden?: Zeker. 1. Zo'n startsalaris ga ik in Nederland niet krijgen, 2. Carriereperspectief is enorm, 3. Krijg de kans mezelf te ontplooijen en bewijzen- Met als doel groeien naar een managementpositie in een paar jaar.
Belastingdruk en cost of living is natuurlijk ook wel hoger, netto ben ik hier toch beter af
Zo, soepel startsalaris! Helemaal voor het aantal uren/week en vakantiedagen.quote:
Lees hier graag mee maar had nooit gepost. Daarom dus, na de zomer beginnen:
01: Bedrijfstak: Industrie, Electronica
02: Functie: R&D Graduate (trainee)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 37,5
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 31500dkk/~4250,- eur
09: Netto maand salaris: nnb, maar dat zal wel tegenvallen. Misschien dat ik 18k overhoud..
10: Overuren betaald: Normaal niet, tenzij noodzakelijk.
11: Werkervaring: 0 officieel na WO, maar heb tussendoor en naast m'n studies altijd relevante bijbaantjes gehad.
12: Goodies: Iphone, Laptop, Minimaal een half jaar abroad, waar huis+auto(Indien nodig) betaald wordt.
13: Tevreden?: Zeker. 1. Zo'n startsalaris ga ik in Nederland niet krijgen, 2. Carriereperspectief is enorm, 3. Krijg de kans mezelf te ontplooijen en bewijzen- Met als doel groeien naar een managementpositie in een paar jaar.
Belastingdruk en cost of living is natuurlijk ook wel hoger, netto ben ik hier toch beter af
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Indeed. Voor een traineeship is het helemaal prima, en dit past 100% bij me. Had iets hoger gekund door richting management consulting te gaan, maar denk dat ik hier beter af ben.quote:Op zaterdag 23 mei 2015 14:18 schreef Skv het volgende:
[..]
Zo, soepel startsalaris! Helemaal voor het aantal uren/week en vakantiedagen.
Wow, ben je consultant?quote:
01: Bedrijfstak: detailhandel, zakelijke dienstverlening, horeca
02: Functie: tal, afhankelijk per organisatie.
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: verschilt. Dikwijls rond de 40. Soms minder, soms meer
06: Aantal vakantiedagen: in principe 20
07: 13e maand: geen
08: Bruto maand salaris: circa 6500
09: Netto maand salaris: circa 5000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: van zorg tot toerisme en van marketing tot administratie
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: het gaat vooruit
Hij heeft er niet bij gezet dat 'ie in het buitenland zit.quote:
Once in a while, I just wanna dance and feel good
Volgens mij gaat het ook om lev ipv euro. Scheelt ook weer 50%quote:Op maandag 25 mei 2015 14:53 schreef Debsterr het volgende:
[..]
Hij heeft er niet bij gezet dat 'ie in het buitenland zit.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Met het kostenpeil daar ben je zo schatrijk.quote:
[..]
Volgens mij gaat het ook om lev ipv euro. Scheelt ook weer 50%
Ja, het is een stuk goedkoper, maar vooral voor lokaal geproduceerde goederen en diensten (denk aan bier in een kroeg). Een tv van 1000 euro hier kost nog steeds minstens zo'n 900 euro daar.quote:
[..]
Met het kostenpeil daar ben je zo schatrijk.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Inmiddels al enige ervaring in het onderwijs opgedaan, verdient toch niet slecht moet ik zeggen.
01: Bedrijfstak: voortgezet onderwijs
02: Functie: docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: netto bijna 3 maanden als je lalles bij elkaar optelt
07: 13e maand: ca. 6%
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2000 (excl. reiskostenvergoeding van 120 euro)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar onderwijs en projectwerk/onderzoek
12: Goodies: veel vakantie en korte dagen
13: Tevreden?: weinig inhoudelijke uitdaging in het werk an sich, ga binnenkort een voorstel voor een promotietraject doen
01: Bedrijfstak: voortgezet onderwijs
02: Functie: docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: netto bijna 3 maanden als je lalles bij elkaar optelt
07: 13e maand: ca. 6%
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2000 (excl. reiskostenvergoeding van 120 euro)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar onderwijs en projectwerk/onderzoek
12: Goodies: veel vakantie en korte dagen
13: Tevreden?: weinig inhoudelijke uitdaging in het werk an sich, ga binnenkort een voorstel voor een promotietraject doen
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
- Thucydides
Ik heb een handjevol vrienden en vriendinnen die in het onderwijs zitten en die klagen steen en been dat hun werk zo veel tijd opslokt. Ze werken op papier weliswaar 40 uren maar door bezuinigingen, gebrek aan (personeels)capaciteit en het feit dat er van ze wordt verwacht dat ze voor elke werkdag ook minimaal een uur vrije tijd in bijv. het nakijken van toetsen/huiswerk steken. Dat heeft dan schijnbaar te maken met de 7 à 8 weken die ze tijdens de schoolvakantie vakantie hebben, die 5 uren per week die ze buiten hun 40 urige werkweek aan werk besteden compenseert daar weer voor.quote:
Inmiddels al enige ervaring in het onderwijs opgedaan, verdient toch niet slecht moet ik zeggen.
01: Bedrijfstak: voortgezet onderwijs
02: Functie: docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: netto bijna 3 maanden als je lalles bij elkaar optelt
07: 13e maand: ca. 6%
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2000 (excl. reiskostenvergoeding van 120 euro)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar onderwijs en projectwerk/onderzoek
12: Goodies: veel vakantie en korte dagen
13: Tevreden?: weinig inhoudelijke uitdaging in het werk an sich, ga binnenkort een voorstel voor een promotietraject doen
Het voordeel is wel dat vakantie ook echt vakantie is; de boel ligt dan stil.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Om er nu over te gaan klagen met een totaal van 12 weken vakantie is ook weer wat overdreven natuurlijk. Maar het klopt inderdaad wel; in theorie zit de voorbereidingstijd en nakijktijd etc. van je lessen wel in je urenplaatje maar in de praktijk kost het allemaal veel meer tijd. Tel daar nog eens wat ouderavonden en andere buitenschoolse activiteiten bij op en de fabel dat je zo weinig uren maakt als je in het onderwijs werkt, is aardig ontkracht. Over een jaar bekeken zul je waarschijnlijk evenveel werken als iemand met een 'normaal' aantal vakantiedagen.quote:
[..]
Ik heb een handjevol vrienden en vriendinnen die in het onderwijs zitten en die klagen steen en been dat hun werk zo veel tijd opslokt. Ze werken op papier weliswaar 40 uren maar door bezuinigingen, gebrek aan (personeels)capaciteit en het feit dat er van ze wordt verwacht dat ze voor elke werkdag ook minimaal een uur vrije tijd in bijv. het nakijken van toetsen/huiswerk steken. Dat heeft dan schijnbaar te maken met de 7 à 8 weken die ze tijdens de schoolvakantie vakantie hebben, die 5 uren per week die ze buiten hun 40 urige werkweek aan werk besteden compenseert daar weer voor.
Ik werk op papier vier dagen. In de praktijk ga ik ruimschoots over de 40 uur per week heen.
Dat geldt eigenlijk alleen voor de zomervakantie.quote:
Het voordeel is wel dat vakantie ook echt vakantie is; de boel ligt dan stil.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Hangt er imo toch aan hoe je daar zelf mee om gaat. Voor mij is vakantie ook vakantie en wens ik niet lastig gevallen te worden met werkgerelateerde zaken tenzij de toko in de fik vliegt.quote:
Het voordeel is wel dat vakantie ook echt vakantie is; de boel ligt dan stil.
Absoluut ook herkenbaar, vandaar dat ik er vraagtekens bij zet dat iemand die, volgens het lijstje, wél fulltime dat werk doet en daar ook nog eens een leuk salaris voor krijgt (geen één van mijn vrienden in het onderwijs hebben 2800 bruto voor 36 uur, not even close), en schijnbaar geen last van dat fenomeen heeft. Als ik die vrienden van me moet geloven is het onderwijs wat beloning (waardering, loon) betreft de hel op aarde.quote:
[..]
Om er nu over te gaan klagen met een totaal van 12 weken vakantie is ook weer wat overdreven natuurlijk. Maar het klopt inderdaad wel; in theorie zit de voorbereidingstijd en nakijktijd etc. van je lessen wel in je urenplaatje maar in de praktijk kost het allemaal veel meer tijd. Tel daar nog eens wat ouderavonden en andere buitenschoolse activiteiten bij op en de fabel dat je zo weinig uren maakt als je in het onderwijs werkt, is aardig ontkracht. Over een jaar bekeken zul je waarschijnlijk evenveel werken als iemand met een 'normaal' aantal vakantiedagen.
Ik werk op papier vier dagen. In de praktijk ga ik ruimschoots over de 40 uur per week heen.
Voor mij is vakantie ook vakantie, maar de telefoon gaat wel mee uiteraard. Helemaal ontslagen van verplichtingen ben je nooit. Maargoed, dat hangt wellicht ook van mijn werk af.quote:
[..]
Hangt er imo toch aan hoe je daar zelf mee om gaat. Voor mij is vakantie ook vakantie en wens ik niet lastig gevallen te worden met werkgerelateerde zaken tenzij de toko in de fik vliegt.
[..]
Absoluut ook herkenbaar, vandaar dat ik er vraagtekens bij zet dat iemand die, volgens het lijstje, wél fulltime dat werk doet en daar ook nog eens een leuk salaris voor krijgt (geen één van mijn vrienden in het onderwijs hebben 2800 bruto voor 36 uur, not even close), en schijnbaar geen last van dat fenomeen heeft. Als ik die vrienden van me moet geloven is het onderwijs wat beloning (waardering, loon) betreft de hel op aarde.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Tja, ach. De beloning is voldoende maar ook niet meer dan dat. Je kan er leuk van leven en rijk ga je er van zijn leven nooit van worden; daarvoor ontbreken ook de doorgroeimogelijkheden. Het gemak waarmee er in het onderwijs vanuit wordt gegaan dat je alle werkzaamheden die de school van je verlangt wel even uitvoert zonder dat je daar ook maar één overuur voor kan schrijven, heeft mij kort na mijn carrièreswitch ook nogal verbaasd. Maar het went vrij snel.
En waardering? Haal ik wel bij mijn leerlingen.
En waardering? Haal ik wel bij mijn leerlingen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Het lijkt mij bij uitstek een vak waar je inderdaad heel veel voldoening uit andere dingen dan het salaris haalt. Elke dag is toch weer een uitdaging en lachen met al die karakters en jonge mensen. Maarja, dat heb ik al eerder gezegd
In ieder geval een bijzonder eerzaam beroep.
In ieder geval een bijzonder eerzaam beroep.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Ah, een feest van herkenning, zeggen mijn vrienden ook altijd. 
Maar ja, niet mijn sector dan zullen we maar zeggen. We krijgen allemaal graag een veer in de reet, maar uiteindelijk is werk toch werk waar je je boterham van moet betalen. Voor waardering koop je niks. Er wordt inderdaad vooral in het onderwijs en in de zorg klakkeloos van je verwacht dat je uit eigen initiatief, in je eigen tijd, werk gaat zitten doen. Jammer, want het zijn en blijven absoluut noodzakelijke sectoren, en onderwijzers en zorgverleners mogen wat mij betreft ook stukken meer waardering (en salaris) krijgen.
Maar ja, niet mijn sector dan zullen we maar zeggen. We krijgen allemaal graag een veer in de reet, maar uiteindelijk is werk toch werk waar je je boterham van moet betalen. Voor waardering koop je niks. Er wordt inderdaad vooral in het onderwijs en in de zorg klakkeloos van je verwacht dat je uit eigen initiatief, in je eigen tijd, werk gaat zitten doen. Jammer, want het zijn en blijven absoluut noodzakelijke sectoren, en onderwijzers en zorgverleners mogen wat mij betreft ook stukken meer waardering (en salaris) krijgen.
Waarom zou je goed betaald moeten worden voor het jaar in jaar uit afdraaien van hetzelfde lesje? Omdat het geestdodend werk is? Dan zijn er wel meer beroepen die een betere beloning verdienen.quote:
Ah, een feest van herkenning, zeggen mijn vrienden ook altijd.
Omdat vooral de zorg en het onderwijs sectoren zijn die onderhevig zijn aan constante bezuinigingen en verloedering. Het is al geen vetpot wat die lui verdienen, en dan wordt het ze ook nog eens steeds lastiger gemaakt. Je kunt niet ontkennen dat er veel beroepen zijn die zowel fysiek als mentaal stukken minder belastend zijn, maar wel het dubbele aan salaris opleveren. En dan zeg ik, iemand die voor zijn leeftijd een héél leuk inkomen heeft want het geluk om specialistische IT kennis in huis te hebben, het zelf.quote:
Waarom zou je goed betaald moeten worden voor het jaar in jaar uit afdraaien van hetzelfde lesje? Omdat het geestdodend werk is? Dan zijn er wel meer beroepen die een betere beloning verdienen.
Pardon?quote:
[..]
Waarom zou je goed betaald moeten worden voor het jaar in jaar uit afdraaien van hetzelfde lesje? Omdat het geestdodend werk is? Dan zijn er wel meer beroepen die een betere beloning verdienen.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Grootste probleem van het onderwijs is Baumol's disease. Niet dat het geestdodend werk of repetitief is, de afwisseling zit vooral in de samenstelling van de klas of de individuele patiënten.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Dus slecht management is reden om beter betaald te worden? Dat lijkt me eerder een reden om een andere baan te gaan zoeken.quote:
[..]
Omdat vooral de zorg en het onderwijs sectoren zijn die onderhevig zijn aan constante bezuinigingen en verloedering.
Zo slecht wordt het helemaal niet betaald, en dan nog.quote:Het is al geen vetpot wat die lui verdienen, en dan wordt het ze ook nog eens steeds lastiger gemaakt.
Nou en? Net alsof er een correlatie is of zou moeten zijn tussen fysieke en mentale belasting en inkomen. Overigens: wat let leraren om een ander beroep te zoeken als het ze niet bevalt?quote:Je kunt niet ontkennen dat er veel beroepen zijn die zowel fysiek als mentaal stukken minder belastend zijn, maar wel het dubbele aan salaris opleveren.
quote:En dan zeg ik, iemand die voor zijn leeftijd een héél leuk inkomen heeft want het geluk om specialistische IT kennis in huis te hebben, het zelf.
Hier ook docent op het VMBO, maar dan op in het Speciaal Onderwijs. Ik verdien 3744 bruto met een volledige baan en dat is de ene week harder werken dan de andere. Ik denk niet in uren, het werk moet af. Ik de praktijk betekent dat lang op school werken of werk mee naar huis nemen. En vergaderingen, ouderavonden, voorbereiding etc. hoort er ook bij. Overigens ervaar ik de werkdruk bij ons op school wel als erg hoog. Er wordt steeds meer van de docent gevraagd. Ik ben na 13 jaar voor de klas er zelfs wel een beetje klaar mee en ben op zoek naar iets anders.
Over het salaris; natuurlijk red ik mij er prima mee, heel aardig zelfs. Maar salaris is nooit een drijfveer geweest.
Over het salaris; natuurlijk red ik mij er prima mee, heel aardig zelfs. Maar salaris is nooit een drijfveer geweest.
And the man in the back said Everyone attack and it turned into a ballroomblitz
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Netwerkbeheerder
03: Opleiding: mbo4
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: 40uur
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2350 (eigen bijdrage pensioen tov vorige werkgever is ~150¤ meer)
10: Overuren betaald: ja (geld of tvt)
11: Werkervaring: 15 jaar (waarvan
7 jaar als netwerkbeheerder)
12: Goodies: iPhone en laptop
13: Tevreden?:jup
02: Functie: Netwerkbeheerder
03: Opleiding: mbo4
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: 40uur
06: Aantal vakantiedagen: ~30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2350 (eigen bijdrage pensioen tov vorige werkgever is ~150¤ meer)
10: Overuren betaald: ja (geld of tvt)
11: Werkervaring: 15 jaar (waarvan
7 jaar als netwerkbeheerder)
12: Goodies: iPhone en laptop
13: Tevreden?:jup
Dat zit inderdaad in de aard van veel docenten. Ik ben zelf niet zo'n perfectionist en kijk veel na tijdens de lessen als de leerlingen aan het werk zijn. Uiteraard ontkom ik er in piekperiodes niet aan om buiten school om nog werk te verrichten en zijn er ook zaken als open dagen en een zestal ouderavonden per jaar, maar dat weet je. Overigens is het bij veel andere banen ook steeds gebruikelijker om nog wat thuis af te moeten ronden, dus dat is niet uniek voor het beroep van docent.quote:
[..]
Ik heb een handjevol vrienden en vriendinnen die in het onderwijs zitten en die klagen steen en been dat hun werk zo veel tijd opslokt. Ze werken op papier weliswaar 40 uren maar door bezuinigingen, gebrek aan (personeels)capaciteit en het feit dat er van ze wordt verwacht dat ze voor elke werkdag ook minimaal een uur vrije tijd in bijv. het nakijken van toetsen/huiswerk steken. Dat heeft dan schijnbaar te maken met de 7 à 8 weken die ze tijdens de schoolvakantie vakantie hebben, die 5 uren per week die ze buiten hun 40 urige werkweek aan werk besteden compenseert daar weer voor.
2800 euro bruto is overigens schaal LD, trede 3. Dat is alleen niet op alle scholen mogelijk, maar op sommige scholen is het juist makkelijk omdat ze een bepaald percentage in die schaal moeten krijgen.
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
- Thucydides
Nee. Electronica staat bekend als duur.quote:
[..]
Ja, het is een stuk goedkoper, maar vooral voor lokaal geproduceerde goederen en diensten (denk aan bier in een kroeg). Een tv van 1000 euro hier kost nog steeds minstens zo'n 900 euro daar.
"For the man sound of body and serene of mind, there is no such thing as bad weather; Every day has its beauty. And storms which whip the blood, do make it pulse more vigorously."
Nee.quote:
[..]
Volgens mij gaat het ook om lev ipv euro. Scheelt ook weer 50%
"For the man sound of body and serene of mind, there is no such thing as bad weather; Every day has its beauty. And storms which whip the blood, do make it pulse more vigorously."
Leuk altijd die discussies rondom werken in het onderwijs. Naar mijn mening krijgt men daar een prima salaris. Bijna elke docent die ik ken, en dat zijn er behoorlijk wat hoor ik iedere verjaardag weer steen en been klagen dat het zo druk is en dat ze zo weinig verdienen.
Diezelfde mensen zie ik overigens allemaal op wintersport gaan met de kids en 3+ weken in het hoogseizoen.
Het beloningssysteem is gewoon verrot, doordat iedereen hetzelfde verdiend en je alleen door extra dingen er wat leuke bonusjes bij kan krijgen. Er is geen prestatiemotivatie in het loonstelsel.
Daarbij wordt er gewoon crap gemanaged en wordt een deel van de extra uren veroorzaakt door inefficient werken. Ik kan ook 60-70 uur werken als ik mijn werk niet organiseer. Doe ik dat wel dan is het 40-45. Daar worden ook te weinig handvaten voor gegeven.
Tot slot is er naar mijn idee, zoals bij vele (semi)overheidsorganen nauwelijks sociale controle.
Diezelfde mensen zie ik overigens allemaal op wintersport gaan met de kids en 3+ weken in het hoogseizoen.
Het beloningssysteem is gewoon verrot, doordat iedereen hetzelfde verdiend en je alleen door extra dingen er wat leuke bonusjes bij kan krijgen. Er is geen prestatiemotivatie in het loonstelsel.
Daarbij wordt er gewoon crap gemanaged en wordt een deel van de extra uren veroorzaakt door inefficient werken. Ik kan ook 60-70 uur werken als ik mijn werk niet organiseer. Doe ik dat wel dan is het 40-45. Daar worden ook te weinig handvaten voor gegeven.
Tot slot is er naar mijn idee, zoals bij vele (semi)overheidsorganen nauwelijks sociale controle.
Even a broken clock is right twice a day.
Ik herken dit wel grotendeels ja. Ik hou ook wel van klagen en doe er graag aan mee, maar ik kan ook wel relativeren. Als ik zie dat sommigen tal van uren in lesvoorbereidingen en allerlei plannetjes met slechte controle/rendement steken dan verbaast het me niet dat ze zoveel uur kwijt zijn.quote:
Leuk altijd die discussies rondom werken in het onderwijs. Naar mijn mening krijgt men daar een prima salaris. Bijna elke docent die ik ken, en dat zijn er behoorlijk wat hoor ik iedere verjaardag weer steen en been klagen dat het zo druk is en dat ze zo weinig verdienen.
Diezelfde mensen zie ik overigens allemaal op wintersport gaan met de kids en 3+ weken in het hoogseizoen.
Het beloningssysteem is gewoon verrot, doordat iedereen hetzelfde verdiend en je alleen door extra dingen er wat leuke bonusjes bij kan krijgen. Er is geen prestatiemotivatie in het loonstelsel.
Daarbij wordt er gewoon crap gemanaged en wordt een deel van de extra uren veroorzaakt door inefficient werken. Ik kan ook 60-70 uur werken als ik mijn werk niet organiseer. Doe ik dat wel dan is het 40-45. Daar worden ook te weinig handvaten voor gegeven.
Tot slot is er naar mijn idee, zoals bij vele (semi)overheidsorganen nauwelijks sociale controle.
Er is overigens wel degelijk een vorm van sociale controle, maar dan op het vlak van dat je 'altijd druk bent' met de leerlingen en dat 'we de vakantie écht wel verdienen hoor'! Veel van deze mensen zijn prima docenten, maar ze steken ondanks al die moeite niet boven het maaiveld uit qua leerlingfeedback en rendement.
Basis- en startsalaris is inderdaad ok (zie mijn eerdere post), maar in plaats van dat docenten bijna standaard na 12 jaar 5000 bruto verdienen kan je ook evalueren op basis van feedback, lesbezoeken en rendement. Hoewel dit lastig te implementeren is lijkt het bespreken hiervan zelfs taboe te zijn.
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
- Thucydides
Veruit de meeste docenten in het VO zitten in schaal LB. Daar is de max na 12 jaar bereikt en dan verdient men 3744 bruto. Een veel kleiner deel zit in LC en een nog veel kleiner deel in LD. Slechts een enkeling (zo'n 15 procent) verdient in het VO dus de max van 4900. Standaard na 12 jaar 5000 euro verdienen klopt dus absoluut niet.
And the man in the back said Everyone attack and it turned into a ballroomblitz
Dan heb je de verdeling op mijn school nog niet gezien. Daar zit vrijwel iedereen die veel in de bovenbouw lesgeeft in LD. En dankzij de functiemix (is wel iets versoepeld) moeten er mede daardoor nog meer naar LD.quote:
Veruit de meeste docenten in het VO zitten in schaal LB. Daar is de max na 12 jaar bereikt en dan verdient men 3744 bruto. Een veel kleiner deel zit in LC en een nog veel kleiner deel in LD. Slechts een enkeling (zo'n 15 procent) verdient in het VO dus de max van 4900. Standaard na 12 jaar 5000 euro verdienen klopt dus absoluut niet.
Maar je hebt gelijk in de algemene zin. Dan blijft mijn punt echter staan, je moet namelijk wel blijven evalueren of iemand terecht in die LD-schaal zit en terecht omhoog klimt naar dat salaris van bijna 2x modaal. Nu is het zo dat je onafhankelijk van je prestatie dus 'standaard' omhoog klimt (dat bedoelde ik er meer mee, ongeacht schaal).
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
- Thucydides
Bij ons op school komt het er ongeveer op neer dat de eerstegraders die in de bovenbouw lesgeven LD hebben, en daarmee is de pot leeg en de rest kan fluiten naar welke hogere schaal dan ook.quote:
[..]
Dan heb je de verdeling op mijn school nog niet gezien. Daar zit vrijwel iedereen die veel in de bovenbouw lesgeeft in LD. En dankzij de functiemix (is wel iets versoepeld) moeten er mede daardoor nog meer naar LD.
Maar je hebt gelijk in de algemene zin. Dan blijft mijn punt echter staan, je moet namelijk wel blijven evalueren of iemand terecht in die LD-schaal zit en terecht omhoog klimt naar dat salaris van bijna 2x modaal. Nu is het zo dat je onafhankelijk van je prestatie dus 'standaard' omhoog klimt (dat bedoelde ik er meer mee, ongeacht schaal).
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
In de bovenbouw werken dan ook universitair (of hbo-masterquote:
[..]
Dan heb je de verdeling op mijn school nog niet gezien. Daar zit vrijwel iedereen die veel in de bovenbouw lesgeeft in LD. En dankzij de functiemix (is wel iets versoepeld) moeten er mede daardoor nog meer naar LD.
Maar je hebt gelijk in de algemene zin. Dan blijft mijn punt echter staan, je moet namelijk wel blijven evalueren of iemand terecht in die LD-schaal zit en terecht omhoog klimt naar dat salaris van bijna 2x modaal. Nu is het zo dat je onafhankelijk van je prestatie dus 'standaard' omhoog klimt (dat bedoelde ik er meer mee, ongeacht schaal).
)geschoolde docenten. Daardoor krijgen zij LD. Over het hele VO genomen werken de meeste docenten in het tweedegraads vakgebied en verdienen daar doorgaans LB. Jouw school is geen correcte steekproef.
5k bruto als docent met een 36-urige werkweek? Dat lijkt me een aanzienlijk bedrag.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Helemaal wanneer je kijkt naar het aantal vakantiedagen. En ja dat is wel verplicht in bepaalde tijden maar goed.
