WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Met een simpel WE pak kan je je scriptie ook doorkomen, zolang die maar blauw, grijs, antraciet (vul andere droevige kleur hier in, NIET zwart behalve als het zwart met een krijtstreep (niet wit!) is. Lichtblauw kan in zeldzame gevallen nog, maar andere kleuren zul je in de regel niet tegenkomen, zeker niet tijdens de herfst/winter. Tijdens de zomer wil ik soms ook nog eens uitpakken met een donkergroen achtig pak) is.quote:Op zondag 13 september 2015 09:45 schreef appelsjap het volgende:
[..]
Ja ik zit nu in mijn WO master, en ik wil een beetje beginnen met goede pakken kopen voor een eventuele sollicitatie/afstudeerscriptie voor max 300-350 euro. Heb nu alleen een simpele WE pak
en hebben jullie nog tips voor welke kleur pakken?
Ik heb deze uiteindelijk gekochtquote:
[..]
Met een simpel WE pak kan je je scriptie ook doorkomen, zolang die maar blauw, grijs, antraciet (vul andere droevige kleur hier in, NIET zwart behalve als het zwart met een krijtstreep (niet wit!) is. Lichtblauw kan in zeldzame gevallen nog, maar andere kleuren zul je in de regel niet tegenkomen, zeker niet tijdens de herfst/winter. Tijdens de zomer wil ik soms ook nog eens uitpakken met een donkergroen achtig pak) is.
maar bedankt voor je reactie! http://eu.suitsupply.com/(...)3751.html?cgid=Suits
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Beste mensen, wat een schat aan ervaringen staan hier!
Ik heb onlangs gesolliciteerd voor Jr Consultant HR bij Deloitte. Ik heb mijn eerste gesprek inmiddels succesvol afgerond en mag door naar de tweede ronde. Hierbij moet ik een HR case 'oplossen' en vervolgens presenteren.
Is er iemand met ervaringen hiermee? Iemand die nog een paar tips te delen heeft? Wellicht kan iemand mij richting een aantal voorbeeld cases wijzen?
Ik wil mezelf optimaal voorbereiden en alle adviezen zijn welkom!
Ik heb onlangs gesolliciteerd voor Jr Consultant HR bij Deloitte. Ik heb mijn eerste gesprek inmiddels succesvol afgerond en mag door naar de tweede ronde. Hierbij moet ik een HR case 'oplossen' en vervolgens presenteren.
Is er iemand met ervaringen hiermee? Iemand die nog een paar tips te delen heeft? Wellicht kan iemand mij richting een aantal voorbeeld cases wijzen?
Ik wil mezelf optimaal voorbereiden en alle adviezen zijn welkom!
Ik heb binnenkort het tweede gesprek bij PwC. Krijg je meteen na het gesprek te horen of je wordt aangenomen of word je een paar dagen later teruggebeld over de uitslag?
Je zal sowieso wel gebeld worden. Hoe lang dat duurt is een beetje afhankelijk van het aantal gesprekken wat ze nog voeren en of het een makkelijke keuze is. Ik had 's ochtends het gesprek en werd na een uurtje of 3 al gebeld.quote:
Ik heb binnenkort het tweede gesprek bij PwC. Krijg je meteen na het gesprek te horen of je wordt aangenomen of word je een paar dagen later teruggebeld over de uitslag?
Dames en heren,
Ik ben mij aan het ori๋nteren op een vakgebied i.v.m. een afstudeerstage en ik heb gesolliciteerd bij 2 big4 kantoren (Accountancy Audit). Ik heb de assessments gehad en ik ben beiden kantoren uitgenodigd voor een gesprek bij 1 ben ik door naar de 2e ronde en bij de ander moet ik nog op gesprek komen. Mij wordt gevraagd om een keuze te maken op audit gebied.
Kunnen jullie mij uitleggen wat het grote verschil is tussen:
-Regionaal Audit
-Core Audit?
Ik heb begrepen dat Core Audit multinationals zijn en Regionaal Audit grote MKB klanten betreft.
Graag zou ik willen weten wat het verschil tussen beiden betekend voor de werkzaamheden en de werksfeer en werkdruk binnen de controle teams.
Daarnaast ben ik erg benieuwd naar Financial Services. Het is een bijzondere tak van sport en erg specialistisch. Zou iemand die werkzaam is binnen deze tak kunnen uitleggen wat zijn of haar werkzaamheden zijn bij een controle?
Alvast hartelijk dank.
[ Bericht 0% gewijzigd door 1234hvhv op 16-09-2015 21:59:44 (Typo) ]
Ik ben mij aan het ori๋nteren op een vakgebied i.v.m. een afstudeerstage en ik heb gesolliciteerd bij 2 big4 kantoren (Accountancy Audit). Ik heb de assessments gehad en ik ben beiden kantoren uitgenodigd voor een gesprek bij 1 ben ik door naar de 2e ronde en bij de ander moet ik nog op gesprek komen. Mij wordt gevraagd om een keuze te maken op audit gebied.
Kunnen jullie mij uitleggen wat het grote verschil is tussen:
-Regionaal Audit
-Core Audit?
Ik heb begrepen dat Core Audit multinationals zijn en Regionaal Audit grote MKB klanten betreft.
Graag zou ik willen weten wat het verschil tussen beiden betekend voor de werkzaamheden en de werksfeer en werkdruk binnen de controle teams.
Daarnaast ben ik erg benieuwd naar Financial Services. Het is een bijzondere tak van sport en erg specialistisch. Zou iemand die werkzaam is binnen deze tak kunnen uitleggen wat zijn of haar werkzaamheden zijn bij een controle?
Alvast hartelijk dank.
[ Bericht 0% gewijzigd door 1234hvhv op 16-09-2015 21:59:44 (Typo) ]
Dat ligt er natuurlijk aan in welke stad, bij welke partner en op welk vakgebied. Ik werd de dag na het gesprek gebeld bij PwC, maar dat zegt natuurlijk niets.quote:
Ik heb binnenkort het tweede gesprek bij PwC. Krijg je meteen na het gesprek te horen of je wordt aangenomen of word je een paar dagen later teruggebeld over de uitslag?
Niemand?quote:
Beste mensen, wat een schat aan ervaringen staan hier!
Ik heb onlangs gesolliciteerd voor Jr Consultant HR bij Deloitte. Ik heb mijn eerste gesprek inmiddels succesvol afgerond en mag door naar de tweede ronde. Hierbij moet ik een HR case 'oplossen' en vervolgens presenteren.
Is er iemand met ervaringen hiermee? Iemand die nog een paar tips te delen heeft? Wellicht kan iemand mij richting een aantal voorbeeld cases wijzen?
Ik wil mezelf optimaal voorbereiden en alle adviezen zijn welkom!
Bij Deloitte toevallig?quote:Op woensdag 16 september 2015 19:17 schreef 1234hvhv het volgende:
Dames en heren,
Ik ben mij aan het ori๋nteren op een vakgebied i.v.m. een afstudeerstage en ik heb gesolliciteerd bij 2 big4 kantoren (Accountancy Audit). Ik heb de assessments gehad en ik ben beiden kantoren uitgenodigd voor een gesprek bij 1 ben ik door naar de 2e ronde en bij de ander moet ik nog op gesprek komen. Mij wordt gevraagd om een keuze te maken op audit gebied.
Kunnen jullie mij uitleggen wat het grote verschil is tussen:
-Regionaal Audit
-Core Audit?
Ik heb begrepen dat Core Audit multinationals zijn en Regionaal Audit grote MKB klanten betreft.
Graag zou ik willen weten wat het verschil tussen beiden betekend voor de werkzaamheden en de werksfeer en werkdruk binnen de controle teams.
Daarnaast ben ik erg benieuwd naar Financial Services. Het is een bijzondere tak van sport en erg specialistisch. Zou iemand die werkzaam is binnen deze tak kunnen uitleggen wat zijn of haar werkzaamheden zijn bij een controle?
Alvast hartelijk dank.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ben op zoek naar een stage of werkstudent aangezien ik fiscaal recht studeer.
Ben 26 jaar alweer dus praktijkervaring is wel fijn. Hoewel ik nog niet zeker weet of ik bij een advocatenkantoortje of big 4/andere kantoren wil heb ik wat vragen.
Hoe kom ik op gesprek? Gewoon op vacatures reageren of recruiters bellen?
Is dat lastig te regelen? En daarna 3 rondes?
Ben 26 jaar alweer dus praktijkervaring is wel fijn. Hoewel ik nog niet zeker weet of ik bij een advocatenkantoortje of big 4/andere kantoren wil heb ik wat vragen.
Hoe kom ik op gesprek? Gewoon op vacatures reageren of recruiters bellen?
Is dat lastig te regelen? En daarna 3 rondes?
Als je iemand kent die er al werkt, gaat het wat makkelijker. Ook wel handig om via je school (indien mogelijk) naar events van de Big Four kantoren gaan. Voor de rest, tijdig reageren op vacatures!
Bedankt gozer! Jammer dat ik net nieuw ben en ik je dus nog een prive bericht kan sturen, maar was wel erg benieuwd andersquote:
Zie mijn reactie in het rechten topic werkstudentje.
Graag gedaan! Hou het nog even vol hier dan en je kunt me PB'enquote:
[..]
Bedankt gozer! Jammer dat ik net nieuw ben en ik je dus nog een prive bericht kan sturen, maar was wel erg benieuwd anders
Het gare is nog wel dat ik zat bachelor-studenten ken die hard falen in hun bachelor en toch gewoon bij een big-4 zitten aan te klooien.
Ik snap niet goed waarom je je meteen wil specialiseren? Kan je niet gewoon een bredere klantengroep in het begin bedienen en daarna (op basis van je ervaring) onderbouwd je keuze maken? Ik snap Deloitte niet zo op dit gebied.quote:
Dames en heren,
Ik ben mij aan het ori๋nteren op een vakgebied i.v.m. een afstudeerstage en ik heb gesolliciteerd bij 2 big4 kantoren (Accountancy Audit). Ik heb de assessments gehad en ik ben beiden kantoren uitgenodigd voor een gesprek bij 1 ben ik door naar de 2e ronde en bij de ander moet ik nog op gesprek komen. Mij wordt gevraagd om een keuze te maken op audit gebied.
Kunnen jullie mij uitleggen wat het grote verschil is tussen:
-Regionaal Audit
-Core Audit?
Ik heb begrepen dat Core Audit multinationals zijn en Regionaal Audit grote MKB klanten betreft.
Graag zou ik willen weten wat het verschil tussen beiden betekend voor de werkzaamheden en de werksfeer en werkdruk binnen de controle teams.
Daarnaast ben ik erg benieuwd naar Financial Services. Het is een bijzondere tak van sport en erg specialistisch. Zou iemand die werkzaam is binnen deze tak kunnen uitleggen wat zijn of haar werkzaamheden zijn bij een controle?
Alvast hartelijk dank.
ontopic:
Verschil qua werkdruk zit er met name op dat je bij grotere audits vaak hardere deadlines hebt (beursfondsen moeten nou eenmaal publiceren) en bij kleinere klanten heb je minder zulke deadline maar wel weer veel klanten die tegelijk lopen (juist door het gebrek aan die deadlines). De een vind A minder "stressvol" de andere B. Hangt maar net af wat je doet. Ik vind het altijd prachtig om met team te knallen om een deadline te halen, maar het "gekloot" bij kleinere klanten was ik op een gegeven moment wel echt zat. Bij beginner zal je hier echter minder van meekrijgen.
FS is m.i. leuke sector, zeker in NLD, aansprekende opdrachten, echter wel heel erg specialistisch. Als beginner zou ik je afraden enkel FS te doen omdat je dan echt de breedte mist die je verder brengt op den duur.
Blackberry Z10 of Q10. Je mag kiezen.quote:
Wat voor telefoon krijg je eigenlijk bij PwC? Niet dat het erg belangrijk is, gewoon nieuwsgierig.
quote:
[..]
Blackberry Z10 of Q10 Je mag kiezen. Z30.
Sinds 1 september de Blackberry Leap. Totally loving it (NOT). Hier hadden ze toch iets beter bij Deloitte kunnen afkijken...
Klopt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Niet alleen deloitte, maar KPMG en ey ook..quote:
Op
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik val niet in de doelgroep van dit topic, maar wat ik zo hoor van mensen die er wel in vallen: als je niet elke -zeg maar- 2 jaar promotie maakt, heb je eigenlijk afgedaan en kun je beter wat anders gaan zoeken.
Is dit ook jullie belevingswereld (vraagteken)
Is dit ook jullie belevingswereld (vraagteken)
zonnig Brasil
Gewoon even een vraag uit nieuwsgierigheid van iemand die (gelukkig) in een totaal andere sector werkzaam is.
Waarom zijn deze vier bedrijven zo populair? Overuren die niet uitbetaald worden, enorme prestatiedruk, als nummer behandeld worden etc.
Wat heb je in hemelsnaam bij zo'n toko te zoeken?
Ik lees zaken als dat je kunt kiezen tussen de eerste 100 overuur uitbetaald worden en daarna niet meer, of de eerste 100 uur niet en daarna alles. Kennelijk gaat men er dus al standaard van uit dat je minstens een uur per dag overwerkt. Dan zeg je toch tegen je baas: "huur maar een mannetje extra in"? Om geld verlegen zitten ze volgens mij niet als ik zie wat voor facturen ze sturen.
Waarom zijn deze vier bedrijven zo populair? Overuren die niet uitbetaald worden, enorme prestatiedruk, als nummer behandeld worden etc.
Wat heb je in hemelsnaam bij zo'n toko te zoeken?
Ik lees zaken als dat je kunt kiezen tussen de eerste 100 overuur uitbetaald worden en daarna niet meer, of de eerste 100 uur niet en daarna alles. Kennelijk gaat men er dus al standaard van uit dat je minstens een uur per dag overwerkt. Dan zeg je toch tegen je baas: "huur maar een mannetje extra in"? Om geld verlegen zitten ze volgens mij niet als ik zie wat voor facturen ze sturen.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Ja, dat is het hele model. Je wilt een ambitieuze lerende organisatie waarbij je bovenin minder mensen nodig hebt dan onderinquote:
Ik val niet in de doelgroep van dit topic, maar wat ik zo hoor van mensen die er wel in vallen: als je niet elke -zeg maar- 2 jaar promotie maakt, heb je eigenlijk afgedaan en kun je beter wat anders gaan zoeken.
Is dit ook jullie belevingswereld (vraagteken)
Staat goed op je CV, goed salaris, gratis doorstuderen, en je werkt bij de big 4.. Denk dat dat het wel zo'n beetje is. Tevens is dat overwerk ook seizoensgebonden. Dus niet elke week zo.quote:
Gewoon even een vraag uit nieuwsgierigheid van iemand die (gelukkig) in een totaal andere sector werkzaam is.
Waarom zijn deze vier bedrijven zo populair? Overuren die niet uitbetaald worden, enorme prestatiedruk, als nummer behandeld worden etc.
Wat heb je in hemelsnaam bij zo'n toko te zoeken?
Ik lees zaken als dat je kunt kiezen tussen de eerste 100 overuur uitbetaald worden en daarna niet meer, of de eerste 100 uur niet en daarna alles. Kennelijk gaat men er dus al standaard van uit dat je minstens een uur per dag overwerkt. Dan zeg je toch tegen je baas: "huur maar een mannetje extra in"? Om geld verlegen zitten ze volgens mij niet als ik zie wat voor facturen ze sturen.
Ik denk dat deze verhalen vooral van toepassing zijn op audit. Daarnaast hebben de big 4 ook tax en consulting.quote:
Gewoon even een vraag uit nieuwsgierigheid van iemand die (gelukkig) in een totaal andere sector werkzaam is.
Waarom zijn deze vier bedrijven zo populair? Overuren die niet uitbetaald worden, enorme prestatiedruk, als nummer behandeld worden etc.
Wat heb je in hemelsnaam bij zo'n toko te zoeken?
Ik lees zaken als dat je kunt kiezen tussen de eerste 100 overuur uitbetaald worden en daarna niet meer, of de eerste 100 uur niet en daarna alles. Kennelijk gaat men er dus al standaard van uit dat je minstens een uur per dag overwerkt. Dan zeg je toch tegen je baas: "huur maar een mannetje extra in"? Om geld verlegen zitten ze volgens mij niet als ik zie wat voor facturen ze sturen.
Voor tax (Deloitte) kan ik zeggen dat de big 4 over het algemeen een prima werkgever is. Hoger salaris dan bij audit en consulting. Leuke klanten etc. En herken me ook totaal niet in de verhalen die je over audit hoort.
Ik ben inmiddels bij PwC aangenomen en ontvang binnenkort de arbeidsvoorwaarden etc. Ik vroeg mij alleen af hoe het werkt wanneer je voor een lease auto gaat. Ik neem aan dat je daar een tankpas bij krijgt, maar hoe wordt er dan onderscheid tussen prive en zakelijke kms gemaakt qua brandstofverbruik?
en ontvang binnenkort de arbeidsvoorwaarden etc. Ik vroeg mij alleen af hoe het werkt wanneer je voor een lease auto gaat. Ik neem aan dat je daar een tankpas bij krijgt, maar hoe wordt er dan onderscheid tussen prive en zakelijke kms gemaakt qua brandstofverbruik?
Je hebt een leaseauto waar je w้l priv้ mee mag rijden (dus bijtelling), maar waar je de brandstof die je priv้ gebruikt zelf moet betalen?quote:
Ik ben inmiddels bij PwC aangenomen
Dat weet ik dus niet, ik heb geen idee hoe dat werkt. Wat is gebruikelijk? Ging er eigenlijk van uit dat je altijd je priv้ brandstofverbruik betaald met een lease auto, maar dat is niet zo?quote:
[..]
Je hebt een leaseauto waar je w้l priv้ mee mag rijden (dus bijtelling), maar waar je de brandstof die je priv้ gebruikt zelf moet betalen?
Je mag gewoon priv้ rijden met max aantal kilometers (20.000). No worries dus!quote:
[..]
Dat weet ik dus niet, ik heb geen idee hoe dat werkt. Wat is gebruikelijk? Ging er eigenlijk van uit dat je altijd je priv้ brandstofverbruik betaald met een lease auto, maar dat is niet zo?
Je moet als je, je uren boekt ook aangeven hoeveel kilometer je hebt gereden voor die klant. En dit moet je ook voor je woon-werk verkeer doen (als je gewoon op kantoor zit). Ik weet het niet 100% zeker, maar het lijkt me dat ze daar je zakelijke km's berekenen en de rest als prive beschouwen.quote:
Ik ben inmiddels bij PwC aangenomen
Voor de rest tank je gewoon alles met je tankpas. Mocht je boven de 20.000 km prive uitkomen (die Underdoggy al aangaf) ga je een bepaald bedrag per km prive betalen, maar goed.. 20.000 is wel veel natuurlijk.
Bedankt allebei voor de antwoorden!
Dus als ik het goed begrijp ben je alleen bijtelling kwijt en zo lang je onder de 20k km priv้ zit je verder niks hoeft te betalen, ook brandstof niet?quote:
[..]
Je moet als je, je uren boekt ook aangeven hoeveel kilometer je hebt gereden voor die klant. En dit moet je ook voor je woon-werk verkeer doen (als je gewoon op kantoor zit). Ik weet het niet 100% zeker, maar het lijkt me dat ze daar je zakelijke km's berekenen en de rest als prive beschouwen.
Voor de rest tank je gewoon alles met je tankpas. Mocht je boven de 20.000 km prive uitkomen (die Underdoggy al aangaf) ga je een bepaald bedrag per km prive betalen, maar goed.. 20.000 is wel veel natuurlijk.
Bijtelling en eventuele eigen bijdrage.Voor brandstof hoef je niet te betalen. Overigens kent PwC een klimaatneutraalregeling, maar dat zou ik gewoon op je gemakje een keer doorlezen. Zit in het pakket wat je bij je contract kreeg. (of nog krijgt natuurlijk) Simpel uitgelegd: rij je onzuinig moet je extra betalen en rij je zuinig krijg je een vergoeding.quote:
Bedankt allebei voor de antwoorden!
[..]
Dus als ik het goed begrijp ben je alleen bijtelling kwijt en zo lang je onder de 20k km priv้ zit je verder niks hoeft te betalen, ook brandstof niet?
quote:
[..]
Bijtelling en eventuele eigen bijdrage.Voor brandstof hoef je niet te betalen. Overigens kent PwC een klimaatneutraalregeling, maar dat zou ik gewoon op je gemakje een keer doorlezen. Zit in het pakket wat je bij je contract kreeg. (of nog krijgt natuurlijk) Simpel uitgelegd: rij je onzuinig moet je extra betalen en rij je zuinig krijg je een vergoeding.
Duidelijk, bedankt! Ik krijg waarschijnlijk volgende week mijn contract met informatiepakket.quote:
[..]
Bijtelling en eventuele eigen bijdrage.Voor brandstof hoef je niet te betalen. Overigens kent PwC een klimaatneutraalregeling, maar dat zou ik gewoon op je gemakje een keer doorlezen. Zit in het pakket wat je bij je contract kreeg. (of nog krijgt natuurlijk) Simpel uitgelegd: rij je onzuinig moet je extra betalen en rij je zuinig krijg je een vergoeding.
Prestige (chicks, aandacht: "waaaauw werk je bij een Big Four?!"), mogelijkheden (doorstuderen totdat je een ons weegt), werken met de grootste bedrijven ter wereld, overstap naar bedrijfsleven makkelijker (9/10 bij relevante sollicaties wordt Big Four-ervaring gevraagd) en ja... in mijn vakgebied kan ik me (naast de advocatenkantoren of intern aan de slag gaan) geen betere werkgever voorstellenquote:
Gewoon even een vraag uit nieuwsgierigheid van iemand die (gelukkig) in een totaal andere sector werkzaam is.
Waarom zijn deze vier bedrijven zo populair? Overuren die niet uitbetaald worden, enorme prestatiedruk, als nummer behandeld worden etc.
Wat heb je in hemelsnaam bij zo'n toko te zoeken?
Ik lees zaken als dat je kunt kiezen tussen de eerste 100 overuur uitbetaald worden en daarna niet meer, of de eerste 100 uur niet en daarna alles. Kennelijk gaat men er dus al standaard van uit dat je minstens een uur per dag overwerkt. Dan zeg je toch tegen je baas: "huur maar een mannetje extra in"? Om geld verlegen zitten ze volgens mij niet als ik zie wat voor facturen ze sturen.
. Overuren valt allemaal wel mee, dan zoek je het meer in de audit kant.
En wat vind jij meevallen qua overuren?quote:
[..]
Prestige (chicks, aandacht: "waaaauw werk je bij een Big Four?!"), mogelijkheden (doorstuderen totdat je een ons weegt), werken met de grootste bedrijven ter wereld, overstap naar bedrijfsleven makkelijker (9/10 bij relevante sollicaties wordt Big Four-ervaring gevraagd) en ja... in mijn vakgebied kan ik me (naast de advocatenkantoren of intern aan de slag gaan) geen betere werkgever voorstellen
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Ik maak d'r per week denk ik wel 5, maar dat komt omdat je ook uren hebt die je niet voor werk gebruikt (bijv. koffie drinken bij de in-house "Starbucks", rondje buiten lopen, langer pauze houden). Daarentegen wordt er ook niet moeilijk gedaan als ik eerder naar huis ga.
Deloitte heeft gelukkig nog steeds tijd voor tijd 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Er zijn serieus mensen die "wauw" zeggen als je meldt dat je bij de Big Four werkt? Man man man.quote:
[..]
Prestige (chicks, aandacht: "waaaauw werk je bij een Big Four?!"), mogelijkheden (doorstuderen totdat je een ons weegt), werken met de grootste bedrijven ter wereld, overstap naar bedrijfsleven makkelijker (9/10 bij relevante sollicaties wordt Big Four-ervaring gevraagd) en ja... in mijn vakgebied kan ik me (naast de advocatenkantoren of intern aan de slag gaan) geen betere werkgever voorstellen
Dat zijn denk ik wel de wat droevigere figuren vermoed ik. Het type vrouw waar ik op afknap zeg maar.quote:Op zaterdag 26 september 2015 10:14 schreef Bananenman het volgende:
[..]
Er zijn serieus mensen die "wauw" zeggen als je meldt dat je bij de Big Four werkt? Man man man.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Welke afdeling?quote:Op zaterdag 26 september 2015 09:10 schreef KaBuf het volgende:
Deloitte heeft gelukkig nog steeds tijd voor tijd
Audit iig. Geen idee of tax enzo dat ook heeft, bij mijn weten wel.quote:
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
EY ook tijd voor tijd, als je het niet opkrijgt dan wordt het uitbetaald.quote:
[..]
Audit iig. Geen idee of tax enzo dat ook heeft, bij mijn weten wel.
Best wel veel eigenlijk. Klinkt wel wat hopelozer dan het is trouwens. Ik neem aan dat als iemand met een "goede" baan dat vertelt ook wel dit soort reacties krijgt.quote:
[..]
Er zijn serieus mensen die "wauw" zeggen als je meldt dat je bij de Big Four werkt? Man man man.
Iemand hier die mij iets over het startsalaris van een consultant (WO) bij PwC (advisory) kan vertellen? Ik las hier ergens dat het startsalaris bij advisory hoger lag dan bij audit & assurance.
Mooi topic dit!
Vraagje echter: hoe belangrijk zijn extra curriculaire activiteiten en cijfers op je CV bij een startersfunctie of traineeship bij de grote vier? Denk dat ik het wel goed zou kunnen doen op gesprek en assessment, maar mijn CV is niet bepaald bijzonder. Redelijke cijfers, geen bestuursjaren of speciale projecten, geen stages.
Vraagje echter: hoe belangrijk zijn extra curriculaire activiteiten en cijfers op je CV bij een startersfunctie of traineeship bij de grote vier? Denk dat ik het wel goed zou kunnen doen op gesprek en assessment, maar mijn CV is niet bepaald bijzonder. Redelijke cijfers, geen bestuursjaren of speciale projecten, geen stages.
Gesprek is altijd leidend en doorslaggevend. Absolute idioten halen het gesprek alleen niet.quote:
Mooi topic dit!
Vraagje echter: hoe belangrijk zijn extra curriculaire activiteiten en cijfers op je CV bij een startersfunctie of traineeship bij de grote vier? Denk dat ik het wel goed zou kunnen doen op gesprek en assessment, maar mijn CV is niet bepaald bijzonder. Redelijke cijfers, geen bestuursjaren of speciale projecten, geen stages.
Heb je wel een bijbaan o.i.d. gehad of helemaal niks?
Als je een beetje kan motiveren waarom je niks hebt gedaan en voor de rest gewoon alles een beetje faket till je het maket moet het wel lukken.
Als je een beetje kan motiveren waarom je niks hebt gedaan en voor de rest gewoon alles een beetje faket till je het maket moet het wel lukken.
Eens.quote:
[..]
Gesprek is altijd leidend en doorslaggevend. Absolute idioten halen het gesprek alleen niet.
Gewoon een tekort aan mensen met een accountancy achtergrond.
Ik heb deze week m'n eerste gesprek met PwC (breedte interview). Volgens mij met een recruiter en een manager/partner. Iemand nog tips & trickss?
Ja, wel standaard studentenbaantjes gehad. Verder ook niet stilgezeten, ook bezig geweest met bvb sport o.a. als coach. Dus kan er wel ํ้ts van maken. Overigens doelde ik niet op de accountancy maar op consultancy, heb ook geen accountancy of bedrijfskundige achtergrond.quote:
Heb je wel een bijbaan o.i.d. gehad of helemaal niks?
Als je een beetje kan motiveren waarom je niks hebt gedaan en voor de rest gewoon alles een beetje faket till je het maket moet het wel lukken.
Met alle respect, maar dit is echt zo'n typisch consultant antwoord.quote:
[..]
Ja, dat is het hele model. Je wilt een ambitieuze lerende organisatie waarbij je bovenin minder mensen nodig hebt dan onderin
Klinkt leuk, maar het zegt helemaal niks.
zonnig Brasil
Vraagje.
Ik weet dat je als starter in de audit-tak van de Big 4 doorstudeert voor je post-master op de vrijdagen, en dat je dan cases en dergelijke moet inleveren (bijna wekelijks). In het busy season heb je geen studie, maar zouden jullie met mij jullie ervaringen kunnen delen over de combinatie tussen werk en studie in de periode dat deze wel samenvallen? Als starter zou ik alleen twee keer per week training hebben en op zondag een wedstrijd, maar ik maak natuurlijk ook overuren. Betekent dit dat je studie er regelmatig bij inschiet / je vaak tot s'avonds laat nog aan cases zit? Ben benieuwd!
Ik weet dat je als starter in de audit-tak van de Big 4 doorstudeert voor je post-master op de vrijdagen, en dat je dan cases en dergelijke moet inleveren (bijna wekelijks). In het busy season heb je geen studie, maar zouden jullie met mij jullie ervaringen kunnen delen over de combinatie tussen werk en studie in de periode dat deze wel samenvallen? Als starter zou ik alleen twee keer per week training hebben en op zondag een wedstrijd, maar ik maak natuurlijk ook overuren. Betekent dit dat je studie er regelmatig bij inschiet / je vaak tot s'avonds laat nog aan cases zit? Ben benieuwd!
Het valt allemaal best mee als je beetje kan plannen en van je af kan bijten op je werk. Zeker nu met de regeling dat je niet meer in het busy season studie hebt, is het goed te doen.quote:
Vraagje.
Ik weet dat je als starter in de audit-tak van de Big 4 doorstudeert voor je post-master op de vrijdagen, en dat je dan cases en dergelijke moet inleveren (bijna wekelijks). In het busy season heb je geen studie, maar zouden jullie met mij jullie ervaringen kunnen delen over de combinatie tussen werk en studie in de periode dat deze wel samenvallen? Als starter zou ik alleen twee keer per week training hebben en op zondag een wedstrijd, maar ik maak natuurlijk ook overuren. Betekent dit dat je studie er regelmatig bij inschiet / je vaak tot s'avonds laat nog aan cases zit? Ben benieuwd!
Met 'van je af bijten' bedoelend dat je af en toe aangeeft dat er dagen zijn dat je gewoon op tijd de auto in wilt stappen? Heb het idee dat dit voor een starter best lastig kan zijnquote:
[..]
Het valt allemaal best mee als je beetje kan plannen en van je af kan bijten op je werk. Zeker nu met de regeling dat je niet meer in het busy season studie hebt, is het goed te doen.
.
Het scheelt dat de meeste collega's hetzelfde traject volgen of hebben gevolgd.
Dan weten ze wel hoe het is natuurlijk.
Dan weten ze wel hoe het is natuurlijk.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Iemand ooit meegedaan aan de selectiedagen van deloitte audit business course?
Er staat dat je een mini case krijgt waarmee je niveau en kennis wordt getoetst, iemand enig idee wat voor soort case/vragen ik daarbij kan verwachten?
Er staat dat je een mini case krijgt waarmee je niveau en kennis wordt getoetst, iemand enig idee wat voor soort case/vragen ik daarbij kan verwachten?
Hallo allemaal,
Is er iemand bekend met de functie: Finance Business Analyst binnen EY?
Graag zou ik daar meer informatie over willen hebben. Wat voor werkzaamheden, werken met Excel (welke functies etc.) en wat moet je kunnen etc.
Is er iemand bekend met de functie: Finance Business Analyst binnen EY?
Graag zou ik daar meer informatie over willen hebben. Wat voor werkzaamheden, werken met Excel (welke functies etc.) en wat moet je kunnen etc.
Is er enige kans dat je bij big4 advisory een scriptiestage of startersfunctie kan bemachtigen met als vooropleiding bestuurs- en organisatiewetenschap en een master richting organisatie & management? Ze vragen vooral economische/technische opleidingen, of recht oid.
Voor zulke specifieke vragen is het handig om contact op te nemen met een recruiter. Het neemt een paar minuten tijd in beslag plus je laat dan meteen ook een goede indruk achter.quote:
Is er enige kans dat je bij big4 advisory een scriptiestage of startersfunctie kan bemachtigen met als vooropleiding bestuurs- en organisatiewetenschap en een master richting organisatie & management? Ze vragen vooral economische/technische opleidingen, of recht oid.
Precies dat. Met een goede motivatie is er veel mogelijk. Echter, realiseer je wel dat je mogelijk een erg lang opleidingstraject voor je hebt. De kans op vroegtijdige uitval is hierbij hoger dan gemiddeld, dus ga er maar vanuit je ze je daar flink op bevragen (vooral je motivatie e.d.).quote:
[..]
Voor zulke specifieke vragen is het handig om contact op te nemen met een recruiter. Het neemt een paar minuten tijd in beslag plus je laat dan meteen ook een goede indruk achter.
6 dagen geleden met recruiter Deloitte gesproken. Gesprek op het hoofdkantoor..
Ging om een betaalde stage. Zou deze week antwoord krijgen maar er zijn nu dus al bijna 7 dagen voorbij. Kan het wel vergeten neem ik aan?
Ging om een betaalde stage. Zou deze week antwoord krijgen maar er zijn nu dus al bijna 7 dagen voorbij. Kan het wel vergeten neem ik aan?
Ik mag hopen dat ze je niet aannemen, kijkend naar je overige topics.quote:
6 dagen geleden met recruiter Deloitte gesproken. Gesprek op het hoofdkantoor..
Ging om een betaalde stage. Zou deze week antwoord krijgen maar er zijn nu dus al bijna 7 dagen voorbij. Kan het wel vergeten neem ik aan?
-edit-
Waarom willen mensen eigenlijk zo graag bij de Big Four werken?
[ Bericht 41% gewijzigd door Nizno op 06-10-2015 19:22:34 (reactie op edit) ]
Waarom willen mensen eigenlijk zo graag bij de Big Four werken?
[ Bericht 41% gewijzigd door Nizno op 06-10-2015 19:22:34 (reactie op edit) ]
Willen ze dat iedereen op advisory met bepaalde MBA-achtige diploma's rondlopen dan?quote:
[..]
Precies dat. Met een goede motivatie is er veel mogelijk. Echter, realiseer je wel dat je mogelijk een erg lang opleidingstraject voor je hebt. De kans op vroegtijdige uitval is hierbij hoger dan gemiddeld, dus ga er maar vanuit je ze je daar flink op bevragen (vooral je motivatie e.d.).
Die vraag is hierboven ook al gesteld.quote:
-edit-
Waarom willen mensen eigenlijk zo graag bij de Big Four werken?
- Grotere klanten/zaken
- Vaak een internationaal perspectief, mede vanwege het netwerk dat bij een big four kantoor komt kijken
- Het staat leuk op je CV als je start bij een dergelijk kantoor
- Arbeidsvoorwaarden
- Doorgroeimogelijkheden
Er zijn natuurlijk ook redenen te verzinnen om niet bij een big four kantoor te willen werken, die wegen echter wat mij betreft niet op tegen de voordelen.
Specialiseren was geen eigen keuze. Bij mijn eerste sollicitatiegesprek werd mij verzocht een keuze te maken.quote:
[..]
Ik snap niet goed waarom je je meteen wil specialiseren? Kan je niet gewoon een bredere klantengroep in het begin bedienen en daarna (op basis van je ervaring) onderbouwd je keuze maken? Ik snap Deloitte niet zo op dit gebied.
ontopic:
Verschil qua werkdruk zit er met name op dat je bij grotere audits vaak hardere deadlines hebt (beursfondsen moeten nou eenmaal publiceren) en bij kleinere klanten heb je minder zulke deadline maar wel weer veel klanten die tegelijk lopen (juist door het gebrek aan die deadlines). De een vind A minder "stressvol" de andere B. Hangt maar net af wat je doet. Ik vind het altijd prachtig om met team te knallen om een deadline te halen, maar het "gekloot" bij kleinere klanten was ik op een gegeven moment wel echt zat. Bij beginner zal je hier echter minder van meekrijgen.
FS is m.i. leuke sector, zeker in NLD, aansprekende opdrachten, echter wel heel erg specialistisch. Als beginner zou ik je afraden enkel FS te doen omdat je dan echt de breedte mist die je verder brengt op den duur.
