WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het verschil qua werkzaamheden weet je op het moment dat je de twee begrippen (compliance en tax) weet.quote:Op woensdag 1 juli 2015 19:59 schreef Valerie_esra het volgende:
Lieve mensen.
Wat is nou het verschil qua werkzaamheden op de afdeling compliance dan wel afdeling advies tax?
Op de compliance afdeling wordt de verantwoordelijkheid genomen om de naleving van wet- en regelgeving te controleren, waartegen de tax-afdeling richt op het fiscale gedeelte van het bedrijf.
Compliance richt zich meer op bijv. het hele aangifteproces, hoe om te gaan met horizontaal toezicht en fiscale processen op orde krijgen c.q. hebben.quote:
Lieve mensen.
Wat is nou het verschil qua werkzaamheden op de afdeling compliance dan wel afdeling advies tax?
Advies is het klassikale advies, waarbij gekeken wordt hoe het bedrijf in kwestie zo 'voordelig' mogelijk om kan gaan met een belastingmiddel, waarbij er bepaalde afspraken met de Belastingdienst gemaakt kunnen worden (APA, ATR etc.).
Daarnaast liggen uurtarieven over het algemeen ook hoger bij de adviesafdeling. Voor een adviesfunctie dien je ook 9/10 keer een master Fiscaal Recht/Fiscale Economie te hebben gedaan, zodat je jezelf al dan niet kunt inschrijven bij het NOB.
Toch wil dit laatste niet zeggen dat Compliance 'niks' is. Ik ben zelf ook overgestapt van advies naar compliance (VPB) en ken nog een aantal collega's die dat ook hebben gedaan.
Een halve open sollicitatie ja?quote:
[..]
Zoals ik zeg: bijbaan (8-18 uur p/w). Het was meer een halve open sollicitatie.., desondanks vind ik hun motief van afwijzing apart.
Hartelijk dank voor je reactie.ik heb binnenkort een afspraak met iemand van de compliance afdeling (vpb) en iemand van de advies afdeling. Heb je misschien tips voor wat k kan vragen etc.quote:
[..]
Compliance richt zich meer op bijv. het hele aangifteproces, hoe om te gaan met horizontaal toezicht en fiscale processen op orde krijgen c.q. hebben.
Advies is het klassikale advies, waarbij gekeken wordt hoe het bedrijf in kwestie zo 'voordelig' mogelijk om kan gaan met een belastingmiddel, waarbij er bepaalde afspraken met de Belastingdienst gemaakt kunnen worden (APA, ATR etc.).
Daarnaast liggen uurtarieven over het algemeen ook hoger bij de adviesafdeling. Voor een adviesfunctie dien je ook 9/10 keer een master Fiscaal Recht/Fiscale Economie te hebben gedaan, zodat je jezelf al dan niet kunt inschrijven bij het NOB.
Toch wil dit laatste niet zeggen dat Compliance 'niks' is. Ik ben zelf ook overgestapt van advies naar compliance (VPB) en ken nog een aantal collega's die dat ook hebben gedaan.
Ik heb namelijk zelf nog geen flauw idee wat beter bij me past. Gezien k nooit in een fiscale praktijk heb gewerkt. Ik zit nu in de afronding van me MsC fiscale economie.
..
Waarom ben jij overgestapt van advies naar compliance als k vragen mag?quote:
[..]
Compliance richt zich meer op bijv. het hele aangifteproces, hoe om te gaan met horizontaal toezicht en fiscale processen op orde krijgen c.q. hebben.
Advies is het klassikale advies, waarbij gekeken wordt hoe het bedrijf in kwestie zo 'voordelig' mogelijk om kan gaan met een belastingmiddel, waarbij er bepaalde afspraken met de Belastingdienst gemaakt kunnen worden (APA, ATR etc.).
Daarnaast liggen uurtarieven over het algemeen ook hoger bij de adviesafdeling. Voor een adviesfunctie dien je ook 9/10 keer een master Fiscaal Recht/Fiscale Economie te hebben gedaan, zodat je jezelf al dan niet kunt inschrijven bij het NOB.
Toch wil dit laatste niet zeggen dat Compliance 'niks' is. Ik ben zelf ook overgestapt van advies naar compliance (VPB) en ken nog een aantal collega's die dat ook hebben gedaan.
..
quote:
Paar dagen terug had ik gesolliciteerd bij Deloitte, via internet, voor de volgende functie als een bijbaan (naast mijn studie):
[ afbeelding ]
Ik kreeg al een paar uur later in de ochtend een afwijzing. De reden was:Ik zou sowieso om feedback vragen. Deze functie kun je naar alle waarschijnlijkheid wel vergeten, maar als je even contact opneemt kun je er wellicht wel iets van leren.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.De kans lijkt mij erg klein dat ik alsnog wordt uitgenodigd voor een gesprek als ik een mail terugstuur, waarin staat dat ik wel degelijk gemotiveerd ben voor de functie. Desondanks spookt het in mijn hoofd om contact op te nemen en te vragen waar uit mijn mail doet overkomen dat ik onvoldoende gemotiveerd zou zijn.
In hoeverre is het nuttig om 'feedback' te vragen of om terug te mailen zodat er überhaupt nog iets uit te halen valt om zodoende wellicht nog een kans te maken?
Hallo
Ik heb een eerste sollicitatiegesprek met een HRM medewerker van EY voor een afstudeerstage, aankomende vrijdag.
Ik vroeg mij af wat voor vragen ik kan verwachten, en moet ik ook al ideeën hebben voor een afstudeeropdracht? Of wordt dat meestal in overleg gedaan?
Ik heb een eerste sollicitatiegesprek met een HRM medewerker van EY voor een afstudeerstage, aankomende vrijdag.
Ik vroeg mij af wat voor vragen ik kan verwachten, en moet ik ook al ideeën hebben voor een afstudeeropdracht? Of wordt dat meestal in overleg gedaan?
Hoi Dopfles,
Wat je kunt verwachten zijn vooral vragen over jou persoonlijk, je cv, je motivitatiebrief en je assessment (als je die gemaakt hebt tenminste). Denk hierbij aan vragen als 'waarom EY', 'waarom jouw vakgebied', 'sterke/zwakke punten' en ook wat vreemdere vragen als 'wat is de laatste keer dat je buiten je comfort zone getreden bent'. Succes!
---
Ik zelf mag de assessment voor PwC (tax) gaan maken, de onderdelen verbaal en cijfermatig. Hebben mensen hier ervaringen/tips met/over deze test? Hij wordt afgenomen door SHL.
Wat je kunt verwachten zijn vooral vragen over jou persoonlijk, je cv, je motivitatiebrief en je assessment (als je die gemaakt hebt tenminste). Denk hierbij aan vragen als 'waarom EY', 'waarom jouw vakgebied', 'sterke/zwakke punten' en ook wat vreemdere vragen als 'wat is de laatste keer dat je buiten je comfort zone getreden bent'. Succes!
---
Ik zelf mag de assessment voor PwC (tax) gaan maken, de onderdelen verbaal en cijfermatig. Hebben mensen hier ervaringen/tips met/over deze test? Hij wordt afgenomen door SHL.
Oeps, zie nu pas de reacties...
Denk bijv. aan: wat voor soort klanten zou ik mee te maken kunnen krijgen (een vastgoed onderneming is heel anders dan een familiebedrijf bijvoorbeeld), dient er ook gekeken te worden naar hoe de fiscale processen in elkaar zitten, wat zijn de doorgroeimogelijkheden en kan ik makkelijk switchen tussen bepaalde clusters binnen de afdeling.
.
Je kunt het beste vragen waar je je onder andere mee bezig gaat houden, want naast het "gewone" compliance werk is er vast en zeker nog ruimte voor onderdelen die toch wat meer op advies zien. Mijn mening is: weet je hoe de aangifte in elkaar zit, dan kun je makkelijker advies geven dan andersom.quote:Op vrijdag 3 juli 2015 09:49 schreef Valerie_esra het volgende:
[..]
Hartelijk dank voor je reactie.ik heb binnenkort een afspraak met iemand van de compliance afdeling (vpb) en iemand van de advies afdeling. Heb je misschien tips voor wat k kan vragen etc.
Ik heb namelijk zelf nog geen flauw idee wat beter bij me past. Gezien k nooit in een fiscale praktijk heb gewerkt. Ik zit nu in de afronding van me MsC fiscale economie.
Denk bijv. aan: wat voor soort klanten zou ik mee te maken kunnen krijgen (een vastgoed onderneming is heel anders dan een familiebedrijf bijvoorbeeld), dient er ook gekeken te worden naar hoe de fiscale processen in elkaar zitten, wat zijn de doorgroeimogelijkheden en kan ik makkelijk switchen tussen bepaalde clusters binnen de afdeling.
Ik zag voor mijzelf meer kansen bij compliance, vooral ook omdat ik achter het werk sta wat collega's daar doen. Kansen als bijvoorbeeld uitzending naar het buitenland (bij de afdeling waar ik op advies zat was het zo specifiek op een bepaald belastingmiddel dat uitzending er niet in zat). Tevens kan ik mij hier ook bezighouden met bredere zaken, dus bijvoorbeeld niet alleen de belastingen zelf, maar ook technologie, procesinrichting en andere compliance services zoals bepalen van fiscale posities in de jaarrekening, corporate governance (SOx, Tabaksblat) en bijv. US GAAP/IFRS. Dat allemaal trok mij veel meer - plus een lager uurtarief zodat ik wat meer ruimte hebquote:
[..]
Waarom ben jij overgestapt van advies naar compliance als k vragen mag?
.
Dankje!! Duidelijk antwoord.
K ben dinsdag aangenomen heb dat telefonisch na het 2e gesprek gehoord van de gesprekspartner.
Iemand enig idee wanneer k de arbeidsovereenkomst kan verwachten ik ben dinsdag aangenomen maar heb nog niks gezien. Krijg je die per post of per email?
Graag reactie
K ben dinsdag aangenomen heb dat telefonisch na het 2e gesprek gehoord van de gesprekspartner.
Iemand enig idee wanneer k de arbeidsovereenkomst kan verwachten ik ben dinsdag aangenomen maar heb nog niks gezien. Krijg je die per post of per email?
Graag reactie
..
Zijn er mensen met ervaring, of werkende bij, een van de grote 4 die mij hier antwoord op kunnen geven. Hoe zit het met baardgroei? Mag je een baard hebben of willen ze dit liever niet? En zo ja, is het dan een stoppeltjes baard of echt een vrij volle baard wat mag. Thnx
Ik heb ook een baard, geen stoppeltjes baard maar ook geen enorm volle baard. Trim het gewoon eens in de twee weken.quote:
Zijn er mensen met ervaring, of werkende bij, een van de grote 4 die mij hier antwoord op kunnen geven. Hoe zit het met baardgroei? Mag je een baard hebben of willen ze dit liever niet? En zo ja, is het dan een stoppeltjes baard of echt een vrij volle baard wat mag. Thnx
Kan gewoon, maar zoals met ook de kleding: niet te gek. Uiteraard verzorgd!quote:
Zijn er mensen met ervaring, of werkende bij, een van de grote 4 die mij hier antwoord op kunnen geven. Hoe zit het met baardgroei? Mag je een baard hebben of willen ze dit liever niet? En zo ja, is het dan een stoppeltjes baard of echt een vrij volle baard wat mag. Thnx
Ik trim het 1 keer per week op 1mm en laat het dan gewoon staan. Geen problem. Ik zie hier van stoppelbaard tot volledige baard, maar wel verzorgd.quote:
Zijn er mensen met ervaring, of werkende bij, een van de grote 4 die mij hier antwoord op kunnen geven. Hoe zit het met baardgroei? Mag je een baard hebben of willen ze dit liever niet? En zo ja, is het dan een stoppeltjes baard of echt een vrij volle baard wat mag. Thnx
Overigens ging ik op mijn sollicitatiegesprek gewoon glad. Waarom het risico lopen dat ze denken dat je jezelf niet verzorgt.
Oke thanks, ik ben op het moment onderweg naar dit: http://www.bastiaanvansch(...)aardblog-3-klein.pngquote:
[..]
Ik trim het 1 keer per week op 1mm en laat het dan gewoon staan. Geen problem. Ik zie hier van stoppelbaard tot volledige baard, maar wel verzorgd.
Overigens ging ik op mijn sollicitatiegesprek gewoon glad. Waarom het risico lopen dat ze denken dat je jezelf niet verzorgt.
Dit ook ivm aankomende Movember waar ik geld wil gaan ophalen voor de strijd tegen kanker omdat dit binnen mijn familie nu helaas een realiteit is. Dus wil het liever niet weghalen voor een sollicitatie nu. Enig idee hoe ze hier tegenaan kijken, misschien met als aanvulling de reden?
Ik heb meerdere collegae met baarden (hipstersquote:
[..]
Oke thanks, ik ben op het moment onderweg naar dit: http://www.bastiaanvansch(...)aardblog-3-klein.png
Dit ook ivm aankomende Movember waar ik geld wil gaan ophalen voor de strijd tegen kanker omdat dit binnen mijn familie nu helaas een realiteit is. Dus wil het liever niet weghalen voor een sollicitatie nu. Enig idee hoe ze hier tegenaan kijken, misschien met als aanvulling de reden?
) maar het is echt geen probleem, of je moet wel een enorme eikel als gesprekspartner hebben. Overigens ziet het er hopelijk wel enigszins verzorgd uit allemaal? Dat is m.i. het belangrijkst.
quote:
Zijn er mensen met ervaring, of werkende bij, een van de grote 4 die mij hier antwoord op kunnen geven. Hoe zit het met baardgroei? Mag je een baard hebben of willen ze dit liever niet? En zo ja, is het dan een stoppeltjes baard of echt een vrij volle baard wat mag. Thnx
Bij ons hadden we een partner die twee collega's, die opeens een baard hadden, in het gezicht ging uitlachen. 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Iemand die weet wat het salaris bij Deloitte Consulting is voor een starter? Heb een aanbod van een ander bedrijf (niet Big4) liggen en ben benieuwd of dat vergelijkbaar is.
Vorig jaar was het start salaris iets meer dan 2500 voor een start positie bij Deloitte tech consulting.
Dat is wel heel weinig, audit bij andere firm zit daar al bovenquote:
Vorig jaar was het start salaris iets meer dan 2500 voor een start positie bij Deloitte tech consulting.
bij pwc is audit ook 2500 wo startsalaris.quote:
[..]
Dat is wel heel weinig, audit bij andere firm zit daar al boven
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
Ik ben deze week aangenomen als werkstudent bij een big four kantoor, maar heb bij een ander big four kantoor nog de procedure lopen waarbij het niet al te snel gaat. Een aantal weken geleden gesprek gehad met recruiters, maar (ook na nogmaals zelf te bellen) nog geen duidelijkheid gekregen omtrent de vraag of er plek is.
Wat is nu wijsheid? Nog eens bellen om te vragen waarom ik niets meer gehoord heb, of het gewoon laten rusten aangezien ik toch al voorzien ben?
Wat is nu wijsheid? Nog eens bellen om te vragen waarom ik niets meer gehoord heb, of het gewoon laten rusten aangezien ik toch al voorzien ben?
Als het nog niet eens bekend is of er wel plek is bij dat tweede kantoor zou ik zeggen dat je op het aanbod in moet gaan. Of je moet echt een uitgesproken voorkeur hebben voor het tweede kantoor, maar hou er dan rekening mee dat je het eerste kantoor niet eeuwig kan laten wachten..
Indien je een voorkeur hebt voor het tweede kantoor kun je natuurlijk wel aangeven dat je al een aanbod hebt ontvangen van een ander kantoor en of ze daarom haast willen maken met de procedure. Dan weet je ook gelijk of ze je het wel of niet waard vinden. Ik heb het bij andere mensen wel zien lukken. Maar net zoals hierboven al wordt gezegd, je kunt dat eerste kantoor niet eeuwig laten wachten. Ze zullen het heus wel begrijpen als je nog een week je keuze uitstelt omdat je graag toch nog dat andere kantoor wilt spreken.
Weet iemand hoe het is om op de afdeling data analytics te werken en de rol hiervan binnen the big four? Ik heb namelijk het idee dat het vrij booming is, maar kan er bijna niks over vinden. En of de werkzaamheden niet alleen systemen uitlezen is 
Thanks guys, dat is het punt echter niet. Het eerste aanbod heb ik geaccepteerd. Mijn twijfel zat erin of ik zelf nog contact ging zoeken met de recruiter van het andere kantoor (met de vraag waarom ik eigenlijk niets meer heb gehoord). Inmiddels zie ik daar niet echt het nut meer van in, het is niet dat ik degene ben die niet meer terug heeft gebeld.
Even een vraagje ivm lease regeling. Ik wil even uitrekenen of het wel voordelig is voor mij. Er geldt bv. max 13000 km privé, vanaf daarboven betaal je een vergoeding. Er staat: De woon-werkkilometers tot maximaal 40 kilometer enkele reis worden daarin niet meegeteld.
Nu is het zo dat mijn afstand naar de standplaats bv. 90 km is (woon werk verkeer). Stel ik rij naar daar of naar de klant, die ook in dat stad gevestigd is (en dus ook 90 km ver), dan moet ik daar 50 km van als privé laten tellen?
Als ik elke dag, een jaar lang, dat doe, dan ga ik gewoon al op die manier aan 20000 privé kms komen. Als dat (gedeelte woon-werk verkeer) als privé wordt aangerekend (en ik dus 7000 erboven ga zitten), dan is dat voor mij toch alleen maar negatief? Dan kan ik daarnaast niet nog eens privé ermee rijden.
Nu is het zo dat mijn afstand naar de standplaats bv. 90 km is (woon werk verkeer). Stel ik rij naar daar of naar de klant, die ook in dat stad gevestigd is (en dus ook 90 km ver), dan moet ik daar 50 km van als privé laten tellen?
Als ik elke dag, een jaar lang, dat doe, dan ga ik gewoon al op die manier aan 20000 privé kms komen. Als dat (gedeelte woon-werk verkeer) als privé wordt aangerekend (en ik dus 7000 erboven ga zitten), dan is dat voor mij toch alleen maar negatief? Dan kan ik daarnaast niet nog eens privé ermee rijden.
Ik zal morgen (eigenlijk straks) eens mijn lease-reglement erbij pakken en kijken wat ze daarover zeggen. Desnoods kunnen we dit ook privé verder bespreken!quote:
Even een vraagje ivm lease regeling. Ik wil even uitrekenen of het wel voordelig is voor mij. Er geldt bv. max 13000 km privé, vanaf daarboven betaal je een vergoeding. Er staat: De woon-werkkilometers tot maximaal 40 kilometer enkele reis worden daarin niet meegeteld.
Nu is het zo dat mijn afstand naar de standplaats bv. 90 km is (woon werk verkeer). Stel ik rij naar daar of naar de klant, die ook in dat stad gevestigd is (en dus ook 90 km ver), dan moet ik daar 50 km van als privé laten tellen?
Als ik elke dag, een jaar lang, dat doe, dan ga ik gewoon al op die manier aan 20000 privé kms komen. Als dat (gedeelte woon-werk verkeer) als privé wordt aangerekend (en ik dus 7000 erboven ga zitten), dan is dat voor mij toch alleen maar negatief? Dan kan ik daarnaast niet nog eens privé ermee rijden.
Weet iemand hoe de regeling bij pwc is als je geen lease auto neemt? Er staat dat je dan gebruik kan maken van de ruime mobiliteitsvergoeding, maar wat houdt die regeling precies in?
En heb je per maand dan een iets hoger salaris als je geen lease neemt?
Ik heb namelijk zelf al een auto en zou die dan moeten verkopen als ik een lease neem, dat lijkt mij niet per se voordeliger.
En heb je per maand dan een iets hoger salaris als je geen lease neemt?
Ik heb namelijk zelf al een auto en zou die dan moeten verkopen als ik een lease neem, dat lijkt mij niet per se voordeliger.
Bij afzien wel even goed berekenen hoeveel km je ongeveer kwijt bent en als ik jou Was zou ik kiezen voor de optie dat je elke dag je km's bijhoudt. Op die manier kun je zakelijke km's ook declareren Ipv. Alleen woon werkverkeer km's.quote:
Weet iemand hoe de regeling bij pwc is als je geen lease auto neemt? Er staat dat je dan gebruik kan maken van de ruime mobiliteitsvergoeding, maar wat houdt die regeling precies in?
En heb je per maand dan een iets hoger salaris als je geen lease neemt?
Ik heb namelijk zelf al een auto en zou die dan moeten verkopen als ik een lease neem, dat lijkt mij niet per se voordeliger.
Thnx allebei! Is dit sowieso wel gebruikelijk of ben je een beetje een vreemde eend als je afziet van de lease en je eigen auto blijft rijden?
Je moet voor jezelf gewoon een afweging maken wat voordeliger is. Zo ken ik mensen die het leasebudget laten uitkeren omdat ze vrijwel altijd op dezelfde plek werken en daar prima met fiets/OV kunnen komen. Dan ga je er netto maandelijks 300-400 euro op vooruit. Of je een vreemde eend bent weet ik niet, maar mocht dat zo zijn zou ik me er niks van aantrekken Zolang je niet in een A-team busje op je werk verschijnt is er weinig aan de hand.
Zolang je niet in een A-team busje op je werk verschijnt is er weinig aan de hand.
Thanks.quote:
[..]
Ik zal morgen (eigenlijk straks) eens mijn lease-reglement erbij pakken en kijken wat ze daarover zeggen. Desnoods kunnen we dit ook privé verder bespreken!
Lijkt wel een nieuwe regeling. Daarvoor had EY normaal gezien onbeperkt privé.
Ik werk zelf binnen tax en doe veel met data analytics. Stuur maar eens een berichtje als je meer wilt weten.quote:
Weet iemand hoe het is om op de afdeling data analytics te werken en de rol hiervan binnen the big four? Ik heb namelijk het idee dat het vrij booming is, maar kan er bijna niks over vinden. En of de werkzaamheden niet alleen systemen uitlezen is
Heeft iemand ervaring met het assessment van Deloitte voor een wo starter functie consultancy? Qua moeilijkheid, viel het mee of was het best pittig? Hoe ligt de lat ongeveer bij de test? Ik heb zelf de test van een van de andere big fours al eens gehad en die was prima gegaan.
Ik bedoel inderdaad de capaciteiten testquote:
Bedoel je de capaciteitentest of de case?
Die vond ik best makkelijk bij Deloitte. Alleen de cijferreeksen waren vrij pittig. Als je al vaker van dit soort testen hebt gemaakt (en gehaald) zou ik me er niet zo druk over maken.
Heb overigens geen ervaring met testen van andere Big4s, maar wel van andere bedrijven en die waren over het algemeen pittiger.
Heb overigens geen ervaring met testen van andere Big4s, maar wel van andere bedrijven en die waren over het algemeen pittiger.
Thnx voor je feedbackquote:
Die vond ik best makkelijk bij Deloitte. Alleen de cijferreeksen waren vrij pittig. Als je al vaker van dit soort testen hebt gemaakt (en gehaald) zou ik me er niet zo druk over maken.
Heb overigens geen ervaring met testen van andere Big4s, maar wel van andere bedrijven en die waren over het algemeen pittiger.
Mij lijken zelf ook de cijferreeksen het pittigste, wat ik zo merk tijdens wat online testjes.
Dan zou ik die extra goed oefenen. Die vond ik normaliter juist prima te doen, maar hier vrij pittig. Een kleine tip: veel van de cijferreeksen bij Deloitte bevatten breuken. Nou is het niet perse dat je naar het getal moeten kijken (i.e. dus niet naar 3/4 kijken als 0,75) maar naar de losse getallen. Zo kan er een reeks zijn zoals:
4/9 - 3/10 - 2/11 - ??
Waarbij de teller dus steeds -1 gaat, en de noemer +1.
4/9 - 3/10 - 2/11 - ??
Waarbij de teller dus steeds -1 gaat, en de noemer +1.
Top bedankt voor de tipquote:
Dan zou ik die extra goed oefenen. Die vond ik normaliter juist prima te doen, maar hier vrij pittig. Een kleine tip: veel van de cijferreeksen bij Deloitte bevatten breuken. Nou is het niet perse dat je naar het getal moeten kijken (i.e. dus niet naar 3/4 kijken als 0,75) maar naar de losse getallen. Zo kan er een reeks zijn zoals:
4/9 - 3/10 - 2/11 - ??
Waarbij de teller dus steeds -1 gaat, en de noemer +1.
de cijferreeksen gaan wat beter na wat oefenen, maar deze manier om ernaar te kijken had ik nog niet ontdekt!
Had paar maanden geleden de test van Deloitte gemaakt en vond het cijfermatige gedeelte ook erg pittig inderdaad! Een reeks zoals bovenstaand heb ik eigenlijk nooit op zo een manier bekeken en heb daardoor wel wat laten liggen... Gelukkig wel gehaaldquote:
Dan zou ik die extra goed oefenen. Die vond ik normaliter juist prima te doen, maar hier vrij pittig. Een kleine tip: veel van de cijferreeksen bij Deloitte bevatten breuken. Nou is het niet perse dat je naar het getal moeten kijken (i.e. dus niet naar 3/4 kijken als 0,75) maar naar de losse getallen. Zo kan er een reeks zijn zoals:
4/9 - 3/10 - 2/11 - ??
Waarbij de teller dus steeds -1 gaat, en de noemer +1.
Jaa de cijferreeksen bij Deloitte vond ik ook erg pittig!! En erg tijdsnood. Ondanks dat ik zowat niets wist en helft niet had ingevuld door tijdsgebrek toch gewoon gehaald dus de norm lag blijkbaar niet zo hoog, ze kijken natuurlijk ook naar de andere onderdelen. Dus komt vast wel goed!
Las een stukje terug over bijbaan mogelijkheden.. Zelf begin ik wel aan een bijbaan bij Deloitte per september 16u p week naast m'n master. Dus zijn zeker wel mogelijkheden, ik "solliciteerde" wel intern na m'n stage dus ging vrij makkelijk, zeg maar gewoon 1 kopje koffie met de partner haha. (Al heb ik ook gehoord dat veel mensen ook afgewezen zijn hiervoor)
Las een stukje terug over bijbaan mogelijkheden.. Zelf begin ik wel aan een bijbaan bij Deloitte per september 16u p week naast m'n master. Dus zijn zeker wel mogelijkheden, ik "solliciteerde" wel intern na m'n stage dus ging vrij makkelijk, zeg maar gewoon 1 kopje koffie met de partner haha. (Al heb ik ook gehoord dat veel mensen ook afgewezen zijn hiervoor)
Binnen Technologyquote:
Net zoals alle andere vragen: welke tak van sport...
Iemand ooit meegedaan aan de EY xperience en hoe bevalt dat? Ik zie dat je ervoor moet kwalificeren, iemand een idee hoe dat in zijn werk gaat? Moet je een case oplossen en de snelste/beste die kwalificeren zich? Of een toets maken?
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik zou rekenen op een capaciteitentest, sollicitatiegesprek, en een of meerdere cases, mogelijk alleen en/of in groepsverband. Maar weet het niet zeker.
Morgen eerste werkdag als Consultant, na twee maal stage te hebben gelopen. Ben benieuwd welke poolauto danwel huurauto er beschikbaar staat .
.
Ik heb een Fiat Punto als poolauto. Nog een maandje of anderhalf en dan eindelijk mijn eigen gekozen auto.
Wanneer mag je je eigen auto bestellen? Bij de eerstvolgende promotie?quote:
Ik heb een Fiat Punto als poolauto. Nog een maandje of anderhalf en dan eindelijk mijn eigen gekozen auto.
Ik mocht het meteen, maar ik kreeg gelijk een contract voor onbepaalde tijd.quote:
[..]
Wanneer mag je je eigen auto bestellen? Bij de eerstvolgende promotie?
Iemand met ervaring met het tweede gesprek bij PwC? Wat kan ik precies verwachten en wat is precies het verschil met het eerste gesprek?
Welke Line of Service, welk functieniveau?quote:
Iemand met ervaring met het tweede gesprek bij PwC? Wat kan ik precies verwachten en wat is precies het verschil met het eerste gesprek?
"I'm talking about liquid. Rich enough to have your own jet. Rich enough not to waste time. Fifty, a hundred million dollars, buddy. A player. Or nothing" Gordon Gekko, Wallstreet
Als starter (Consultant) bij Advisory.quote:
[..]
Welke Line of Service, welk functieniveau?
Met wat voor personen heb je het tweede gesprek? Ik heb maar 1 gesprek gehad in de sollicitatieprocedure, dit was direct met een partner en een manager. Dat gesprek was eigenlijk gewoon een 'standaard' sollicitatiegesprek, ingaand op wat je allemaal hebt gedaan, waar je interesses liggen en wat er uit de persoonlijkheidstest kwam.quote:
Iemand met ervaring met het tweede gesprek bij PwC? Wat kan ik precies verwachten en wat is precies het verschil met het eerste gesprek?
Succes!
Ik heb eerst een breedte interview gehad met een senior manager en een andere collega uit de praktijk. Het tweede gesprek is als het goed is een diepte interview met een partner en nog een andere (senior) manager.quote:
[..]
Met wat voor personen heb je het tweede gesprek? Ik heb maar 1 gesprek gehad in de sollicitatieprocedure, dit was direct met een partner en een manager. Dat gesprek was eigenlijk gewoon een 'standaard' sollicitatiegesprek, ingaand op wat je allemaal hebt gedaan, waar je interesses liggen en wat er uit de persoonlijkheidstest kwam.
Succes!
Verwacht hetzelfde als je eerste gesprek. Het verschil tussen breedte en diepte is er eigenlijk niet meer anders dan functieniveau van de mensen die het interview afnemen. Succes!quote:
[..]
Ik heb eerst een breedte interview gehad met een senior manager en een andere collega uit de praktijk. Het tweede gesprek is als het goed is een diepte interview met een partner en nog een andere (senior) manager.
Bedankt! Kan ik ook nog vragen verwachten over mijn kennis? Het gaat om een startersfunctie.quote:
[..]
Verwacht hetzelfde als je eerste gesprek. Het verschil tussen breedte en diepte is er eigenlijk niet meer anders dan functieniveau van de mensen die het interview afnemen. Succes!
Niet echt, ze verwachten van starters dat die 'dom' zijn en alles on the job leren. Maak je niet te veel druk en zoals aangegeven door Underdoggy, het 2e gesprek is 99% hetzelfde als het 1ste gesprek. Desalniettemin, ik had mijzelf wel voorbereid op eventuele kennisvragen.
Wat zijn goede pakken? Suitsupply goede prijs kwaliteit? Of zijn er andere merken/winkels met goede kwaliteit?
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik vind zelf Suit Supply inderdaad goed qua prijs/kwaliteit. Maar heb niet heel veel vergelijkingsmateriaal.
Er zijn veel betere pakken, echter prijs/kwaliteit is gewoon heel goed bij de Susu, zie ook het separate topic LIF / Het Suitsupply topicquote:
Wat zijn goede pakken? Suitsupply goede prijs kwaliteit? Of zijn er andere merken/winkels met goede kwaliteit?
Ja ik zit nu in mijn WO master, en ik wil een beetje beginnen met goede pakken kopen voor een eventuele sollicitatie/afstudeerscriptie voor max 300-350 euro. Heb nu alleen een simpele WE pakquote:
[..]
Er zijn veel betere pakken, echter prijs/kwaliteit is gewoon heel goed bij de Susu, zie ook het separate topic LIF / Het Suitsupply topic
en hebben jullie nog tips voor welke kleur pakken?
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Donkerblauw (niet te fel en glimmend) of grijs altijd goed.quote:
[..]
Ja ik zit nu in mijn WO master, en ik wil een beetje beginnen met goede pakken kopen voor een eventuele sollicitatie/afstudeerscriptie voor max 300-350 euro. Heb nu alleen een simpele WE pak
en hebben jullie nog tips voor welke kleur pakken?
"I'm talking about liquid. Rich enough to have your own jet. Rich enough not to waste time. Fifty, a hundred million dollars, buddy. A player. Or nothing" Gordon Gekko, Wallstreet
Hallo allemaal - ik heb een vraag waar ik (hopelijk) hiermee terecht kan.
Ik ben momenteel werkzaam bij een middelgroot kantoor (top 10) met 5 jaar werkervaring. Daarnaast volg ik momenteel mijn master voor het RA-traject.
Al een tijdje speel ik met de gedachte om bij een big 4 kantoor (voorkeur PwC) te gaan werken. Ik denk dat ik dan in de functie van senior associate kan instromen. Ik heb echter totaal geen idee wat ik daar kan verwachten t.o.v. mijn huidige baan. Als ik op mijn klasgenoten moet afgaan is het vaak veel overwerken. Kan iemand mij hier wat meer over vertellen? Ben vooral benieuwd naar:
- Werkdruk
- Verantwoordelijkheid
- Doorgroei
- Salaris
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ik kon hier op internet niet enorm veel over vinden en mijn klasgenoten laten ook niet alles los. Alvast bedankt.
Ik ben momenteel werkzaam bij een middelgroot kantoor (top 10) met 5 jaar werkervaring. Daarnaast volg ik momenteel mijn master voor het RA-traject.
Al een tijdje speel ik met de gedachte om bij een big 4 kantoor (voorkeur PwC) te gaan werken. Ik denk dat ik dan in de functie van senior associate kan instromen. Ik heb echter totaal geen idee wat ik daar kan verwachten t.o.v. mijn huidige baan. Als ik op mijn klasgenoten moet afgaan is het vaak veel overwerken. Kan iemand mij hier wat meer over vertellen? Ben vooral benieuwd naar:
- Werkdruk
- Verantwoordelijkheid
- Doorgroei
- Salaris
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ik kon hier op internet niet enorm veel over vinden en mijn klasgenoten laten ook niet alles los. Alvast bedankt.
-De werkdruk is in business season vrij hoog, maar weet natuurlijk niet hoe dat nu bij jou is. Ligt ook een beetje aan je klantenpakket.quote:
Hallo allemaal - ik heb een vraag waar ik (hopelijk) hiermee terecht kan.
Ik ben momenteel werkzaam bij een middelgroot kantoor (top 10) met 5 jaar werkervaring. Daarnaast volg ik momenteel mijn master voor het RA-traject.
Al een tijdje speel ik met de gedachte om bij een big 4 kantoor (voorkeur PwC) te gaan werken. Ik denk dat ik dan in de functie van senior associate kan instromen. Ik heb echter totaal geen idee wat ik daar kan verwachten t.o.v. mijn huidige baan. Als ik op mijn klasgenoten moet afgaan is het vaak veel overwerken. Kan iemand mij hier wat meer over vertellen? Ben vooral benieuwd naar:
- Werkdruk
- Verantwoordelijkheid
- Doorgroei
- Salaris
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ik kon hier op internet niet enorm veel over vinden en mijn klasgenoten laten ook niet alles los. Alvast bedankt.
-Verantwoordelijkheid is eigenlijk vooral de controle draaiende houden.
-Doorgroeimogelijkheden bij big-4 zijn goed, maar dat ligt natuurlijk ook aan wat je kan
-Salaris zal rond de 3K liggen (misschien iets hoger, niet veel hoger), hoewel dat bij instromers anders ligt dan doorgroeiers
-Uiteraard auto/telefoon e.d.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |