OOR Oorlog en Defensie
Oorlogen en conflicten - zoals Rusland-Oekraïne - en andere internationale (militaire) conflicten kun je hier bespreken, evenals alles op het gebied van defensie, zoals materiaal, missies, selectieprocedures, collega's etc.
[ Bericht 100% gewijzigd door Pumatje op 09-02-2015 09:55:58 ]
[DEF] SC#8 Pumatje, niet geboren maar door de baas verstrekt
Dat beroepsleger kan nog gespecialiseerder.Plaats Natres compagnieën onder parate bataljons. Dus mensen met een scheikundige opleiding bij een CBRN compagnie, dokters bij een GNK bat, en dus ook meer Natres direct aangeklikt bij infanterie bataljons. Zo deel je de ervaring van de beroeps, En natuurlijk veel administratieve functies overhevelen naar Natres.quote:Op zondag 8 februari 2015 13:38 schreef Bouke-p het volgende:
dr mogen idd wel weer wat kazernes bij ja. Maar is dat ook niet wat we stiekem willen?
Nog meer door de natres laten doen? Op magische wijze gaan er duizenden reservisten bijkomen? Omdat men dat wil? En naar amerikaans voorbeeld? Dus op tijdstip x kan een werkgever zn personeel een jaar uitzwaaien omdat er ergens in t zand gespeeld moet gaan worden?
@vervoerder?
Welke taken wil je door reservisten laten uitvoeren? Welke steuntaken? En een klein beroepsleger? kom eens onder je steen vandaan, dat beroepsleger hebben we al.
tenzij je mensen dienstplichtig maakt gaan we echt geen grote toestroom krijgen. Niet kwa beroeps en niet kwa reservisten. Daarvoor is defensie een te slechte werkgever geworden en gaat het economisch nog te goed in NL.
Dat zeld a he, heeft stilletjes aan zo enorm veel gevolgen voor je loopbaan bij de krijgsmacht terwijl dit echt bijna geen aandacht krijgt.
Het houdt in dat je gewoon niet meer weg kunt bij je eenheid... echt dik stierenballen dat zeld a plan. Top voor de vulling van eenheden, want die kunnen je nu altijd plaatsen. Het is echt van de zotte, ik ben zo e-no-rum klaar met de KL
Ik ben de afgelopen jaren overal heengetrapt, heel de fukking brigade door. Overal ja en amen op gezegd, een jaar studie ( 2200 euro ) extra kunnen betalen omdat ze me perse die CV90 opleiding in wilde. Toen ik daarvan terug kwam ( 5 maanden later ) werd ik ineens op een andere functie gezet en een maand of 6 daarna werd doodleuk besloten die hele CV90 maar naar Estland? te sturen en de brigade naar gemotoriseerd te brengen.
Nu wil ik solliciteren op andere functies zodat ik in ieder geval mń studie af kan maken ( na 4 jaar nu ) krijg ik een mailtje terug. Ja je CV is perfect, je schrijft de beste brief en ik wil je hebben maar ik kan je nog niet aannemen want ik ben verplicht eerst in de eigen eenheid rond te kijken.
Dus, voorheen werd ik al genaaid door de bezuiniging van 11henk.. een maand later zou ik de Ladersopleiding ingaan en Kpl worden. Vervolgens wordt ik de brigade doorgesjeesd ( meerdere functies, zomaar van stoelen afgehaald omdat de bonden er iets van vonden ) en beland ik na 3 jaar bij een infanterieclub. Daar zit ik nu compleet vast als 28 jarige pax omdat ik nergens korporaal KAN worden, er is een bevorderingsstop ( thanks vakbonden ) , door studie kan ik niet terecht bij een gevechts Cie omdat die mij niet laten studeren en aangezien ik nu al in de 3e zit van een HBO opleiding is het wat zonde om dat weg te gooien puur om kpl te worden. En nu is het helemaal finaal naar de knoppen aangezien ik ook niet naar een andere eenheid kan waar ze bv wel mogelijkheden bieden om te studeren en ook Kpl te worden, want Zeld a is afgelopen najaar ineens geïntroduceerd.
krijg de motherfokking piep KL
[ Bericht 1% gewijzigd door Pumatje op 09-02-2015 15:12:21 ]
Het houdt in dat je gewoon niet meer weg kunt bij je eenheid... echt dik stierenballen dat zeld a plan. Top voor de vulling van eenheden, want die kunnen je nu altijd plaatsen. Het is echt van de zotte, ik ben zo e-no-rum klaar met de KL
Ik ben de afgelopen jaren overal heengetrapt, heel de fukking brigade door. Overal ja en amen op gezegd, een jaar studie ( 2200 euro ) extra kunnen betalen omdat ze me perse die CV90 opleiding in wilde. Toen ik daarvan terug kwam ( 5 maanden later ) werd ik ineens op een andere functie gezet en een maand of 6 daarna werd doodleuk besloten die hele CV90 maar naar Estland? te sturen en de brigade naar gemotoriseerd te brengen.
Nu wil ik solliciteren op andere functies zodat ik in ieder geval mń studie af kan maken ( na 4 jaar nu ) krijg ik een mailtje terug. Ja je CV is perfect, je schrijft de beste brief en ik wil je hebben maar ik kan je nog niet aannemen want ik ben verplicht eerst in de eigen eenheid rond te kijken.
Dus, voorheen werd ik al genaaid door de bezuiniging van 11henk.. een maand later zou ik de Ladersopleiding ingaan en Kpl worden. Vervolgens wordt ik de brigade doorgesjeesd ( meerdere functies, zomaar van stoelen afgehaald omdat de bonden er iets van vonden ) en beland ik na 3 jaar bij een infanterieclub. Daar zit ik nu compleet vast als 28 jarige pax omdat ik nergens korporaal KAN worden, er is een bevorderingsstop ( thanks vakbonden
) , door studie kan ik niet terecht bij een gevechts Cie omdat die mij niet laten studeren en aangezien ik nu al in de 3e zit van een HBO opleiding is het wat zonde om dat weg te gooien puur om kpl te worden. En nu is het helemaal finaal naar de knoppen aangezien ik ook niet naar een andere eenheid kan waar ze bv wel mogelijkheden bieden om te studeren en ook Kpl te worden, want Zeld a is afgelopen najaar ineens geïntroduceerd.krijg de motherfokking piep KL
[ Bericht 1% gewijzigd door Pumatje op 09-02-2015 15:12:21 ]
[DEF] SC#8 Pumatje, niet geboren maar door de baas verstrekt
Heb ik al tijden voor gewaarschuwd, maar ja, ik was weer een roepende in de woestijn... Lang leve ZELDA... 
Nou heb ik daar gelukkig niet zoveel last van omdat het voor de onderbouw is maar het is gewoon een zuur plan.
Nou heb ik daar gelukkig niet zoveel last van omdat het voor de onderbouw is maar het is gewoon een zuur plan.
Het verneukte is, en waar ik echt de balen van heb, is dat Zeld a puur voordelen bied voor defensie en alleen maar in het nadeel werkt van haar werknemers. Eerst werden we gewoon puur financieel verkracht door de politiek en minde f, maar nu nog door je eigen baas.
Ik wist het gelijk al bij die presentatie Achja, Zeld a is kut.
[ Bericht 0% gewijzigd door Pumatje op 09-02-2015 15:12:36 ]
Ik wist het gelijk al bij die presentatie Achja, Zeld a is kut.
[ Bericht 0% gewijzigd door Pumatje op 09-02-2015 15:12:36 ]
[DEF] SC#8 Pumatje, niet geboren maar door de baas verstrekt
Klopt, je bent nu een dienstplichtige met beroepssalaris...quote:
Het verneukte is, en waar ik echt de balen van heb, is dat Zeld a puur voordelen bied voor defensie en alleen maar in het nadeel werkt van haar werknemers. Eerst werden we gewoon puur financieel verkracht door de politiek en minde f, maar nu nog door je eigen baas.
Ik wist het gelijk al bij die presentatie Achja, Zeld a is kut.
En voor Zelda werden we al verneukt door FPS, up or out en weet ik veel wat. Ook alleen maar voordelen voor de baas en ik ben een halve BBT'er geworden.
[ Bericht 0% gewijzigd door Pumatje op 09-02-2015 15:12:49 ]
Oh, kritiek mag niet?quote:
Niet professioneel om hier zo je gal te spuwen. Ik zou het even editten
Ow dus als beroeps mag je nog meer taken gaan doen? Nog meer handjes vasthouden en hobbybobfiguren begeleiden? En dat ten koste van je eigen loopbaan natuurlijk? En mensen met een scheikunde diploma gaan als sld/kpl aan de slag? Of wil je dat ook door natressers laten doen?quote:
[..]
Dat beroepsleger kan nog gespecialiseerder.Plaats Natres compagnieën onder parate bataljons. Dus mensen met een scheikundige opleiding bij een CBRN compagnie, dokters bij een GNK bat, en dus ook meer Natres direct aangeklikt bij infanterie bataljons. Zo deel je de ervaring van de beroeps, En natuurlijk veel administratieve functies overhevelen naar Natres.
Je hebt echt geen idee waar je over praat en hoe het parate leger(
wat dr nog over is... ) er aan toe is. Ik loop ook tegen dat zelda/loopbaan gedoe aan. Binnen mijn eenheid zijn welgeteld 2kpl c2ost functies, wat moet ik na deze functie?
En de kms zit dr niet in de komende 2 jaar, omdat ik op uitzending moest maar toch niet ging.... doei infoop! En er is me beloofd dat ik hbo mocht gaan doen als ik mbo4 zelf zou betalen. Voel je m aankomen? Daar komt nu niks van terecht want ja als 29jarige kpl1 ben ik te oud om nog naar de kma te gaan in de toekomst. Dan moet ik eerst sgt worden, maar daar was ook wat mee....
Collega sm(2x) beide op en top geschikt om aoo te worden als netwerkmanagers maar bevorderingsstop.... dus gaan die aoo functies naar stippen die niks met titaan/netwerken hebben maar gewoon een functie nodig hebben.
Ik ben met de vakbond bezig om toch een studie te kunnen gaan doen en zodra ik die heb afgerond ben ik foetsie.
Je hebt naar mijn mening last van "tunnelvisie". je loop al zo lang in het bedrijf rond dat je geen andere wegen meer ziet, in het Engels noemen ze het biased, dat is in principe een beter woord. Ik ben overigens nog geen half jaar geleden de dienst uitgekomen dus ik weet prima hoe het bedrijf er aan toe is.quote:Op maandag 9 februari 2015 12:26 schreef Bouke-p het volgende:
[..]
Ow dus als beroeps mag je nog meer taken gaan doen? Nog meer handjes vasthouden en hobbybobfiguren begeleiden? En dat ten koste van je eigen loopbaan natuurlijk? En mensen met een scheikunde diploma gaan als sld/kpl aan de slag? Of wil je dat ook door natressers laten doen?
Je hebt echt geen idee waar je over praat en hoe het parate leger(
Ik loop ook tegen dat zelda/loopbaan gedoe aan. Binnen mijn eenheid zijn welgeteld 2kpl c2ost functies, wat moet ik na deze functie?
En de kms zit dr niet in de komende 2 jaar, omdat ik op uitzending moest maar toch niet ging.... doei infoop! En er is me beloofd dat ik hbo mocht gaan doen als ik mbo4 zelf zou betalen. Voel je m aankomen? Daar komt nu niks van terecht want ja als 29jarige kpl1 ben ik te oud om nog naar de kma te gaan in de toekomst. Dan moet ik eerst sgt worden, maar daar was ook wat mee....
Collega sm(2x) beide op en top geschikt om aoo te worden als netwerkmanagers maar bevorderingsstop.... dus gaan die aoo functies naar stippen die niks met titaan/netwerken hebben maar gewoon een functie nodig hebben.
Ik ben met de vakbond bezig om toch een studie te kunnen gaan doen en zodra ik die heb afgerond ben ik foetsie.
Als je er over nadenkt gaat het juist je loopbaan bevorderen. Die onderofficieren en hoger ingedeeld bij de reserve compagnieën komen van de beroeps af. Dus de doorstroom zal daar juist versnellen, het leeuwendeel van de manschappen zal dan uit reservisten bestaan, circa 70%.
Daarnaast kan een Wo opgeleid persoon natuurlijk luit worden, maar de manschappen kunnen eventueel ook hoger opgeleid zijn, afhankelijk van ruimte en eigen voorkeur. Net zoals je nu ook bij de natres advocaten en doktoren hebt rondlopen die sld-2 zijn.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 09-02-2015 12:40:13 (spelfout) ]
voor iemand die een half jaar weg is kraam je een hoop onzin uit. Het is gewoon niet realistisch om dat wat jij uitkraamt te doen.
Die sld2 dokter gaat ook eventjes een fuchs rijbewijs halen? Zn rijvaardigheid op peil houden, a700 dingen doen, onderhoud(schuren schilderen) cursussen etc eigenlijk alles wat een beroeps sld doet. En dat naast een gewone baan en ook tegen een sld2 vergoeding.
En dan heb ik tunnelvisie? grapjas
Overigens zijn er bij mijn eenheid een hoop cmi'ers/spec lui en het is fantastisch dat ze in gvt lopen met een paar sterren op hun schouder maar om het nou militairen te noemen....
Net als de sld1 reservist die nu een jaartje backfiller is en opeens tlnt geworden is
Als jouw ideeen waarheid worden dan kun je alles wel opdoeken....
Die sld2 dokter gaat ook eventjes een fuchs rijbewijs halen? Zn rijvaardigheid op peil houden, a700 dingen doen, onderhoud(schuren schilderen) cursussen etc eigenlijk alles wat een beroeps sld doet. En dat naast een gewone baan en ook tegen een sld2 vergoeding.
En dan heb ik tunnelvisie? grapjas
Overigens zijn er bij mijn eenheid een hoop cmi'ers/spec lui en het is fantastisch dat ze in gvt lopen met een paar sterren op hun schouder maar om het nou militairen te noemen....
Net als de sld1 reservist die nu een jaartje backfiller is en opeens tlnt geworden is
Als jouw ideeen waarheid worden dan kun je alles wel opdoeken....
Even, hoeveel zin denk je dat een beroepsonderofficier heeft om lekker aan het werk te gaan bij de natres om de gaten op te vullen die door het ontslag van hem en zijn collega's zijn ontstaan?quote:
[..]
Je hebt naar mijn mening last van "tunnelvisie". je loop al zo lang in het bedrijf rond dat je geen andere wegen meer ziet, in het Engels noemen ze het biased, dat is in principe een beter woord. Ik ben overigens nog geen half jaar geleden de dienst uitgekomen dus ik weet prima hoe het bedrijf er aan toe is.
Als je er over nadenkt gaat het juist je loopbaan bevorderen. Die onderofficieren en hoger ingedeeld bij de reserve compagnieën komen van de beroeps af. Dus de doorstroom zal daar juist versnellen, het leeuwendeel van de manschappen zal dan uit reservisten bestaan, circa 70%.
Ik weet niet op wat voor planeet jij woont maar ze konden van mij mooi de boom in. Bedankt worden voor de bewezen diensten om vervolgens als oproepkracht de kutklussen opknappen.
In mijn theorie blijft de onderofficier dus een beroeps, alleen de manschappen van de natres zijn reservisten. Door de verhoogde vraag naar onderofficieren kunnen ervaren kpl-1's dan eindelijk doorstromen.quote:
[..]
Even, hoeveel zin denk je dat een beroepsonderofficier heeft om lekker aan het werk te gaan bij de natres om de gaten op te vullen die door het ontslag van hem en zijn collega's zijn ontstaan?
Ik weet niet op wat voor planeet jij woont maar ze konden van mij mooi de boom in. Bedankt worden voor de bewezen diensten om vervolgens als oproepkracht de kutklussen opknappen.
Aha, dus NF is niet meer?quote:
[..]
In mijn theorie blijft de onderofficier dus een beroeps, alleen de manschappen van de natres zijn reservisten. Door de verhoogde vraag naar onderofficieren kunnen ervaren kpl-1's dan eindelijk doorstromen.
Feitelijk ruil jij de manschappen/ kpl's in voor nastressers, gekker moet het niet worden.
Als voorbeeld:
44 Painf heeft nu 4 compagnieën. Voeg daar 6 compagnieën bij in de vorm van reserve compagnieën. Maak van 44 twee bataljons onder één regiment.
Dan heb je dus het 44 pantserinfanterieregiment, met 44-1 bataljon en 44-2 bataljon. Ieder bataljon heeft dan dus twee parate compagnieën en 3 reserve compagnieën. Het kader wordt dan geleverd vanuit de parate compagnieën.Een gebrek aan voertuigen kan eventueel opgelost worden door de compagnieën te voet in te zetten of door de doctrine te veranderen.
44 Painf heeft nu 4 compagnieën. Voeg daar 6 compagnieën bij in de vorm van reserve compagnieën. Maak van 44 twee bataljons onder één regiment.
Dan heb je dus het 44 pantserinfanterieregiment, met 44-1 bataljon en 44-2 bataljon. Ieder bataljon heeft dan dus twee parate compagnieën en 3 reserve compagnieën. Het kader wordt dan geleverd vanuit de parate compagnieën.Een gebrek aan voertuigen kan eventueel opgelost worden door de compagnieën te voet in te zetten of door de doctrine te veranderen.
Dat is een deel van het verhaal inderdaad, alleen dan zo dat de parate manschappen bedoeld zijn om door te stromen naar een onderofficiersfunctie. Naar mijn mening een goede oplossing, maar er zijn natuurlijk voor en nadelen.quote:
[..]
Aha, dus NF is niet meer?
Feitelijk ruil jij de manschappen/ kpl's in voor nastressers, gekker moet het niet worden.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 09-02-2015 12:57:03 ]
Ik weet niet of een beroeps kader bij de natres wel gaat werken. Met alle respect naar de beroeps toe, maar het unieke aan de natres is onder andere dat er op alle vlakken mensen werken met compleet verschillende achtergronden en opleidingsniveaus. Als een soldaat het niet eens is met het plan van zijn sergeant, dan laat hij dat merken. Staan de huidige beroeps wel open voor constante 'feedback' van zijn manschappen?
Daarnaast gaan denk ik alle beroeps klagen als ze ipv overdag in de avond lessen moeten draaien. Een rooster van 15.00 - 23.00 oid gaat niet in de smaak vallen.
De meeste reservisten werken namelijk gewoon van 09.00 - 18.00
@vervoerder23,
Hoe zie je daarnaast de doorgroei mogelijkheden voor reservisten? Ik zou graag doorgroeien naar een functie op 'niveau'
Daarnaast gaan denk ik alle beroeps klagen als ze ipv overdag in de avond lessen moeten draaien. Een rooster van 15.00 - 23.00 oid gaat niet in de smaak vallen.
De meeste reservisten werken namelijk gewoon van 09.00 - 18.00@vervoerder23,
Hoe zie je daarnaast de doorgroei mogelijkheden voor reservisten? Ik zou graag doorgroeien naar een functie op 'niveau'
10 cie'n.... waarvan 6 te voet. Gvd...quote:
Als voorbeeld:
44 Painf heeft nu 4 compagnieën. Voeg daar 6 compagnieën bij in de vorm van reserve compagnieën. Maak van 44 twee bataljons onder één regiment.
Dan heb je dus het 44 pantserinfanterieregiment, met 44-1 bataljon en 44-2 bataljon. Ieder bataljon heeft dan dus twee parate compagnieën en 3 reserve compagnieën. Het kader wordt dan geleverd vanuit de parate compagnieën.Een gebrek aan voertuigen kan eventueel opgelost worden door de compagnieën te voet in te zetten of door de doctrine te veranderen.
En het kader heeft verder niets te doen ofzo? Of krijgen die straks de 7 daagse 15 uur per dag werkweek?
Er moet dus meer kader bijkomen, dus snellere doorstroom voor korporaals, natuurlijk moet de KMS dan wel de capaciteit vergroten.quote:
[..]
10 cie'n.... waarvan 6 te voet. Gvd...
En het kader heeft verder niets te doen ofzo? Of krijgen die straks de 7 daagse 15 uur per dag werkweek?
Dan zal de natresser zijn mentaliteit moeten veranderen, ik vind dat onderofficiersfuncties naar beroeps horen te gaan, die hebben de tijd om op een bepaald niveau te komen.quote:Op maandag 9 februari 2015 12:58 schreef Awsom het volgende:
Ik weet niet of een beroeps kader bij de natres wel gaat werken. Met alle respect naar de beroeps toe, maar het unieke aan de natres is onder andere dat er op alle vlakken mensen werken met compleet verschillende achtergronden en opleidingsniveaus. Als een soldaat het niet eens is met het plan van zijn sergeant, dan laat hij dat merken. Staan de huidige beroeps wel open voor constante 'feedback' van zijn manschappen?
Daarnaast gaan denk ik alle beroeps klagen als ze ipv overdag in de avond lessen moeten draaien. Een rooster van 15.00 - 23.00 oid gaat niet in de smaak vallen.
@vervoerder23,
Hoe zie je daarnaast de doorgroei mogelijkheden voor reservisten? Ik zou graag doorgroeien naar een functie op 'niveau'
Damn, situationeel leiderschap... alsof het beroepskader daar niet mee doorgezaagd is. Nog even afgezien van het feit dat de ouderen vaak ook nog dipli geweest zijn.quote:
Ik weet niet of een beroeps kader bij de natres wel gaat werken. Met alle respect naar de beroeps toe, maar het unieke aan de natres is onder andere dat er op alle vlakken mensen werken met compleet verschillende achtergronden en opleidingsniveaus. Als een soldaat het niet eens is met het plan van zijn sergeant, dan laat hij dat merken. Staan de huidige beroeps wel open voor constante 'feedback' van zijn manschappen?
Ik weet niet hoe het bij de beroeps zit(?), maar bij de natres is het voornamelijk een participerende / coachende stijl van leiding geven. Natuurlijk, de gpc maakt uiteindelijk wel de beslissing, maar hij luistert continu naar wat zijn groep denkt.quote:
[..]
Damn, situationeel leiderschap... alsof het beroepskader daar niet mee doorgezaagd is. Nog even afgezien van het feit dat de ouderen vaak ook nog dipli geweest zijn.
Je hebt wel gelijk dat er een groot onderscheid is, bij de beroeps is dat erg situatie afhankelijk, soms is het zoals bij de natres. En als het nodig is gaat het wat directiever.quote:
[..]
Ik weet niet hoe het bij de beroeps zit(?), maar bij de natres is het voornamelijk een participerende / coachende stijl van leiding geven. Natuurlijk, de gpc maakt uiteindelijk wel de beslissing, maar hij luistert continu naar wat zijn groep denkt.
Nogmaals, NF!quote:
[..]
Er moet dus meer kader bijkomen, dus snellere doorstroom voor korporaals, natuurlijk moet de KMS dan wel de capaciteit vergroten.
Loop eens een week mee... kadaverdiscipline is al een tijdje niet meer.quote:
[..]
Ik weet niet hoe het bij de beroeps zit(?), maar bij de natres is het voornamelijk een participerende / coachende stijl van leiding geven. Natuurlijk, de gpc maakt uiteindelijk wel de beslissing, maar hij luistert continu naar wat zijn groep denkt.
Wat voor beeld hebben jullie eigenlijk van de beroepsmilitairen?
