Dit slaat ook meer op de startersfuncties, het is duidelijk dat jij dat niet bent.quote:Op woensdag 19 november 2014 20:57 schreef Uccie het volgende:
[..]
Nou ja. Ik denk dat ik na 10 jaar accountancy best wel in staat ben om een leuke financiële functie kan invullen.
En op basis van mijn profiel word ik ook wel uitgenodigd.
Ben ook nog niet zo lang bezig met solliciteren.
Toevallig morgen een eerste gesprek waar HR niet eens bijzit.
Ik denk dat het overal geldt hoor.quote:Op woensdag 19 november 2014 20:59 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Dit slaat ook meer op de startersfuncties, het is duidelijk dat jij dat niet bent.
Inderdaad. Werkgevers staren zich blind op werkervaring, stages en nevenactiviteiten. Het zegt minder dan ze denken.quote:Op woensdag 19 november 2014 15:41 schreef Uccie het volgende:
[..]
Het zou leuk zijn als werkgevers zich eens realiseren dat een gemotiveerde werknemer die misschien een beetje meer sturing nodig heeft meer voor ze kan betekenen dan ze denken.
Ja, een bestuursfunctie bij een vereniging zegt toch niets over hoe je je (in jouw geval) notariële taken uitvoert.quote:Op woensdag 19 november 2014 21:11 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Inderdaad. Werkgevers staren zich blind op werkervaring, stages en nevenactiviteiten. Het zegt minder dan ze denken.
Gelukkig geef je het zelf al aan, maar met zulke flutstudies (HRMquote:Op woensdag 19 november 2014 16:31 schreef Sunglasses het volgende:
[..]
+1.
Ik heb een beetje hetzelfde als Copthorne; bachelor HRM en Master Organisatie ontwikkeling gehaald maar alleen ervaring opgedaan als office manager (tijdens mn studie en na mn studie blijven 'hangen'). Ik heb wel veel stage ervaring maar dat is ondertussen alweer 5, 6 jaar geleden. Ondertussen ook nog naar het buitenland verhuisd. Hier krijg ik nu te maken met het feit dat ik te weinig ervaring heb voor een hr functie (buiten de taalbarriere) maar dat ik vrijwel zeker ook zo weer weg ben omdat ik 'onder mn niveau' solliciteer.
Ik heb ondertussen ook zo'n spijt dat ik überhaupt ooit die master heb gedaan; het was een oninteressante blablabla studie, ik heb er een studieschuld door en ik word wel uitgenodigd voor gesprekken als ik mn cv stuur met alleen mn bachelor diploma erop (al vinden ze me dan meestal alsnog te hoog geschoold.. kun je nagaan).
Sorry moet even de frustratie van me afschrijven.
Voor degene die nu lekker gaan; ik hoop dat alles lukt! En voor degene waarbij het om wat voor reden even niet loopt; blijf positief, je bent niet alleen en put moed uit de positieve verhalen hier!
Een denigrerender post kon je niet verzinnen, of zo?quote:Op woensdag 19 november 2014 22:15 schreef Syntix het volgende:
[..]
Gelukkig geef je het zelf al aan, maar met zulke flutstudies (HRM) en "organisatie ontwikkeling" vraag je er ook gewoon om. Ik snap überhaupt niet wat mensen bezielt om een studie te doen die makkelijk als bachelor vak gegeven kan worden. In dit geval dus organisatie ontwikkeling. Daar hoef je geen hele master studie voor te doen.
quote:Op woensdag 19 november 2014 22:15 schreef Syntix het volgende:
[..]
Gelukkig geef je het zelf al aan, maar met zulke flutstudies (HRM) en "organisatie ontwikkeling" vraag je er ook gewoon om. Ik snap überhaupt niet wat mensen bezielt om een studie te doen die makkelijk als bachelor vak gegeven kan worden. In dit geval dus organisatie ontwikkeling. Daar hoef je geen hele master studie voor te doen.
Toch zit er een kern van waarheid in.quote:Op woensdag 19 november 2014 22:18 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Een denigrerender post kon je niet verzinnen, of zo?
quote:Op woensdag 19 november 2014 22:18 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Een denigrerender post kon je niet verzinnen, of zo?
Ik vind HRM juist wel interessant en dan vooral het psychologische aspect ervan, maar het blijkt maar weer dat veel studenten totaal niet nadenken over wat een leuke studie kan zijn EN interessant voor de werkgever/toekomst. Studies (masters) zoals organisatie ontwikkeling, management, strategisch management etc. zijn allemaal opleidingen die je makkelijk tijdens je bachelor vakken hebt kunnen leren en waar je zeker geen master voor hoeft te doen.quote:Op donderdag 20 november 2014 00:10 schreef TC03 het volgende:
[..]
[..]
Toch zit er een kern van waarheid in.
Welke waarde denk je nou nog toe te kunnen voegen met zo'n generieke studie en 0,0 werkervaring?
Uiteindelijk gaat het erom dat je als persoon iets toevoegt aan een bedrijf, niet om wat je gestudeerd hebt. Dat je met die studie moeilijk een baan vindt was al bekend toen hiervoor gekozen werd...
Een andere HBO bachelor geen optie? Of doorstuderen?quote:Op donderdag 20 november 2014 11:23 schreef dikkedaniel het volgende:
Nu kan ik op dit moment met mn HBO Recht niet eens een magazijnbaantje vinden in de omgeving.
Mn WW uitkering is afgelopen en ik ben dus op mn spaargeld aan het leven. Ik denk dat ik geen recht heb op bijstand want ik heb nog ongeveer 5000¤ spaargeld en een auto met waarde van ong. ¤2000. Als alleenstaande mag je niet meer dan ¤5800 aN bezit hebben.
Hoe schatten ze bij de gemeente mijn 'bezit' lees auto? En zal ik toch proberen bijstand te krijgen of is dat zinloos?
Nogmaals ik kan op het moment zelfs geen ongeschoold baantje vinden.
Ik heb hbo recht gedaan dus om door te studeren moet ik eerst een schakeljaar doen via de open uni. Dat is erg prijzig. Bovendien heb ik gewoon inkomen nodig om mn huur etc te betalen.quote:Op donderdag 20 november 2014 12:17 schreef robin007bond het volgende:
[..]
Een andere HBO bachelor geen optie? Of doorstuderen?
Klinkt goed!!quote:Op donderdag 20 november 2014 13:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Contract opgehaald. Jaarcontract, dus dat is al een plus. Ga er inclusief reiskosten ongeveer 500 netto per maand op vooruit vergeleken met mijn laatste baan.
1 december beginnen.
Wow da's lekker, gefeliciteerd!quote:Op donderdag 20 november 2014 13:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Contract opgehaald. Jaarcontract, dus dat is al een plus. Ga er inclusief reiskosten ongeveer 500 netto per maand op vooruit vergeleken met mijn laatste baan.
1 december beginnen.
Gefeliciteerd! Eindelijk weer aan de slag en nog een beter salaris eruit gesleept ook!quote:Op donderdag 20 november 2014 13:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Contract opgehaald. Jaarcontract, dus dat is al een plus. Ga er inclusief reiskosten ongeveer 500 netto per maand op vooruit vergeleken met mijn laatste baan.
1 december beginnen.
quote:Op donderdag 20 november 2014 12:39 schreef dikkedaniel het volgende:
[..]
Ik heb hbo recht gedaan dus om door te studeren moet ik eerst een schakeljaar doen via de open uni. Dat is erg prijzig. Bovendien heb ik gewoon inkomen nodig om mn huur etc te betalen.
Tja.. ieder zn mening, ik dacht juist dat ik er goed aan deed een extra master te volgen. Tijdens mn stages merkte ik dat ik, juist om het HR vak met meerwaarde uit kunnen voeren, meer moest weten en begrijpen van de strategische keuzes die een organisatie maakt. Bij bijna iedere stage hadden alle hr mensen idd ook een bachelor hr aangevuld met een gelijksoortige 'strategische' master opleiding - anders kwam je er überhaupt niet tussen; een wo was een vereiste.quote:Op donderdag 20 november 2014 11:10 schreef Syntix het volgende:
[..]
[..]
Ik vind HRM juist wel interessant en dan vooral het psychologische aspect ervan, maar het blijkt maar weer dat veel studenten totaal niet nadenken over wat een leuke studie kan zijn EN interessant voor de werkgever/toekomst. Studies (masters) zoals organisatie ontwikkeling, management, strategisch management etc. zijn allemaal opleidingen die je makkelijk tijdens je bachelor vakken hebt kunnen leren en waar je zeker geen master voor hoeft te doen.
Dat kan maar bij een paar uni's en daarvoor geldt een strenge selectie en je kan enkel in september beginnen.quote:Op donderdag 20 november 2014 14:56 schreef Ryon het volgende:
[..]
Sinds wanneer kan je geen schakeljaar doen bij een reguliere universiteit?
Vandaag werd ik gebeld, willen me begin volgende week laten kennismaken met collega's, koffie drinken, geen sollicitatiecommissie met cv op tafel (ik citeer). Daarna bieden ze me contract aan per 1/1/15.quote:Op zaterdag 15 november 2014 07:30 schreef foodlover het volgende:
Hi,
Ik ben heel benieuwd wat jullie denken over het volgende:
Donderdag had ik een 2e gesprek bij een modern, jong bedrijf, werkzaamheden sluiten heel erg aan bij mijn ervaring. Gesprekspartners toonden zichtbaar interesse en spraken uit dat ik goed zou kunnen passen.
Gisteren zou ik de uitslag krijgen. Ik had gerekend op "ja" of "nee" maar men gaf aan dat ze allemaal enthousiast over me zijn maar er nog een kandidaat is waar ze eerst de sollicitatieprocedure mee willen afronden. Dat erg nog een kandidaat is was voor mij een verrassing, niet kunnen opmaken uit eerdere gesprekken terwijl we wel degelijk gesproken hebben over dit onderwerp. Die kandidaat heeft woensdag een gesprek daarna hoor ik het.
Ik vind het een super functie en leuk bedrijf maar zie een lange procedure niet zitten. Ik weet dat 1 van de beslissers vanaf nu tot eind november op vakantie is.
Gefeliciteerd, coyote!quote:Op donderdag 20 november 2014 13:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Contract opgehaald. Jaarcontract, dus dat is al een plus. Ga er inclusief reiskosten ongeveer 500 netto per maand op vooruit vergeleken met mijn laatste baan.
1 december beginnen.
Nooit gedaan, maar het klinkt toch goed? In elk geval jong en modern zoals je het bedrijf al noemde. Afwijken van het platgetreden pad kan ik alleen maar toejuichen eigenlijk.quote:Op donderdag 20 november 2014 19:49 schreef foodlover het volgende:
[..]
Vandaag werd ik gebeld, willen me begin volgende week laten kennismaken met collega's, koffie drinken, geen sollicitatiecommissie met cv op tafel (ik citeer). Daarna bieden ze me contract aan per 1/1/15.
Wat vinden jullie hiervan, wie heeft dit al eens gedaan?
Ik, mijn huidige baan. Alleen was het voor mij het 2e gesprek, was best apart toen ik ineens achter m'n buro gezet werd met een kop koffie (hebben geen kantine). Toen nog even met HR om de tafel gezeten en het was rond. Ging heel ongedwongen, vond dat wel prettig.quote:Op donderdag 20 november 2014 19:49 schreef foodlover het volgende:
[..]
Vandaag werd ik gebeld, willen me begin volgende week laten kennismaken met collega's, koffie drinken, geen sollicitatiecommissie met cv op tafel (ik citeer). Daarna bieden ze me contract aan per 1/1/15.
Wat vinden jullie hiervan, wie heeft dit al eens gedaan?
quote:Op donderdag 20 november 2014 19:49 schreef foodlover het volgende:
[..]
Vandaag werd ik gebeld, willen me begin volgende week laten kennismaken met collega's, koffie drinken, geen sollicitatiecommissie met cv op tafel (ik citeer). Daarna bieden ze me contract aan per 1/1/15.
Wat vinden jullie hiervan, wie heeft dit al eens gedaan?
Goed om te horen dat er ook bedrijven zijn waar je niet 4 rondes zo ongeveer moet doorlopen om uberhaupt 'n sollicitatiegesprek te krijgen.quote:Op donderdag 20 november 2014 20:11 schreef Miracle_Drug het volgende:
[..]
Ik, mijn huidige baan. Alleen was het voor mij het 2e gesprek, was best apart toen ik ineens achter m'n buro gezet werd met een kop koffie (hebben geen kantine). Toen nog even met HR om de tafel gezeten en het was rond. Ging heel ongedwongen, vond dat wel prettig.
Via dezelfde kanalen hoe je een baan zou vinden als je in dat land zelf zou wonen. Dus bijv. via lokale vacaturesites zoals bijv. jobboerse.arbeitsagentur.de (Duitsland), jobs.ch (Zwitserland), net-empregos.com of emprego.sapo.pt (Portugal) etc., of op de sites van buitenlandse bedrijvenquote:Op vrijdag 21 november 2014 11:40 schreef Copthorne het volgende:
Weet iemand een website of een plek waar je leuke vacatures in het buitenland kunt vinden die een beetje op niveau zijn?
Ik ken toplanguagejobs.co.uk, maar daar vind je enkel customer service baantjes. Niks mis mee hoor, ik heb dat 15 maanden in Tsjechië gedaan, maar dat gaat na een jaar vervelen en ik wil graag een baan die enigszins aan kan sluiten bij mijn studie en waar je op termijn kunt doorgroeien.
Bedankt voor je reactie.quote:Op vrijdag 21 november 2014 11:46 schreef Igen het volgende:
[..]
Via dezelfde kanalen hoe je een baan zou vinden als je in dat land zelf zou wonen. Dus bijv. via lokale vacaturesites zoals bijv. jobboerse.arbeitsagentur.de (Duitsland), jobs.ch (Zwitserland), net-empregos.com of emprego.sapo.pt (Portugal) etc., of op de sites van buitenlandse bedrijven
Of misschien via Nederlandse bedrijven die ook vestigingen in andere landen hebben.
Ik heb laatst bijv. eens op de site van Arcadis gekeken, die hebben vestigingen over de hele wereld en bieden op hun eigen sites ook vacatures aan. Maar voor zulke internationale topfuncties moet je wel van goede huize komen en bijv. 10 jaar management-ervaring hebben, zag ik. Dat is wel ff een paar stapjes hoger dan call-centerwerk.
Schreef je jouw sollicitatie in het engels of in de taal van het land? Mijn ervaring is dat, zelfs bij multinationals en zelfs als de vacatureteksten opgesteld zijn in het engels, de taal van het land leidend is. In het engels kreeg ik geen reactie, in het duits wel (afwijzingen, maargoed..).quote:Op vrijdag 21 november 2014 11:57 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Bedankt voor je reactie.Ik zie bij advocatenkantoren die vestigingen in bijvoorbeeld Spanje hebben vacatures, maar daar wordt jaren ervaring gevraagd. Ik heb eens een tijdje open sollicitaties gestuurd naar kantoren in het buitenland voor een stage of een junior positie, maar mijn ervaring is dat er, triest genoeg, helemaal niet werd gereageerd.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |