Werkzoekend #109 Frustrerende frustraties

Ik heb een open sollicitatie gedaan. Het bedrijf kon geen personeel aannemen omdat de locatie nog niet zeker was. Ik kan komende week wel dinsdag en woensdag werken. Het is toch hoopgevend ondanks het gegeven.

Vandaag per e-mail een afwijzing ontvangen met de tekst:

quote:

Jammer genoeg voor u bent u niet één van de geselecteerde personen.

Klinkt dit niet een beetje arrogant?

quote:

Op dinsdag 18 november 2014 21:25 schreef Copthorne het volgende:
Vandaag per e-mail een afwijzing ontvangen met de tekst:

[..]

Klinkt dit niet een beetje arrogant?

Er staat nog net niet "nananananaa" achter.

quote:

Op dinsdag 18 november 2014 21:25 schreef Copthorne het volgende:
Vandaag per e-mail een afwijzing ontvangen met de tekst:

[..]

Klinkt dit niet een beetje arrogant?

Ik lees meestal alleen de koptekst nog om dit soort zinnen te vermijden. Beter voor je mentaliteit en humeur.

Beetje klaar met mijn werk (werk in een winkel) en wil toch de accountmanager kant op en dan met name internationaal. Aanstaande donderdag direct gesprek met de directeur van de Europese tak van een Chinese firma volledig in het Engels, dat gaat nog wat worden

quote:

Op dinsdag 18 november 2014 21:42 schreef egeltje1985 het volgende:

[..]

Er staat nog net niet "nananananaa" achter.

Nou inderdaad. Zo'n toontje heeft het, waarschijnlijk onbedoeld, wel.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 00:01 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Ik lees meestal alleen de koptekst nog om dit soort zinnen te vermijden. Beter voor je mentaliteit en humeur.

Ik lees het toch altijd even door. Meestal is het een standaardtekst, soms is het een erg vriendelijke e-mail (had ik maandag) en soms krijg je een reactie die erg arrogant overkomt.

Vandaag is trouwens weer zo'n dag met weinig geschikte vacatures. Ik ben nu even buiten mijn vakgebied en onder mijn opleidingsniveau aan het zoeken en ook daar zijn enkel vacatures die maar middelmatig interessant zijn.

quote:

Op dinsdag 18 november 2014 17:06 schreef El_Thijs het volgende:
Niet te geloven, 4 afwijzingen op 1 dag. De moed zakt je in de schoenen zo. Normaal ben ik echt positief maar dit slaat alles.

Kut man! Morgen drie gesprekken op één dag, kan snel gaan zeg. Verder bij een bedrijf al het tweede gesprek ingepland en er lopen nog twee leuke zaken. Druk weekje zeg maar voelt echt goed zo.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 13:30 schreef stoeltafel het volgende:

[..]

Kut man! Morgen drie gesprekken op één dag, kan snel gaan zeg. Verder bij een bedrijf al het tweede gesprek ingepland en er lopen nog twee leuke zaken. Druk weekje zeg maar voelt echt goed zo.

Drie gesprekken! Ik had vorige week maandag twee gesprekken en dat vond ik al veel. Veel succes morgen.

Overigens is er uit de drie sollicitatiegesprekken van vorige week weinig terecht gekomen. Van één kantoor kreeg ik twee dagen later telefonisch een afwijzing en bij twee andere kantoren lieten ze tijdens het gesprek duidelijk hun twijfel blijken. Ze vinden het moeilijk om me, door mijn gebrek aan relevante werkervaring, te plaatsen, zelfs voor startersfuncties.

Hoe kan je dan ooit beginnen in een startersfunctie ? De gesprekken zeggen helemaal niks, daar ben ik wel achter gekomen. Zou pas blij zijn als het contract teken maar dan ben je zo tig weken verder.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 13:32 schreef Copthorne het volgende:

[..]

Drie gesprekken! Ik had vorige week maandag twee gesprekken en dat vond ik al veel. Veel succes morgen.

Overigens is er uit de drie sollicitatiegesprekken van vorige week weinig terecht gekomen. Van één kantoor kreeg ik twee dagen later telefonisch een afwijzing en bij twee andere kantoren lieten ze tijdens het gesprek duidelijk hun twijfel blijken. Ze vinden het moeilijk om me, door mijn gebrek aan relevante werkervaring, te plaatsen, zelfs voor startersfuncties.

Het zou leuk zijn als werkgevers zich eens realiseren dat een gemotiveerde werknemer die misschien een beetje meer sturing nodig heeft meer voor ze kan betekenen dan ze denken.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 15:41 schreef Uccie het volgende:

[..]

Het zou leuk zijn als werkgevers zich eens realiseren dat een gemotiveerde werknemer die misschien een beetje meer sturing nodig heeft meer voor ze kan betekenen dan ze denken.

+1.
Ik heb een beetje hetzelfde als Copthorne; bachelor HRM en Master Organisatie ontwikkeling gehaald maar alleen ervaring opgedaan als office manager (tijdens mn studie en na mn studie blijven 'hangen'). Ik heb wel veel stage ervaring maar dat is ondertussen alweer 5, 6 jaar geleden. Ondertussen ook nog naar het buitenland verhuisd. Hier krijg ik nu te maken met het feit dat ik te weinig ervaring heb voor een hr functie (buiten de taalbarriere) maar dat ik vrijwel zeker ook zo weer weg ben omdat ik 'onder mn niveau' solliciteer.

Ik heb ondertussen ook zo'n spijt dat ik überhaupt ooit die master heb gedaan; het was een oninteressante blablabla studie, ik heb er een studieschuld door en ik word wel uitgenodigd voor gesprekken als ik mn cv stuur met alleen mn bachelor diploma erop (al vinden ze me dan meestal alsnog te hoog geschoold.. kun je nagaan).

Sorry moet even de frustratie van me afschrijven.

Voor degene die nu lekker gaan; ik hoop dat alles lukt! En voor degene waarbij het om wat voor reden even niet loopt; blijf positief, je bent niet alleen en put moed uit de positieve verhalen hier!

quote:

Op woensdag 19 november 2014 13:30 schreef stoeltafel het volgende:

[..]

Kut man! Morgen drie gesprekken op één dag, kan snel gaan zeg. Verder bij een bedrijf al het tweede gesprek ingepland en er lopen nog twee leuke zaken. Druk weekje zeg maar voelt echt goed zo.

Drie.. mijn max was altijd twee. Aan het eind van de tweede was ik helemaal gaar en aan het eind van mijn Latijn.

Ik begrijp dat wel.
Nu zit ik in een andere situatie, ik ben geen starter maar ik wil een overstap maken naar een andere richting. Ik heb dus deels wel de ervaring, maar deels ook niet.
Ik heb dus de uitdaging om mensen te overtuigen dat ik snel genoeg nieuwe vaardigheden oppik. Maar dat is tot op heden nog niet gelukt. Maar.....eens lukt het me

quote:

Op woensdag 19 november 2014 15:41 schreef Uccie het volgende:

[..]

Het zou leuk zijn als werkgevers zich eens realiseren dat een gemotiveerde werknemer die misschien een beetje meer sturing nodig heeft meer voor ze kan betekenen dan ze denken.

Heb wel eens gehoord van direct leidinggevenden dat ze liever iemand hebben die heel graag wil maar misschien niet alle juiste vooropleidingen (of zelfs helemaal geen opleiding) heeft dan iemand met alle papieren maar die er verder ook niet zo'n zin in heeft. Meeste dingen zijj vrij makkelijk aan te leren aan gemotiveerde werknemers....maar ja dit soort dingen dringen niet echt door bij hrm heb ik het idee.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 19:43 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Heb wel eens gehoord van direct leidinggevenden dat ze liever iemand hebben die heel graag wil maar misschien niet alle juiste vooropleidingen (of zelfs helemaal geen opleiding) heeft dan iemand met alle papieren maar die er verder ook niet zo'n zin in heeft. Meeste dingen zijj vrij makkelijk aan te leren aan gemotiveerde werknemers....maar ja dit soort dingen dringen niet echt door bij hrm heb ik het idee.

Nou ja. Ik denk dat ik na 10 jaar accountancy best wel in staat ben om een leuke financiële functie kan invullen.
En op basis van mijn profiel word ik ook wel uitgenodigd.
Ben ook nog niet zo lang bezig met solliciteren.
Toevallig morgen een eerste gesprek waar HR niet eens bijzit.
maar voorlopig blijft men opzoek naar het gouden schaap met 5 poten. Op elk niveau.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 20:57 schreef Uccie het volgende:

[..]

Nou ja. Ik denk dat ik na 10 jaar accountancy best wel in staat ben om een leuke financiële functie kan invullen.
En op basis van mijn profiel word ik ook wel uitgenodigd.
Ben ook nog niet zo lang bezig met solliciteren.
Toevallig morgen een eerste gesprek waar HR niet eens bijzit.

Dit slaat ook meer op de startersfuncties, het is duidelijk dat jij dat niet bent.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 20:59 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Dit slaat ook meer op de startersfuncties, het is duidelijk dat jij dat niet bent.

Ik denk dat het overal geldt hoor.
Als je wilt doorgroeien of overstappen moet je het ook steeds opnemen met mensen met meer of specifiekere ervaring.
En heb je 20 jaar ervaring...is er iemand met 10 jaar ervaring die goedkoper is.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 15:41 schreef Uccie het volgende:

[..]

Het zou leuk zijn als werkgevers zich eens realiseren dat een gemotiveerde werknemer die misschien een beetje meer sturing nodig heeft meer voor ze kan betekenen dan ze denken.

Inderdaad. Werkgevers staren zich blind op werkervaring, stages en nevenactiviteiten. Het zegt minder dan ze denken.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 21:11 schreef Copthorne het volgende:

[..]

Inderdaad. Werkgevers staren zich blind op werkervaring, stages en nevenactiviteiten. Het zegt minder dan ze denken.

Ja, een bestuursfunctie bij een vereniging zegt toch niets over hoe je je (in jouw geval) notariële taken uitvoert.
Ik zie het bij ons weleens, komt er iemand in dienst die op papier geweldig is. Maar dan gaan ze aan de slag en valt het tegen.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 16:31 schreef Sunglasses het volgende:

[..]

+1.
Ik heb een beetje hetzelfde als Copthorne; bachelor HRM en Master Organisatie ontwikkeling gehaald maar alleen ervaring opgedaan als office manager (tijdens mn studie en na mn studie blijven 'hangen'). Ik heb wel veel stage ervaring maar dat is ondertussen alweer 5, 6 jaar geleden. Ondertussen ook nog naar het buitenland verhuisd. Hier krijg ik nu te maken met het feit dat ik te weinig ervaring heb voor een hr functie (buiten de taalbarriere) maar dat ik vrijwel zeker ook zo weer weg ben omdat ik 'onder mn niveau' solliciteer.

Ik heb ondertussen ook zo'n spijt dat ik überhaupt ooit die master heb gedaan; het was een oninteressante blablabla studie, ik heb er een studieschuld door en ik word wel uitgenodigd voor gesprekken als ik mn cv stuur met alleen mn bachelor diploma erop (al vinden ze me dan meestal alsnog te hoog geschoold.. kun je nagaan).

Sorry moet even de frustratie van me afschrijven.

Voor degene die nu lekker gaan; ik hoop dat alles lukt! En voor degene waarbij het om wat voor reden even niet loopt; blijf positief, je bent niet alleen en put moed uit de positieve verhalen hier!

Gelukkig geef je het zelf al aan, maar met zulke flutstudies (HRM ) en "organisatie ontwikkeling" vraag je er ook gewoon om. Ik snap überhaupt niet wat mensen bezielt om een studie te doen die makkelijk als bachelor vak gegeven kan worden. In dit geval dus organisatie ontwikkeling. Daar hoef je geen hele master studie voor te doen.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 22:15 schreef Syntix het volgende:

[..]

Gelukkig geef je het zelf al aan, maar met zulke flutstudies (HRM ) en "organisatie ontwikkeling" vraag je er ook gewoon om. Ik snap überhaupt niet wat mensen bezielt om een studie te doen die makkelijk als bachelor vak gegeven kan worden. In dit geval dus organisatie ontwikkeling. Daar hoef je geen hele master studie voor te doen.

Een denigrerender post kon je niet verzinnen, of zo?

quote:

Op woensdag 19 november 2014 22:15 schreef Syntix het volgende:

[..]

Gelukkig geef je het zelf al aan, maar met zulke flutstudies (HRM ) en "organisatie ontwikkeling" vraag je er ook gewoon om. Ik snap überhaupt niet wat mensen bezielt om een studie te doen die makkelijk als bachelor vak gegeven kan worden. In dit geval dus organisatie ontwikkeling. Daar hoef je geen hele master studie voor te doen.

quote:

Op woensdag 19 november 2014 22:18 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Een denigrerender post kon je niet verzinnen, of zo?

Toch zit er een kern van waarheid in.

Welke waarde denk je nou nog toe te kunnen voegen met zo'n generieke studie en 0,0 werkervaring?

Uiteindelijk gaat het erom dat je als persoon iets toevoegt aan een bedrijf, niet om wat je gestudeerd hebt. Dat je met die studie moeilijk een baan vindt was al bekend toen hiervoor gekozen werd...

quote:

Op woensdag 19 november 2014 22:18 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Een denigrerender post kon je niet verzinnen, of zo?

quote:

Op donderdag 20 november 2014 00:10 schreef TC03 het volgende:

[..]

[..]

Toch zit er een kern van waarheid in.

Welke waarde denk je nou nog toe te kunnen voegen met zo'n generieke studie en 0,0 werkervaring?

Uiteindelijk gaat het erom dat je als persoon iets toevoegt aan een bedrijf, niet om wat je gestudeerd hebt. Dat je met die studie moeilijk een baan vindt was al bekend toen hiervoor gekozen werd...

Ik vind HRM juist wel interessant en dan vooral het psychologische aspect ervan, maar het blijkt maar weer dat veel studenten totaal niet nadenken over wat een leuke studie kan zijn EN interessant voor de werkgever/toekomst. Studies (masters) zoals organisatie ontwikkeling, management, strategisch management etc. zijn allemaal opleidingen die je makkelijk tijdens je bachelor vakken hebt kunnen leren en waar je zeker geen master voor hoeft te doen.

Nu kan ik op dit moment met mn HBO Recht niet eens een magazijnbaantje vinden in de omgeving.

Mn WW uitkering is afgelopen en ik ben dus op mn spaargeld aan het leven. Ik denk dat ik geen recht heb op bijstand want ik heb nog ongeveer 5000¤ spaargeld en een auto met waarde van ong. ¤2000. Als alleenstaande mag je niet meer dan ¤5800 aN bezit hebben.

Hoe schatten ze bij de gemeente mijn 'bezit' lees auto? En zal ik toch proberen bijstand te krijgen of is dat zinloos?

Nogmaals ik kan op het moment zelfs geen ongeschoold baantje vinden.