WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hier in dit topic of vanuit je eigen ervaring?quote:Op zondag 5 oktober 2014 15:42 schreef Holenbeer het volgende:
Als ik hoor hoe sommige mensen het solliciteren (schrijven en gesprekken) aanvliegen vind ik het niet heel raar dat een ander 'beter in het profiel past'
Dan ben ik natuurlijk wel benieuwd naar voorbeelden.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
beide, maar ik lees dit topic niet regelmatig genoeg om er ook namen en rugnummers bij te noemen.quote:
[..]
Hier in dit topic of vanuit je eigen ervaring?
Dan ben ik natuurlijk wel benieuwd naar voorbeelden.
Maar als ik hoor dat mensen meerdere brieven per dag versturen, kan ik mij prima voorstellen dat een brief te algemeen is om indruk te maken op een werkgever. Een goede brief kost nou eenmaal tijd om te maken. Die tijd ga je er ook niet insteken als je je er al bij voorbaat bij neerlegt dat je afgewezen wordt.
Tevens ken ik ze ook die tegendraads doen omdat het bijvoorbeeld gebruikelijk is op een sollicitatiegesprek een pak + das te dragen wat niet hun ding is. Vervolgens proberen ze de eer aan zichzelf te houden door te schreeuwen dat je voor zo'n werkgever niet wilt werken. Jezelf zijn, principes hebben en eerlijk zijn is prima, maar bij iets als een sollicitatiegesprek is het niet altijd handig. Kan je beter wat meelullen met je gesprekspartner. Je kan beter zelf een werkgever weigeren dan dat zij dat voor jou doen.
Zo zijn er voldoende voorbeelden dat je beter je mening niet kan ventileren wanneer je ergens anders over denkt dan volop in discussie gaan, alleen lijkt niet iedereen dat te begrijpen. Ik vind het dan begrijpelijk dat een werkgever naar de volgende sollicitant stapt, hij heeft toch keuze voldoende.
Eens, al heb ik bij sommige werkgevers het idee dat een brief een klein gedeelte is waarop men geselecteerd wordt.quote:
[..]
beide, maar ik lees dit topic niet regelmatig genoeg om er ook namen en rugnummers bij te noemen.
Maar als ik hoor dat mensen meerdere brieven per dag versturen, kan ik mij prima voorstellen dat een brief te algemeen is om indruk te maken op een werkgever. Een goede brief kost nou eenmaal tijd om te maken. Die tijd ga je er ook niet insteken als je je er al bij voorbaat bij neerlegt dat je afgewezen wordt.
Tevens ken ik ze ook die tegendraads doen omdat het bijvoorbeeld gebruikelijk is op een sollicitatiegesprek een pak + das te dragen wat niet hun ding is. Vervolgens proberen ze de eer aan zichzelf te houden door te schreeuwen dat je voor zo'n werkgever niet wilt werken. Jezelf zijn, principes hebben en eerlijk zijn is prima, maar bij iets als een sollicitatiegesprek is het niet altijd handig. Kan je beter wat meelullen met je gesprekspartner. Je kan beter zelf een werkgever weigeren dan dat zij dat voor jou doen.
Zo zijn er voldoende voorbeelden dat je beter je mening niet kan ventileren wanneer je ergens anders over denkt dan volop in discussie gaan, alleen lijkt niet iedereen dat te begrijpen. Ik vind het dan begrijpelijk dat een werkgever naar de volgende sollicitant stapt, hij heeft toch keuze voldoende.
Maar misschien heb ik het mis.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ja ik zit in die discussie ook in het midden want ik weet uit ervaring dat er idd mensen zijn die zich te goed voelen om zoiets als tomaten plukken te gaan doen en dan liever maar 'n gat op hun cv hebben want ze zijn eigenlijk hoger opgeleid en etc etc, maar ik weet ook dat de constructies die gebruikt worden om Polen (en andere Oostblokkers) hier te laten werken op z'n minst schimmig genoemd kunnen worden...quote:
[..]
bij een deel van de werkzoekende ligt het ook gewoon aan de werkzoekenden. Een ander groot deel is wel serieus bezig, maar dat verandert het beeld van de werkzoekende helaas niet.
Als ik hoor hoe sommige mensen het solliciteren (schrijven en gesprekken) aanvliegen vind ik het niet heel raar dat een ander 'beter in het profiel past'
Dat over meerdere brieven per dag, vaak wil 'n werkcoach van de gemeente die ook niet echt verder nadenkt over de zaken dat je 5 sollicitaties per dag verricht, tsja dan krijg je onzinbrieven zoals "ja ik moest van me uitkering maar weer is soliciteren!!!!!"
niet dat ik het daarmee goedpraat maar ik kan me er iets bij voorstellen.
Hallon!
Een brief is 1 van de factoren die bepalend is, dus kan je beter zorgen dat het goed is. Zolang je met je cv of opleiding niet bij de top hoort (wat voor de meeste mensen geldt), kan een brief de sollicitatie maken of breken. Het is zonde wanneer je afgewezen wordt op iets als inzet en tijd (wat een brief schrijven is).quote:
[..]
Eens, al heb ik bij sommige werkgevers het idee dat een brief een klein gedeelte is waarop men geselecteerd wordt.
Maar misschien heb ik het mis.
Aan de andere kant, een goede brief camoufleert niet een slecht cv. Cv heb ik ook regelmatig aangepast aan het type bedrijf waarvoor ik solliciteerde.
Zelfde met je linkedin en facebook account, het hoeft niet aangepast te worden, maar wees je wel bewust dat dit meetelt in een indruk dat een bedrijf van je heeft en reken er maar op dat ze je opzoeken. Kan je wel principieel doen dat Facebook privé is en iets voor na werktijd, maar als jij je daar als een josti gedraagt, telt het wel mee voor de indruk dat een bedrijf van jou heeft. Zorg dan op z'n minst dat je de privacyinstellingen goed zet.
Inderdaad, goed punt.quote:
[..]
Een brief is 1 van de factoren die bepalend is, dus kan je beter zorgen dat het goed is. Zolang je met je cv of opleiding niet bij de top hoort (wat voor de meeste mensen geldt), kan een brief de sollicitatie maken of breken. Het is zonde wanneer je afgewezen wordt op iets als inzet en tijd (wat een brief schrijven is).
Aan de andere kant, een goede brief camoufleert niet een slecht cv. Cv heb ik ook regelmatig aangepast aan het type bedrijf waarvoor ik solliciteerde.
Zelfde met je linkedin en facebook account, het hoeft niet aangepast te worden, maar wees je wel bewust dat dit meetelt in een indruk dat een bedrijf van je heeft en reken er maar op dat ze je opzoeken. Kan je wel principieel doen dat Facebook privé is en iets voor na werktijd, maar als jij je daar als een josti gedraagt, telt het wel mee voor de indruk dat een bedrijf van jou heeft. Zorg dan op z'n minst dat je de privacyinstellingen goed zet.
Gelukkig heb ik mijn fb dichtgetimmerd.
LinkedIn staat niets meer op dan relevant is voor eventueel een potentiële werkgever.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Wat is er precies schimmig aan een ABU-contract cf de ABU cao?quote:Op zondag 5 oktober 2014 16:27 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja ik zit in die discussie ook in het midden want ik weet uit ervaring dat er idd mensen zijn die zich te goed voelen om zoiets als tomaten plukken te gaan doen en dan liever maar 'n gat op hun cv hebben want ze zijn eigenlijk hoger opgeleid en etc etc, maar ik weet ook dat de constructies die gebruikt worden om Polen (en andere Oostblokkers) hier te laten werken op z'n minst schimmig genoemd kunnen worden...
Ok, het zou ook niet mijn droombaan zijn en met het salaris kun je niet een VINEX-hut financieren en drie keer per jaar op vakantie, maar schimmig....
Dat vind ik nu echt weer zoiets wat veel (vast niet iedereen) werklozen zich wijsmaken om voor zichzelf en naar buiten toe alvast te kunnen verdedigen dat die banen sowieso al geen optie zijn.
wat een pruts werkcoach is dat dan. Toen ik in de ww zat had ik 4 sollicitatieactiviteiten per 4 weken, dat was ook een wassen neus en het andere uiterste.quote:
[..]
Ja ik zit in die discussie ook in het midden want ik weet uit ervaring dat er idd mensen zijn die zich te goed voelen om zoiets als tomaten plukken te gaan doen en dan liever maar 'n gat op hun cv hebben want ze zijn eigenlijk hoger opgeleid en etc etc, maar ik weet ook dat de constructies die gebruikt worden om Polen (en andere Oostblokkers) hier te laten werken op z'n minst schimmig genoemd kunnen worden...
Dat over meerdere brieven per dag, vaak wil 'n werkcoach van de gemeente die ook niet echt verder nadenkt over de zaken dat je 5 sollicitaties per dag verricht, tsja dan krijg je onzinbrieven zoals "ja ik moest van me uitkering maar weer is soliciteren!!!!!"
Ik geloof er niet in dat je 5 goede en serieuze brieven kan schrijven per dag. Tussen het moment van het vinden van een vacature, het achtergrond info zoeken van het bedrijf, een foutloze (!) brief te schrijven dat matcht bij organisatie en functie en je cv aan te passen voor die functie zit al zoveel uur, dat je hoogstens 1 goede brief per dag kan schrijven. Dit is wel ervaring voor sollicitaties op hbo/wo niveau, maar ik verwacht niet dat het op mbo niveau veel anders is.
Schattig wel dat jij denkt dat die Polen niet via 'n constructie via 'n Pools uitzendbureau hier werken tegen minder dan minimumloon.quote:
[..]
Wat is er precies schimmig aan een ABU-contract cf de ABU cao?
Ok, het zou ook niet mijn droombaan zijn en met het salaris kun je niet een VINEX-hut financieren en drie keer per jaar op vakantie, maar schimmig....
Dat vind ik nu echt weer zoiets wat veel (vast niet iedereen) werklozen zich wijsmaken om voor zichzelf en naar buiten toe alvast te kunnen verdedigen dat die banen sowieso al geen optie zijn.
Maar goed dit is dus echt 'n discussie die in dit topic niet thuishoort, begin er gewoon je eigen topic over.
Hallon!
Schaars aanbod van vacatures, klotezooi. Bijna een week lang niet gezocht, dacht dat er een hoop bijgekomen zouden zijn, maar valt tegen helaas. Welke sites gebruiken jullie? Zoek zelf op nationale vacaturebank, indeed en Monsterboard.
Vallen Poolse uitzendbureaus dan ook al onder de ABU CAOquote:Op zondag 5 oktober 2014 16:47 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Schattig wel dat jij denkt dat die Polen niet via 'n constructie via 'n Pools uitzendbureau hier werken tegen minder dan minimumloon.
Ik ken veel kwekers en de contracten. Nederlandse uitzendbureaus, Nederlandse CAO, Nederlands loon.
Altijd weer dat geneuzel om dan te kunnen verdedigen dat simpel werk geen optie is.
en niet meer dan terecht. Voor die bedragen kan je beter thuis op de bank zitten en halve dagen zoeken naar iets beters. Probeer naast zo'n klotebaan maar eens serieus te solliciteren.quote:
[..]
Vallen Poolse uitzendbureaus dan ook al onder de ABU CAO
Ik ken veel kwekers en de contracten. Nederlandse uitzendbureaus, Nederlandse CAO, Nederlands loon.
Altijd weer dat geneuzel om dan te kunnen verdedigen dat simpel werk geen optie is.
Lukt mij toch vrij aardig, maar de klotebaan werd ook langzaam minder klote moet ik zeggen.quote:
[..]
en niet meer dan terecht. Voor die bedragen kan je beter thuis op de bank zitten en halve dagen zoeken naar iets beters. Probeer naast zo'n klotebaan maar eens serieus te solliciteren.
Hallon!
Indien je in de WW zit, valt daar iets voor te zeggen. Indien je in de bijstand zit, niet.quote:
[..]
en niet meer dan terecht. Voor die bedragen kan je beter thuis op de bank zitten en halve dagen zoeken naar iets beters. Probeer naast zo'n klotebaan maar eens serieus te solliciteren.
Op Jobbird.com nog 2 vacatures gevondenquote:
Schaars aanbod van vacatures, klotezooi. Bijna een week lang niet gezocht, dacht dat er een hoop bijgekomen zouden zijn, maar valt tegen helaas. Welke sites gebruiken jullie? Zoek zelf op nationale vacaturebank, indeed en Monsterboard.
Hopelijk komt er nu een beetje schot in de zaak. Zou mooi zijn als ik in november weer kan beginnen.
Heel erg bedankt voor de links.quote:
[..]
Is dit iets. Ik weet niet of het bij jou in de buurt is.
http://www.triplaw.nl/carriere/junior-kandidaat-notaris
https://www.werkenbijdelo(...)orporate-177326.html
http://www.juristopmaat.nl/
http://www.gemeentebanen.nl/vacatures?distance=5&branch=5186
Ik ga ermee aan de slag.
Copthorne 2.0
Nationalecacaturebank is echt een ramp tegenwoordig trouwens, driekwart van de vacatures is een stagequote:
Schaars aanbod van vacatures, klotezooi. Bijna een week lang niet gezocht, dacht dat er een hoop bijgekomen zouden zijn, maar valt tegen helaas. Welke sites gebruiken jullie? Zoek zelf op nationale vacaturebank, indeed en Monsterboard.
Op maandag 24 augustus 2015 11:34 schreef Yasmin23 het volgende:
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Als je maar genoeg moeite doet past alles.
_____
TV / Het post-apocalyptische/dystopische film topic
Ik haal er toch meer passende vacatures af dan van Monsterboard.quote:
[..]
Nationalecacaturebank is echt een ramp tegenwoordig trouwens, driekwart van de vacatures is een stage
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Monsterboard staat sowieso veel crap op.quote:
[..]
Ik haal er toch meer passende vacatures af dan van Monsterboard.
Ik heb een vraag. Ik heb hier een vacature, waarbij ze vragen om het volgende op te sturen: cijferlijsten (o.a. universiteit en VWO).
Ik kan aan die cijferlijsten niet zo snel komen (ik heb geen scanner en mijn middelbare school-diploma moet ik even opzoeken). Zou het denken jullie veel uitmaken als ik mijn sollicitatie verstuur zonder deze cijferlijsten? Boeiend wat ik op de middelbare school voor Latijn had, toch?
Ik kan aan die cijferlijsten niet zo snel komen (ik heb geen scanner en mijn middelbare school-diploma moet ik even opzoeken). Zou het denken jullie veel uitmaken als ik mijn sollicitatie verstuur zonder deze cijferlijsten? Boeiend wat ik op de middelbare school voor Latijn had, toch?
Copthorne 2.0
Kun je doen, maar die CL's willen ze natuurlijk wel ontvangen. Je stuurt dus eigenlijk een onvolledige sollicitatie en veel bedrijven gooien dan direct de rest in de prullenbakquote:
Ik heb een vraag. Ik heb hier een vacature, waarbij ze vragen om het volgende op te sturen: cijferlijsten (o.a. universiteit en VWO).
Ik kan aan die cijferlijsten niet zo snel komen (ik heb geen scanner en mijn middelbare school-diploma moet ik even opzoeken). Zou het denken jullie veel uitmaken als ik mijn sollicitatie verstuur zonder deze cijferlijsten? Boeiend wat ik op de middelbare school voor Latijn had, toch?
.
Zowaar. 17 oktober, eerste gesprek bij een bedrijf.
Maar eerst 14 oktober naar een 'evaluatiegesprek' bij UWV. Gaat wel een half uur duren! Zal me een evaluatie worden.
Maar eerst 14 oktober naar een 'evaluatiegesprek' bij UWV. Gaat wel een half uur duren! Zal me een evaluatie worden.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Jammer. Ik heb het toch verstuurd zonder die cijferlijsten, maar ik verwacht er niet veel van.quote:
[..]
Kun je doen, maar die CL's willen ze natuurlijk wel ontvangen. Je stuurt dus eigenlijk een onvolledige sollicitatie en veel bedrijven gooien dan direct de rest in de prullenbak
Copthorne 2.0
Je kunt natuurlijk altijd in je brief iets zetten, dat je cijferlijsten nog bij je ouders op zolder liggen, maar dat je ze bij een eventueel gesprek natuurlijk kunt meebrengen.quote:
[..]
Jammer. Ik heb het toch verstuurd zonder die cijferlijsten, maar ik verwacht er niet veel van.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
weet iemand over de mogelijkheden voor baantjes alleen tijdens de vakantties? herfstvakantie, kerstvakantie, etc.
ik ben op zoek naar tijdelijke baantjes waar je alleen de [gehele] vakantie hoeft te werken.. uzb misschien maar zijn er ook andere mogelijkhede?
ik ben op zoek naar tijdelijke baantjes waar je alleen de [gehele] vakantie hoeft te werken.. uzb misschien maar zijn er ook andere mogelijkhede?
Even contact opnemen met 't bedrijf en het probleem uitleggen.quote:
Ik heb een vraag. Ik heb hier een vacature, waarbij ze vragen om het volgende op te sturen: cijferlijsten (o.a. universiteit en VWO).
Ik kan aan die cijferlijsten niet zo snel komen (ik heb geen scanner en mijn middelbare school-diploma moet ik even opzoeken). Zou het denken jullie veel uitmaken als ik mijn sollicitatie verstuur zonder deze cijferlijsten? Boeiend wat ik op de middelbare school voor Latijn had, toch?
Hallon!
Ja, dat is inclusief de wachttijd, met andere woorden dat gesprek duurt hooguit 10 minuten.quote:
Zowaar. 17 oktober, eerste gesprek bij een bedrijf.
Maar eerst 14 oktober naar een 'evaluatiegesprek' bij UWV. Gaat wel een half uur duren! Zal me een evaluatie worden.
was ik weer.
om 1 uur een gesprek, heb er zin an!
om 1 uur een gesprek, heb er zin an!
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Dit geeft ook zo'n motivatie:
Niet de moeite nemen de mail te personaliseren, niet de moeite nemen een reden te geven, niet eens vermelden om welke vacature het gaat.... Ik word daar zo moe van.quote:Beste,
Hartelijk dank voor uw reactie op onze openstaande vacature. Omdat wij een zeer groot aantal reacties hebben ontvangen heeft het wat langer geduurd voordat we iedereen een antwoord terug konden sturen.
We moeten u tot onze spijt meedelen dat u helaas niet tot de kandidaten behoort, die voor een sollicitatiegesprek zijn uitgenodigd.
Wij stellen de belangstelling die u voor ons bedrijf heeft getoond zeer op prijs en wensen u veel succes bij eventuele verdere sollicitaties.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ach, die ontvang ik ook met regelmaat. Er waren gewoon anderen die beter aansloten bij hun wensen, zo denk ik dan altijd maar. Maar heb zelf meer moeite met het vinden van banen dan normale reacties terugkrijgen.quote:
Dit geeft ook zo'n motivatie:
[..]
Niet de moeite nemen de mail te personaliseren, niet de moeite nemen een reden te geven, niet eens vermelden om welke vacature het gaat.... Ik word daar zo moe van.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Omdat ik geen werk kon vinden op mijn niveau (universitair rechten), heb ik een jaar customer service werk gedaan in het buitenland. Dat vond ik na een jaar behoorlijk saai. Ik ben nu in Nederland om wat beters te vinden, maar vooralsnog zijn er weinig vacatures en van de bedrijven waar ik heb gereageerd krijg ik tot nu toe alleen maar de standaard afwijzingen zoals Lord_Vetinari hierboven heeft gepost.
Ik ben anderhalve maand op zoek naar werk en ik wil weer aan de slag!
Hebben jullie tips voor banen in binnen- en buitenland waar men veel zoekt? Het hoeft geen baan op universitair niveau te zijn, maar voor iets beters dan customer service sta ik op het moment heel erg open.
Ik ben anderhalve maand op zoek naar werk en ik wil weer aan de slag!
Hebben jullie tips voor banen in binnen- en buitenland waar men veel zoekt? Het hoeft geen baan op universitair niveau te zijn, maar voor iets beters dan customer service sta ik op het moment heel erg open.
Copthorne 2.0
Hoorde afgelopen werkweek dat mijn deeltijd baan bij de gemeente per 1 januari zal stoppen helaas. Ik heb er dan daar 13,5 veelal plezierige maanden gewerkt. Wat betreft mijn 2e deeltijd baan (PostNL 
) kan ik waarschijnlijk wél een contractverlenging verwachten, maar denk dat het sowieso niet onverstandig is aanvullend WW aan te vragen. Tijd om m'n CV bij te werken en het netwerk op LinkedIn eens aan te spreken.
) kan ik waarschijnlijk wél een contractverlenging verwachten, maar denk dat het sowieso niet onverstandig is aanvullend WW aan te vragen. Tijd om m'n CV bij te werken en het netwerk op LinkedIn eens aan te spreken.
quote:Wij zoeken kandidaten met ruime ervaring in de customer service. Het is een zeer grote pré wanneer je op de hoogte bent van de wetgeving en normering rondom ISO 9001/14001, Arbo, ADR, schadepreventie en milieuwetgeving.
Voor deze customer service is het een eis dat je beschikt over een afgeronde MBO opleiding. Verder ben je communicatief zeer vaardig in de Engelse en Nederlandse taal, ben je collegiaal, accuraat en zorgvuldig. Je handelt doeltreffend en informeert en registreert alles nauwkeurig. Je kunt afwegingen maken en hierin commerciële belangen afwegen.
quote:Salarisindicatie: 2000 bruto per maand
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ik wijs juist die flikkers op linkedin af...iedere week een uitnodiging of de vraag of ik interesse heb in de door hun uitgezochte functies. Soms zijn ze zo brutaal dat ze naar mijn werkgever bellen en dat ik dan via de receptie te horen krijg "een oud klasgenoot staat te wachten aan de andere kant van de lijn" en dan neem ik op is het een flikker of biatch die mij werk probeert aan te smeren
Er staan twee Engelse soldaten onder een boom, zegt de ene tegen de ander:
"We are under attack"
"We are under attack"
Op
quote:Op maandag 13 oktober 2014 09:45 schreef Halcon het volgende:
[..]
Voor een MBO-functie is dat toch redelijk?
Dat is geen MBO meer, hoor. En ik ken de werkgever (DHL). Dit betekent dat je in die functie alles mag gaan doen wat met deze zaken te maken heeft. Om aan te geven: Op onze site hadden we een medewerker die enkel en alleen bezig was met ISO. Voltijd.quote:Het is een zeer grote pré wanneer je op de hoogte bent van de wetgeving en normering rondom ISO 9001/14001, Arbo, ADR, schadepreventie en milieuwetgeving.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Heb eens even gekeken via Google en zie dat het vaker voorkomt: deze zaken i.c.m. MBO. Salarisindicaties zo tussen de 2k en 2.3k bruto per maand.quote:
[..]
[..]
Dat is geen MBO meer, hoor. En ik ken de werkgever (DHL). Dit betekent dat je in die functie alles mag gaan doen wat met deze zaken te maken heeft. Om aan te geven: Op onze site hadden we een medewerker die enkel en alleen bezig was met ISO. Voltijd.
DHL ken ik wel, maar niet qua arbeidsvoorwaarden e.d.
Hou dat zo...quote:
[..]
Heb eens even gekeken via Google en zie dat het vaker voorkomt: deze zaken i.c.m. MBO. Salarisindicaties zo tussen de 2k en 2.3k bruto per maand.
DHL ken ik wel, maar niet qua arbeidsvoorwaarden e.d.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Hehe, bedacht me net nog: sommige bedrijven geven mij zonder ze goed te kennen al een gevoel dat je daar als werknemer niet moet zijn. DHL is er zo eentje.quote:
Bij ons zouden ze voor zo'n functie HBO vermelden overigens. MBO zetten ze vrijwel nergens meer neer.
Wie weet banen of bedrijven waar veel jonge mensen (20-ers of begin 30-ers) werken?
Het liefst van mbo4/hbo niveau.
Ben het werken tussen de huismoeders waar ik niets mee heb zat.
Het liefst van mbo4/hbo niveau.
Ben het werken tussen de huismoeders waar ik niets mee heb zat.
"Zou Je Haar Geven?? :P"
wat is je achtergrond/opleiding?quote:
Wie weet banen of bedrijven waar veel jonge mensen (20-ers of begin 30-ers) werken?
Het liefst van mbo4/hbo niveau.
Ben het werken tussen de huismoeders waar ik niets mee heb zat.
Hbo Rechten. Als ik eens (tijdelijk) werk vind is het bij de (semi) overheid waar ik net 24 de aller allerjongste ben en de enige zonder kids.quote:
[..]
wat is je achtergrond/opleiding?
"Zou Je Haar Geven?? :P"
Ik heb überhaupt moeite met het vinden van werk (universitair rechten). Ik wil gewoon weer iets te doen hebben en het liefst iets beters dan customer service. Heb je misschien tips waar ik met rechten makkelijk werk kan vinden (en krijgen)?quote:
[..]
Hbo Rechten. Als ik eens (tijdelijk) werk vind is het bij de (semi) overheid waar ik net 24 de aller allerjongste ben en de enige zonder kids.
Copthorne 2.0
Hoe bepaal je een richtsalaris voor je nieuwe job? Ik heb wel wat bedragen in mijn hoofd wat ik zou willen, maar geen idee of het ook maar in de buurt komt van wat ik zou kunnen krijgen (positief-negatief). Heb 2,5 jaar werkervaring (WO-niveau en heb erg veel trainingen gehad) en wil gaan werken bij een consultant die veel adviesopdrachten en projectleiderdetachering voor overheden doet.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Heb op het moment ook geen werk meer. Met HBO Rechten zijn de opties natuurlijk nog beperkter dan wanneer je WO hebt.quote:
[..]
Ik heb überhaupt moeite met het vinden van werk (universitair rechten). Ik wil gewoon weer iets te doen hebben en het liefst iets beters dan customer service. Heb je misschien tips waar ik met rechten makkelijk werk kan vinden (en krijgen)?
Ik ben iets meer dan een jaar geleden afgestudeerd en mijn werkervaring bestaat uit IND en UWV (beiden halfjaar contract). Maar bij de (semi) overheid zit je dus vaak tussen de oudjes.
Wel kwam ik vrij snel na het zoeken hier aan de bak (als je niet te kieskeurig bent). Maar dit is natuurlijk niet echt waarvoor je rechten hebt gestudeerd.
"Zou Je Haar Geven?? :P"
> Beste Leon,
>
> Als collega's in de arbeidsmarktsector informeer ik je graag over mijn achtergrond en over het MVO-project dat ik dit jaar ga oppakken.
>
> Ik werk nu 15 jaar als coach, trainer en project manager en heb meer dan 4000 mensen richting een nieuwe stap in hun carrière begeleid. Ik doe dat dagelijks met veel plezier, waarbij ik bovenal het doel heb dat mensen duurzaam een baan weten te vinden die bij hen past. Ik werk als freelancer onder de noemer "Mercedonius". De website hiervan biedt alle informatie.
>
> Elk jaar pak ik een idee op om zowel de markt als mijzelf uit te dagen. Dit jaar bied ik 5 x kosteloos de training "Solliciteren met Impact" aan. Deze 1-daagse training zal 5 x worden aangeboden in één week, waarbij steeds 50 deelnemers kunnen participeren. Dat wil dus zeggen dat er voor 250 werkzoekenden een mogelijkheid is om gratis kennis op te doen om succesvol de arbeidsmarkt te benaderen. Gezien het tempo van de training is HBO of WO werk- denk denkniveau vereist.
>
> De 5 trainingsdagen zijn 3, 4, 5, 6 en 7 november. Deze trainingen worden gegeven bij Seats2Meet Strijp-S in Eindhoven, die de theaterzaal hiervoor gratis ter beschikking stelt. Een geste die past bij het MVO-karakter van deze marathon-sessie. De enige kosten zijn de kosten voor koffie, thee en een volledige verzorgde lunch en bedraagt in totaal Euro 7,50.
>
> Bijgaand tref je een brochure in PDF (voor email) en in JPG (voor social media). Aanmelden kan via de website van Mercedonius: www.mercedonius.nl
>
> Ik stuur deze informatie zodat je deze kan delen met kandidaten van jouw bureau of met werkzoekenden uit jouw omgeving. Hierdoor kunnen we samen hopelijk in korte tijd het verschil maken voor 250 werkzoekenden.
>
> Mocht je vragen hebben. Aarzel dan niet mij te bellen.
>
> Een vriendelijke groet,
>
>
>
> M E R C E D O N I U S
>
> Alexander Steegh
>
Hallo Fokkerts,
deze mailing kreeg ik binnen.
Dat wilde ik graag met jullie delen.
Kom je uit de Regio eindhoven, is het wellicht zinvol om aan te melden.
Succes met de solli's
>
> Als collega's in de arbeidsmarktsector informeer ik je graag over mijn achtergrond en over het MVO-project dat ik dit jaar ga oppakken.
>
> Ik werk nu 15 jaar als coach, trainer en project manager en heb meer dan 4000 mensen richting een nieuwe stap in hun carrière begeleid. Ik doe dat dagelijks met veel plezier, waarbij ik bovenal het doel heb dat mensen duurzaam een baan weten te vinden die bij hen past. Ik werk als freelancer onder de noemer "Mercedonius". De website hiervan biedt alle informatie.
>
> Elk jaar pak ik een idee op om zowel de markt als mijzelf uit te dagen. Dit jaar bied ik 5 x kosteloos de training "Solliciteren met Impact" aan. Deze 1-daagse training zal 5 x worden aangeboden in één week, waarbij steeds 50 deelnemers kunnen participeren. Dat wil dus zeggen dat er voor 250 werkzoekenden een mogelijkheid is om gratis kennis op te doen om succesvol de arbeidsmarkt te benaderen. Gezien het tempo van de training is HBO of WO werk- denk denkniveau vereist.
>
> De 5 trainingsdagen zijn 3, 4, 5, 6 en 7 november. Deze trainingen worden gegeven bij Seats2Meet Strijp-S in Eindhoven, die de theaterzaal hiervoor gratis ter beschikking stelt. Een geste die past bij het MVO-karakter van deze marathon-sessie. De enige kosten zijn de kosten voor koffie, thee en een volledige verzorgde lunch en bedraagt in totaal Euro 7,50.
>
> Bijgaand tref je een brochure in PDF (voor email) en in JPG (voor social media). Aanmelden kan via de website van Mercedonius: www.mercedonius.nl
>
> Ik stuur deze informatie zodat je deze kan delen met kandidaten van jouw bureau of met werkzoekenden uit jouw omgeving. Hierdoor kunnen we samen hopelijk in korte tijd het verschil maken voor 250 werkzoekenden.
>
> Mocht je vragen hebben. Aarzel dan niet mij te bellen.
>
> Een vriendelijke groet,
>
>
>
> M E R C E D O N I U S
>
> Alexander Steegh
>
Hallo Fokkerts,
deze mailing kreeg ik binnen.
Dat wilde ik graag met jullie delen.
Kom je uit de Regio eindhoven, is het wellicht zinvol om aan te melden.
Succes met de solli's
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Aangemeld. Bedankt voor de tip!quote:
> Beste Leon,
>
> Als collega's in de arbeidsmarktsector informeer ik je graag over mijn achtergrond en over het MVO-project dat ik dit jaar ga oppakken.
>
> Ik werk nu 15 jaar als coach, trainer en project manager en heb meer dan 4000 mensen richting een nieuwe stap in hun carrière begeleid. Ik doe dat dagelijks met veel plezier, waarbij ik bovenal het doel heb dat mensen duurzaam een baan weten te vinden die bij hen past. Ik werk als freelancer onder de noemer "Mercedonius". De website hiervan biedt alle informatie.
>
> Elk jaar pak ik een idee op om zowel de markt als mijzelf uit te dagen. Dit jaar bied ik 5 x kosteloos de training "Solliciteren met Impact" aan. Deze 1-daagse training zal 5 x worden aangeboden in één week, waarbij steeds 50 deelnemers kunnen participeren. Dat wil dus zeggen dat er voor 250 werkzoekenden een mogelijkheid is om gratis kennis op te doen om succesvol de arbeidsmarkt te benaderen. Gezien het tempo van de training is HBO of WO werk- denk denkniveau vereist.
>
> De 5 trainingsdagen zijn 3, 4, 5, 6 en 7 november. Deze trainingen worden gegeven bij Seats2Meet Strijp-S in Eindhoven, die de theaterzaal hiervoor gratis ter beschikking stelt. Een geste die past bij het MVO-karakter van deze marathon-sessie. De enige kosten zijn de kosten voor koffie, thee en een volledige verzorgde lunch en bedraagt in totaal Euro 7,50.
>
> Bijgaand tref je een brochure in PDF (voor email) en in JPG (voor social media). Aanmelden kan via de website van Mercedonius: www.mercedonius.nl
>
> Ik stuur deze informatie zodat je deze kan delen met kandidaten van jouw bureau of met werkzoekenden uit jouw omgeving. Hierdoor kunnen we samen hopelijk in korte tijd het verschil maken voor 250 werkzoekenden.
>
> Mocht je vragen hebben. Aarzel dan niet mij te bellen.
>
> Een vriendelijke groet,
>
>
>
> M E R C E D O N I U S
>
> Alexander Steegh
>
Hallo Fokkerts,
deze mailing kreeg ik binnen.
Dat wilde ik graag met jullie delen.
Kom je uit de Regio eindhoven, is het wellicht zinvol om aan te melden.
Succes met de solli's
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Dat is waar. Ik heb een jaar lang administratief werk (customer service) in het buitenland gedaan. Maar iets is beter dan niets en ik zit inmiddels alweer 6 weken werkloos bij papa en mama.quote:
[..]
Heb op het moment ook geen werk meer. Met HBO Rechten zijn de opties natuurlijk nog beperkter dan wanneer je WO hebt.
Ik ben iets meer dan een jaar geleden afgestudeerd en mijn werkervaring bestaat uit IND en UWV (beiden halfjaar contract). Maar bij de (semi) overheid zit je dus vaak tussen de oudjes.
Wel kwam ik vrij snel na het zoeken hier aan de bak (als je niet te kieskeurig bent). Maar dit is natuurlijk niet echt waarvoor je rechten hebt gestudeerd.
Ik ben me aan het oriënteren op de mogelijkheden met een rechtenopleiding, buiten advocatenkantoren en het notariaat (lastig om daar aangenomen te worden, ik solliciteer me al weken suf en nog geen uitnodiging) en buiten customer service-werk (heb ik niet voor gestudeerd en wordt al heel snel saai).
Copthorne 2.0
