WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Precies, zo'n recruiter kun je als sollicitant mooi even op z'n plek zetten. Wat denken die lui wel niet met hun gevraag? Bovendien, waar heb je recruiters nou eigenlijk voor nodig?quote:Op woensdag 1 oktober 2014 23:46 schreef foodlover het volgende:
[..]
Zo is het maar net, helemaal eens!
Wat een geleuter van zo'n recruiter zeg, hij/zij komt zeker net van de cursus en heeft zelf 0 werkervaring.
Oh.. wacht..
Ik gaf altijd als antwoord ( en dan niet bij detacheerders, die vermeed ik zoveel mogelijk )quote:Op woensdag 1 oktober 2014 21:43 schreef the85mc het volgende:
[..]
Ja dat gaat wel werken
Het is echt letterlijk 5 minuten werk, je opent de website, je leest waarin het bedrijf zich onderscheidt of zegt te onderscheiden van de rest van de bedrijven. Je noemt dat punt en dat dat perfect aansluit bij jouw visie en voila, HRMer tevreden. Klaar. Misschien dat ze nog doorvragen waarom dat je visie is maar dat doet bijna geen één HRMer. Ze proberen op een makkelijke manier kaf van koren te scheiden, ook al vind je het beroerd, als je een baan wilt zul je er toch wat energie in moeten steken. En zulke vragen zijn zo standaard dat je dit echt in moet kunnen koppen.
Zo moeilijk is het ook allemaal niet.
Ik ben nu nog in de positie dat ik op dit moment alleen nog hoef te reageren op functies in mijn vakgebied die mij interessant lijken en bij een leuke werkgever zijn. En toevallig hebben jullie een interessante vacature en lijkt het mij leuk om hier te werken.
Dat vonden ze toch altijd een mooi antwoord.
Mijn ervaring met de recruiter was totaal anders, erg leuke vrouw. Stelde ook vragen waar je serieus op kon antwoorden en ook antwoorden waar je je enthousiasme in kwijt kon. Kreeg het alleen wel benauwd toen ze na de vraag "waarom spreekt deze functie je zo aan en waarom ben jij hier geschikt voor" zei, ik heb nog geen duidelijk beeld. Toen nog eens een poging gedaan waarop de manager zei dat hij dat beeld wel had. (uiteindelijk de baan gekregen)
Ach, als je ergens binnen komt dan weten ze het vaak al na 1 min. Is toch een kwestie of je in het team hebt. Verder praat je wat over je CV en hoe je als persoon bent.quote:
[..]
Precies, zo'n recruiter kun je als sollicitant mooi even op z'n plek zetten. Wat denken die lui wel niet met hun gevraag? Bovendien, waar heb je recruiters nou eigenlijk voor nodig?
Oh.. wacht..
Las gisteren nog een goede vraag die je kan stellen aan de manager/hr medewerker, waarom vindt jij het zo leuk om bij dit bedrijf te werken? Goed input die kan gebruiken.
Kreeg de laatste tijd ook vaak, hoe zouden vrienden/collega's jou omschrijven? Wat zeggen jullie? Bij mij was het, open, gedreven, toegankelijk, werkt enthousiasmerend.
Sommige bedrijven blijven wel raar hoor. Vorige week een bedrijf gemaild of ze mogelijk zien met mijn CV. Werd direct gebeld en ze klonken erg positief. Kreeg een leuke vacature door gestuurd, binnen twee uur motivatiebrief gemaild en vervolgens niks meer gehoord.... Logisch
Dit is een functie bij Tempo Team:
Dus ze zoeken een schoolverlater met minimaal (!) twee jaar werkervaringquote:Dit is een HBO startersfunctie
Functie-eisen:
-Opleiding:HBO werk- en denkniveau.
-Ervaring:Minimaal 2 jaar werkervaring op een klantgerichte, administratieve afdeling
zoals Sales back office. Ervaring in de schoenen- /textielbranche (met A merken) is een pré.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
brrrrrrt exact DAT bij misco (amstelveen) gehad.quote:
[..]
Zou hun visie en zo opzoeken en een verhaaltje verzinnen waarom jij daar enthousiast van bent geworden en ook rekening houden met vragen als "Hoe zou je deze pen(of een ander voorwerp natuurlijk) aan mij verkopen?"
zo'n BS want ik kwam voor een IT gerelateerde sales functie.
Enthousiast over een pen zal ik niet worden
Hebben jullie ook wel eens gesprekken, waarbij je het idee krijgt dat ze je al niet willen hebben voordat je nog maar plaatsneemt?
Ik had laatst echt 2 hele zure teamleiders tegenover me van een callcenter... Terwijl ik mijn jas ophing hoorde ik opeens "waarom wil jij hier werken?
" !!! 
Het hele gesprek ging ook echt door op die toon. Na 3 vragen heb ik maar gevraagd of ik zelf ook wat vragen mocht stellen, daar leken ze nogal geïrriteerd door. Een sollicitatiegesprek moet toch geen kruisverhoor worden?
Ze leken ook totaal niet geïnteresseerd in mijn antwoorden. Ook had ik even mee mogen luisteren met een medewerkster, maar toen ik hier naar refereerde zeiden ze dat dat helemaal niet klopte wat ik had gezien, zo werken ze normaal niet. WTF? Waarom laat je me dan met zo iemand meeluisteren?!
Zelf ben ik ook niet zo fan van dit soort vragen, maar ik ben dan ook totaal geen verkoper.
[ Bericht 1% gewijzigd door ButcherPete op 02-10-2014 11:39:25 ]
Ik had laatst echt 2 hele zure teamleiders tegenover me van een callcenter... Terwijl ik mijn jas ophing hoorde ik opeens "waarom wil jij hier werken?
" !!! Het hele gesprek ging ook echt door op die toon. Na 3 vragen heb ik maar gevraagd of ik zelf ook wat vragen mocht stellen, daar leken ze nogal geïrriteerd door. Een sollicitatiegesprek moet toch geen kruisverhoor worden?Ze leken ook totaal niet geïnteresseerd in mijn antwoorden. Ook had ik even mee mogen luisteren met een medewerkster, maar toen ik hier naar refereerde zeiden ze dat dat helemaal niet klopte wat ik had gezien, zo werken ze normaal niet. WTF? Waarom laat je me dan met zo iemand meeluisteren?!
Het doel van die vraag is ook meer dat je je gaat richten op waar de klant specifiek naar op zoek is. Misschien wil deze graag een pen die met rode inkt schrijft? Linkshandig? Enz..quote:
[..]
brrrrrrt exact DAT bij misco (amstelveen) gehad.
zo'n BS want ik kwam voor een IT gerelateerde sales functie.
Enthousiast over een pen zal ik niet worden
Zelf ben ik ook niet zo fan van dit soort vragen, maar ik ben dan ook totaal geen verkoper.
[ Bericht 1% gewijzigd door ButcherPete op 02-10-2014 11:39:25 ]
Het is sowieso ook erg afhankelijk van wie je voor je krijgt. Ik heb persoonlijk alles meegemaakt van met een kater thuis komen tot op een roze wolk thuis komen en alles ertussenin.quote:
Mijn ervaring met de recruiter was totaal anders, erg leuke vrouw. Stelde ook vragen waar je serieus op kon antwoorden en ook antwoorden waar je je enthousiasme in kwijt kon. Kreeg het alleen wel benauwd toen ze na de vraag "waarom spreekt deze functie je zo aan en waarom ben jij hier geschikt voor" zei, ik heb nog geen duidelijk beeld. Toen nog eens een poging gedaan waarop de manager zei dat hij dat beeld wel had. (uiteindelijk de baan gekregen)
Meende ooit eens ergens gelezen te hebben dat je bij de politie wou werken en bezig was met de selectie voor defensie. Dat is helaas niks geworden? Of verwar ik jou nou met iemand anders?quote:
[..]
Ach, als je ergens binnen komt dan weten ze het vaak al na 1 min. Is toch een kwestie of je in het team hebt. Verder praat je wat over je CV en hoe je als persoon bent.
Las gisteren nog een goede vraag die je kan stellen aan de manager/hr medewerker, waarom vindt jij het zo leuk om bij dit bedrijf te werken? Goed input die kan gebruiken.
Kreeg de laatste tijd ook vaak, hoe zouden vrienden/collega's jou omschrijven? Wat zeggen jullie? Bij mij was het, open, gedreven, toegankelijk, werkt enthousiasmerend.
Sommige bedrijven blijven wel raar hoor. Vorige week een bedrijf gemaild of ze mogelijk zien met mijn CV. Werd direct gebeld en ze klonken erg positief. Kreeg een leuke vacature door gestuurd, binnen twee uur motivatiebrief gemaild en vervolgens niks meer gehoord.... Logisch
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Nou, ik ben door een W&S-bureau bij twee vacatures voorgesteld.
Eentje wil ik HEEL graag en de ander eigenlijk niet (was meer om te zien of mijn CV een beetje interessant is voor partijen)...je raadt het al, die tweede wil mij heel graag zien voor een kennismakingsgesprek. Hopelijk krijg ik ook een uitnodiging voor de eerste, want in gedachte vier ik daar al mijn 25-jarige ambtsjubileum.
Eentje wil ik HEEL graag en de ander eigenlijk niet (was meer om te zien of mijn CV een beetje interessant is voor partijen)...je raadt het al, die tweede wil mij heel graag zien voor een kennismakingsgesprek. Hopelijk krijg ik ook een uitnodiging voor de eerste, want in gedachte vier ik daar al mijn 25-jarige ambtsjubileum.
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Yep, een paar keer. Het ergste vond ik bij een gemeente. Ik was blijkbaar de laatste die kwam en ik vermoed dat de keus al gemaakt was. Ik kreeg geen koffie of thee en binnen 30 minuten stond ik al buiten. En had 30 minuten lang naar 3 heel boos kijkende mensen gekeken, volgens mij wilde ze naar huis. Het was al 17:00 uur toen ik kwam, maar dan moeten ze me ook niet om 17:00 uitnodigenquote:
Hebben jullie ook wel eens gesprekken, waarbij je het idee krijgt dat ze je al niet willen hebben voordat je nog maar plaatsneemt?
Ik had laatst echt 2 hele zure teamleiders tegenover me van een callcenter... Terwijl ik mijn jas ophing hoorde ik opeens "waarom wil jij hier werken?
Ze leken ook totaal niet geïnteresseerd in mijn antwoorden. Ook had ik even mee mogen luisteren met een medewerkster, maar toen ik hier naar refereerde zeiden ze dat dat helemaal niet klopte wat ik had gezien, zo werken ze normaal niet. WTF? Waarom laat je me dan met zo iemand meeluisteren?!
[..]
Het doel van die vraag is ook meer dat je je gaat richten op waar de klant specifiek naar op zoek is. Misschien wil deze graag een pen die met rode inkt schrijft? Linkshandig? Enz..
Zelf ben ik ook niet zo fan van dit soort vragen, maar ik ben dan ook totaal geen verkoper.
[ Bericht 0% gewijzigd door zweefbij op 02-10-2014 19:41:52 ]
Balen man. Ik heb erg mijn best gedaan op mijn cv en ik schrijf altijd een heldere motivatiebrief. Ik heb meer dan een jaar in het buitenland gewoond en nog steeds ontvang ik dezelfde standaard afwijzingsmails als twee jaar geleden.
Ik vrees dat het nog steeds lastig is om werk te vinden op een notariskantoor. Hebben jullie ideeën voor functies met een master Notarieel recht? Ik zoek nu vooral op kandidaat-notaris en juridisch medewerker. Ik wil mijn zoekgebied graag uitbreiden.
Ik vrees dat het nog steeds lastig is om werk te vinden op een notariskantoor. Hebben jullie ideeën voor functies met een master Notarieel recht? Ik zoek nu vooral op kandidaat-notaris en juridisch medewerker. Ik wil mijn zoekgebied graag uitbreiden.
Copthorne 2.0
Hi,
Ik heb er waarschijnlijk 1 die op de openings-titel gaat slaan;
Ik kreeg gister een e-mail van een werkgever dat deze mijn cv zeer interessant vond met het verzoek of ik met spoed een uitgebreide cv met motivatiebrief kon opsturen.
Goed dat heb ik dus gedaan en net kreeg ik een e-mail van dezelfde persoon met hoe ik aan zijn e-mail kom ?
Wat een rare situatie* weer
* Of mijn geboortedatum is het probleem en hij heeft een vreemde manier van afwijzen..
Ik heb er waarschijnlijk 1 die op de openings-titel gaat slaan;
Ik kreeg gister een e-mail van een werkgever dat deze mijn cv zeer interessant vond met het verzoek of ik met spoed een uitgebreide cv met motivatiebrief kon opsturen.
Goed dat heb ik dus gedaan en net kreeg ik een e-mail van dezelfde persoon met hoe ik aan zijn e-mail kom ?
Wat een rare situatie* weer
* Of mijn geboortedatum is het probleem en hij heeft een vreemde manier van afwijzen..
Dan kun je die persoon toch zijn e-mail van gister sturen met de vraag wat er precies aan de hand is?quote:Op vrijdag 3 oktober 2014 12:56 schreef allsystemshalt het volgende:
Hi,
Ik heb er waarschijnlijk 1 die op de openings-titel gaat slaan;
Ik kreeg gister een e-mail van een werkgever dat deze mijn cv zeer interessant vond met het verzoek of ik met spoed een uitgebreide cv met motivatiebrief kon opsturen.
Goed dat heb ik dus gedaan en net kreeg ik een e-mail van dezelfde persoon met hoe ik aan zijn e-mail kom ?
Wat een rare situatie* weer
* Of mijn geboortedatum is het probleem en hij heeft een vreemde manier van afwijzen..
Copthorne 2.0
Ik vermoed dat het trekken aan een dood paard is..quote:
[..]
Dan kun je die persoon toch zijn e-mail van gister sturen met de vraag wat er precies aan de hand is?
Waarschijnlijk wel, maar vraag even om opheldering.quote:Op vrijdag 3 oktober 2014 13:04 schreef allsystemshalt het volgende:
[..]
Ik vermoed dat het trekken aan een dood paard is..
Copthorne 2.0
Heb ik al gedaan nog geen reactie (dus zoveel spoed zal er wel niet zijn..).quote:
[..]
Waarschijnlijk wel, maar vraag even om opheldering.
Net online assessment gemaakt, maar 3-4 domme fouten gemaakt 
Denk over het algemeen verder wel redelijk goed
Denk over het algemeen verder wel redelijk goed
Zie je wel? Ik hoef niet eens na te bellen. Vanochtend gesolliciteerd op passende functie (niveau, ervaring, competenties), vanmiddag afwijzing omdat ik 'niet het gewenste profiel heb' WTF?
WTF?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Dat is erg snel.quote:
Zie je wel? Ik hoef niet eens na te bellen. Vanochtend gesolliciteerd op passende functie (niveau, ervaring, competenties), vanmiddag afwijzing omdat ik 'niet het gewenste profiel heb'
Ik heb gister ook weer een afwijzing ontvangen, weliswaar van een sollicitatie van twee weken geleden.
Ik wil zo snel mogelijk werk vinden. Hebben mensen misschien tips waar ik op kan zoeken met een master Notarieel recht? Kandidaat-notaris is nog steeds erg moeilijk, maar ik sta ook op voor een (juridisch) ondersteunende functie in binnen- of buitenland.
Copthorne 2.0
Oh nee hoor. Gebeurt me minstens één keer per week. Dat heb je als je geboortedatum voor 1985 ligt. Die staat bovenin je cv, dus daar zijn ze heel snel met lezen.quote:
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Is dit iets. Ik weet niet of het bij jou in de buurt is.quote:
Dat is erg snel.
Ik heb gister ook weer een afwijzing ontvangen, weliswaar van een sollicitatie van twee weken geleden.
Ik wil zo snel mogelijk werk vinden. Hebben mensen misschien tips waar ik op kan zoeken met een master Notarieel recht? Kandidaat-notaris is nog steeds erg moeilijk, maar ik sta ook op voor een (juridisch) ondersteunende functie in binnen- of buitenland.
http://www.triplaw.nl/carriere/junior-kandidaat-notaris
https://www.werkenbijdelo(...)orporate-177326.html
http://www.juristopmaat.nl/
http://www.gemeentebanen.nl/vacatures?distance=5&branch=5186
[ Bericht 9% gewijzigd door zweefbij op 03-10-2014 19:14:39 ]
Het was dus tijdelijk werk voor 3 dagen en dat is mij verzwegen. Ik ben teleurgesteld om zo gedemotiveerd te worden. Normaal cancel ik tijdelijk werk omdat je er niks aan hebt. Je kunt je cv wel volproppen daarmee maar dan lijk je een jobhopper. Verdomme ben pissed. Ik krijg wel wat geld maar dat is toch alweer zo weg aan vaste lasten.quote:
Kan morgen beginnen als magazijnmedewerker. 3 dagen proef daarna voor langer als het klikt.
Tomatenplukkers zoeken ze altijd wel. Handen uit de mouwen!quote:
[..]
Dat is erg snel.
Ik heb gister ook weer een afwijzing ontvangen, weliswaar van een sollicitatie van twee weken geleden.
Ik wil zo snel mogelijk werk vinden. Hebben mensen misschien tips waar ik op kan zoeken met een master Notarieel recht? Kandidaat-notaris is nog steeds erg moeilijk, maar ik sta ook op voor een (juridisch) ondersteunende functie in binnen- of buitenland.
yep, alleen vergeet je even iets. Die willen het liefst Oost-Europeanen die ze het Oost-Europese loon kunnen betalen. Of 15 jarige die nog voor 3 cent en een kauwgumbal komen werken.quote:
[..]
Tomatenplukkers zoeken ze altijd wel. Handen uit de mouwen!
Ach, dat is een dooddoenertje van werklozen om niet "onder" hun zogenaamde niveau te moeten werken, echter geen waarheid.quote:
[..]
yep, alleen vergeet je even iets. Die willen het liefst Oost-Europeanen die ze het Oost-Europese loon kunnen betalen. Of 15 jarige die nog voor 3 cent en een kauwgumbal komen werken.
Dit antwoord is een dooddoenertje van werkenden die geen flauw idee hebben hoe het is om in deze tijd te moeten solliciteren.quote:
[..]
Ach, dat is een dooddoenertje van werklozen om niet "onder" hun zogenaamde niveau te moeten werken, echter geen waarheid.
