WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Bingo.quote:Op zaterdag 16 augustus 2014 13:27 schreef MaGNeT het volgende:
[..]
Je kan blijven lullen maar iemand die een keer te laat komt ontsla je niet zomaar en jij claimde dat je dat wel zou doen. Vervolgens haal je er "uitzendkrachten" en "notoire laatkomers" bij om je verhaal te redden. Daar is hier echter geen sprake van.
Wat heeft een andere branche ermee te maken? Als je verantwoordelijk ben voor een bedrijf, of afdeling of weet ik veel en je neemt mensen aan om dat te kunnen doen heb je een probleem als er 1 onverwacht niet komt. Als die dan geen goede reden heeft, heeft dat consequenties. Dat is toch niet zo vreemd?quote:
[..]
Dat ze te laat is, is natuurlijk niet goed te praten, maar dat gejank over harder werken, bij de zorg knikkeren ze gewoon iedereen eruit mogen de laatsten zich overspannen werken, dus 2 uurtjes is nog te overzien, zo een kun je ook effe een waarschuwing geven
"We betalen goed" en 10 euro per uur rijmt niet met elkaar
“Specialization is for insects”.—Robert Heinlein
Als het 1 keer gebeurd wel ja.quote:Op zaterdag 16 augustus 2014 13:26 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik HEB iemand ontslagen die te laat kwam ja. Is dat vreemd dan?
buitenlanders zijn lui! en, ze nemen al onze banen in !!!!
Zijn de mensen daar van op de hoogte? Zo niet dan zijn jullie in overtreding.quote:
helaas screenen we tegenwoordig soms ook mensen op Facebook.
Sterker nog, je mag niet eens kijken wat je mensen op internet allemaal doen onder werktijd zonder ze daarvan op de hoogte te brengen en dat mag dan ook alleen nog bij gegronde verdenkingen.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
als het exclusief vakantiegeld en vakantiedagen is, dan is dat voor een 18 jarige een prima salaris.quote:
"We betalen goed" en 10 euro per uur rijmt niet met elkaar
buitenlanders zijn lui! en, ze nemen al onze banen in !!!!
Yup. Een officiële waarschuwing als er geen goede reden Is. Geen ontslag op staande voet ongeacht de reden van te laat komen zoals je eerst zei.quote:
[..]
Wat heeft een andere branche ermee te maken? Als je verantwoordelijk ben voor een bedrijf, of afdeling of weet ik veel en je neemt mensen aan om dat te kunnen doen heb je een probleem als er 1 onverwacht niet komt. Als die dan geen goede reden heeft, heeft dat consequenties. Dat is toch niet zo vreemd?
Ja, en zo'n consequentie kan zijn "een waarschuwing" en "dossiervorming", niet ontslag. Zeker niet bij iemand die vast in dienst is.quote:
[..]
Wat heeft een andere branche ermee te maken? Als je verantwoordelijk ben voor een bedrijf, of afdeling of weet ik veel en je neemt mensen aan om dat te kunnen doen heb je een probleem als er 1 onverwacht niet komt. Als die dan geen goede reden heeft, heeft dat consequenties. Dat is toch niet zo vreemd?
Jij vindt het serieus redelijk om iemand meteen te ontslaan als ie één keer 2 uur te laat komt? Voor hetzelfde geldt had ie z'n telefoon aan de lader en is 's nachts de stroom eruit gevlogen waardoor zijn wekker niet afging. Dat is mij een keer overkomen. Ben ik even blij dat mijn werkgever destijds gewoon in gesprek kan gaan en vroeg waarom ik te laat was. Heel vervelend dat iemand anders dan harder moet lopen. Maar sommige dingen zijn niet te verhelpen.quote:
[..]
Wat heeft een andere branche ermee te maken? Als je verantwoordelijk ben voor een bedrijf, of afdeling of weet ik veel en je neemt mensen aan om dat te kunnen doen heb je een probleem als er 1 onverwacht niet komt. Als die dan geen goede reden heeft, heeft dat consequenties. Dat is toch niet zo vreemd?
Ik heb iemand ontslagen die 5 minuten te laat was. Ik heb een enorme hekel aan te laat komers. Een en ander is natuurlijk ook afhankelijk van de leidinggevende. Is het er een die zelf weinig moeite heeft met te laat komen zal je d'r makkelijker mee wegkomen.quote:
[..]
Je kan blijven lullen maar iemand die een keer te laat komt ontsla je niet zomaar en jij claimde dat je dat wel zou doen. Vervolgens haal je er "uitzendkrachten" en "notoire laatkomers" bij om je verhaal te redden. Daar is hier echter geen sprake van.
Zelf vond ik mensen die eerder weggingen (om bv een bus eerder te kunnen halen) weer geen groot probleem. Mits in overleg natuurlijk.
Voor iemand die 2 uur te laat komt heb ik niet of nauwelijks begrip en zal er alles aan doen in mijn mogelijkheid om je zo snel mogelijk te ontslaan ja. Uiteraard moet je daarbij uitkijken dat je niet in je eigen voet schiet.
Afhankelijk van wat je doet.quote:
[..]
als het exclusief vakantiegeld en vakantiedagen is, dan is dat voor een 18 jarige een prima salaris.
Meer dan redelijk.quote:
[..]
Jij vindt het serieus redelijk om iemand meteen te ontslaan als ie één keer 2 uur te laat komt?
Dan ben je niet 2 uur te laat. Als dat wel zo is ben je gewoon veel te laat naar je nest gegaan.quote:Voor hetzelfde geldt had ie z'n telefoon aan de lader en is 's nachts de stroom eruit gevlogen waardoor zijn wekker niet afging. Dat is mij een keer overkomen. Ben ik even blij dat mijn werkgever destijds gewoon in gesprek kan gaan en vroeg waarom ik te laat was. Heel vervelend dat iemand anders dan harder moet lopen. Maar sommige dingen zijn niet te verhelpen.
Hoeveel 18 jarigen ken jij met een afgeronde opleiding of een functie waar een zeker specialisme voor nodig is? 10 euro is dan een prima salaris, maar vaak is het ook incl vakantiegeld en is er geen reiskostenvergoeding, dan wordt het al snel minder prettig.quote:
buitenlanders zijn lui! en, ze nemen al onze banen in !!!!
Dat ligt aan de vorm van de aanstelling.quote:Op zaterdag 16 augustus 2014 13:30 schreef Mortaxx het volgende:
[..]
Yup. Een officiële waarschuwing als er geen goede reden Is. Geen ontslag op staande voet ongeacht de reden van te laat komen zoals je eerst zei.
Ik geloof er geen reet van.quote:Op zaterdag 16 augustus 2014 13:31 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik heb iemand ontslagen die 5 minuten te laat was.
Where law ends, tyrrany begins.
Ik moest gelijk weer denken aan deze klassieker:
"If you want to make God laugh, tell him about your plans"
Mijn reisverslagen
Mijn reisverslagen
Wat een onzin. En het zegt werkelijk ALLES over jouw 'persoonlijkheid'.quote:
[..]
Meer dan redelijk.
[..]
Dan ben je niet 2 uur te laat. Als dat wel zo is ben je gewoon veel te laat naar je nest gegaan.
Lekker consequent dan..quote:
[..]
Ik heb iemand ontslagen die 5 minuten te laat was. Ik heb een enorme hekel aan te laat komers. Een en ander is natuurlijk ook afhankelijk van de leidinggevende. Is het er een die zelf weinig moeite heeft met te laat komen zal je d'r makkelijker mee wegkomen.
Zelf vond ik mensen die eerder weggingen (om bv een bus eerder te kunnen halen) weer geen groot probleem. Mits in overleg natuurlijk.
Jij bent van het type die het wel oke vindt om te zeggen maak nog even dit of dit af na werktijd.
En dan vervolgens zeiken als er iemand een keer een paar minuten te laat komt?
Do what you love, love what you do!
En daar heb jij net zoveel mee te maken als of iemand online kwam op Facebook of niet. Misschien waren ze wel moe omdat de dag ervoor ze zich uit de pleuris hebben gewerkt voor je, en werden ze daarom niet om 0830 wakker, maar om 1030. Shit happens. Lach de ballen uit mn broek als jij iemand ontslaat voor 5 minuten te laat komen, en die je aanklaagt. Want dan ga je gewoon nat, als er geen historie is.quote:
[..]
Meer dan redelijk.
[..]
Dan ben je niet 2 uur te laat. Als dat wel zo is ben je gewoon veel te laat naar je nest gegaan.
dan ook niet raar opkijken als er een keer 1 te laat komt. Werk je met kinderen dan heb je dat.quote:
[..]
als het exclusief vakantiegeld en vakantiedagen is, dan is dat voor een 18 jarige een prima salaris.
“Specialization is for insects”.—Robert Heinlein
Wat jij wil.quote:
[..]
Wat een onzin. En het zegt werkelijk ALLES over jouw 'persoonlijkheid'.
Als ik geen wekker zet slaap ik rustig door tot 10-11 uur, al ben ik de avond ervoor om 11 uur naar bed gegaan. Vooral 's winters, als het lang donker is en de gordijnen het laatste licht wegnemen dan ben ik net een beer in winterslaap.quote:
[..]
Meer dan redelijk.
[..]
Dan ben je niet 2 uur te laat. Als dat wel zo is ben je gewoon veel te laat naar je nest gegaan.
WAAROM je te laat ben heb ik weinig mee te maken inderdaad. DAT Je te laat ben wel.quote:Op zaterdag 16 augustus 2014 13:34 schreef Loveless85 het volgende:
[..]
En daar heb jij net zoveel mee te maken als of iemand online kwam op Facebook of niet. Misschien waren ze wel moe omdat de dag ervoor ze zich uit de pleuris hebben gewerkt voor je, en werden ze daarom niet om 0830 wakker, maar om 1030. Shit happens. Lach de ballen uit mn broek als jij iemand ontslaat voor 5 minuten te laat komen, en die je aanklaagt. Want dan ga je gewoon nat, als er geen historie is.
Overigens heb ik nu geen personeel onder me, dus ik ontsla momenteel niemand
Omdat zoiets kan gebeuren, zelfs bij de meest verantwoordelijke persoon. Ik ben geen ochtendmens, als mijn alarm niet afgaat slaap ik met gemak nog twee uur door zonder dat ik dat doorheb.quote:
Op Ander voorbeeld: een jaar geleden stond ik op het punt om weg te gaan toen ik erachter kwam dat mijn auto opengsloopt was en de accu was gejat. Ik kon die auto daar niet zomaar laten staan en moest zorgen dat er iemand kwam die hem in ieder geval af kon sluiten. Daarna moest ik met het OV waardoor ik er sowieso veel langer over doe.
Als je mensen daarom gaat ontslaan dan ben je gewoon een lul, en heb je geen enkel gevoel voor proportie. Leg mij eens uit waarom het noodzakelijk zou zijn om iemand in zo'n geval te ontslaan?!
buitenlanders zijn lui! en, ze nemen al onze banen in !!!!
Dan was dat iemand met de assertiviteit van een baksteen want iemand anders heeft niet eens een advocaat nodig om dat ongedaan te maken. Of er speelde meer dan jij hier laat weten. Iemand ontslaan omdat ie alleen maar 5 minuten te laat was is gewoonweg onredelijk en onrechtmatig.quote:
Ik heb een vermoeden waarom.quote:
Overigens heb ik nu geen personeel onder me
Where law ends, tyrrany begins.
Je bent een minderwaardig mensquote:Op zaterdag 16 augustus 2014 13:33 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dat ligt aan de vorm van de aanstelling.
Dan kan je natuurlijk even bellen.quote:
[..]
Omdat zoiets kan gebeuren, zelfs bij de meest verantwoordelijke persoon. Ik ben geen ochtendmens, als mijn alarm niet afgaat slaap ik met gemak nog twee uur door zonder dat ik dat doorheb.
Ander voorbeeld: een jaar geleden stond ik op het punt om weg te gaan toen ik erachter kwam dat mijn auto opengsloopt was en de accu was gejat. Ik kon die auto daar niet zomaar laten staan en moest zorgen dat er iemand kwam die hem in ieder geval af kon sluiten. Daarna moest ik met het OV waardoor ik er sowieso veel langer over doe.
In zo'n geval zou ik je niet ontslaan. Mits je gebeld had.quote:Als je mensen daarom gaat ontslaan dan ben je gewoon een lul, en heb je geen enkel gevoel voor proportie. Leg mij eens uit waarom het noodzakelijk zou zijn om iemand in zo'n geval te ontslaan?!
Nouja er zijn natuurlijk gegronde redenen/situaties te bedenken om 2 uur te laat te komen.quote:
Als je bij mij 2 uur te laat binnenkwam had ik je sowieso ontslagen. Ongeacht wat je op facebook deed.
Pech met de auto onderweg, een ongeluk, een kind wat naar het ziekenhuis moet, familie die dringende hulp nodig heeft, weet ik het. Redenen genoeg te verzinnen waarbij niet noodzakelijkerwijs direct gebeld wordt met de baas om te vertellen dat je later komt.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
Als je ze in dat tempo, om die redenen ontslaat heb je na een tijdje inderdaad geen personeel meer onder je.quote:
[..]
WAAROM je te laat ben heb ik weinig mee te maken inderdaad. DAT Je te laat ben wel.
Overigens heb ik nu geen personeel onder me, dus ik ontsla momenteel niemand
En dat.quote:
[..]
Nouja er zijn natuurlijk gegronde redenen/situaties te bedenken om 2 uur te laat te komen.
Pech met de auto onderweg, een ongeluk, een kind wat naar het ziekenhuis moet, familie die dringende hulp nodig heeft, weet ik het. Redenen genoeg te verzinnen waarbij niet noodzakelijkerwijs direct gebeld wordt met de baas om te vertellen dat je later komt.
Zoals gezegd, het was een uitzendkracht.quote:Op zaterdag 16 augustus 2014 13:36 schreef Gunner het volgende:
[..]
Dan was dat iemand met de assertiviteit van een baksteen want iemand anders heeft niet eens een advocaat nodig om dat ongedaan te maken. Of er speelde meer dan jij hier laat weten. Iemand ontslaan omdat ie alleen maar 5 minuten te laat was is gewoonweg onredelijk en onrechtmatig.
Ik denk dat je vermoeden niet kloptquote:Ik heb een vermoeden waarom.
Haha, ja ls leidinggevende verwachten dat mensen op tijd zijn. Heel ergerlijk inderdaad.quote:
Uit een ander topic van TS:
Heey mensen,
Ik zou graag andere mensen willen helpen en zou graag een opleiding psychologie of psychiatrie willen doen. Echter ik heb een klein probleempje geloof ik, maar misschien dat iemand van jullie mij daar beter over kunnen informeren.
Je moet wiskunde hebben afgerond op Havo niveau. Dat heb ik niet, nou is dat bij psychologie niet een probleem want dan mag ik meedoen aan een toets.
Nu zit ik op het MBO laatste jaar niveau 4, ben nu 20 jaar en ga hierna door op het HBO. Human Resourch management wil ik doen, echter is er ook een optie dat ik nu psychiatrie nog kan doen? Dat is universitair master en ik geloof dat je natuur en scheidkunde en biologie moet hebben gehad...
Ik doe op het MBO geen medische opleiding maar marketing. Ik zou graag willen weten welke stap je eigenlijk zou kunnen zetten naar psychiatrie en hoe lang dat duurt. of het uberhaupt wel mogelijk is
Conclusie: TS heeft net een nietszeggend MBO marketing diplomaatje en moet niet zo uit de hoogte doen
Heey mensen,
Ik zou graag andere mensen willen helpen en zou graag een opleiding psychologie of psychiatrie willen doen. Echter ik heb een klein probleempje geloof ik, maar misschien dat iemand van jullie mij daar beter over kunnen informeren.
Je moet wiskunde hebben afgerond op Havo niveau. Dat heb ik niet, nou is dat bij psychologie niet een probleem want dan mag ik meedoen aan een toets.
Nu zit ik op het MBO laatste jaar niveau 4, ben nu 20 jaar en ga hierna door op het HBO. Human Resourch management wil ik doen, echter is er ook een optie dat ik nu psychiatrie nog kan doen? Dat is universitair master en ik geloof dat je natuur en scheidkunde en biologie moet hebben gehad...
Ik doe op het MBO geen medische opleiding maar marketing. Ik zou graag willen weten welke stap je eigenlijk zou kunnen zetten naar psychiatrie en hoe lang dat duurt. of het uberhaupt wel mogelijk is
Conclusie: TS heeft net een nietszeggend MBO marketing diplomaatje en moet niet zo uit de hoogte doen
Ik zou als leidinggevende ook verwachten dat mensen op tijd zijn.quote:
Haha, ja als leidinggevende verwachten dat mensen op tijd zijn. Heel ergerlijk inderdaad.
Hoe je er mee omgaat als iemand een keer te laat is, is dan vervolgens een ander verhaal.
Ja, maar die komen zelden voor. En uiteraard zijn er nuances te verzinnen, maar je ziet ook hier dat mensen het in eerste instantie maar moeten vinden kunnen dat te laat komen. De essentie zou andersom moeten zijn he.quote:
[..]
Nouja er zijn natuurlijk gegronde redenen/situaties te bedenken om 2 uur te laat te komen.
Pech met de auto onderweg, een ongeluk, een kind wat naar het ziekenhuis moet, familie die dringende hulp nodig heeft, weet ik het. Redenen genoeg te verzinnen waarbij niet noodzakelijkerwijs direct gebeld wordt met de baas om te vertellen dat je later komt.
Ik ben gewoon wat anders gaan doen.quote:
[..]
Als je ze in dat tempo, om die redenen ontslaat heb je na een tijdje inderdaad geen personeel meer onder je.
Niemand die hier vindt dat te laat komen "moet kunnen".quote:
[..]
Ja, maar die komen zelden voor. En uiteraard zijn er nuances te verzinnen, maar je ziet ook hier dat mensen het in eerste instantie maar moeten vinden kunnen dat te laat komen. De essentie zou andersom moeten zijn he.
Het gaat vooral over de manier waarop jij of TS er mee omgaat.
Heel verstandig, zo te lezen.quote:
[..]
Ik ben gewoon wat anders gaan doen.
Natuurlijk bel je even, maar dat doet iedereen toch.quote:
[..]
Dan kan je natuurlijk even bellen.
[..]
In zo'n geval zou ik je niet ontslaan. Mits je gebeld had.
Verder ben ik erg blij dat ik een baan heb waarbij men de kwaliteit van het werk dat je doet belangrijker vind dan de uren. Ik kom vaak pas rond half tien binnen, en ben vaak ook weer rond een uur of 5 weg. Dit omdat ik veel van mijn voorbereidende werk het liefst thuis doe, en dan ook nog het liefst 's avonds laat. Niemand kijkt daar bij ons naar om. Zolang de resultaten goed zijn.
Als je je personeel serieus neemt dan ga je er vanuit dat ze hart voor hun werk hebben en ga je niet lopen muggenziften over zulke dingen.
buitenlanders zijn lui! en, ze nemen al onze banen in !!!!
Dat kan. Bij mij als leidinggevende zou je een zeer zeer gegronde reden moeten hebben. Nogmaals, mensen die stelselmatig iets eerder weg wilde had ik dan weer geen problemen mee.quote:
[..]
Ik zou als leidinggevende ook verwachten dat mensen op tijd zijn.
Hoe je er mee omgaat als iemand een keer te laat is, is dan vervolgens een ander verhaal.
Valt wel mee hoor. De meeste mensen uit mijn team spreek ik nog steeds en hadden het prima naar hun zin.quote:
Uhu.quote:
[..]
Valt wel mee hoor. De meeste mensen uit mijn team spreek ik nog steeds en hadden het prima naar hun zin.
Ach, als je leiding geeft aan vakkenvullers in een supermarkt, dan kan dat.quote:
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dat ben ik wel met je eens ja.quote:
[..]
Ja, maar die komen zelden voor. En uiteraard zijn er nuances te verzinnen, maar je ziet ook hier dat mensen het in eerste instantie maar moeten vinden kunnen dat te laat komen. De essentie zou andersom moeten zijn he.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
Ik kan je uit ervaring vertellen dat dat echt niet zo is! Ik heb zelfs iemand gehad die plotseling zonder wat te zeggen op vakantie was gegaan. Ja, hij was wat gestressed en ging 3 weken naar Spanje.quote:
[..]
Natuurlijk bel je even, maar dat doet iedereen toch.
Super verantwoordelijke jongen, was een poosje teamleider. En opeens was hij er niet. Ik ben zelfs nog bij hem lthuis langs gegaan of hij niet dood in de kamer lag ofzo na 3 dagen. "Hij is op vakantie" zegt de buurvrouw
Behalve dan als het een callcenter is waar om 9 uur de lijnen open gaan. Dan heb je bezetting nodig.quote:Verder ben ik erg blij dat ik een baan heb waarbij men de kwaliteit van het werk dat je doet belangrijker vind dan de uren. Ik kom vaak pas rond half tien binnen, en ben vaak ook weer rond een uur of 5 weg. Dit omdat ik veel van mijn voorbereidende werk het liefst thuis doe, en dan ook nog het liefst 's avonds laat. Niemand kijkt daar bij ons naar om. Zolang de resultaten goed zijn.
Als je je personeel serieus neemt dan ga je er vanuit dat ze hart voor hun werk hebben en ga je niet lopen muggenziften over zulke dingen.
Haar Facebook hoor jij helemaal niet te bekijken. Gun je werknemers privacy en vertrouw op hun eerlijkheid.quote:
Helaas weten jullie niet dat dit vaker gebeurt dan je denkt.
Tijd is geld, geld is weer vooruitgang, en vooruit gang is wat het bedrijf wil.
We betalen werknemers goed, geven ze veel verantwoordelijkheid en geven ze een goed klimaat.
Het probleem is niet zo zeer of ze online was. Het probleem is: Is ze eerlijk? Zomaar wegblijven, en dan zeggen dat je je versliep is niet volgens de afspraken. En wij betalen haar nu 20 euro uit voor deze 2 uur die ze er niet was (wel op Facebook zat). Dus het is logisch denk ik dat ik dit vraag. Ik ga er geen issue van maken tegen haar wanneer ik hoor dat FB chat niet waterdicht is. Maar als ik hoor dat het het wel is, dan weet ik dat ik daar met haar over moet praten.
Vandaar dat ik hier kom, al wordt ik wel erg aangevallen merk ik.
Copthorne 2.0
Dat zal uit beleefdheid gezegd zijn als je iemand om vijf minuten al ontslaat zal niemand je waarschijnlijk hebben durven tegenspreken.quote:
De meeste mensen uit mijn team spreek ik nog steeds en hadden het prima naar hun zin.
Wellicht is parkeerwachter nog wat voor je. Kan je ook prima een powertrip op kwijt.
Where law ends, tyrrany begins.
Neuh, BBQ'en op mijn vakantieplek enzo.quote:
[..]
Dat zal uit beleefdheid gezegd zijn als je iemand om vijf minuten al ontslaat zal niemand je waarschijnlijk hebben durven tegenspreken.
Neh ik heb een prima baan, bedankt voor het meedenken.quote:Wellicht is parkeerwachter nog wat voor je. Kan je ook prima een powertrip op kwijt.
