Als je veel sollicitatanten (>500) hebt voor weinig werkplekken (<5), moet je ergens op selecteren. Tenminste dat lijkt men te doen bij de grote banken en consultancy bedrijven.quote:Op woensdag 23 juli 2014 18:09 schreef azzeh het volgende:
Het pad dat je kiest zegt denk ik meer iets over je motivatie tijdens je pubertijd dan dat het iets zegt over de capaciteit van de werknemer die de werkgever kan benutten.
In mijn beleving zou je dan ook geen goede selectie kunnen maken als je je door het opleidingstraject laat beinvloeden.
Als je topkaders zoekt, dan halen ze de vwo ook zonder enige motivatie. Dit zie je dus vooral bij bedrijven die hoog aangeschreven staan, zoals consultancies etc.quote:Op woensdag 23 juli 2014 18:09 schreef azzeh het volgende:
Het pad dat je kiest zegt denk ik meer iets over je motivatie tijdens je pubertijd dan dat het iets zegt over de capaciteit van de werknemer die de werkgever kan benutten.
In mijn beleving zou je dan ook geen goede selectie kunnen maken als je je door het opleidingstraject laat beinvloeden.
Ja, maar (starter)functies die academisch werk- en denkniveau voorschrijven werken met assessments (praktisch IQ tests) om doorstromers te filteren. Een (willekeurige) master ≠ wo niveau, hoe verwarrend dat ook moge lijken. Het is mogelijk om met hbo werk- en denkniveau een mastergraad te behalen, ondanks dat je er wellicht meer tijd voor nodig hebt.quote:Op woensdag 23 juli 2014 20:34 schreef EdwardNewgate het volgende:
Ligt aan de werkgever natuurlijk. Voornamelijk in de financiële en juridische wereld kijken ze vooral naar je opleidingen. Verder is denk ik een hbo -> wo route niet zo verkeerd. Je krijgt op het hbo 2 stages + uiteindelijk zit je gewoon op universitair niveau.
Ryonquote:Op woensdag 23 juli 2014 20:53 schreef Ryon het volgende:
Verder is het natuurlijk een onzinnige vraag wat 'een werkgever' liever wil. Een elektricienboer wil graag iemand die een beetje handig is, mbo-4 elektronische installaties heeft afgerond en met een gezonde Hollandse no-nonsense mentaliteit. Sta je dan met je technische natuurkunde diploma. Ook de groenteman die een nieuwe collega zoekt zal niet heel erg onder de indruk zijn van je proefschrift over de Hellenistische invloeden in renaissance kunst.
Allemaal leuk en aardig. Maar je moet een stuk specifieker zijn qua werkgevers, functies en/of beroepen om te weten of het wel of niet nut heeft om opleiding X wel/niet te gaan doen.
Hier ben ik het niet mee eens. In de tijd dat ik op havo zat (NT) was misschien wel de helft zeker vwo-waardig alleen we waren destijds niet serieus met school bezig. In mijn basisschoolklas van groep 8 hebben wij met 3 jongens en 2 meisjes 550 als citoscore gehaald en guess what alleen de meisjes hebben uiteindelijk vwo gehaald. Dit is niet omdat ik mijzelf wil verdedigen omdat ik havo heb gedaan, maar als je het op i.q. aan laat komen dan zullen de scores tussen laten we zeggen 50% van de zwakste vwo leerlingen en 50% van de beste havo leerlingen elkaar overlappen. Ik denk zelf dat bijvoorbeeld in het algemeen havo nt zwaarder is dan vwo cm, maar de een heeft toch een vwo diploma en de ander niet. Dan kun je wel zeggen het een ligt je en het ander niet, maar voor mij is intelligentie je kennis in de breedste zin en niet in specialistische zin. Voorbeeld: Frans, Duits en Engels had ik nooit onder een 8,5 en Wis, Na, Sk haalde ik nooit honger dan een 7,5 en toch heb ik hiervoor gekozen omdat er meer uitdaging voor mij inzit.quote:Op woensdag 23 juli 2014 20:44 schreef Ryon het volgende:
[..]
Ja, maar (starter)functies die academisch werk- en denkniveau voorschrijven werken met assessments (praktisch IQ tests) om doorstromers te filteren. Een (willekeurige) master ≠ wo niveau, hoe verwarrend dat ook moge lijken. Het is mogelijk om met hbo werk- en denkniveau een mastergraad te behalen, ondanks dat je er wellicht meer tijd voor nodig hebt.
Qua werkzaamheden is ook maar +/- 5% op academisch niveau. Terwijl wij naar de situatie willen gaan dat tegen de 20% van de samenleving op masterniveau een graad heeft behaald.
Als je dus je zinnen hebt gezet op een dergelijke functie dan kan de havo -> hbo -> pre-master -> master een grote belemmering vormen.
De concurrentie is meestal niet aanwezig bij een sollicitatiegesprek.quote:Op donderdag 24 juli 2014 09:10 schreef engineerx het volgende:
[..]
Ik denk dat veel werkgevers helaas toch naar diploma kijken, maar op het moment dat ze je toch uitnodigen kun je de concurrentie wegblazen tijdens je sollicitatiegesprek.
Wegblazen verwijst naar een betere sollicitatie neerzetten dan de concurrentie. Hiervoor hoeven zij niet bij het gesprek aanwezig te zijn!quote:Op donderdag 24 juli 2014 09:11 schreef Duvel het volgende:
[..]
De concurrentie is meestal niet aanwezig bij een sollicitatiegesprek.
Blijkbaar weet je niet wat intelligentie betekent. Dat het 'voor jou' 'kennis in de breedste zin' betekent is niet zo relevant, want daar heeft het begrip nou eenmaal weinig mee te maken.quote:Op donderdag 24 juli 2014 09:10 schreef engineerx het volgende:
[..]
Hier ben ik het niet mee eens. In de tijd dat ik op havo zat (NT) was misschien wel de helft zeker vwo-waardig alleen we waren destijds niet serieus met school bezig. In mijn basisschoolklas van groep 8 hebben wij met 3 jongens en 2 meisjes 550 als citoscore gehaald en guess what alleen de meisjes hebben uiteindelijk vwo gehaald. Dit is niet omdat ik mijzelf wil verdedigen omdat ik havo heb gedaan, maar als je het op i.q. aan laat komen dan zullen de scores tussen laten we zeggen 50% van de zwakste vwo leerlingen en 50% van de beste havo leerlingen elkaar overlappen. Ik denk zelf dat bijvoorbeeld in het algemeen havo nt zwaarder is dan vwo cm, maar de een heeft toch een vwo diploma en de ander niet. Dan kun je wel zeggen het een ligt je en het ander niet, maar voor mij is intelligentie je kennis in de breedste zin en niet in specialistische zin. Voorbeeld: Frans, Duits en Engels had ik nooit onder een 8,5 en Wis, Na, Sk haalde ik nooit honger dan een 7,5 en toch heb ik hiervoor gekozen omdat er meer uitdaging voor mij inzit.
Ik denk dat veel werkgevers helaas toch naar diploma kijken, maar op het moment dat ze je toch uitnodigen kun je de concurrentie wegblazen tijdens je sollicitatiegesprek.
quote:Op donderdag 24 juli 2014 09:28 schreef Valid het volgende:
[..]
Blijkbaar weet je niet wat intelligentie betekent. Dat het 'voor jou' 'kennis in de breedste zin' betekent is niet zo relevant, want daar heeft het begrip nou eenmaal weinig mee te maken.
Daarnaast is het simpelweg een standaard praatje dat weinig indruk maakt. Je deed havo. Daar was een reden voor. Punt. Om dan met je cito-score (!) te gaan zwaaien om aan te tonen dat je heus ook heel slim bent, is wat mij betreft een beetje potsierlijk.quote:
Eigenlijk schemert het in jouw verhaal ook al een beetje door. Het niveauverschil in het Nederlands onderwijsstelsel bestaat uit meer dan alleen of je een slimme of een klein beetje minder slimme kleuter was. Het is niet mogelijk om alle finesses van ons gedifferentieerde onderwijsstelsel in een post samen te vatten, dus daarom even een klein voorbeeldje om het duidelijker te maken:quote:Op donderdag 24 juli 2014 09:10 schreef engineerx het volgende:
[..]
Hier ben ik het niet mee eens. In de tijd dat ik op havo zat (NT) was misschien wel de helft zeker vwo-waardig alleen we waren destijds niet serieus met school bezig. In mijn basisschoolklas van groep 8 hebben wij met 3 jongens en 2 meisjes 550 als citoscore gehaald en guess what alleen de meisjes hebben uiteindelijk vwo gehaald. Dit is niet omdat ik mijzelf wil verdedigen omdat ik havo heb gedaan, maar als je het op i.q. aan laat komen dan zullen de scores tussen laten we zeggen 50% van de zwakste vwo leerlingen en 50% van de beste havo leerlingen elkaar overlappen. Ik denk zelf dat bijvoorbeeld in het algemeen havo nt zwaarder is dan vwo cm, maar de een heeft toch een vwo diploma en de ander niet. Dan kun je wel zeggen het een ligt je en het ander niet, maar voor mij is intelligentie je kennis in de breedste zin en niet in specialistische zin. Voorbeeld: Frans, Duits en Engels had ik nooit onder een 8,5 en Wis, Na, Sk haalde ik nooit honger dan een 7,5 en toch heb ik hiervoor gekozen omdat er meer uitdaging voor mij inzit.
Ik denk dat veel werkgevers helaas toch naar diploma kijken, maar op het moment dat ze je toch uitnodigen kun je de concurrentie wegblazen tijdens je sollicitatiegesprek.
Exact.quote:Op donderdag 24 juli 2014 10:46 schreef bezemsteeltaart het volgende:
Als je echt zo slim was had je wel vwo gedaan met weinig moeite. Niet om lullig te doen maar je verhaaltje is nogal een cliché van havo-ers(?).
Een havist die zichzelf een 'luie vwo'er' noemt, zal het echt niet halen op een gymnasium, zelfs niet met de juiste inzet.quote:Op donderdag 24 juli 2014 11:11 schreef Ryon het volgende:
[..]
Eigenlijk schemert het in jouw verhaal ook al een beetje door. Het niveauverschil in het Nederlands onderwijsstelsel bestaat uit meer dan alleen of je een slimme of een klein beetje minder slimme kleuter was. Het is niet mogelijk om alle finesses van ons gedifferentieerde onderwijsstelsel in een post samen te vatten, dus daarom even een klein voorbeeldje om het duidelijker te maken:
Gymnasia sturen scholieren weg (en vrij rap ook) die een perfecte cito score hebben (en dus goed konden kleuteren) wanneer blijkt dat hun mentaliteit en studiehouding te wensen overlaat. Het tempo ligt namelijk aanzienlijk hoger en beschikken over voldoende cognitieve capiciteiten is een basisvereiste, maar niet voldoende. De talenten waar je (van nature) over beschikt moet je ook blijven ontwikkelen wil je mee blijven komen op (top)niveau. Havisten bestempelen zich vaak als een 'luie vwo'er'. Waarmee ze bedoelen dat ze slim genoeg waren om mee te komen op vwo niveau maar niet de benodigde werkmentaliteit hadden om ook op dat niveau te leren. Dat is prima, maar heeft zo zijn gevolgen.
De ontwikkeling die je doormaakt van je 14de tot je 24ste is zeer bepalend voor de persoon die je uiteindelijk zal zijn. Door juist tijdens deze cruciale levensfase langdurig op relatief laag niveau te opereren, mis je aardig wat ontwikkeling. Je haalt niet het maximale uit jezelf. Dit zie je ook terugkomen in concrete en meetbare indicatoren. Vwo'ers beschikken (over het algemeen, de uitzondering die de regel bevestigt daargelaten) over een groter vocabulaire, spreken meer vreemde talen, zijn analytisch sterker ontwikkeld en beschikken daarnaast ook over meer cultureel kapitaal aangezien zij bijvoorbeeld meer gelezen hebben.
Kan je dit nog inhalen op latere leeftijd? Tot op zekere hoogte wel, maar je mist simpelweg de voorsprong. Als je gaat voor de top van de arbeidsmarkt dan is dat natuurlijk wel belangrijk, daar wordt vrij effectief op geselecteerd. Als je pas op je 21ste fanatiek begint met voetballen kan je alsnog een bewonderingswaardig atleet worden en een belangrijke meerwaarde voor je team, maar Eredivisie en Europees voetbal zit er dan niet meer in.
*havistenquote:Op donderdag 24 juli 2014 10:46 schreef bezemsteeltaart het volgende:
Als je echt zo slim was had je wel vwo gedaan met weinig moeite. Niet om lullig te doen maar je verhaaltje is nogal een cliché van havo-ers(?).
Nee, het is de grootste onzin!quote:
Dit wat je hier zegt is mijns inziens de realiteit. Hiermee suggereer jij zelf al dat sommigen de ontwikkeling later doormaken. Echter is de vergelijking met het profvoetbal niet relevant aangezien geestelijke ontwikkeling veel langer doorgaat dan fysieke. Je puberteit kan soms deze ontwikkeling moeilijker maken. Daarom dat heel veel mensen de weg HBO-WO bewandelen of zelfs MBO-HBO-WO, dit zijn vaak mensen die weten dat ze meer kunnen/konden alleen nu gaan ze ervoor. Het feit dat ze er vroeger niet voor gingen / niet voor konden gaan, heeft niet altijd met hun 'eigen ontwikkeling' te maken. Niet iedere puber heeft een (even) makkelijk leven gehad. De conclusies die hier door de meesten worden getrokken zijn niet geheel correct naar mijn mening. Ik kan het weten omdat ik praat uit eigen ervaring.quote:Kan je dit nog inhalen op latere leeftijd? Tot op zekere hoogte wel, maar je mist simpelweg de voorsprong. Als je gaat voor de top van de arbeidsmarkt dan is dat natuurlijk wel belangrijk, daar wordt vrij effectief op geselecteerd. Als je pas op je 21ste fanatiek begint met voetballen kan je alsnog een bewonderingswaardig atleet worden en een belangrijke meerwaarde voor je team, maar Eredivisie en Europees voetbal zit er dan niet meer in.
Je bent gewoon een laatbloeier. Daar is niks mis mee.quote:Op donderdag 24 juli 2014 13:16 schreef OoitEenPartner het volgende:
Kanttekening: ik doe wel een van de makkelijkste studierichtingen, namelijk rechten.
Dat klopt. Dit komt ook erg vaak voor. Jochie uit de volksbuurt met hoge citoscore gaat naar een 'betere school', voelt zich daar niet op zijn plek en is op zijn 18de zwaar aan de drugs.quote:Op donderdag 24 juli 2014 12:47 schreef engineerx het volgende:
Stel je voor, ik kom uit een allochtoons gezin met ouders zonder opleiding en geld. Ik liep er altijd als een schooier bij op school en toen kwamen de pesterijen. Deze werden zo erg, dat ik mij soms op de wc moest verstoppen in de pauzes anders was ik weer de lul. Dit zijn van die dingen die hakken er keihard in, vergeet dat niet.
Erger misschien zelfs, als je met zo'n verhaal aan komt zetten kunnen werkgevers gaan denken: emotionele baggage, heeft nooit echt sociaal leren zijn tijdens zijn jeugd vanwege die problemen, ik neem liever gewoon een normaal typisch hollands kind aan zonder deze achtergrond, want minder kans op burnouts en problemen op de werkvloer.quote:Op donderdag 24 juli 2014 13:53 schreef Ryon het volgende:
[..]
Dat klopt. Dit komt ook erg vaak voor. Jochie uit de volksbuurt met hoge citoscore gaat naar een 'betere school', voelt zich daar niet op zijn plek en is op zijn 18de zwaar aan de drugs.
Dat kan, erg lullig voor zijn ouders en ook jammer voor de maatschappij want misschien was hij wel arts geworden i.p.v junk maar werkgevers hebben daar natuurlijk geen boodschap aan.
Inderdaad, dat denk ik ook. Geen zinnig mens zal waarschijnlijk tijdens een sollicitatie of kennismakingsgesprek beginnen over zijn puberteit en hoe hij/zij elke dag geterroriseerd werd door zijn klasgenootjes of iets dergelijks en dat het daardoor allemaal maar kut ging. Maar je wilt ook op geen enkele wijze uitstralen dat je de zielepiet was.quote:Op donderdag 24 juli 2014 13:57 schreef Lilliesleaf het volgende:
[..]
Erger misschien zelfs, als je met zo'n verhaal aan komt zetten kunnen werkgevers gaan denken: emotionele baggage, heeft nooit echt sociaal leren zijn tijdens zijn jeugd vanwege die problemen, ik neem liever gewoon een normaal typisch hollands kind aan zonder deze achtergrond, want minder kans op burnouts en problemen op de werkvloer.
Exact. Hiermee komen wij ook op mijn punt, niet bij iedereen is het te wijten aan lui of geen zin. Kom er wel op terug dat geen zin hebben wel een vorm van mindere ontwikkeling is ten opzichte van iemand die het belang er wel van inziet.quote:Op donderdag 24 juli 2014 14:27 schreef Ryon het volgende:
[..]
Inderdaad, dat denk ik ook. Geen zinnig mens zal waarschijnlijk tijdens een sollicitatie of kennismakingsgesprek beginnen over zijn puberteit en hoe hij/zij elke dag geterroriseerd werd door zijn klasgenootjes of iets dergelijks en dat het daardoor allemaal maar kut ging. Maar je wilt ook op geen enkele wijze uitstralen dat je de zielepiet was.
Maar het helpt wel om gewoon een 'normaal' verloop te hebben en er ook uit te zien dat je gewoon 'normaal' bent. In de zin van dat je uitstraling en verhaal op een positieve wijze matcht met wat erop je papiertje staat. Beter de held zijn op de havo dan de kneus op het vwo.
In lastige en lange verhalen vol bewijzingsdrang, tegenslag en slappe verhalen als 'ik was een luie flikker toen maar nu' zit ook geen zinnig mens op te wachten.
In elk geval de grote strategy consulting firms (McKinsey, Bain, BCG), grote investment banks en sommige grote advocatenkantoren.quote:Op donderdag 24 juli 2014 14:57 schreef engineerx het volgende:
[..]
Overigens wil ik weleens zien welke werkgever vraagt of je havo of vwo hebt gedaan als je een Phd presenteert van excellent niveau.
Ik ken deze bedrijven verder niet. Logisch denken lukt mij af en toe nog wel.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:03 schreef Valid het volgende:
[..]
In elk geval de grote strategy consulting firms (McKinsey, Bain, BCG), grote investment banks en sommige grote advocatenkantoren.
p.s.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:07 schreef engineerx het volgende:
[..]
Ik ken deze bedrijven verder niet. Logisch denken lukt mij af en toe nog wel.
Veronderstel ze vragen heb jij vwo gedaan en het antwoord daarop is nee. Tegen de tijd dat je hier solliciteert zal je wel gemiddeld 23/24 jaar zijn. PHd erachteraan ongeveer 28 jaar. Het vwo is dan een indicatie van 10 jaar geleden. Iemand van de havo en via de p-weg zal er in theorie even lang over doen. Als deze voor zijn Bsc Msc en PHd hogere cijfers heeft gehaald dan jij, maar jij hebt wel vwo en hij niet. Als de werkgever dan toch voor jou kiest vanwege je vwo, dan zou ik er niet eens willen werken:P
Je voorstelling van zaken klopt niet. Er zijn voor dit soort functies altijd sollicitanten die EN dezelfde (of hogere) cijfers hebben als jij EN vwo in zes jaar hebben afgerond. Die firms kunnen de top van de studentenpopulatie af romen (van alfa tot beta) dus ze hoeven niet te kiezen tussen OF hoge cijfers op de universiteit OF vwo. Ze nemen enkel mensen aan die alles hebben.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:07 schreef engineerx het volgende:
[..]
Ik ken deze bedrijven verder niet. Logisch denken lukt mij af en toe nog wel.
Veronderstel ze vragen heb jij vwo gedaan en het antwoord daarop is nee. Tegen de tijd dat je hier solliciteert zal je wel gemiddeld 23/24 jaar zijn. PHd erachteraan ongeveer 28 jaar. Het vwo is dan een indicatie van 10 jaar geleden. Iemand van de havo en via de p-weg zal er in theorie even lang over doen. Als deze voor zijn Bsc Msc en PHd hogere cijfers heeft gehaald dan jij, maar jij hebt wel vwo en hij niet. Als de werkgever dan toch voor jou kiest vanwege je vwo, dan zou ik er niet eens willen werken:P
Overigens, PhD zitten die bedrijven niet op te wachten. Prima dat je jezelf een paar jaar opsluit, maar wat het vooral oplevert is vertraging. Ze zijn niet op zoek naar ervaring of kennis o.i.d., maar naar capaciteiten om nieuwe problemen uit elkaar te trekken.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:07 schreef engineerx het volgende:
[..]
Ik ken deze bedrijven verder niet. Logisch denken lukt mij af en toe nog wel.
Veronderstel ze vragen heb jij vwo gedaan en het antwoord daarop is nee. Tegen de tijd dat je hier solliciteert zal je wel gemiddeld 23/24 jaar zijn. PHd erachteraan ongeveer 28 jaar. Het vwo is dan een indicatie van 10 jaar geleden. Iemand van de havo en via de p-weg zal er in theorie even lang over doen. Als deze voor zijn Bsc Msc en PHd hogere cijfers heeft gehaald dan jij, maar jij hebt wel vwo en hij niet. Als de werkgever dan toch voor jou kiest vanwege je vwo, dan zou ik er niet eens willen werken:P
Nevermind. Jij begrijpt mij niet.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:11 schreef Valid het volgende:
[..]
Je voorstelling van zaken klopt niet. Er zijn voor dit soort functies altijd sollicitanten die EN dezelfde (of hogere) cijfers hebben als jij EN vwo in zes jaar hebben afgerond. Die firms kunnen de top van de studentenpopulatie af romen (van alfa tot beta) dus ze hoeven niet te kiezen tussen OF hoge cijfers op de universiteit OF vwo. Ze nemen enkel mensen aan die alles hebben.
Je concurreert dan kort gezegd tegen cv's met cum laude Delft met honours college, cum laude gymnasium, full-time bestuursjaar en jaar stage/studie in Congo en ondertussen topsport.
Jawel. Jij wil er niet werken als ze vwo zwaarder laten wegen dan je cijfers op het wo. Oftewel: liever vwo met lagere wo cijfers, dan havo met alleen maar negens op de universiteit. Maar dat is dus niet zo. Die bedrijven eisen beide (vwo en hoge cijfers op universiteit), en die eisen kunnen ze ook stellen.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:16 schreef engineerx het volgende:
[..]
Nevermind. Jij begrijpt mij niet.
Hoe weet je dat die bedrijven dat eisen? Ben je aan het speculeren of heb je hier concrete bewijzen voor?quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:18 schreef Valid het volgende:
[..]
Jawel. Jij wil er niet werken als ze vwo zwaarder laten wegen dan je cijfers op het wo. Oftewel: liever vwo met lagere wo cijfers, dan havo met alleen maar negens op de universiteit. Maar dat is dus niet zo. Die bedrijven eisen beide (vwo en hoge cijfers op universiteit), en die eisen kunnen ze ook stellen.
Overigens, als je bijv. McKinsey niet kent snap ik wel dat dit allemaal wat vreemd op je overkomt.
Gozer het percentage mensen met cumlaude vwo, honours program en die hele waslijst erbij is een elitegroep. Dat heb je in je of niet. Ik praat over de gemiddelde werkgever waar jij en ik terechtkomen. Jij zoekt te veel uitersten op. Uitersten opzoeken is een goede manier om zaken snel te begrijpen, maar het moet ook toepasbaar zijn op de vraagstelling. Normale werkgevers zullen echt meer kijken naar de persoon die tegenover hun zit bij de sollicitatie en naar zijn eindcijfers. Als jij vwo hebt gedaan en voor je thesis een 7 haalt en een havist haalt voor zijn thesis een 9 en verslaat je op elk front bij de laatst genoten opleiding. Wens ik jou heel veel succes met het binnenharken van die baan.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:18 schreef Valid het volgende:
[..]
Jawel. Jij wil er niet werken als ze vwo zwaarder laten wegen dan je cijfers op het wo. Oftewel: liever vwo met lagere wo cijfers, dan havo met alleen maar negens op de universiteit. Maar dat is dus niet zo. Die bedrijven eisen beide (vwo en hoge cijfers op universiteit), en die eisen kunnen ze ook stellen.
Voor de gemiddelde werkgever gaat dat inderdaad wel op.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:24 schreef engineerx het volgende:
[..]
Gozer het percentage mensen met cumlaude vwo, honours program en die hele waslijst erbij is een elitegroep. Dat heb je in je of niet. Ik praat over de gemiddelde werkgever waar jij en ik terechtkomen. Jij zoekt te veel uitersten op. Uitersten opzoeken is een goede manier om zaken snel te begrijpen, maar het moet ook toepasbaar zijn op de vraagstelling. Normale werkgevers zullen echt meer kijken naar de persoon die tegenover hun zit bij de sollicitatie en naar zijn eindcijfers. Als jij vwo hebt gedaan en voor je thesis een 7 haalt en een havist haalt voor zijn thesis een 9 en verslaat je op elk front bij de laatst genoten opleiding. Wens ik jou heel veel succes met het binnenharken van die baan.
Dat het geldt voor McKinsey/Bain/BCG (aka MBB) is algemeen bekend in die wereld. Dat is simpelweg hun aannamebeleid. Als je bewijzen wilt: google of mail een recruiter.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:23 schreef OoitEenPartner het volgende:
[..]
Hoe weet je dat die bedrijven dat eisen? Ben je aan het speculeren of heb je hier concrete bewijzen voor?
Ik kan me niet voorstellen dat ze mensen links laten liggen die bijvoorbeeld hun bachelor en master met het predicaat cum laude hebben gehaald, maar dat hun hbo-verleden hun de das omdoet.
Waarschijnlijk maken jouw cijfers een werkgever na 5 jaar werkervaring niet meer uit. Wat er dan wel toe doet, is waar je gewerkt hebt en het soort werk. Dit weet ik echter niet zeker, lijkt me wel logisch.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:24 schreef engineerx het volgende:
[..]
Gozer het percentage mensen met cumlaude vwo, honours program en die hele waslijst erbij is een elitegroep. Dat heb je in je of niet. Ik praat over de gemiddelde werkgever waar jij en ik terechtkomen. Jij zoekt te veel uitersten op. Uitersten opzoeken is een goede manier om zaken snel te begrijpen, maar het moet ook toepasbaar zijn op de vraagstelling. Normale werkgevers zullen echt meer kijken naar de persoon die tegenover hun zit bij de sollicitatie en naar zijn eindcijfers. Als jij vwo hebt gedaan en voor je thesis een 7 haalt en een havist haalt voor zijn thesis een 9 en verslaat je op elk front bij de laatst genoten opleiding. Wens ik jou heel veel succes met het binnenharken van die baan.
Je hebt wel gelijk, elitevorming begint al vroeg en daarmee bedoel ik niet het geld of de status die komt met cum laude of werken bij belangrijke bedrijven, maar door het netwerk wat je opbouwt.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:47 schreef netchip het volgende:
[..]
Waarschijnlijk maken jouw cijfers een werkgever na 5 jaar werkervaring niet meer uit. Wat er dan wel toe doet, is waar je gewerkt en het soort werk. Dit weet ik echter niet zeker, lijkt me wel logisch.
Een investment bank of strategy consulting company staat zeker goed op je cv. Het netwerk dat je er aan overhoudt is misschien nog belangrijker. Maar hier ging de discussie niet over, ik ga weer eens offtopic.
Het desbetreffende aannamebeleid wordt dus ook gehanteerd bij de grotere advocatenkantoren in Nederland (lees: B&M, Stibbe, De Brauw Blackstone Westbroek, NautaDutilh, Linklaters, Jones Day etc.).quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:45 schreef Valid het volgende:
[..]
Dat het geldt voor McKinsey/Bain/BCG (aka MBB) is algemeen bekend in die wereld. Dat is simpelweg hun aannamebeleid. Als je bewijzen wilt: google of mail een recruiter.
Maar goed, misschien is het hier verder niet zo relevant als het over de meer mainstream werkgevers gaat.
Mijn ervaring bij bedrijvenbeurzen etc is dat cum laude an sich geen fuck waard is. Dit soort bedrijven willen wel de top van de studentenpopulatie, maar cum laude alleen zegt dan niet veel aangezien goede cijfertjes halen niet heel moeilijk is zolang er voldoende tijd in gestopt wordt.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:54 schreef OoitEenPartner het volgende:
[..]
Het desbetreffende aannamebeleid wordt dus ook gehanteerd bij de grotere advocatenkantoren in Nederland (lees: B&M, Stibbe, De Brauw Blackstone Westbroek, NautaDutilh, Linklaters, Jones Day etc.).
Heb hier eerlijk gezegd nog nooit zo bij stilgestaan, zou mijn wo-bachelor en wo-master cum laude i.c.m. het volgen van een honoursprogramma dan werkelijk niks waard zijn vanwege mijn mbo achtergrond?
Interessant onderwerp, ik ga hier het een en ander over uitzoeken.
^^ dit! Als je goed presteert op het wo, wil het niet zeggen dat je een garantie hebt om goed te presteren in het bedrijfsleven. Punt is en daarom dat ik de dus bij het begin van dit topic vroeg hechten sommige werkgevers niet JUIST meer waarde aan iemand die MBO-HBO-WO heeft gedaan, deze persoon heeft een flinke dosis praktijkervaring naast een theoretische basis. Bij constructiebureaus/ingenieursbureaus bijvoorbeeld mag je als je van het wo komt direct ontwerpen en berekenen. Als je van het hbo komt moet je eerst aanvullende cursussen volgen. Toch zijn het vaak hbo'ers die hier doorgroeien naar leidinggevende functies. Om een lang verhaal kort te maken, de combinatie van goed in praktijk en theorie op wo niveau begrijpen is in sommige branches belangrijker dan alleen een goede theoretische basis.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:58 schreef Lilliesleaf het volgende:
[..]
Mijn ervaring bij bedrijvenbeurzen etc is dat cum laude an sich geen fuck waard is. Dit soort bedrijven willen wel de top van de studentenpopulatie, maar cum laude alleen zegt dan niet veel aangezien goede cijfertjes halen niet heel moeilijk is zolang er voldoende tijd in gestopt wordt.
Wat zulke bedrijven wel willen is dat ze de bovengemiddelde groep te pakken krijgen, mensen die daadwerkelijk slim zijn en dit ook kunnen gebruiken. Cum laude kan helpen om dit aan te tonen, maar geen cum laude maar bijvoorbeeld lesgeven op je uni in de moeilijkere kernvakken ook, of bestuursjaren met daarnaast veel punten halen, etc etc. Met cum laude alleen wil je daarnaast nog wel een goed verhaal hebben wat je met je tijd hebt gedaan en welke andere kwaliteiten dan goed tentamens kunnen maken je nog meer hebt.
Eens. Maar indien iemand cum laude slaagt is het niet zo dat dit slechts, en enkel te wijten is aan zijn vele tijd die hij/zij erin heeft gestopt om dit te realiseren. Natuurlijk zal het ongetwijfeld zo zijn dat iemand die cum laude slaagt gewoon simpelweg veel tijd in zijn studie steekt, echter getuigt dit ook van motivatie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid. En inderdaad, het helpt ook om aan te tonen dat je wel degelijk slimmer bent dan de doorsnee wo-student.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:58 schreef Lilliesleaf het volgende:
[..]
Mijn ervaring bij bedrijvenbeurzen etc is dat cum laude an sich geen fuck waard is. Dit soort bedrijven willen wel de top van de studentenpopulatie, maar cum laude alleen zegt dan niet veel aangezien goede cijfertjes halen niet heel moeilijk is zolang er voldoende tijd in gestopt wordt.
Wat zulke bedrijven wel willen is dat ze de bovengemiddelde groep te pakken krijgen, mensen die daadwerkelijk slim zijn en dit ook kunnen gebruiken. Cum laude kan helpen om dit aan te tonen, maar geen cum laude maar bijvoorbeeld lesgeven op je uni in de moeilijkere kernvakken ook, of bestuursjaren met daarnaast veel punten halen, etc etc. Met cum laude alleen wil je daarnaast nog wel een goed verhaal hebben wat je met je tijd hebt gedaan en welke andere kwaliteiten dan goed tentamens kunnen maken je nog meer hebt.
True, maar dan komt het er op neer dat die motivatie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid ook gestoken konden worden in het ontwikkelen van echte nuttige skills en ervaringen (bestuur bijvoorbeeld) dan het leren hoe je tentamens goed kunt maken, want het zegt helemaal niks.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:07 schreef OoitEenPartner het volgende:
[..]
Eens. Maar indien iemand cum laude slaagt is het niet zo dat dit slechts, en enkel te wijten is aan zijn vele tijd die hij/zij erin heeft gestopt om dit te realiseren. Natuurlijk zal het ongetwijfeld zo zijn dat iemand die cum laude slaagt gewoon simpelweg veel tijd in zijn studie steekt, echter getuigt dit ook van motivatie, doorzettingsvermogen en vastberadenheid. En inderdaad, het helpt ook om aan te tonen dat je wel degelijk slimmer bent dan de doorsnee wo-student.
Ik bedoel er zullen zat mensen zijn die hun wo-bachelor en wo-master weten te behalen met heel veel inzet maar zonder denderende cijfers (wellicht met veel meer gespendeerde tijd dan iemand die zijn B&M met het predicaat cum laude heeft behaald).
Omdat een leuke stage geen werkervaring is en werkgevers daar niet zo veel om geven, zeker niet HBO stages die niet te vergelijken zijn met WO stages. Daarnaast: iedere WO'er kan HBO doen, maar enkle HBO'ers kunnen WO doen dus door te laten zien dat iemand direct WO heeft gedaan heb je al aangetoond dat je dat niveau al ver te boven bent.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:07 schreef engineerx het volgende:
Ster
[..]
^^ dit! Als je goed presteert op het wo, wil het niet zeggen dat je een garantie hebt om goed te presteren in het bedrijfsleven. Punt is en daarom dat ik de dus bij het begin van dit topic vroeg hechten sommige werkgevers niet JUIST meer waarde aan iemand die MBO-HBO-WO heeft gedaan, deze persoon heeft een flinke dosis praktijkervaring naast een theoretische basis. Bij constructiebureaus/ingenieursbureaus bijvoorbeeld mag je als je van het wo komt direct ontwerpen en berekenen. Als je van het hbo komt moet je eerst aanvullende cursussen volgen. Toch zijn het vaak hbo'ers die hier doorgroeien naar leidinggevende functies. Om een lang verhaal kort te maken, de combinatie van goed in praktijk en theorie op wo niveau begrijpen is in sommige branches belangrijker dan alleen een goede theoretische basis.
In de advocatuur (waar ik ook mee bezig ben) werkt het wel anders, als in: minder hard dan bij de strategiekantoren en zeker niet het algemene beleid. Bij YER zeiden ze dat 'sommige partners' van 'sommige kantoren' enkel vwo'ers willen, maar om eerlijk te zijn heb ik dat nog nooit zelf in de praktijk gezien en ook niet echt veel gehoord. Bij elk kantoor dat jij noemt werken mensen zonder vwo achtergrond. Wat dat betreft hoef je je dus voor de advocatuur (anders dan voor MBB) niet zo'n zorgen te maken.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:54 schreef OoitEenPartner het volgende:
[..]
Het desbetreffende aannamebeleid wordt dus ook gehanteerd bij de grotere advocatenkantoren in Nederland (lees: B&M, Stibbe, De Brauw Blackstone Westbroek, NautaDutilh, Linklaters, Jones Day etc.).
Heb hier eerlijk gezegd nog nooit zo bij stilgestaan, zou mijn wo-bachelor en wo-master cum laude i.c.m. het volgen van een honoursprogramma (stel) dan werkelijk niks waard zijn vanwege mijn mbo achtergrond?
Interessant onderwerp, ik ga hier het een en ander over uitzoeken.
Vergis je niet. Goede studenten op het hbo hebben 1 maandje nodig om erin te komen met stage en vervolgens werken ze voor de volle 100% mee. Bijna iedereen van mijn klas mocht ook in de zomer gewoon doorwerken. Stagevergoeding 550 euro netto per maand en zomerbaan 1700 netto per maand. Dit allemaal eind 3e jaar. Je kunt je wel voorstellen dat je dit soort bedragen niet zo maar krijgt.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:16 schreef Lilliesleaf het volgende:
[..]
Omdat een leuke stage geen werkervaring is en werkgevers daar niet zo veel om geven, zeker niet HBO stages die niet te vergelijken zijn met WO stages. Daarnaast: iedere WO'er kan HBO doen, maar enkle HBO'ers kunnen WO doen dus door te laten zien dat iemand direct WO heeft gedaan heb je al aangetoond dat je dat niveau al ver te boven bent.
Los daarvan, als jij al gemotiveerde hardwerkende HBO'er WO wil doen, gaat je dat waarschijnlijk wel lukken. Toch concurreer jij met gemotiveerde hardwerkende WO'ers en dat niveau gaat iemand - tenzij hele rare situatie - van het HBO 19 van de 20 keer niet halen.
En je denkt dat je die mensen niet op het WO gaat vinden?quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:28 schreef engineerx het volgende:
[..]
Vergis je niet. Goede studenten op het hbo hebben 1 maandje nodig om erin te komen met stage en vervolgens werken ze voor de volle 100% mee. Bijna iedereen van mijn klas mocht ook in de zomer gewoon doorwerken. Stagevergoeding 550 euro netto per maand en zomerbaan 1700 netto per maand. Dit allemaal eind 3e jaar. Je kunt je wel voorstellen dat je dit soort bedragen niet zo maar krijgt.
Ik ben het er wel mee eens dat wij als ex havisten straks in de klas komen bij de slimmere ex vwo'ers. Toch zeggen cijfers en het vwo diploma in mijn ogen niet zo veel. Er zijn genoeg studenten zowel op wo al hbo die gemakkelijk cumlaude zouden kunnen slagen als ze er veel tijd in stoppen. Deze mensen vinden de sociale aspecten van het leven gewoon iets belangrijker dan hoge cijfertjes.
Daarom dat deze mensen vaker doorgroeien naar managementsfuncties.
Je begrijpt me misschien verkeerd. Ik weet totaal niet hoe dat in andere branches want daar kan ik niet zo goed over meepraten. Als ik kijk naar de sector bouwkunde en civiele techniek en dan naar de ingenieursbureaus waar ik ben geweest.(stuk of 4/5) Dan valt het mij op dat voornamelijk de wo'ers eenlingen zijn die heel goed kunnen berekenen en veel technisch inzicht hebben, maar op het sociale vlak laten zij veel meer liggen. Dan is het ook nog eens vaak zo dat hoe beter je bent in je vak (wo) je meer laat liggen dan iemand die slechter is (hbo).quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:34 schreef Lilliesleaf het volgende:
[..]
En je denkt dat je die mensen niet op het WO gaat vinden?
No offence, maar WO'ers en HBO'ers zijn wat dat betreft hetzelfde: niemand heeft echt zin zich uit te sloven voor de studie want biertjes drinken, bestuursfuncties, en commissies zijn leuker. Dus dat doen ze ook. En dat zijn dezelfde mensen die op dezelfde vacatures als jij gaat solliciteren.
Vandaar de tl;dr
HBO hoeft geen nadeel te zijn, maar is absoluut niet per definitie een voordeel.
Mhua, dat laatste is niet altijd waar. Ben niet bekend met jouw specifieke branche, maar als ik naar mezelf kijk, ik behoor denk ik wel tot die top, maar wil absoluut niet voor mezelf beginnen aangezien ik geen entrepeneur ben.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:38 schreef engineerx het volgende:
[..]
Je begrijpt me misschien verkeerd. Ik weet totaal niet hoe dat in andere branches want daar kan ik niet zo goed over meepraten. Als ik kijk naar de sector bouwkunde en civiele techniek en dan naar de ingenieursbureaus waar ik ben geweest.(stuk of 4/5) Dan valt het mij op dat voornamelijk de wo'ers eenlingen zijn die heel goed kunnen berekenen en veel technisch inzicht hebben, maar op het sociale vlak laten zij veel meer liggen. Dan is het ook nog eens vaak zo dat hoe beter je bent in je vak (wo) je meer laat liggen dan iemand die slechter is (hbo).
Overigens vind ik sowieso dat mensen die echt intelligent zijn sowieso niet voor een baas gaan werken maar de ir. of ing. titel behalen voor het abstracte denken en dit vervolgens benutten door voor zichzelf te beginnen.
Dat kan dus wel.quote:HBO hoeft geen nadeel te zijn, maar is absoluut niet per definitie een voordeel.
Nu zoek jij net zo goed de uitersten op zoals Ryon toen hij begon over McKinsey etc.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:42 schreef engineerx het volgende:
[..]
Dat kan dus wel.
Sommige werkgevers hebben echt liever hbo'ers.
Je hoeft me niet te geloven.
quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:42 schreef engineerx het volgende:
[..]
Dat kan dus wel.
Sommige werkgevers hebben echt liever hbo'ers.
Je hoeft me niet te geloven.
quote:Op woensdag 23 juli 2014 20:53 schreef Ryon het volgende:
Verder is het natuurlijk een onzinnige vraag wat 'een werkgever' liever wil. Een elektricienboer wil graag iemand die een beetje handig is, mbo-4 elektronische installaties heeft afgerond en met een gezonde Hollandse no-nonsense mentaliteit. Sta je dan met je technische natuurkunde diploma. Ook de groenteman die een nieuwe collega zoekt zal niet heel erg onder de indruk zijn van je proefschrift over de Hellenistische invloeden in renaissance kunst.
Allemaal leuk en aardig. Maar je moet een stuk specifieker zijn qua werkgevers, functies en/of beroepen om te weten of het wel of niet nut heeft om opleiding X wel/niet te gaan doen.
Is dat zo ja?quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:44 schreef Lilliesleaf het volgende:
[..]
Nu zoek jij net zo goed de uitersten op zoals Ryon toen hij begon over McKinsey etc.
quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:54 schreef engineerx het volgende:
[..]
Is dat zo ja?
Bij bijvoorbeeld bouwkunde weet ik dat mensen die uitvoerder worden vaak HTS hebben en niet WO.
De reden: zij weten hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Hun opleiding was immers al praktijkgericht. Wat heb je aan moeilijke formules afleiden en dergelijke als je op de bouw gewoon simpelweg moet bouwen. Wie neem je dan liever aan, een wo'er die meer startsalaris vraagt en minder praktisch is onderlegd of een hbo'er die goedkoper is en praktisch beter onderlegd is dan....
Ik denk dat het grote punt de master is, maar die moet je ook niet vergelijken met HBO.
Ik weet 100% zeker dat een WO bachelor minder waard is voor een werkgever dan een HBO bachelor. HBO BA is een afgeronde opleiding waarmee je zo aan het werk kan, WO Bsc moet altijd een master doen. Dus op het moment dat de master erbij komt kijken is het een ander verhaal. De Msc heeft een duidelijke meerwaarde, immers waarom zouden al die hbo'ers zo graag willen doorstromen.
Eens.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:54 schreef engineerx het volgende:
[..]
Ik weet 100% zeker dat een WO bachelor minder waard is voor een werkgever dan een HBO bachelor. HBO BA is een afgeronde opleiding waarmee je zo aan het werk kan, WO Bsc moet altijd een master doen. Dus op het moment dat de master erbij komt kijken is het een ander verhaal.
Oh, ik had het dan ook niet over leidinggevende functies zoals een uitvoerder eigenlijk, ik had het over leidinggevende functies waarbij je daadwerkelijk leiding geeft aan een volledige fabriek, of een een volledige bedrijfstak. Als ik bij dat soort functies rondkijk zie ik eigenlijk nergens HBO'ers.. hell, ik zie bij de grote bestuursfuncties eigenlijk alleen maar PhD's.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:54 schreef engineerx het volgende:
[..]
Is dat zo ja?
Bij bijvoorbeeld bouwkunde weet ik dat mensen die uitvoerder worden vaak HTS hebben en niet WO.
De reden: zij weten hoe het er in de praktijk aan toe gaat. Hun opleiding was immers al praktijkgericht. Wat heb je aan moeilijke formules afleiden en dergelijke als je op de bouw gewoon simpelweg moet bouwen. Wie neem je dan liever aan, een wo'er die meer startsalaris vraagt en minder praktisch is onderlegd of een hbo'er die goedkoper is en praktisch beter onderlegd is dan....
Ik denk dat het grote punt de master is, maar die moet je ook niet vergelijken met HBO.
Ik weet 100% zeker dat een WO bachelor minder waard is voor een werkgever dan een HBO bachelor. HBO BA is een afgeronde opleiding waarmee je zo aan het werk kan, WO Bsc moet altijd een master doen. Dus op het moment dat de master erbij komt kijken is het een ander verhaal. De Msc heeft een duidelijke meerwaarde, immers waarom zouden al die hbo'ers zo graag willen doorstromen.
Is toch gewoon waar? Een WO Bachelor is iemand die de rit niet heeft uitgezeten, een HBO'er wel.quote:
Klopt wel, een WO bachelor duurt dan ook maar 3 jaar, t.o.v. een HBO opleiding die doorgaans 4 jaar duren. WO Bachelor + Master duurt 4 jaar, researchmaster doen en het duurt 4 jaar.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:57 schreef Duvel het volgende:
[..]
Is toch gewoon waar? Een WO Bachelor is iemand die de rit niet heeft uitgezeten, een HBO'er wel.
Ben ik met je eens. Maar misschien is het wel zo dat binnen mijn tak toevallig meer waarde wordt gehecht aan mensen die praktisch en theoretisch aangelegd zijn. Terwijl dat bij andere richtingen misschien anders zit. Ik weet alleen niet wat voor jou een hoge functie is, maar voor is afdelingshoofd of algemeen directeur van een ingenieursbureau met 50-100 man al een prima functie. Ambities verschillen natuurlijk per persoon.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:57 schreef Lilliesleaf het volgende:
[..]
Oh, ik had het dan ook niet over leidinggevende functies zoals een uitvoerder eigenlijk, ik had het over leidinggevende functies waarbij je daadwerkelijk leiding geeft aan een volledige fabriek, of een een volledige bedrijfstak. Als ik bij dat soort functies rondkijk zie ik eigenlijk nergens HBO'ers.. hell, ik zie bij de grote bestuursfuncties eigenlijk alleen maar PhD's.
Hier ben ik het dus niet mee eens.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:57 schreef Duvel het volgende:
[..]
Is toch gewoon waar? Een WO Bachelor is iemand die de rit niet heeft uitgezeten, een HBO'er wel.
Zie wat Ryon eerder schreef (en nogmaals plakte). Als ik een electricien nodig heb, heb ik weinig aan aan iemand die in Eindhoven Elektrotechniek heeft gestudeerd. Hetzelfde geldt voor hbo'ers. En ja, de hbo functies worden vaak minder betaald dan de vergelijkbare WO functies.quote:Op donderdag 24 juli 2014 16:54 schreef engineerx het volgende:
moeilijke formules afleiden en dergelijke als je op de bouw gewoon simpelweg moet bouwen. Wie neem je dan liever aan, een wo'er die meer startsalaris vraagt en minder praktisch is onderlegd of een hbo'er die goedkoper is en praktisch beter onderlegd is dan....Ik denk dat het grote punt de master is, maar die moet je ook niet vergelijken met HBO.
Met 3 jaar WO Bsc ben je niet voor niets GEEN jurist!quote:Op donderdag 24 juli 2014 17:02 schreef Etsu het volgende:
[..]
Hier ben ik het dus niet mee eens.
Neem een voorbeeld aan hbo rechten en wo rechtsgeleerdheid. Aangezien ik dat laatste zelf doe en eens in de boeken voor hbo heb gekeken, vind ik dat hbo rechten echt niets voorstelt als je vergelijkt met wo rechtsgeleerdheid. Je leert hoe je een bezwaarschrift schrijft, leuk en aardig, maar daarvoor hoef die opleiding niet te volgen.
Op wo leer je ruimer, abstracter en waarom denken. Dat maakt een jurist waardevoller vind ik.
Zal wel aan vakgebied liggen denk ik dan.
Met 4 jaar hbo ook niet.quote:Op donderdag 24 juli 2014 17:03 schreef engineerx het volgende:
[..]
Met 3 jaar WO Bsc ben je niet voor niets GEEN jurist!
Dat heb ik ook nooit beweerd. Ik beweer echter wel dat iemand die 4 jaar hbo rechten heeft gedaan, sneller als assistent van een advocaat kan werken dan jij die alleen 3 jaar bsc heeft gedaan. Immers jij heb 0 jaar ervaring en die hbo'er heeft misschien wel 1,5 jaar meegelopen op een advocatenbureau.quote:
Ja, die heeft een tijd lang kopietjes zitten maken ja. Als ik iemand nodig zou hebben om na te denken neem ik toch die LLB'er.quote:Op donderdag 24 juli 2014 17:06 schreef engineerx het volgende:
[..]
Dat heb ik ook nooit beweerd. Ik beweer echter wel dat iemand die 4 jaar hbo rechten heeft gedaan, sneller als assistent van een advocaat kan werken dan jij die alleen 3 jaar bsc heeft gedaan. Immers jij heb 0 jaar ervaring en die hbo'er heeft misschien wel 1,5 jaar meegelopen op een advocatenbureau.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |