Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
Username - Functie - Regio
bigbass - Senior Medewerker Verkoop
Broccolitaartje - Medewerker Verkoop
d4v1d - Medewerker Verkoopklaar - Utrecht
Donald500 - Medewerker Verkoopklaar - omg. Utrecht
Einschtein - Teamleider Verkoopklaar Regio Rotterdam
Etsu - Senior Medewerker Verkoop - omg. Rotterdam
exelletor - Medewerker Verkoopklaar - omg. Rotterdam
Ferry_76 - Senior Medewerker Verkoopklaar - Ede
Franknfurter - Teamleider Verkoopklaar - omg. Utrecht
Gezicht - Mederwerker Verkoopklaas - Zuid-Limburg
Halldor - Teamleider Verkoopklaar
Hallyu - Medewerkster Verkoopklaar - omg. Zuidoost-Brabant
Ikbenschipper - assistent-supermarktmanager - Amsterdam/Hilversum e.o.
Janneke141 - ex-supermarktmanager
jffry101 - Medewerker Verkoopklaar - Amsterdam
Kapsalonzondersla - Medewerker Verkoopklaar - Arnhem/Nijmegen
Krullie. - Caissière
MehMeeeh - Teamleider Verkoopafhandeling(In opleiding) - Geldrop
Monsterd. - Senior medewerker verkoop
mujentas - Medewerker Verkoopklaar - Bollenstreek
OudeBok - Kassier (caissière A) - Amsterdam
Questionmarks - Teamleider Verkoopklaar
SanderGS - Teamleider Verkoopklaar
SausDip - Teamleider Verkoopklaar - Omgeving Zwolle
Schuimpjes - Teamleider Verkoopklaar - Arnhem/Nijmegen
SLP_ - all-round medewerker
TommieAH - Caissière B
Loll - vulploegleider omgeving Zwolle
Watdoeteenvulploegleider - Lulletje Rozenwater
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILER
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162A (Assortimentscode): Regulier assortiment
AA: (Ass.code): Administratief artikel
Afleverstroom: Levering van een bepaalde leverancier of DC (1=RDC, 2=RVC, 3=LVC, 4=Diepvries, 5=Brood, 6=Bloemen, 7=Waardetransport, 9=LDC, 10=DC-Note, 11=Kaascentrale)
AGF: Aardappelen, groente, fruit
AH: Albert Heijn
Ahá: Periodiek voor medewerkers vol propaganda
AH Cross: Systeem dat diverse AH-toepassingen verbindt (bijvoorbeeld assortiment, voorraad, bestelling)
Ahold: Holding van AH waar ook Etos, Gall, De Tuinen, Albert.nl en een hele serie buitenlandse ondernemingen onder vallen.
Aldipress: 1 van de 2 tijdschriftenleveranciers. Grijs/zwarte kratten
ASM: Assistent Supermarktmanager
Assortimentsgroep: Deel van het assortiment waarvoor je de worpschets krijgt, zoals broodbeleg of dierenvoeding kat. Genummerd 1 t/m 999.
B-correctie/Ass.code B: Toegevoegd aan assortiment door de winkel. Wordt automatisch besteld door RE
Baarn II: Breed uitgerold type AH-winkel van voor DNAH.
Bakplan: Uitgeprinte lijst waar op staat hoeveel broodjes je op welke tijd moet bakken.
BCD-Uren: Bijzonder Verlof-uren voor algemene feestdagen.
BD-Uren: Bijzonder Verlof voor bijvoorbeeld begrafenissen
BE: BestelEenheid (inhoud van een collo)
Beppie: Staat model voor de klant van Albert Heijn, vereeuwigd in een standbeeld voor het hoofdkantoor. Op de sokkel staat de tekst "Opdat wij niet vergeten voor wie wij werken".
Betapress: 1 van de 2 tijdschriftenleveranciers. Blauw/rode kratten
C-correctie/Ass.code C: Uit het assortiment gehaald door de winkel.
Carroussel: Onderdeel van het LDC waar onder andere de tabak vandaan komt.
CBL: Centraal Bureau Levensmiddelenhandel. Overkoepelende organisatie voor food-retailers
CBL-Fust: zwarte krat, in verschillende maten (de grote zijn 8-11-17-23, de halfjes 8 en 16). Het statiegeld is ¤3,86 per krat.
CE: ConsumentenEenheid, 1 produkt. In een BE gaan bijvoorbeeld 12 CE.
Codeboek: Elektronisch systeem waar de houdbaarheidsdata van produkten in wordt opgeslagen. Vroeger was het echt een boek (klapper), vandaar de naam.
Collo (1 collo, 2 of meer colli): Leveringseenheid vanaf het DC. Bijvoorbeeld ene doos met rollen koekjes, een tray knakworsten of een krat bier.
Communicatiecontainer (Comco): Container met o.a. promotiematerialen voor de volgende week. Afhankelijk van je spoorboekje geleverd op donderdag of vrijdag.
C&P: Combineer&Profiteer, systeembenaming voor actie-artikelen en actie-pakketten (Een actiepakket is bijvoorbeeld 'alle unox 25% korting'.
C-Store: Convenience Store (AH To Go)
Dagrestant: Vulling die niet meer in het schap past, maar op zeer korte termijn (dezelfde of volgende dag) wel
DASA (toep): Decentraal Assortimentssysteem
DBA: Dienst Beveiliging AH. Oude naam voor R&S
DC Note: Non food-DC in Oosterhout
DCO: Regionaal Distributiecentrum Overijsel (Zwolle)
DCP: Regionaal Distributiecentrum Pijnacker
DCT: Regionaal Distributiecentrum Tilburg
DCZ: Regionaal Distributiecentrum Zaandam
Deli: Vleeswaren en Kaas in bediening
Digi: Weegschaal voor deli- of broodafdeling die de produktstickers uitprint. Genoemd naar de leverancier.
DNAH: De Nieuwe Albert Heijn, winkeltype/indeling/inventaris sinds ongeveer 2009
Dolly: Onderstel op wielen zo groot als één CBL Fust.
DP-90: Type Digi, weegschaal die niet weegt maar stickers op artikel-aantal print.
DPS: Dubbele prijs signaal (artikelsignalering bij de kassa)
DW: Weekkrant voor de winkels met informatieve zaken
DW/Instore: Weekkrant voor de winkel met uitleg over promotiematerialen
EAB: Elektronische Afleverbon; de bijschrijving van de geleverde artikelen in de voorraad. Lokale leveranciers hebben in de regel geen EAB.
EAN: European Article Number. Streepjescode.
ELF: Emballage, leeggoed, fust. Wordt eens per kwartaal geteld met de ELF-telling
ELM: Elektronische Leeromgeving
Emballage: Lege flessen
FAAS (toep, hist.): Filiaal Afwijkingen Alarmering Systeem (meldingen over kassa-afwijkingen, bonuskaarten, retourafspraken)
Facing: Vakbreedte.
FALS (toep): Filiaal Algemene Systemen. O.a. kalender en openingstijden.
FBA (toep, hist.): Historische voorloper van RFBA
FBIS (toep): Filiaal Besturings Informatie Systeem (o.a. omzetgegevens en bakplannen)
FHV: Filiaal Hulpverlening (Buiten AH heet dat BHV). Basiskennis van EHBO, brandveiligheid en ontruiming.
FIFO: First in, first out.
F-jes en S-jes (hist.): Door het Filiaal (F) of Systeem (S) aangemaakte tellingen uit de tijd van RFBA.
FKVW (toep, hist.): Filiaal kas Verantwoording (kasverschillen uitrekenen)
FMAS (toep): Filiaal Management Autorisatie Systeem. Voor het regelen van de autorisaties van de klassieke toepassingen.
FUR (toep, hist.): Filiaal Uren Registratie. Voorloper van de uitbetaling van R&R.
FVOS (toep): Filiaal Voorraad Systeem
GSPI (toep, hist.): Goederenstroom Performance Indicatoren. Smileys die aangaven hoe goed je winkel voor elkaar was.
GTR-kast: Gekoelde technische ruimte. Kast waar o.a. de kassaserver in staat. Sleutel is eigenlijk altijd kwijt.
HACCP: Hazard Analysis and Critical Control Points. Binnen AH een elektronisch systeem dat o.a. hygiëne en temperaturen van koelingen en leveringen registreert.
HOKA: Hoofdcaissière
Hollander: Leverancier van veel winkelsystemen én de beveiliging.
HOMAG: Hoe Om te Gaan met Afwijkend Gedrag. Training om om te gaan met afwijkende (agressieve, proletarisch winkelende) klanten.
HRBP: Human Resources Business Partner; Verantwoordelijke voor personeelszaken
HT: Handterminal voor o.a. tellingen.
IDB/Iedere Dag Beter: Verbeterproject voor interne processen. En slogan.
Initiële actie: Uitgeleverde actie-artikelen voor de volgende actieweek, geleverd tussen woensdag en zondag afhankelijk van je filiaal.
KK (hist.): Kant&Klaar display uit de tijd van de pallets. Heet nu (op wielen) RAD.
KOFA (toep, hist.): Kosten/Facturen
KPT: Korte Parttimer; contract 48 uur per periode of lager
KTO: Klanten Tevredenheids Onderzoek
Ladingdrager: Iedere container, rolly, dolly, ric, minitainer etc. in een levering.
LDC: Landelijk Distributiecentrum (houdbaar langzaamlopers, Geldermalsen)
LVC: Landelijk Verscentrum (vers kortcodig, Nieuwegein/De Meern)
Manco: Ontbrekende collo/colli in de levering
MAS (hist.): Management Assistent. Verdwenen administratieve functie.
MEDW: Medewerkers systemen (wijzigen en invoeren medewerkersgegevens, alleen toegankelijk voor management)
Minitainer: Mini-container voor aardappelen, ook gebruikt voor de waszak
MOMO: Manual Order Modification OutletBestelsysteem (eigenlijk de interface. Het systeem zelf heet Replenishment).
MTO: Medewerkers Tevredenheids Onderzoek
Mutatie: Assortimentswijziging voor een gedeelte van een assortimentsgroep. Kleiner in omvang dan een worp
MVP: Medewerker Voordeel Plan. 10% korting op je boodschappen, tot ¤75 per kwartaal te ontvangen via je loonstrook
NASA-nummer: Nieuwe Artikel Structuur AH; het interne artikelnummer. Niet te verwarren met de streepjescode.
NCR: National Cash Register. Leverancier en onderhoudsbedrijf voor het hele kassasysteem, alles onder contract.
ND/Norbert Dentressangle (Voorheen Christian Salvesen): Diepvries leverancier
Nee-verkoop: Leeg vak. 'Nee-verkoop lopen' is voorraadcontrole op lege vakken.
Nova: Nieuwe Outlet Varianten Albert Heijn (onderhouden van actiemeubelen in de computer)
OBM: Order Bevries Moment; na dit tijdstip (minus een half uur) kunnen geen extra orders meer worden toegevoegd. Op het OBM stopt RE met het herberekenen van je bestelling.
OG: Ontvangst Goederen
OKG: Onvoorwaardelijke kwaliteitsGarantie. Jargon voor het terugboeken en geld teruggeven aan de klant voor een teruggebracht artikel. Vroeger ook de naam voor het bijbehorende formuliertje
OM: Operationeel Manager; Leidinggevende van een winkelgebied (meerdere supermarkten)
OPWU: Omzet per gewerkt uur, indicatie voor de productiviteit van de medewerkers.
Opzet: Klaarzetten bake-off voor de volgende ochtend
OR: Ondernemingsraad; gekozen vertegenwoordiging van medewerkers, gesprekspartner van de directie
OZ: Onderlinge Zending; zending van het ene filiaal naar het andere
PAD: Permanent Actiedisplay. Vaak met drogmetica
PASSW: Plaza applicatie waarmee (door TL's en de (A)SM) wachtwoorden van Plaza-accounts kunnen worden gereset.
Pallas: Database met winkelresultaten.
Penwijziging: Assortimentswijziging van een enkel artikel.
PEROPS: Periodeafsluiting m.b.t. de uitbetaling. Op de eerste maandagochtend van de nieuwe periode
Plaza: AH Intranet
PLU: Price Look Up Code, verkort artikelnummer aan de kassa voor bijvoorbeeld AGF, bierkratten en diverse tickets.
Poortwachter: Verzuimsysteem, genoemd naar de Wet Poortwachter
R&R: Roosteren & Realiseren. Roosterprogramma
RAD: Rollend Actiedisplay
RE/Replenishment: Naam van het bestelsysteem
RFBA (toep): Redesign Filiaal Bestel Assistent (voorloper van Replenishment)
RFPG: Interface van MEDW.
Schapstickercodes: A = Aangevraagd, B = wijziging BE, F = wijziging Facing, P = Prijswijziging, W = Worp, X = overige wijziging.
RIC: Roll-in Container. Voor melk.
RI&E: Risico Inventarisatie & Evaluatie: wettelijk verplichte lijst met aandachtspunten en plannen voor risicobeperking in brede zin
RM: Regiomanager; Leidinggevende van meerdere winkelgebieden
Rolly: onderstel op wielen zo groot als 2 CBL-fusten (dus dubbel zo groot als een dolly)
R&S: Risk & Security. Interne veiligheidsdienst
RZ-levering: Levering van een niet-AH-DC. Dus diepvries, tijdschriften, waardetransport of een lokale leverancier
SBRM: Small Business & Retail Management, HBO-opleiding voor de sector
SM/SMM: Supermarktmanager
Spoorboekje: Overzicht van lever- en besteltijden.
SRP: Shelf-Ready Packaging. Artikel dat met doos/tray en al het schap in gaat.
SRVP (toep): Servicepunten Onderhoud. Kassa- en weegschaal gerelateerde zaken.
SSC: Self Service Center. Elektronische Helpdesk.
Steekproef 201: Steekproef voor de fiscus om aan te tonen dat het voorraadbeheer goed genoeg was om niet te hoeven balansen. Afgeschaft voor WWM.
T-correctie: Artikel tijdelijk toegevoegd aan assortiment. Het scant aan de kassa maar wordt niet automatisch bijbesteld.
Telefoonnummer: 088 659 XXXX, waarbij XXXX het filiaalnummer.
TEXT (toep): Tekst-toepassingen (onder andere nog gebruikt voor kassarapporten)
TIB: Technisch Inventaris Bestelboek. Om planken, schapstickerhouders en ander inventaris te bestellen.
Tijdelijke fout (hist.): Fout die optrad bij het laden van de oude terminals, die niet tijdelijk was.
TL: Teamleider. Kan fulltime of parttime zijn.
Tomra: Flessenband (naam van de leverancier)
Triple-O: Ordergrootte Onafhankelijke Orderpickmodule (machine op de DC die automatisch de orders pickt)
TUS: Tijdelijk uit sortering. Tijdelijk niet leverbaar.
TVT/TVU: Tijd voor Tijd/Te verrekenen Uren. Uren gewerkt boven contract die niet direct worden uitbetaald.
US: Uit sortering/Uit assortiment.
VCR: Voorraad Controle Risico
VDC: Virtueel Distributiecentrum (voor verkoop tickets en beltegoed).
Verkoop: Bedieningsafdelingen
VKA: VerkoopAfhandeling. Afdeling Kassa/Counter
VKK: VerkoopKlaar. Alles dat wordt verkocht zoals het binnenkomt (houdbaar, diepvries, verpakt vers etc.)
VM (hist.): Verkoopmanager. Zat vroeger in rang onder de SM.
VNA (hist.): Verklaring Niet Akkoord, voor afwijkingen bij levering.
VRO: Afkorting voor verpakkingsmaterialen en andere produkten voor intern verbruik in de winkel (denk aan schoonmaak, koffiebekers etc.)
VS (hist.): Verkoopspecialist. Zat vroeger in rang onder de VM; niet-leidinggevende functie.
VVM: Vandaag Voor Morgen. Achterliggende gedachte van de goederenstroom: Vandaag bestellen is morgen binnen, vandaag binnenkrijgen in de winkel voor de verkoop van morgen.
VVO: Verkoop Vloeroppervlak. Oppervlakte van de winkel in vierkante meters, maar exclusief magazijn- en kantoorruimtes.
VVP: VoorVerpakt/Vers Verpakt
VWO: Volgende Week Open (winkels die binnen een week tijd compleet worden gestript en opnieuw ingericht)
WAG: Winkel AssortimentsGroep: hoofdgroep uit het assortiment waarbinnen dan weer de assortimentsgroepen zitten. Bijvoorbeeld Zuivel (15) of Kruidenierswaren (19). Genummerd 1 t/m 39 oneven en 98.
WAP: Winkel Activiteiten Planner. Overzicht van worpen, mutaties en commerciële activiteiten.
Weekrestant: Vulling die niet meer in het schap past, en op korte termijn ook niet (bijvoorbeeld oude actie of rest door voorraadverschil)
Winkelhelpdesk: Telefonische hulpdienst, 075-6592929, voor o.a. hard- en softwarevragen.
Winkelweb (hist.): AH Intranet van de eerste generatie.
WISE: Bijnaam voor de Handterminals, maar ook de afkorting die behoort bij de handterminal-toepassingen.
WORP: Winst door Optimale Ruimtebeheersing en Productiviteit. Schappenplan/assortimentsindeling.
WWM: Winkel Werk Maatschappij. Filialen in eigendom van AH, de niet-franchisers.
XL: Extra-Large AH, in de regel boven de 3000 m2 VVO
ZAV-brood (gasverpakking): Zuurstofarm verpakt brood
ZB: ZelfBediening
SPOILER1 Vernietiging
2 Tellingen
4 Schade door derden (verhaalbaar)
5 Diefstal
6 Vernietigen dagbladen
7 Garantie terugbrengen
9 Onderling zending versturen
10 RZ Retouren
11 Productie Vers Bereide Voeding
12 Grondstoffen Vers Bereide Voeding
31 Gratis verstrekkingen personeel
32 Aankoop lunches personeel
33 Warme maaltijd personeel
34 Verstrekking klanten, kosten filiaal
35 Verstrekking klanten, kosten leverancier
36 Divers verbruik filialen
37 OKPA (=Operationele Kosten Project Aanvraag)
38 Verbruik jubileum / afscheid
46 Ontvangst lokaal assortiment
47 Retour lokaal assortiment
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding?
Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2014.
9/12/2013
Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.
SPOILER
www.ikwerkindesupermarkt.nl www.supermarkt.nl www.werkenindesupermarkt.nl www.vakcentrum.nlMaak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.
[ Bericht 0% gewijzigd door Five_Horizons op 19-07-2014 21:20:35 ]
Stiekeme FP
Ik snap dat ik sowieso nog krijg wat er op stond toen ik ontslag nam, maar loopt die 10% nog door tot aan moment van uitbetaling of stopt dat als je bent uitgeschreven direct?
wat is er aan de hand met de magere melk? vrijdag drie pakken bij het scannen geblokkeerd en biologische meegekregen. tot op vandaag geen magere melk meer in de winkel gezien.
Kwaliteitsafwijking.quote:Op maandag 14 juli 2014 13:33 schreef spiedermann het volgende:
even puur uit nieuwschierigheid.
wat is er aan de hand met de magere melk? vrijdag drie pakken bij het scannen geblokkeerd en biologische meegekregen. tot op vandaag geen magere melk meer in de winkel gezien.
Vind dat zo'n raar woord gelijk weer.quote:
Als er echt iets aan de hand is komt er een code999 toch? Dit was een 666 dacht ik, dat is meer in de richting van een foute tht datum of iets niet mega gevaarlijks toch
(wat ze er natuurlijk weer niet bij zeggen)[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 14-07-2014 16:52:56 ]
Precies. Er staat ergens een lettertje verkeerd, en daarom vernietigen we een paarhonderdduizend liter prima melk.quote:Op maandag 14 juli 2014 16:51 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Vind dat zo'n raar woord gelijk weer.
Als er echt iets aan de hand is komt er een code999 toch? Dit was een 666 dacht ik, dat is meer in de richting van een foute tht datum of iets niet mega gevaarlijks toch
quote:
[..]
Precies. Er staat ergens een lettertje verkeerd, en daarom vernietigen we een paarhonderdduizend liter prima melk.
_ zonde.[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 14-07-2014 16:53:28 ]
Het millenniumbuggehakt was ook een leuke.quote:
1900 als tht datum?quote:
[..]
Het millenniumbuggehakt was ook een leuke.
Nee, dinsdag 1 maart 2000. Iedere flapdrol snapt tot wanneer je het kan gebruiken, maar de VWA wilde dat AH het ging vernietigen.quote:
En maar klagen over de hoge aantallen vernietigingen van de supermarkten.quote:
[..]
Nee, dinsdag 1 maart 2000. Iedere flapdrol snapt tot wanneer je het kan gebruiken, maar de VWA wilde dat AH het ging vernietigen.
Het was nog goedkoper geweest om een stickervel naar ieder filiaal te sturen.
Overstickeren mag niet. Regels zijn regels.quote:
[..]
En maar klagen over de hoge aantallen vernietigingen van de supermarkten.
Het was nog goedkoper geweest om een stickervel naar ieder filiaal te sturen.
Onzinnig fenomeen.
Code 999 wordt alleen gebruikt wanneer het product bijvoorbeeld een gevaar kan opleveren voor de volksgezondheid. De verschillende redenen kun je in het handboek of in de klapper "Wat te doen bij...?" vinden.quote:
[..]
Vind dat zo'n raar woord gelijk weer.
Als er echt iets aan de hand is komt er een code999 toch? Dit was een 666 dacht ik, dat is meer in de richting van een foute tht datum of iets niet mega gevaarlijks toch
Code 666 kan om verschillende redenen worden afgegeven.
Een fout in de ingredientendeclaratie is mijn inziens wel een goede reden om een product terug te roepen. Als er bijvoorbeeld een allergeen op ontbreekt hebben mensen met een allergie een probleem
Vast wel. Maar ik denk dat je hierin als bedrijf wordt beperkt door wet- en regelgeving. Vanaf december 2014 zijn zelfs de ingredientendeclaraties aan Europese regelgeving onderhevig (op het gebied van onder andere opmaak).quote:
Je denkt niet dat er een andere mogelijke optie is dan vernietigen van goed voedsel?
Ja, dat weet ik ook wel. AH kan er weinig aan doen, maar de regelgeving (en de uitvoering ervan) is totaal doorgeslagen.quote:Op maandag 14 juli 2014 18:41 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Vast wel. Maar ik denk dat je hierin als bedrijf wordt beperkt door wet- en regelgeving. Vanaf december 2014 zijn zelfs de ingredientendeclaraties aan Europese regelgeving onderhevig (op het gebied van onder andere opmaak).
Mee eens, maar dat is met de meeste regelgeving in dit landquote:
[..]
Ja, dat weet ik ook wel. AH kan er weinig aan doen, maar de regelgeving (en de uitvoering ervan) is totaal doorgeslagen.
Klopt. In dit geval vind ik het echter hoog tijd dat er wat aan gaat veranderen. Waarom zou je brood van gisteren niet voor 30 cent mogen verkopen? Maakt in een klap een heleboel voedselbanken overbodig.quote:
[..]
Mee eens, maar dat is met de meeste regelgeving in dit land
O mooi. Die van Damhert zijn onleesbaar klein.quote:
[..]
Vast wel. Maar ik denk dat je hierin als bedrijf wordt beperkt door wet- en regelgeving. Vanaf december 2014 zijn zelfs de ingredientendeclaraties aan Europese regelgeving onderhevig (op het gebied van onder andere opmaak).
Ik neem aan, dat de suiker en het zout er in de winkel in een rap tempo door gaan en dat het thuis wel een paar jaar bruikbaar blijft.quote:
Je hebt zelfs landen waar er ook een tht datum moet op een pak suiker of zout. In die zin is Nederland niet eens zo slecht.
Laat ik op houden op het feit dat dingen in een winkel weleens een paar jaar kunnen blijven liggen.quote:
Ik neem aan, dat de suiker en het zout er in de winkel in een rap tempo door gaan
Gezien de "netheid" van de klanten zou je dat dan toch zien aan niet meer strakke verpakking? Zolang het niet nat/vochtig wordt en de verpakking heel blijft, kan het lang mee gaan.quote:
[..]
Laat ik op houden op het feit dat dingen in een winkel weleens een paar jaar kunnen blijven liggen.
Vandaag was de openingquote:
Daarom.quote:
Jep, opening gehad. EXTREEM druk om 18:00 uur bij opening, iedereen zelfscan etc en ALLE kassa's open. Had 3 man vanavond er bij om vragen te beantwoorden en klanten wegwijs te maken.quote:
Foto's komen nog (alweer), vergeet ze steeds te maken.
druk, zal zo even de foto's van AGF posten
Looking good!quote:
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Jammer van de condens, maar ach.
Mooie winkel.quote:
[..]
Looking good!
Jammer van de condens, maar ach.
Condens is in meerdere winkels een probleem
Weet iemand wat precies het uurloon is voor iemand 23+ met 10 functiejaren. Functiejaren zullen wel niet meegenomen worden... Ik weet dat het iets van 13,50 is maar wil het exact weten inclusief opbouw van functiejaren. Op plaza staat het niet
Wanneer je 10 jaar bij AH werkt betekent het niet dat je 10 functiejaren hebt, he. Wanneer je 5 jaar bij AH werkt en 1 jaar teamleider bent, heb je slechts 1 functiejaar bij de bepaling van je loon.quote:
Inmiddels 2 teamleider shifts gedraaid, bevalt goed, hard werken maar vind het stukken leuker dan gewoon verkoopklaar.
Weet iemand wat precies het uurloon is voor iemand 23+ met 10 functiejaren. Functiejaren zullen wel niet meegenomen worden... Ik weet dat het iets van 13,50 is maar wil het exact weten inclusief opbouw van functiejaren. Op plaza staat het niet
Nee dat dacht ik al dat je je functiejaren van verkoopklaar niet meeneemt.quote:
[..]
Wanneer je 10 jaar bij AH werkt betekent het niet dat je 10 functiejaren hebt, he. Wanneer je 5 jaar bij AH werkt en 1 jaar teamleider bent, heb je in feit slechts 1 functiejaar bij de bepaling van je loon.
Maakt verder niks uit ben benieuwd wat het wordt.
Heb het al gevonden, ik zat bij persoonlijk - beloning te zoeken maar het staat in de handboeken.
Als ik het goed begrijp ga ik 26 cent omhoog
12,06...[ Bericht 14% gewijzigd door Kadooosh op 16-07-2014 12:38:11 ]
Mwa ik vind geen andere baan en ben al 26 dus ga het maar doen zodat ik misschien contract verhoging kan krijgen.quote:
En is het waard, al dat gezeik dat je nu niet alleen moet aanhoren maar ook mee moet werken, om die 26 cent verhoging?
En wat verandering kwa werkzaamheden vind ik allang fijn.
Maar het is natuurlijk de bedoeling dat je naar de 13,50 gaat. Hangt er vanaf hoe je presteert.quote:
En is het waard, al dat gezeik dat je nu niet alleen moet aanhoren maar ook mee moet werken, om die 26 cent verhoging?
quote:
Maar het is natuurlijk de bedoeling dat je naar de 13,50 gaat. Hangt er vanaf hoe je presteert ze jou beoordelen wat niet overeen hoeft te komen met wat je daadwerkelijk presteert.
En regio amsterdamquote:
Waarschijnlijk een pilot of lokaal project. Misschien die huiswerk klas van regio Utrecht (?)
Van ¤2,89 naar ¤2,17 is 25%
. Foutje, bedankt.inb4 leeggeplunderende claimende massa
We zullen het meenemen in de evaluatie!quote:Op woensdag 16 juli 2014 19:11 schreef MMGYMCMB het volgende:
[ afbeelding ]
Van ¤2,89 naar ¤2,17 is 25%
inb4 leeggeplunderende claimende massa
quote:
Wie weet wat het hoofdstuk "Snappie" inhoudt (staat op eerste pagina als je handboeken opent), in handboeken. Ik kan deze niet openen.
SPOILERIntern project met betrekking op de handboeken
In de AH waar ik altijd boodschappen doen, ligt er al sinds een paar dagen bijna bij iedere diepvrieskast een plas water. En naar binnen kijken kun je al helemaal niet.quote:
[..]
Mooie winkel.
Condens is in meerdere winkels een probleem
Oh, ja! Daar herkende ik de naam van. Ik weet waar je op doelt.quote:
[..]SPOILERIntern project met betrekking op de handboeken
De naam kwam mij ook al bekend voor, maar kon hem niet helemaal plaatsenquote:
[..]
Oh, ja! Daar herkende ik de naam van. Ik weet waar je op doelt.
Vandaag met ze vieren diepvries moeten vullen. Ik denk dat ik niet hoef uit te leggen hoe het erbij stond/staat.quote:
In de AH waar ik altijd boodschappen doen, ligt er al sinds een paar dagen bijna bij iedere diepvrieskast een plas water. En naar binnen kijken kun je al helemaal niet.
Pre-stadium van een schaatsbaan.quote:
[..]
Vandaag met ze vieren diepvries moeten vullen. Ik denk dat ik niet hoef uit te leggen hoe het erbij stond/staat.
Wel een lekkende deli, eens in de tijd komt er een plas water onderweg. Daarnaast willen de sloten op de deur erg lastig (irritant bij afsluiten). Veel kleine dingen die nog even moeten gebeuren.
Vanavond eerste keer vulploeg HB met klanten er bij, kwamen 2 man niet opdagen en het was al krap. Daarnaast belden 2 mensen af voor morgen.... Ik was helaas enige TL op vkk aanwezig, erg bijzondere situatie opeens voor de kiezen. Heb het opgelost, gelukkig veel begrip uit de ploeg. Niet alles kunnen tellen.
Doorwerken de andere helft.quote:
Begrip uit de vulploeg is het halve werk.
'LOON'?quote:
Simpel linkje naar de opgaves.
Nu 3 extra salarisherberekeningen (periode 4, 5 en 6) en 1 nieuwe specificatie. En de nieuwste is het dubbele van mijn reguliere loon, omdat ik door de herberekeningen een openstaand (positief) saldo zou hebben.[ Bericht 24% gewijzigd door einschtein op 18-07-2014 13:48:37 ]
Eigenlijk is het gewoon een pleister voor het probleem..quote:
[..]
'LOON'?
Als ze het nou gewoon helemaal verhelpen..
Ze kunnen moeilijk extra capaciteit inkopen voor 1 dag in de maand...quote:Op vrijdag 18 juli 2014 14:26 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Eigenlijk is het gewoon een pleister voor het probleem..
Als ze het nou gewoon helemaal verhelpen..
Alsof de rest van de maand Plaza wel als een zonnetje draait..quote:
[..]
Ze kunnen moeilijk extra capaciteit inkopen voor 1 dag in de maand...
Zal mijn teamleider niet zo blij mee zijn
Dat is 10 sec werk voor je teamleider.quote:
Mijn Plaza is al weer geblokkeerd.
Zal mijn teamleider niet zo blij mee zijn
Lachen, het juiste ding aanklikken, wachten op plaza, medewerker zoeken en resetten lukt niet in 10 secondenquote:
[..]
Dat is 10 sec werk voor je teamleider.
Nee. En ook al duurde het wel 10 seconden, hij zegt het al op zo'n manier dat het hem vaker is over gekomen.quote:
[..]
Dat is 10 sec werk voor je teamleider.
Als iemand 10 keer bij mij komt, ga ik me bij de 11de keer ook zeker irriteren.
Boeiend, je krijgt er toch voor betaald.quote:
[..]
Nee. En ook al duurde het wel 10 seconden, hij zegt het al op zo'n manier dat het hem vaker is over gekomen.
Als iemand 10 keer bij mij komt, ga ik me bij de 11de keer ook zeker irriteren.
"Weet je nog wat je PNL is?"quote:
[..]
Lachen, het juiste ding aanklikken, wachten op plaza, medewerker zoeken en resetten lukt niet in 10 seconden
Ehh..
Reactie van niveau, lekker bezig.quote:
[..]
Boeiend, je krijgt er toch voor betaald.
Als iemand niet fatsoenlijk met zijn wachtwoord kan omgaan, tja.
'Wat is dat?'quote:
Tja, ik vind het ook irritant dat Plaza om de drie maanden om een nieuw wachtwoord vraagt.quote:
Als iemand niet fatsoenlijk met zijn wachtwoord kan omgaan, tja.
En 20 regels opgeeft.quote:
[..]
Tja, ik vind het ook irritant dat Plaza om de drie maanden om een nieuw wachtwoord vraagt.
1: kan ik zorgen dat ik al het bruto geld op mijn rekening krijg ipv het netto bedrag. Ik wil namelijk het liefst dat ik niet nog moet wachten tot ik een T-biljet oid kan invullen om mijn geld terug te vorderen via belastingen.
2: Als bovenstaande niet kan; hoe kan ik het geld dat met loonheffingen wordt ingehouden, terugvorderen? Wanneer en hoe moet ik een teruggaveformulier invullen?
heb je bij aanname wel het belasting formulier ingevuld? Zo nee zo snel mogelijk doen.quote:
Even twee vragen: ik ben 16 jaar en werk sinds kort bij de AH. Ik verdien hier inclusief vakantietoeslagen e.d. ongeveer 5 euro per uur en ik werk dinsdag- en donderdagavond. Ik zag op mijn loonstrookje van afgelopen twee maanden dat er telkens een aanzienlijk percentage aan loonheffing werd 'verspeeld'. Zo stond dat ik bruto recht had op 87 euro terwijl er netto maar ongeveer 50 overbleef. Twee vragen±
1: kan ik zorgen dat ik al het bruto geld op mijn rekening krijg ipv het netto bedrag. Ik wil namelijk het liefst dat ik niet nog moet wachten tot ik een T-biljet oid kan invullen om mijn geld terug te vorderen via belastingen.
2: Als bovenstaande niet kan; hoe kan ik het geld dat met loonheffingen wordt ingehouden, terugvorderen? Wanneer en hoe moet ik een teruggaveformulier invullen?
Ik ook. Maar gezien de hoeveelheid informatie die erop staat, heb ik er wel begrip voor.quote:
[..]
Tja, ik vind het ook irritant dat Plaza om de drie maanden om een nieuw wachtwoord vraagt.
Het belastingformulier? Waar kan ik die vandaan tonen en hoe moet ik dat doen? Ik heb daar geen instructies over gekregen..quote:
[..]
heb je bij aanname wel het belasting formulier ingevuld? Zo nee zo snel mogelijk doen.
Even bij een teamleider of A(SM) vragen, zij kunnen je wel vertellen wat en hoe.quote:
[..]
Het belastingformulier? Waar kan ik die vandaan tonen en hoe moet ik dat doen? Ik heb daar geen instructies over gekregen..
Bij je eerst volgende bezoek aan AH even vragen aan je Teamleier/Teamleider of (A)SM. De meeste werkgevers sturen hem ook nog eens voor je op, soms moet je het zelf doen... Het gaat om een formulier wat lijkt op deze:quote:
Het belastingformulier? Waar kan ik die vandaan tonen en hoe moet ik dat doen? Ik heb daar geen instructies over gekregen..
http://www.belastingdiens(...)oor_de_loonheffingen
Wel apart dat het niet aan bod is gekomen tijdens de sollicitatieprocedure..
Laatste ding, om je verder te kunnen helpen, hebben wij het filiaalnummer nodig van de AH waar je werkt.
Dit is de tweede keer.quote:
[..]
Nee. En ook al duurde het wel 10 seconden, hij zegt het al op zo'n manier dat het hem vaker is over gekomen.
Als iemand 10 keer bij mij komt, ga ik me bij de 11de keer ook zeker irriteren.
De eerste keer was het de fout van mijn team leider. Hij heeft op een of andere manier mijn account geblokkeerd door ergens mee te sollen (hij is net als teamleider opgeleid). De tweede keer was ook soort van zijn fout want hij had zelf mijn wachtwoord gewijzigd nadat hij de eerste keer geblokkeerd was en mij het verkeerde wachtwoord doorgegeven
2 keer valt nog mee tochquote:
[..]
Dit is de tweede keer.
De eerste keer was het de fout van mijn team leider. Hij heeft op een of andere manier mijn account geblokkeerd door ergens mee te sollen (hij is net als teamleider opgeleid). De tweede keer was ook soort van zijn fout want hij had zelf mijn wachtwoord gewijzigd nadat hij de eerste keer geblokkeerd was en mij het verkeerde wachtwoord doorgegeven
Ja klopt. Alleen is mijn teamleider best een sukkel en ook altijd ziek chagrijnig dus heb weinig zin om weer aan de bel te ringen.quote:
Dan ga je toch naar een andere?quote:
[..]
Ja klopt. Alleen is mijn teamleider best een sukkel en ook altijd ziek chagrijnig dus heb weinig zin om weer aan de bel te ringen.
Gewoon hard werken. Dan maak je kans om zelf teamleider te worden. Dan krijg je een topsalaris en kun je zelf wachtwoorden regelen.quote:
[..]
Ja klopt. Alleen is mijn teamleider best een sukkel en ook altijd ziek chagrijnig dus heb weinig zin om weer aan de bel te ringen.
Hij is helaas de enige op het moment. Mijn andere teamleidster is op vakantie voor drie weken en de andere is op zwangerschapverlof tot November.quote:
Ze hebben me wel benaderd, maar toen ze vroegen of ik volgend jaar naar school zou gaan en daarop ja zei heb ik niks meer van ze gehoordquote:
[..]
Gewoon hard werken. Dan maak je kans om zelf teamleider te worden. Dan krijg je een topsalaris en kun je zelf wachtwoorden regelen.
Bij aanname maken wij standaard een kopie legitimatie, bankpas en ingevuld belastingformulier voor in personeelsdossier.quote:
Ik snap nog steeds niet waarom zoveel winkels hem niet in het introductiepakket (of bij het contract) stoppen
Wat een sukkels.quote:
[..]
Ze hebben me wel benaderd, maar toen ze vroegen of ik volgend jaar naar school zou gaan en daarop ja zei heb ik niks meer van ze gehoord
De AH komt bij mij echt over alsof ze vinden dat je je bijbaan hoger moet zetten dan je opleiding. Klopt. Is ook zo. Ik heb dit jaar een tussenjaar genomen en ze hebben me meteen ''gepromoveerd'' tot caissière B en leren openen en sluiten in de hoop dat ik nog een jaar zo blijvenquote:
[..]
Wat een sukkels.
Voor een bijbaan vind ik het ronduit idioot. Ik begrijp dat ze streven naar maximale winst, maar ik vind het haast oneerlijk.quote:
[..]
Klopt. Is ook zo. Ik heb dit jaar een tussenjaar genomen en ze hebben me meteen ''gepromoveerd'' tot caissière B en leren openen en sluiten in de hoop dat ik nog een jaar zo blijven
Nja mij krijgen ze daar echt niet mee hoor. Dan maken ze maar een sukkel teamleider die al 25 jaar is en er uit ziet alsof hij nooit doucht. Mooie representative van een verkoopafhandeling afdelingquote:
[..]
Voor een bijbaan vind ik het ronduit idioot. Ik begrijp dat ze streven naar maximale winst, maar ik vind het haast oneerlijk.
Nee, ze doelen meer op het feit dat ie dat jaar niet veel kan werken in verband met school en dus niet te lang blijft hangen/te veel uur krijgt. Niet dat hij zijn tijd volledig voor AH moet inzetten.quote:
[..]
Wat een sukkels.
Doe geen moeite...quote:
[..]
Nee, ze doelen meer op het feit dat ie dat jaar niet veel kan werken in verband met school en dus niet te lang blijft hangen/te veel uur krijgt. Niet dat hij zijn tijd volledig voor AH moet inzetten.
Nee. ik werk in den boschquote:
Werk je toevallig in een van de drie grote steden?
Neger ga niet haten. Jij bent na al die jaren gigantische inzet nog steeds geen teamleider.quote:
Ik ben je neger niet vriend.quote:
[..]
Neger ga niet haten. Jij bent na al die jaren gigantische inzet nog steeds geen teamleider.
Je bent er wel één. Maar waarom ben je geen teamleider?quote:
Op maybe omdat ik bij een franschise werk?Ja klopt, bij franchisers betaal je geen belasting.quote:
Ik geloof ook dat ik loonheffing ja op me contract heb gezet maar op me loonstrookje staat niks dat er iets af gaat van belasting
Seems legitquote:
[..]
Ja klopt, bij franchisers betaal je geen belasting.
NIET NAAR HAAR LUISTEREN ZE IS EEN TOORRLL!!!quote:
[..]
Ja klopt, bij franchisers betaal je geen belasting.
Filiaal 1628quote:
[..]
Bij je eerst volgende bezoek aan AH even vragen aan je Teamleier/Teamleider of (A)SM. De meeste werkgevers sturen hem ook nog eens voor je op, soms moet je het zelf doen... Het gaat om een formulier wat lijkt op deze:
http://www.belastingdiens(...)oor_de_loonheffingen
Wel apart dat het niet aan bod is gekomen tijdens de sollicitatieprocedure..
Laatste ding, om je verder te kunnen helpen, hebben wij het filiaalnummer nodig van de AH waar je werkt.
Grappig. Daar werk ik ook. Kun je mij jouw naam eens DM'en?quote:
Groetjes Mitch.
[ Bericht 3% gewijzigd door mujentas op 19-07-2014 12:39:39 ]
Ik mag niet meer invallen
Nouja, ben toch bijna weg
Gewoon ff tegen JW of Siri ofzo zeggen, die hebben er wel verstand van, of tegen mij, maar ik ben er de komende tijd nog niet...quote:
Groetjes, Marcel
[ Bericht 7% gewijzigd door Broccolitaartje op 19-07-2014 12:43:05 ]
Spelfouten is vaste kost hierquote:
Die spelfout doet wel pijn aan mijn ogen zeg.
Was het alleen maar een spelfout in dat briefje.quote:
Die spelfout doet wel pijn aan mijn ogen zeg.
Ja, we kunnen ook nog de spatienazi gaan uithangen. Of bedoel je iets anders?quote:Op zaterdag 19 juli 2014 13:42 schreef Wupgup het volgende:
[..]
Was het alleen maar een spelfout in dat briefje.
moet ik nu zelf vervanging gaan regelen of horen zij het voor mij te doen aangezien zij mij inplannen terwijl ik vrij heb gevraagd.
Dat horen zij voor jou te doen, want als ze jouw vakantie-aanvraag hadden willen afkeuren hadden ze dat sowieso moeten doen binnen twee weken nadat jij die hebt ingediend.quote:
Even een vraag, ik heb in februari vrij gevraagd voor de komende 3 weken (21 juli tot 10 aug). Hier heb ik verder niets meer over gehoord dus ik ging er vanuit dat ik gewoon zou krijgen. Nu hebben ze mij toch ingepland (1 tot 3 aug) aangezien dit een drukke periode is (sneekweek). Ze hebben niks tegen mij gezegd dat de vakantiedagen waren afgekeurd o.i.d.
moet ik nu zelf vervanging gaan regelen of horen zij het voor mij te doen aangezien zij mij inplannen terwijl ik vrij heb gevraagd.
Je moet zelf even inschatten op welke manier je ze dat gaat vertellen, want ze zullen het je nooit in dank afnemen. Wellicht kun je op een ander moment wat voor ze betekenen. Maar je staat in je recht.
ik werk er al een jaar en ik heb vaak genoeg ingevallen of een uurtje langer doorgewerkt. Ik heb al een mailtje gestuurd en zal vanmiddag nog even navragen. bedankt!quote:
[..]
Dat horen zij voor jou te doen, want als ze jouw vakantie-aanvraag hadden willen afkeuren hadden ze dat sowieso moeten doen binnen twee weken nadat jij die hebt ingediend.
Je moet zelf even inschatten op welke manier je ze dat gaat vertellen, want ze zullen het je nooit in dank afnemen. Wellicht kun je op een ander moment wat voor ze betekenen. Maar je staat in je recht.
Spatiegebruik inderdaad. Nu op naar een te heet magazijn...quote:
[..]
Ja, we kunnen ook nog de spatienazi gaan uithangen. Of bedoel je iets anders?
Gelijk hebben en gelijk krijgen...quote:
Even een vraag, ik heb in februari vrij gevraagd voor de komende 3 weken (21 juli tot 10 aug). Hier heb ik verder niets meer over gehoord dus ik ging er vanuit dat ik gewoon zou krijgen. Nu hebben ze mij toch ingepland (1 tot 3 aug) aangezien dit een drukke periode is (sneekweek). Ze hebben niks tegen mij gezegd dat de vakantiedagen waren afgekeurd o.i.d.
moet ik nu zelf vervanging gaan regelen of horen zij het voor mij te doen aangezien zij mij inplannen terwijl ik vrij heb gevraagd.
we shall see.quote:
Dit zouden ze in Nederland moeten doen. Briljant.
De facebook pagina van AH werd n tijdje geleden al helemaal volgespamt met dat filmpjequote:
Dit zouden ze in Nederland moeten doen. Briljant.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 19-07-2014 18:29:13 ]
En ik ben een onderdeeltje kwijt Kan jij je niet beter met je eigen afdeling bezig houden?quote:
Ik moest net een sinaasappelpersmachine schoonmaken, wat een klotewerk
Afgelopen weken vaak in je winkel geweest.quote:
Ik moest net een sinaasappelpersmachine schoonmaken, wat een klotewerk
Bij ons is de pers alweer kapot. 3e keer in 4 week tijd ofzo.
Oh, mooie winkel he?quote:
[..]
Afgelopen weken vaak in je winkel geweest.
Bij ons is de pers alweer kapot. 3e keer in 4 week tijd ofzo.
Niets mis mee.quote:
Loopt alleen een TL waarvan ik twijfel over het geslacht en of het ouder is dan 18. Ideaal zo'n zelfscan.
Ik ben 17 jaar, dus zou ik bruto 5,82 per uur verdienen.
In de periode 16-06-14 tot 14-07-2014 heb ik 44,75 uur gewerkt (excl. pauzes).
Op mijn loonstrook staat dit:
Gewerkt: 17,75
Toeslaguren: 0,25
TVT-uren: 20
ADV-uren: 3,42
Vakantie-uren: 4,21
Voorschot WUK: 6,53
Voorschot vak. toeslag: 15,99
[Alles wordt vermenigvuldigd met 4,38]
Verder staat er bij ADV:
- gekweekt 3,42;
- te kweken 12;
- totaal 15,42;
- opgenomen 3,42;
- opneembaar 12.
Nu houdt ik vóór alle heffingen 222,39 over. Nu is mijn vraag:
Klopt het dat er 7 uren te weinig zijn uitbetaald?
Je bedoelt die Marokkaan?quote:
[..]
Niets mis mee.
Ideaal zo'n zelfscan.
Ik vond het ook zo vreemd toen ik hem voor het eerst zag als TL Ja.quote:
[..]
Je bedoelt die Marokkaan?
Oh, het is een hij? Jep. Volgens mij 17.quote:
Moieuh.quote:
Dat doen ze omdat het dan veel makkelijker wordt voor ons om dat te checkenquote:
Ik snap niet waarom Albert Heijn bij de loonstrook geen gewerkte uren (in bijv. 18:00-22:00 vorm). Andere ketens doen dat wel, zou een hoop schelen.
Daar lijkt het wel op ja. Geef een overzichtje van alle uren die je afgelopen periode gewerkt hebt + je loonstrookje aan je (a)sm, hij kan dan kijken waar het fout is gegaan en zorgen dat je die uren volgende periode erbij uitbetaald krijgt.quote:
Ik heb een vraag over mijn loonstrook. Ik werk voor het eerst bij de Albert Heijn, dus vandaar.
Ik ben 17 jaar, dus zou ik bruto 5,82 per uur verdienen.
In de periode 16-06-14 tot 14-07-2014 heb ik 44,75 uur gewerkt (excl. pauzes).
Op mijn loonstrook staat dit:
Gewerkt: 17,75
Toeslaguren: 0,25
TVT-uren: 20
ADV-uren: 3,42
Vakantie-uren: 4,21
Voorschot WUK: 6,53
Voorschot vak. toeslag: 15,99
[Alles wordt vermenigvuldigd met 4,38]
Verder staat er bij ADV:
- gekweekt 3,42;
- te kweken 12;
- totaal 15,42;
- opgenomen 3,42;
- opneembaar 12.
Nu houdt ik vóór alle heffingen 222,39 over. Nu is mijn vraag:
Klopt het dat er 7 uren te weinig zijn uitbetaald?
Bedankt voor je snelle reactie! Ik ga het maandag gelijk melden!quote:
[..]
Daar lijkt het wel op ja. Geef een overzichtje van alle uren die je afgelopen periode gewerkt hebt + je loonstrookje aan je (a)sm, hij kan dan kijken waar het fout is gegaan en zorgen dat je die uren volgende periode erbij uitbetaald krijgt.
Zorg wel dat je het duidelijk opschrijft. Dat het voor diegene die het behandeld een puzzel is om het uit te vogelen.quote:
[..]
Bedankt voor je snelle reactie! Ik ga het maandag gelijk melden!
O, daar heb ik eigenlijk nooit bij stilgestaan. Doen jullie dat met de blote handen?quote:
[..]
Vandaag met ze vieren diepvries moeten vullen. Ik denk dat ik niet hoef uit te leggen hoe het erbij stond/staat.
Er zijn handschoenen beschikbaar, ik vul het liever met blote handen.quote:
[..]
O, daar heb ik eigenlijk nooit bij stilgestaan. Doen jullie dat met de blote handen?
quote:
[..]
O, daar heb ik eigenlijk nooit bij stilgestaan. Doen jullie dat met de blote handen?
Vragen kan altijdquote:
Klopt het trouwens dat ik geld/belasting terug kan vragen volgend jaar? Ben nu 18, maar werk al sinds mijn 16de bij de Albert Heijn.
Waarvoor je stond opgesteld is de verkeerde woordvolgorde. En ik vind hier het opgesteld staan wat vreemd. Jullie staan toch niet in de rij (of anderszins) opgesteld voor je werk?quote:
[..]
Ja, we kunnen ook nog de spatienazi gaan uithangen. Of bedoel je iets anders?
waar ga je heenquote:
[ afbeelding ]
Ik mag niet meer invallen
Nouja, ben toch bijna weg
nergens, stoppenquote:
Het is een held!quote:
[..]
Je bedoelt die Marokkaan?
Ken hem niet zo goed.quote:
Complimenten voor het vakvulslaafjequote:
Ik ben vandaag erg onvriendelijk behandeld door een vakvulslaafje. Kan ik hier iets aan doen? Ik zou graag willen dat hij wordt ontslagen voor respectloos gedrag.
Gezien je niet serieuze, aangezien je een vraag stelt waar je zelf het antwoord op weet, kun je ook niet serieuze reacties gaan verwachten.quote:
Ik ben vandaag erg onvriendelijk behandeld door een vakvulslaafje. Kan ik hier iets aan doen? Ik zou graag willen dat hij wordt ontslagen voor respectloos gedrag.
Aangezien jezelf bij AH hebt gewerkt zul je het antwoord wel weten. Waarom heb je niet ter plekke je beklag gedaan?quote:
Ik ben vandaag erg onvriendelijk behandeld door een vakvulslaafje. Kan ik hier iets aan doen? Ik zou graag willen dat hij wordt ontslagen voor respectloos gedrag.
Het zal wederzijds geweest zijn.quote:
Ik ben vandaag erg onvriendelijk behandeld door een vakvulslaafje. Kan ik hier iets aan doen? Ik zou graag willen dat hij wordt ontslagen voor respectloos gedrag.
Je kunt terecht op www.klacht.nl, geen dank.
Wat probeer je te zeggen?quote:
[..]
Gezien je niet serieuze, aangezien je een vraag stelt waar je zelf het antwoord op weet, kun je ook niet serieuze reacties gaan verwachten.
Ik zag geen teamleider en wilde graag snel weg zijn.quote:
[..]
Aangezien jezelf bij AH hebt gewerkt zul je het antwoord wel weten. Waarom heb je niet ter plekke je beklag gedaan?
Wat is dit nou weer?quote:
[..]
Het zal wederzijds geweest zijn.
Je kunt terecht op www.klacht.nl, geen dank.
Af en toe op FOK! trollen is naar mijn idee niet een indicatie van mijn gedrag in het echt.Vaste bezoekers van dit topic weten dat ik er een ster in ben om postgedrag op Fok! te vertalen naar gedrag in het dagelijks leven.quote:
Wat is dit nou weer? Af en toe op FOK! trollen is naar mijn idee niet een indicatie van mijn gedrag in het echt.
Dat je onzinnige niets-zeggende reacties zult gaan krijgen van de meeste mensen, omdat je vaak trollt hiero.quote:
Voor mij blijf je een ex-hbo-cursist, dus dit klinkt erg zelfoverschattend.quote:
[..]
Vaste bezoekers van dit topic weten dat ik er een ster in ben om postgedrag op Fok! te vertalen naar gedrag in het dagelijks leven.
Mijn vraag was ook verzonnen. Ik wilde gewoon wat leven in dit topic blazen.quote:
[..]
Dat je onzinnige niets-zeggende reacties zult gaan krijgen van de meeste mensen, omdat je vaak trollt hiero.
Jij denkt dat het mij een bal interesseert wat jij van me vindt?quote:
[..]
Voor mij blijf je een ex-hbo-cursist, dus dit klinkt erg zelfoverschattend.
doe maar niet.quote:
[..]
Mijn vraag was ook verzonnen. Ik wilde gewoon wat leven in dit topic blazen.
Dat vind ik niet relevant, want ik blijf mezelf grappig vinden door het te posten.quote:
[..]
Jij denkt dat het mij een bal interesseert wat jij van me vindt?
Dat kun je vast ook heel goed in ONZ. Hier hebben we wel weer genoeg van jou.quote:
[..]
Dat vind ik niet relevant, want ik blijf mezelf grappig vinden door het te posten.
Wat moet ik dan doen?quote:
Op Hoe was je afgelopen werkdag, d4v1d? Veel colli gevuld? Ik zag trouwens laatst een filmpje waar een AH vakkenvuller sprak over colli's.
Ik heb vakantie. Als ik even niet meer ziek ben kan ik ook wegquote:
[..]
Wat moet ik dan doen?
Hoe was je afgelopen werkdag, d4v1d? Veel colli gevuld? Ik zag trouwens laatst een filmpje waar een AH vakkenvuller sprak over colli's.
Waarom doe je zo serieus en moeilijk? Het is FOK!.quote:
[..]
Dat kun je vast ook heel goed in ONZ. Hier hebben we wel weer genoeg van jou.
Als je per se serieus over de AH wilt praten, dan doe je dat toch in die whatsappgroep? Of met je ex-medewerkers?Waar naartoe?quote:
[..]
Ik heb vakantie. Als ik even niet meer ziek ben kan ik ook weg
Het is FOK! ja. En FOK! is veel meer dan onzin en baggeren. WGR, GC, FHF, OUD, TV, MUZ, DIG, TRV en een boel andere forums hier zijn redelijk serieus. ONZ en KLB is er voor de bagger.quote:
[..]
Waarom doe je zo serieus en moeilijk? Het is FOK!.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 20-07-2014 21:07:27 ]
OUD is voor vrouwen (als Janneke) in de overgang en maagdelijke 50+ mannen.quote:
[..]
Het is FOK! ja. En FOK! is veel meer dan onzin en baggeren. WGR, GC, FHF, OUD en een boel andere forums hier zijn redelijk serieus. ONZ en KLB is er voor de bagger.
Beter wat gegrap dan helemaal niets, toch? Die saaie hap vindt namelijk toch plaats in jullie whatsappgroep.
Gegrap is prima, maar bagger hoort niet thuis in WGR vind ik.quote:
[..]
OUD is voor vrouwen (als Janneke) in de overgang en maagdelijke 50+ mannen.
Beter wat gegrap dan helemaal niets, toch? Die saaie hap vindt namelijk toch plaats in jullie whatsappgroep.
En als je m'n punt toch niet wil snappen stop ik de discussie hier
[ Bericht 11% gewijzigd door #ANONIEM op 20-07-2014 21:08:34 ]
Doet het werkelijk veel onder bij het niveau van dit topic dan? Hier is het toch alleen maar van: er is storing, kijk me stoer zijn dat ik zoveel colli heb gevuld en zeiken over de distributie. Ik vond de foto's van questionmarks trouwens wel leuk om te zien.quote:
[..]
Gegrap is prima, maar bagger hoort niet thuis in WGR vind ik.
quote:
Ik heb de TR's gelezen. User is aangesproken.
Ik ben nu 25 jaar, en werk al sinds mijn 16e op de AGF afdeling. Ik zal hooguit nog een jaar bij AH werkzaam zijn, tot ik mijn master heb afgerond.
Het ligt er natuurlijk maar helemaal aan of de ''ontvangende'' winkel op mij zit te wachten, maar het valt mij sowieso op dat ik in de amsterdamse AH's eigenlijk amper jonkies rond zie lopen>?
Veel winkels in regio Rotterdam en Amsterdam zijn, als ik goed ben ingelicht, juist op zoek naar AGF'ers/groentemannen.quote:
Hoe groot is de kans denken jullie dat een aanvraag voor overplaatsing zal slagen (naar amsterdam)?
Ik ben nu 25 jaar, en werk al sinds mijn 16e op de AGF afdeling. Ik zal hooguit nog een jaar bij AH werkzaam zijn, tot ik mijn master heb afgerond.
Het ligt er natuurlijk maar helemaal aan of de ''ontvangende'' winkel op mij zit te wachten, maar het valt mij sowieso op dat ik in de amsterdamse AH's eigenlijk amper jonkies rond zie lopen>?
Niet geschoten is altijd mis, gewoon proberen. Voor hoeveel uur zoek je overplaatsing? Geef gewoon duidelijk aan dat je nog max een jaar er zal werken oid.
De loonstrook is enkel op te vragen via AH Plaza, enkel je leidinggevende kan een account voor je aanmaken. (de pincode op de loonstrook stamt nog uit de tijd dat je ze op papier kreeg)quote:
Ik heb van 2012 tot 2013 een jaar lang in een AH gewerkt en ben een maand geleden bij een andere AH begonnen, nu heb ik net mijn eerste salaris ontvangen, weet iemand of je op een andere manier dan via plaza nog een loonstrook krijgt toegestuurd? Ik heb momenteel nog geen plaza account en om er een aan te maken staat er dat je een pincode nodig hebt die op je loonstrook staat. Iemand enig idee waar ik deze kan vinden?
Dus even langs je TL of (A)SM gaan en het is geregeld
Dankjewel, dan ga ik dat morgen even regelen. Enig idee trouwens tot welke datum hij rekent met het loon, ik kan me herinneren dat in ieder geval de laatste week voor dat je het loon krijgt er nog niet bij inzat?quote:
[..]
De loonstrook is enkel op te vragen via AH Plaza, enkel je leidinggevende kan een account voor je aanmaken. (de pincode op de loonstrook stamt nog uit de tijd dat je ze op papier kreeg)
Dus even langs je TL of (A)SM gaan en het is geregeld
Klopt, het loon wat je vandaag ontvangen hebt is van week 25, 26, 27 & 28 (Van 16-06-2014 tot 14-07-2014)quote:
[..]
Dankjewel, dan ga ik dat morgen even regelen. Enig idee trouwens tot welke datum hij rekent met het loon, ik kan me herinneren dat in ieder geval de laatste week voor dat je het loon krijgt er nog niet bij inzat?
Bedankt, dan heb ik nog een vraag, sorry daarvoor. Ik ben op 23 juni begonnen, en als ik dan mijn uren op tel van de weken die nu in dat loon zouden moeten zitten zou ik op 40 uur uitkomen. Als ik dit dan bereken met het uurloon kom ik op een hoger bedrag uit dan ik nu heb ontvangen, zou het kunnen zijn dat bijvoorbeeld mijn eerste week nog niet is meegeteld of zou dit in principe zo moeten zijn?quote:
[..]
Klopt, het loon wat je vandaag ontvangen hebt is van week 25, 26, 27 & 28 (Van 16-06-2014 tot 14-07-2014)
Is AH je enige werkgever?quote:
[..]
Bedankt, dan heb ik nog een vraag, sorry daarvoor. Ik ben op 23 juni begonnen, en als ik dan mijn uren op tel van de weken die nu in dat loon zouden moeten zitten zou ik op 40 uur uitkomen. Als ik dit dan bereken met het uurloon kom ik op een hoger bedrag uit dan ik nu heb ontvangen, zou het kunnen zijn dat bijvoorbeeld mijn eerste week nog niet is meegeteld of zou dit in principe zo moeten zijn?
En heb je het formulier loonbelastingverklaring al ingeleverd?
Ja AH is mijn enige werkgever en ik heb zo'n formulier nog niet gehad? Het enige formulier dat ik heb gehad, is mijn contract.quote:
[..]
Is AH je enige werkgever?
En heb je het formulier loonbelastingverklaring al ingeleverd?
Check je loonstrook even zodra je erbij kan.quote:
[..]
Ja AH is mijn enige werkgever en ik heb zo'n formulier nog niet gehad? Het enige formulier dat ik heb gehad, is mijn contract.
Valt nu niks over te zeggen wat en hoe AH iets heeft uitbetaald.
Als het formulier niet ingeleverd is moet Genpact de loonheffingskorting uit hebben staan, er gaat dan in jouw situatie ongeveer 37% naar de belastingdienst. Vraag gelijk aan je teamleider een loonbelastingverklaringformulier en vul hem zo snel mogelijk in.quote:
[..]
Ja AH is mijn enige werkgever en ik heb zo'n formulier nog niet gehad? Het enige formulier dat ik heb gehad, is mijn contract.
[ Bericht 3% gewijzigd door Halldor op 21-07-2014 15:56:24 (Schuimpjes gequote ipv Burnedgamer) ]
Oké bedankt, ik ga dat morgen regelen. Ik neem ook aan dat omdat ik een 24 uren contract heb, ik uit moet gaan van de 4,81 per uur (als 18 jarige) ipv het all-in loon 6,40?quote:
[..]
Als het formulier niet ingeleverd is moet Genpact de loonheffingskorting uit hebben staan, er gaat dan in jouw situatie ongeveer 37% naar de belastingdienst. Vraag gelijk aan je teamleider een loonbelastingverklaringformulier en vul hem zo snel mogelijk in.
24 per week of per periode?quote:
[..]
Oké bedankt, ik ga dat morgen regelen. Ik neem ook aan dat omdat ik een 24 uren contract heb, ik uit moet gaan van de 4,81 per uur (als 18 jarige) ipv het all-in loon 6,40?
Wat is dat dan.quote:
AGF 100
Panklaar 110
Maaltijden 170
Vlees 130
VVV 60
Kaas 50
Zuivel 50
Maar goed de vulploeg was ook allemaal onervaren en 15-16 jaar jong.
Slagerij en vooral panklaar zijn stevig, zeker als de wand nog wat voller ligt is dat lastig qua fifo. De rest lijkt me prima te doen. Zuivel 50cpu deden we volgens mij 10 jaar geleden ook al.quote:
Zijn dit een beetje normale vulnormen? Bijna niemand haalt ze op dit moment.
AGF 100
Panklaar 110
Maaltijden 170
Vlees 130
VVV 60
Kaas 50
Zuivel 50
Maar goed de vulploeg was ook allemaal onervaren en 15-16 jaar jong.
Zuivel was ook de enige die nog wel lukte. De rest allemaal over tijd.quote:
[..]
Slagerij en vooral panklaar zijn stevig, zeker als de wand nog wat voller ligt is dat lastig qua fifo. De rest lijkt me prima te doen. Zuivel 50cpu deden we volgens mij 10 jaar geleden ook al.
Panklaar willen ze nog hoger gaan doen
.Snel werken is leuk en aardig maar komt de kwaliteit niet ten goede...
Wordt nog steeds slecht fifo gevuld ondanks dat het al vaak is aangekaart.
Restanten moeten ook nog gelopen worden in de vultijd...
Echt, die teamleider die gister moest sluiten. Aardige kerel, altijd lachen met uitgaan, alleen die heeft dus gewoon de hele avond boven gezeten
Af en toe eens naar boven gelopen, ging hij opeens net doen alsof hij druk was, maar hij heeft echt geen colli gevuld de hele avond.Nu maakt dat mij niet zo veel uit omdat ik er maar een avondje was, maar het valt me wel op dat er veel van die popi jopi gasten teamleider worden en als de (a)sm niet aanwezig is, lopen dat soort gasten echt altijd de kantjes er van af.
Per periodequote:
Ja dat dacht ik dus al. Moet alleen van mijn SM de druk er meer op zettenquote:
Ach ja, ik zou die vulnormen maar met een grote korrel zout nemen. Ze zijn niet voor niets afgeschaft in de handboeken. Met al die artikelen met BE=1 is het sowieso al lastig om er een beetje een realistisch een norm aan te plakken, en daar komt nog bij dat het de helft scheelt of jij op dinsdagochtend of op zaterdagmiddag vult.
Dat laatste is begrijpelijk. Al is er dan geen collinorm meer, natuurlijk wel een te behalen OPWU. Kweek begrip bij je medewerkers dat er meer nodig is, geef ze tips over hoe het sneller kan, laat ze zo min mogelijk lopen en spreek tijden af per container zodat ze wel degelijk een richttijd hebben die realistisch lijkt en niet bij voorbaat kansloos is.quote:
[..]
Ja dat dacht ik dus al. Moet alleen van mijn SM de druk er meer op zetten
Dan val je onder de all-in-regelingquote:
Heeft ie ook wel gelijk in maar bij sommige medewerkers zit er echt niet meer in.quote:
[..]
Dat laatste is begrijpelijk. Al is er dan geen collinorm meer, natuurlijk wel een te behalen OPWU. Kweek begrip bij je medewerkers dat er meer nodig is, geef ze tips over hoe het sneller kan, laat ze zo min mogelijk lopen en spreek tijden af per container zodat ze wel degelijk een richttijd hebben die realistisch lijkt en niet bij voorbaat kansloos is.
Dan moeten die vervangen worden door iemand die het wel kan.quote:
[..]
Heeft ie ook wel gelijk in maar bij sommige medewerkers zit er echt niet meer in.
Panklaar staat bij ons op 140 en vlees kan bij ons in principe naar 180 oid.quote:
Zijn dit een beetje normale vulnormen? Bijna niemand haalt ze op dit moment.
AGF 100
Panklaar 110
Maaltijden 170
Vlees 130
VVV 60
Kaas 50
Zuivel 50
Maar goed de vulploeg was ook allemaal onervaren en 15-16 jaar jong.
Is per winkel anders. Maar kaas/zuivel zijn wel normaal, pan klaar lag mijn oude winkel op 80 oid.
Als ik daar inderdaad onder val, dan zou ik toch die ¤6,40 per uur krijgen? In mijn contract staat ¤4,81 bruto, en bij de all-in regeling krijg je toch ook al die belasting meteen terug?quote:
[..]
Dan val je onder de all-in-regeling
Belasting en all-in hebben niets met elkaar te maken.quote:
[..]
Als ik daar inderdaad onder val, dan zou ik toch die ¤6,40 per uur krijgen? In mijn contract staat ¤4,81 bruto, en bij de all-in regeling krijg je toch ook al die belasting meteen terug?
In je contract staat altijd het basisuurloon. Dit wordt op je salarisstrook ook genoemd. Vervolgens krijg je de compartimenten van het all-in loon ook uitbetaald op je loonstrook. Samen levert dit een toeslag van 32,97% op.quote:
[..]
Als ik daar inderdaad onder val, dan zou ik toch die ¤6,40 per uur krijgen? In mijn contract staat ¤4,81 bruto, en bij de all-in regeling krijg je toch ook al die belasting meteen terug?
En je belasting meteen terug? Fabeltje. Omdat je weinig verdient en loonheffingskorting krijgt (neem ik aan) betaal je weinig tot geen belasting.
Ik vind ze wat aan de lage kant.quote:
Zijn dit een beetje normale vulnormen? Bijna niemand haalt ze op dit moment.
AGF 100
Panklaar 110
Maaltijden 170
Vlees 130
VVV 60
Kaas 50
Zuivel 50
Maar goed de vulploeg was ook allemaal onervaren en 15-16 jaar jong.
AGF is wel haalbaar denk ik.
Ja dat is waar. Denk ook dat sommige geen contract verlenging krijgen als de vakantie af is.quote:
[..]
Dan moeten die vervangen worden door iemand die het wel kan.
Gelukkig hebben we dan weer ervaren personeel die wel volgens norm vult.
Oké, duidelijk. Is er tegenwoordig trouwens nog sprake van die toeslag als je op zondag werkt of voor 9 uur 's ochtends of later in de avond?quote:
[..]
In je contract staat altijd het basisuurloon. Dit wordt op je salarisstrook ook genoemd. Vervolgens krijg je de compartimenten van het all-in loon ook uitbetaald op je loonstrook. Samen levert dit een toeslag van 32,97% op.
En je belasting meteen terug? Fabeltje. Omdat je weinig verdient en loonheffingskorting krijgt (neem ik aan) betaal je weinig tot geen belasting.
quote:
[..]
Oké, duidelijk. Is er tegenwoordig trouwens nog sprake van die toeslag als je op zondag werkt of voor 9 uur 's ochtends of later in de avond?
Grapjas. Wat er nog aan toeslagen is staat in de OP.
Oh sorry, had ik nog niet gezien.quote:
[..]
Wat er nog aan toeslagen is staat in de OP.
quote:
[..]
Wat er nog aan toeslagen is staat in de OP.
Ik bleef het werk bij AH echter leuk vinden, en ben tot op de dag van vandaag eigenlijk blijven plakken. Met regelmaat heb ik wel feitelijk gefungeerd als teamleider (winkel sluiten, ploeg aansturen), maar officieel heb ik natuurlijk nooit de cursussen gevolgd in zaandam.
Nu moet ik een CV sturen aan een bedrijf, en vind het toch wel belangrijk om te zeggen dat ik leidinggevende ervaring heb. Kan ik dan gewoon teamleider neerzetten of is dat echt leugenachtig?
Maakt geen bal uit, iedereen die enige ervaring heeft met het lezen van CV's weet dat een teamleider bij AH, shiftleider bij de McD etc. weinig voorstelt. Als het om relevante competenties voor je nieuwe functie gaat doe je er beter aan om die te omschrijven.quote:
Hi, in 2010 is mijn de functie van teamleider VK aangeboden, maar daar ben ik toen (achteraf stom) niet op ingegaan, omdat het idee was dat ik ging studeren, en ''in de stad wel even een nieuw baantje zou vinden''..
Ik bleef het werk bij AH echter leuk vinden, en ben tot op de dag van vandaag eigenlijk blijven plakken. Met regelmaat heb ik wel feitelijk gefungeerd als teamleider (winkel sluiten, ploeg aansturen), maar officieel heb ik natuurlijk nooit de cursussen gevolgd in zaandam.
Nu moet ik een CV sturen aan een bedrijf, en vind het toch wel belangrijk om te zeggen dat ik leidinggevende ervaring heb. Kan ik dan gewoon teamleider neerzetten of is dat echt leugenachtig?
In principe is het leugenachtig. Je bent het tenslotte niet. De vraag is alleen of ze je referenties uberhaupt gaan checken.quote:
Hi, in 2010 is mijn de functie van teamleider VK aangeboden, maar daar ben ik toen (achteraf stom) niet op ingegaan, omdat het idee was dat ik ging studeren, en ''in de stad wel even een nieuw baantje zou vinden''..
Ik bleef het werk bij AH echter leuk vinden, en ben tot op de dag van vandaag eigenlijk blijven plakken. Met regelmaat heb ik wel feitelijk gefungeerd als teamleider (winkel sluiten, ploeg aansturen), maar officieel heb ik natuurlijk nooit de cursussen gevolgd in zaandam.
Nu moet ik een CV sturen aan een bedrijf, en vind het toch wel belangrijk om te zeggen dat ik leidinggevende ervaring heb. Kan ik dan gewoon teamleider neerzetten of is dat echt leugenachtig?
Zet dan gewoon neer : Albert Heijn, functie : leidinggevende oid. Voor zover het inderdaad al een bal uitmaakt.quote:
Hi, in 2010 is mijn de functie van teamleider VK aangeboden, maar daar ben ik toen (achteraf stom) niet op ingegaan, omdat het idee was dat ik ging studeren, en ''in de stad wel even een nieuw baantje zou vinden''..
Ik bleef het werk bij AH echter leuk vinden, en ben tot op de dag van vandaag eigenlijk blijven plakken. Met regelmaat heb ik wel feitelijk gefungeerd als teamleider (winkel sluiten, ploeg aansturen), maar officieel heb ik natuurlijk nooit de cursussen gevolgd in zaandam.
Nu moet ik een CV sturen aan een bedrijf, en vind het toch wel belangrijk om te zeggen dat ik leidinggevende ervaring heb. Kan ik dan gewoon teamleider neerzetten of is dat echt leugenachtig?
Klinkt lullig, maar hoewel teamleider binnen een supermarkt wel degelijk (in vergelijking met verkoper) een stuk meer verantwoordelijke functie is, zegt het men in de buitenwereld meestal niet zoveel of je nu groenteman, caissière, vakkenvuller of teamleider bent geweest in een supermarkt.
Vriend van mij is zelfs een tijdje ASM geweest, maar toen hij wilde solliciteren op een advocatenkantoor hebben ze daar geen seconde aandacht aan besteed ; Het is simpelweg niet echt relevant voor de nieuwe functie.
.Heb afgelopen periode 79,5 uur gewerkt, dit is (uiteraard een deel van) m'n loonstrook:
Klopt dit, of word ik genaaidSPOILER
. Want bij een paar periodes eerder had ik ongeveer evenveel gewerkt, stond het overgrote deel van de uren wel onder 'gewerkt' en niet onder TVT en had ik bijna ¤100 meer 
.P.S. heb ook afgelopen periode één zondag 4¾ gewerkt (9,5 uitbetaald) waar kan ik dat terugzien? Is dat ze 4,75 toeslaguren? Komt wel precies overeen met 4¾ natuurlijk. En ohja, personeelskorting zat toen toevallig ook bij die andere periode waarin ik ongeveer evenveel had gewerkt, dus dat is het verschil niet.
Word ik terecht paranoia of is er niks aan de hand
?Je werkt 79,5 uur, er wordt echter maar 63,75 uur betaald (gewerkt + TVT). Dus er mist 16 uur. Althans, daar lijkt het op.quote:
Vandaag wees een teamleider voor één dag uit een ander filiaal me op het feit dat de uren die je boven je contract werkt 'stiekem' als TVT worden geboekt op je loonstrook, in plaats van gewoon onder 'gewerkt' en je hiervoor dus geen toeslagen krijgt (de toeslag voor boven je contracturen werken'. Klopt dit?
Heb afgelopen periode 79,5 uur gewerkt, dit is m'n loonstrook:Klopt dit, of word ik genaaidSPOILER[ afbeelding ]
P.S. heb ook afgelopen periode één zondag 4¾ gewerkt (9,5 uitbetaald) waar kan ik dat terugzien? En ohja, personeelskorting zat toen toevallig ook bij die andere periode waarin ik ongeveer evenveel had gewerkt, dus dat is het verschil niet.
Word ik paranoia of is er niks aan de hand
Je zondagtoeslag staat gewoon onder het kopje toeslag a 4,75 uur. De gewerkte uren op zondag staat onder gewerkt of TVT.
Klopt het dat je een contract van 6 uur hebt?
Advies: Ga met jouw urenstaat (dus wanneer je wat gewerkt hebt) langs je ASM of SM. Wellicht dat je een keer hebt ingevallen en dat dit niet goed geregistreerd is.
Vergeet niet om bij je urenstaat de onbetaalde pauzes eraf te halen.
Overigens zijn TVT-uren meer-uren die je werkt boven je contract. Je ASM of SM sluit op maandag de voorgaande week af waarbij RenR het aantal toeslaguren toekent. Ook over je meeruren. Je krijgt dan gewoon toeslag. Of die uren nu onder gewerkt of TVT staan maakt voor je toeslag niets uit.
Misschien moet die TL voor een dag maar even het handboek nalezen voordat hij dit soort onzin gaat lopen verkondigen.
Maar ik kijk altijd eind v/d week m'n uren na op zowel plaza als met een TL in R&R, en dat klopte wel allemaalquote:
[..]
Je werkt 79,5 uur, er wordt echter maar 63,75 uur betaald (gewerkt + TVT). Dus er mist 16 uur. Althans, daar lijkt het op.
.Ja, viel me later ook op, zie edit vorige berichtquote:Je zondagtoeslag staat gewoon onder het kopje toeslag a 4,75 uur. De gewerkte uren op zondag staat onder gewerkt of TVT.
.9 uur per week, maar werk daar dus zowat elke week overheen.quote:Klopt het dat je een contract van 6 uur hebt?
Ik houd elke dag m'n uren bij, beetje zoals de roosters. Bijv. 11:00 - 17:30 gewerkt = 6 uur. Mijn administratie is wat dat betreft wel 100% kloppendquote:Advies: Ga met jouw urenstaat (dus wanneer je wat gewerkt hebt) langs je ASM of SM. Wellicht dat je een keer hebt ingevallen en dat dit niet goed geregistreerd is.
Vergeet niet om bij je urenstaat de onbetaalde pauzes eraf te halen.
. Maar het is dus helemaal zeker dat het niet klopt? Apart dat hij onzin verkondigde danquote:Overigens zijn TVT-uren meer-uren die je werkt boven je contract. Je ASM of SM sluit op maandag de voorgaande week af waarbij RenR het aantal toeslaguren toekent. Ook over je meeruren. Je krijgt dan gewoon toeslag. Of die uren nu onder gewerkt of TVT staan maakt voor je toeslag niets uit.
Misschien moet die TL voor een dag maar even het handboek nalezen voordat hij dit soort onzin gaat lopen verkondigen.
. Maar kan je dan verklaren waarom de ene periode de meeste uren (70+) onder 'gewerkt' staan, en deze periode maar 23,75 terwijl er ongeveel even veel is gewerkt, en het salaris in de eerdere periode bijna ¤100 hoger was? Thanks voor je post btw
.Hoe dan ook maakt dat voor de toeslagen niets uit, dus wat die toeristentl je verteld heeft is inderdaad onzin, zoals Schuimpjes al zegt.
Ik vind dat zo'n nadeel van AH altijd, als je niet achter je uren aangaat wordt je zo genaaid. Hoe vaak ik wel niet uren heb gemist in R&R die ik wel heb gewerkt, als je dat nooit controleert kun je gewoon honderden euro's per jaar missen.quote:
Het is theoretisch mogelijk dat die 16 missende uren nog ergens in je TVT-saldo zwemmen. Niet de bedoeling, maar het kan.
Hoe dan ook maakt dat voor de toeslagen niets uit, dus wat die toeristentl je verteld heeft is inderdaad onzin, zoals Schuimpjes al zegt.
Nu dus ook weer zoiets.
!Wil bijna haar naam en achternaam posten, want er zijn een heleboel mensen die onder haar uren hebben gemist, zelfs teamleiders.
Weet je zeker dat je die 79,5 uur in één periode hebt gedraaid?quote:Op dinsdag 22 juli 2014 22:35 schreef MMGYMCMB het volgende:
Maar ik kijk altijd eind v/d week m'n uren na op zowel plaza als met een TL in R&R, en dat klopte wel allemaal .
Doe maar niet.quote:
Wil bijna haar naam en achternaam posten,
Ja, oké, maar zulke laksheid komt vaker voor onder AH teamleiders dan in het 'normale' bedrijfsleven lijkt mij. Altijd maar stressen en tig dingen tegelijk doen en dan gewoonweg (zal heus niet expres zijn hoop ik) om je uren er gewoon in te stoppenquote:
Dat is geen nadeel van AH maar van de mensen die hun werk niet goed doen. Of heb jij ooit in de handboeken gelezen dat het de bedoeling is om je medewerkers te naaien?
. Ben toch zeker geen liefdadigheidsinstelling.Als ik er in al die jaren dat ik er werk zo naïef zou zijn om te denken dat alles wel juist geregistreerd is, had ik minstens ¤1000 gemist nu. Ik denk wel veel meer zelfs, dat is toch schandalig
. quote:
[..]
Weet je zeker dat je die 79,5 uur in één periode hebt gedraaid?
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | ma 16 jun 11:00 - 14:00 3 vr 20 jun 10:00 - 16:30 6 ma 23 jun 11:00 -14:00 3 vr 27 jun 10:00 - 13:00 3 ma 30 jun 11:00 - 17:30 6 di 1 jul 9:00 - 16:30 7 wo 2 jul 11:00 - 14:00 3 do 3 jul 9:30 - 16:30 6,5 vr 4 jul 11:00 - 17:30 6 ma 7 jul 11:00 - 18:00 6,5 di 8 jul 11:00 - 14:00 3 wo 9 jul 10:00 - 13:00 3 do 10 jul 10:00 - 18:00 7 vr 11 jul 11:00 - 18:30 7 zo 13 jul 12:00 - 16:45 9,5 totaal periode: 79,5 |
Zie je ook mooi wanneer m'n stage was afgelopen btw
.[ Bericht 1% gewijzigd door MMGYMCMB op 22-07-2014 22:54:50 ]
Dat hangt er maar net vanaf hoe de afsluiting wordt gedaan. De ene SM betaald alles onder gewerkt uit, de ander betaald alleen je contract onder gewerkt uit en zet de rest in je TVT.quote:
Apart dat hij onzin verkondigde dan . Maar kan je dan verklaren waarom de ene periode de meeste uren (70+) onder 'gewerkt' staan, en deze periode maar 23,75 terwijl er ongeveel even veel is gewerkt, en het salaris in de eerdere periode bijna ¤100 hoger was?
Als de ene week de ASM 1 de afsluiting doet, een week later de SM, daarna een ASM 2 en daarna weer de SM kan het nog wel eens verschillen.
Ik zei dan ook 'bijna', het is dat die trut nu is opgerot, anders had ik d'r nog eens wat aangedaanquote:
.Aha, oké. Maar dan snap ik alsnog het verschil in salaris nietquote:
[..]
Dat hangt er maar net vanaf hoe de afsluiting wordt gedaan. De ene SM betaald alles onder gewerkt uit, de ander betaald alleen je contract onder gewerkt uit en zet de rest in je TVT.
Als de ene week de ASM 1 de afsluiting doet, een week later de SM, daarna een ASM 2 en daarna weer de SM kan het nog wel eens verschillen.
.Want jij hebt al zoveel ervaring in het 'normale' bedrijfsleven, wat dat dan ook moge wezen?quote:
Ja, oké, maar zulke laksheid komt vaker voor onder AH teamleiders dan in het 'normale' bedrijfsleven lijkt mij.
Uit je eigen post:
Als dat zo is dan heeft jouw fantastische TL het gewoon goed gedaan want dan staat alles kloppend in R&R. En zit de fout dus in de uitbetaling, werk van je (A)SM.quote:Maar ik kijk altijd eind v/d week m'n uren na op zowel plaza als met een TL in R&R, en dat klopte wel allemaal
Ik heb je uren even door het pauzeprofiel heen gehaald (let niet op de data - irrelevant. Aangezien deze uren - op zondag na - geen toeslag oplevert heb ik ook even niet naar de juiste data gekeken)quote:
[..]
Ja, oké, maar zulke laksheid komt vaker voor onder AH teamleiders dan in het 'normale' bedrijfsleven lijkt mij. Altijd maar stressen en tig dingen tegelijk doen en dan gewoonweg (zal heus niet expres zijn hoop ik) om je uren er gewoon in te stoppen
Als ik er in al die jaren dat ik er werk zo naïef zou zijn om te denken dat alles wel juist geregistreerd is, had ik minstens ¤1000 gemist nu. Ik denk wel veel meer zelfs, dat is toch schandalig
[..]
[ code verwijderd ]
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 | Begintijd Eindtijd Uren Toeslaguren Maandag 14-07-2014 11:00 14:00 3 0 Dinsdag 15-07-2014 10:00 16:30 5.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Woensdag 16-07-2014 11:00 14:00 3 0 Donderdag 17-07-2014 10:00 13:00 3 0 Vrijdag 18-07-2014 11:00 17:30 5.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Zaterdag 19-07-2014 09:00 16:30 6.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Maandag 21-07-2014 11:00 14:00 3 0 Dinsdag 22-07-2014 09:30 16:30 6 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Woensdag 23-07-2014 11:00 17:30 5.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Donderdag 24-07-2014 11:00 18:00 6 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Vrijdag 25-07-2014 11:00 14:00 3 0 Zaterdag 26-07-2014 10:00 13:00 3 0 Maandag 28-07-2014 10:00 18:00 7 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Dinsdag 29-07-2014 11:00 18:30 6.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Zondag 03-08-2014 12:00 16:45 4.75 -3.25 Pauze 10 minuten (betaald) Totaal uren: 71.25 Totaal toeslaguren: -3.25 Totaal dagen: 15 |
Ontbreekt er dus nog steeds zo'n 8 uur. De hier gebruikte tool is overigens al een tijdje in ontwikkeling. Kan dus zijn dat er fouten inzitten (zoals oa. de zondagtoeslag zie ik zojuist)
Whatever, laat maar, zinloze discussie.quote:
[..]
Want jij hebt al zoveel ervaring in het 'normale' bedrijfsleven, wat dat dan ook moge wezen?
Ik had het dan ook over teamleiders in het verleden/algemeen, lieve schat. Niet deze teamleider specifiek. Het feit dat ik al tig keer samen met een TL m'n uren heb moeten corrigeren en allerlei collega's dit ook vaak hebben moeten doen zegt genoeg lijkt me zo, nietwaarquote:Uit je eigen post:
[..]
Als dat zo is dan heeft jouw fantastische TL het gewoon goed gedaan want dan staat alles kloppend in R&R. En zit de fout dus in de uitbetaling, werk van je (A)SM.
?Thanks. Hmm, maar in R&R kan je ook zien hoeveel uren je in totaal hebt gewerkt (dus zonder pauze), dat kwam overeen met mijn administratiequote:
[..]
Ik heb je uren even door het pauzeprofiel heen gehaald (let niet op de data - irrelevant. Aangezien deze uren - op zondag na - geen toeslag oplevert heb ik ook even niet naar de juiste data gekeken)
[ code verwijderd ]
Ontbreekt er dus nog steeds zo'n 8 uur. De hier gebruikte tool is overigens al een tijdje in ontwikkeling. Kan dus zijn dat er fouten inzitten (zoals oa. de zondagtoeslag zie ik zojuist)
.Dan gaat het bij de uitbetaling mis. Tijd om naar de ASM en SM te gaan. Die draaien wekelijks uit een RenR lijsten uit met de te betalen uren. Hier staat precies per week op gespecificeerd hoeveel dagen je hebt gewerkt, hoeveel uren er gewerkt zijn, wat je opbouw of opname TVU is etc.quote:
[..]
Whatever, laat maar, zinloze discussie.
[..]
Ik had het dan ook over teamleiders in het verleden/algemeen, lieve schat. Niet deze teamleider specifiek. Het feit dat ik al tig keer samen met een TL m'n uren heb moeten corrigeren en allerlei collega's dit ook vaak hebben moeten doen zegt genoeg lijkt me zo, nietwaar
[..]
Thanks. Hmm, maar in R&R kan je ook zien hoeveel uren je in totaal hebt gewerkt (dus zonder pauze), dat kwam overeen met mijn administratie
Oké, oprecht bedankt voor je tijd manquote:
[..]
Dan gaat het bij de uitbetaling mis. Tijd om naar de ASM en SM te gaan. Die draaien wekelijks uit een RenR lijsten uit met de te betalen uren. Hier staat precies per week op gespecificeerd hoeveel dagen je hebt gewerkt, hoeveel uren er gewerkt zijn, wat je opbouw of opname TVU is etc.
.Begin me nu ernstig af te vragen hoe het de voorgaande maanden is gegaan, ik controleer wel altijd per week in R&R, maar de loonstrook haast nooit
.Er kan vanalles met R&R, maar uren laten verdwijnen behoort niet tot de opties. Als al je uren tot nu toe correct zijn geregistreerd, maar niet zijn uitbetaald, dan staan ze nu in je saldo TVT.quote:
[..]
Oké, oprecht bedankt voor je tijd man
Begin me nu ernstig af te vragen hoe het de voorgaande maanden is gegaan, ik controleer wel altijd per week in R&R, maar de loonstrook haast nooit
SPOILEROK, technisch gezien behoort het wel tot de opties, maar dat is een manier van fraude die zowel door de OM als door de medewerkers héél snel wordt opgemerkt
Hetzelfdequote:
De Jumbo houdt straks in alle filialen een minuut stilte, wat doet AH daarmee?
SPOILERMinuut stilte
De directie van Albert Heijn heeft besloten dat alle winkels actief deelnemen aan de minuut stilte rond 16.00 uur. We vragen jou en je medewerkers om na het trompetsignaal alle werkzaamheden voor 1 minuut stil te leggen.
Luister vanaf ca. 15.55 uur naar radio 1 zodat je weet wat het juiste moment van de minuut stilte is. Als er een kerk in de buurt is kun je ook op de kerkklokken letten: deze zullen vijf minuten voorafgaand aan de 1 minuut stilte luiden.
Gebruik de onderstaande tekst om via de omroepinstallatie de aanwezige medewerkers en klanten te laten weten dat de minuut stilte ingaat:
Geachte klanten, graag uw aandacht voor het volgende:
Albert Heijn is diep getroffen door de tragedie met MH17. Daarom nemen wij de aangekondigde minuut stilte in acht. Voor 1 minuut leggen wij al het werk in onze winkel stil om ons medeleven en respect te tonen aan de slachtoffers en hun nabestaanden. Wij vragen hiervoor uw begrip. Deze minuut gaat nu in.
Kondig ook het einde van de minuut stilte aan met de onderstaande tekst
De minuut stilte is voorbij. Hartelijk dank voor uw begrip en medewerking.
In de bijlage vind je een pdf-document dat je in je winkel kunt hangen om klanten te informeren over de minuut stilte. Bepaal zelf hoeveel exemplaren je wilt ophangen in je winkel en print deze.
Afzender: Ahold Europe Communications
Wat voor tips hebben jullie voor mij voor het solliciteren?
En hoe is de sfeer bij AH, ze zeggen wel dat het heel gezellig enzo is, maar als ik bij de C1000 binnenloop zijn ze daar echt veel gezelliger.
Hoe erg wordt je er gemiddeld genaaid?
Hoe moeilijk is het om alles wat te maken heeft met de baan te leren ( dan heb ik het niet over vakkenvullen enzo, maar meer over de dingen als TVT, die ik -nog- niet snap )?
Zorg ervoor dat je het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk invult met een zo groot mogelijke beschikbaarheid. Doe ook een goed kopie van je id-kaart erbij.quote:
Ik ben van plan te solliciteren voor het komende schooljaar. Ik ben 16 jaar.
Wat voor tips hebben jullie voor mij voor het solliciteren?
En hoe is de sfeer bij AH, ze zeggen wel dat het heel gezellig enzo is, maar als ik bij de C1000 binnenloop zijn ze daar echt veel gezelliger.
Hoe erg wordt je er gemiddeld genaaid?
Hoe moeilijk is het om alles wat te maken heeft met de baan te leren ( dan heb ik het niet over vakkenvullen enzo, maar meer over de dingen als TVT, die ik -nog- niet snap )?
Hard werken wordt bij ons beloond, dwz dat je dan ook meer vrijheid hebt om het gezellig met je collega's te hebben. Werk je te langzaam of doe je simpelweg niet je best dan kun je erop rekenen dat je teamleider dit ook oppikt en veel zal aansturen op presteren.
Je wordt overigens niet genaaid. Hoe kom je daar bij
Dankjewel voor je antwoordquote:
[..]
Zorg ervoor dat je het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk invult met een zo groot mogelijke beschikbaarheid. Doe ook een goed kopie van je id-kaart erbij.
Hard werken wordt bij ons beloond, dwz dat je dan ook meer vrijheid hebt om het gezellig met je collega's te hebben. Werk je te langzaam of doe je simpelweg niet je best dan kun je erop rekenen dat je teamleider dit ook oppikt en veel zal aansturen op presteren.
Je wordt overigens niet genaaid. Hoe kom je daar bij
Is die kopie van je id kaart verplicht, of is dat gewoon positief om het erbij te doen? En welke gevoelige informatie moet ik er allemaal wegstrepen?
Ik kom daarbij doordat ik hier heb gelezen over dat uren niet betaald werden oid.
De uren die gewerkt worden, worden bij ons zeker uitbetaald. Zo hoort het ook! Natuurlijk kan er wel eens een foutje insluipen waarbij je wat zou kunnen missen. Dit is echter nooit de intentie en zal zeker weten ook niet zomaar express gebeuren. Zoals al eerder gepost is, zal er bij fraude in uren streng ingegrepen worden.
The status code : 500
Maar nu het dilemma. Mijn ASM heeft me net gevraagd of ik niet liever TL VKK wil worden, aangezien we daar een dik tekort in hebben in de regio (Rotterdam) en er bij VKA eigenlijk geen plek is. Ik vroeg hem of ik dan wel een groter contract zou krijgen dan 12 uur, maar dit is niet het geval. En daar begint dus de twijfel. Over VKK ben ik niet super enthousiast, en er zit ook geen contract voordeel in voor mij. Kortom, wat te doen?
Waarom zie je VKK niet zitten?quote:
Ik zit met een dilemma; Sinds Mei ben ik gesprekken gaan voeren met mijn (A)SM om TL VKA te worden. Afgelopen week ben ik benoemd tot caissiére B en heb ik een vast contract gekregen. Ik ben hier enorm enthousiast over, en ik kan niet wachten om aan het traject te beginnen.
Maar nu het dilemma. Mijn ASM heeft me net gevraagd of ik niet liever TL VKK wil worden, aangezien we daar een dik tekort in hebben in de regio (Rotterdam) en er bij VKA eigenlijk geen plek is. Ik vroeg hem of ik dan wel een groter contract zou krijgen dan 12 uur, maar dit is niet het geval. En daar begint dus de twijfel. Over VKK ben ik niet super enthousiast, en er zit ook geen contract voordeel in voor mij. Kortom, wat te doen?
Je moet denk ik de keuze maken.quote:
Ik zit met een dilemma; Sinds Mei ben ik gesprekken gaan voeren met mijn (A)SM om TL VKA te worden. Afgelopen week ben ik benoemd tot caissiére B en heb ik een vast contract gekregen. Ik ben hier enorm enthousiast over, en ik kan niet wachten om aan het traject te beginnen.
Maar nu het dilemma. Mijn ASM heeft me net gevraagd of ik niet liever TL VKK wil worden, aangezien we daar een dik tekort in hebben in de regio (Rotterdam) en er bij VKA eigenlijk geen plek is. Ik vroeg hem of ik dan wel een groter contract zou krijgen dan 12 uur, maar dit is niet het geval. En daar begint dus de twijfel. Over VKK ben ik niet super enthousiast, en er zit ook geen contract voordeel in voor mij. Kortom, wat te doen?
Wel TL, maar niet op je favo afdeling. Of geen TL, maar wel bij VKA blijven. Ik persoonlijk? Ik zou er voor gaan, TL VKK.
Het is wel iets heel anders, en misschien goed voor mijn groei. Precies dat dilemma heb ik dus Einschtein
Het is nogal regiospecifiek, maar in mijn ervaring is het heel vaak zo dat als je nee zegt, je wel eens een jaar kan worden overgeslagen als ze weer eens iemand nodig hebben. Vrouwelijke TLVK's zijn trouwens bepaald niet in de meerderheid, en dat is in een team TL's regelmatig een voordeel.
Je kan altijd even proefdraaien. Niet dat je een volledige sfeer impressie kan krijgen van een keer meedraaien, maar je kan in ieder geval een klein beetje sfeer proeven dan.quote:
Het is niet perse niet zien zitten. Het is meer dat mijn plannen in de war geschopt worden. En dat ik totaal niet weet wat ik moet verwachten van VKK.
Het is wel iets heel anders, en misschien goed voor mijn groei. Precies dat dilemma heb ik dus Einschtein
Ik ben 26 jaar, en vind het niet erg om te sjouwen in de angst dat m'n nagels breken. Ergens vind ik het ook wel stoer, zeker als vrouw. Mijn asm vertelde ook dat je er veel meer leert als bij VKA. Bij VKA zet je iemand neer en je hebt er uren geen omkijken meer naar. Ik ga zeker een keer meelopen om de sfeer te proeven, misschien is het hartstikke leuk. Bedankt in elk geval!quote:
Ik heb natuurlijk geen idee wat je achtergrond of je toekomst is, maar ik denk dat je van TLVK een stuk meer kan leren van van TLVKA.
Het is nogal regiospecifiek, maar in mijn ervaring is het heel vaak zo dat als je nee zegt, je wel eens een jaar kan worden overgeslagen als ze weer eens iemand nodig hebben. Vrouwelijke TLVK's zijn trouwens bepaald niet in de meerderheid, en dat is in een team TL's regelmatig een voordeel.
quote:
Pff, weer Route 99 vanaf volgende week met daarbij Nonfood opruimmarkt
leuker kunnen we het niet maken...Wat denk je nou zelf. Hier woensdag drie karren opruim initieel gekregen, gisteren nog eentje, vandaag komt er nog wat binnen en morgen wss ook wel. Heel veel speelgoed en kaarsen(standaard) tot nu toequote:
hopelijk inclusief opruiming electronica, mijn kasten puilen uit! Weg met die troep
klopt maar dan nog heb ik een hoop electrische apparaten staanquote:
Deze week ging er het een en ander retour van electronica.
Dat verschilt, want je kan meer verdienen bij een franchise.quote:
wat evrdient iederene bij de AH? plus leeftijd?
Zal niet heel veel verschillen denk ik.quote:
[..]
Dat verschilt, want je kan meer verdienen bij een franchise.
Kan ook minderquote:
[..]
Dat verschilt, want je kan meer verdienen bij een franchise.
Nein.quote:
En als verkoper bij de vers afdeling of bakkerij verdien je toch ook meer? Ik ga daar voor solliciteren
Maar even serieus vind niemand dat in NL de salarissen immens laag zijn vergeleken met Belgie etc.? Is toch belachelijk dat ¤4 minimumloon is voor een 18-jarige..
Loonschalen, ja. Voor Senior verkoper en gewone verkoper, maar dat moet je verdienen. Heeft niks met afdeling/leeftijd te maken.quote:
Lol, dacht dat ze iets met loonschalen deden..
Maar even serieus vind niemand dat in NL de salarissen immens laag zijn vergeleken met Belgie etc.? Is toch belachelijk dat ¤4 minimumloon is voor een 18-jarige..
En het betaalt veel beter dan de andere baantjes.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 25-07-2014 12:27:02 ]
Betaalt AH AHOLD meer dan CAO?quote:
Bij bijvoorbeeld jumbo betalen ze veel minderquote:
[..]
Betaalt AH AHOLD meer dan CAO?
Ja joh?quote:
[..]
Bij bijvoorbeeld jumbo betalen ze veel minder
Onbetaalde koffiepauzes + slechtere regeling mbt reiskostenvergoeding + toeslag afhankelijk van contracturen, was het toch?quote:
En de winstuitkering is er niet. Klopt allemaal, maar het uurloon is (gewoon) volgens CAO precies hetzelfde.quote:
[..]
Onbetaalde koffiepauzes + slechtere regeling mbt reiskostenvergoeding + toeslag afhankelijk van contracturen, was het toch?
ik krijg pauzes ook niet uitbetaaldquote:
[..]
Onbetaalde koffiepauzes + slechtere regeling mbt reiskostenvergoeding + toeslag afhankelijk van contracturen, was het toch?
Koffiepauzes, volgens CAO wel. Alleen lunch (en avond?) niet.quote:
Nee, staat er niet in. Is een gunst van AH, maar franchisers kunnen daarvan afwijken als ze dat zouden willen.quote:
[..]
Koffiepauzes, volgens CAO wel. Alleen lunch (en avond?) niet.
In september mag ik de pré opleiding in, samen met nog 2 jongens van VKK. Hoe meer ik erover nadenk, hoe meer zin ik er in heb
Nee, geen franchise. Pre opleiding is 'vrij' toegankelijk als je (A)SM je daarvoor opgeeft. Na die pre komt er een gesprek waarin wordt bepaald of je benoemd wordt, waarna je de echte TL opleiding in gaat. Zo gaat het bij ons althansquote:
Je moet nog langs een selectiecomité toch? Of zit je bij franchise?
Bij ons draai je ook mee als TL in opleiding totdat je opgegeven moet worden voor het toelatingsgesprek. We hebben hier in een aantal enkele gevallen wel eens gehad dat iemand niet door mocht. Maargoed, bij die persoon bleef het eigen initiatief ook uit. Het was veel meer een volger dan een doener.
Dit had ik laatst
Was echt heel akward Bij ons is het stappenplan als volgt;
- Je hebt talent, laat zien wat je kunt en mag daarna met een beetje geluk naar de pre opleiding
- Na de pre vindt er een gesprek plaats met managers, die bepalen of je door mag. Mag je door, wordt je ook benoemd tot TL
- Je gaat shifts draaien als ware TL, en volgt tussendoor de officiële TL opleiding
- Na deze opleiding volgt er weer een gesprek met managers die weer bepalen of je officieel benoemd wordt
Waarom die benoeming twee keer plaats vindt weet ik niet, zal ik eens navragen
Waarschijnlijk om te zien of je voldoende niveau hebt. De kwaliteit van TL's is vrij laag, volgens mijn ASM. (Ben ik stiekem met haar eens) Vandaar dat ze uberhaupt het 'pre-TL' traject zijn begonnen.quote:
Dankjewel Monsterd, bedankt voor je advies ook! Dit heb ik zeker meegenomen in mijn beslissing
Bij ons is het stappenplan als volgt;
- Je hebt talent, laat zien wat je kunt en mag daarna met een beetje geluk naar de pre opleiding
- Na de pre vindt er een gesprek plaats met managers, die bepalen of je door mag. Mag je door, wordt je ook benoemd tot TL
- Je gaat shifts draaien als ware TL, en volgt tussendoor de officiële TL opleiding
- Na deze opleiding volgt er weer een gesprek met managers die weer bepalen of je officieel benoemd wordt
Waarom die benoeming twee keer plaats vindt weet ik niet, zal ik eens navragen
Er zitten nu twee in het traject die nog niet eens een vast contract hebben en er nog geen 3 jaar werken. En er is ook al een broekie TL die er amper 3 jaar werkt. Ik kan ze in ieder geval niet serieus nemen...
Ben jij nou ook teamleider?quote:
Als ik zie wat voor figuren ze in mijn filiaal TL laten worden...
Er zitten nu twee in het traject die nog niet eens een vast contract hebben en er nog geen 3 jaar werken. En er is ook al een broekie TL die er amper 3 jaar werkt. Ik kan ze in ieder geval niet serieus nemen...
Verder wel herkenbaar.
Nee, maar voer in de praktijk wel taken van teamleider uit, terwijl ik er eigenlijk helemaal geen behoefte aan heb. Maar komt omdat ik verantwoordelijk ben voor nachtopening en de vulploeg die om 06:00 start. TL start meestal om 07:00. Heb al een paar keer aangekaart dat ik graag zie dat de TL om 06:00 begint, maar daar is tot op heden niets mee gedaan.quote:
[..]
Ben jij nou ook teamleider?
Verder wel herkenbaar.
En ik moet aan de TL's vaak nog systeemzaken (FVOS, DASA, MOMO) uitleggen
Zo ziet het stappenplan er bij ons uitquote:
Dankjewel Monsterd, bedankt voor je advies ook! Dit heb ik zeker meegenomen in mijn beslissing
Bij ons is het stappenplan als volgt;
- Je hebt talent, laat zien wat je kunt en mag daarna met een beetje geluk naar de pre opleiding
- Na de pre vindt er een gesprek plaats met managers, die bepalen of je door mag. Mag je door, wordt je ook benoemd tot TL
- Je gaat shifts draaien als ware TL, en volgt tussendoor de officiële TL opleiding
- Na deze opleiding volgt er weer een gesprek met managers die weer bepalen of je officieel benoemd wordt
Waarom die benoeming twee keer plaats vindt weet ik niet, zal ik eens navragen
- Je hebt talent, laat zien wat je kunt
- Je hebt potentie om leiding te kunnen geven
- Je gaat shifts draaien samen met een andere leidinggevende
- Als dat vlekkeloos gaat, word je benoemd tot shiftleider.
Bij ons heet het shiftleider, want als je het teamleider gaat noemen, moet je iemand natuurlijk ook als zodanig betalen
Je daarvoor laten lenenquote:
[..]
Bij ons heet het shiftleider, want als je het teamleider gaat noemen, moet je iemand natuurlijk ook als zodanig betalen
Doet me denken aan een TL die ik sprak tijdens BHV-cursus. Hij maakte er een sport van om zoveel mogelijk afwerkkwartiertjes en halfuurtjes overwerk niet te registreren in R&R en dus niet uit te betalen. En hij was er nog trots op ook. Wát een paardenlul was dat zeg
Ja, en dat moet je natuurlijk niet willen.quote:
Bij ons heet het shiftleider, want als je het teamleider gaat noemen, moet je iemand natuurlijk ook als zodanig betalen
Ja ik snap dat ook niet, maar goed. Iedereen moet het natuurlijk voor zichzelf weten.quote:
[..]
Je daarvoor laten lenen
Doet me denken aan een TL die ik sprak tijdens BHV-cursus. Hij maakte er een sport van om zoveel mogelijk afwerkkwartiertjes en halfuurtjes overwerk niet te registreren in R&R en dus niet uit te betalen. En hij was er nog trots op ook. Wát een paardenlul was dat zeg
En iedereen hoort natuurlijk uitbetaalt te krijgen voor de tijd die hij werkt. Als je hier mee gaat zitten sjoemelen dan kun je beter de eer aan jezelf houden en geen teamleider worden.
Oh, dat heb ik ook duidelijk aan hem laten weten die dag. Ik heb er zelfs nog aan zitten denken om het aan de verantwoordelijke OM (was dezelfde regio namelijk) te laten weten. Uiteindelijk niet gedaan. Had ik misschien achteraf wél moeten doen.quote:
[..]
En iedereen hoort natuurlijk uitbetaalt te krijgen voor de tijd die hij werkt. Als je hier mee gaat zitten sjoemelen dan kun je beter de eer aan jezelf houden en geen teamleider worden.
Er zijn OM's die dit soort dingen wel prima vinden.quote:
[..]
Oh, dat heb ik ook duidelijk aan hem laten weten die dag. Ik heb er zelfs nog aan zitten denken om het aan de verantwoordelijke OM (was dezelfde regio namelijk) te laten weten. Uiteindelijk niet gedaan. Had ik misschien achteraf wél moeten doen.
Dat soort mensen zijn de kanker van Albert Heijnquote:
[..]
Er zijn OM's die dit soort dingen wel prima vinden.
Kan toch prima als je om 06.00 begint? Hier doen we het meestal met ze drieën in de avond, maar heb het zelf ook weleens alleen in de ochtend gedaan - best te doen.quote:
Wordt morgen weer een feest met Route 99 promotie. Ik ben in m'n eentje verantwoordelijk voor het verwijderen van oude actiekaartjes en het ervoor zetten van nieuwe actiekaartjes (m.u.v. bonuspad) van houdbaar en vers. Vanaf 06:00
Niet als je die ochtend om 03:30 moet beginnen, 40 containers moet lossen en splitsen en 100 colli moet vullen.quote:
[..]
Kan toch prima als je om 06.00 begint? Hier doen we het meestal met ze drieën in de avond, maar heb het zelf ook weleens alleen in de ochtend gedaan - best te doen.
Dan ben je wel heel erg gaar als je vervolgens om 12:00 nog bezig bent met de bonuskaartjes, geloof me Net zoals 'ALLE Conimex', alsof ik dan voor iedere soort 1 ga hangen.