Gefeliciteerd.quote:Op dinsdag 15 juli 2014 23:17 schreef kree het volgende:
[..]
Vervolg:
Ik ben aangenomen proeftijd van een maand dan half-jaar contract
Volgende week beginnen jeeeeh.
Gefeliciteerdquote:Op dinsdag 15 juli 2014 23:17 schreef kree het volgende:
[..]
Vervolg:
Ik ben aangenomen proeftijd van een maand dan half-jaar contract
Volgende week beginnen jeeeeh.
Dan zal men de manier waarop je de presentatie hebt bijgewoond en je jezelf heb gemanifesteerd stiekum toch wel beoordeeld hebben.quote:Op woensdag 16 juli 2014 01:16 schreef Bassen het volgende:
@kree gefeliciteerd!
Nu zelf een vraag, twee week terug heb ik een presentatie gehad bij een bedrijf waar ik gesolliciteerd had. Nu heb ik een uitnodiging gekregen voor een individueel gesprek met de recruiter en de manager waar ik eventueel onder zou moeten gaan werken. Daarnaast heb ik vorige week een assessment gemaakt.
Wat zou nu de verdere gang van zaken zijn, kan ik dit zien als een eerste sollicitatie gesprek? Normaal laten ze je toch pas een assessment maken na je eerste sollicitatie gesprek?
Overigens hebben ze toen bij de presentatie verteld dat er op basis van de eerste kennismaking een selectie zou worden gemaakt waarna er een eventueele uitnodiging zou komen, vervolg daarop zou zijn dat er een assessment gemaakt moest worden met daarna een persoonlijk gesprek. Indien dat positief zou zijn zou er een gesprek met de manager komen.
Ze wijken nu dus af van wat ze me toen hebben verteld, door de laatste stap tegelijk te doen met het persoonlijke gesprek.
Dankjewel, bijna twee jaar, dus dat kun je wel lang noemen ja.quote:Op woensdag 16 juli 2014 03:48 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Gefeliciteerd.Jij hebt toch ook vrij lang thuis gezeten of niet?
Gefeliciteerd, dan komt de moed er weer inquote:Op woensdag 16 juli 2014 11:33 schreef kree het volgende:
[..]
Dankjewel, bijna twee jaar, dus dat kun je wel lang noemen ja.
Maargoed voor iedereen die ook al lang zonder werk zit, het is niet hopeloos dus en als mij het kan lukken dan kan iedereen het zeg maar
Echt super om te lezen dat je bent aangenomen!quote:Op woensdag 16 juli 2014 11:33 schreef kree het volgende:
[..]
Dankjewel, bijna twee jaar, dus dat kun je wel lang noemen ja.
Maargoed voor iedereen die ook al lang zonder werk zit, het is niet hopeloos dus en als mij het kan lukken dan kan iedereen het zeg maar
quote:Op vrijdag 11 juli 2014 16:18 schreef DUTCHKO het volgende:
[..]
20 vakantie dagen per jaar is iets waar ik van droom hier, laat staan betaalde vakantie dagen......
Top!quote:Op dinsdag 15 juli 2014 23:17 schreef kree het volgende:
[..]
Vervolg:
Ik ben aangenomen proeftijd van een maand dan half-jaar contract
Volgende week beginnen jeeeeh.
Volgens mij verschilt het nogal waar je woont en werkt daar. Maar wettelijk is er over het algemeen veel minder waar je recht op hebt.quote:Op woensdag 16 juli 2014 13:44 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Is dat daar echt niet? Hoe gaat het daar?
Klopt wel ja, lijkt me ook wel in het belang van de werkgever want komt de gezondheid van de werknemers toch niet echt ten goede lijkt me als je bijna of geen vakantie hebt.quote:Op woensdag 16 juli 2014 13:50 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Volgens mij verschilt het nogal waar je woont en werkt daar. Maar wettelijk is er over het algemeen veel minder waar je recht op hebt.
Overigens vind ik elk bedrijf dat in NL het minimum aan vrije dagen geeft behoorlijk triest. Straalt een beetje uit: "als het niet wettelijk verplicht was zouden we je minder geven".
Waar ik momenteel mijn sollicitatie heb lopen hebben ze 35 vakantiedagenquote:Op woensdag 16 juli 2014 13:50 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Volgens mij verschilt het nogal waar je woont en werkt daar. Maar wettelijk is er over het algemeen veel minder waar je recht op hebt.
Overigens vind ik elk bedrijf dat in NL het minimum aan vrije dagen geeft behoorlijk triest. Straalt een beetje uit: "als het niet wettelijk verplicht was zouden we je minder geven".
Een vriend van me heeft 60 dagen per jaar aan afwezigheidsrechten. Nee, geen oude lul met allerlei regelingen, is daar de standaardquote:Op woensdag 16 juli 2014 13:58 schreef Bassen het volgende:
[..]
Waar ik momenteel mijn sollicitatie heb lopen hebben ze 35 vakantiedagen
Dat geeft inderdaad hoop.quote:Op woensdag 16 juli 2014 11:33 schreef kree het volgende:
[..]
Dankjewel, bijna twee jaar, dus dat kun je wel lang noemen ja.
Maargoed voor iedereen die ook al lang zonder werk zit, het is niet hopeloos dus en als mij het kan lukken dan kan iedereen het zeg maar
Ligt er aan of ze makkelijk te vervangen zijn, denk ik. Voor jou 10 anderen of zo. Ik denk niet dat er veel 'wettelijk' geregeld is, daar. Nogal een liberaal land, hč.quote:Op woensdag 16 juli 2014 13:52 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Klopt wel ja, lijkt me ook wel in het belang van de werkgever want komt de gezondheid van de werknemers toch niet echt ten goede lijkt me als je bijna of geen vakantie hebt.
Mail deze eens:quote:Op woensdag 16 juli 2014 14:28 schreef Sjeekie_Beekie het volgende:
Ik kom me ook hier melden, tegen wil en dank in.
Vorige week heb ik te horen dat mijn scriptie niet voldoende is, einde opleiding, einde werk, welkom uitkering en halloooooo UWV.
En daar loop ik gelijk tegen een groot probleem aan... hopelijk kan iemand me op weg helpen. Op werk.nl ben ik al sinds vanochtend bezig om mijn CV in te vullen. Met name bij de opleidingen gaat het bij mij mis.
Ik heb de volgende opleidingen afgemaakt:
HAVO
MTS Werktuigbouwkunde
HTS Milieugerichte materiaaltechnologie
Niet afgemaakt:
Inservice opleiding Radiodiagnostisch Laborant [vergelijkbaar met MBRT].
Buiten de HAVO herkent hij helemaal niets. Het dichts in de buurt van de MTS werktuigbouwkunde kwam elektrotechniek, werktuigbouwkunde weet hij al niet te vinden.
De HTS daar kom ik al helemaal niet verder mee. HBO-opleidingen lijken hem helemaal vreemd. Deze opleiding is gestopt, maar ook een opleiding als werktuigbouwkunde op de HTS weet hij niet te vinden. Weer MTS elektrotechniek als dichts bij zijnde.
Mijn onafgemaakte opleiding is vergelijkbaar met MBRT (medische beeldvormende en radiotherapeutische technieken), die herkent hij ook niet. Verpleegkunde... nada, noppes. Iets met zorg... vergeet het maar.
Ik heb in de commentaarvakjes wel beschreven welke opleiding het nu wel moet zijn, maar hoe kom ik nu aan een goed CV als hij driekwart van mijn opleidingen niet eens herkent? Wat doe ik niet goed, wat kan ik anders doen qua zoektermen en dergelijke.
Ook qua werkervaring heb ik het idee dat hij op basis van mijn opleidingen een selectie maakt, maar daar kom ik nu ook niet verder mee.
Ik heb nu al frustraties over werk.nl... hoe ga ik dit volhouden tot ik nieuw werk gevonden heb?
Alvast bedankt!
Nu even terug- en inlezen in dit en vorige topics.
Niks.quote:Op woensdag 16 juli 2014 15:05 schreef Disorder het volgende:
Wat gebeurt er eigenlijk als je geen gebruik maakt van de passende vacatures in je UWV werkmap? Ik zie dat er een paar 100% matches bij staan die absoluut geen goede matches zijn
Gezien de opleidingen denk ik niet dat jij lang werkloos hoeft te zijn. Ik stuur je even een pm-tje met bedrijven waarvan ik weet dat ze volop mensen zoeken in die richting.quote:Op woensdag 16 juli 2014 14:28 schreef Sjeekie_Beekie het volgende:
Ik kom me ook hier melden, tegen wil en dank in.
Vorige week heb ik te horen dat mijn scriptie niet voldoende is, einde opleiding, einde werk, welkom uitkering en halloooooo UWV.
En daar loop ik gelijk tegen een groot probleem aan... hopelijk kan iemand me op weg helpen. Op werk.nl ben ik al sinds vanochtend bezig om mijn CV in te vullen. Met name bij de opleidingen gaat het bij mij mis.
Ik heb de volgende opleidingen afgemaakt:
HAVO
MTS Werktuigbouwkunde
HTS Milieugerichte materiaaltechnologie
Niet afgemaakt:
Inservice opleiding Radiodiagnostisch Laborant [vergelijkbaar met MBRT].
Buiten de HAVO herkent hij helemaal niets. Het dichts in de buurt van de MTS werktuigbouwkunde kwam elektrotechniek, werktuigbouwkunde weet hij al niet te vinden.
De HTS daar kom ik al helemaal niet verder mee. HBO-opleidingen lijken hem helemaal vreemd. Deze opleiding is gestopt, maar ook een opleiding als werktuigbouwkunde op de HTS weet hij niet te vinden. Weer MTS elektrotechniek als dichts bij zijnde.
Mijn onafgemaakte opleiding is vergelijkbaar met MBRT (medische beeldvormende en radiotherapeutische technieken), die herkent hij ook niet. Verpleegkunde... nada, noppes. Iets met zorg... vergeet het maar.
Ik heb in de commentaarvakjes wel beschreven welke opleiding het nu wel moet zijn, maar hoe kom ik nu aan een goed CV als hij driekwart van mijn opleidingen niet eens herkent? Wat doe ik niet goed, wat kan ik anders doen qua zoektermen en dergelijke.
Ook qua werkervaring heb ik het idee dat hij op basis van mijn opleidingen een selectie maakt, maar daar kom ik nu ook niet verder mee.
Ik heb nu al frustraties over werk.nl... hoe ga ik dit volhouden tot ik nieuw werk gevonden heb?
Alvast bedankt!
Nu even terug- en inlezen in dit en vorige topics.
Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 15 juli 2014 23:17 schreef kree het volgende:
[..]
Vervolg:
Ik ben aangenomen proeftijd van een maand dan half-jaar contract
Volgende week beginnen jeeeeh.
Ik heb even ingelogd op mijn account, en als ik achtereenvolgens jouw opleidingen invoer dan krijg ik wel een goed resultaat.quote:Op woensdag 16 juli 2014 14:28 schreef Sjeekie_Beekie het volgende:
Ik kom me ook hier melden, tegen wil en dank in.
Vorige week heb ik te horen dat mijn scriptie niet voldoende is, einde opleiding, einde werk, welkom uitkering en halloooooo UWV.
En daar loop ik gelijk tegen een groot probleem aan... hopelijk kan iemand me op weg helpen. Op werk.nl ben ik al sinds vanochtend bezig om mijn CV in te vullen. Met name bij de opleidingen gaat het bij mij mis.
Ik heb de volgende opleidingen afgemaakt:
HAVO
MTS Werktuigbouwkunde
HTS Milieugerichte materiaaltechnologie
Niet afgemaakt:
Inservice opleiding Radiodiagnostisch Laborant [vergelijkbaar met MBRT].
Buiten de HAVO herkent hij helemaal niets. Het dichts in de buurt van de MTS werktuigbouwkunde kwam elektrotechniek, werktuigbouwkunde weet hij al niet te vinden.
De HTS daar kom ik al helemaal niet verder mee. HBO-opleidingen lijken hem helemaal vreemd. Deze opleiding is gestopt, maar ook een opleiding als werktuigbouwkunde op de HTS weet hij niet te vinden. Weer MTS elektrotechniek als dichts bij zijnde.
Mijn onafgemaakte opleiding is vergelijkbaar met MBRT (medische beeldvormende en radiotherapeutische technieken), die herkent hij ook niet. Verpleegkunde... nada, noppes. Iets met zorg... vergeet het maar.
Ik heb in de commentaarvakjes wel beschreven welke opleiding het nu wel moet zijn, maar hoe kom ik nu aan een goed CV als hij driekwart van mijn opleidingen niet eens herkent? Wat doe ik niet goed, wat kan ik anders doen qua zoektermen en dergelijke.
Ook qua werkervaring heb ik het idee dat hij op basis van mijn opleidingen een selectie maakt, maar daar kom ik nu ook niet verder mee.
Ik heb nu al frustraties over werk.nl... hoe ga ik dit volhouden tot ik nieuw werk gevonden heb?
Alvast bedankt!
Nu even terug- en inlezen in dit en vorige topics.
Thanx!quote:Op woensdag 16 juli 2014 15:09 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Gezien de opleidingen denk ik niet dat jij lang werkloos hoeft te zijn. Ik stuur je even een pm-tje met bedrijven waarvan ik weet dat ze volop mensen zoeken in die richting.
75% dacht ik.quote:Op woensdag 16 juli 2014 17:28 schreef Disorder het volgende:
Enig idee wat er nog van je bruto-dagloon overblijft bij een ww-uitkering?
75% de eerste twee maanden, daarna 70 %quote:Op woensdag 16 juli 2014 17:28 schreef Disorder het volgende:
Enig idee wat er nog van je bruto-dagloon overblijft bij een ww-uitkering?
\/\/ Damn
Nee. Dat is het percentage wat er van je reguliere loon overblijft, toch?quote:Op woensdag 16 juli 2014 21:25 schreef zweefbij het volgende:
[..]
75% de eerste twee maanden, daarna 70 %
Ja dat weet ik. Maar wat houd je ongeveer nog van je bruto-bedrag over? Weet iemand dat ongeveer?quote:Op woensdag 16 juli 2014 23:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je dagloon wordt berekend door middel van het gemiddeld aantal uren dat je in een week hebt gewerkt en dat dan genomen over een jaar voordat je de uitkering aan hebt gevraagd.
Je kan je bruto uitkering uitreken op de site van uwv. En wat je netto kan je dan weer bereken op www.berekenhet.nlquote:Op donderdag 17 juli 2014 00:08 schreef Disorder het volgende:
[..]
Ja dat weet ik. Maar wat houd je ongeveer nog van je bruto-bedrag over? Weet iemand dat ongeveer?
Dank en succes met je sollicitatie.quote:Op vrijdag 18 juli 2014 10:32 schreef lyolyrc het volgende:
Gefeliciteerd kree!![]()
Dit geeft mij ook hoop, want ik ben ook al een hele tijd werkzoekend. Ik heb in ieder geval volgende week donderdag weer een gesprek.
Jij bedankt voor de succeswensen.quote:Op vrijdag 18 juli 2014 13:46 schreef kree het volgende:
[..]
Dank en succes met je sollicitatie.
Wat voor werk?
Een deur aan deur verkoper? Moet je een deur aan een deur verkopen? Wat moet een deur nou met een deur?quote:Op woensdag 16 juli 2014 15:47 schreef schoolstudent het volgende:
Eerste 11 vacatures in mijn buurt vandaag zijn voor deur aan deur verkopers. Daar zie ik opeens wel extreem veel werk in.
Voeg humor maar als competentie aan je CV toequote:Op vrijdag 18 juli 2014 23:10 schreef MisterCe het volgende:
[..]
Een deur aan deur verkoper? Moet je een deur aan een deur verkopen? Wat moet een deur nou met een deur?
quote:Op vrijdag 18 juli 2014 23:10 schreef MisterCe het volgende:
[..]
Een deur aan deur verkoper? Moet je een deur aan een deur verkopen? Wat moet een deur nou met een deur?
Dat zal ik zeker doen..... als ik ooit zal solliciteren voor clown.quote:Op vrijdag 18 juli 2014 23:15 schreef Klokov het volgende:
[..]
Voeg humor maar als competentie aan je CV toe![]()
![]()
Denk dat het een kleiner bedrijf is dan?quote:Op zondag 20 juli 2014 20:45 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
Ben ik een uitzondering als ik zeg dat ik zonder recruiter, assesment of voorselecties of 20 rondes aan een baan ben gekomen?
Ik was ook zo binnen. Maar ik was dan ook op aanraden van een oud collega die hier ook werkt gevraagd en in mijn vakgebied zijn hard skills erg belangrijk en die kun je vrij eenvoudig toetsen tijdens een sollicitatiegesprek.quote:Op zondag 20 juli 2014 20:45 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
Ben ik een uitzondering als ik zeg dat ik zonder recruiter, assesment of voorselecties of 20 rondes aan een baan ben gekomen?
onder de 100 FTE ja.quote:Op zondag 20 juli 2014 20:59 schreef Bassen het volgende:
[..]
Denk dat het een kleiner bedrijf is dan?
Edit: Natuurlijk gefeliciteerd.
Als ik al die verhalen zo lees en uit mijn eigen kring hoor wat voor trajecten mensen door moeten om ergens ook maar op de koffie te mogen komen.quote:Op zondag 20 juli 2014 21:02 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik was ook zo binnen. Maar ik was dan ook op aanraden van een oud collega die hier ook werkt gevraagd en in mijn vakgebied zijn hard skills erg belangrijk en die kun je vrij eenvoudig toetsen tijdens een sollicitatiegesprek.
Wat voor vakgebieden zijn dat dan?quote:Op zondag 20 juli 2014 21:27 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
Als ik al die verhalen zo lees en uit mijn eigen kring hoor wat voor trajecten mensen door moeten om ergens ook maar op de koffie te mogen komen.
Dat is wel een bizar verschil. Ik heb eigenlijk nooit veel last gehad van medesollicitanten, maar dat is meer vanwege het enorme tekort aan mensen in de sector.quote:Op zondag 20 juli 2014 21:27 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
[..]
onder de 100 FTE ja.er waren welgeteld 2 sollicitaties binnengekomen voor de baan die ik nu heb.
Voor dezelfde functie bij een ander bedrijf waren een maand eerder nog 300 gegadigden.
[..]
Als ik al die verhalen zo lees en uit mijn eigen kring hoor wat voor trajecten mensen door moeten om ergens ook maar op de koffie te mogen komen.
Technisch beheer van huurwoningen.quote:
Nee hoor, al m'n banen heb ik zonder die toeters en bellen gekregen.quote:Op zondag 20 juli 2014 20:45 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
Ben ik een uitzondering als ik zeg dat ik zonder recruiter, assesment of voorselecties of 20 rondes aan een baan ben gekomen?
Nog maar eens. Aangezien ik het nog niet weetquote:Op zaterdag 19 juli 2014 11:11 schreef Disorder het volgende:
Hoe werkt dit nou? Ik moet mijn inkomstenformulier invullen. Bij het bedrijf waar ik nu niet langer opgeroepen wordt werk ik nog altijd 2 vaste dagen in de week. Dus de andere uren die ik er eerder wel werkte op oproepbasis zijn komen te vervallen. Dan is het antwoord op vraag 1; ja, en vraag 2; nee. Toch?
[ afbeelding ]
Volgens mij werk je nog 2 dagen (dus 16 uur, even voor het gemak) naast je uitkering. Dus in mijn ogen is op vraag 2 het antwoord ook ja.quote:Op maandag 21 juli 2014 17:15 schreef Disorder het volgende:
[..]
Nog maar eens. Aangezien ik het nog niet weet
Klopt. Ik werk nog 16 uur. Maar dat is bij datzelfde bedrijf, en dat zorgt nu dus voor de verwarring. Ik zou graag het UWV zelf willen vragen, maar die zijn al dicht wanneer ik weer thuis kom van werkquote:Op maandag 21 juli 2014 17:17 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Volgens mij werk je nog 2 dagen (dus 16 uur, even voor het gemak) naast je uitkering. Dus in mijn ogen is op vraag 2 het antwoord ook ja.
Even bellen als je een vrij moment hebtquote:Op maandag 21 juli 2014 17:20 schreef Disorder het volgende:
[..]
Klopt. Ik werk nog 16 uur. Maar dat is bij datzelfde bedrijf, en dat zorgt nu dus voor de verwarring. Ik zou graag het UWV zelf willen vragen, maar die zijn al dicht wanneer ik weer thuis kom van werk
Hopelijk morgen. En ik hoop dat het wat late doorgeven van mijn inkomstenformulier geen gevolgen heeft.quote:Op maandag 21 juli 2014 17:21 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Even bellen als je een vrij moment hebtIn mijn ervaring ben je snel geholpen.
Thanks, ik las het helemaal verkeerd. Je hebt gelijk.quote:Op maandag 21 juli 2014 17:24 schreef lyolyrc het volgende:
Ik zou juist zeggen dat het antwoord op die tweede vraag 'nee' is, aangezien je nog steeds werkzaam bent. Het aantal uren is verminderd, maar niet nul geworden.
Als je de uren opgeeft wel, wat je naar mijn weten verplicht bent. Doe je het niet, dan moet je terugbetalen aan uitkering plus een boete.quote:Op maandag 21 juli 2014 17:28 schreef Disorder het volgende:
No problem. Dank
Nog een vraagje. Als je dan toch weer 1 dag wordt opgeroepen. Heeft dit dan meteen gevolgen voor de hoogte van je uitkering?
Ik ben inderdaad van plan het netjes door te geven. Maar houdt dat ook in dat je uitkering-gemiddelde ook meteen daalt?quote:Op maandag 21 juli 2014 17:35 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Als je de uren opgeeft wel, wat je naar mijn weten verplicht bent. Doe je het niet, dan moet je terugbetalen aan uitkering plus een boete.
Voor die maand wel.quote:Op maandag 21 juli 2014 17:38 schreef Disorder het volgende:
[..]
Ik ben inderdaad van plan het netjes door te geven. Maar houdt dat ook in dat je uitkering-gemiddelde ook meteen daalt?
Niet de eerste naam die in me opkomt als ik denk aan maatschappelijk verantwoord ondernemen nee.quote:Op maandag 21 juli 2014 17:48 schreef kalinhos het volgende:
Word ik vandaag gebeld voor precies een vacature die me tof lijkt (soort van customer relations/commercieel binnendienst). Redelijk dichtbij, internationaal, etc. Alles wat ik zoek. Ga ik wat google'n op de omschrijving en kom ik uit dat het niet echt een bedrijf is wat er goed op staat in de maatschappij tegenwoordig (monsanto) dus denk dat ik 't toch maar ga afzeggen. Best zonde eigenlijk. De functie lijtk me wel tof, maar ik denk niet dat ik - zonder dat ik me echt een boomknuffelende hippie voel - lekker bij een dergelijk bedrijf kan werken
Ik snap je wel, ik geloof ook niet dat ik voor zo'n bedrijf zou willen werken.quote:Op maandag 21 juli 2014 17:48 schreef kalinhos het volgende:
Word ik vandaag gebeld voor precies een vacature die me tof lijkt (soort van customer relations/commercieel binnendienst). Redelijk dichtbij, internationaal, etc. Alles wat ik zoek. Ga ik wat google'n op de omschrijving en kom ik uit dat het niet echt een bedrijf is wat er goed op staat in de maatschappij tegenwoordig (monsanto) dus denk dat ik 't toch maar ga afzeggen. Best zonde eigenlijk. De functie lijtk me wel tof, maar ik denk niet dat ik - zonder dat ik me echt een boomknuffelende hippie voel - lekker bij een dergelijk bedrijf kan werken
quote:Arbeidsvoorwaarden:
Bruto uurloon van ¤ 8,- of hoger;
Reiskostenvergoeding optioneel;
Mogelijkheid tot behalen VCA veiligheidscertificaat;
Verantwoordelijk werk;
Professionele leerzame werkomgeving;
Werk in teamverband met leuke collegas.
Functie-eisen:
Affiniteit met ICT, een ICT gerelateerde opleiding is een sterke pre;
Minimaal MBO werk- en denkniveau;
In het bezit van een OV-jaarkaart;
Per direct beschikbaar voor minimaal 2 volledige doordeweekse dagen;
Geen 9 tot 5-mentaliteit, flexibele instelling;
Representatief en communicatief vaardig;
Teamspeler en hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
Misschien mis ik het schandaal maar:quote:Op woensdag 23 juli 2014 14:57 schreef ButcherPete het volgende:
http://www.it-vacatures-o(...)ls-migratie-engineer dit is toch walgelijk
[..]
Zoals Ryon al aangeeft hebben veel studenten een ov-kaart waar ze inderdaad gratis mee kunnen reizen. Daarnaast is ¤ 8 per uur inderdaad niet veel, maar het is gewoon een bijbaantje voor studenten. Niets walgelijks aan.quote:Op donderdag 24 juli 2014 15:38 schreef ButcherPete het volgende:
Verwachten dat mensen gratis kunnen reizen en dan ook nog zo'n salaris betalenkijk die opdrachtgevers dan.. bedrijven als ING Bank, Shell, Nike, ANWB en Achmea.... reken maar dat ze daar grof geld mee verdienen. En ik dacht dat ze zo'n tekort hadden aan technische mensen in Nederland?
Welkom in de sector klein metaal.quote:Op donderdag 24 juli 2014 05:42 schreef ManianMan het volgende:
Ik heb twee weken verplicht vrij ivm bedrijfssluiting van twee weken. Omdat ik een uitzendkracht ben die nog in fase A zit word ik waarschijnlijk niet doorbetaald in die 2 weken. Aangezien ik al 3 maanden werk bij dat bedrijf voelt het wel als naaierij. Ik doe hetzelfde als de ander de ander wordt doorbetaald en ik kan stikken de komende 2 weken. Werk zoeken op korte termijn is niet mogelijk. WW aanvragen gaat ook niet voldoe nog niet aan de eisen. Een jongen die direct vast contract kreeg en later begon dan mij wordt wel lekker doorbetaald (ik doe hetzelfde werk, alleen heb ik niet jaren in de metaal gewerkt alhoewel ik evenveel kan als hem). Leuk hey die uitzendrechten... In feite nemen ze je 2 weken loon af. Het wordt eens tijd dat de uitzendkracht dezelfde rechten krijgt, pensioenregeling via het bedrijf en doorbetaald krijgen ivm bedrijfssluiting. We doen hetzelfde vuile werk en we worden genaaid.
Denk eerder groot metaalquote:Op donderdag 24 juli 2014 17:30 schreef kree het volgende:
[..]
Welkom in de sector klein metaal.
Ken het wel ze hielden mij ook tijden aan het lijntje met een oproepcontract.
Die typefouten. Schandalig.quote:Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar allround magazijnmedewerkers. Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het orderpicken en laden en lossen. Binnen deze functie ben je minimaal 4 dagen per weerk beschikbaar en gerandeerd van werk.
Ga bij alle supermarkten op die leeftijd maar uit van het minimumloon voor 'n 18jarige.quote:Op vrijdag 25 juli 2014 11:42 schreef TheSatanSlayer het volgende:
Iemand die weet hoevele je bij de Lidl verdient? BEn 18 en kan miss op gesprek, maar ik twijfel nog want is het minimumloon? Je krijgt wel vakanitetoeslag maar weet niet hoeveel dat is..
Uh ja is nou niet echt 'n baantje waar je lang blijft hangen zeg maar.quote:Op vrijdag 25 juli 2014 11:46 schreef TheSatanSlayer het volgende:
Wat stom zeg, ook al heb je veel werkervaring en goede CV en opleiding??
Verdien je dan veel meer dan het minimumloon?quote:Op vrijdag 25 juli 2014 11:51 schreef Klokov het volgende:
Je kan gewoon doorgroeien tot vulploegleider hoor.
Paar euro per uur meer dan vakkenvuller.quote:Op vrijdag 25 juli 2014 11:56 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Verdien je dan veel meer dan het minimumloon?
Dan dat gaan doen idd, maar kan misschien bij de Lidl niet, dan heb je pech.quote:Op vrijdag 25 juli 2014 11:58 schreef Klokov het volgende:
[..]
Paar euro per uur meer dan vakkenvuller.
Lidl betaald meer dan de andere supermarkten. Maar precies weet ik het niet.quote:Op vrijdag 25 juli 2014 11:42 schreef TheSatanSlayer het volgende:
Iemand die weet hoevele je bij de Lidl verdient? BEn 18 en kan miss op gesprek, maar ik twijfel nog want is het minimumloon? Je krijgt wel vakanitetoeslag maar weet niet hoeveel dat is..
Gefeliciteerd.quote:Op vrijdag 25 juli 2014 18:14 schreef lyolyrc het volgende:
Het kan raar lopen: gisteren een goed sollicitatiegesprek gehad en vandaag gebeld of ik wil komen helpen met een ander project dat hoge prioriteit heeft. Maandag beginnen.
niet waar, supermarkten hebben een redelijke CAO die meer dan minimumloon betaalt, zie de VGL-CAO-loontabellenquote:Op vrijdag 25 juli 2014 11:45 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ga bij alle supermarkten op die leeftijd maar uit van het minimumloon voor 'n 18jarige.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |