LIF Lifestyle
Alles over gezondheid, uiterlijke verzorging, mode, kleding, make-up, tabak, etc.
quote:Op zaterdag 28 juni 2014 15:27 schreef Yalesa het volgende:
[..]
Doet je opvoeding al voor je. Mannen fulltime werken en vrouwen, ook al hebben ze het beter gedaan op school, lekker thuis zitten. Volgens veel feministen is dit een van de oorzaken van de scheve verhouding op de arbeidsmarkt.
"Wij zijn feministen, wij zijn sterk" en dan toch nog weer afgeven op iets anders...
Zelfs in de generaties die zijn opgevoed met de waarden van gelijkwaardigheid blijkt toch nog dat gemiddeld genomen vrouwen liever minder werken dan 40u per week in tegenstelling tot mannen ongeacht of ze kinderen hebben of niet. In een kapitalistische samenleving delf je dan gewoon terecht het onderspit.
Hetgeen wat jij doet is ook schuldig aan die ongelijkheid, het zoeken van de redenen bij alles behalve jezelf. Als jij wil aantonen dat je sterk, intelligent en succesvol kan zijn moet je dat gewoon doen en niet lopen janken dat er toevallig mensen zijn die daarin verder zijn dan jij en hoe oneerlijk dat wel niet is.
Like anything else in life, anal fisting can be made high class by going at it with your pinkie out.
Als een vrouw wilt werken dan kan ze toch ook gewoon solliciteren net als mannen?quote:
[..]
Doet je opvoeding al voor je. Mannen fulltime werken en vrouwen, ook al hebben ze het beter gedaan op school, lekker thuis zitten. Volgens veel feministen is dit een van de oorzaken van de scheve verhouding op de arbeidsmarkt.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Wat een bekrompen tunnelvisiequote:
[..]
Dus als je ondanks dat je lang hebt gestudeerd, lekker parttime gaat werken en ambitieloos bent, heb je iets van het leven gemaakt? En dat jij op basis van de opvattingen van die vrouwen niet met ze om wilt gaan, zegt vooral veel over jou.
er is veel meer in het leven dan werk.
Als TS haar eigen shit een beetje op orde krijgt is er niks aan de hand. Ze komt met weinig tot geen onderbouwing voor haar meestal ondoordachte (en dan zeg ik het nog erg netjes) uitspraken waarbij ik haar tot aan de grond toe afbrand met onderbouwing. Leuk dat ze het niet kan winnen, maar een lipstick feminist die vervolgens gaat janken in Feedback hoef jij als mod niet serieus te nemen natuurlijk, laten we wel wezen.quote:
Loveless en Scorpie, kan het even een tandje minder?.
Discussie is prima, maar niet op deze manier.
Tevens is het niet nodig een user in ieder topic af te fakkelen.
Gelijk dus. Jij en je baas zijn sowieso al even veel waard, maar dat betekent nog niet dat jullie gelijk behandeld worden. Gelijk is iets anders dan gelijkwaardig. En als je denkt dat ik met gelijk behandelen bedoel dat je mannen en vrouwen precies hetzelfde behandelt, ben je doorgeschoten in je opvatting van het woord "gelijkheid".quote:
Op [..]
Daaruit blijkt alleen maar dat het onderwijs beter aansluit op de behoeften/leerprocessen van meisjes
[/quote]
Daaruit blijkt dat meisjes makkelijkere vragen wordt gesteld dan jongens. We verwachten nog steeds verschillende dingen van jongens en meisjes, vaak in het nadeel van meisjes.
[..]
Je hebt het dan ook geen een keer overtuigend gebracht.
[/quote]
Daar zijn we het dan niet over eens
[..]
Je geeft teveel invloed aan opvoeding hoor, en wat dan nog, als die vrouwen het zelf willen is er toch geen probleem? Mijn vriendin zegt nu al dat, mochten we ooit kinderen krijgen, zij parttime wil gaan werken omdat ze voor die kinderen wil zorgen.
[/quote]
Hier ben ik al veel te vaak op ingegaan. Lezen.
[..]
Dat zeg ik nergens, waar baseer je dat nou weer op?
Ik zeg dat die meisjes, zonder hulp van feministen, zelf wel een mooie carrière kunnen krijgen, mochten ze dat willen. En geloof me, dat gaat ze lukken ook, en daar hebben ze jou, andere 'feministen' en jullie dwingelandij niet eens voor nodig![/quote]
Dat blijkt wel uit het glazen plafond dat vrouwen nog steeds tegenhoudt. Het is een stuk lastiger voor vrouwen om aan de top te komen hierdoor en dit glazen plafond moet weg eventueel door middel van wetten om ruimte open te breken voor vrouwen. Als the old boy's network geen ruimte wil maken, moet het maar zo.
Je onderbouwing brandt de mijne af? Laat me niet lachen. Je staat zo zwak in de discussie, dat je op de man hebt moeten spelen. Dat is de zwakste vorm van discussiëren. Over niet kunnen winnen en frustratie gesproken.quote:Op maandag 30 juni 2014 12:52 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Als TS haar eigen shit een beetje op orde krijgt is er niks aan de hand. Ze komt met weinig tot geen onderbouwing voor haar meestal ondoordachte (en dan zeg ik het nog erg netjes) uitspraken waarbij ik haar tot aan de grond toe afbrand met onderbouwing. Leuk dat ze het niet kan winnen, maar een lipstick feminist die vervolgens gaat janken in Feedback hoef jij als mod niet serieus te nemen natuurlijk, laten we wel wezen.
Ja, maar als je ambitieloos thuis op de bank zit, heb je er niet veel van gemaakt.quote:Op maandag 30 juni 2014 12:50 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Wat een bekrompen tunnelvisie
Als je perfect gelukkig bent op die bank heb je er niks over te zeggen natuurlijk, kom nou toch. Je hebt dictatoriale eigenschappen.quote:
[..]
Ja, maar als je ambitieloos thuis op de bank zit, heb je er niet veel van gemaakt.
Film gekeken. Slaat nergens op, hij probeert het argument van feministen onderuit te halen door negatieve dingen in de maatschappij te noemen waar mannen vaker slachtoffer van zijn dan vrouwen. Hoezo dat? Feministen willen dat vrouwen gelijke kansen krijgen als mannen, we willen niet zeggen dat mannen niet te maken krijgen met nadelige gebeurtenissen.quote:
En over het algemeen hebben mannen in de maatschappij meer kansen dan vrouwen en hebben ze niet te maken met zo'n gek glazen plafond.
Het probleem is dat we in onze cultuur een beeld hebben van de man die fulltime werkt en de hoofdkostwinner is. Dit zit ook, vaak onbewust, in de opvoeding van jongens en van meisjes.quote:Op zondag 29 juni 2014 22:46 schreef EnterShik4ri het volgende:
[..]
Als een vrouw wilt werken dan kan ze toch ook gewoon solliciteren net als mannen?
Zit dat niet (biologisch en anatomisch gezien) ook een beetje in onze natuur?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Meid hou gewoon opquote:
[..]
Je onderbouwing brandt de mijne af? Laat me niet lachen. Je staat zo zwak in de discussie, dat je op de man hebt moeten spelen. Dat is de zwakste vorm van discussiëren. Over niet kunnen winnen en frustratie gesproken.
je begint lachwekkend te worden. Wat ik aantoonde door middel van je leeftijd is dat je a) qua denkwijze nog niet volwassen bent, b) je met je geringe levenservaring geen idee hebt waar je over praat, c) je door je eigen geslachtsgenoten uitgelachen wordt wegens je ridicule denkwijze over vrouwen die ervoor kiezen om thuis de kinderen op te voeden en d) je niet eens ingaat op posts die onderbouwd zijn. Ik benoem simpelweg de feiten zoals ze er liggen: je bent een 17 jarige meid die net haar diploma heeft gehaald, voor het eerst naar het buitenland op vakantie gaat, net een bijbaantje gescoord heeft en vanaf september aan de grote buitenwereld mag ruiken door een studie te gaan volgen.
Daar is niks gelogen aan, dat is simpelweg een ernstig verschil in perspectief wat jij hebt ten opzichte van je geslachtsgenoten, die over het algemeen meer ontwikkeld zijn dan jij op dit moment en gewoon meer levenservaring hebben. Dat is relevant omdat je met totaal onrealistisch geneuzel aan komt zetten en gewoonweg fascistische denkbeelden eropna houdt met betrekking tot het al dan niet met dwang opleggen van werk aan vrouwen
Verder heb ik je al een paar keer een antwoord gegeven over je stelling dat er geen vrouwen als rolmodel dienen, daar mag je dan fatsoenlijk, met bronnen, op reageren, waarna ik je de gunst zal verlenen met de discussie door te gaan en je niet al te hard zal afbranden mocht je weer de spreekwoordelijke poep uit je nek praten.
Dus, nog even, uitgeschreven en wel, met linkjes naar een ander (meer relevant topic) waar je desnoods ook mag reageren:
quote:Op donderdag 26 juni 2014 11:25 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Marktverziekend, dat is toch vrij logisch als je een bedrijf dwingt om niet langer meer naar de beste kandidaat voor de functie te kijken maar naar het geslacht/geloofsovertuiging/huidskleurtje/haarkleurtje, dat verziekt de markt nogal ja!
Pakken we maar even een opinieartikel erbij van weliswaar een PVV-er, maar met interessante punten. Ik citeer uit http://www.volkskrant.nl/(...)-voor-iedereen.dhtml
Over het Noorse Ideaalbeeld dat zo goed zou werken:
[..]
Lijkt me dus niet zo`n goede ontwikkeling, denk je niet?
Gaan we verder:
[..]
En tada, wat blijkt? Onervarenheid doet vrouwen de das om. Daarom gaat een quotum niet werken en daarom opteer ik ook voor de weg van geleidelijkheid. Want wat blijkt? Als we de NRC erbij pakken zien we dat bedrijven (zoals hierboven Facebook ook al doet...) uit eigen beweging meer vrouwen op topfuncties, zonder daarbij een keiharde quotum te moeten hanteren. Dat lijkt me veel beter te werken dan gewoon domweg een vrouw naar voren te schuiven:
http://www.nrc.nl/nieuws/(...)-vrouwenquotum-niet/
[..]
Zoals ik al zei; over 10 jaar is dit probleem er (bijna) niet meer. Een quotum doet meer kwaad dan goed, zoals elke geforceerde maatregel dat zou doen.
[..]
Ja, want het slecht vinden dat een bedrijf gedwongen wordt discriminatie toe te passen op hun personeelsbeleid is inderdaad een overtrokken reactie
[..]
Ik heb allang duidelijk gemaakt wat ik wil, sterker nog, ik heb hier boven al aangetoond dat er genoeg rolmodellen te vinden zijn in de maatschappij, en ik heb allang gezegd dat je zult zien dat we over 10 jaar dit helemaal geen probleem meer vinden. JIJ vindt dat niet snel genoeg gaan, en je hebt nog geen 1 keer uit kunnen leggen waarom dat is. Enige wat je tot nu toe roept is dat talentvolle mensen in de top van de maatschappij geen kans krijgen, wat natuurlijk voor zowel mannen als vrouwen geld.
En nog steeds blijft de vraag open staan waarom je je alleen maar richt op de topfuncties en niet ageert tegen het feit dat over ALLE beroepen een significante verhouding mannen vs vrouwen bestaat en dat je dat wil bestrijden.
Dus, succes met je stelling dat vrouwen onderdrukt worden en ik zie je antwoord wel tegemoet, al dan niet met bronvermelding, uiteenzetting en eventueel een samenvatting mocht je antwoord te lang worden.quote:
[..]
Volgens mij valt het wel mee.
Het kabinet Rutte is 8 mannen om 6 vrouwen, dus daar zit het niet in.
(http://nl.wikipedia.org/wiki/Kabinet-Rutte_II#Formatie)
Tweede kamer is ook 60/40, dus ook daar ligt het niet aan (http://tweedekamer.nl/kamerleden/alle_kamerleden/index.jsp)
[..]
Mwoah, 1 google hit: http://managementscope.nl/top/machtigste-vrouwen en je hebt de top 50 van machtigste vrouwen in Nederland. Rolmodellen te over wat mij betreft...
[..]
Dat klopt. Is dat een hoek waar rolmodellen vandaan moeten komen?
[..]
Kunstenaars zijn ook aardig gelijkwaardig hoor:
http://www.kunstweek.nl/verkiezing.asp
[..]
Zoals ik nu tel zijn het er iets meer dan vrouwen, maar er zijn genoeg vrouwelijke rolmodellen te vinden om dat iig niet als zwaarwegend argument te gebruiken.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 01-07-2014 14:02:39 ]
We hebben het hier over een heel geslacht. Ik geloof niet dat vrouwen van nature minder verantwoordelijk zijn dan mannen, kijk maar naar de resultaten van vrouwen in het onderwijs tegenover de resultaten van mannen.quote:
[..]
"Wij zijn feministen, wij zijn sterk" en dan toch nog weer afgeven op iets anders...
Zelfs in de generaties die zijn opgevoed met de waarden van gelijkwaardigheid blijkt toch nog dat gemiddeld genomen vrouwen liever minder werken dan 40u per week in tegenstelling tot mannen ongeacht of ze kinderen hebben of niet. In een kapitalistische samenleving delf je dan gewoon terecht het onderspit.
Hetgeen wat jij doet is ook schuldig aan die ongelijkheid, het zoeken van de redenen bij alles behalve jezelf. Als jij wil aantonen dat je sterk, intelligent en succesvol kan zijn moet je dat gewoon doen en niet lopen janken dat er toevallig mensen zijn die daarin verder zijn dan jij en hoe oneerlijk dat wel niet is.
Wat vooral oneerlijk is, is dat vrouwen die wél carrière willen maken, de dupe worden van mensen die vrouwen als incompetent zien en er een glazen plafond komt, waarschijnlijk door het beeld dat vrouwen niet fulltime horen te werken.
Opvoeding is iets krachtigs wat je niet moet onderschatten, bij de meeste mensen, kijk maar naar alle verschillende culturen op de wereld. Opvoeding vormt voor een groot deel een cultuur.
quote:
[..]
We hebben het hier over een heel geslacht. Ik geloof niet dat vrouwen van nature minder verantwoordelijk zijn dan mannen, kijk maar naar de resultaten van vrouwen in het onderwijs tegenover de resultaten van mannen.
quote:
Er is wel degelijk een schandalig verschil te zien in de vragen die aan meisjes en de vragen die aan jongens worden gesteld.
Leuk dat je het fenomeen glazen plafond eruit pakt. Toevallig heb ik het boek van Alice Eagly door zitten lezen waarin staat dat het glazen plafond achterhaald is. Ik raad je aan het boek eens te lezen.quote:
[..]
We hebben het hier over een heel geslacht. Ik geloof niet dat vrouwen van nature minder verantwoordelijk zijn dan mannen, kijk maar naar de resultaten van vrouwen in het onderwijs tegenover de resultaten van mannen.
Wat vooral oneerlijk is, is dat vrouwen die wél carrière willen maken, de dupe worden van mensen die vrouwen als incompetent zien en er een glazen plafond komt, waarschijnlijk door het beeld dat vrouwen niet fulltime horen te werken.
Opvoeding is iets krachtigs wat je niet moet onderschatten, bij de meeste mensen, kijk maar naar alle verschillende culturen op de wereld. Opvoeding vormt voor een groot deel een cultuur.
http://www.managersonline(...)-glazen-doolhof.html
Het glazen plafond. Das ook net zo'n heerlijk excuus als 'faalangst', de ziekte van Pfeiffer, of menstruatiepijn hé.
Het is vooral een reden om weer te wijzen naar iemand anders.quote:
Het glazen plafond. Das ook net zo'n heerlijk excuus als 'faalangst', de ziekte van Pfeiffer, of menstruatiepijn hé.
Slachtofferschap neemt kansen weg. Vrouwen hebben dus meer kansen dan mannen in onze samenleving simpelweg doordat de overheid en de maatschappij in het geheel vrouwen meer in bescherming neemt waardoor jullie dat voordeel kunnen gebruiken om je op je dromen te focussen.quote:
[..]
Film gekeken. Slaat nergens op, hij probeert het argument van feministen onderuit te halen door negatieve dingen in de maatschappij te noemen waar mannen vaker slachtoffer van zijn dan vrouwen. Hoezo dat? Feministen willen dat vrouwen gelijke kansen krijgen als mannen, we willen niet zeggen dat mannen niet te maken krijgen met nadelige gebeurtenissen.
Ja je kan dat wel roepen. Maar kom maar eerst met bewijs. Ik stel bij deze dat vrouwen 4% meer verdienen dan mannen. Frustrerend he als mensen zomaar dingen roepen.quote:En over het algemeen hebben mannen in de maatschappij meer kansen dan vrouwen en hebben ze niet te maken met zo'n gek glazen plafond.
Als vrouwen echt goedkoper zijn dan mannen maar toch even competent dan zou elk bedrijf alleen maar vrouwen inhuren voor alle posities. Toch zie je dat niet gebeuren. Hoe komt dat toch? Misschien omdat er veel meer aan de hand is dan jouw feministische verhaaltje omvat.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Maar goed, TS, hoe kom je eigenlijk op het idee dat wij (vrouwen) zitten te wachten op een lipstick feministe?
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Om jullie te vertellen dat alles wat jullie weten NEP is, en opgelegd door de maatschappij, en je eigenlijk géén kinderen wil, laat staan kinderen opvoeden, maar gewoon 40-60 in de week wil werkenquote:Op dinsdag 1 juli 2014 16:10 schreef Sjeen het volgende:
Maar goed, TS, hoe kom je eigenlijk op het idee dat wij (vrouwen) zitten te wachten op een lipstick feministe?
Duh!
Waarom ben jij om 16.10 uur niet druk aan het werk?quote:
Maar goed, TS, hoe kom je eigenlijk op het idee dat wij (vrouwen) zitten te wachten op een lipstick feministe?
Bedrijven discrimineren niet. Als een vrouw een topfunctie wilt bekleden, dan kan dat zeker. Maar als een man dat ook wilt, beter is, en misschien ook nog goedkoper, dan kiezen ze voor die man. Het gaat om het financiele plaatje. De tijd van discriminatie van vrouwen is ondertussen wel over.quote:
[..]
We hebben het hier over een heel geslacht. Ik geloof niet dat vrouwen van nature minder verantwoordelijk zijn dan mannen, kijk maar naar de resultaten van vrouwen in het onderwijs tegenover de resultaten van mannen.
Wat vooral oneerlijk is, is dat vrouwen die wél carrière willen maken, de dupe worden van mensen die vrouwen als incompetent zien en er een glazen plafond komt, waarschijnlijk door het beeld dat vrouwen niet fulltime horen te werken.
Opvoeding is iets krachtigs wat je niet moet onderschatten, bij de meeste mensen, kijk maar naar alle verschillende culturen op de wereld. Opvoeding vormt voor een groot deel een cultuur.
Trouwens, als je de statistieken bekijkt zal je zien hoe belachelijk weinig vrouwelijke studenten op de technische universiteiten rondlopen. Vrouwen schijnen nog altijd te denken dat techniek en natuurwetenschappen (en ook wiskunde) alleen iets is voor een bepaald type mannelijke nerd.
Daar ligt ook een deel van het probleem: iemand die psychologie (of iets dergelijks) heeft gestudeerd komt niet zo snel op een bestuursfunctie binnen een groot bedrijf. Maar vervolgens wel klagen dat er te weinig vrouwen op bestuursfuncties zitten.Ik ben voor gelijke rechten en behandeling voor man en vrouw. Echter denk ik vanuit het principe van marktwerking. Met gelijke rechten bedoel ik ook dat verlof, vakantiedagen, alimentatie en weet ik veel wat voor man en vrouw gelijk moet zijn. Geen mannen voortrekken, maar ook geen vrouwen voortrekken.
Ja daar ben ik het wel mee eensquote:
[..]
Het probleem is dat we in onze cultuur een beeld hebben van de man die fulltime werkt en de hoofdkostwinner is. Dit zit ook, vaak onbewust, in de opvoeding van jongens en van meisjes.
omdat ik voor mijn kind zorg op dat tijdstipquote:Op dinsdag 1 juli 2014 16:35 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Waarom ben jij om 16.10 uur niet druk aan het werk?
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Krijg je er wel voor betaald op uurbasis door je man? Er zijn feministen die dat blijkbaar een must vinden.quote:Op dinsdag 1 juli 2014 17:33 schreef Sjeen het volgende:
[..]
omdat ik voor mijn kind zorg op dat tijdstip
[ Bericht 0% gewijzigd door SpecialK op 01-07-2014 18:15:06 ]
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Alsjeblief TS, stop die hele feministische kutgroep van je en ga naar bokt ofzo. Zolang vrouwen vinden dat ze achtergesteld worden, blijven ze achtergesteld. Als vrouwen geen vakken gaan studeren die relevant zijn voor een hogere positie, komen ze niet in een hogere positie. Als het grootste deel van de vrouwen niet 40 gaan werken, komt er ook geen einde aan het beeld dat vrouwen weinig werken. Dat is zo simpel als tieten met een spleetje ertussen.
Een vrouwenquota is echt ontzettend belachelijk. In een bestuur kiezen ze gewoon de meest capabele persoon voor een functie. Als dat geen vrouw is, dan wordt het een man. Jammer voor de vrouwen die dat ook graag willen. Er zijn ook andere mannen die in die positie willen, maar ook niet goed genoeg zijn. Waarom is er geen quota voor mannen die niet goed genoeg zijn? De mannen-die-niet-goed-genoeg-zijnquota. Lijkt me perfect! NOT.
Ik ken genoeg meisjes die gewoon beta-vakken gaan bestuderen. Als ze daar niks mee doen, is het hun probleem. Niet die van de mannen. Alle schuld afschuiven is zo ontzettend makkelijk!
Dat er minder vrouwen in de wereldtop zitten heeft niet te maken met onderdrukkende mannen, maar dat komt doordat er minder vrouwen zijn die ver genoeg doorleren en doorwerken om zover te komen.
"Komt door de opvoeding!!!1!11!!!EINZEINZ!" Bullshit, dat is helemaal aan jezelf te wijten. Als jij graag in de top wil, kan je daar gewoon komen. Dat een groepje vrouwen zo dom is om dat de mannen te verwijten, heeft niks te maken met de keuze voor een competent persoon in het bestuur.
Het is zo makkelijk om mannen de schuld te geven van problemen die er eigenlijk niet zijn.
Trouwens, feminisme
Een vrouwenquota is echt ontzettend belachelijk. In een bestuur kiezen ze gewoon de meest capabele persoon voor een functie. Als dat geen vrouw is, dan wordt het een man. Jammer voor de vrouwen die dat ook graag willen. Er zijn ook andere mannen die in die positie willen, maar ook niet goed genoeg zijn. Waarom is er geen quota voor mannen die niet goed genoeg zijn? De mannen-die-niet-goed-genoeg-zijnquota. Lijkt me perfect! NOT.
Ik ken genoeg meisjes die gewoon beta-vakken gaan bestuderen. Als ze daar niks mee doen, is het hun probleem. Niet die van de mannen. Alle schuld afschuiven is zo ontzettend makkelijk!
Dat er minder vrouwen in de wereldtop zitten heeft niet te maken met onderdrukkende mannen, maar dat komt doordat er minder vrouwen zijn die ver genoeg doorleren en doorwerken om zover te komen.
"Komt door de opvoeding!!!1!11!!!EINZEINZ!" Bullshit, dat is helemaal aan jezelf te wijten. Als jij graag in de top wil, kan je daar gewoon komen. Dat een groepje vrouwen zo dom is om dat de mannen te verwijten, heeft niks te maken met de keuze voor een competent persoon in het bestuur.
Het is zo makkelijk om mannen de schuld te geven van problemen die er eigenlijk niet zijn.
Trouwens, feminisme
Dit dus.quote:
Alsjeblief TS, stop die hele feministische kutgroep van je en ga naar bokt ofzo. Zolang vrouwen vinden dat ze achtergesteld worden, blijven ze achtergesteld. Als vrouwen geen vakken gaan studeren die relevant zijn voor een hogere positie, komen ze niet in een hogere positie. Als het grootste deel van de vrouwen niet 40 gaan werken, komt er ook geen einde aan het beeld dat vrouwen weinig werken. Dat is zo simpel als tieten met een spleetje ertussen.
Een vrouwenquota is echt ontzettend belachelijk. In een bestuur kiezen ze gewoon de meest capabele persoon voor een functie. Als dat geen vrouw is, dan wordt het een man. Jammer voor de vrouwen die dat ook graag willen. Er zijn ook andere mannen die in die positie willen, maar ook niet goed genoeg zijn. Waarom is er geen quota voor mannen die niet goed genoeg zijn? De mannen-die-niet-goed-genoeg-zijnquota. Lijkt me perfect! NOT.
Ik ken genoeg meisjes die gewoon beta-vakken gaan bestuderen. Als ze daar niks mee doen, is het hun probleem. Niet die van de mannen. Alle schuld afschuiven is zo ontzettend makkelijk!
Dat er minder vrouwen in de wereldtop zitten heeft niet te maken met onderdrukkende mannen, maar dat komt doordat er minder vrouwen zijn die ver genoeg doorleren en doorwerken om zover te komen.
"Komt door de opvoeding!!!1!11!!!EINZEINZ!" Bullshit, dat is helemaal aan jezelf te wijten. Als jij graag in de top wil, kan je daar gewoon komen. Dat een groepje vrouwen zo dom is om dat de mannen te verwijten, heeft niks te maken met de keuze voor een competent persoon in het bestuur.
Het is zo makkelijk om mannen de schuld te geven van problemen die er eigenlijk niet zijn.
Trouwens, feminisme
Zo'n hoogleraar klaagde erover dat er een X aantal vrouwen bètavakken moe(s)t geven, maar dat het percentage vrouwen dat bètavakken volgt daar maar een tiende of zo van is. Goed voor de kwaliteit van het onderwijs en zoquote:
Ik ken genoeg meisjes die gewoon beta-vakken gaan bestuderen. Als ze daar niks mee doen, is het hun probleem. Niet die van de mannen. Alle schuld afschuiven is zo ontzettend makkelijk!
edit: gevonden http://www.geenstijl.nl/m(...)t_vrouwenb.html#more
Goed verhaal wel, past ook mooi in dit topic
Het is bíjna jammer.quote:
TS reageert voorlopig niet meer aangezien ze een ban heeft.
Heeey je bent er weer. Kan je nog even uitleggen wat je hier bedoelt met
[edit] Oh kut. Het heeft een ban.
?quote:Nu laat je jammer genoeg merken dat je zelf ook denkt dat feministen mannenhaters zijn.
[edit] Oh kut. Het heeft een ban.
Prrrrr
Op
Dit is wat ik net ook probeerde duidelijk te maken.quote:
Alsjeblief TS, stop die hele feministische kutgroep van je en ga naar bokt ofzo. Zolang vrouwen vinden dat ze achtergesteld worden, blijven ze achtergesteld. Als vrouwen geen vakken gaan studeren die relevant zijn voor een hogere positie, komen ze niet in een hogere positie. Als het grootste deel van de vrouwen niet 40 gaan werken, komt er ook geen einde aan het beeld dat vrouwen weinig werken. Dat is zo simpel als tieten met een spleetje ertussen.
Een vrouwenquota is echt ontzettend belachelijk. In een bestuur kiezen ze gewoon de meest capabele persoon voor een functie. Als dat geen vrouw is, dan wordt het een man. Jammer voor de vrouwen die dat ook graag willen. Er zijn ook andere mannen die in die positie willen, maar ook niet goed genoeg zijn. Waarom is er geen quota voor mannen die niet goed genoeg zijn? De mannen-die-niet-goed-genoeg-zijnquota. Lijkt me perfect! NOT.
Ik ken genoeg meisjes die gewoon beta-vakken gaan bestuderen. Als ze daar niks mee doen, is het hun probleem. Niet die van de mannen. Alle schuld afschuiven is zo ontzettend makkelijk!
Dat er minder vrouwen in de wereldtop zitten heeft niet te maken met onderdrukkende mannen, maar dat komt doordat er minder vrouwen zijn die ver genoeg doorleren en doorwerken om zover te komen.
"Komt door de opvoeding!!!1!11!!!EINZEINZ!" Bullshit, dat is helemaal aan jezelf te wijten. Als jij graag in de top wil, kan je daar gewoon komen. Dat een groepje vrouwen zo dom is om dat de mannen te verwijten, heeft niks te maken met de keuze voor een competent persoon in het bestuur.
Het is zo makkelijk om mannen de schuld te geven van problemen die er eigenlijk niet zijn.
Trouwens, feminisme
Voor het geval de TS nog meekijkt.
Hier een feminist over de gender wage gap in de VS.
En over het verschil in interesse wat betreft vakgebieden
(disclaimer: ik ben het niet over alles met haar eens, maar ze praat in ieder geval al 100x minder poep dan de TS die gewoon radfems aan het na-praten is)
Hier een feminist over de gender wage gap in de VS.
En over het verschil in interesse wat betreft vakgebieden
(disclaimer: ik ben het niet over alles met haar eens, maar ze praat in ieder geval al 100x minder poep dan de TS die gewoon radfems aan het na-praten is)
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Mooi hoe hier op FOK! feministen de discussie altijd verliezen 
.
.
Op dinsdag 26 augustus 2014 00:04 schreef spijkerbroek het volgende:
Taalverkrachting is een misdrijf.
Op maandag 21 september 2020 18:37 zal yvonne het volgende schrijven:
Ik neuk jullie allemaal de moeder.
Taalverkrachting is een misdrijf.
Op maandag 21 september 2020 18:37 zal yvonne het volgende schrijven:
Ik neuk jullie allemaal de moeder.
En waar zou dit beeld dan vandaan komen?quote:
[..]
Bedrijven discrimineren niet. Als een vrouw een topfunctie wilt bekleden, dan kan dat zeker. Maar als een man dat ook wilt, beter is, en misschien ook nog goedkoper, dan kiezen ze voor die man. Het gaat om het financiele plaatje. De tijd van discriminatie van vrouwen is ondertussen wel over.
Trouwens, als je de statistieken bekijkt zal je zien hoe belachelijk weinig vrouwelijke studenten op de technische universiteiten rondlopen. Vrouwen schijnen nog altijd te denken dat techniek en natuurwetenschappen (en ook wiskunde) alleen iets is voor een bepaald type mannelijke nerd.
Ik ben voor gelijke rechten en behandeling voor man en vrouw. Echter denk ik vanuit het principe van marktwerking. Met gelijke rechten bedoel ik ook dat verlof, vakantiedagen, alimentatie en weet ik veel wat voor man en vrouw gelijk moet zijn. Geen mannen voortrekken, maar ook geen vrouwen voortrekken.
En er is een verschil tussen gelijke rechten hebben en gelijke kansen hebben.
http://stukroodvlees.nl/w(...)evante-statistieken/
Vrouwen denken vaak dat ze gelijke kansen hebben, totdat ze op hoger niveau gaan werken en hun hoofd ergens tegenaan stoot.
Uhm nou nee. Als 20 mensen zich met z'n allen op 1 persoon storten, zou je denken dat ze het winnen. Ze moeten echter schelden en op de man spelen, wat getuigt van zwakte in een debat. Verder komen ze de hele tijd met filmpjes die ik weliswaar bekijk, maar die eigenlijk ook makkelijk te ontkrachten zijn.quote:
Mooi hoe hier op FOK! feministen de discussie altijd verliezen
En waarom was ik zo lang weg? Nou, het helpt niet echt als de crew hier op FOK! aan de kant van de onbeleefde, scheldende mensen staat. Ik had een ban.
Dus verliezen? Nou nee.
Heb geen tijd om alle filmpjes te bekijken, vat beide filmpjes samen.quote:
Voor het geval de TS nog meekijkt.
Hier een feminist over de gender wage gap in de VS.
En over het verschil in interesse wat betreft vakgebieden
(disclaimer: ik ben het niet over alles met haar eens, maar ze praat in ieder geval al 100x minder poep dan de TS die gewoon radfems aan het na-praten is)
Jammer van die hele lap tekst van je, dat ik hier al moest stoppen met lezen.quote:
Dat is zo simpel als tieten met een spleetje ertussen.
En over dat ""trouwens feminisme
". Het is denk ik niet puur toeval dat op een site met een hoog gefrustreerde mannengehalte een stroming waarin voor de rechten en kansen van de vrouw opgekomen wordt, gehaat wordt.
Die filmpjes zijn kort genoeg. Als dit onderwerp jou iets kan schelen neem je de moeite.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |