Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker. De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. Wat zijn de vastgestelde toeslagen? Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50% Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50% Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren? TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren? BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding? Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu? Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2014.
9/12/2013 Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik zie trouwens dat ik nog niet in de OP sta. Mag na vijf jaar toch wel eens of niet? Kan iemand me toevoegen? Medewerker verkoopklaar regio Zuid Limburg.
Op donderdag 29 mei 2014 17:46 schreef djakkaa3033 het volgende: Ik heb vanavond weer een date met een Braziliaanse vrouw en een blonse Nlse, 19 jr de brazilaanse ze ontvangt in een privehuis, prachtige vormen heeft ze, en nog echt een kindersnoetje, maar daar hou ik van aangezien ik zelf twintiger ben.
Ik zou er zo verliefd op kunnen worden, lang zwart krullend haar tot bij dr kont. Haar uiterlijk is bloedmooi, echt alles. Vorige keer een half uurtje met dr boven geweest, ze had me verteld dat een trio samen met dr collega 120 kost voor een halfuurtje en 170 voor een uur all incl.
Dr vriendin is een blond meisje van 22 en ook prachtig, al is blond en blauwe ogen niet helemaal mijn ding maar OK. het is een droom om 2 tegelijk te mogen bereiden.
Nu een vraag. Ik wil ze vanavond allebei naast elkaar hebben gebukt met beide konten omhoog zodat ik 1 lik kan geven in de ene haar achterkant, (kut ) en daarna de anderen achterkant (kut) likken, dat ze 2 konten zegmaar naast elkaar staan en dat ik ze zo tegelijk kan likken, en ik wil met z'n 3'e tegelijk tongen. lijkt me zo geil .. met 2 lekkere meiden bezig zijn te gelijk
Al met al verheug ik me al de hele dag op vanavond, maar mijn vraag.. Wat zijn de risico's van het beffen van een dvp? Kan je aids krijgen? of kan je alleen aids krijgen als je ongesteld (bloed) proeft bij 1 van de 2? En zoenen? is dat veilig qua slijm en alles?
Bedankt voor de vragen en ik zal nog wel vertellen hoe het was .
Nu we het toch over ongemakkelijke werkrelaties hebben...
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Dat is niet professioneel van je ASM, maar aangezien jullie het goed kunnen vinden moet het geen probleem zijn om te melden dat je het liever niet hebt .
Nu we het toch over ongemakkelijke werkrelaties hebben...
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Snap dat het een beetje raar is, maar hij bedoelt er vast niets mee en zowel dan gewoon zeggen dat je het raar vindt Als jullie gewoon chill met elkaar omgaan is dat vast niet awkward ofzo
Snap dat het een beetje raar is, maar hij bedoelt er vast niets mee en zowel dan gewoon zeggen dat je het raar vindt Als jullie gewoon chill met elkaar omgaan is dat vast niet awkward ofzo
Das waar, hij bedoelt er waarschijnlijk ook gewoon helemaal niks mee, daar mag ik tenminste vanuit gaan aangezien hij een hoogzwangere vriendin thuis heeft zitten , maar ja, ik kom uit een klein boeren durrepie, waar je dat soort dingen gewoon niet tegen elkaar zegt
Op donderdag 29 mei 2014 23:08 schreef Broccolitaartje het volgende: Hoe weet jij dat ik blond ben? Heeft schuimpjes mijn Facebook naar je doorgespeeld of maak ik gewoon teveel domme opmerkingen, (of beide ) ?
Op donderdag 29 mei 2014 23:10 schreef Broccolitaartje het volgende: Toppertje ben jij. Dan heeft schuimpjes trouwens toch niet mijn Facebook in de administratie, ik heb niet eens Facebook
Op donderdag 29 mei 2014 23:46 schreef Loll het volgende: Ik snap nooit dat vrouwen zich geïntimideerd gaan voelen als iemand zoiets voor de grap zegt.
Ik voel me helemaal niet geïntimideerd, maar ik vind dat gewoon ongemakkelijk omdat ik niet gewend ben dat iemand mij daarmee aanspreekt.
Op donderdag 29 mei 2014 23:46 schreef Loll het volgende: Ik snap nooit dat vrouwen zich geïntimideerd gaan voelen als iemand zoiets voor de grap zegt.
Ik vind dat toch wel vreemd als je ASM lekker ding tegen je zegt. Grap of niet, dat kan m duur komen te staan.
Op donderdag 29 mei 2014 23:46 schreef Loll het volgende: Ik snap nooit dat vrouwen zich geïntimideerd gaan voelen als iemand zoiets voor de grap zegt.
Ik kan mij best voorstellen dat het als 17jarige enigszins raar aanvoelt als je leidinggevende zoiets zegt
Je mag toch wel een beetje losjes en grappig met elkaar omgaan. Altijd maar serieus zijn is ook zo funest voor de sfeer.
Ja, vind ik ook hoor, maar niet iedereen reageert hetzelfde daarop. Ik kan het gewoon begrijpen als iemand zich daar een beetje raar bij voelt, helemaal als je nog zo jong bent. Op die leeftijd nemen ze vaak een A(SM) erg serieus (en terecht) en dan is zo'n opmerking toch een beetje raar. Heb er zelf ook geen problemen mee, maar anderen weer wel.
Op donderdag 29 mei 2014 23:58 schreef Loll het volgende: Mijn SM zegt altijd tegen elke mannelijke vulploegert hey lillikerd(ja ook toen ik 15 was) so what.
Ja zegt de mijne ook Of dat ze moeten opschieten met hun kadaver
Of opmerkingen 'als ik niet getrouwd was...'. Dat soort grapjes. Moet kunnen toch
M'n asm zegt altijd dat hij zijn dochter naar mij wil vernoemen maar dat zijn vriendin het niet goed vindt daar maken we de hele tijd grapjes over.
Maar ik vind het gewoon raar dat hij 'lekkerding' zegt, ik vind het trouwens ook niet fijn als een van m'n vriendinnen dat tegen me zegt hoor, ik weet niet wat het is .
M'n asm zegt altijd dat hij zijn dochter naar mij wil vernoemen maar dat zijn vriendin het niet goed vindt daar maken we de hele tijd grapjes over.
Maar ik vind het gewoon raar dat hij 'lekkerding' zegt, ik vind het trouwens ook niet fijn als een van m'n vriendinnen dat tegen me zegt hoor, ik weet niet wat het is .
Ik heb niks te vrezen. Ik lig in mijn bed dus mochten jullie straks onverhoopt mijn kamer binnenkomen met messen, dan verstop ik me onder mijn dekens zodat ik 100% beschermd ben tegen jullie
Ik heb niks te vrezen. Ik lig in mijn bed dus mochten jullie straks onverhoopt mijn kamer binnenkomen met messen, dan verstop ik me onder mijn dekens zodat ik 100% beschermd ben tegen jullie
Ik heb niks te vrezen. Ik lig in mijn bed dus mochten jullie straks onverhoopt mijn kamer binnenkomen met messen, dan verstop ik me onder mijn dekens zodat ik 100% beschermd ben tegen jullie
Dat scenario is niet geheel onrealistisch om diverse redenen.
Op donderdag 29 mei 2014 23:46 schreef Loll het volgende: Ik snap nooit dat vrouwen zich geïntimideerd gaan voelen als iemand zoiets voor de grap zegt.
Zoiets hoor je gewoon niet te zeggen. Er is een grens en als je niet zeker bent of diegene er tegen kan: moet je niet die grens gaan op zoeken.
Dat hoor je niet tegen een collega re zeggen, tenzij je 100% zeker bent dat diegene het wel kan waarderen.
Dit heeft ook niets met 'losjes met elkaar omgaan' of 'geinen' te maken. Datt hoor je op een andere manier te doen.
Ja, ik vind het vooral ook niet zo fijn omdat hij inderdaad mijn leidinggevende is en ik natuurlijk tegen hem op kijk en respect voor hem heb. Door dat soort dingen te zeggen dwing je bij mij niet bepaald respect af ofzo
Ja, ik vind het vooral ook niet zo fijn omdat hij inderdaad mijn leidinggevende is en ik natuurlijk tegen hem op kijk en respect voor hem heb. Door dat soort dingen te zeggen dwing je bij mij niet bepaald respect af ofzo
Dan moet je tegen hem zeggen dat je het niet prettig vindt.
Op vrijdag 30 mei 2014 17:53 schreef Sunshine1982 het volgende: Buiten dat AH werk is, is het een heel goede leerschool. Ik zie elke dag hoe ik vooral niet mijn kind moet opvoeden
Op vrijdag 30 mei 2014 17:53 schreef Sunshine1982 het volgende: Buiten dat AH werk is, is het een heel goede leerschool. Ik zie elke dag hoe ik vooral niet mijn kind moet opvoeden
Op vrijdag 30 mei 2014 17:53 schreef Sunshine1982 het volgende: Buiten dat AH werk is, is het een heel goede leerschool. Ik zie elke dag hoe ik vooral niet mijn kind moet opvoeden
En in Zaandam maar af vragen waarom 't zo slecht gaat... Ik dacht leuk: maaltijdsalades zijn in de Bonus. Kom ik in de winkel, is het HELE vak tot vandaag goed en een enkele tot zondag. Ja die ga ik dus vandaag niet kopen. En ook niet als er een 35% sticker op zat. Die salades zijn al niet helemaal vers dus laat staan op de dag zelf. Heb dus ook niks gekocht en de rest van de mensen die bij 't vak stonden dachten er net zo over. Maar ik ben dan ook zo'n 'slim' iemand die altijd helemaal naar achteren graait zodat ie een artikel met de langste houdbaarheidsdatum heeft...
Op vrijdag 30 mei 2014 19:01 schreef Deezertje het volgende: En in Zaandam maar af vragen waarom 't zo slecht gaat... Ik dacht leuk: maaltijdsalades zijn in de Bonus. Kom ik in de winkel, is het HELE vak tot vandaag goed en een enkele tot zondag. Ja die ga ik dus vandaag niet kopen. En ook niet als er een 35% sticker op zat. Die salades zijn al niet helemaal vers dus laat staan op de dag zelf. Heb dus ook niks gekocht en de rest van de mensen die bij 't vak stonden dachten er net zo over. Maar ik ben dan ook zo'n 'slim' iemand die altijd helemaal naar achteren graait zodat ie een artikel met de langste houdbaarheidsdatum heeft...
Maar nu even serieus, als alle mensen dat zouden doen dan is het toch niet meer dan logisch dat je producten met een afprijssticker tegenkomt? Als iedereen gewoon de voorste verpakking pakt, dan heeft iedereen gewoon een veel betere houdbaarheidsdatum.
Op vrijdag 30 mei 2014 19:10 schreef mujentas het volgende: Maar nu even serieus, als alle mensen dat zouden doen dan is het toch niet meer dan logisch dat je producten met een afprijssticker tegenkomt? Als iedereen gewoon de voorste verpakking pakt, dan heeft iedereen gewoon een veel betere houdbaarheidsdatum.
Nee, als ik zonder te kijken een verpakking pak en even later toch de datum check, heb ik 9 van de 10 keer een artikel dat bijna of al over de datum is. Daarom controleer ik altijd de datum voor ik wat in me mandje stop. Maar er zijn genoeg mensen die zo snel mogelijk uit de winkel willen dus die pleuren alles erin zonder te kijken en gaan dan lekker klagen op Facebook over hun eigen domme fout...
Nee, als ik zonder te kijken een verpakking pak en even later toch de datum check, heb ik 9 van de 10 keer een artikel dat bijna of al over de datum is. Daarom controleer ik altijd de datum voor ik wat in me mandje stop. Maar er zijn genoeg mensen die zo snel mogelijk uit de winkel willen dus die pleuren alles erin zonder te kijken en gaan dan lekker klagen op Facebook over hun eigen domme fout...
Tsja, ik zie vaak genoeg mensen die bijna hun nek breken in een poging om het achterste pak melk te pakken.
Ik ben zelf ook niet echt van de datum checken tijdens het boodschappen doen. Het zal me allemaal wel
Tijdje geleden verkochten we die Tassimo koffiezetapparaten van Bosch. Klant bracht dat ding terug omdat het apparaat niet op temperatuur kwam. Mijn ASM zou dat ding retour sturen, maar staat nu nog op het TL kantoor stof te vangen.
Waar kan ik vinden waar ik dat apparaat heen kan sturen? Vanmiddag de handboeken uit zitten pluizen, maar niks kunnen vinden.
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Op zaterdag 31 mei 2014 21:11 schreef Purdey het volgende: Tijdje geleden verkochten we die Tassimo koffiezetapparaten van Bosch. Klant bracht dat ding terug omdat het apparaat niet op temperatuur kwam. Mijn ASM zou dat ding retour sturen, maar staat nu nog op het TL kantoor stof te vangen.
Waar kan ik vinden waar ik dat apparaat heen kan sturen? Vanmiddag de handboeken uit zitten pluizen, maar niks kunnen vinden.
Ik zou het lekker zo laten. ASM zijn pakkie aan toch?
Ik zou het lekker zo laten. ASM zijn pakkie aan toch?
Zou kunnen ja, maar dan staat hij er met kerst nog. Iemand moet de verantwoordelijkheid nemen. Zal ook niet ontkennen dat ik het doe om mijn lakse ASM een hak te zetten
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Zo, ontslag genomen. Tijd voor een flexibelere baan met doorgroeimogelijkheden- waarbij ik ook daadwerkelijk wil doorgroeien-, opzegtermijn voor een vast contract is ook gewoon 4 weken toch? (M'n ASM wist het niet uit z'n hoofd en heb dat contract nergens meer).
Zou kunnen ja, maar dan staat hij er met kerst nog. Iemand moet de verantwoordelijkheid nemen. Zal ook niet ontkennen dat ik het doe om mijn lakse ASM een hak te zetten
Op zaterdag 31 mei 2014 21:19 schreef Sunshine1982 het volgende: Maar had die klant niet Bosch zelf moeten contacteren? Volgens mij is het niet zo dat ALbert Heijn dan het product terugneemt?
Tot ¤50,00 zijn wij verplicht defecte producten terug te nemen. Boven de ¤50,- wordt het fabrieksgarantie. En dat apparaat was, heel flauw, ¤49,95
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Op zaterdag 31 mei 2014 21:21 schreef marsipilamie het volgende: wanneer je kijkt onder verkoopafhandeling- serviceverlenen-okg vindt je wel een telefoonnummer van Braun
Top, ga even kijken!
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Op zaterdag 31 mei 2014 21:11 schreef Purdey het volgende: Tijdje geleden verkochten we die Tassimo koffiezetapparaten van Bosch. Klant bracht dat ding terug omdat het apparaat niet op temperatuur kwam. Mijn ASM zou dat ding retour sturen, maar staat nu nog op het TL kantoor stof te vangen.
Waar kan ik vinden waar ik dat apparaat heen kan sturen? Vanmiddag de handboeken uit zitten pluizen, maar niks kunnen vinden.
Even contact met Bosch opnemen, meestal de afdeling RMA/retouren over hoe en wat. Gaat vaak gekoppeld aan serienummer.
Even contact met Bosch opnemen, meestal de afdeling RMA/retouren over hoe en wat. Gaat vaak gekoppeld aan serienummer.
Klant heeft al nieuwe oid? Duurt vaak erg lang.
Klant in kwestie wilde gewoon zijn geld terug Heb net in de handboeken een telefoonnummer gevonden van Bosch die bij een eerder verkochte sapcentrifuge stond. Maandag even bellen, serienummer ook even noteren. Goed dat je dat zegt!
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Op zaterdag 31 mei 2014 21:19 schreef bamibij het volgende: Zo, ontslag genomen. Tijd voor een flexibelere baan met doorgroeimogelijkheden- waarbij ik ook daadwerkelijk wil doorgroeien-, opzegtermijn voor een vast contract is ook gewoon 4 weken toch? (M'n ASM wist het niet uit z'n hoofd en heb dat contract nergens meer).
Een keer of vijf verhuisd sinds ik bij m'n eerste AH begon, hoop papierwerk kwijtgeraakt. Uiteraard ga ik maandag even langs om eea te regelen (heb al brief geschreven aan de ASM), maar ik ben gewoon benieuwd en dacht, misschien weet iemand het hier uit het hoofd.
De eerste hit op google is ook gewoon een foktopic uit 2003 hahaahah
quote:
Op donderdag 25 december 2003 23:51 schreef Woe het volgende: Als er geen opzegtermijn is afgesproken in een contract, geldt de wettelijke opzegtermijn.
1. De wettelijke opzegtermijn De wettelijke opzegtermijn geldt als er geen sprake is van een specifieke bepaling in de arbeidsovereenkomst en er evenmin een afwijkende regeling over opzegtermijnen in de CAO is opgenomen.
Artikel 7:672 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek geeft aan hoe lang de wettelijke opzegtermijn is. Voor een werknemer is dat één maand. Voor de werkgever is de opzegtermijn afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. In onderstaande tabel staat hoe lang de opzegtermijn is bij een dienstverband van: korter dan 5 jaar: 1 maand 5 tot 10 jaar: 2 maanden 10 tot 15 jaar: 3 maanden 15 jaar of langer: 4 maanden.
Een keer of vijf verhuisd sinds ik bij m'n eerste AH begon, hoop papierwerk kwijtgeraakt. Uiteraard ga ik maandag even langs om eea te regelen (heb al brief geschreven aan de ASM), maar ik ben gewoon benieuwd en dacht, misschien weet iemand het hier uit het hoofd.
Maar ik google wel even.
Het zal wel standaard een X aantal weken zijn, maar als je contract wat anders zegt zal je je daar aan moeten houden, google zal daar niks aan veranderen.
Het zal wel standaard een X aantal weken zijn, maar als je contract wat anders zegt zal je je daar aan moeten houden, google zal daar niks aan veranderen.
Ja, ik dacht dat de CAO gewoon gold, maar het kan dus per contract verschillen zie ik inderdaad. Maandag ff langs dus. ;-)
Ik ben na vandaag nóg meer gedreven dan eerst had vandaag gesprekje met ASM over frustraties die ik had met mijn collega's waarmee ik werk op de zaterdagavond op brood. Hij zei dat ik gewoon de leiding moet pakken, en me meer moet focussen op het leidinggeven. Als het me lukt om een manier te vinden om beide collega's goed te laten werken en te motiveren dan zit ik heel dicht bij het senior worden COOL
Op zaterdag 31 mei 2014 23:09 schreef Broccolitaartje het volgende: Ik ben na vandaag nóg meer gedreven dan eerst had vandaag gesprekje met ASM over frustraties die ik had met mijn collega's waarmee ik werk op de zaterdagavond op brood. Hij zei dat ik gewoon de leiding moet pakken, en me meer moet focussen op het leidinggeven. Als het me lukt om een manier te vinden om beide collega's goed te laten werken en te motiveren dan zit ik heel dicht bij het senior worden COOL
Wat is dan het verschil met nu? Ben je nu (junior?) of gewoon medewerker verkoop en krijg je dan straks meer verantwoordelijkheden en mag je dan je collega's gaan aansturen of iets in die richting?
Wat is dan het verschil met nu? Ben je nu (junior?) of gewoon medewerker verkoop en krijg je dan straks meer verantwoordelijkheden en mag je dan je collega's gaan aansturen of iets in die richting?
Je krijgt meer loon maar daarvoor moet je ook meer kunnen (zoals bestellen e.d.)
God allemachtig, die cultuur die er tegenwoordig heerst in onze AH
Ik werk er al bijna 9 jaar, vrijwel alleen maar op zaterdag. Ook nu tijdens mijn studententijd. Ben nu 24 jaar. Ik vind het ideaal, want door dat ene zaterdagje, krijg ik toch een leuk loontje elke maand.
Maargoed, er vindt wel een verschuiving van normen en waarden plaats de laatste tijd. Het dagelijkse management van SM, ASM en teamleider was ''vroeger'' nog echt betrokken, in de winkel te vinden, het waren eigenlijk gewoon collega's aan wie je vragen kon stellen over wat je niet wist.
De laatste anderhalf jaar is er een nieuw kader gevormd, met een popi jopie SM. Een vrouw van begin 30, best een aardig mens, maar ze omringt zich met teamleiders en ASM's die wel echt alleen in haar straatje passen, en met zijn 7'en vormen ze nu echt een eilandje binnen de supermarkt.
Zelf studeer ik verdomme aan een universiteit, maar ik word niet geacht mijn hersens ook maar enigszins te gebruiken tijdens mijn werkzaamheden.
* Moet er zaterdagavond actie worden omgebouwd, dan moet ik mij STRIKT aan de plannen houden. Krijg ik bijvoorbeeld ook nog eens 30 colli met emmers snoeptomaten binnen, die wel degelijk in de actie zijn de volgende week, maar niet op de kop staan ingetekend, dan mag ik er niets mee doen, en moet ik het allemaal weer het magazijn intrappen
De woensdag er op komt er iemand dan toch maar eens op het idee om het de winkel maar eens in te gooien, want anders kom je er niet meer vanaf, maar op zaterdag zit je dan nog met de helft over.
Dat soort dingen gebeuren constant, dat kan toch niet de bedoeling zijn?
Ik werk er al bijna 9 jaar, vrijwel alleen maar op zaterdag. Ook nu tijdens mijn studententijd. Ben nu 24 jaar. Ik vind het ideaal, want door dat ene zaterdagje, krijg ik toch een leuk loontje elke maand.
Maargoed, er vindt wel een verschuiving van normen en waarden plaats de laatste tijd. Het dagelijkse management van SM, ASM en teamleider was ''vroeger'' nog echt betrokken, in de winkel te vinden, het waren eigenlijk gewoon collega's aan wie je vragen kon stellen over wat je niet wist.
De laatste anderhalf jaar is er een nieuw kader gevormd, met een popi jopie SM. Een vrouw van begin 30, best een aardig mens, maar ze omringt zich met teamleiders en ASM's die wel echt alleen in haar straatje passen, en met zijn 7'en vormen ze nu echt een eilandje binnen de supermarkt.
Zelf studeer ik verdomme aan een universiteit, maar ik word niet geacht mijn hersens ook maar enigszins te gebruiken tijdens mijn werkzaamheden.
* Moet er zaterdagavond actie worden omgebouwd, dan moet ik mij STRIKT aan de plannen houden. Krijg ik bijvoorbeeld ook nog eens 30 colli met emmers snoeptomaten binnen, die wel degelijk in de actie zijn de volgende week, maar niet op de kop staan ingetekend, dan mag ik er niets mee doen, en moet ik het allemaal weer het magazijn intrappen
De woensdag er op komt er iemand dan toch maar eens op het idee om het de winkel maar eens in te gooien, want anders kom je er niet meer vanaf, maar op zaterdag zit je dan nog met de helft over.
Dat soort dingen gebeuren constant, dat kan toch niet de bedoeling zijn?
Je krijgt helemaal geen vrijheid na zoveel jaar? De actietekeningen zijn naar mijn idee altijd een richtlijn voor hoe het er op moet en als er meer is dan zoek/maak je daar een plekje voor .
We geven het door aan de producent, en nemen het mee in de evaluatie voorraadverschillen.
Inderdaad
Vind het wel grappig. Als ik een broodje of brood intoets zie je klanten al loeren naar het scherm of ik het wel goed heb gedaan. Ondertussen was ik 3 jaar senior op verkoop
Vind het wel grappig. Als ik een broodje of brood intoets zie je klanten al loeren naar het scherm of ik het wel goed heb gedaan. Ondertussen was ik 3 jaar senior op verkoop
Die croissants zijn allemaal 85 cent toch? Voor de klant maakt het dus niks uit, voor de vooraad wel.
Oh dat Ja zelfde prijs. Alleen voorraad klopt dan idd niet meer. Wat best wel vervelend zou kunnen zijn aangezien we voorheen heel veel vraag hadden naar kaascroissants. Het zou zonde zijn nu we ze eindelijk hebben, dat we nog steeds nee moeten verkopen.
Oh dat Ja zelfde prijs. Alleen voorraad klopt dan idd niet meer. Wat best wel vervelend zou kunnen zijn aangezien we voorheen heel veel vraag hadden naar kaascroissants. Het zou zonde zijn nu we ze eindelijk hebben, dat we nog steeds nee moeten verkopen.
Je moet toch sowieso de voorraden op de bake-off regelmatig controleren omdat deze vaak niet kloppen. Bijvoorbeeld doordat er niet het juiste aantal in de doos zit, of door verkeerd stickeren oid.
Je moet toch sowieso de voorraden op de bake-off regelmatig controleren omdat deze vaak niet kloppen. Bijvoorbeeld doordat er niet het juiste aantal in de doos zit, of door verkeerd stickeren oid.
Klopt. Bij ons doen ze elke dag een assortimentsgroep tellen en dat elke week.
Op zondag 1 juni 2014 10:34 schreef Mister_Bojangles het volgende: * Moet er zaterdagavond actie worden omgebouwd, dan moet ik mij STRIKT aan de plannen houden. Krijg ik bijvoorbeeld ook nog eens 30 colli met emmers snoeptomaten binnen, die wel degelijk in de actie zijn de volgende week, maar niet op de kop staan ingetekend, dan mag ik er niets mee doen, en moet ik het allemaal weer het magazijn intrappen
De woensdag er op komt er iemand dan toch maar eens op het idee om het de winkel maar eens in te gooien, want anders kom je er niet meer vanaf, maar op zaterdag zit je dan nog met de helft over.
Dat soort dingen gebeuren constant, dat kan toch niet de bedoeling zijn?
Ik weet dat het veel mensen in dit topic met mijn oneens zullen zijn, maar dit is toch echt hoe AH het wilt hebben. Onze vorige SM(voormalig XL SM) was niet 100% helder meer, maar dit soort dingen was die goed mee bezig. Gewoon aan de schetsen houden, dan trekt de prognose vanzelf weer recht. Op het moment dat wij een nieuwe SM kregen die wel allerlei dingen ging verschuiven/extra presenteren(zo hebben we nu bijvoorbeeld weer een mega Smiths/Lay's display van vier meter breed), zijn onze restanten explosief gestegen en hebben wij standaard 15 rolcontainers aan maandrestanten in het magazijn staan. Goed, op AGF is het wel een beetje anders, omdat je natuurlijk handmatig de bestelling controleert(wie liet er dan die 30 colli mooi binnenkomen?) en die dingen niet zo lang houdbaar zijn, maar ook AGF heeft gewoon een prognose, dus ik snap je SM wel...
Ik weet dat het veel mensen in dit topic met mijn oneens zullen zijn, maar dit is toch echt hoe AH het wilt hebben. Onze vorige SM(voormalig XL SM) was niet 100% helder meer, maar dit soort dingen was die goed mee bezig. Gewoon aan de schetsen houden, dan trekt de prognose vanzelf weer recht. Op het moment dat wij een nieuwe SM kregen die wel allerlei dingen ging verschuiven/extra presenteren(zo hebben we nu bijvoorbeeld weer een mega Smiths/Lay's display van vier meter breed), zijn onze restanten explosief gestegen en hebben wij standaard 15 rolcontainers aan maandrestanten in het magazijn staan. Goed, op AGF is het wel een beetje anders, omdat je natuurlijk handmatig de bestelling controleert(wie liet er dan die 30 colli mooi binnenkomen?) en die dingen niet zo lang houdbaar zijn, maar ook AGF heeft gewoon een prognose, dus ik snap je SM wel...
Het mooie van dit verhaal is dat de schetsen van afgelopen week niet klopte. Snoeptomaten en Asperges hadden namelijk op de kop gemoeten. Ze hadden echter een fout gemaakt op de schetsen i.c.m. de veilingkisten.
Wat is dan het verschil met nu? Ben je nu (junior?) of gewoon medewerker verkoop en krijg je dan straks meer verantwoordelijkheden en mag je dan je collega's gaan aansturen of iets in die richting?
Ik ben nu medewerker A, en als je senior bent krijg je inderdaad meer verantwoordelijkheden, mag je collegas aansturen, én je krijgt meer salaris En het is gewoon een blijk van 'je bent goed bezig' wat ik heel erg gaaf vind
Op zondag 1 juni 2014 12:50 schreef ikbenschipper het volgende: Zelfs dat zijn geen maandrestanten. Want de vakken lopen ook gewoon binnen een maand echt wel leeg.
Het heet "maandrestanten", omdat die dingen onregelmatig nagevuld worden(ik had ze bijvoorbeeld vrijdag nagelopen, waarschijnlijk wordt maandag gekeken of er vakken leeg staan, uiteraard als er tijd voor is) en die dingen daar lang blijven staan. Zo kwamen zaterdag even twee rolcontainers Amstel bij en knakworsten/soepen komen wss ook bij, maar ging Appelsientje naar de kop en Knorr(inmiddels een dolly over) naar de actierestanten. Wat er nu bijvoorbeeld nog staat is Grolsch en AH Sinaasappelsap 1L van de ORCA(iets van 15 dozen ofzo, de rest is nu weggevuld).
Het heet "maandrestanten", omdat die dingen onregelmatig nagevuld worden(ik had ze bijvoorbeeld vrijdag nagelopen, waarschijnlijk wordt maandag gekeken of er vakken leeg staan, uiteraard als er tijd voor is) en die dingen daar lang blijven staan. Zo kwamen zaterdag even twee rolcontainers Amstel bij en knakworsten/soepen komen wss ook bij, maar ging Appelsientje naar de kop en Knorr(inmiddels een dolly over) naar de actierestanten. Wat er nu bijvoorbeeld nog staat is Grolsch en AH Sinaasappelsap 1L van de ORCA(iets van 15 dozen ofzo, de rest is nu weggevuld).
gebruik gewoon de standaard term weekrestant. En zet het gewoon weg in de tijd wat betreft het navullen. Dat het niet weggezet staat in de tijd zorgt ervoor dat je lege vakken kan krijgen, omdat het gelopen word als er zin is.
Inmiddels word het de urenoverschrijding die bij ons plaatsvind op verkoopklaar wel steeds duidelijker waar dit in zit. '
Weekrestanten en navullen vers is niet genormeerd in het budget, Maar kost je wel uren.
12 uur voor week restanten per week (2x6 uur) 18 uur navullen vers. ------ 30 uur
Overschreiding vkk is ongeveer 30 uur. Wanneer gaan we het normeren
Laatst kwam een filiaal hier uit de buurt een paar dozen stokbrood halen, omdat ze die nodig hadden. Hoe werkt dat eigenlijk, moet het ene filiaal het andere dan betalen?
Op zondag 1 juni 2014 16:59 schreef Broccolitaartje het volgende: Laatst kwam een filiaal hier uit de buurt een paar dozen stokbrood halen, omdat ze die nodig hadden. Hoe werkt dat eigenlijk, moet het ene filiaal het andere dan betalen?
Nog één vraag. Met nee-verkoop lopen, moet je daar zeg maar een speciale functie voor aanklikken in de HT, of ga je gewoon naar artikelinfo, schapkaartje scannen en dan voorraad op nul zetten en 'geteld' aanvinken?
Op zondag 1 juni 2014 19:06 schreef Broccolitaartje het volgende: Nog één vraag. Met nee-verkoop lopen, moet je daar zeg maar een speciale functie voor aanklikken in de HT, of ga je gewoon naar artikelinfo, schapkaartje scannen en dan voorraad op nul zetten en 'geteld' aanvinken?
Ja, alleen als je de voorraad aanpast komt dat vinkje er automatische te staan.
hebben jullie trouwens ook de "hup holland hamsters" al keihard gepromoot dit weekend? wij liepen allemaal al met een hamster aan ons naambordje We zeiden ook dat onze ASM voor ons oranje mutsjes in elkaar moet knutselen, zodat wij ook op de verkoopafdelingen helemaal in thema zijn. En dan kan hij ook tegelijk oefenen, want hij krijgt binnenkort een dochter, en dochters knutselen! - Hij is nog niet akkoord gegaan, hij denkt er over na. -
Op zondag 1 juni 2014 23:17 schreef Broccolitaartje het volgende: hebben jullie trouwens ook de "hup holland hamsters" al keihard gepromoot dit weekend? wij liepen allemaal al met een hamster aan ons naambordje We zeiden ook dat onze ASM voor ons oranje mutsjes in elkaar moet knutselen, zodat wij ook op de verkoopafdelingen helemaal in thema zijn. En dan kan hij ook tegelijk oefenen, want hij krijgt binnenkort een dochter, en dochters knutselen! - Hij is nog niet akkoord gegaan, hij denkt er over na. -
Op zondag 1 juni 2014 16:59 schreef Broccolitaartje het volgende: Laatst kwam een filiaal hier uit de buurt een paar dozen stokbrood halen, omdat ze die nodig hadden. Hoe werkt dat eigenlijk, moet het ene filiaal het andere dan betalen?
andere filiaal kan natuurlijk ook een week later weer een paar dozen terug brengen dan is het probleem ook opgelost. Ligt natuurlijk wel een beetje aan de afstand Enzo.
Op zondag 1 juni 2014 23:17 schreef Broccolitaartje het volgende: hebben jullie trouwens ook de "hup holland hamsters" al keihard gepromoot dit weekend? wij liepen allemaal al met een hamster aan ons naambordje We zeiden ook dat onze ASM voor ons oranje mutsjes in elkaar moet knutselen, zodat wij ook op de verkoopafdelingen helemaal in thema zijn. En dan kan hij ook tegelijk oefenen, want hij krijgt binnenkort een dochter, en dochters knutselen! - Hij is nog niet akkoord gegaan, hij denkt er over na. -
Oranje hamsters op je naambordje? Ben benieuwd of ze ons dat ook verplichten.
Bij ons in het centrum was er brandalarm af gegaan vrijdag, door ons. Heel het centrum in lock down, ontruimd, brandweer bij de deur, alles. Overal loeide alarm, behalve bij ons.
Op maandag 2 juni 2014 13:49 schreef einschtein het volgende: Bij ons in het centrum was er brandalarm af gegaan vrijdag, door ons. Heel het centrum in lock down, ontruimd, alles. Overal loeide alarm, behalve bij ons.
Een niet zo snuggere collega had een worsenbroodje in de magnetron gedaan, voor 9 minuten. Maar het moest 9 minuten in de oven, dus daar ging het fout.
Caissiere trok de deur van de magnetron open, kwam een wolk uit. Iedereen stond te genieten van het onschuldige foutje van de collega, tot de brandweer aan kwam.
Een niet zo snuggere collega had een worsenbroodje in de magnetron gedaan, voor 9 minuten. Maar het moest 9 minuten in de oven, dus daar ging het fout.
Caissiere trok de deur van de magnetron open, kwam een wolk uit. Iedereen stond te genieten van het onschuldige foutje van de collega, tot de brandweer aan kwam.
Die is echt niet slim idd. Een worstenbroodje 9 minuten in de magnetron.
Een niet zo snuggere collega had een worsenbroodje in de magnetron gedaan, voor 9 minuten. Maar het moest 9 minuten in de oven, dus daar ging het fout.
Caissiere trok de deur van de magnetron open, kwam een wolk uit. Iedereen stond te genieten van het onschuldige foutje van de collega, tot de brandweer aan kwam.
Zoiets hebben wij ook een keer gehad, collega stopt poffertjes voor 5 minuten in de magnetron inclusief plastic. Op een gegeven moment komt er allemaal zwarte rook uit de magnetron en brandalarm in de hele winkel af. Ik draai me om, kijk naar mijn ovens: "nee, geen vuur". Ik kijk naar deli, waar mijn collega's me vragend aan staren, steek mn duim op, kijk naar hun grill, die ook niet in de fik staat, en ga gewoon weer verder waar ik mee bezig was
Zoiets hebben wij ook een keer gehad, collega stopt poffertjes voor 5 minuten in de magnetron inclusief plastic. Op een gegeven moment komt er allemaal zwarte rook uit de magnetron en brandalarm in de hele winkel af. Ik draai me om, kijk naar mijn ovens: "nee, geen vuur". Ik kijk naar deli, waar mijn collega's me vragend aan staren, steek mn duim op, kijk naar hun grill, die ook niet in de fik staat, en ga gewoon weer verder waar ik mee bezig was
Ik hoop dat ik hier de vraag kan stellen en een duidelijk antwoord krijg want van mijn zoon krijg ik niet echt een duidelijk antwoord.
Hij werkt al een jaar bij ah en elke keer vraag ik of hij zijn volledige gewerkte uren uitbetaald krijgt. Soms zegt hij van niet en dat het niet veel scheelt. Maar de laatste tijd heb ik het idee dat hij veel uren niet uitbetaald krijg en als ik vraag wat de richtlijnen zijn voor het vakkenvullen en of er een norm is dan roept hij iets met colli en dit dat. Gisteren bv vertelde hij dat hij dus 3 uren uitbetaald zou worden en dat hij dan 1 en half niet uitbetaald zou krijgen. Hij had dus totaal 4 en half uur gewerkt. Zo gaat het al een jaar lang. Zelf vindt hij het niet erg blijkbaar maar als je de uren over een jaar zou optellen dan kom je op een aardig bedrag.
Mijn vraag is zijn er richtlijnen/normen die men aanhoudt mbt vakkenvullen bij ah? Staat er wat op papier of iets dergelijks?
[ Bericht 0% gewijzigd door samara op 02-06-2014 18:45:02 (ttt je vergeten) ]
Ik hoop dat ik hier de vraag kan stellen en een duidelijk antwoord krijg want van mijn zoon krijg ik niet echt een duidelijk antwoord.
Hij werkt al een jaar bij ah en elke keer vraag ik of hij zijn volledige gewerkte uren uitbetaald krijgt. Soms zegt hij van niet en dat het niet veel scheelt. Maar de laatste tijd heb ik het idee dat hij veel uren niet uitbetaald krijg en als ik vraag wat de richtlijnen zijn voor het vakkenvullen en of er een norm is dan roept hij iets met colli en dit dat. Gisteren bv vertelde hij dat hij dus 3 uren uitbetaald zou worden en dat hij dan 1 en half niet uitbetaald zou krijgen. Hij had dus totaal 4 en half uur gewerkt. Zo gaat het al een jaar lang. Zelf vind hij het niet erg blijkbaar maar als je de uren over een jaar zou optellen dan kom je op een aardig bedrag.
Mijn vraag is zijn er richtlijnen/normen die men aanhoudt mbt vakkenvullen bij ah? Staat er wat op papier of iets dergelijks?
Richtlijn is dat je ieder kwartier dat je werkt uitbetaald krijgt. Je zoon moet gewoon een keertje opkomen voor zichzelf en de TL/(A)SM aanspreken.
Ik hoop dat ik hier de vraag kan stellen en een duidelijk antwoord krijg want van mijn zoon krijg ik niet echt een duidelijk antwoord.
Hij werkt al een jaar bij ah en elke keer vraag ik of hij zijn volledige gewerkte uren uitbetaald krijgt. Soms zegt hij van niet en dat het niet veel scheelt. Maar de laatste tijd heb ik het idee dat hij veel uren niet uitbetaald krijg en als ik vraag wat de richtlijnen zijn voor het vakkenvullen en of er een norm is dan roept hij iets met colli en dit dat. Gisteren bv vertelde hij dat hij dus 3 uren uitbetaald zou worden en dat hij dan 1 en half niet uitbetaald zou krijgen. Hij had dus totaal 4 en half uur gewerkt. Zo gaat het al een jaar lang. Zelf vind hij het niet erg blijkbaar maar als je de uren over een jaar zou optellen dan kom je op een aardig bedrag.
Mijn vraag is zijn er richtlijnen/normen die men aanhoudt mbt vakkenvullen bij ah? Staat er wat op papier of iets dergelijks?
Er wordt door de teamleider een planning gemaakt met het aantal colli(dozen etc.) dat binnenkomt. Dan zou die om een bepaald tijdstip klaar moeten zijn. Alles wat die dan extra werkt om af te maken MOET ook gewoon uitbetaald worden zoals DoorgestokenKaart al zei. In de praktijk is dit alleen helaas niet altijd zo.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 02-06-2014 17:59:38 ]
Mijn vraag is zijn er richtlijnen/normen die men aanhoudt mbt vakkenvullen bij ah? Staat er wat op papier of iets dergelijks?
De vulnormen zijn officieel afgeschaft maar in de praktijk worden ze natuurlijk nog wel gehanteerd, je moet je medewerkers immers wel op de een of andere manier kunnen controleren op hoe ze werken. De norm ligt, afhankelijk van winkel, gang en tijdstip ergens tussen de 50 en 70 colli per uur waar een colli een verpakkingseenheid is, dus een doos met chipszakken of een tray met potjes groente.
Daarnaast hebben we een wet die zegt dat gewerkte uren gewoon betaald moeten worden. Als hij vier uur werkt terwijl hij na drie uur klaar had moeten zijn, moet er dus toch vier uur worden betaald, maar kan AH natuurlijk wel andere manieren inzetten om te zorgen dat hij harder gaat werken.
Tot slot: als je er wat mee wil gaan doen, zorg dan dat hij daar zelf achteraan gaat.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Hij durft zelf niet zo goed. Thuis heeft ie uiteraard wel een grote mond tegen zijn mams . Ik ga hier nu samen met hem achteraan. Ik stuur een e-mail naar zijn TL om te vragen hoe exact zit. Kijken wat hier uit komt rollen.
Hij durft zelf niet zo goed. Thuis heeft ie uiteraard wel een grote mond tegen zijn mams . Ik ga hier nu samen met hem achteraan. Ik stuur een e-mail naar zijn TL om te vragen hoe exact zit. Kijken wat hier uit komt rollen.
Laat hem hem liever zelf regelen. Je kan hem niet altijd bljven helpen.. straks is die 18 ej dan moet die het ook zelf kunnen
maar probleem is dat je in je eentje niet zo sterk staat, maar als het bij een hoop mensen in de winkel gebeurt, dan kun je het hogerop zoeken zodat het filiaal op de vingers wordt getikt.
Anders is het waarschijnlijk, voor jou 10 anderen.
Hij durft zelf niet zo goed. Thuis heeft ie uiteraard wel een grote mond tegen zijn mams . Ik ga hier nu samen met hem achteraan. Ik stuur een e-mail naar zijn TL om te vragen hoe exact zit. Kijken wat hier uit komt rollen.
Tip: laat het hem zelf aan kaarten. Je mag hem best helpen, maar ik zou hem motiveren om het zelf op te lossen.
Als ik een moeder aan de lijn krijg met dit verhaal, vraag ik mij ten eerste al af waarom hij er niet zelf mee komt.
Maar de kans zit er dik in dat je zoon niet hard genoeg werkt, of in ieder geval de norm niet haalt. Hoe dan ook, zou hij ieder gewerkt kwartiertje uitbetaald moeten krijgen. Al is de praktijk vaak anders.
Wat een ramp zeg die wk-hamsters. Ze hebben bij ons nu al (dag 1 ) dranghekken geplaatst omdat er extreem veel kinderen staan. En ik liep met wat lege dozen richting de dozenbox of hoe je dat ook noemt, zie ik een klant een caissière helemaal uitfoeteren omdat ze vergeten was een hamster mee te geven. Alsof dat kind het expres doet.
Op maandag 2 juni 2014 19:29 schreef Donald250 het volgende: Wat een ramp zeg die wk-hamsters. Ze hebben bij ons nu al (dag 1 ) dranghekken geplaatst omdat er extreem veel kinderen staan. En ik liep met wat lege dozen richting de dozenbox of hoe je dat ook noemt, zie ik een klant een caissière helemaal uitfoeteren omdat ze vergeten was een hamster mee te geven. Alsof dat kind het expres doet.