WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
En waaraan zou ik kunnen denken bijvoorbeeld? Vakkenvullen bijvoorbeeld lijkt mij niet een relevante job om zo iets aan mijn cv te doen.quote:Op vrijdag 25 april 2014 23:53 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
[..]
Zou vooral zorgen dat je CV buiten je studie in orde is
Mijn CV is bovendien volledig leeg qua werk(ervaring).
Lid worden van een studentenclub, wat gaan doen voor je sportclub, een baan zoeken voor de zomer in je richting.
Dat soort dingen
Dat soort dingen
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
01: Bedrijfstak: Retail - logistiek
02: Functie: Proces beheerder / logistiek management
03: Opleiding: HAVO, HBO Bedrijfskunde + cursussen
04: Leeftijd: 32 jaar
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 2.600,00 ¤
09: Netto maand salaris: 2.075,00 ¤ (incl. 150,00 ¤ reiskosten)
10: Overuren betaald: Keuze tussen tvt of uitbetaling (incl avond- en weekendtoeslagen)
11: Werkervaring: 10 jaar werkzaam binnen hetzelfde bedrijf, 2 reorganisaties overleefd en zowel goede als hele slechte tijden gekend (ook m.b.t. salariëring).
12: Goodies: Niets contractueel vastgelegd, maar de huidige werkgever zorgt er op zijn manier voor dat elke werknemer een extraatje tegemoet kan zien.
13: Tevreden?: Mij hoor je niet snel klagen. Het is een uitdagende functie waarin je elke dag met collega's intensief samenwerkt. De laatste jaren is er wel wat meer druk (bezuinigingen) ontstaan om de gehele logistieke afdeling zo goedkoop (!!!) en efficiënt mogelijk te laten functioneren, maar dat kun je ook zien als een kans om jezelf te bewijzen.
02: Functie: Proces beheerder / logistiek management
03: Opleiding: HAVO, HBO Bedrijfskunde + cursussen
04: Leeftijd: 32 jaar
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 2.600,00 ¤
09: Netto maand salaris: 2.075,00 ¤ (incl. 150,00 ¤ reiskosten)
10: Overuren betaald: Keuze tussen tvt of uitbetaling (incl avond- en weekendtoeslagen)
11: Werkervaring: 10 jaar werkzaam binnen hetzelfde bedrijf, 2 reorganisaties overleefd en zowel goede als hele slechte tijden gekend (ook m.b.t. salariëring).
12: Goodies: Niets contractueel vastgelegd, maar de huidige werkgever zorgt er op zijn manier voor dat elke werknemer een extraatje tegemoet kan zien.
13: Tevreden?: Mij hoor je niet snel klagen. Het is een uitdagende functie waarin je elke dag met collega's intensief samenwerkt. De laatste jaren is er wel wat meer druk (bezuinigingen) ontstaan om de gehele logistieke afdeling zo goedkoop (!!!) en efficiënt mogelijk te laten functioneren, maar dat kun je ook zien als een kans om jezelf te bewijzen.
Je kunt zeggen wat je wilt.
Ik heb een HAVO diploma, een paar jaar geleden is er een onderzoek geweest en daaruit is gebleken dat mensen met een HAVO diploma het beste presteren in het bedrijfsleven en vaak een leidinggevende functie krijgen of hebben.quote:Op donderdag 24 april 2014 21:53 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:
[..]
jij zit gewoon goed qua salaris, zijn zat mbo'ers die het met minder doen.
Havisten presteren beter dan Wo of HBO studenten!
Is een keiharde feit.
Je mag het onderzoek wel laten zien, ben wel benieuwd. 
Verder gaat de uitkomst van dat onderzoek kennelijk niet voor jou op.
Verder gaat de uitkomst van dat onderzoek kennelijk niet voor jou op.
Ach, wat is prestatie.quote:
[..]
Ik heb een HAVO diploma, een paar jaar geleden is er een onderzoek geweest en daaruit is gebleken dat mensen met een HAVO diploma het beste presteren in het bedrijfsleven en vaak een leidinggevende functie krijgen of hebben.
Havisten presteren beter dan Wo of HBO studenten!
Is een keiharde feit.
Ik denk dat mensen met een MBA gemiddeld gezien het meest verdienen. Dat maakt het nog geen geschikte opleiding voor elke werknemer.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Er was zelfs een reportage over bij eenvandaag.quote:
Je mag het onderzoek wel laten zien, ben wel benieuwd.
Verder gaat de uitkomst van dat onderzoek kennelijk niet voor jou op.
Je moet je afvragen wat een HBO student leert en wat de praktijk is in het bedrijfsleven. 9o procent van de HBO studenten gaat later een beroep uitoefenen die eigenlijk op mbo niveau is...dat zegt toch wel genoeg? En dan krijgen ze allerlei functies met de meest interresante namen die eigenlijk geen klote voorstellen....
Wat ik al zei: je mag het eens laten zien dat onderzoek.quote:
[..]
Er was zelfs een reportage over bij eenvandaag.
Je moet je afvragen wat een HBO student leert en wat de praktijk is in het bedrijfsleven. 9o procent van de HBO studenten gaat later een beroep uitoefenen die eigenlijk op mbo niveau is...dat zegt toch wel genoeg? En dan krijgen ze allerlei functies met de meest interresante namen die eigenlijk geen klote voorstellen....
Als je wilt stellen dat studie niet altijd goed aansluit op het bedrijfsleven en functienamen aan inflatie onderhevig zijn, heb je natuurlijk wel een punt. Alleen is dat heel wat anders dan wat je in dit topic tot nu toe hebt geroepen.
Wat heb ik geroepen dan? Als er de afgelopen jaren geen salaris stop geweest zou zijn in de bouwwereld had ik nu ook rond de 3000 euro gehad.quote:
[..]
Wat ik al zei: je mag het eens laten zien dat onderzoek.
Als je wilt stellen dat studie niet altijd goed aansluit op het bedrijfsleven en functienamen aan inflatie onderhevig zijn, heb je natuurlijk wel een punt. Alleen is dat heel wat anders dan wat je in dit topic tot nu toe hebt geroepen.
Ik denk dat 90 procent van de hbo studenten in Nederland daar jaloers op zou zijn, want de meeste verdienen uiteindelijk gemiddeld...
Om geld te verdienen in de bouw heb je dan ook totaal geen diploma nodig. Zeg ik als bouwkundige.quote:
[..]
Wat heb ik geroepen dan? Als er de afgelopen jaren geen salaris stop geweest zou zijn in de bouwwereld had ik nu ook rond de 3000 euro gehad.
Ik denk dat 90 procent van de hbo studenten in Nederland daar jaloers op zou zijn, want de meeste verdienen uiteindelijk gemiddeld...
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Dat het allemaal gelul is, dat het onnozel werk is, dat er geen tekort is aan IT-specialisten, etc. Dat is heel wat anders dan "studies sluiten niet altijd goed aan op het bedrijfsleven" en "functietitels zijn aan inflatie" onderhevig. Met die laatste twee heb je wat mij betreft wel een punt, ondanks dat we nog altijd wachten op dat onderzoek.quote:
[..]
Wat heb ik geroepen dan? Als er de afgelopen jaren geen salaris stop geweest zou zijn in de bouwwereld had ik nu ook rond de 3000 euro gehad.
Ik denk dat 90 procent van de hbo studenten in Nederland daar jaloers op zou zijn, want de meeste verdienen uiteindelijk gemiddeld...
3.000 euro netto of bruto? Da's nogal een verschil hè.
Ik werk op kantoor voor de duidelijkheid..quote:Op zaterdag 26 april 2014 00:28 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Om geld te verdienen in de bouw heb je dan ook totaal geen diploma nodig. Zeg ik als bouwkundige.
En tegenwoordig worden zelfs op de bouwplek steeds hogere eisen gesteld. Als je tegenwoordig op grote projecten wil werken dan moet je bedrijf aan bepaalde voorwaarden voldoen, en krijg je certificeringen. En die krijg je pas als je personeel op de bouw voldoet aan bepaalde voorwaarden,diploma;s, vca enzovoorts...
Het wordt steeds moeilijker gemaakt dat jan klootzak zomaar op de bouw kan lopen, dus wat jij zegt klopt niks van....
Ik kom dan ook nooit op bouwplaatsen. Je zei toch dat je op kantoor zat? Wat heb je dan op bouwplaatsen te doen, voor zover die er nog zijn in Nederland?quote:
[..]
Ik werk op kantoor voor de duidelijkheid..
En tegenwoordig worden zelfs op de bouwplek steeds hogere eisen gesteld. Als je tegenwoordig op grote projecten wil werken dan moet je bedrijf aan bepaalde voorwaarden voldoen, en krijg je certificeringen. En die krijg je pas als je personeel op de bouw voldoet aan bepaalde voorwaarden,diploma;s, vca enzovoorts...
Het wordt steeds moeilijker gemaakt dat jan klootzak zomaar op de bouw kan lopen, dus wat jij zegt klopt niks van....
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Als je bij een groot bouwbedrijf werkt dan heb je ook met mensen te maken die de praktijk uitoefenen...quote:Op zaterdag 26 april 2014 00:34 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Ik kom dan ook nooit op bouwplaatsen. Je zei toch dat je op kantoor zat? Wat heb je dan op bouwplaatsen te doen, voor zover die er nog zijn in Nederland?
En er wordt nog zat gebouwd in Nederland, uiteindelijk zijn de kleintjes weg gevallen maar de grote blijven over..
Ik kan me na jou post moeilik geloven dat jij maar iets met de bouw te maken heb...
zo ik ga effe slapen.....
Ik heb inderdaad weinig te maken met het bouwproces. Vooral met het voor en na-traject.quote:
[..]
Als je bij een groot bouwbedrijf werkt dan heb je ook met mensen te maken die de praktijk uitoefenen...
En er wordt nog zat gebouwd in Nederland, uiteindelijk zijn de kleintjes weg gevallen maar de grote blijven over..
Ik kan me na jou post moeilik geloven dat jij maar iets met de bouw te maken heb...
zo ik ga effe slapen.....
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Zelf wel veel met de bouw te maken. Soms mindere tijden, maar nu druk zat dat er zelfs een hoop zzp'ers ingehuurd zijn.
Ik snap niet echt wat je daarmee wilt zeggen. Ik werk ook op het kantoor en niet om denigrerend richting mijn secretaresse te doen, maar zij krijgt van mij ook al bijna 3k per maand terwijl zij een van de minst verdienende is op mijn afdeling. Nu doet ze dan ook wel best veel voor mij.quote:
[..]
Wat heb ik geroepen dan? Als er de afgelopen jaren geen salaris stop geweest zou zijn in de bouwwereld had ik nu ook rond de 3000 euro gehad.
Ik denk dat 90 procent van de hbo studenten in Nederland daar jaloers op zou zijn, want de meeste verdienen uiteindelijk gemiddeld...
UIteindelijk kan je iedereen net zoveel geven of net zo weinig geven als de baas wilt...quote:
[..]
Ik snap niet echt wat je daarmee wilt zeggen. Ik werk ook op het kantoor en niet om denigrerend richting mijn secretaresse te doen, maar zij krijgt van mij ook al bijna 3k per maand terwijl zij een van de minst verdienende is op mijn afdeling. Nu doet ze dan ook wel best veel voor mij.
Salarissen zijn niet standaard. Wat je bij de ene bedrijf krijgt, krijg je bij de andere niet terwijl mensen toch het zelfde werk aan doen zijn.
Goed verhaal, maar doe nu even een linkje naar dat onderzoek.quote:
[..]
UIteindelijk kan je iedereen net zoveel geven of net zo weinig geven als de baas wilt...
Salarissen zijn niet standaard. Wat je bij de ene bedrijf krijgt, krijg je bij de andere niet terwijl mensen toch het zelfde werk aan doen zijn.
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
Dat salaris ligt ook enigszins aan je onderhandelingstechnieken lijkt me..
En de omstandigheden etc..
Hier sleutelen mensen ook een klepje in en uit elkaar en jah, dat kan aan de wal ook, Maar daar krijg je dan ook weer iets anders betaald..( toeslagen etc )
En de omstandigheden etc..
Hier sleutelen mensen ook een klepje in en uit elkaar en jah, dat kan aan de wal ook, Maar daar krijg je dan ook weer iets anders betaald..( toeslagen etc
)
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
als ik pm mij heen kijk constateer ik toch iets anders, en jij komt mij ook niet echt over als potentiële manager..quote:
[..]
Ik heb een HAVO diploma, een paar jaar geleden is er een onderzoek geweest en daaruit is gebleken dat mensen met een HAVO diploma het beste presteren in het bedrijfsleven en vaak een leidinggevende functie krijgen of hebben.
Havisten presteren beter dan Wo of HBO studenten!
Is een keiharde feit.
Prima, dat zal niet meevallen dat elders te krijgenquote:
01: Bedrijfstak: Retail - logistiek
02: Functie: Proces beheerder / logistiek management
03: Opleiding: HAVO, HBO Bedrijfskunde + cursussen
04: Leeftijd: 32 jaar
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 2.600,00 ¤
09: Netto maand salaris: 2.075,00 ¤ (incl. 150,00 ¤ reiskosten)
10: Overuren betaald: Keuze tussen tvt of uitbetaling (incl avond- en weekendtoeslagen)
11: Werkervaring: 10 jaar werkzaam binnen hetzelfde bedrijf, 2 reorganisaties overleefd en zowel goede als hele slechte tijden gekend (ook m.b.t. salariëring).
12: Goodies: Niets contractueel vastgelegd, maar de huidige werkgever zorgt er op zijn manier voor dat elke werknemer een extraatje tegemoet kan zien.
13: Tevreden?: Mij hoor je niet snel klagen. Het is een uitdagende functie waarin je elke dag met collega's intensief samenwerkt. De laatste jaren is er wel wat meer druk (bezuinigingen) ontstaan om de gehele logistieke afdeling zo goedkoop (!!!) en efficiënt mogelijk te laten functioneren, maar dat kun je ook zien als een kans om jezelf te bewijzen.
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Als als als... als ik WO had gedaan en een MBA had gehaald was ik nu ook RVP EMEA, met 10k salaris. Maar ja, ben maar een simpele havist in de IT.quote:
[..]
Wat heb ik geroepen dan? Als er de afgelopen jaren geen salaris stop geweest zou zijn in de bouwwereld had ik nu ook rond de 3000 euro gehad.
Ik denk dat 90 procent van de hbo studenten in Nederland daar jaloers op zou zijn, want de meeste verdienen uiteindelijk gemiddeld...
HAD ik je al verteld dat ik na mijn PDB, 1 jaar MBA had gedaan, maar daar ben ik maar mee gestopt...nog meer saaie troep had ik geen zin meer in.quote:
[..]
Als als als... als ik WO had gedaan en een MBA had gehaald was ik nu ook RVP EMEA, met 10k salaris. Maar ja, ben maar een simpele havist in de IT.
Zo is dat. MBA is natuurlijk niet uitdagend genoeg voor een échte havist.quote:
[..]
HAD ik je al verteld dat ik na mijn PDB, 1 jaar MBA had gedaan, maar daar ben ik maar mee gestopt...nog meer saaie troep had ik geen zin meer in.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hoe zie je je toekomst binnen het bedrijf? Zijn de reorganisaties nu uit zich? Ook i.v.m. het streven de logistieke afdeling zo goedkoop mogelijk te maken. Zit je wel 'lekker' en 'safe'?quote:
01: Bedrijfstak: Retail - logistiek
02: Functie: Proces beheerder / logistiek management
03: Opleiding: HAVO, HBO Bedrijfskunde + cursussen
04: Leeftijd: 32 jaar
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 2.600,00 ¤
09: Netto maand salaris: 2.075,00 ¤ (incl. 150,00 ¤ reiskosten)
10: Overuren betaald: Keuze tussen tvt of uitbetaling (incl avond- en weekendtoeslagen)
11: Werkervaring: 10 jaar werkzaam binnen hetzelfde bedrijf, 2 reorganisaties overleefd en zowel goede als hele slechte tijden gekend (ook m.b.t. salariëring).
12: Goodies: Niets contractueel vastgelegd, maar de huidige werkgever zorgt er op zijn manier voor dat elke werknemer een extraatje tegemoet kan zien.
13: Tevreden?: Mij hoor je niet snel klagen. Het is een uitdagende functie waarin je elke dag met collega's intensief samenwerkt. De laatste jaren is er wel wat meer druk (bezuinigingen) ontstaan om de gehele logistieke afdeling zo goedkoop (!!!) en efficiënt mogelijk te laten functioneren, maar dat kun je ook zien als een kans om jezelf te bewijzen.
Uiteraard, heb je toch niks aan, zo'n MBA, alleen HAVO is beterquote:
[..]
HAD ik je al verteld dat ik na mijn PDB, 1 jaar MBA had gedaan, maar daar ben ik maar mee gestopt...nog meer saaie troep had ik geen zin meer in.
Het blijft je allemaal dwars zitten hequote:
[..]
Als als als... als ik WO had gedaan en een MBA had gehaald was ik nu ook RVP EMEA, met 10k salaris. Maar ja, ben maar een simpele havist in de IT.
In het begin is een diploma belangrijker, later is ervaring veel belangrijker. Dus maak het verschil en zorg ervoor dat je altijd een stap extra zet. Neem verantwoordelijkheid en blijf altijd eerlijk en transparant in wat je doet.
Attitude is echt super belangrijk en leer je niet op school
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Overigens geef ik de voorkeur aan HBO'ers in tegenstelling tot WO'ers. Uit persoonlijk ervaring ben ik van mening dat WO'ers teveel dood analyseren voordat ze daadwerkelijk aan het werk gaan, Wellicht komt het omdat het een sales organisatie is dat een HBO'er een betere fit is voor de rollen die ik te bieden hadquote:
[..]
Uiteraard, heb je toch niks aan, zo'n MBA, alleen HAVO is beter
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Das wel lastig met alleen een hbo-propedeuse of niet?quote:
Lid worden van een studentenclub, wat gaan doen voor je sportclub, een baan zoeken voor de zomer in je richting.
Dat soort dingen
Nee, voldoende bedrijven die graag voor de zomer een administratief medewerker hebben.
Zou je gewoon inschrijven bij wat uitzendbureaus of rond vragen in je omgeving
Zou je gewoon inschrijven bij wat uitzendbureaus of rond vragen in je omgeving
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Tuurlijk. De fit is altijd afhankelijk van de werkzaamheden. Een MBO'er wil je niet als data analyst, en een WO'er wil je niet als schoenmaker. Er daartussen liggen nog duizenden nuances.quote:
[..]
Overigens geef ik de voorkeur aan HBO'ers in tegenstelling tot WO'ers. Uit persoonlijk ervaring ben ik van mening dat WO'ers teveel dood analyseren voordat ze daadwerkelijk aan het werk gaan, Wellicht komt het omdat het een sales organisatie is dat een HBO'er een betere fit is voor de rollen die ik te bieden had
Als je als manager geen kritische analytici in huis wil, neem je geen WO'ers aan. Dat is duidelijk.
Maar het idee van X, dat havisten in alles beter zijn en beter presteren enz. is natuurlijk een non-discussie. Dat is een veel te ongenuanceerde stelling die afhankelijk is van veel te veel variabelen. Dat werd bedoeld met dat MBA-verhaal.
Ik las recent nog in de Volkskrant een artikel waarvan de volgende passage de essentie was. Dit is compleet het tegenovergestelde van wat in dit topic zo nu en dan beweerd wordt, en eigenlijk ook wat jij hierboven zegt over diploma's. Het komt er op neer: sollicitaties zonder de juiste diploma's worden direct weggeknikkerd.
Bron: Frank Kalshoven − Volkskrant 07/04/14quote:In de economie bestaat er iets dat signalling genoemd wordt: 'een signaal afgeven'. Een (landelijk erkend) schooldiploma bijvoorbeeld is een signaal dat de houder ervan beschikt over bepaalde kennis, kunde en vaardigheden. Op de arbeidsmarkt hoeft de vragende partij niet meer te controleren of de kandidaat wel foutloos kan lezen en schrijven, goed kan rekenen en een boekhouding kan voeren - dat blijkt al uit het diploma. 'Signalen' maken het leven gemakkelijker en goedkoper. Kandidaat zonder het juiste diploma? Weg ermee, want dan moeten we zelf lees-, schrijf-, en boekhoudtesten afnemen en dat is zonde van de tijd en het geld.
Door af te gaan op het signaal 'diploma' neemt de werkgever op de koop toe dat hij een kans laat liggen. Het is immers goed mogelijk dat iemand zonder diploma beter is dan alle kandidaten met diploma. Maar dat is een gevalletje 'kleine kans, hoge kosten om die te verzilveren', en vaak een geringe opbrengst als het goed uitvalt. Immers: dan moeten alle, zeg, honderd kandidaten echt worden getest (een dure grap), vis je de beste eruit en die blijkt geen diploma te hebben (grappig!), en doet die kandidaat zijn werk net iets beter dan wanneer je iemand had genomen met diploma zonder dat hele selectiecircus op te bouwen. Dat is allemaal de moeite niet waard.
[ Bericht 1% gewijzigd door Ill-Skillz op 26-04-2014 11:34:45 ]
Mijn overtuiging is dat wanneer je altijd knetterhard je best doet en altijd de extra mile loopt je zelfden hoeft te solliciteren. Solliciteren in de zin van brieven schrijven. Dat komt door je netwerk.quote:
[..]
Tuurlijk. De fit is altijd afhankelijk van de werkzaamheden. Een MBO'er wil je niet als data analyst, en een WO'er wil je niet als schoenmaker. Er daartussen liggen nog duizenden nuances.
Als je als manager geen kritische analytici in huis wil, neem je geen WO'ers aan. Dat is duidelijk.
Maar het idee van X, dat havisten in alles beter zijn en beter presteren enz. is natuurlijk een non-discussie. Dat is een veel te ongenuanceerde stelling die afhankelijk is van veel te veel variabelen. Dat werd bedoeld met dat MBA-verhaal.
Ik las recent nog in de Volkskrant een artikel waarvan de volgende passage de essentie was. Dit is compleet het tegenovergestelde van wat in dit topic zo nu en dan beweerd wordt, en eigenlijk ook wat jij hierboven zegt over diploma's. Het komt er op neer: sollicitaties zonder de juiste diploma's worden direct weggeknikkerd.
[..]
Bron: Frank Kalshoven − Volkskrant 07/04/14
Ik geloof heilig dat wanneer je je netwerk altijd goed onderhoud en je gewoon meer doet dan de gemiddelde je ook zonder diploma's top banen kan krijgen
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Er zijn op dit moment geen doorgroeimogelijkheden en ik ben mij ervan bewust dat ik een leeftijd heb bereikt waarop ik, mits je waarde hecht aan het "hogerop" komen, een volgende stap moet maken. Mijn positie staat niet onder druk, de reorganisatie en de bezuinigingen uitten zich voornamelijk in het schrappen van laag geschoolde fte's (magazijnpersoneel), de verhuizing naar een goedkopere locatie voor het D.C. en een lager budget voor het gehele distributieproces. De kosten werden voornamelijk gedrukt door de contracten met onze logistieke partners open te breken en scherpere transporttarieven overeen te komen.quote:
[..]
Hoe zie je je toekomst binnen het bedrijf? Zijn de reorganisaties nu uit zich? Ook i.v.m. het streven de logistieke afdeling zo goedkoop mogelijk te maken. Zit je wel 'lekker' en 'safe'?
Desondanks heb ik mijn C.V. inmiddels van een update voorzien en hou ik de arbeidsmarkt en interessante vacatures scherp in de gaten. De afgelopen maanden heb ik al een aantal aanbiedingen ontvangen, maar geboden salarissen en het uitzicht op doorgroei binnen de bedrijven waren te mager om de overstap te wagen. Mijn genoten opleiding en cursussen bieden ook de mogelijkheid om mijn horizon wat te verbreden en aan de slag te gaan binnen de finance. Het is moeilijk om de juiste keuze te maken...
Je kunt zeggen wat je wilt.
Echt onzin. Een goede instelling heb je natuurlijk nodig, maar iemand die al 5 jaar keihard aan het werk is in een kledingwinkel of bij de kassa van de Albert Heijn krijgt (hoe hard hij zijn best ook doet) echt niet een management functie binnen dat bedrijf. Ook komen er geen mensen langs je kassa die zien dat jij zo fantastisch snel geld aan het tellen bent dat je misschien eens bij de bank waar hij werkt langs moet komen voor een sollicitatiegesprek.quote:
[..]
Mijn overtuiging is dat wanneer je altijd knetterhard je best doet en altijd de extra mile loopt je zelfden hoeft te solliciteren. Solliciteren in de zin van brieven schrijven. Dat komt door je netwerk.
Ik geloof heilig dat wanneer je je netwerk altijd goed onderhoud en je gewoon meer doet dan de gemiddelde je ook zonder diploma's top banen kan krijgen
Waar jij het over hebt is de uitzondering. Iemand waarbij toevallig de sterren in een goede lijn staan waardoor hij jaren later zonder opleiding een goede baan heeft. Zoals jij het stelt komt iedereen met een goede kop erop en tomeloze inzet uiteindelijk in aanmerking voor de 100k+ baantjes, en dat is, dat durf ik stellig te zeggen, onzin.
Een netwerk bouw je dus niet op bij een logistiek bedrijf, kledingwinkel, bakkerij of Albert Heijn.
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
Ik zal het nooit begrijpen na 1 berichtje op je te hebben gereageerd.quote:
[..]
Je kan lekker gaan zuchten, maar je zal het toch nooit begrijpen. De essentie haal je er toch niet uit, MBO4 systeembeheerder erbij halen als ik het heb over "HBO denk en werk niveau". Alsof je daarmee mensen gaat overtuigen.
Discussieren is niet je sterkste kant he?
En jij begrijpt de essentie niet. Een gemiddelde IT'er bestaat niet. Het is geen beroep, maar een containerbegrip voor veel verschillende beroepen gerelateerd aan IT. Een gemiddelde IT HBO'er kan een programmeur, systeembeheerder, netwerkspecialist, consultant etc. zijn. Veel beroepen in de IT zijn niet te vergelijken met elkaar, dus heeft een gemiddelde weinig zin.
Verder is 4000 euro + leaseauto aan de forse kant. Aangezien ik de salarissen van mijn huidige bedrijf in kan zien, WEET ik wat er wordt verdient en dat is absoluut niet dat bedrag. En we praten hier over een multinational.
[ Bericht 18% gewijzigd door Devion op 27-04-2014 02:35:23 ]
“Death does not concern us, because as long as we exist, death is not here. And when it does come, we no longer exist.”
- Epicurus
- Epicurus
De hele wereld draait om jouw bedrijf. Lekker representatief voor de rest van Nederland. Als het bedrijf waar ik werk representatief is voor de rest van Nederland, dan zijn de startsalarissen 3500 per maand en ja ik werk ook in een multinational. Lekker oersterk argument om je eigen bedrijf als argument te gebruikenquote:
[..]
Ik zal het nooit begrijpen na 1 berichtje op je te hebben gereageerd.
Discussieren is niet je sterkste kant he?
En jij begrijpt de essentie niet. Een gemiddelde IT'er bestaat niet. Het is geen beroep, maar een containerbegrip voor veel verschillende beroepen gerelateerd aan IT. Een gemiddelde IT HBO'er kan een programmeur, systeembeheerder, netwerkspecialist, consultant etc. zijn. Veel beroepen in de IT zijn niet te vergelijken met elkaar, dus heeft een gemiddelde weinig zin.
Verder is 4000 euro + leaseauto aan de forse kant. Aangezien ik de salarissen van mijn huidige bedrijf in kan zien, WEET ik wat er wordt verdient en dat is absoluut niet dat bedrag. En we praten hier over een multinational.
Grappig, wat een groot verschil met de salaris topics van tweakers (voornamelijk it functies, constructieve discussies) en hier op Fok (voornamelijk onzinnig discussies, bashen en afgunst).
Je durft gewoon niet meer je ontopic te blijven want anders word je meteen hier uitgescholden!
Je durft gewoon niet meer je ontopic te blijven want anders word je meteen hier uitgescholden!
Paar reeksen hiervoor was het vooral lijstjes en af en toe een kleine discussie.
Nu is het allemaal maar baggeren, vaak off-topic geneuzel.
Nu is het allemaal maar baggeren, vaak off-topic geneuzel.
Klopt. Gisteravond even door een salaristopic op tweakers gebladerd en daar krijg je een veel beter inzicht (er wordt specifieker uit de doeken gedaan wat iemand nou precies doet qua werkzaamheden) en een stuk realistischer. Daar komen ook salarissen voorbij van 2136 euro per maand, terwijl het hier allemaal een veelvoud van 500 lijktquote:
Grappig, wat een groot verschil met de salaris topics van tweakers (voornamelijk it functies, constructieve discussies) en hier op Fok (voornamelijk onzinnig discussies, bashen en afgunst).
Je durft gewoon niet meer je ontopic te blijven want anders word je meteen hier uitgescholden!
(en dan grofweg vanaf 3000).
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
Daar ben ik het helemaal mee eens.quote:
Grappig, wat een groot verschil met de salaris topics van tweakers (voornamelijk it functies, constructieve discussies) en hier op Fok (voornamelijk onzinnig discussies, bashen en afgunst).
Je durft gewoon niet meer je ontopic te blijven want anders word je meteen hier uitgescholden!
Mensen die hier ontopic blijven, d.w.z. hun salaris posten, worden soms compleet genegeerd of volledig neergesabeld omdat ze in de ogen van sommigen niet genoeg verdienen en daardoor randebielen zijn die direct van baan moeten verkassen. Misschien moeten de modjes hier maar gewoon eens wat strenger op worden. Minder slowchat en nutteloze discussies, meer lijstjes en opbouwende kritiek daarover.
volgens mij bedoelde hij Moderne Bedrijfs Administratie bij de loi.. En niet de MBA zoals de meeste het hier kennen.quote:
[..]
Uiteraard, heb je toch niks aan, zo'n MBA, alleen HAVO is beter
VVD-er heeft wel een punt. Voor de laatste 5 banen die ik gehad heb heb ik nooit hoeven solliciteren, ik ben gevraagd.quote:
[..]
Echt onzin. Een goede instelling heb je natuurlijk nodig, maar iemand die al 5 jaar keihard aan het werk is in een kledingwinkel of bij de kassa van de Albert Heijn krijgt (hoe hard hij zijn best ook doet) echt niet een management functie binnen dat bedrijf. Ook komen er geen mensen langs je kassa die zien dat jij zo fantastisch snel geld aan het tellen bent dat je misschien eens bij de bank waar hij werkt langs moet komen voor een sollicitatiegesprek.
Waar jij het over hebt is de uitzondering. Iemand waarbij toevallig de sterren in een goede lijn staan waardoor hij jaren later zonder opleiding een goede baan heeft. Zoals jij het stelt komt iedereen met een goede kop erop en tomeloze inzet uiteindelijk in aanmerking voor de 100k+ baantjes, en dat is, dat durf ik stellig te zeggen, onzin.
Een netwerk bouw je dus niet op bij een logistiek bedrijf, kledingwinkel, bakkerij of Albert Heijn.
Degenen die menen dat je geen netwerk nodig hebt zijn waarschijnlijk ook precies degenen die er geen hebben.quote:
[..]
VVD-er heeft wel een punt. Voor de laatste 5 banen die ik gehad heb heb ik nooit hoeven solliciteren, ik ben gevraagd.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Juist. Gewoon goed overal tussen dringen, je relaties opbouwen en onderhouden, alle stakeholder management skills uit de kast halen, linked-innen, motiveren, inspireren, faciliteren, noem maar op.quote:
[..]
Degenen die menen dat je geen netwerk nodig hebt zijn waarschijnlijk ook precies degenen die er geen hebben.
Wat vinden jullie de minst stressvolle baan/functie met een verhoudingsgewijs relatief hoog salaris/ hoog uurloon? IS dan een WO opleiding van meerwaarde ? :p
Wat is het gemiddelde startloon tegenwoordig in NL van iemand met een HBO/WO opleiding?
Wat is het gemiddelde startloon tegenwoordig in NL van iemand met een HBO/WO opleiding?
Gigolo... en geen WO voor nodigquote:Op zondag 27 april 2014 11:47 schreef Rayen23 het volgende:
Wat vinden jullie de minst stressvolle baan/functie met een verhoudingsgewijs relatief hoog salaris/ hoog uurloon? IS dan een WO opleiding van meerwaarde ? :p
Ik denk dat je tandarts moet worden, weinig stress en veel geld.
Precies. Net zoals mensen die menen dat je geen diplomas nodig hebt, die hebben zelf meestal geen diploma.quote:
[..]
Degenen die menen dat je geen netwerk nodig hebt zijn waarschijnlijk ook precies degenen die er geen hebben.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |