NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Alsof dat winkels zijn die legale zaken doen. 10 in een straat......... Dan misschien wel dus.quote:Op dinsdag 1 april 2014 17:50 schreef SuperHarregarre het volgende:
[..]
Stellig. Alsof Marokkaanse belshops autochtonen aannemen.
Dat is weer een ander verhaal.quote:
[..]
Alsof dat winkels zijn die legale zaken doen. 10 in een straat......... Dan misschien wel dus.
Geen idee wat Marokkanen nog meer massaal openen. Kebab-zaakjes? Werken ook vrijwel alleen allochtonen.
Baat 't niet, schaadt 't niet. Dus slikken, kreng.
Dat zal vast. Maar die discriminatie is iig niet excessief, zoals Halcon beweerde. Het is juist structureel, anders was het niet zo'n issue.quote:
[..]
Stellig. Alsof Marokkaanse belshops autochtonen aannemen.
Het zijn meestal geen Marokkanen volgens mij. Meer Libanees etc. Maar er klopt niets van in elk geval. Je kon online met je mobiel of huistelefoon op een gegeven ogenblik al véél'' goedkoper bellen dan in die winkels. Hoe kunnen er dan tien jarenlang draaien op 1 km2? Dat is wel raar van politie en justitie soms. Dat gewoon niet aanpakken.quote:
[..]
Dat is weer een ander verhaal.
Dat IS zo. Ga maar een baan zoeken in de Javastraat Amsterdam nu. Vooral het eerste stuk vanaf Javaplein. 0 kans.quote:Op dinsdag 1 april 2014 17:58 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Dat zal vast. Maar die discriminatie is iig niet excessief, zoals Halcon beweerde. Het is juist structureel, anders was het niet zo'n issue.
Hebben ze 't toch op de een of andere manier juridisch dicht weten te timmeren. Of misschien zijn ze uiteindelijk toch wel small fish en teveel moeite?quote:
[..]
Het zijn meestal geen Marokkanen volgens mij. Meer Libanees etc. Maar er klopt niets van in elk geval. Je kon online met je mobiel of huistelefoon op een gegeven ogenblik al véél'' goedkoper bellen dan in die winkels. Hoe kunnen er dan tien jarenlang draaien op 1 km2? Dat is wel raar van politie en justitie soms. Dat gewoon niet aanpakken.
Baat 't niet, schaadt 't niet. Dus slikken, kreng.
Ik denk het laatste. Maar wat daar achter zit moet behoorlijk groot zijn. Anders huur je die winkels niet. Meestal niet geheel achteraf. Daar moet men iets aan doen. Ook kijken naar de auto's die daar stoppen en wie daarin zit.quote:
[..]
Hebben ze 't toch op de een of andere manier juridisch dicht weten te timmeren. Of misschien zijn ze uiteindelijk toch wel small fish en teveel moeite?
Joodse haatbaarden?quote:
[..]
Logisch toch? Die luie haatbaarden wil niemand binnen zijn bedrijf hebben rondlopen.
Lekker iedereen over 1 scheren ,, goed bezig kerel.
Die hebben ook nog een keppel op. Vergat hij even......quote:
[..]
Joodse haatbaarden?
Lekker iedereen over 1 scheren ,, goed bezig kerel.
Lijkt me bullshit, maar ben benieuwd of je een overtuigende bron hebt.quote:
[..]
Dat zal vast. Maar die discriminatie is iig niet excessief, zoals Halcon beweerde. Het is juist structureel, anders was het niet zo'n issue.
Oja het is natuurlijk allemaal weer de schuld van de maatschappij dat Marokkanen niet aan een baan kunnen komenquote:
Nee het probleem is gewoon dat de meeste compleet achterlijk zijn, anders ga je ook geen bejaarde vrouwtjes overvallen of 80 plussers in elkaar slaan. Maar dat is ook logisch gezien de cultuur en het gebied waar ze vandaan komen.
Je kan als uitzendbureau die jongens wel naar een klant sturen, maar als die er niet op zitten te wachten heeft dat allemaal niet zo veel nut. Het uitzendbureau zou Marokkanen per duizenden inschrijven en uitzenden als daar vraag naar was.quote:
[..]
Gedeeltelijk wel ja , pas geleden nog een onderzoek geweest dat uitzendbureaus / werkgevers wel degelijk discrimineren op afkomst.
Dan rest de vraag, waarom zitten de werkgevers niet op Marokkanen te wachten?
Zo maar een paar redenen waarom ik zelf moeite heb om een Marokkaan in dienst te nemen.
Elk jaar gezeik om 6 weken vakantie.
Hoe gaat dat met de vrouwen in mijn bedrijf, ik hecht aan de Nederlandse normen en waarden, anders mijn klanten wel.
Gezien de statistieken heb ik bij het aannemen van een Marokkaan meer kans op rottigheid, waarom zou ik dat risico nemen?
Ramadan 4 weken lang (zo'n beetje 7% van de arbeidstijd per jaar) de hele dag niet eten, afgelopen jaren midden in de zomer, sorry, maar bij mij op de werkvloer moet je er met je kop bij zijn en niet half scheel kijken van de honger en de dorst.
Na die 2 Marokkaanse dames die direct na hun proefperiode direct alle grenzen opzochten (1x tot ontslag op staande voet geleidt) ben ik wel ff genezen.
Wie kan mij nou eens vertellen waarom ik wel specifiek een Marokkaan aan zou nemen?
60 HRC
Subsidie?quote:
[..]
Je kan als uitzendbureau die jongens wel naar een klant sturen, maar als die er niet op zitten te wachten heeft dat allemaal niet zo veel nut. Het uitzendbureau zou Marokkanen per duizenden inschrijven en uitzenden als daar vraag naar was.
Dan rest de vraag, waarom zitten de werkgevers niet op Marokkanen te wachten?
Zo maar een paar redenen waarom ik zelf moeite heb om een Marokkaan in dienst te nemen.
Elk jaar gezeik om 6 weken vakantie.
Hoe gaat dat met de vrouwen in mijn bedrijf, ik hecht aan de Nederlandse normen en waarden, anders mijn klanten wel.
Gezien de statistieken heb ik bij het aannemen van een Marokkaan meer kans op rottigheid, waarom zou ik dat risico nemen?
Ramadan 4 weken lang (zo'n beetje 7% van de arbeidstijd per jaar) de hele dag niet eten, afgelopen jaren midden in de zomer, sorry, maar bij mij op de werkvloer moet je er met je kop bij zijn en niet half scheel kijken van de honger en de dorst.
Na die 2 Marokkaanse dames die direct na hun proefperiode direct alle grenzen opzochten (1x tot ontslag op staande voet geleidt) ben ik wel ff genezen.
Wie kan mij nou eens vertellen waarom ik wel specifiek een Marokkaan aan zou nemen?
Op
Waarom zou de belastingbetaler moeten opdraaien voor het laten werken van mensen van een bepaalde afkomst?quote:
Kap eens met die stropoppen.quote:
[..]
Oja het is natuurlijk allemaal weer de schuld van de maatschappij dat Marokkanen niet aan een baan kunnen komen
ALMERE - Onder bedreiging van een wapen moest een 20-jarige vrouw in de nacht van vrijdag op zaterdag afstand doen van haar mobiel op de kruising van het Spoorbaanpad met het Suze Robertsonpad in Almere. Dat meldt de politie. Volgens het slachtoffer waren er in totaal zes straatrovers.
De vrouw fietste rond 01:10 uur over het kruispunt. Op een gegeven moment kwam ze zes lichtgetinte jongemannen in donkere kleding en met capuchons over het hoofd tegen. Ze moest onder dreiging van een wapen haar mobiel afgeven. Daarop ging het zestal er te voet vandoor over het Suze Robertsonpad. Hier liet op dat moment een vrouw haar hond uit. Het slachtoffer deed vervolgens aangifte bij de politie.
Getuigen – waaronder de hondenuitlaatster – worden gevraagd om contact op te nemen met de politie.
De vrouw fietste rond 01:10 uur over het kruispunt. Op een gegeven moment kwam ze zes lichtgetinte jongemannen in donkere kleding en met capuchons over het hoofd tegen. Ze moest onder dreiging van een wapen haar mobiel afgeven. Daarop ging het zestal er te voet vandoor over het Suze Robertsonpad. Hier liet op dat moment een vrouw haar hond uit. Het slachtoffer deed vervolgens aangifte bij de politie.
Getuigen – waaronder de hondenuitlaatster – worden gevraagd om contact op te nemen met de politie.
Kap jij dan eens met die onzin dat het aan alles en iedereen, behalve die kansenboys zelf, ligt dat ze niet aan een baan geraken.quote:
Op 
Weetje, ik WOU dat ik beroepsmatig meer met 'dit volk' van doen had. Ik werk in het onderwijs met kinderen met gedragsproblemen. Hoeveel procent van onze populatie, denk je, is Marokkaan?quote:
[..]
zegt iemand die een groep liever het handje boven het hoofd houdt , als je , zoals ik ,beroepsmatig dat volk meemaakt zou je het roerend met me eens zijn. Bovendien voorkom je er ook nog es mee dat toekomstige terroristjes een kans krijgen om de boel te verzieken.
Prrrrr
Nou?quote:
[..]
Weetje, ik WOU dat ik beroepsmatig meer met 'dit volk' van doen had. Ik werk in het onderwijs met kinderen met gedragsproblemen. Hoeveel procent van onze populatie, denk je, is Marokkaan?
Nog geen tien procent, en dat getal is zelfs nog lager in de in ZMOK (zeer moeilijk opvoedbare kinderen)gespecialiseerde scholen van in elk geval onze stichting, neem aan dat dat landelijk ook wel ongeveer hetzelfde zal zijn.
Het is BIZAR hoeveel niet te hanteren kindjes met een kleurtje op de reguliere basisschool blijven zitten omdat ouders gewoon weigeren hun bloedjes naar een psycholoog of onderzoeker te sturen met als reden dat dat een schande voor de familie zou zijn. Ik heb het vaders horen zeggen; zij zagen ook heus dat hun kind op school de boel op stelten zette, ze merkten thuis dat ze geen grip op hun kind hadden maar, ja, de opvoeding uit handen geven is toegeven dat er iets mis is, en dát kan niet.
Wat dat betreft is de komst van passend onderwijs, ergens in de komende jaren als het eenmaal op poten staat en geregeld kan worden, een zegen. Niet de ouders, maar het samenwerkingsverband bepaalt dan waar een kind naar school gaat, en dan zullen er hopelijk een heleboel raddraaiers tussen de vangrail geschopt worden...
Het is BIZAR hoeveel niet te hanteren kindjes met een kleurtje op de reguliere basisschool blijven zitten omdat ouders gewoon weigeren hun bloedjes naar een psycholoog of onderzoeker te sturen met als reden dat dat een schande voor de familie zou zijn. Ik heb het vaders horen zeggen; zij zagen ook heus dat hun kind op school de boel op stelten zette, ze merkten thuis dat ze geen grip op hun kind hadden maar, ja, de opvoeding uit handen geven is toegeven dat er iets mis is, en dát kan niet.
Wat dat betreft is de komst van passend onderwijs, ergens in de komende jaren als het eenmaal op poten staat en geregeld kan worden, een zegen. Niet de ouders, maar het samenwerkingsverband bepaalt dan waar een kind naar school gaat, en dan zullen er hopelijk een heleboel raddraaiers tussen de vangrail geschopt worden...
Prrrrr
Er zijn wel meer dingen waar werkgevers op discrimineren, maar zolang ze dat niet toegeven, heb je ook geen bewijs.quote:
[..]
Gedeeltelijk wel ja , pas geleden nog een onderzoek geweest dat uitzendbureaus / werkgevers wel degelijk discrimineren op afkomst.
ROBODEMONS..................|:(
Zal ook wel te maken hebben met de sector waarin je werkt. Een bedrijf wat voornamelijk opzoek is naar hoogopgeleide werknemers zal minder snel in aanraking komen met Marokkanen die voor rottigheid zorgen.quote:
[..]
Je kan als uitzendbureau die jongens wel naar een klant sturen, maar als die er niet op zitten te wachten heeft dat allemaal niet zo veel nut. Het uitzendbureau zou Marokkanen per duizenden inschrijven en uitzenden als daar vraag naar was.
Dan rest de vraag, waarom zitten de werkgevers niet op Marokkanen te wachten?
Zo maar een paar redenen waarom ik zelf moeite heb om een Marokkaan in dienst te nemen.
Elk jaar gezeik om 6 weken vakantie.
Hoe gaat dat met de vrouwen in mijn bedrijf, ik hecht aan de Nederlandse normen en waarden, anders mijn klanten wel.
Gezien de statistieken heb ik bij het aannemen van een Marokkaan meer kans op rottigheid, waarom zou ik dat risico nemen?
Ramadan 4 weken lang (zo'n beetje 7% van de arbeidstijd per jaar) de hele dag niet eten, afgelopen jaren midden in de zomer, sorry, maar bij mij op de werkvloer moet je er met je kop bij zijn en niet half scheel kijken van de honger en de dorst.
Na die 2 Marokkaanse dames die direct na hun proefperiode direct alle grenzen opzochten (1x tot ontslag op staande voet geleidt) ben ik wel ff genezen.
Wie kan mij nou eens vertellen waarom ik wel specifiek een Marokkaan aan zou nemen?
ROBODEMONS..................|:(
Omdat je een vuile racist bent blijkbaar als je ze niet aanneemtquote:
[..]
Je kan als uitzendbureau die jongens wel naar een klant sturen, maar als die er niet op zitten te wachten heeft dat allemaal niet zo veel nut. Het uitzendbureau zou Marokkanen per duizenden inschrijven en uitzenden als daar vraag naar was.
Dan rest de vraag, waarom zitten de werkgevers niet op Marokkanen te wachten?
Zo maar een paar redenen waarom ik zelf moeite heb om een Marokkaan in dienst te nemen.
Elk jaar gezeik om 6 weken vakantie.
Hoe gaat dat met de vrouwen in mijn bedrijf, ik hecht aan de Nederlandse normen en waarden, anders mijn klanten wel.
Gezien de statistieken heb ik bij het aannemen van een Marokkaan meer kans op rottigheid, waarom zou ik dat risico nemen?
Ramadan 4 weken lang (zo'n beetje 7% van de arbeidstijd per jaar) de hele dag niet eten, afgelopen jaren midden in de zomer, sorry, maar bij mij op de werkvloer moet je er met je kop bij zijn en niet half scheel kijken van de honger en de dorst.
Na die 2 Marokkaanse dames die direct na hun proefperiode direct alle grenzen opzochten (1x tot ontslag op staande voet geleidt) ben ik wel ff genezen.
Wie kan mij nou eens vertellen waarom ik wel specifiek een Marokkaan aan zou nemen?
