WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Weet je wat het ook is: sommige collega's doen dit al jaren zo en zijn als het ware vastgeroest in dit wekelijke ritueel. Het is lastig om ze op andere gedachten te brengenquote:Op zondag 9 februari 2014 14:10 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Als je proces op orde is zou je namelijk iedere 4 weken ze moeten tellen maar.
Hetzelfde met het ZAV verhaal
Dan zetten we voorraad op 0 en verder niks.quote:
[..]
Ook niet als je er achter komt dat een bepaald product op is?
Ja, dat is bij ons ook zo in het weekend.quote:Op zondag 9 februari 2014 14:12 schreef Etsu het volgende:
[..]
Dan zetten we voorraad op 0 en verder niks.
Dan tel je welquote:
[..]
Dan zetten we voorraad op 0 en verder niks.
Dat je geen hele groepen telt op zaterdag is inderdaad logisch
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Even een ander onderwerp: hoe kijk jij tegen meer roulaties binnen de teams aan?quote:
[..]
Dan tel je wel
Meer opleidingsuren?quote:
Even een ander onderwerp: hoe kijk jij tegen meer roulaties binnen de teams aan?
Ik bedoel om de zoveel jaar overplaatsingen. Dat er bijv. geswitcht wordt tussen de filialen binnen de teams. M.i. zou dat veel positieve dingen kunnen betekenen. Frisse wind, nieuwe ideeen, geen mensen die te lang blijven hangen in filialen (ik heb het over degene die te lang blijven hangen zodat ze op den duur vervelend gaan worden),...quote:
Net zoals ASM's en SM's dat om de zoveel jaar dus hebben.
Ik zou er niet zo happig op zijn om telkens in een ander filiaal te werken.quote:
[..]
Ik bedoel om de zoveel jaar overplaatsingen. Dat er bijv. geswitcht wordt tussen de filialen binnen de teams. M.i. zou dat veel positieve dingen kunnen betekenen. Frisse wind, nieuwe ideeen, geen mensen die te lang blijven hangen in filialen (ik heb het over degene die te lang blijven hangen zodat ze op den duur vervelend gaan worden),...
Net zoals ASM's en SM's dat om de zoveel jaar dus hebben.
Ik ook niet.quote:
[..]
Ik zou er niet zo happig op zijn om telkens in een ander filiaal te werken.
Gelukkig is het bij ons een non-issue omdat de ondernemer maar 2 winkels heeft, en die ander is niet echt in de buurt te noemen 
Nja, onze ondernemer heeft dus vestigingen in het buitenland, op zich zou ik het niet erg vinden om een zomervakantie daar te vertoeven. Maar daarna wil ik wel gewoon weer terug naar m'n eigen vestiging 
Gebeurt tegenwoordig al wat vaker.quote:
[..]
Even een ander onderwerp: hoe kijk jij tegen meer roulaties binnen de teams aan?
Ben opzich wel voor om medewerkers meer te rouleren. Maar reistijd moet wel redelijk blijven.
Het kan inderdaad namelijk wel tot andere inzichten komen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Lijkt me niet fijn of handig.quote:
[..]
Ik bedoel om de zoveel jaar overplaatsingen. Dat er bijv. geswitcht wordt tussen de filialen binnen de teams. M.i. zou dat veel positieve dingen kunnen betekenen. Frisse wind, nieuwe ideeen, geen mensen die te lang blijven hangen in filialen (ik heb het over degene die te lang blijven hangen zodat ze op den duur vervelend gaan worden),...
Net zoals ASM's en SM's dat om de zoveel jaar dus hebben.
Je bouwt vooral heel veel weerstand op bij mensen als je ze verplicht overplaatst.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
En daarnaast de vakkenvullers, die zijn niet echt noodzakelijk om overgeplaatst te worden. Ik bedoel. In ene winkel vul je, andere winkel vul je ook, veel verschil is er niet.
Ja maar, het gebeurt toch ook bij SM's en ASM's en die hebben er toch ook geen problemen mee? Of denk ik gewoon te makkelijk?quote:
Je bouwt vooral heel veel weerstand op bij mensen als je ze verplicht overplaatst.
Ik denk dat sunshine voor het overplaatsen van tl'ers, senior medewerkers en caissières B is.quote:
En daarnaast de vakkenvullers, die zijn niet echt noodzakelijk om overgeplaatst te worden. Ik bedoel. In ene winkel vul je, andere winkel vul je ook, veel verschil is er niet.
Voor een (A)SM is het hun echte werk en interesseert het ze ook daadwerkelijk. Voor de meeste parttimers is het gewoon een bijbaan.quote:
[..]
Ja maar, het gebeurt toch ook bij SM's en ASM's en die hebben er toch ook geen problemen mee? Of denk ik gewoon te makkelijk?
Preciesquote:
[..]
Ik denk dat sunshine voor het overplaatsen van tl'ers, senior medewerkers en caissières B is.
Oh zo.quote:
[..]
Ik denk dat sunshine voor het overplaatsen van tl'ers, senior medewerkers en caissières B is.
Naja, ik zou persoonlijk het niet leuk vinden, want op een gegeven moment ben je hecht met je collega's en als je dan opeens eruit wordt gerukt omdat je naar een andere filiaal moet… Ik heb daar ervaring mee en vond het allesbehalve leuk.
Volgens mij kon je best in Groningen blijven werken, je ging alleen opeens naar Rotterdam verhuizen. 
Dan nog. Voor (A)SM's gaat het daadwerkelijk over een carrière - die weten dat het erbij hoort, en zoeken die uitdaging. Voor TL'ers kun je nog twijfelen, maar degenen (ft) die echt gemotiveerd zijn hoppen toch wel wat filialen langs. Parttime-tl'ers zijn ook vaak gewoon studenten met een bijbaantje.quote:
Andere senioren zijn heel vaak vooral gehecht aan hun routine. Door overplaatsingen kun je voorkomen dat mensen vastroesten en kun je kennis of inzichten delen, maar je moet je in ieder individueel geval afvragen of die winst niet teniet wordt gedaan door de negatieve reactie behorend bij een gedwongen overplaatsing.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
