Hangt van de functie af. Ik ging altijd wel in pak zonder stropdas.quote:Op woensdag 19 februari 2014 14:12 schreef sirdanilot het volgende:
Wat moet ik eigenlijk aan? Moet ik echt helemaal in pak of mag ik ook gewoon net overhemd plus jasje? Ik heb weinig zin om helemaal in pak te gaan maar als het moet kan het wel...
Die wachttijd had ik ook. Maar ik ga voorstellen om m'n uitkering helemaal stop te zetten want ik verdien zo links en rechts met dat werk op oproepbasis toch steeds net iets meer per maand dan WWB volgens mij, scheelt iedereen werk aangezien ik steeds die formulieren met de hand moet invullen en vanalles moet uitprinten/kopieëren.quote:Op woensdag 19 februari 2014 13:36 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Verstandig. Hou er bij WWB/Bijstand wel rekening mee dat onder de 27 jaar je een wachttijd van vier weken hebt voor het in behandeling wordt genomen, dankzij het lente-akkoord. Je kunt dan na de wachttijd wel meteen een voorschot aanvragen als ze het in behandeling nemen.
Niet bij alle gemeentes kan dat. Ik krijg ook iedere maand een formulier dat ik moet invullen en weer terugsturen.quote:Op woensdag 19 februari 2014 19:52 schreef Mint_Clansell het volgende:
Met de hand invullen? Dat kan tegenwoordig gewoon online hoor.
Niet bij mijn gemeente, krijg ook steeds het overzicht per maand op papier, echt één groot feest.quote:Op woensdag 19 februari 2014 19:52 schreef Mint_Clansell het volgende:
Met de hand invullen? Dat kan tegenwoordig gewoon online hoor.
Ik denk dat daar per winkel(keten) afspraken voor zijn. Ik heb dan wel niet in een kledingwinkel gewerkt, maar in de supermarkt waar ik werkte moesten we iedere klant die binnenkwam groeten/aanspreken. Het idee was onder andere dat mensen minder geneigd zijn te jatten als je oogcontact hebt gemaakt, maar het wordt ook uit commercieel oogpunt gedaan.quote:Op woensdag 19 februari 2014 21:40 schreef DSVM het volgende:
Ik ben zelf niet zo ''spontaan'' dat ik mensen ga vragen als ze binnen komen of ik ze kan helpen, hoe hun dag is etc. Ik ben meer van, laat de mensen rustig kijken,en als ze vragen hebben help ik ze graag. Zelf vind ik het ook irritant namelijk. Is dit een must ?
Hmm ok, dan doe ik dat. Het is niet super formeel lijkt me.quote:Op woensdag 19 februari 2014 16:47 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Hangt van de functie af. Ik ging altijd wel in pak zonder stropdas.
Dank, dit was in het midden van het land. Zag dat ze een vacature hebben in Rotterdam, mij net behoorlijk wat te ver . Rare mensen .quote:Op woensdag 19 februari 2014 16:46 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ja. Meestal vragen ze om langs te komen aan de andere kant van het land voor een gesprekje wat per definitie tot niks leidt.
Gesprekken met detacheerders moet je alleen via de telefoon voeren of als ze om de hoek zitten. Het is zonde van je tijd namelijk.quote:Op donderdag 20 februari 2014 09:56 schreef Brembo het volgende:
[..]
Dank, dit was in het midden van het land. Zag dat ze een vacature hebben in Rotterdam, mij net behoorlijk wat te ver . Rare mensen .
Had vorig jaar ook zoiets. Werd gebeld door een recruiter die ook ergens aan de andere kant van het land zat. Maar ze hadden wel een vestiging in Overijssel. Diegene kon dan wel naar die vestiging komen. Heb toen twee keer gebeld voor een afspraak maar diegene wist nog steeds niet wanneer hij naar de vestiging in Overijssel kwam. Uiteindelijk niets meer van gehoord.quote:Op donderdag 20 februari 2014 09:56 schreef Brembo het volgende:
[..]
Dank, dit was in het midden van het land. Zag dat ze een vacature hebben in Rotterdam, mij net behoorlijk wat te ver . Rare mensen .
Ze vinden zich altijd heel belangrijk, maar het gaat hun erom om jou te plaatsen bij een ander bedrijf, meer niet. Dus een gesprek voeren met hun is niet nodig. Zij hebben je CV en bellen je voor de motivatie en stellen je voor. Dan ga je bij de bedrijf op gesprek en nog een keer en word je aangenomen. De hele detacheerder zie je dan het hele jaar niet meer en je hoeft alleen je uurtjes elke week op te sturen.quote:Op donderdag 20 februari 2014 11:45 schreef diertjuh het volgende:
[..]
Had vorig jaar ook zoiets. Werd gebeld door een recruiter die ook ergens aan de andere kant van het land zat. Maar ze hadden wel een vestiging in Overijssel. Diegene kon dan wel naar die vestiging komen. Heb toen twee keer gebeld voor een afspraak maar diegene wist nog steeds niet wanneer hij naar de vestiging in Overijssel kwam. Uiteindelijk niets meer van gehoord.
Schoonmaken, post bezorgen, afwassen...quote:Op donderdag 20 februari 2014 16:44 schreef sirdanilot het volgende:
Mijn sollicitatie werd helaas waarschijnlijk niks
Toch maar wat 'lager' werk zoeken... iemand tips wat je als student met maar weinig ervaring kunt doen? Het liefst zou ik iets als koerier doen maar ik ben nog bezig met mijn rijbewijs
Ik vraag altijd of ze naar een hotel in de buurt kunnen komen. Daar hebben ze ook koffie ( op hun kosten natuurlijk ) en bespaart mij benzine.quote:Op donderdag 20 februari 2014 11:45 schreef diertjuh het volgende:
[..]
Had vorig jaar ook zoiets. Werd gebeld door een recruiter die ook ergens aan de andere kant van het land zat. Maar ze hadden wel een vestiging in Overijssel. Diegene kon dan wel naar die vestiging komen. Heb toen twee keer gebeld voor een afspraak maar diegene wist nog steeds niet wanneer hij naar de vestiging in Overijssel kwam. Uiteindelijk niets meer van gehoord.
Fietskoerierquote:Op donderdag 20 februari 2014 16:44 schreef sirdanilot het volgende:
Mijn sollicitatie werd helaas waarschijnlijk niks
Toch maar wat 'lager' werk zoeken... iemand tips wat je als student met maar weinig ervaring kunt doen? Het liefst zou ik iets als koerier doen maar ik ben nog bezig met mijn rijbewijs
Ik zou wachten tot betere tijden en nu vakantieuren sparen voor sollicitatiegesprekken over een tijdje.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 12:20 schreef BlueMage het volgende:
Ik zit hier met 'n dubbel gevoel: aan de ene kant werk ik gemiddeld zo'n 30 u per week nu, ook vaak op "rotte" tijden (late diensten/nachtdiensten of overwerken) en dit werk verdient boven minimumloon dus ik kan m'n rekeningen betalen en zelfs af en toe iets leuks doen maar...ik wil eigenlijk meer, ik wil nog steeds de technische richting in, ik zou nog steeds graag procesoperator worden of zelfs iets in research en development gaan doen en het bedrijf waar ik nu werk..tsja...champignons sorteren zoals ik al zei. Is absoluut niet vervelend, ook 'n leuke sfeer, veel Nederlanders en weinig Polen (wat ik vooraf totaal niet verwachtte) maar weinig mogelijkheden om echt door te groeien. Beetje dubbel gevoel dus, solliciteren schiet er simpelweg bij in als je gewoon aan het werk bent. Allerlei afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring/talent om jezelf te verkopen helpen ook niet mee...
Werkcoach zei nog dat ze het jammer zou vinden als ik niet zou proberen wat "beter" werk te vinden, ik ook wel, maar aan de andere kant is dit voor nu ook wel ff goed, dubbel dus.
Slaat nergens op neequote:Op donderdag 20 februari 2014 16:41 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zojuist terug van mijn tweede gesprek, waar men 'dieper inging op de psyche achter de persoon Mint_Clansell'.
Pfffff, waar is de tijd gebleven dat alleen werkervaring genoeg was om een baan te krijgen? Nee, je wordt helemaal doorgezaagd over hoe je in bepaalde situaties zou reageren, krijg je één op één gesprekjes met je toekomstige collega's, waarin je binnen een aantal minuten iemand moet uithoren over zijn functie en hoe die in connectie staat met jouw functie - iemand die je net vijf minuten kent overigens, en denken ze te weten hoe jij bent als persoon als ze kijken naar je lichaamstaal- en houding.
Wat een gezeik je tegenwoordig wel niet moet doorstaan om een baan te krijgen... Aardige mensen verder hoor, maar kijken of de klik er wel is met iemand die jij moet gaan opvolgen en die na de inwerkperiode toch weggaat bij het bedrijf is zo... nutteloos.
Ja, de vraag blijft echter of er ooit écht betere tijden komen op de arbeidsmarkt voor mensen zoals ik die laagopgeleid zijn.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 12:59 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik zou wachten tot betere tijden en nu vakantieuren sparen voor sollicitatiegesprekken over een tijdje.
Oh ik nam aan dat je minimaal hbo was opgeleid omdat je R&D als wens had...quote:Op vrijdag 21 februari 2014 13:02 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja, de vraag blijft echter of er ooit écht betere tijden komen op de arbeidsmarkt voor mensen zoals ik die laagopgeleid zijn.
Wat Sjorsie zegt zit wel wat in ja, heb het idee dat je nu met alles blij moet zijn om nog even wat tijd te overbruggen tot het echt weer aantrekt. Alhoewel je wel het risico loopt dat je dan te lang ''vast'' hebt gezeten en dat weer een probleem is.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 12:20 schreef BlueMage het volgende:
Ik zit hier met 'n dubbel gevoel: aan de ene kant werk ik gemiddeld zo'n 30 u per week nu, ook vaak op "rotte" tijden (late diensten/nachtdiensten of overwerken) en dit werk verdient boven minimumloon dus ik kan m'n rekeningen betalen en zelfs af en toe iets leuks doen maar...ik wil eigenlijk meer, ik wil nog steeds de technische richting in, ik zou nog steeds graag procesoperator worden of zelfs iets in research en development gaan doen en het bedrijf waar ik nu werk..tsja...champignons sorteren zoals ik al zei. Is absoluut niet vervelend, ook 'n leuke sfeer, veel Nederlanders en weinig Polen (wat ik vooraf totaal niet verwachtte) maar weinig mogelijkheden om echt door te groeien. Beetje dubbel gevoel dus, solliciteren schiet er simpelweg bij in als je gewoon aan het werk bent. Allerlei afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring/talent om jezelf te verkopen helpen ook niet mee...
Werkcoach zei nog dat ze het jammer zou vinden als ik niet zou proberen wat "beter" werk te vinden, ik ook wel, maar aan de andere kant is dit voor nu ook wel ff goed, dubbel dus.
Ik zei "procesoprator" uiteraard niet voor niks he?quote:Op vrijdag 21 februari 2014 13:04 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Oh ik nam aan dat je minimaal hbo was opgeleid omdat je R&D als wens had...
Heb je HBO nodig om operator in plaats van oprator te typen?quote:Op vrijdag 21 februari 2014 13:07 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ik zei "procesoprator" uiteraard niet voor niks he?
Ik snapte die link ook niet, maar ik dacht dat iedereen wel wist dat R&D eigenlijk alleen bij WO-ers hoorde of HBO+ers.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 13:07 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ik zei "procesoprator" uiteraard niet voor niks he?
Die grieten van P&O hebben 4 jaar gestudeerd en in die 4 jaar hebben ze allerlei maffe dingetjes geleerd (je moet die 4 jaar toch opvullen) die je toch in de praktijk wilt toepassen hè Althans, zo zie ik het soms En of je er ook beter personeel door krijgt? Ik betwijfel het. Je krijgt de mensen die zichzelf het beste kunnen presenteren, beste kunnen 'liegen' met lichaamstaal en nep enthousiasme.quote:Op donderdag 20 februari 2014 16:41 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zojuist terug van mijn tweede gesprek, waar men 'dieper inging op de psyche achter de persoon Mint_Clansell'.
Pfffff, waar is de tijd gebleven dat alleen werkervaring genoeg was om een baan te krijgen? Nee, je wordt helemaal doorgezaagd over hoe je in bepaalde situaties zou reageren, krijg je één op één gesprekjes met je toekomstige collega's, waarin je binnen een aantal minuten iemand moet uithoren over zijn functie en hoe die in connectie staat met jouw functie - iemand die je net vijf minuten kent overigens, en denken ze te weten hoe jij bent als persoon als ze kijken naar je lichaamstaal- en houding.
Wat een gezeik je tegenwoordig wel niet moet doorstaan om een baan te krijgen... Aardige mensen verder hoor, maar kijken of de klik er wel is met iemand die jij moet gaan opvolgen en die na de inwerkperiode toch weggaat bij het bedrijf is zo... nutteloos.
Dat vind ik met sollicitatiebrieven ook zo kut. Je wordt ws eerst beoordeeld op iets wat geen reet zegt over of je de betreffende functie goed kunt uitvoeren. Je kunt kandidaten net zo goed eerst pannenkoeken laten bakken en wie de lekkerste maakt, is door de eerste selectie heen. .quote:Op vrijdag 21 februari 2014 13:57 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Die grieten van P&O hebben 4 jaar gestudeerd en in die 4 jaar hebben ze allerlei maffe dingetjes geleerd (je moet die 4 jaar toch opvullen) die je toch in de praktijk wilt toepassen hè Althans, zo zie ik het soms En of je er ook beter personeel door krijgt? Ik betwijfel het. Je krijgt de mensen die zichzelf het beste kunnen presenteren, beste kunnen 'liegen' met lichaamstaal en nep enthousiasme.
En eenmaal binnen zijn dat ook nog de mensen die het snelst groeien.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 13:57 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Die grieten van P&O hebben 4 jaar gestudeerd en in die 4 jaar hebben ze allerlei maffe dingetjes geleerd (je moet die 4 jaar toch opvullen) die je toch in de praktijk wilt toepassen hè Althans, zo zie ik het soms En of je er ook beter personeel door krijgt? Ik betwijfel het. Je krijgt de mensen die zichzelf het beste kunnen presenteren, beste kunnen 'liegen' met lichaamstaal en nep enthousiasme.
Ik had het gesprek met degene die mijn direct leidinggevende zou worden, en twee collega's, waarvan er eentje het bedrijf ging verlaten en waarvan ik dus de functie zou overnemen.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 14:18 schreef Modus het volgende:
Denk dat aannamebeleid er ook heel anders uitziet wanneer je de eerste selectie gewoon door de direct leidinggevende laat doen, of i.i.g. iemand die de relevante vakinhoudelijke vaardigheden op waarde weet te beoordelen.
Dat magische klik verhaal heb ik ook nooit begrepen. Af en toe op de perfect passende baan, waar ik 100% pas op afgewezen ivm die zogenaamde magische klik, waarbij jouw verhaal heel bekend voorkomt.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 14:50 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ik had het gesprek met degene die mijn direct leidinggevende zou worden, en twee collega's, waarvan er eentje het bedrijf ging verlaten en waarvan ik dus de functie zou overnemen.
Er zaten dus vier mensen aan tafel. Eentje naast me en twee tegenover me. Om iedereen goed te kunnen zien was ik dus schuin gaan zitten en heb ik een tijdje met mijn armen over elkaar gezeten, gewoon omdat dat de beste positie was. Dat werd door hen geinterpreteerd dat ik mezelf wilde beschermen..? Ik heb aangegeven dat dat absoluut niet zo was en dat dit voor mij gewoon het lekkerst zat en ik iedereen goed aan wilde kunnen kijken.
Daarnaast werd er op een gegeven ogenblik een soort van rollenspel geinitieerd, waarbij ik mijn toekomstige collega's vragen moest gaan stellen over hun functie en wat zij van mij konden verwachten als ik daar zou komen te werken. Dit binnen een tijdsbestek van een aantal minuten.
Die stijl van een sollicitatiegesprek afnemen ligt me gewoon niet. Je wordt een beetje voor het blok gezet als het ware. Kennelijk was dit bedoeld om te kijken of er een natuurlijke klik was tussen mij en die twee toekomstige collega's. Ik vind het vooral voorbarig en op de zaken vooruitlopen, want soms komt een klik pas veel later. Zoiets kun je imo niet in een uurtje tijd bewerkstelligen. En voor dit soort dingen is een proeftijd toch bedoeld?
Maar goed, als ik op mijn gevoel moet afgaan dan zal dit 'm denk ik niet worden.
Wel, in ieder geval heb je geen gebrek aan doorzettingsvermogen. Ik kan me herinneren dat je tegen de kerst in de bijstand zat? Heb je in een relatief kort tijdbestek toch behoorlijke stappen gezet ... !quote:Op vrijdag 21 februari 2014 12:20 schreef BlueMage het volgende:
Ik zit hier met 'n dubbel gevoel: aan de ene kant werk ik gemiddeld zo'n 30 u per week nu, ook vaak op "rotte" tijden (late diensten/nachtdiensten of overwerken) en dit werk verdient boven minimumloon dus ik kan m'n rekeningen betalen en zelfs af en toe iets leuks doen maar...ik wil eigenlijk meer, ik wil nog steeds de technische richting in, ik zou nog steeds graag procesoperator worden of zelfs iets in research en development gaan doen en het bedrijf waar ik nu werk..tsja...champignons sorteren zoals ik al zei. Is absoluut niet vervelend, ook 'n leuke sfeer, veel Nederlanders en weinig Polen (wat ik vooraf totaal niet verwachtte) maar weinig mogelijkheden om echt door te groeien. Beetje dubbel gevoel dus, solliciteren schiet er simpelweg bij in als je gewoon aan het werk bent. Allerlei afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring/talent om jezelf te verkopen helpen ook niet mee...
Werkcoach zei nog dat ze het jammer zou vinden als ik niet zou proberen wat "beter" werk te vinden, ik ook wel, maar aan de andere kant is dit voor nu ook wel ff goed, dubbel dus.
In mijn geval speelde dit niet en toch werd ik zo af en toe afgewezen op de magische klikquote:Op vrijdag 21 februari 2014 15:16 schreef sirdanilot het volgende:
Tsja, voor jou tien anderen. Als er hordes mensen zijn met evenveel werkervaring en capaciteiten, dan kun je net zolang je sollicitatieprocedure uitvoeren tot je wel van mening bent dat je een 'klik' hebt.
Uiteraard. Als je afgestudeerd bent aan de universiteit dan zeg je trouwens hbo.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 13:12 schreef Dromer het volgende:
[..]
Heb je HBO nodig om operator in plaats van oprator te typen?
Ja dit is gewoon 'n ambitie in de verre toekomst misschien ooit 'n keer, snappie? ...en aangezien ik toch wel wat aan de oude kant ben om fulltime te gaan studeren om een hbo/wo diploma te behalen dacht ik dat ik misschien via allerlei omwegen misschien ooit toch nog eens zulk soort werk zou kunnen gaan doen.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 13:13 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ik snapte die link ook niet, maar ik dacht dat iedereen wel wist dat R&D eigenlijk alleen bij WO-ers hoorde of HBO+ers.
Laatst had je toch de opmerking gekregen dat het werk als procesoperator onder jouw niveau zou zijn? Je kan jezelf dus wel goed presenteren, alleen werkte dat weer tegen je.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 12:20 schreef BlueMage het volgende:
Allerlei afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring/talent om jezelf te verkopen helpen ook niet mee...
Haha ja met de baas van de werkvloer ging het allemaal prima hij zag het ook wel zitten volgens mij (van hem kwam idd de opmerking "ga jij je hier niet ontzettend vervelen?") en toen kwam de recruiter/hrm persoon en toen ging het mis.quote:Op zaterdag 22 februari 2014 00:34 schreef ViviRAWRS het volgende:
[..]
Laatst had je toch de opmerking gekregen dat het werk als procesoperator onder jouw niveau zou zijn? Je kan jezelf dus wel goed presenteren, alleen werkte dat weer tegen je.
Heb je nog iets gedaan met dat lijstje bedrijven wat je via DSM had gekregen?
Als je niet de rest van je leven in de champignons en dergelijke wil werken, zou ik toch blijven proberen om ergens binnen te komen.
Toen ik in ww zat was het elk weekend onderhoud. Ze voeren denk ik kleine updates uit en veiligheidsupdates. Beter zal het in ieder geval nooit worden ,slechter kan niet.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 18:32 schreef Mint_Clansell het volgende:
Dit is trouwens ook wel elk weekend raak bij het UWV:
"Werk.nl en de Werkmap zijn van vrijdag 21 februari ‘s middags 17.00 uur tot maandag 24 februari ‘s ochtends 06.00 uur niet bereikbaar. UWV voert dan onderhoud uit aan de website."
Ik ben benieuwd wat ze allemaal aan het onderhouden zijn, want ik merk geen verschil. Het is nog steeds bagger.
Kleine kans, maar een droom is altijd goed om te hebben.quote:Op zaterdag 22 februari 2014 00:00 schreef BlueMage het volgende:
Ja dit is gewoon 'n ambitie in de verre toekomst misschien ooit 'n keer, snappie? ...en aangezien ik toch wel wat aan de oude kant ben om fulltime te gaan studeren om een hbo/wo diploma te behalen dacht ik dat ik misschien via allerlei omwegen misschien ooit toch nog eens zulk soort werk zou kunnen gaan doen.
Doorbeuken en niet achteroverleunen aan de lopende band.....quote:Kleine kans, maar een droom is altijd goed om te hebben.
quote:Tsja ik heb één bedrijf gebeld het schiet er allemaal een beetje bij in als je in feite fulltime in 3 ploegen werkt. Maar ik heb ook een lijstje met bedrijven meer in mijn regio, het is altijd het proberen waard, idd.
Die herken ik ook wel. Universitaire studie afgerond, praktijk in gegaan als proces-operator (in 3 ploegen dienst) en nou is het blijkbaar zonde. Tsja, ik ben niet degene die mezelf steeds afwijst. Ik heb m'n draai gevonden. Niet dat ik dit werk 40 jaar wil doen, maar voor nu is het prima. Maar ik word er nog altijd zowel hoog als laag in de organisatie op aangesproken. Zeker nu ze meer en meer zien dat ik ook echt wat in m'n mars heb.quote:Op vrijdag 21 februari 2014 12:20 schreef BlueMage het volgende:
Ik zit hier met 'n dubbel gevoel: aan de ene kant werk ik gemiddeld zo'n 30 u per week nu, ook vaak op "rotte" tijden (late diensten/nachtdiensten of overwerken) en dit werk verdient boven minimumloon dus ik kan m'n rekeningen betalen en zelfs af en toe iets leuks doen maar...ik wil eigenlijk meer, ik wil nog steeds de technische richting in, ik zou nog steeds graag procesoperator worden of zelfs iets in research en development gaan doen en het bedrijf waar ik nu werk..tsja...champignons sorteren zoals ik al zei. Is absoluut niet vervelend, ook 'n leuke sfeer, veel Nederlanders en weinig Polen (wat ik vooraf totaal niet verwachtte) maar weinig mogelijkheden om echt door te groeien. Beetje dubbel gevoel dus, solliciteren schiet er simpelweg bij in als je gewoon aan het werk bent. Allerlei afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring/talent om jezelf te verkopen helpen ook niet mee...
Werkcoach zei nog dat ze het jammer zou vinden als ik niet zou proberen wat "beter" werk te vinden, ik ook wel, maar aan de andere kant is dit voor nu ook wel ff goed, dubbel dus.
Volgens mij wel hoor. Want je ontvangt over die dagen gewoon salaris.quote:Op zondag 23 februari 2014 17:54 schreef Mint_Clansell het volgende:
Neen. Je moet minstens één dag in de week hebben gewerkt om ww-recht op te bouwen.
Ja, je bent in loondienst. Anders nooit meer dan 4 dagen in een werkweek vrij nemen?quote:Op zondag 23 februari 2014 19:11 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Volgens mij wel hoor. Want je ontvangt over die dagen gewoon salaris.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |