Werkzoekend #97

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 13:02 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Ja, de vraag blijft echter of er ooit écht betere tijden komen op de arbeidsmarkt voor mensen zoals ik die laagopgeleid zijn.

Oh ik nam aan dat je minimaal hbo was opgeleid omdat je R&D als wens had...

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 12:20 schreef BlueMage het volgende:
Ik zit hier met 'n dubbel gevoel: aan de ene kant werk ik gemiddeld zo'n 30 u per week nu, ook vaak op "rotte" tijden (late diensten/nachtdiensten of overwerken) en dit werk verdient boven minimumloon dus ik kan m'n rekeningen betalen en zelfs af en toe iets leuks doen maar...ik wil eigenlijk meer, ik wil nog steeds de technische richting in, ik zou nog steeds graag procesoperator worden of zelfs iets in research en development gaan doen en het bedrijf waar ik nu werk..tsja...champignons sorteren zoals ik al zei. Is absoluut niet vervelend, ook 'n leuke sfeer, veel Nederlanders en weinig Polen (wat ik vooraf totaal niet verwachtte) maar weinig mogelijkheden om echt door te groeien. Beetje dubbel gevoel dus, solliciteren schiet er simpelweg bij in als je gewoon aan het werk bent. Allerlei afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring/talent om jezelf te verkopen helpen ook niet mee...

Werkcoach zei nog dat ze het jammer zou vinden als ik niet zou proberen wat "beter" werk te vinden, ik ook wel, maar aan de andere kant is dit voor nu ook wel ff goed, dubbel dus.

Wat Sjorsie zegt zit wel wat in ja, heb het idee dat je nu met alles blij moet zijn om nog even wat tijd te overbruggen tot het echt weer aantrekt. Alhoewel je wel het risico loopt dat je dan te lang ''vast'' hebt gezeten en dat weer een probleem is.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 13:04 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Oh ik nam aan dat je minimaal hbo was opgeleid omdat je R&D als wens had...

Ik zei "procesoprator" uiteraard niet voor niks he?

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 13:07 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Ik zei "procesoprator" uiteraard niet voor niks he?

Heb je HBO nodig om operator in plaats van oprator te typen?

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 13:07 schreef BlueMage het volgende:

[..]

Ik zei "procesoprator" uiteraard niet voor niks he?

Ik snapte die link ook niet, maar ik dacht dat iedereen wel wist dat R&D eigenlijk alleen bij WO-ers hoorde of HBO+ers.

quote:

Op donderdag 20 februari 2014 16:41 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zojuist terug van mijn tweede gesprek, waar men 'dieper inging op de psyche achter de persoon Mint_Clansell'.

Pfffff, waar is de tijd gebleven dat alleen werkervaring genoeg was om een baan te krijgen? Nee, je wordt helemaal doorgezaagd over hoe je in bepaalde situaties zou reageren, krijg je één op één gesprekjes met je toekomstige collega's, waarin je binnen een aantal minuten iemand moet uithoren over zijn functie en hoe die in connectie staat met jouw functie - iemand die je net vijf minuten kent overigens, en denken ze te weten hoe jij bent als persoon als ze kijken naar je lichaamstaal- en houding.

Wat een gezeik je tegenwoordig wel niet moet doorstaan om een baan te krijgen... Aardige mensen verder hoor, maar kijken of de klik er wel is met iemand die jij moet gaan opvolgen en die na de inwerkperiode toch weggaat bij het bedrijf is zo... nutteloos.

Die grieten van P&O hebben 4 jaar gestudeerd en in die 4 jaar hebben ze allerlei maffe dingetjes geleerd (je moet die 4 jaar toch opvullen) die je toch in de praktijk wilt toepassen hè Althans, zo zie ik het soms En of je er ook beter personeel door krijgt? Ik betwijfel het. Je krijgt de mensen die zichzelf het beste kunnen presenteren, beste kunnen 'liegen' met lichaamstaal en nep enthousiasme.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 13:57 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Die grieten van P&O hebben 4 jaar gestudeerd en in die 4 jaar hebben ze allerlei maffe dingetjes geleerd (je moet die 4 jaar toch opvullen) die je toch in de praktijk wilt toepassen hè Althans, zo zie ik het soms En of je er ook beter personeel door krijgt? Ik betwijfel het. Je krijgt de mensen die zichzelf het beste kunnen presenteren, beste kunnen 'liegen' met lichaamstaal en nep enthousiasme.

Dat vind ik met sollicitatiebrieven ook zo kut. Je wordt ws eerst beoordeeld op iets wat geen reet zegt over of je de betreffende functie goed kunt uitvoeren. Je kunt kandidaten net zo goed eerst pannenkoeken laten bakken en wie de lekkerste maakt, is door de eerste selectie heen. .

Denk dat aannamebeleid er ook heel anders uitziet wanneer je de eerste selectie gewoon door de direct leidinggevende laat doen, of i.i.g. iemand die de relevante vakinhoudelijke vaardigheden op waarde weet te beoordelen.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 13:57 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Die grieten van P&O hebben 4 jaar gestudeerd en in die 4 jaar hebben ze allerlei maffe dingetjes geleerd (je moet die 4 jaar toch opvullen) die je toch in de praktijk wilt toepassen hè Althans, zo zie ik het soms En of je er ook beter personeel door krijgt? Ik betwijfel het. Je krijgt de mensen die zichzelf het beste kunnen presenteren, beste kunnen 'liegen' met lichaamstaal en nep enthousiasme.

En eenmaal binnen zijn dat ook nog de mensen die het snelst groeien.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 14:18 schreef Modus het volgende:
Denk dat aannamebeleid er ook heel anders uitziet wanneer je de eerste selectie gewoon door de direct leidinggevende laat doen, of i.i.g. iemand die de relevante vakinhoudelijke vaardigheden op waarde weet te beoordelen.

Ik had het gesprek met degene die mijn direct leidinggevende zou worden, en twee collega's, waarvan er eentje het bedrijf ging verlaten en waarvan ik dus de functie zou overnemen.

Er zaten dus vier mensen aan tafel. Eentje naast me en twee tegenover me. Om iedereen goed te kunnen zien was ik dus schuin gaan zitten en heb ik een tijdje met mijn armen over elkaar gezeten, gewoon omdat dat de beste positie was. Dat werd door hen geinterpreteerd dat ik mezelf wilde beschermen..? Ik heb aangegeven dat dat absoluut niet zo was en dat dit voor mij gewoon het lekkerst zat en ik iedereen goed aan wilde kunnen kijken.

Daarnaast werd er op een gegeven ogenblik een soort van rollenspel geinitieerd, waarbij ik mijn toekomstige collega's vragen moest gaan stellen over hun functie en wat zij van mij konden verwachten als ik daar zou komen te werken. Dit binnen een tijdsbestek van een aantal minuten.

Die stijl van een sollicitatiegesprek afnemen ligt me gewoon niet. Je wordt een beetje voor het blok gezet als het ware. Kennelijk was dit bedoeld om te kijken of er een natuurlijke klik was tussen mij en die twee toekomstige collega's. Ik vind het vooral voorbarig en op de zaken vooruitlopen, want soms komt een klik pas veel later. Zoiets kun je imo niet in een uurtje tijd bewerkstelligen. En voor dit soort dingen is een proeftijd toch bedoeld?

Maar goed, als ik op mijn gevoel moet afgaan dan zal dit 'm denk ik niet worden.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 14:50 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Ik had het gesprek met degene die mijn direct leidinggevende zou worden, en twee collega's, waarvan er eentje het bedrijf ging verlaten en waarvan ik dus de functie zou overnemen.

Er zaten dus vier mensen aan tafel. Eentje naast me en twee tegenover me. Om iedereen goed te kunnen zien was ik dus schuin gaan zitten en heb ik een tijdje met mijn armen over elkaar gezeten, gewoon omdat dat de beste positie was. Dat werd door hen geinterpreteerd dat ik mezelf wilde beschermen..? Ik heb aangegeven dat dat absoluut niet zo was en dat dit voor mij gewoon het lekkerst zat en ik iedereen goed aan wilde kunnen kijken.

Daarnaast werd er op een gegeven ogenblik een soort van rollenspel geinitieerd, waarbij ik mijn toekomstige collega's vragen moest gaan stellen over hun functie en wat zij van mij konden verwachten als ik daar zou komen te werken. Dit binnen een tijdsbestek van een aantal minuten.

Die stijl van een sollicitatiegesprek afnemen ligt me gewoon niet. Je wordt een beetje voor het blok gezet als het ware. Kennelijk was dit bedoeld om te kijken of er een natuurlijke klik was tussen mij en die twee toekomstige collega's. Ik vind het vooral voorbarig en op de zaken vooruitlopen, want soms komt een klik pas veel later. Zoiets kun je imo niet in een uurtje tijd bewerkstelligen. En voor dit soort dingen is een proeftijd toch bedoeld?

Maar goed, als ik op mijn gevoel moet afgaan dan zal dit 'm denk ik niet worden.

Dat magische klik verhaal heb ik ook nooit begrepen. Af en toe op de perfect passende baan, waar ik 100% pas op afgewezen ivm die zogenaamde magische klik, waarbij jouw verhaal heel bekend voorkomt.
Alsof je in een uur een klik kan krijgen met iemand.... Zoals gezegd: sommige werkgevers zijn helemaal de weg kwijt....
Een sollicitant doet het echt nooit goed, de ene keer hoor je dit, dan dat en soms volg je advies op en dan doe je dat en hoor je dat het weer verkeerd is.... De faktor geluk is echt voor 90-99% nodig om aangenomen te worden.

Op een gegeven moment zwaaide ik maar wat met mijn armen, keek alleen de persoon die sprak recht in de ogen aan en ging de meest debiele dingen vragen, en dat werkte uiteindelijk.
Om een rondleiding vragen en alles vragen wat los en vast had volgens mij ook geholpen.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 12:20 schreef BlueMage het volgende:
Ik zit hier met 'n dubbel gevoel: aan de ene kant werk ik gemiddeld zo'n 30 u per week nu, ook vaak op "rotte" tijden (late diensten/nachtdiensten of overwerken) en dit werk verdient boven minimumloon dus ik kan m'n rekeningen betalen en zelfs af en toe iets leuks doen maar...ik wil eigenlijk meer, ik wil nog steeds de technische richting in, ik zou nog steeds graag procesoperator worden of zelfs iets in research en development gaan doen en het bedrijf waar ik nu werk..tsja...champignons sorteren zoals ik al zei. Is absoluut niet vervelend, ook 'n leuke sfeer, veel Nederlanders en weinig Polen (wat ik vooraf totaal niet verwachtte) maar weinig mogelijkheden om echt door te groeien. Beetje dubbel gevoel dus, solliciteren schiet er simpelweg bij in als je gewoon aan het werk bent. Allerlei afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring/talent om jezelf te verkopen helpen ook niet mee...

Werkcoach zei nog dat ze het jammer zou vinden als ik niet zou proberen wat "beter" werk te vinden, ik ook wel, maar aan de andere kant is dit voor nu ook wel ff goed, dubbel dus.

Wel, in ieder geval heb je geen gebrek aan doorzettingsvermogen. Ik kan me herinneren dat je tegen de kerst in de bijstand zat? Heb je in een relatief kort tijdbestek toch behoorlijke stappen gezet ... !

Tsja, voor jou tien anderen. Als er hordes mensen zijn met evenveel werkervaring en capaciteiten, dan kun je net zolang je sollicitatieprocedure uitvoeren tot je wel van mening bent dat je een 'klik' hebt.

Maar goed, zo ver ben ik gelukkig nog lang niet. Ben maar aan het solliciteren op ... niet zulke heel hoogstaande baantjes Het feit dat ik misschien ga verhuizen naar een andere stad helpt ook niet echt mee, zit nu in twee verschillende plaatsen te solliciteren.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 15:16 schreef sirdanilot het volgende:
Tsja, voor jou tien anderen. Als er hordes mensen zijn met evenveel werkervaring en capaciteiten, dan kun je net zolang je sollicitatieprocedure uitvoeren tot je wel van mening bent dat je een 'klik' hebt.

In mijn geval speelde dit niet en toch werd ik zo af en toe afgewezen op de magische klik

Dit is trouwens ook wel elk weekend raak bij het UWV:

"Werk.nl en de Werkmap zijn van vrijdag 21 februari ‘s middags 17.00 uur tot maandag 24 februari ‘s ochtends 06.00 uur niet bereikbaar. UWV voert dan onderhoud uit aan de website."

Ik ben benieuwd wat ze allemaal aan het onderhouden zijn, want ik merk geen verschil. Het is nog steeds bagger.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 13:12 schreef Dromer het volgende:

[..]

Heb je HBO nodig om operator in plaats van oprator te typen?

Uiteraard. Als je afgestudeerd bent aan de universiteit dan zeg je trouwens hbo.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 13:13 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Ik snapte die link ook niet, maar ik dacht dat iedereen wel wist dat R&D eigenlijk alleen bij WO-ers hoorde of HBO+ers.

Ja dit is gewoon 'n ambitie in de verre toekomst misschien ooit 'n keer, snappie? ...en aangezien ik toch wel wat aan de oude kant ben om fulltime te gaan studeren om een hbo/wo diploma te behalen dacht ik dat ik misschien via allerlei omwegen misschien ooit toch nog eens zulk soort werk zou kunnen gaan doen.

Is een beetje vaag, maar goed.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 12:20 schreef BlueMage het volgende:
Allerlei afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring/talent om jezelf te verkopen helpen ook niet mee...

Laatst had je toch de opmerking gekregen dat het werk als procesoperator onder jouw niveau zou zijn? Je kan jezelf dus wel goed presenteren, alleen werkte dat weer tegen je.
Heb je nog iets gedaan met dat lijstje bedrijven wat je via DSM had gekregen?
Als je niet de rest van je leven in de champignons en dergelijke wil werken, zou ik toch blijven proberen om ergens binnen te komen.

quote:

Op zaterdag 22 februari 2014 00:34 schreef ViviRAWRS het volgende:

[..]

Laatst had je toch de opmerking gekregen dat het werk als procesoperator onder jouw niveau zou zijn? Je kan jezelf dus wel goed presenteren, alleen werkte dat weer tegen je.
Heb je nog iets gedaan met dat lijstje bedrijven wat je via DSM had gekregen?
Als je niet de rest van je leven in de champignons en dergelijke wil werken, zou ik toch blijven proberen om ergens binnen te komen.

Haha ja met de baas van de werkvloer ging het allemaal prima hij zag het ook wel zitten volgens mij (van hem kwam idd de opmerking "ga jij je hier niet ontzettend vervelen?") en toen kwam de recruiter/hrm persoon en toen ging het mis.

Tsja ik heb één bedrijf gebeld het schiet er allemaal een beetje bij in als je in feite fulltime in 3 ploegen werkt. Maar ik heb ook een lijstje met bedrijven meer in mijn regio, het is altijd het proberen waard, idd.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 18:32 schreef Mint_Clansell het volgende:
Dit is trouwens ook wel elk weekend raak bij het UWV:

"Werk.nl en de Werkmap zijn van vrijdag 21 februari ‘s middags 17.00 uur tot maandag 24 februari ‘s ochtends 06.00 uur niet bereikbaar. UWV voert dan onderhoud uit aan de website."

Ik ben benieuwd wat ze allemaal aan het onderhouden zijn, want ik merk geen verschil. Het is nog steeds bagger.

Toen ik in ww zat was het elk weekend onderhoud. Ze voeren denk ik kleine updates uit en veiligheidsupdates. Beter zal het in ieder geval nooit worden ,slechter kan niet.

quote:

Op zaterdag 22 februari 2014 00:00 schreef BlueMage het volgende:
Ja dit is gewoon 'n ambitie in de verre toekomst misschien ooit 'n keer, snappie? ...en aangezien ik toch wel wat aan de oude kant ben om fulltime te gaan studeren om een hbo/wo diploma te behalen dacht ik dat ik misschien via allerlei omwegen misschien ooit toch nog eens zulk soort werk zou kunnen gaan doen.

Kleine kans, maar een droom is altijd goed om te hebben.

quote:

Kleine kans, maar een droom is altijd goed om te hebben.

Doorbeuken en niet achteroverleunen aan de lopende band.....

quote:

Tsja ik heb één bedrijf gebeld het schiet er allemaal een beetje bij in als je in feite fulltime in 3 ploegen werkt. Maar ik heb ook een lijstje met bedrijven meer in mijn regio, het is altijd het proberen waard, idd.

quote:

Op vrijdag 21 februari 2014 12:20 schreef BlueMage het volgende:
Ik zit hier met 'n dubbel gevoel: aan de ene kant werk ik gemiddeld zo'n 30 u per week nu, ook vaak op "rotte" tijden (late diensten/nachtdiensten of overwerken) en dit werk verdient boven minimumloon dus ik kan m'n rekeningen betalen en zelfs af en toe iets leuks doen maar...ik wil eigenlijk meer, ik wil nog steeds de technische richting in, ik zou nog steeds graag procesoperator worden of zelfs iets in research en development gaan doen en het bedrijf waar ik nu werk..tsja...champignons sorteren zoals ik al zei. Is absoluut niet vervelend, ook 'n leuke sfeer, veel Nederlanders en weinig Polen (wat ik vooraf totaal niet verwachtte) maar weinig mogelijkheden om echt door te groeien. Beetje dubbel gevoel dus, solliciteren schiet er simpelweg bij in als je gewoon aan het werk bent. Allerlei afwijzingen vanwege gebrek aan ervaring/talent om jezelf te verkopen helpen ook niet mee...

Werkcoach zei nog dat ze het jammer zou vinden als ik niet zou proberen wat "beter" werk te vinden, ik ook wel, maar aan de andere kant is dit voor nu ook wel ff goed, dubbel dus.

Die herken ik ook wel. Universitaire studie afgerond, praktijk in gegaan als proces-operator (in 3 ploegen dienst) en nou is het blijkbaar zonde. Tsja, ik ben niet degene die mezelf steeds afwijst. Ik heb m'n draai gevonden. Niet dat ik dit werk 40 jaar wil doen, maar voor nu is het prima. Maar ik word er nog altijd zowel hoog als laag in de organisatie op aangesproken. Zeker nu ze meer en meer zien dat ik ook echt wat in m'n mars heb.

Dus ja dan speel ik altijd maar de kaart dat ik geen haast heb met doorgroeien.

Neen. Je moet minstens één dag in de week hebben gewerkt om ww-recht op te bouwen.

quote:

Op zondag 23 februari 2014 17:54 schreef Mint_Clansell het volgende:
Neen. Je moet minstens één dag in de week hebben gewerkt om ww-recht op te bouwen.

Volgens mij wel hoor. Want je ontvangt over die dagen gewoon salaris.

quote:

Op zondag 23 februari 2014 19:11 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Volgens mij wel hoor. Want je ontvangt over die dagen gewoon salaris.

Ja, je bent in loondienst. Anders nooit meer dan 4 dagen in een werkweek vrij nemen?